创建青年文明号工作总结及下步打算Word模板
创建青年文明号工作总结范文5篇
创建青年文明号工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们团队积极参与创建青年文明号活动，致力于推动青年文明号的创建工作。
通过一系列有针对性的措施和方法，我们取得了一定的成果和经验。
本文将对我团队在创建青年文明号过程中的主要措施、成效、心得体会以及未来规划进行详细总结。
二、主要措施1. 制定创建计划：我们根据青年文明号创建的要求，结合团队实际情况，制定了详细的创建计划，明确了目标和任务，确保了活动的有序进行。
2. 加强组织领导：我们成立了专门的创建小组，负责活动的组织、协调和推进工作，确保了活动的顺利进行。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传、教育等方式，营造了浓厚的创建氛围，激发了团队成员的参与热情和积极性。
4. 强化监督考核：我们建立了完善的监督考核机制，对创建工作进行全程监督和考核，确保了活动的质量和效果。
三、成效1. 提升了团队凝聚力：通过创建活动，我们加强了团队成员之间的沟通和协作，提升了团队凝聚力，形成了积极向上的工作氛围。
2. 推动了青年文明号的创建：我们积极落实各项创建措施，成功推动了青年文明号的创建工作，为团队的发展奠定了坚实基础。
3. 取得了显著成果：在创建过程中，我们取得了一系列显著成果，如获得了青年文明号的荣誉称号等，为团队带来了荣誉和骄傲。
四、心得体会1. 坚持问题导向：在创建过程中，我们始终坚持问题导向，针对存在的问题和不足，制定相应的措施和方法，确保了活动的针对性和实效性。
2. 注重创新实践：我们鼓励团队成员大胆创新和实践，勇于尝试新思路和方法，为活动的顺利进行提供了有力保障。
3. 强化团队合作：我们深刻认识到团队合作的重要性，只有团队成员紧密协作、共同奋斗，才能取得更大的成果和收获。
五、未来规划1. 深化创建活动：我们将继续深化青年文明号创建活动，进一步丰富活动内容和形式，提升活动的质量和效果。
2. 拓展创建领域：我们将积极探索新的创建领域和方向，为团队的发展注入新的活力和动力。
创建青年文明号总结（5篇材料）
创建青年文明号总结（5篇材料）第一篇：创建青年文明号总结一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。
一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。
中心以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于XX年3月成立创建工作领导小组，成员由中心党政领导、各科科长以及团干部组成。
领导小组组长由“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全中心形成了领导小组监督指导，党政工团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。
同时，中心还从企业、社区、新闻媒体聘请了三名群众监督员，定期邀请她们走进12333开展座谈，听取意见和建议。
2、制定创建工作规划措施。
根据《江苏省青年文明号管理办法》，围绕劳动保障中心工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。
根据中心业务开展的实际情况，采取调整指标数量，加大考核力度，规范现场管理，灵活调配人员，强化人员培训等多项举措，修订完善《南京市12333电话咨询服务内部管理制度》、《学习培训制度》、《考勤管理制度》等多项规章，极大提升了南京12333为民服务能力。
二、立足服务本质，认真开展创建主题活动12333作为我市人力资源和社会保障部门首要咨询服务窗口，在金融危机影响下，及时帮助企业了解最新政策，把握文件重点，能更好有助于企业实现效益增长，缓解就业压力，促进社会稳定。
因此，中心以服务为切入点、以优化服务为着力点，内强素质，外树形象，开展多途径、多形式的创建主题活动。
1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。
工作中，我们把开展主题活动与提高人员的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。
团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作‘零投诉’，争做‘五有’建设排头兵”的倡议，努力在中心各科室间形成“比、学、赶、超”的良好氛围，着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才，表彰一批岗位能手和服务明星，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。
青年文明号创建工作总结报告5篇
青年文明号创建工作总结报告5篇第1篇示例：青年文明号创建工作总结报告一、总结回顾近期，我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。
通过我们的努力，青年文明号逐渐在整个社区中树立了良好的形象，得到了广大群众的认可和支持。
二、取得成绩1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动，受到了社区居民的好评和参与。
2.积极倡导环保节约理念，组织了垃圾分类、节水节电等主题活动，提高了社区居民的环保意识。
3.积极参与志愿服务活动，服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体，得到了社会各界的赞扬。
三、存在问题1.活动宣传不足，导致部分居民对我们的工作还不够了解，需加强对外宣传。
2.活动开展过于单一，需要增加多样化的主题活动，吸引更多人参与。
3.对团队成员的管理和培训还不够到位，需要加强团队建设和人才培养。
四、改进措施1.加大宣传力度，通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。
2.增设主题活动，比如环保主题展览、文明礼仪比赛等，吸引不同类型的参与者。
3.加强团队建设，定期举行团队活动、培训班等，提升团队成员的综合素质和能力。
五、未来展望我们将继续努力，打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队，为社区居民提供更优质的服务，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
我们相信，在大家的共同努力下，青年文明号必将更加辉煌！六、结语在此，感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。
让我们携手并进，共同为打造和谐文明社区而努力奋斗！愿我们的青年文明号越办越好，成为社区的一道亮丽风景线！第2篇示例：青年文明号创建工作总结报告自从青年文明号创建工作启动以来，经过全体工作人员的共同努力，现在已经取得了一定进展。
在这里，我们将团队的工作总结如下：一、项目背景青年文明号创建工作是为了引导青年学生培养良好的行为习惯、文明礼仪和社会公德，提升学校社会风气，打造一支社会责任感强、文明素质高、勤奋奉献的优秀青年团队而开展的一项工作。
创建青年文明号工作总结范文
创建青年文明号工作总结范文工作总结：青年文明号一、工作背景：为贯彻落实党的十九大精神，推进社会主义核心价值观建设，积极引导青年学生良好的价值取向和道德行为，我校成立了青年文明号。
二、工作目标：1. 宣传社会主义核心价值观，引导青年学生树立正确的价值观念；2. 引导青年学生遵守社会公德、职业道德、家庭美德等各方面的行为规范；3. 组织开展一系列青年文明活动，丰富青年学生的课余生活。
三、工作内容：1. 宣传社会主义核心价值观（1）通过青年文明号微信公众号平台宣传社会主义核心价值观相关内容，不定期发布文章、视频等形式的内容；（2）组织开展线下宣传活动，如举办主题讲座、座谈会等，邀请专家学者分享社会主义核心价值观的重要意义。
2. 引导青年学生遵守行为规范（1）制定青年文明行为守则，明确学生应当遵守的行为规范；（2）开展针对不同群体的行为规范教育，如组织新生入学教育、面向大学生的道德讲座等；（3）建立青年文明号奖惩机制，对表现突出的学生进行表彰奖励，对违反行为规范的学生进行批评教育。
3. 组织开展青年文明活动（1）开展爱心公益活动，如组织学生参与社区志愿服务、捐款捐物等活动；（2）举办课外活动，如校园文艺晚会、体育比赛等，丰富学生的课余生活；（3）组织学生参加社会实践，增强学生社会责任感和实践能力。
四、工作亮点：1. 多样化的宣传形式：青年文明号通过微信公众号平台，以文章、视频等形式向青年学生传播社会主义核心价值观相关内容，更贴近学生需求，提高宣传效果。
2. 全员参与的行为规范教育：青年文明号面向全校学生开展行为规范教育，通过讲座、座谈会等形式，引导学生自觉遵守行为规范，形成全员参与的好风尚。
3. 多元化的活动组织：青年文明号组织开展爱心公益活动、课外活动和社会实践等各类活动，满足学生多样化的需求，使他们在活动中找到乐趣和成长。
五、存在问题与改进措施：1. 宣传力度不够：目前青年文明号的宣传内容还有待进一步丰富和深化，可以加大宣传力度，通过更多的形式传播社会主义核心价值观，提高宣传的覆盖范围和影响力。
“青年文明号”创建工作总结范本
“青年文明号”创建工作总结范本青年文明号创建工作总结一、工作目标及实施情况在本次创建“青年文明号”活动中，我们的工作目标主要有以下几点：建立一个积极向上、正能量满满的青年文化交流平台；宣传青年健康、文明的生活方式；传播正能量，引领青年群体关注社会热点问题，提高社会参与能力。
我们通过以下几个主要途径和方法来实施工作目标：1. 创办“青年文明号”微信公众号。
通过微信公众号的方式，将我们的活动推广出去，吸引更多的人加入我们的青年文明号大家庭。
2. 开展线上活动。
通过线上活动组织，鼓励青年学生参与讨论，提出自己的观点和建议，共同改进我们的活动。
3. 制作宣传资料。
通过制作宣传海报、宣传视频等方式，向更多的人传达我们的活动信息和理念。
4. 组织线下活动。
举办一些丰富多彩的线下活动，如讲座、论坛、文艺演出等，吸引更多的青年参与。
二、工作成果及亮点在本次创建“青年文明号”活动中，在大家的共同努力下，取得了以下几个成果：1. 成立了一个活跃的青年文明号团队。
我们三个人共同管理运营青年文明号，每个人都有明确的职责分工，共同推进工作。
2. 成功创办了“青年文明号”微信公众号，并有了一定的关注度。
我们撰写了一系列的相关文章，涵盖了青年文化、健康生活、社会热点等多个方面，得到了一定的阅读和转发量。
3. 开展了一系列的线上互动活动。
我们通过举办抽奖活动、征文比赛等方式，吸引了众多青年参与，形成了较高的活跃度。
4. 组织了一些丰富多彩的线下活动。
我们举办了一场青年文化交流论坛和一场文艺演出，吸引了大量的青年参与并取得了良好的反响。
三、存在的问题及改进措施在本次创建“青年文明号”活动中，我们也发现了一些存在的问题，主要集中在以下几个方面：1. 线上活动参与度不高。
虽然我们开展了一系列的线上互动活动，但参与度不高，活动效果不够明显。
2. 缺乏持续推进的机制。
在活动进行中，我们有时会出现停滞不前的情况，需要建立一个持续推进的机制，保持活动的活跃度。
创建青年文明号工作总结范文7篇
创建青年文明号工作总结范文7篇篇1一、背景与目标本工作总结旨在回顾和梳理一段时间内创建青年文明号工作所取得的成果与经验，通过反思与总结，进一步提升青年文明号活动的质量与影响力。
活动开展期间，我们确立了明确的目标，包括提升青年人的文明素质、弘扬社会主义核心价值观、推动青年参与社会建设等。
在此，对创建青年文明号的工作进行详尽的总结。
二、工作内容与成效1. 策划与执行青年文明宣传系列活动我们围绕“青年文明号”主题，开展了一系列的宣传活动。
这些活动包括但不限于主题演讲、公益广告制作、社交媒体线上互动等。
通过这些活动，有效地提高了青年文明号的社会认知度和影响力。
特别是线上互动环节，利用网络平台，触及更多年轻人群体，取得了显著的宣传效果。
2. 组织志愿者服务与社区共建活动我们积极组织青年志愿者参与社区服务，如环保活动、公益讲座等。
志愿者们通过实际行动践行文明行为，传递正能量，带动了更多青年人参与到文明创建工作中来。
同时，与社区共建活动增强了青年人与社区的紧密联系，共同营造了和谐美好的社区环境。
3. 开展文明礼仪与职业道德教育培训针对青年人群的特点和需求，我们组织了文明礼仪和职业道德教育培训活动。
通过专业讲师的授课，帮助青年人树立正确的人生观、价值观，提高文明素质和职业道德水平。
培训活动的成效显著，参与者的礼仪规范和职业道德水平均有显著提升。
4. 创新青年文明号活动形式与内容为了不断提高活动的吸引力和实效性，我们积极探索创新活动形式与内容。
结合时代特点，引入互联网元素，开展线上线下的互动活动，如青年文明挑战赛、文明行为打卡等。
这些创新活动不仅激发了青年人的参与热情，也有效提升了活动的传播范围和影响力。
三、存在问题与改进措施在创建青年文明号过程中，我们也遇到了一些问题。
例如活动资源分配不均、部分活动内容不够贴近青年实际需求等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1. 优化资源配置，确保活动资金与资源的合理分配。
创建青年文明号工作总结范文
近年来，我国社会风气逐渐趋于良好，青年人的文明素质也逐渐提高。
但是，仍然存在很多人对文明行为缺乏认识，容易出现很多不文明现象。
为此，我们通过创建青年文明号的方式，号召全体青年一起行动起来，共同创建和维护一个文明和谐的社会。
一、创建青年文明号的背景和意义为了呼吁更多青年参与到维护和发扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质的行列中，我们在某社交平台上创建了一个名为“青年文明号”的公众号。
通过该公众号，我们向广大青年提供各类与文明素质相关的知识、活动和教育，呼吁青年人注重文明礼仪，倡导文明行为，树立良好的社会形象和道德风范。
青年是国家的未来和希望。
年轻人的文明素质直接关系到国家和社会的发展。
所以，我们开展创建青年文明号的活动，一方面是为了提高青年人的文明素质，同时也是为了倡导全民都要注重文明礼仪，实现国家的和谐发展。
二、创建青年文明号的工作开展1. 宣传推广为了让更多的年轻人知道和关注我们的青年文明号，我们通过多种形式进行宣传推广。
在创建之初，我们制作了宣传海报，并在大学、公园、商场等公共场所进行张贴。
同时，我们也积极发挥社交平台的优势，通过微博、微信、QQ 等社交媒体渠道宣传推广，让更多的青年参与到我们的活动中来。
2. 教育培训通过青年文明号，我们定期开展各类与文明素质相关的知识、活动和教育。
其中包括公民责任、家庭美德、职业道德、法律法规、安全文明等方面的内容。
我们采用组织线上线下讲座、宣传海报、文明宣传排行榜、活动比赛等多种形式，加强对全体青年的宣传教育，强化他们的文明素质，提高他们的文明意识和文明素质，营造和谐、安全、文明的社会环境。
3. 实践活动为了让大家更好地理解并贯彻文明素质的系列理念，青年文明号也开展了多次实践活动。
包括参观文化古迹、社区绿化、志愿服务等。
通过这些实践活动，我们让大家亲身感受到文明素质的必要性，并以此为动力来提高自身的文明素质和文明行为。
三、成果与收获青年文明号成立至今已有近两年的时间，在这段时间里，我们取得了一定的成果与收获。
青年文明号创建年度工作总结6篇
青年文明号创建年度工作总结6篇第1篇示例：青年文明号创建年度工作总结随着时代的发展，青年群体在社会中扮演着愈发重要的角色。
为了更好地凝聚青年的力量，传递正能量，促进文明风尚的传播，青年文明号应运而生。
今年是青年文明号创建的第一年，我们经过一年的努力，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对青年文明号的创建年度工作进行总结，分享我们的经验和收获，也反思不足之处，为明年的工作做好充分的准备。
一、工作内容在过去的一年里，我们主要开展了以下工作：1. 传播正能量：通过发布青年正能量短视频、演讲比赛等形式，传递正能量，引导青年向上向善，树立正确的人生观、价值观。
2. 参与公益活动：组织青年志愿者参与各种公益活动，如助残助老、环保行动等，践行奉献精神，传递社会正能量。
3. 开展文明礼仪宣传活动：举办文明礼仪培训班、文明素质测评等活动，提升青年的文明素质和社会责任感。
4. 创作文明号口号和LOGO：经过多方征集和投票，确定了青年文明号的口号和LOGO，使其更具有代表性和吸引力。
二、工作成果在一年的努力下，我们取得了如下成果：1. 累积粉丝数量：青年文明号的粉丝数量逐渐增加，受到了更多青年群体的关注和赞誉，影响力逐渐扩大。
2. 参与人数增多：越来越多的青年志愿者和爱心人士参与到我们的公益活动中，积极行动，传递正能量。
3. 社会认可度提高：青年文明号受到社会各界人士的认可和好评，成为了传播正能量的重要平台和品牌。
4. 资源开发拓展：我们与各种公益机构、企业合作伙伴建立了合作关系，共同推动社会公益事业的发展。
三、存在问题在创建年度工作中，我们也遇到了一些问题：1. 粉丝互动不活跃：尽管粉丝数量增加，但粉丝互动不够活跃，亟需加强用户粘性和互动性。
2. 资金短缺：目前青年文明号的运作资金主要依赖于志愿者和合作伙伴的捐助，需寻求更多的资金支持。
3. 内容创作不够多元化：目前我们的内容主要以公益活动为主，需要拓展更多的内容形式，满足不同层次青年的需求。
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创建“青年文明号”工作总结及下步打算农村信用社系统共有干部职工550名，其中35岁以下的392名，占总数的%，全辖27处信用社，7个部室，1处营业部。
自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建“青年文明号”活动以来，我们根据上级有关创建精神，结合全社实际，把创建“青年文明号”作为精神文明建设的一个载体，确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创“青年文明号”的申报单位，并围绕中心工作，紧扣优质文明服务这一主体，点面结合，全面铺开，通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性，增强了队伍的凝聚力和向心力，全面推进了服务水平的提高，今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名，创历史最高水平，联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗。
经验收，联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级“青年文明号”，严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级“青年岗位能手”、吕庆红被团市委评为团代表。
在开展创建工作过程中我们主要做了如下几个方面：
一、明确指导思想，强化对创建活动的领导。
近年来，联社领导充分认识到，要塑造企业形象，搞好两个文明建设，就必须以“青年文明号”创建活动为总载体，把创建活动作为提高干部职工工作积极性的一项重要措施来抓。
该项创建活动过程中，做到了三到位，一是组织领导到位，联社成立了由联社主任任组长、分管主任任副组长、有关科室负责人任成员的创建领导小组，领
导小组办公室在人事综合部，负责创建日常工作。
并在基层社也成立了创建领导小组，实行一岗双责，两副担子一肩挑，真正做到思想共建、目标共立、决策共谋、责任共担，全社形成了上下左右共同创建，党、政、工、团共同管的格局。
并制定印发了创建“青年文明号”的活动实施方案，既有争创省级青年文明号的五年规划，又有保住市级的短期计划，二是措施到位，在硬件建设上舍得投资，建起了“四室二中心”，并经常性地组织全县农信系统开展篮球比赛、乒乓球、歌咏比赛，知识竞赛等健康向上的文体活动50余次，丰富了职工文化生活，陶冶了员工的爱国主义情操。
由于认真贯彻执行“一把手抓两手”和“两手抓、两手都要硬”的方针，使全社在文明创建上形成了“制度健全，齐抓共管，措施得力”的良好局面。
二、以开展优质服务活动为总抓手，促进“青年文明号”创建活动的开展。
我们首先从加强服务环境建设入手，完善了全套服务设施，各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全；顾客休息椅、茶座一尘不染。
第二，规范员工服务行为，临柜人员挂牌服务，着装统一整洁、礼貌热情，微笑服务，自觉使用文明用语。
对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和，办理业务时做到有条不紊、及时准确。
同时，积极推行了“文明用语、限时服务，延时服务、上门服务”等全新服务项目和评选“星级营业员”活动，增强员工实行优质文明服务的自觉性。
使柜台服务做到了“一禁”、“三笑”和“八个一样”。
两年来，在各乡镇人大评议活动中，全县
信用评议成绩都名列前茅，“人民满意单位”占比率达80%以上，联社党组收到客户各类表扬信100多封。
第三，加强对社会的公益性金融服务，两年来，全社上下把三尺柜台变成文明窗口的同时，主动深入基层，为企事业单位，广大客户兑换残损人民币；2002年度，我们还组织10名有实践经验的出纳员总结防范新、旧版假币的信息，并印成“明白纸”，在社会上广泛散发，增强了群众反假币的意识和能力。
受到人民群众的一致好评。
三、加强教育引导，提高农信系统员工整体素质。
我们首先加强了思想政治教育，形势教育和职工道德教育，引导青年职工认真学习十六大精神及“三个代表”重要思想、邓小平理论和《公民文明手册》，使全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。
第二，利用典型引路的办法，组织职工学习孔繁森等先进人物的事迹，教育职工树立高度的责任感和主人翁意识，提高自身优质服务水平。
第三，创建了“法律夜校”，每星期一、三、五晚上，组织职工认真学习《人民银行法》《票据法》《金融违法处罚办法》等各类金融法规，并定期对35岁以下员工进行英语培训，以全方位提高员工金融法规意识和整体素质。
使员工能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到依法操作，合法经营。
第四，积极开展岗位技术练兵活动。
我们根据8个争创单位青年多、思想活跃、上进心强的特点，每月开展二次大练基本功的活动、组织员工进行点钞、珠算、计算机输入等业务技术比赛，并把比赛成绩同评先树优、奖金挂钩，凡预期达到标准要求的，给予表彰奖励，在信用社系统内掀起了一股比、学、帮、
赶、超的学习练功热潮。
因此，我社在市办10月份组织的业务技术比赛中，取得团体总分第一名的好成绩。
随着全社创建活动的深入开展、队伍整体素质有明显提高。
社风社貌发生了翻天覆地的变化，职工学技术练基本功的多了，无所事事、串岗聊天的少了；服务中使用文明用语的多了，态度冷淡的几乎没有了；廉洁奉公的多了，私心杂念的少了。
职工的向心力，凝聚力大大增强，“说文明话、办文明事”成为每个职工的自觉行动。
同时，各项金融业务也得到全面发展，截止年底，各项存款达到13亿元，比年初最高时点增加18亿元，各项贷款余额11亿元，比年初增加亿元,不良贷款下降5000万元，信贷资产质量及经营管理水平都有明显提高，效益兴社的观念进一步增强。
今后创建工作计划突出抓好如下几个方面:
一、进一步提高认识，加强领导，切实把创建活动更加广泛深入开展下去。
开展创建活动可以激发广大青年职工的工作积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，可以使青年职工不断提高自身的政治、业务素质，是建设高素质金融干部队伍的有效途径。
今后联社一定要把创建活动摆上重要位置，引起足够重视，当作全社工作的一个重要组成部分而纳入总规划，一同部署，一同考核，采取措施，加强领导，坚决克服只从形式上满足的做法。
要把开展优质文明服务，创建“青年文明号”活动作为全社提高经营管理水平和经济效益的有效措施，作为实现社会效益和自身效益的有效纽带，作为提高职工队伍素质的有效途径，
真正做到两个文明一起抓，两个成果一起要。
二、认真贯彻“十六”大会议精神，结合“三个代表”，不断深化创建内容。
今后全社在创建活动过程中，要以“十六”大会议精神，“三个代表”为中心内容，结合全社中心工作，进一步研究和制定具体的创建规划，切实把创建活动引向深入。
一是继续下大力气抓好青年职工的政治教育。
这是整个创建活动的首要任务。
通过引导青年职工政治理论学习，培养他们坚定的政治立场，努力塑造出一支政治素质高、业务精、技术硬、作风好的金融干部职工队伍。
二是要结合开展争当“青年文明岗位能手活动”，继续抓好青年职工的职业技能培训，同时，树立超前意识，组织青年职工认真学习现代科学技术知识，提高自身科学文化素质，增强对市场经济的适应能力。
三是进一步规范服务，推动优质文明服务活动再上新水平。
加强青年职工职业道德文化建设，把窗口服务作为突破口，抓紧抓好，充分体现农村信用社优质文明服务和良好的社风社貌。
三、加大管理力度，不断推动创建活动再上新台阶。
进一步落实创建活动方案和措施的执行，层层分解，解决时松时紧的问题，一是建立健全管理制度，将创建活动纳入规范化管理。
在总结前段创建经验基础上，根据实际情况，制定出新的管理办法。
二是建立目标责任制，实行“一岗两责”，党、政、工、团及业务部门等密切配合，齐抓共管，形成合力，切实做到两个文明一起抓，还要做好“结合渗透”文章，把精神文明建设渗透到业务工作和管理之中，
使两者“同频共振”、彼此融通。
三是在条件成熟时联社积极创建省级文明单位，营业部争创分行级“青年文明号”、夏庄、棋山、浮来、龙山、洛河、东莞共6处信用社争创市级“青年文明号”。