投诉处理及沟通技巧培训课件
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《投诉处理培训》PPT课件

沟通技巧
倾听技巧:认真听取客持冷静,避免情绪 化,理解客户的情绪
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表达技巧:清晰、简明地表达自 己的观点和立场
解决方案:提出合理的解决方案, 并确保客户满意
情绪管理技巧
保持冷静:面对投诉时,首先要保持冷静,不要被情绪左右 倾听与理解:认真倾听投诉者的诉求,理解他们的感受和问题 表达同理心:站在投诉者的角度思考,表达同理心,让他们感受到被关注和理解 解决问题:积极寻求解决方案,与投诉者共同协商,达成共识
尊重客户:以尊重客户为前提,认真倾听客户的投诉,理解客户的需 求和情绪。
公正公平:对客户的投诉进行公正公平的处理,不偏袒任何一方,确 保公正性。
及时响应:对客户的投诉及时响应,尽快解决问题,避免问题扩大化。
有效解决:针对客户的投诉,采取有效措施加以解决,确保问题得到 妥善处理。
持续改进:对投诉处理过程进行持续改进,提高处理效率和客户满意 度。
提升企业形象:良好的投 诉处理能够提升企业形象, 增强企业的社会责任感和 公信力。
改进服务质量:通过分析 投诉原因,能够发现服务 中存在的问题,进而改进 服务质量,提高客户满意 度。
促进企业成长:投诉 处理不仅是对客户的 回应,更是企业自我 反思和改进的过程, 能够促进企业的成长 和发展。
投诉处理的基本原则
处理结果:客户 对处理结果表示 满意,并表示会 继续使用该公司 的产品
经验教训:加强 售后服务人员的 培训和管理,提 高服务质量
投诉处理经验分享
章节副标题
处理客户投诉的经验分享
倾听与理 解:耐心 听取客户 投诉,理 解其需求 和问题
道歉与安 抚:诚挚 地向客户 道歉,安 抚其情绪
《投诉处理培训》PPT课件

总结词
及时反馈,确认满意度
详细描述
在处理完投诉后,要及时向客户反馈处理结果。同时,要主动询问客户对处理结 果的满意度,以便进一步改进服务。
03
有效沟通技巧
倾听技巧
全神贯注
在处理投诉时,要全 神贯注地倾听客户的 陈述,避免中断或转
移话题。
回应
在客户发言时,可以 通过“我理解”、“ 我明白”等话语来回
失败案例
案例一
某餐厅收到一位顾客的投诉,原因是餐厅的 服务员态度恶劣,让顾客感到不舒服。餐厅 管理层没有及时处理此事,导致顾客的不满 情绪升级,最终在社交媒体上公开批评餐厅 。餐厅声誉受到了严重损害,需要花费大量 时间和精力来挽回形象。
案例二
某电子产品零售商收到一位顾客的投诉,原 因是顾客购买的平板电脑出现了故障。公司 没有及时为顾客解决问题,而是推卸责任, 导致顾客感到不满。最终,顾客选择了其他 品牌的产品,并告诉亲朋好友不要购买该零 售商的产品。
管理情绪
总结词
学会控制情绪是投诉处理中的关键能力。
详细描述
在面对投诉时,可能会产生愤怒、沮丧等负面情绪,但这些情绪可能会影响处理效果。因此,需要学会控制情绪 ,保持冷静,以便更好地处理问题。
调动情绪
总结词
调动积极情绪有助于建立良好的沟通氛围。
详细描述
在处理投诉时,调动积极情绪可以缓解紧张气氛,使对方感到被关注和尊重,从而更愿意配合解决问 题。通过积极的语言、表情和姿态,可以营造出更加和谐的沟通氛围。
《投诉处理培训》 ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
• 引言 • 投诉处理流程 • 有效沟通技巧 • 情绪管理 • 案例分析 • 总结与展望
客户投诉处理培训ppt课件

投诉问题描述
详细记录客户反映的问题 ,包括时间、地点、涉及 人员等关键要素。
相关证据收集
如有必要,收集相关证据 如照片、录音、视频等, 以便后续调查。
确认客户问题
明确问题性质
分析客户投诉的性质,是属于产 品质量问题、服务问题还是其他
问题。
确认问题范围
了解问题影响的范围和程度,以 便评估处理的优先级和难度。
避免负面影响
若投诉处理不当,可能导 致客户流失、口碑下降等 负面影响。
投诉处理流程简介
接收投诉
通过客服热线、邮件、 录投诉内容,对 客户投诉进行分析和归
类。
处理投诉
根据投诉性质和严重程 度,制定相应的处理措 施,如退换货、赔偿、
道歉等。
跟踪反馈
对处理结果进行跟踪, 确保客户满意,并收集 客户对处理结果的反馈
展现耐心
耐心倾听客户的诉求,不要急于打断 或反驳。给予客户足够的时间来表达 他们的不满和期望。
积极倾听和表达同理心
积极倾听
全神贯注地倾听客户的投诉,通过点头、保持眼神交流等方式表现出对客户的 关注。
表达同理心
站在客户的角度思考问题,对客户的遭遇表示同情和理解。使用诸如“我理解 您的感受”或“这确实是个令人不快的经历”等表达。
分析问题原因
调查事实
收集相关证据和资料,对投诉事件进行深入调查 。
分析根本原因
运用专业知识和技能,分析导致问题发生的根本 原因。
识别潜在因素
挖掘可能存在的潜在因素,以便更全面地解决问 题。
评估影响范围及严重程度
确定影响范围
评估投诉事件对客户、公司及其他相关方的影响范围。
判断严重程度
根据投诉的性质、影响范围等因素,判断问题的严重程度。
《投诉处理培训》PPT课件

确定责任归属
根据分析结果,确定责任 归属,判断是公司内部问 题还是外部问题。
承认错误并道歉
承认错误
如果公司存在错误或失误,应主 动承认错误,并真诚地向客户道
歉。
表达歉意
用诚恳的语言表达歉意,让客户感 受到公司的诚意和重视。
承诺改进
承诺将针对问题采取措施进行改进 ,以避免类似问题再次发生。
提出解决方案
描述
在回应时,要尽量避免使用“ 但是”或“然而”等转折词, 以免削弱同理心的表达。
描述
除了口头表达同理心,还要通 过非言语方式表达,如微笑、
眼神接触和身体姿势。
保持冷静与礼貌
总结
在处理投诉时,保持冷静和礼貌是非 常重要的,这有助于缓解紧张气氛并 建立信任关系。
描述
在面对客户的愤怒和不满时,要控制 自己的情绪,不要被客户的情绪所影 响。
及时反馈
及时向相关方反馈处理进展,确保信息的透明度 。
处理媒体速度至关重要, 应尽快了解情况并采取措施。
透明公开
对于媒体的关注和公众的质疑,应以透明公 开的态度回应,不隐瞒事实。
统一口径
确保对外发布的信息一致,避免出现混乱和 误导。
借助专业力量
如有需要,可借助公关团队或媒体顾问的专 业力量来协助处理。
反馈与改进
及时反馈处理结果,总结经验教训 ,不断改进处理方法。
03
02
模拟演练
进行模拟投诉场景演练,提高实际 操作中的应对能力。
学习借鉴
向优秀同事或行业领先者学习,借 鉴他们的处理经验和技巧。
04
展望未来投诉处理的发展趋势
人工智能技术的应用
随着人工智能技术的发展,未来可能会 出现更多智能化的投诉处理工具和系统
投诉处理技巧讲义PPT课件

分享个人实践经验与心得体会
个人经验一
01
保持冷静和耐心,不与顾客产生情绪冲突。
个人经验二
02
站在顾客角度思考问题,理解其需求和关切。
个人经验三
03
不断学习和总结,提升自己的沟通技巧和服务水平。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
从投诉中吸取教训与改进措施
教训一
缺乏有效沟通,导致误解和不满情绪积累。改进措施:加强与顾客 的沟通,及时回应关切和解决问题。
教训二
服务态度不端正,让顾客感到冷漠和忽视。改进措施:提升员工服 务意识,注重细节和情感关怀。
教训三
缺乏有效投诉处理流程,导致问题得不到及时解决。改进措施:建立 完善的投诉处理流程,确保问题得到迅速响应和妥善处理。
02 有效倾听与记录
有效倾听技巧
保持眼神接触
通过保持与客户的眼神接 触,传递出对客户的尊重 和关注。
避免打断
在客户表达过程中,不要 轻易打断客户的陈述,让 客户充分表达自己的问题 和诉求。
回应与确认
在倾听过程中,适当地回 应和确认客户所表达的内 容,以鼓励客户继续陈述。
准确记录投诉要点
详细记录
投诉处理技巧讲义ppt课件
contents
目录
• 引言 • 有效倾听与记录 • 分析投诉原因与责任 • 解决投诉的策略与技巧 • 预防投诉的措施 • 案例分析与实践经验分享
01 引言
投诉处理的重要性
01
02
03
提升客户满意度
良好的投诉处理能够提升 客户满意度,增强客户忠 诚度。
维护企业形象
妥善处理投诉有助于维护 企业形象,防止负面口碑 传播。
避免争论和攻击
《投诉处理培训》课件

04
售后服务投诉
涉及退换货、维修、保养等方面 的服务问题。
成功处理投诉的案例分享
01
02
03
04
及时响应
对投诉进行及时响应,让客户 感受到被重视和关注。
倾听与理解
认真倾听客户的投诉,理解其 诉求和问题。
解决方案
根据客户投诉的问题,提供合 理的解决方案,如退款、换货
、维修等。
跟进与反馈
对解决方案进行跟进,确保客 户满意,并及时反馈处理结果
策略
制定明确的团队建设目标和计划,包 括招聘、培训、激励、考核等方面; 建立良好的团队文化和氛围,促进成 员之间的沟通和协作。
培训计划设计及实施步骤说明
培训内容
包括投诉处理流程、沟通技巧、 情绪管理、问题解决等;针对不 同岗位和层级,设计个性化的培
训方案。
培训方式
采用线上和线下相结合的方式, 包括课堂讲授、案例分析、角色 扮演、小组讨论等;鼓励成员自 主学习和分享,提高培训效果。
通和协商。
01
02
03
04
05
接收投诉
通过电话、邮件、在线客 服等渠道接收客户投诉。
解决方案制定
根据调查结果,制定相应 的解决方案。
跟踪与反馈
对解决方案进行跟踪和评 估,确保问题得到有效解 决,并及时向客户反馈处
理结果。
02
投诉处理技巧与策略
倾听与理解技巧
01
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03
保持耐心
积极倾听客户的投诉,不 要打断或过早做出判断。
。
失败处理投诉的案例反思
忽视问题
对客户投诉的问题没有给予足够重视,导致 问题恶化。
处理不当
没有对解决方案进行及时跟进,导致客户再 次投诉或不满。
《投诉处理与技巧》课件

提高客户满意度
通过提供优质的产品和服务,满足客户的期望和需求,以提高客 户的满意度和忠诚度。
建立良好的客户关系
通过与客户的沟通和交流,建立良好的客户关系,增强客户对企业 的信任和忠诚度。
及时处理客户投诉
及时处理客户的投诉和反馈,积极解决问题并改进服务,以提高客 户的满意度和忠诚度。
06
投诉处理案例分享与 启示
退换货问题
总结词
商品存在瑕疵、损坏或与描述不 符,客户要求退换货。
详细描述
退换货问题需根据公司的退换货 政策处理,确保客户权益。同时 ,应加强商品的验收和质量控制 ,减少退换货情况的发生。
合同纠纷问题
总结词
合同条款模糊、双方理解分歧、履行出现问题等。
详细描述
合同纠纷问题需重新审视合同条款,明确双方权利义务。如 出现分歧,应积极协商解决,必要时寻求法律援助。同时, 应加强合同管理,避免类似问题的再次发生。
反馈与跟进
及时反馈
将处理结果及时反馈给客户,告 知解决方案的执行情况和效果。
定期跟进
与客户保持联系,了解他们对解 决方案的满意度和反馈意见。
总结与改进
对投诉处理过程进行总结和反思 ,不断优化投诉处理流程和技巧
。
04
常见投诉场景与应对 策略
产品或服务质量问题
总结词
产品质量不过关、功能缺失、与宣传 不符等。
客户投诉动机分析
产品质量问题
客户在使用产品过程中发现质量 问题,如损坏、性能不佳等,导
致客户不满和投诉。
服务态度问题
客户对销售人员的服务态度不满意 ,如冷漠、傲慢、不负责任等行为 ,导致客户感到不满和投诉。
售后服务问题
客户对售后服务不满意,如维修不 及时、退换货困难等,导致客户感 到不满和投诉。
《投诉处理培训》PPT课件

学习行业最佳实践
在实践中不断反思和总结,提高自身处理客户投诉的能力。
实践与反思
建立持续改进机制,定期评估和优化客户投诉处理流程和效果。
持续改进
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问题反馈
根据评估结果和反馈意见,持续改进投诉处理团队的各项工作,提高工作效率和质量。
持续改进
投诉处理制度建设与完善
投诉处理制度必须符合国家法律法规和政策规定,确保制度具有合法性和权威性。
投诉处理制度应确保公平、公正,不偏袒任何一方,维护消费者和企业的合法权益。
公正性原则
投诉处理制度应规定及时响应和处理投诉,避免投诉积压和延误,提高处理效率。
问题解决技巧
主动承担责任、积极寻求解决方案、保持开放心态、持续改进
应对策略
投诉处理案例分析
03
服务质量投诉:当客户对服务的质量、态度或时间等方面有不满时,他们可能会提出服务质量投诉。处理这类投诉需要关注客户的具体问题和需求,采取相应的补救措施,并积极改进服务质量,以防止问题再次发生。
成功处理产品质量投诉案例
投诉处理的重要性
投诉处理定义
接收投诉、确认投诉、分析问题、解决问题、反馈结果、记录与总结。
投诉处理流程
尊重客户、倾听客户、理解客户、关心客户、诚信服务、积极响应、解决问题、保护客户隐私。
投诉处理原则
投诉处理目标
通过及时、有效地处理客户投诉,提高客户满意度,增强客户忠诚度,并为企业提供改进的机会。
投诉反馈制度
企业应设立专门的投诉处理机构,负责投诉的受理、调查和处理等工作。
建立专门的投诉处理机构
加强员工培训
建立监督机制
定期评估与改进
通过内部监督和外部监管等方式,对投诉处理制度执行情况进行监督和检查,确保制度得到有效执行。
在实践中不断反思和总结,提高自身处理客户投诉的能力。
实践与反思
建立持续改进机制,定期评估和优化客户投诉处理流程和效果。
持续改进
THБайду номын сангаасNKS
问题反馈
根据评估结果和反馈意见,持续改进投诉处理团队的各项工作,提高工作效率和质量。
持续改进
投诉处理制度建设与完善
投诉处理制度必须符合国家法律法规和政策规定,确保制度具有合法性和权威性。
投诉处理制度应确保公平、公正,不偏袒任何一方,维护消费者和企业的合法权益。
公正性原则
投诉处理制度应规定及时响应和处理投诉,避免投诉积压和延误,提高处理效率。
问题解决技巧
主动承担责任、积极寻求解决方案、保持开放心态、持续改进
应对策略
投诉处理案例分析
03
服务质量投诉:当客户对服务的质量、态度或时间等方面有不满时,他们可能会提出服务质量投诉。处理这类投诉需要关注客户的具体问题和需求,采取相应的补救措施,并积极改进服务质量,以防止问题再次发生。
成功处理产品质量投诉案例
投诉处理的重要性
投诉处理定义
接收投诉、确认投诉、分析问题、解决问题、反馈结果、记录与总结。
投诉处理流程
尊重客户、倾听客户、理解客户、关心客户、诚信服务、积极响应、解决问题、保护客户隐私。
投诉处理原则
投诉处理目标
通过及时、有效地处理客户投诉,提高客户满意度,增强客户忠诚度,并为企业提供改进的机会。
投诉反馈制度
企业应设立专门的投诉处理机构,负责投诉的受理、调查和处理等工作。
建立专门的投诉处理机构
加强员工培训
建立监督机制
定期评估与改进
通过内部监督和外部监管等方式,对投诉处理制度执行情况进行监督和检查,确保制度得到有效执行。
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• 7、转嫁责任 • 8、装傻气怜 • 9、与顾客辩论 • 10、中断式与改变话题 • 11、过多使用专业用语
和术语
九、处理投诉的步骤
1.迅速带离接待现场 2.查明真相 3.从顾客的角度考虑问题 4.迅速处理回应 5.保留处理过程所有资料 6.吸取教训彻底改进
十、如何接受客户的批评、抱怨及投诉
态度 • 视顾客的批评为进步的机会 • 适当的时候,甚至要求客户给你批评 • 用积极性倾听的技巧,确定自己明白的意思 • 注意听,看看自己是否真的要改进的地方 • 感谢客户给你指教
第四类、对突发事件方面的投诉
• 因停电、停水、电梯困人、溢水及室内被盗、车辆丢失等 突然事故而造成偶然性投诉。
• 这类问题虽有其“偶然性”和“突发性”,但因事件本身 很重大,对用户的日常工作和生活带来较大麻烦而引致强 烈的投诉。
七、投诉的常规处理程序和策略
• 处理人员的心理准备 • 时刻提醒自已:我不代表个人,而是代表公司 • 试着以第三者的心态来看待顾客投诉 • 学会克制自己的情绪 • 把投诉处理当作自我提升的一种考验 • 互相鼓励,形成良好氛围 • 准备诚心诚意听取顾客申诉 • 顾客的意见,并不一定是正确的 • 顾客并不永远都是对的、但他永远都是第一位的。
第三类、收费方面的投诉
• 主要是各种分摊费和特约维修费。如水、电、清洁、绿化 、公共设备抢修等分摊费用及换灯、换锁、换门等特约维 修费用。
• 物业管理的服务是某种意义上的商品。用户总是希望以最 少的价值购买到最多最好的服务,而管理公司则希望服务 成本最小化,这一矛盾集中反映在缴纳各类费用这一敏感 问题上。
方法 • 深呼吸,不要说话 • 仔细聆听,不要争辩 • 用问问题来确认自己的理解 • 认可,感谢他的批评 • 认同有价值的建议点 • 花点时间想想你听到的话,做一些改变
十一、投诉的常规处理策略
处理投诉时,应本着“细心细致、公平公正、实事求是、依 法合理”的原则,以国家的法律、地方法规、行业规定及业 主公约、用户手册为依据,实事求是地设法解决问题,消除 用户的不满。
第二类、对管理服务方面的投诉 • 用户对物业质量的感觉来自七个方面: • 1.安全:用户的财产和人身安全是否能得到切实保障; • 2.一致:物业服务是否规范化、标准化,并具有可靠性; • 3.态度:物业管理员礼仪礼貌端庄得体,讲话热情和蔼等; • 4.完整:物业服务项目完善齐全,能满足不同层次用户的需要; • 5.环境:办公和居住环境安静,人文气氛文明和谐等;
投诉处理及沟通技巧
一、什么是客户投诉?
• 客户投诉,是指客户对企业产品质量或服务上的不满 意,而提出的书面或口头上的异议、抗议、索赔和要 求解决解决问题等行为。
二、客户为什么会投诉?
• 1、因为和顾客的期望值产生落差 • 2、因为顾客遭遇困难而无法解决 • 3、因为顾客认为他已经受到损失 • 4、因为其他心理层面的一些因素
三、客户投诉心理分析
• 1、求尊重的心理 • 2、求发泄的心理 • 3、求补偿的心理 • 4、逃避责任的心理 • 5、极端敌视的心理 • 6、综合的心理
四、调查统计
当顾客心中有抱怨时:
4% 会告诉你 96% 默默离去,其中, 90% 不再 光顾
顾客为何不上门: 3% 搬家 5% 和其他同业有交情 9% 价钱过高 14% 产品品质不佳 68% 服务不周
• 处理用户投诉,一般采取以下几种方法:
策略一:耐心听取或记录投诉,不当面解释或反驳用户意见
用户前来投诉,是对管理公司某些方面的服务或管理有了不 满或意见,,用户会认为管理公司不尊重其意见而加剧对立情绪,甚 至产生冲突。所以管理公司要耐心听用户“诉苦”并进行记 录,使用户感觉到管理公司虚心诚意的态度,随着诉说的结 束其怨气也会逐渐消除。
五、客户投诉的好处
• 1、投诉可以指出公司的缺点 • 2、投诉是提供你继续为他服务的机会 • 3、投诉可以加强他成为公司的长期理性顾客 • 4、投诉可以使公司产品更好地改进 • 5、投诉可以提高处理投诉人员的能力
六、投诉的类别
• 投诉的情况是非常复杂的,业主的投诉也未必全部都有根 据和理由。但是,通过我们预料的问题,确定合适的答复 方式,可以更有效地处理顾客的投诉。
• 投诉的问题大致有以下几大类:
• 1、对设备设施方面的投诉;
• 2、对管理服务方面的投诉
• 3、对收费方面的投诉;
• 4、对突发事件方面的投诉
第一类、对设备设施方面的投诉
• 一是,用户对设备设施设计不合理或遗漏及质量感到不满 。如电梯厅狭窄,楼梯太陡,没有门厅,房屋漏水,墙体 裂损,地板起鼓等。
处理投诉不正确的心态
• 1、害怕、回避、
• 2、强硬
• 3、随意应付(应及时汇报 ,反馈)
投诉才处理基本技巧: 1、充分聆听 2、同情和理解 3、问题本身达成一致 4、立即道歉 5、恢复信任感 6、对个别利益给予个性化处 理
八、平息顾客愤怒的禁止法则
• 1、立刻与顾客摆道理 • 2、着急得出结论 • 3、一味地道歉 • 4、告诉顾客这是常有的事 • 5、言行不一 • 6、吹毛求疵,责难顾客
• 二是,对设备运行质量不满意。如电梯经常停电、停梯维 修;供电供水设备经常出现故障等。产生投诉的原因主要 基于用户所“购买”使用的物业与用户期望有差距。
• 用户使用物业、支付物业管理费,总是希望物业能处于最 佳使用状态并感觉方便舒心,但物业在设计开发时,可能 未考虑到或完全按照用户的需要来设计,设备的选型和施 工质量也存在这样那样的问题,因而造成上述的种种不便 和问题。
• 6.方便:服务时间和服务地点方便,有便利的配套服务项目 ,如停车场、会所、自行车棚、邮局、托儿所等;
• 7.时间:服务时间和服务时效及时快捷等。 • 当用户对这些服务质量基本要素的评估低于其期望值时,就
会因不满而投诉。用户对服务质量的期望值来源于用户日常 得到正常服务的感觉和来自物业管理公司的服务承诺。 • 当物业管理公司对某项服务“失常”时,如工作人员态度恶 劣,日常运作出现小故障、信报未及时送达,维修人员未能 尽快完成作业等,用户容易以投诉来倾诉自己的不满;当物 业管理公司的服务承诺过高时,业主也易因期望值落差而投 诉。