-美容公司规章制度
美容院员工规章制度(5篇)完整版
《美容院员工规章制度》美容院员工规章制度（一）：美容院管理制度一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。
2、员工上班务必身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。
工装务必持续干净、整齐。
3、员工上班前务必化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间持续面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。
4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。
不准留长指甲，不准涂指甲油。
给顾客服务时，务必佩戴洁净口罩。
5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。
6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；不准吃零食、干私活（如洗衣、织毛衣、编织小玩具等）；不准在工作区域内（不含员工食堂）吃早?、晚点。
二、言谈举止1、员工上班一律要使用标准普通话。
2、提倡礼貌用语，为顾客服务，禁止用服务忌语。
3、员工与顾客交谈态度要和蔼，不卑不亢，自觉控制语音，语调要平稳。
如与顾客相遇时，要主动让路；与顾客同行时，应让顾客先行；在给顾客端茶送水时，杯子要放在顾客坐位的右上角。
4、员工上班接待顾客或接听电话，务必按照会所规定的流程及话述开展工作。
不准在顾客面前讲一些有损会所形象的语言。
5、员工对待顾客提出的问题和要求，要认真聆听，耐心解释，解答不了的问题，应及时请示汇报。
三、工作守则1、员工上班一律不准身上携带手机进入会所服务区域，不准用会所电话接打私人电话。
2、房间服务灯亮时，除顾问、技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。
3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，务必原封不动将钱物上交会所行政部处理。
不准私藏、私分或私吞。
4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。
上班做到人走灯灭，人离笼头关，不无故浪费水、电和燃气。
5、员工不得在会所服务区域内会见亲友。
6、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩。
7、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。
8、员工不得在会所经营区域内，追逐嬉戏，吵嘴打架，大声喧哗。
美容院规章制度
美容院规章制度
第一条，工作时间。
1. 美容院的工作时间为每周七天，每天早上9点至晚上9点。
2. 美容师需按时到岗，不得擅自迟到早退。
第二条，着装规范。
1. 美容师需穿着整洁的制服上岗，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合卫生要求的服装。
2. 美容师需保持个人形象整洁，不得擅自改变发型、染发等。
第三条，服务规范。
1. 美容师需对顾客进行专业的分析和建议，不得随意推销无关服务或产品。
2. 美容师需严格遵守卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
第四条，顾客隐私。
1. 美容师需严格保守顾客的隐私，不得擅自泄露顾客的个人信息。
2. 美容师在服务过程中需尊重顾客的意愿，不得擅自进行不必
要的服务。
第五条，安全规定。
1. 美容师需严格遵守操作规程，不得在工作中违反安全操作规定。
2. 美容师需定期参加相关培训，提高安全意识和应急处理能力。
第六条，违规处理。
1. 对于违反规章制度的美容师，将依据轻重情节给予相应的处罚，严重者将予以开除处理。
2. 美容院将建立违规记录，对于多次违规的美容师将进行相应
的处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，违反者将受到相应的处理。
美容院将定期对规章制度进行检查和更新，以确保工作秩序和服务质量。
美容院员工日常工作行为规章制度
美容院员工日常工作行为规章制度为了维护美容院的正常秩序，提升服务品质，保障员工和客户的利益和安全，制定以下规章制度，员工必须严格遵守。
一、员工形象1.服装整洁：员工必须穿制服并保持制服干净整洁，如有污渍须立即更换或清洗。
2.形象卫生：员工须保持身体清洁卫生、不留长发或披散头发，发型须整洁有序，禁止化妆品过多、异响、异味等不良影响客户体验的行为。
3.按时到岗：准时上下班，不得晚到早退，如有特殊情况需请假提前报告。
二、服务态度1.热情周到：接待客户时，必须热情周到，微笑服务，认真倾听客户的需求，提供真诚的建议。
2.注意礼仪：员工需遵守社会公德和礼仪，严禁低俗、粗鲁、不文明的行为，禁止吸烟、嚼口香糖、大声喧哗等影响他人的行为。
3.保密合法：员工需维护客户隐私，保密客户信息，严禁私自拍摄客户相关照片或资料，不得向外部泄露和使用客户信息。
4.安全第一：服务过程中，员工需注意用品和工具的安全使用，严禁在服务区域内吃东西，防止服务过程中发生意外。
三、工作纪律1.工作时间：员工严格按照美容院安排的工作时间和班次进行工作，不得早退、迟到等。
2.工作标准：员工需执行公司制定的服务标准，遵守操作流程和文化传统，不得擅自操作或加收附加服务费用。
3.工作效率：员工应高效完成岗位任务，增强工作效率，保障工作质量。
4.设备保养：员工需妥善保管装备和用品，使用过的设备要及时清洁，并做好保存工作，如有设备损坏或失效，需主动报告。
四、员工处罚对违反以上规定的员工，将会受到相应的处罚，包括但不限于：1.口头警告：对违规现象进行口头警告，给予员工以双方协商的方式进行整改。
2.其他惩罚：视情况严重程度，对员工实施相应的惩戒措施；如情节严重的，将会进行辞退处理。
3.法律责任：如果员工违反国家法律法规或公司规章制度的规定，将承担相应的法律责任。
五、总结美容院员工规章制度是约束员工规范行为的依据，既可以维系公司的正常秩序，还可以提高服务品质和客户满意度，希望员工严格遵守，为提升公司形象，提高服务质量做出贡献。
美容院规章制度10条
美容院规章制度10条美容院规章制度为了维护美容院的正常运营秩序，保障员工和顾客的权益，确保服务质量的提高，特制订如下规章制度：1. 员工仪容仪表规定：1.1 所有员工必须穿着整齐、干净的制服上岗。
1.2 女员工发型要露颈，长发必须扎起来，不得遮挡脸部。
1.3 男员工发型要整齐，不得超过耳际。
2. 员工行为规范：2.1 员工应当相互尊重，保持良好的工作态度，不得私自带来亲友。
2.2 禁止员工使用手机、听音乐或进行与工作无关的活动。
2.3 不得在工作时间吃零食、大声嚼口香糖或接打私人电话。
3. 服务流程规定：3.1 为保证服务质量，员工必须按照规定的流程进行服务。
3.2 员工提供的各项服务必须严格按照标准操作，不得随意脱离流程。
3.3 禁止擅自给顾客增加项目或服务，必须得到顾客的明确同意。
4. 卫生安全规定：4.1 员工必须遵守卫生操作规范，定期清洁、消毒工作台和工具。
4.2 禁止员工将未清洁消毒的工具投入使用。
4.3 顾客使用过的毛巾、围裙等必须及时更换并清洗。
5. 顾客隐私保护：5.1 员工必须对顾客的隐私信息保密，不得向外透露。
5.2 在顾客的同意下，才可将顾客的照片用于宣传或分享。
6. 预约及取消规定：6.1 顾客可提前电话预约或现场预约，预约需提供真实有效的个人信息。
6.2 顾客预约时间若无法履约，需提前24小时通知美容院取消或更改预约。
7. 投诉处理规定：7.1 顾客如果对美容服务不满意，应当及时提出投诉。
7.2 美容院应在24小时内就投诉进行回复，并积极解决问题。
8. 素质与业务培训：8.1 美容院将定期为员工提供美容技术和服务理念培训。
8.2 员工能力达不到要求需要二次培训时，美容院有权终止其工作合同。
9. 薪资与奖惩制度：9.1 员工的工资将根据工作表现和工龄进行调整。
9.2 优秀员工将得到相应的奖励与晋升机会。
10. 违规行为处罚：10.1 违反规章制度的员工，将被视情节轻重给予相应的纪律处分。
美容院员工守则和规章制度
美容院员工守则和规章制度守则：1. 服装要求- 员工需穿着整洁、干净的制服，在工作时间内禁止随意更换衣物。
- 禁止穿戴过于暴露或不当的服饰，保持体面形象。
2. 个人卫生- 员工必须保持身体干净，每天入职前需进行洗澡，保持体香。
- 严禁在工作期间吃零食或嚼口香糖，以免影响服务质量。
- 员工在工作前需修剪指甲，保持清洁。
3. 专业形象- 员工必须按时完成美容护理，保持良好的皮肤和发型。
- 禁止使用过于浓重的化妆品，保持自然妆容。
- 员工需端正坐姿、站姿，并保持自信的微笑，以提供专业的形象展示。
规章制度：1. 工作时间- 员工需按照排班表准时上班，严禁迟到和早退。
- 如有特殊情况，需提前请假并得到上级批准，方可离岗。
- 禁止在工作时间内使用手机、接打私人电话等行为。
2. 服务质量- 员工需提供高质量的服务，尊重客户需求并保持礼貌。
- 禁止透露客户隐私信息，确保客户的个人信息安全。
- 如有客诉，员工需认真对待，并及时反馈给上级进行处理。
3. 工作环境- 员工需保持工作区域的整洁有序，定期清理工作区域。
- 禁止在工作区域内吸烟，保证空气质量。
- 员工需妥善使用和保管工作设备，如有损坏需及时报修。
4. 保密制度- 员工需要严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司和客户的商业机密。
- 禁止将公司的商业信息外泄给竞争对手，否则将追究法律责任。
5. 培训和学习- 员工需参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业素质。
- 禁止私自参加其他美容机构的培训或非法获取相关技能。
结语：以上是美容院员工守则和规章制度的要求，在工作中员工们应严格遵守，同时不断提升自己的技能和专业素质，为客户提供最优质的服务。
这些规定旨在维护公司的声誉和形象，保障员工和客户的权益，共同营造一个良好的工作环境。
希望每位员工能够自觉履行职责，共同发展和进步。
美容院店规章制度表
美容院店规章制度表一、入场准备1.1 准时上班，不迟到、早退。
1.2 穿着整洁，服装符合公司规定。
1.3 佩戴工牌，保持个人形象良好。
1.4 带齐必要工作工具，并随时保持工具的整洁。
1.5 遵守公司制定的工作流程。
1.6 遵循相关法律法规，不携带危险物品入场。
二、服务规范2.1 服务态度友好，笑容盈盈，以客户为中心。
2.2 细致耐心，为客户提供专业的美容服务。
2.3 遵守隐私保密原则，绝不泄露客户信息。
2.4 注意卫生环境整洁，准备干净、消毒的工具。
2.5 提供合理的建议和美容方案。
三、预约与取消3.1 客户预约需要提前一天，避免临时安排。
3.2 针对突发情况，需提前告知美容技师并获得同意。
3.3 对于爽约及临时取消，必须提前2小时通知技师。
四、收费与结算4.1 提供明确的服务项目及价格，避免价位争议。
4.2 结算时应提醒客户并详细列明消费项目。
4.3 各类优惠及赠送须符合公司政策。
4.4 客户可选择合适的支付方式。
4.5 维护现场支付秩序，确保顾客信息安全。
五、店内秩序5.1 保证店内整洁干净，营造良好的环境氛围。
5.2 不得大声喧哗，尊重其他顾客的权益。
5.3 不得吸烟，禁止任何形式的吸毒行为。
5.4 禁止携带宠物入店。
5.5 遵守店内的标识和指引，保持通道畅通。
六、设备使用6.1 将设备用清洁剂擦拭后归位，保持干净整齐。
6.2 使用设备时需经过专业培训，遵循正确的使用方法。
6.3 注意设备的保养，定期维护，确保正常运行。
七、员工要求7.1 遵守公司规章制度，不得私自调休或请假。
7.2 提前请假，获得经理或主管的批准。
7.3 做好工作交接，确保顾客服务流畅。
7.4 保持团队合作精神，共同营造良好的工作氛围。
7.5 积极参加公司培训，提升专业技能。
八、违规处理8.1 对于严重违反规章制度的员工，按照公司规定进行处罚。
8.2 轻微违规行为，进行口头警告或书面通报批评。
8.3 严禁对顾客进行不当言语、身体上的侵犯行为，一经发现将立即开除。
美容院管理规章制度范文（4篇）
美容院管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范美容院的管理秩序，促进员工的工作效率和团队协作精神，提升美容院的服务质量和客户满意度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于美容院全体员工。
第三条美容院的管理原则是突出服务品质、科学管理、优化资源和开拓创新。
第四条美容院要求员工遵守职业道德，以热情、耐心和细致的态度为顾客提供优质的服务。
第二章工作制度第五条根据美容院的经营需要，确定员工的工作时间和工作强度。
第六条员工必须按时上班，严禁迟到早退，如因特殊情况需要请假，必须提前向上级汇报并获得批准。
第七条工作期间，员工不得擅自离岗，如遇特殊情况需要离岗，必须事先请假并经批准。
第八条员工应按美容院的工作安排，准时完成工作任务。
如因为自身原因无法完成任务，必须及时向上级报告并请示解决方案。
第九条美容院禁止员工从事与工作无关的活动，严禁利用工作之便从事违法犯罪活动。
第十条美容院禁止员工私自将工作流程和技术秘密泄露给任何人，违者将进行严肃处理。
第三章岗位责任第十一条美容院以客户满意为第一原则，特制定以下岗位职责。
（一）店长：负责美容院的日常运营管理、能够制定并组织实施销售策略、掌握美容行业的最新趋势。
（二）美容师：负责为顾客提供专业的美容服务，熟悉各种美容技术和操作规范。
（三）前台接待员：负责顾客接待、预约等工作，具备良好的沟通能力和服务意识。
（四）清洁保洁员：负责美容院的环境卫生，保持美容院的整洁和安全。
第四章考勤管理第十二条美容院实行严格的考勤制度，员工应按时打卡，严禁打卡代替打卡。
第十三条迟到早退、私自离岗、旷工等行为将进行相应的扣除或者纪律处罚。
第十四条请假申请必须提前办理，请假时长超过三天的，需提供请假事由和证明材料。
第十五条无故缺勤超过10天（不含）的，将视为主动放弃工作，辞退员工。
第五章奖惩制度第十六条美容院对员工的表现和工作成绩进行定期评价和考核，评价结果作为奖惩的依据。
第十七条奖励方式包括但不限于物质奖励、嘉奖信、表彰大会等。
美容院的员工规章制度(最新6篇)
美容院的员工规章制度(最新6篇)美容院员工管理规章制度篇一一、美容院的规章制度1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动；2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况；3、爱护美容院各种设备；4、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督；5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方；6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；遵守美容院的考勤制度；7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；8、服饰要整齐；9、不准向顾客收小费，假公济私；10、节约用电用水；节约美容化妆品材料；不得浪费；二、美容院日常管理制度1、定期培训制度；2、化妆品与仪器设备使用制度；3、定期开会制度；4、岗位责任制度；三、美容师工作程序1、上岗前做好美容师的个人卫生；2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；3、将自己所要工作的用品、用具、化妆品等备齐，并整齐地放在工作推车上；4、调整好美容床位高低，更换好床单等；5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；6、吩咐客人将物品寄存好；7、将自己双手用酒精进行消毒；8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；9、完成领导交待的其它任务；10、欢送客人。
美容院的卫生要求一、卫生的'基本知识1、细菌是一种微生物，几乎存在于任何地方。
如果有一定的温度、湿度和营养的条件就会大量地繁殖，细菌进入人体的主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、耳等；2、保持清洁卫生；3、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外线消毒、化学消毒等；二、美容院的卫生消毒1.煮沸消毒：将洗净的毛巾、美容衣、床单、美容工具等直接煮沸20分钟，可将细菌全部杀死。
2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，将洗净晾干的毛巾放入红外线烤柜内消毒，用时取出，具体操作看烤柜说明书。
3.紫外线消毒：主要用于消毒美容器具及净化室内空气。
器具也可经肥皂水洗净后再经清水洗净后擦干后在紫外线下消毒，包好备用。
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XXXXXXXX美容服务有限公司规章管理制度一、美容师仪容仪表1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。
2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发。
3、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。
4、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。
5、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语。
二、员工日常行为规范1、员工须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷工。
2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。
3、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉。
4、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理。
5、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。
6、上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话。
7、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。
8、严禁在顾客面前发生争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自身修养，保持良好形象。
9、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。
10、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。
11、遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成。
12、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。
13、树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐。
14、树立良好的职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿。
15、不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。
16、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。
关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。
17、认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理。
18、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。
19、员工之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚。
20、树立团队精神，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展，共同进步。
21、维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的工作氛围和环境。
22、尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。
23、树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。
三、卫生制度1、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净。
2、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。
3、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。
4、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。
5、推车放回原处，车面清理干净，抽屉干净整洁，不乱堆乱放。
6、喷雾机不使用时，关闭电源，拔掉插座，三天1换水，1清洗，（用白醋浸泡）7、床罩、沙发套应勤洗勤换，保持干净整洁。
8、产品、仪器摆放整齐。
9、产品展柜应保持干净，玻璃应擦干净。
10、地面、桌面、台面、电话、音响、vcd，仪器必须全面保持干净整洁，爱护花草及时浇水。
11、卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净，物品摆放整齐。
12、更衣室更衣柜台面、镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐，保持整天干净。
13、spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净，不准在木桶和淋浴房倒水洗头，洗衣服，违者每次50次/罚款。
14、大厅窗台、镜子、地面、沙发、展柜、桌子、保持全天干净、衣服应每天扫尘整理。
15、饮水机应勤清洗，勤换水、勤加水、以免造成机器损伤。
16、一楼大厅、地面、墙面、玻璃、门、桌子、花瓶、电话、皮肤测试仪、vcd、功放，每天必须擦干净，顾客档案整理整齐，台面不乱堆乱放。
17、拖鞋应做到每天清洗，轮流值日，保持鞋柜干净无异味。
18、工服和工鞋不得随便乱扔，美容床下面不得乱堆杂物，及时清理，做到无异哧。
19、随手关门，轻关轻开，不得发出声音。
20、节约水电、做到人走关灯、关水。
21、不准坐在床上聊天，吃饭，睡觉。
22、吃完饭，电饭锅、碗盘收拾干净。
四、考勤制度1、员工须遵守店内的规章制度，按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、每月4天公休，提前1星期安排，节假日照常上班。
3、上班期间无得无故私自外出。
4、有事须提前请假，如遇特殊情况，需第一时间电话通知管理人员，否则视为旷工。
5、员工不得私自调班、换班，需提前和有关管理人员申请，批准。
否则，按旷工处理。
6、每周零假时间为6小时，每次不得超过2小时。
五、顾客管理制度1、对待客人要热情，有礼貌，使用文明用语。
如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“谢谢光临”、“欢迎下次光临”等。
2、定期打电话给客人，提醒客人护理时间和下次护理的时间。
3、对新客人和特殊情况的客人，护理的第二天必须电话跟踪。
4、节假日打电话或短信问候，加强客人对本院的印象，让她觉得有一种重视感。
5、列出每月过生日的客人名单，进行电话或短信问候，必要可申请生日礼物或共同庆祝6、对于第一次来咨询的顾客，应配合客人认真填写顾客档案，安排合理的流程。
7、认真对待每一位客人，认真完成每一道程序，不可偷工减料，应付客人，一经发现重罚。
8、如接到客人投诉，是员工自身原因造成的应当面和客人赔礼道歉，第一次记警告，两次以上，停薪培训，合格后方可上岗。
9、做活轮牌，点牌不走牌，不准挑客人，一经发现，扣除当天的工资和提成，屡教不改者，视开除处理。
10、如果是员工操作程序不当而引发的任何事宜，而带来的一切损失，责任人全权承担。
11、热情对待每一位客人，不准分高低贵贱，不得对客人无礼，不得和客人顶嘴，同等对待。
12、对客人认真负责，不准强买强卖，尊重客人的意见，合理地安排流程及家居使用产品。
六、财务制度1、除收银员以外，任何人不许私自收钱。
2、客人买单时，应带客人到前台交付货款，须开收据，客人签字，并注明卡号和排工号。
3、客人如欠款，应在档案上注明，服务的美容师签字，并在流水明细账上注明。
4、美容师离职前所有工作需交接好，美容师全权承担。
5、如发现收银员玩单，罚5000元，开除，并交往公安部门处理。
6、如发现员工玩单、多收款，少开单或没做开单，处罚500元，视开除处理，情节严重者交往公安部门处理。
7、如发现收银员私自玩单，扣除当月工资，开除处理，情节严重者，交往公安部门处理。
8、收银员如账目不对，按实际金额全权赔付。
七、库房管理制度1、库房管理人员。
应及时盘点，做好出库、入库账。
2、每月的15日上交货物盘点表，如发现短货现象，按实际金额赔付。
3、应每天做好销售状况表，每出一瓶产品，美容师应签字确认，以便日后查账。
4、保持货物充足，特殊情况，应和美容师提前打招呼，以免工作脱节。
5、每月一瓶产品。
需经手人填出库单，库管和店长签字方可生效。
增送产品，需有签字方可出库。
否则视为缺货。
按实际金额赔付。
6、发现仓库管理人员私自卖货或拿货的视开除处理，扣除当月工资，情节严重者，交往公安部门处理。
八、奖励制度1、全勤、无请假、无迟到、无早退，奖20分。
2、爱岗敬业，视店如家，提出好的建议公司采纳了，并给公司带来效益，奖20分。
3、每月评出一名优秀美容师奖1朵红花，连续累计3朵红花，奖200元现金或产品。
6、连续2个月超额完成任务，奖金100元，（如第3个月没超过，奖金没有）。
九、惩罚制度1、迟到、早退每分钟1元，每月不得超过3次迟到。
2、每月迟到3次，按旷工论处，旷工1次扣3天工资，连续旷工3次，按自动离职处理。
3、上班时间擅自离岗，不坚守岗位，一次扣10分，超过3次，按旷工论处。
4、上班做顾客时间接听手提电话，发私人短信，玩手机和做跟工作无关的事情，1次扣50分。
5、不准用美容院电话打私人电话，违者1次扣10分（市话），长话以实际金额的5倍罚款。
6、不服从上级领导分配，一意孤行1次扣10分，超过3次，按开除处理。
7、上级分配的作业没按时完成的，扣除当天的工资和提成。
8、卫生包干区不干净，1次扣5分，连续3次不合格，按旷工论处。
十、解聘和辞职1、解聘：（1）、在职期间表现差，心态不端正，不服从分配和调动，与同事之间矛盾恶化，不进取，欺蒙上司，损坏企业形象，偷东西等一切不良行为，经多次教育劝说无效的一律解聘，情况严重者，扣发当月工资及提成，并送往公安部门处理。
（2）、解聘后，未经上级领导同意，不准在美容院和宿舍逗留。
由同事陪同，收拾好自己的行李，所有事情交接完以后。
立即离开。
2、辞职（1）、需提前3个月递交辞职报告，经领导同意批准方可生效。
（2）、辞职期间，工作不得懒散，不准带情绪影响其他员工，坚持到最后一天。
违者扣除当月工资。
（3）、辞职期间，不得做出任何有损企业形象的事，盗取顾客档案，一经发现，扣发工资，情节严重者，送往公安部门处理。
注：（1）、以上各项规章制度，大家须严格遵守。
（2）、愿意接受以上各项条款，请签字确认。