无纺布岗位工作标准2009
水刺无纺布梳理操作工工作法
水刺无纺布梳理操作工工作法1、主体内容与适用范围为本标准规定了水刺无纺布梳理操作工的工作内容操作要求。
2、引用标准GB/T20808---2006《纸巾纸（含湿巾）》。
FZ/T64012.1、12.2—2007、《水刺法非织造布》。
GB/T1541—2007《纸和纸板尘埃度的测定》。
3、操作工的任务掌握梳理操作工应知内容、梳理机、气压棉箱的机械、工艺性能，按照本标准的要求，将所看管的机台使用好，把好质量关，按要求为水刺工序提供结构均匀、牵伸适宜、喂给连续、质量合格的合格棉网，供水刺工序加工。
4、工作内容与要求：4.1操作工接班工作：4.1.1交接班工作实行对口交接，交班以主动交清为主，接班以认真检查为主；4.1.2操作工接班工作；4.1.3提前15分钟上车接班；4.1.4了解上一班生产情况及设备运转状态；4.1.5查设备的主要部件运转是否良好；4.1.6查棉网是否均匀，棉箱压力是否正常；4.1.7查机台、地面清洁是否符合规定要求；4.1.8查各部落物、挂花、下脚是否掏净送清；4.1.9查公用工具是否定位存放，有无缺损；4.1.10待检查一切正常后方能接班。
4.2操作工交班工作：4.2.1彻底做好交班前的一切清洁工作，公共工具定位存放，无缺损；4.2.2交接本班的生产情况，品种翻改、工艺变动情况；4.2.3交清设备运转情况；4.2.4回花、下脚、除尘挖清送净；4.2.5接班者检查合格，签字后方可离岗。
5、操作巡回工作5.1巡回路线5.1.1巡回路线采用凹字型路线。
以高架梳理机前边为起止点。
（如下图）5.1.2巡回行走路线如途中标注，以前进为主，在低架高价交接处的边缘转过身扫，防止踩空。
5.1.3巡回中对于较大的防护罩一分为二进行清扫，先清上半部分，再清下半部分。
5.2在巡回中要做到：眼看：各部皮带松紧，机台运转是否正常，输棉道是否畅通，光电是否灵敏，棉箱的储棉量是否正常，棉网是否均匀，各部件是否挂花，白纤落地是否捡起，上下棉箱压力是否正常，吸边是否正常；手感：各部高速轴头、轴承、墙板有无异热现象；耳听：各部转动机械及电机有无异响；鼻闻：有无焦糊气味。
无纺布岗位工作标准2009
关于加强班组管理的考核办法一、 目的与范围1.为加强班组工作管理，充分发挥班组长的职能作用，提高班组长的管理水平，调动班组的积极性，使班组工作再上新台阶，抓好班组基础工作，明确班组长与员工的职、责、权，落实好岗位责任制，严格标准提高员工的技能，确保完成公司交给的各项工作任务，特制定班组工资考核管理办法。
2.本办法使用与无纺布所有的一线员工。
二、 工资明细1、计时工资这一点上贯彻了多劳多得少劳少得的原则，如果一个班组在一个月出勤天数都是22天,工作时间都是一样的,就不会影响班组的每个人的比例关系，但是比如在一个月当中有人出勤天数是22天，有些员工出勤不到22天,这样的比例关系就打破了。
2、岗位工资岗位综合考虑了每个岗位的技术含量、工作环境、劳动强度等因素的影响。
这些岗位是由管理者综合衡量各方面因素给定的，岗位分为：组长、班长、组员。
3、技能工资技能工资制度是相对于岗位工资而言的，它不根据个人的职能，而是以工作技能为基础，是根据员工所拥有的与工作相关的技能和知识水平支付员工的工资。
考核办法如下：项目 考核标准 金额 考核人 设备的操作能够熟练地操作设备。
调配好其他岗位人员的工作；在生产过程中能独自解决生产中出现的问题。
20.00 主管能独自领导生产。
懂得711与7031：0.125产品的生产工艺，生产出合格的产品。
合格率必须达到85%以上 20.00 设备的维护熟悉设备的构造。
会维修，维护，保养设备，懂得设备的一级保养应该做什么样的工作。
10.00 懂得针布的缠绕技术，能独自缠绕出3根合格的针布辊。
会调整主输理，预输理的设备间隙，使设备生产运行生产时出合格的产品。
20.00 在设备机械维修中，可以组织大家进行独自维修的所有工作。
使维修后的设备能够达到使用的要求。
20.00分切能独自分切。
保证分切出的产品端面整齐，干净，分切的宽度合格。
可以成功的分切出5吨合格的产品。
因设备而出现的问题使分切有问题的不在考核范围内。
无纺织布车间各岗位职责
放基布工职责
1、在机台正常运行时，注意基布是否跑偏，如有跑偏及时纠正
2、遇见零星紧边紧经要及时处理
3、遇见基布打折要用手铺平
4、接头出现时要及时通知操作员注意
5、注意斜帘上的毛网运行情况，观察铺网情况和梳毛运转情况，出现缠车噎车
情况要及时通知操作员
剪边工职责
1、保证半成品布边整齐，布的幅宽符合要求
2、注意观察是否有打针、打折现象，发现断针必须拣出
3、半成品布上有污点及时挑出
4、发现漏基布现象及时通知操作员
喂毛工职责
1、把回收棉用手扯开松成小块棉
2、认真检查回收棉里是否有硬杂物、铁杂物、长丝以及脏棉，如发现及时拣出
3、观察长帘、粗开松和精开松的运行状况，如有异常及时通知操作工
4、开包机加棉
操作工职责
1、保证机器准时开关机
2、加强巡回检查，注意机器运行动态，异常情况及时关机
3、严格执行生产工艺，控制半成品下机克重，把好质量关
班长职责
1、负责人员调配和控制成本的工作
2、保证全线生产工作顺利进行
3、对设备及时维护保养
4、做好生产记录。
织布工国家职业标准
织布工国家职业标准
织布工国家职业标准是指对织布工这一职业的工作职责、技能要求、培训要求、职业素养等方面制定的标准。
这些标准通常由国家相关部门或职业教育机构制定，旨在规范织布工的工作行为，提高职业技能水平，推动职业发展。
以下是可能包括在织布工国家职业标准中的一些内容：
1. 工作职责：确定织布工应负责的工作范围，包括准备工作、织布操作、设备维护等。
2. 技能要求：明确织布工需要具备的职业技能，包括织布机操作技能、材料选择和调配技能、质量检测技能等。
3. 培训要求：规定织布工应接受的职业培训内容和培训周期，为织布工提供必要的专业知识和技能培训。
4. 职业素养：强调织布工应具备的职业道德和职业操守，包括工作纪律、团队合作、安全意识等方面的要求。
5. 职业发展路径：指导织布工在职业生涯中的职业发展方向和晋升机会，为织布工提供职业发展的指导和支持。
织布工国家职业标准的制定可以帮助提高织布工的整体素质和技能水平，也有助于促进织布行业的发展和标准化。
同时，这些标准也为相关培训机构提供了参考，帮助他们设计和开展相关的职业培训课程。
无纺布车间岗位职责
无纺布车间岗位职责车间各岗位职责车间主任岗位职责1、车间主任对总经理负责，在公司副总经理(厂长)领导下，全面负责车间各项管理工作。
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
13、积极完成上级及会议交待的临时性工作。
车间主任是车间的主要负责人，对车间（维修）进行全面管理。
车间班长（机长）岗位职责1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
严密监控机台设备，确保机器安全、顺利、标准生产。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的生产任务，按时完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和回收率指标的落实与考核。
以每生产批次为单位，按各岗位分别统计后交到车间主任。
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。
负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。
提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
7、负责管理本组的批次生产记录，确保记录准确、及时、完整交接8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
gb19082-2009标准
医用防护服是指医务人员（医生，护士，公共卫生人员，清洁人员）人员等）以及进入特定医疗和健康领域的人员（例如患者，医院就诊人员，感染地区的人等）。
其功能是分离细菌，对人体有害超细粉尘，酸碱溶液，电磁辐射等，确保人员安全并保持环境清洁杰。
分类：医疗防护服包括在医疗环境中专门穿着的各种服装，因此采用分类方法非常多。
1.根据目的根据用途和场合，可分为日常工作服，手术服和隔离服服装和防护服。
日常工作服是指医务人员在日常工作中穿的白大衣，又称白大衣涂层。
手术服是指在手术室中穿着的特殊设计的衣服。
隔离服是指医务人员与患者及其家人接触的衣服安装。
防护服是指特殊区域，例如医疗急救，传染病区域和电磁辐射区域人员穿的衣服。
2.根据使用寿命根据使用寿命，医疗防护服可分为一次性防护服和可重复使用的防护服防护服。
国家食品药品监督管理局食品药品监督管理局（CFDA）是一次性手术服的国家标准无线电通信局发布并自2017年1月1日起实施的行业标准YY / T 0506-2016“疾病”用于人员，医护人员和仪器的手术单，手术服和清洁服。
一次性医疗防护遵循的标准是国家标准化管理委员会于2010年3月1日指定的标准。
从以下日期开始实施的医用一次性防护服的技术要求：gb19082-2009。
一次性防护服在使用后即丢弃，无需消毒和清洗。
它易于使用，可以避免交叉感染，但一次性材料的降解缓慢且容易造成环境污染这种类型通常用于对手术服和隔离服要求很高的场合。
使用后可重复使用的类型经过洗涤，高温消毒等措施，通常材料的舒适度较好，但防护性能好通常情况较差，洗涤和消毒过程也会增加很多人力和水资源成本，通常这种类型通常用于对防护要求很少的日常工作服（白大衣）中。
3.根据材料根据加工工艺的不同，医用防护服可分为机织和非织造一级防护服。
机织材料主要用于加工可重复使用的医疗防护服，包括传统的机织织物织物，高密度织物，涂层织物和层压织物。
传统机织织物主要由棉纤维制成或涤纶等合成纤维与棉混纺纱线的加工，具有良好的舒适性，主要用于日常工作服（白大衣）。
WST310—2009
10:09:08
压力蒸汽灭菌所需时间
灭菌时间（min） 物品种类 硬物（裸露） 硬物（包裹） 织物包 121℃下排气 132℃预真空
（102.9kPa ） （205.8kPa ）
132℃脉动真空 （205.8kPa ） 4 4 4
15 20 30
4 4 4
压力蒸汽灭菌全程所需时间
121℃下排气： 数小时 132℃预真空： 约25min 132℃脉动真空：29～36min
快速压力蒸汽灭菌（132℃）所需最短时间＊
物品种类 不带孔物品 带孔物品 不带孔+带孔物品 灭菌时间（min）
下排气
3 10 10
预真空
3 4 4
正压排气法
3 3 3
＊：灭菌物品裸露
•宜使用卡式盒或专用灭菌容器盛放裸露物品。 •可不包括干燥程序；运输时避免污染； •4h内使用，不能储存
干热灭菌方法
器械表面及关节、齿牙处光洁，无血渍、污渍、水垢等残留物质 和锈斑 功能状况
– 不合格者重新处理
• 带电源：绝缘性能检查
器械保养
– 润滑剂使用
可否使用石蜡油？脂溶性？水溶性？医用的？
10:09:08
清洗消毒及灭菌技术操作规范
包装
• 器械与敷料分室包装 • 包装体积和重量 – 器械≯ 7kg，敷料≯ ５kg – 下排汽≯ 30cmX30cmX25cm 脉动真空≯ 30cmX30cmX50cm • 闭合式包装与密封包装 • 硬质容器：安全闭锁装置 • 包装标识：
建筑布局
– 照度 工作面/功能 普通检查 精细检查 最低照度 （lux） 500 1000 平均照度 （lux） 750 1500 最高照度 （lux） 1000 2000
QBXQ 3.3—2009操作人员工作标准
QBXQ 3.3—2009目录目录 (I)前言 (V)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 通用部分 (1)4 井下维修钳工 (1)5 井下维修电工 (3)6 井下爆破工 (5)7 矿井主排水泵工 (6)8 通风工 (6)9 瓦斯检查工 (7)10 安全检查工 (8)11 电气设备防爆检查工 (8)12 绞车司机 (9)13 固定胶带输送机操作工 (10)14 井口信号工 (11)15 信号把钩工 (11)16 井口拥罐工 (12)17 电机车司机 (12)18 采煤机司机 (13)19 综掘机司机 (14)20 液压钻车司机 (14)21 耙矸机司机 (15)22 凿岩机司机 (15)23 班组长 (16)24 通风安全监测工 (17)25 主提升机司机 (17)26 金属焊接(切割)工 (18)27 大型空气压缩机操作工 (19)28 主扇风机操作工 (19)29 起重工 (19)30 司炉工 (21)31 水质化验工 (21)32 调度员 (22)33 煤质员 (23)34 化验员 (24)35 地质工 (25)36 测量工 (25)IQBXQ 3.3—200937 描图员 (26)38 安检科安检员 (27)39 安检科信息员 (27)40 设备库管员 (28)41 供应科质检员 (29)42 供应科提料员 (29)43 供应科保管员 (30)44 供应科火工员 (30)45 供应科回收员 (31)46 供应科土产员 (31)47 通讯员 (32)48 经警队员 (32)49 采煤队班长 (33)50 采煤队验收员 (34)51 采煤队转载机司机 (34)52 采煤队运输机司机 (35)53 采煤队支架工 (36)54 采煤队乳化泵工 (36)55 采煤队水泵工 (36)56 采煤队清煤工 (37)57 采煤队检修工 (38)58 采煤队电工 (38)59 装岩机司机 (39)60 仓库看管工 (39)61 开拓班组长 (40)62 开拓验收员 (41)63 开拓钳工 (41)64 开拓电工 (42)65 背药工 (43)66 掘进班(组)长 (44)67 采掘电钳工 (45)68 刮板运输机司机 (45)69 胶带运输机司机 (46)70 掘进班长 (46)71 掘进工 (47)72 掘进验收员 (47)73 掘进验收班长 (48)74 设施工 (49)75 通风调度工 (50)76 木工 (50)77 仪器发放工 (51)78 测风工 (52)79 测尘工 (53)80 仪器维修工 (53)IIQBXQ 3.3—200981 仪器校验工 (54)82 钻机班长 (55)83 钻探工 (56)84 注浆工 (57)85 钻机维修电工 (59)86 皮带维护钳工 (59)87 皮带维护电工 (60)88 机电检修班长 (60)89 输送机司机 (61)90 装载机司机 (61)91 卸载机司机 (62)92 充灯工 (62)93 矿灯维护工 (63)94 中央变电所变配电工 (63)95 绞车司机 (64)96 信号把钩工 (64)97 清车机司机 (65)98 电机车跟钩工 (65)99 电机车调度工 (66)100 翻车机司机 (66)101 电机车充电工 (67)102 运输队拌料工 (68)103 地面维修钳工 (68)104 地面维修电工 (70)105 电焊工 (72)106 车工 (74)107 锻工 (76)108 小车司机 (78)109 通勤车司机 (78)110 叉车司机 (79)111 铲车司机 (79)112 吊车司机 (80)113 食堂管理员 (80)114 食堂核算员 (81)115 食堂采购员 (81)116 食堂保管员 (82)117 食堂打卡员 (83)118 食堂卫生工 (83)119 炊事员 (84)120 公寓、办公、区队楼管理员 (84)121 工广卫生工 (85)122 服务公司电工 (85)123 服务公司钳工 (86)124 服务公司电气焊工 (87)IIIQBXQ 3.3—2009125 澡堂吊篮维修工 (87)126 澡堂管理工 (88)127 清水泵工 (88)128 污水处理工 (89)129 洗衣工 (89)130 服务公司班组长 (90)131 纯水工 (90)IVQBXQ 3.3—2009前言QBXQ 3.3—2009《众维煤矿标准体系工作标准体系》是众维煤矿工作标准体系系列标准之一，本系列标准结构如下：——QBXQ 3.1—2009《众维煤矿标准体系矿领导工作标准》——QBXQ 3.2—2009《众维煤矿标准体系管理人员工作标准》——QBXQ 3.3—2009《众维煤矿标准体系操作人员工作标准》本标准由众维煤矿标准化委员会提出。
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关于加强班组管理的考核办法
一、目的与围
1.为加强班组工作管理，充分发挥班组长的职能作用，提高班组长的管理水平，调动班组的积极性，使班组工作再上新台阶，抓好班组基础工作，明确班组长与员工的职、责、权，落实好岗位责任制，严格标准提高员工的技能，确保完成公司交给的各项工作任务，特制定班组工资考核管理办法。
2.本办法使用与无纺布所有的一线员工。
二、工资明细
1、计时工资
这一点上贯彻了多劳多得少劳少得的原则，如果一个班组在一个月出勤天数都是22天,工作时间都是一样的,就不会影响班组的每个人的比例关系，但是比如在一个月当中有人出勤天数是22天，有些员工出勤不到22天,这样的比例关系就打破了。
2、岗位工资
岗位综合考虑了每个岗位的技术含量、工作环境、劳动强度等因素的影响。
这些岗位是由管理者综合衡量各方面因素给定的，岗位分为：组长、班长、组员。
3、技能工资
技能工资制度是相对于岗位工资而言的，它不根据个人的职能，而是以工作技能为基础，是根据员工所拥有的与工作相关的技能和知识水平
是根据日常对员工的岗位工作标准做出的一项考核办法，对表现好与差的员工给予的一种奖励与扣罚的工资。
用打分的方式进行，具体考核如下：（月考核）
岗位工作标准
带班长
喂棉岗位
预梳理,铺网机,主梳理岗位.收卷
2、生产实施（50分）
三、特别贡献奖励
对于对生产的工艺、设备的改进提出合理化建议，经过实践后公司采纳了的人员，给予一定的奖励。
四、说明
所有生产岗位与分切岗位的工作由带班长合理安排，在被安排人员做其他工作的时候，其岗位就必须由带班长代替或带班长指定人员兼顾此岗
位的工作。
岗位标准的考核一个月一次，排名第一的给予奖励，排名最后的给予扣罚。
2009 – 3 - 1
无纺布。