员工着装及其它规范标准
办公室着装规范
办公室着装规范一、背景介绍办公室着装规范是为了提升办公环境的专业形象，凸显员工的职业素质和公司的形象，规范员工在工作场所的穿着。
本文将详细介绍办公室着装规范的要求和标准。
二、男性着装规范1. 西装：男性员工应穿着合身的西装，颜色可选择深灰、深蓝或黑色。
西装应干净整洁，无明显褶皱或污渍。
2. 衬衫：穿着白色或浅蓝色的衬衫，应保持清洁、熨烫整齐，不可搭配花纹或过于鲜艳的领带。
3. 领带：选择素色或简约花纹的领带，颜色应与西装和衬衫相协调。
领带的长度应适中，不可过长或过短。
4. 鞋子：穿着黑色或深棕色的皮鞋，鞋面应干净，鞋底要保持完好，不可穿运动鞋或拖鞋。
5. 其他配饰：佩戴简约的手表和合适的皮带，不可佩戴过于花哨或夸张的饰品。
三、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可选择合身的西装套装，颜色可选择深灰、深蓝或黑色。
套装应干净整洁，无明显褶皱或污渍。
2. 衬衫/上衣：穿着白色或浅蓝色的衬衫或上衣，应保持清洁、熨烫整齐，不可搭配过于花哨或露肩的款式。
3. 裙子/裤子：选择合适长度的裙子或裤子，应保持整洁，不可过短或过长。
裙子的颜色应与西装套装相协调。
4. 鞋子：穿着黑色或深棕色的皮鞋或中跟尖头鞋，鞋面应干净，不可穿运动鞋或拖鞋。
5. 化妆和发型：化妆应淡妆为主，发型应整洁，不可过于夸张或凌乱。
6. 配饰：佩戴简约的手表、项链和耳环，不可佩戴过于花哨或夸张的饰品。
四、着装规范细节要求1. 衣物干净整洁：员工的服装应保持干净整洁，无明显的污渍、破损或褶皱。
2. 合身舒适：服装应合身舒适，不可过于紧身或过于宽松。
3. 颜色协调：各部分服饰的颜色应相互协调，不可过于花哨或过于鲜艳。
4. 适当露肤：女性员工的服装应适度，不可过于暴露或过于保守。
5. 避免过多装饰：服装和配饰应简约，避免过多的装饰和夸张的款式。
6. 换季调整：根据季节变化，员工可适当调整着装，选择合适的材质和颜色。
五、总结办公室着装规范对于提升办公环境的专业形象至关重要。
员工工作服着装规定
员工工作服着装规定作为一家注重形象的企业，我们重视员工着装规范，以确保员工在工作场所的形象整洁、专业，并体现我们企业的价值观和品牌形象。
以下是我们对员工工作服着装的规定：一、适用范围本着装规定适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及实习生等。
二、着装风格1. 正式着装：在正式场合如客户会议、重要活动等，员工应穿着正式职业装，包括男性员工穿着西装套装或礼服，女性员工穿着职业套装或正式连衣裙等。
2. 商务休闲：在一般工作场合，员工应穿着商务休闲装，给人以专业、干练的形象。
男性员工可以选择穿着西裤搭配衬衫或者POLO衫，女性员工可以选择穿着裙装或者西裤搭配衬衫等。
三、具体要求1. 服装整洁：员工应保持工作服整洁，不得有明显的折皱、破损或污渍，没有掉色或褪色现象。
衣物应随时予以洗涤和熨烫，确保干净、整齐的外观。
2. 着装色彩：我们鼓励员工选择色彩明亮、鲜艳的服装，以提升企业形象和工作场所的活跃度。
但请避免过于花哨、刺眼的颜色，以免影响他人的注意力集中。
3. 服装款式：衣着款式应保持端庄、得体，以体现职业精神和专业形象。
员工应避免穿着过于紧身或暴露的衣物，确保着装符合公司的道德和职业操守。
4. 配饰搭配：员工可以适当搭配简单的首饰、领带或围巾等配饰，但应注意避免过多、过于炫耀或违反公司价值观的饰品。
5. 制服要求：某些岗位可能要求员工着制定的工作服装，这些工作服将根据岗位的特殊性和职业需求进行统一配置，员工应按要求正确佩戴，不得私自更改或改动。
四、特殊场合在特殊的场合如企业年会、节日庆典等活动，员工可以根据活动主题和要求穿着更为庄重、隆重的服装。
此时，员工应遵循活动组织者的指定着装要求，以确保整体形象的一致性。
五、违规处理对于违背本着装规定的员工，我们将根据情况采取相应的处理措施。
包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、辞退等。
总结：本着装规定旨在为公司员工提供一个整洁、专业的工作环境，同时也是加强企业品牌形象宣传的一个重要方面。
公司着装管理规定范文（二篇）
公司着装管理规定范文一、引言着装是人们生活中不可忽视的一部分，合理规范的着装管理不仅可以提升企业形象，还有助于员工的自我形象塑造和工作状态的调整。
为了进一步加强公司着装管理，规范员工的着装行为，特制定本公司着装管理规定，以清晰明确的方式规范公司员工的着装标准和要求。
二、着装要求1. 男员工着装要求：（1）上衣：正式场合下，穿着长袖衬衫，颜色应以白、浅蓝、浅灰色为主，衬衫图案以简洁大方为原则；非正式场合时，穿着干练利落的短袖T恤。
（2）裤子：穿着长裤，颜色以深蓝色、深灰色为主，可选择直筒或修身款式。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋或皮质款式的休闲鞋。
（4）其他：不得佩戴夸张的饰物，不得穿着运动装、拖鞋等非正式场合适宜的服饰。
2. 女员工着装要求：（1）上衣：正式场合下，穿着合身的长袖或短袖衬衫、西装外套等，颜色可适当选择，但以素色为主；非正式场合时，穿着得体的短袖T恤或衬衫。
（2）裙子/裤子：蓝色牛仔裤/修身长裤或裙子，长度适中。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋或舒适的休闲鞋。
（4）其他：不得穿着过于暴露的服装，不得佩戴过多饰品。
三、特殊情况的着装要求1. 外出办公：员工外出拜访客户或参加活动时，应根据具体情况选择着装。
正式场合应穿着职业装或正装，非正式场合应穿着正式休闲装。
注意不要穿着过于随意或过于奢华的服装，以避免给客户带来不良印象。
2. 夏季着装：夏季天气炎热，公司允许员工穿着短袖上衣，但必须保持干净整洁，不得显示过多肌肤。
短裙和热裤等过于暴露的穿着是不允许的。
3. 冬季着装：寒冷的冬季，公司建议员工穿着长袖上衣和长裤，同时可以根据需要搭配外套和羽绒服等来保暖。
注意不要穿着过于宽松或庞大的衣物，以免影响工作的灵活性。
四、禁止事项1. 不得穿着过于暴露的服装。
2. 不得佩戴过多的饰品，如戒指、项链、手链等。
3. 不得穿着露脚趾的拖鞋或凉鞋。
4. 不得穿着过于运动化的服装，如体恤、运动裤等。
5. 不得穿着过于破旧或褪色的服装。
公司着装及礼仪规范要求
公司着装及礼仪规范要求一、公司着装规范：1.商务正装：在工作时间内，员工需要穿着正式的商务服装，包括西装、正装衬衫、长裤/裙子、正式鞋子等。
避免穿着过于休闲或夸张的服装，如短裤、背心、拖鞋等。
2.彩色选择：员工可以选择适合自己的彩色服装，但需要避免过于鲜艳或太暗的颜色。
简洁、经典的色调是一个不错的选择。
3.干净整洁：员工需要注意保持衣物整洁干净，避免穿着有皱纹、破损或脏污的衣物。
4.员工标识：有些公司可能会要求员工佩戴公司标识，如胸针、徽章等。
员工需要遵守相关规定。
二、公司礼仪规范：1.仪态端庄：员工需要注意仪表端庄，保持站姿和坐姿的端正，避免懒散或无礼的姿势。
2.问候礼仪：在公司内，员工需要维持良好的人际关系。
合适的问候礼仪包括主动与同事打招呼、微笑、礼貌的语言等。
4.会议礼仪：员工参加公司会议时，需要注意遵守会议规则，如坐姿端正、不打断他人发言、关注并积极参与讨论等。
5.电子邮件礼仪：在撰写电子邮件时，员工需要注意正式语言、清晰明确的内容、礼貌称呼等，避免使用缩写、色情或冒犯性的语言。
6.商务往来礼仪：员工在与客户或合作伙伴进行商务往来时，需要注意礼貌待人、尊重对方、接受不同的观点等。
7.餐桌礼仪：在公司聚餐或与客户共进餐时，员工需要遵守基本的餐桌礼仪，如用餐姿势端庄、文明用餐、不说脏话等。
三、着装及礼仪规范的重要性：1.彰显公司形象：员工的着装及礼仪规范能够代表公司的形象和价值观。
整齐、规范的着装和良好的礼仪行为有助于树立良好的企业形象。
2.提升工作效率：遵守着装及礼仪规范能够帮助员工在工作中更加专注和自律，提高工作效率。
3.促进团队合作：整齐、规范的着装能够突出员工的团队协作精神，增强团队的凝聚力和归属感。
4.塑造员工形象：通过遵守着装及礼仪规范，员工能够塑造出专业、自信和有浓厚企业文化意识的形象，有利于个人职业发展。
总结起来，公司着装及礼仪规范要求能够体现公司的形象和价值观，帮助员工树立良好的形象，提升工作效率，促进团队合作，并有助于个人职业发展。
员工仪容仪表着装要求规章制度
员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）仪容仪表一、仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。
仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现。
二、标准：整体：整齐清洁，自然，大方得体，精神奕奕，充满活力。
头发：头发整齐、清洁，不可染色，不得披头散发。
短发前不及眉，旁不及耳，后不及衣领，长发刘海不过眉，过肩要扎起(使用公司统一发夹，用发网网住，夹于脑后)，整齐扎于头巾内，不得使用夸张耀眼的发夹。
耳饰：只可戴小耳环(无坠)，颜色清淡。
面貌：精神饱满，表情自然，不带个人情绪，面着淡妆，不用有浓烈气味的化妆品，不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落，要及时补装。
手：不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为标准，不准涂有色指甲油，经常保持清洁，除手表外，不允许佩戴任何手饰。
衣服：合身、烫平、清洁、无油污，员工牌配戴于左胸，长衣袖、裤管不能卷起，夏装衬衣下摆须扎进裙内，佩戴项链，饰物不得露出制服外。
围兜：清洁无油污，无破损，烫直，系于腰间。
鞋：穿着公司统一配发的布鞋，保持清洁，无破损，不得趿着鞋走路。
袜子：袜子无勾丝，无破损，只可穿无花，净色的丝袜。
身体：勤洗澡，无体味，不得使用浓烈香味的香水。
礼貌、礼仪：待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神。
一、礼貌用语：第一、遇到客人入店，早晚茶时：“欢迎光临，早(晚)上好”正餐时：“欢迎光临，请到吧台点单”说话时要求面带微笑，身体稍向前倾，并配以手势，手势必须有力，给客人非常明确的指示。
第二、客人离店时：“谢谢光临，欢迎下次光临”，面带微笑，目送客人离店。
第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑，说“你好”。
第四、在餐厅内不许和客人抢道，如确实需要客人让道时，说：“对不起，请您让一下”，让道后，对客人说“谢谢”。
企业员工仪容仪表礼仪（通用3篇）
企业员工仪容仪表礼仪（通用3篇）企业员工仪容仪表礼仪篇11.仪表规范① 日常着装必须整洁、大方和得体。
② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。
③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。
2.仪容规范① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。
② 面部保持洁净，头发梳理整齐。
③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。
④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。
⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。
3.仪态规范① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。
② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。
③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。
4.言语规范① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不起”等，不说脏话、忌语。
② 热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。
③ 不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。
④ 目视交谈对方，适时点头、应答。
⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。
⑥ 会议、接待等场合宜讲普通话。
5.办公规范① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和宾客。
② 遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。
③ 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
④ 上班时间不做与工作无关的事务。
6.电话规范① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。
② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。
③ 接起电话，清晰地说“您好，这里是”。
④ 接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。
⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。
⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。
7.介绍规范① 主动向顾客介绍在场人员;优先介绍职务最高者、年龄最长者和女士。
公司职员着装及行为规范
公司职员着装及行为规范
着装规范
- 员工应穿着整洁、干净的服装，保持衣着整齐。
衣服应无明
显破损、脏污或过于暴露的部位。
- 建议员工穿着适合职业环境的正装，包括西装、裙装、衬衫等。
对于特定岗位或特殊场合，可能有额外的详细要求，请遵守相
关规定。
- 禁止穿着过于休闲、过于暴露、过于花哨或不合时宜的服装。
避免穿着过于运动化的服饰，如短裤、运动鞋等。
行为规范
- 员工应保持良好的仪表和整体形象，注意个人卫生和外表。
保持干净、整洁的发型和面部，不宜有过多的妆容。
- 员工在工作场所应有适当的仪态和礼貌，包括礼貌用语、微
笑和行为规范等。
避免使用粗俗、不文明或冒犯性的语言。
- 员工应遵守公司的工作时间安排，准时上下班，并按时参加
会议和活动。
如果有特殊情况需要请假或迟到早退，应提前向上级
汇报。
- 不得在工作场所进行个人的休闲活动，如听音乐、看视频等，以免影响工作质量和团队合作。
总结
公司职员着装及行为规范旨在营造一个专业、高效的工作环境，提升公司形象和员工形象。
希望每位员工都能遵守以上规定，并时
刻保持良好的仪表和行为习惯。
员工的职业形象和行为举止会对公
司产生积极的影响，也有助于提升自身的职业发展。
员工仪容仪表及礼仪标准
员工仪容仪表及礼仪标准一、员工卫生标准（一）仪容标准:1、发型：女员工头发前不过眉,发型自然，留长发应束起，盘于脑后，佩戴统一发饰.头发不得烫异形异色、不得挑染，禁止披头散发。
男员工头发前不过眉、侧不过耳、后不触衣领。
不留长发,不剃光头，不染异色。
夏季每天洗发至少一次,其他季节每周至少两次洗发，不能有头屑和异味。
2、妆容：女员工上班须施淡妆、不得浓妆.淡妆的基本标准：抹粉底、涂腮红、涂口红，禁止浓妆艳抹。
男员工上班须洁面，刮脸。
男员工不蓄胡须,注意修剪鼻毛.3、手部要求:勤洗手，保持手部清洁；不留长指甲，勤修剪；不涂有色指甲油，以透明色或肉色为宜。
4、保持口齿清洁，保持口气清新，教练员每次出车前使用口喷清洁口腔。
员工要勤洗澡保证身上无异味，夏季保证每天至少洗一次澡，其他季节每周至少洗一次。
（二）、仪表标准：1、上班时，着统一工作服，新员工在未配发工装前要着与工装色调一致的服装。
工作服应保持平整、干净、得体,无油渍、汗渍或褶皱，袖口不翻卷.2、男员工着西装时，内着长袖衬衣,衣摆束于裤内,佩戴统一领带、佩戴工号牌,穿深色袜子,以黑色为主，黑色皮鞋，前不露趾，后不露跟。
三粒扣的西装应扣上面的两粒纽扣，两粒扣的西装只扣上面的一粒钮扣.上衣两侧的口袋只做装饰作用，不可插笔或装其他物品，里面的内衣及毛衣不可外漏，如需穿着最好穿大“V”字领式。
3、男员工着制式衬衫时，衣摆束于裤内,只须敞第一个扣。
佩戴工号牌，穿深色袜子，以黑色为主,黑色皮鞋，前不露趾,后不露跟。
4、女员工着西装时,内着长袖衬衣,衣摆束于裤内，所有纽扣要全部扣好。
佩戴统一丝巾、佩戴工号牌,穿深色袜子，以黑色为主,黑色皮鞋,前不露趾,后不露跟。
5、女员工着制式裙装时，佩戴统一丝巾、佩戴工号牌,皮鞋应与裙装相匹配。
穿不带图案的肉色长袜，袜口、衬裙不外露.6、女性员工怀孕后期，经批准后可以不着工装上岗，着装要以白色、黑色、灰色色调为主,不允许穿着过于艳丽的服饰。
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三信通金融信息服务
文件
三信通金融信息服务人字[2014] 010 号
员工着装及其他规
1.目的和适用围
1.1 适宜的商务着装、员工行为会在客户面前反映出公司专业化的形象，展现员工良好的职业素养，创造和谐、轻松的工作环境。
1.2 本制度适用于全体员工；
2.名词解释
⏹商务正装：指我们在任何需与客户和外界接触的正式商务
场合（如：会议、会面、接待、宴请等）及公司正式的会议、活动及沟通等场合所穿着的非常正式的职业服装；⏹商务便装：指除需着商务正装外的其他场合（如：自己在
办公位办公，非正式的部门沟通等）所穿着的职业服装。
其目的是为了给员工提供一个更加轻松的工作环境。
与商务正装相比，商务便装稍显非正式，但仍属于广义正装畴。
2.1 商务正装着装选择
男士
西装，正装衬衫
西裤结皮带
深色正装皮鞋，中性颜色袜子
详细指导：
⏹西装、西裤及皮带的款式和颜色需庄重、得体，以黑、深
/浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主；
⏹衬衫款式应简单，颜色以单色为主，白色和浅蓝色衬衫显
得比较正规，衬衫要熨平整；
⏹领带的颜色要与西装的颜色互相衬托而不要完全相同，应
选择一种单色或带有小巧的几何或条纹的图案，领带的下端应长及皮带上下缘之间；
⏹皮鞋应以深色系列为主，黑色系带皮鞋更显庄重正规，不
宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋；
⏹袜子的颜色应与西裤的颜色一致或略深，袜子的长度使你
不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适。
女士
西装，正装衬衫或职业套装（如穿无袖连衣裙，应外套长袖或短袖的外衣）
西裤，正装裙（需穿中性颜色长袜）
正装皮鞋，中性颜色袜子
详细指导：
⏹女士着装应以庄重、大方、得体的职业套装为主；
⏹穿西服裙必须穿长袜，应尽量选择中性颜色，穿西裤时袜
子的长度使你不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适；
⏹皮鞋的颜色应与裙子或裤子一致或再深一些，不应穿露脚
趾或后跟的皮鞋。
2.2 商务便装着装选择：
男士
外衣，长短袖衬衫；有领 T 恤
长裤，如卡其裤，灯芯绒裤
便装皮鞋
女士
外衣，长短袖衬衫， T 恤
长裤，七分或九分裤，例如卡其裤、灯芯绒裤，裙装（如穿无袖连衣裙，应外套长袖或短袖的外衣）
便装皮鞋，有襻（Pan）凉鞋
2.3绝对不能出现在公司的服装：
无袖上衣，无袖连衣裙，文化衫
四袋以上休闲裤，短裤、超短裙（高于膝盖 8cm)；
有洞、不洁或过渡宽松的牛仔服饰
拖鞋、无襻凉鞋（如：沙滩鞋、凉拖）
紧身装，透视装，露脐装
标有攻击性、有损人格的语言，超大广告印刷字体或图案
运动帽
服饰配件应简洁、轻巧（不要产生声响或耀眼）
办公区请不要佩戴墨镜，无论佩戴还是夹在头部
3.相关职责
3.1公司员工
3.1.1 着装规
⏹所有前台业务人员、前台接待，周一至周五必须着商务正
装；
⏹所有中、后台员工，周一至周四着商务便装，周五可着休
闲、运动、牛仔等便装，但任何时间不得着本规定中 2.3 条的服装（绝对不能出现在公司的服装）；
⏹所有员工如需拜访、接待客户或外宾、或参加正式会议、
宴请等活动时，必须着商务正装；
⏹公司遇有重要活动或参观，接待或参与者必须着商务正
装，全员要严格执行；
⏹因伤造成穿着套装、皮鞋、戴领带困难的员工，适当调整
穿着；
3.1.2 胸卡管理规定
⏹员工在公司办公区域必须佩戴胸卡；
⏹胸卡遗失应主动向人事行政部门报失、补办；由个人原因
导致的遗失，由个人支付补办费用；
3.1.3 个人办公位管理规定
⏹员工应注意保持办公桌面物品摆放整齐有序。
办公桌面除
电脑设备、、办公用品、文件、台历、水杯和适当的绿化植物外，其他物品如食物、药品、与工作无关的书籍报刊杂志、皮包手袋及其他娱乐设备应归入抽屉；
⏹屏封上贴挂的物品仅限办公用资料，且所贴挂资料应平
整、服帖；
⏹办公桌面只许摆放正在使用的文件，使用完毕的文件应收
纳在文件夹或文件袋；如离开办公位或下班后，将所有文件全部放在办公桌下的移动柜或是部门文件柜；
⏹废纸篓除丢弃废纸等办公垃圾外，不得丢弃其他垃圾（如
饭渣、茶渣、液体类垃圾、烟头）。
在消防电梯处或紧急出口处有大型垃圾桶，供员工丢弃垃圾之用；
⏹每个工位的网线和电源线必须自觉整理，不得出现杂乱及
线路露在屏风外的现象；
⏹下班后员工应把办公椅推到办公位下，将桌面物品摆放整
洁，电脑必须关闭电源；
⏹办公室的桌、椅、柜子等摆设如要变动，应与人事行政部
门沟通，整体规划，不得由个人或某一部门私自移动；
3.2 直接领导：每天进行指导和监督，在员工违反规定的情况下，直接领导应立即采取改正措施，应加以提醒并指导员工。
3.3 前台接待
3.3.1 监督出入员工佩戴胸卡情况，发现未佩戴者及时提醒并登记；
3.3.2 外来访客进入公司，前台必须通知被访员工亲自到前台迎接来访者；
3.3.3 每天不定时监督、抽查员工着装、佩戴胸卡、个人办公位情况；
3.3.4 对抽查违规者书面记录，所属部门负责人签字确认；月度进行书面统计、通报；
4.惩处措施
4.4.1违反规定者：发现一次，违规所属部门负责人罚款50元，违规人罚款20元；
4.4.2罚款在月度工资扣除。
5.本文件2014年3月17日起执行，以前下发文件与本文件相冲突的，以本文件为准，解释权属人事行政部。
三信通金融信息服务
2014 年 3月 13 日。