面试、笔试成绩统计表Excel表格模板
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招聘成绩统计表
某地区教师招聘成绩统计表
准考证号 06001 06002 报考职位 小学音乐 小学美术 小学音乐 小学体育 小学音乐 小学体育 小学美术 小学体育 小学美术 小学美术 小学音乐 小学音乐 小学美术 公共理论 61.0 68.0 63.0 68.0 55.0 58.0 76.5 61.0 60.0 65.0 59.0 54.0 63.0 专业知识 94.0 86.0 87.0 86.0 86.0 84.5 82.5 82.5 81.5 78.5 81.0 80.5 80.0 笔试成绩
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、将A列的列宽调整为8.5；
2、在单元格“A6:A15”中按顺序填充准 3、在“E3：E15”单元格中使用公式计算 笔试成绩=公共理论*30%+专业知识*70%； 4、将单元格区域“E3：E15”的数字分类 5、操作完成后，以原文件名保存。
列宽调整为8.5；
格“A6:A15”中按顺序填充准考证号； ：E15”单元格中使用公式计算出每个人的笔试成绩： 公共理论*30%+专业知识*70%； 格区域“E3：E15”的数字分类设为数值，保留一位小数； 成后，以原文件名保存。
面试成绩汇总表
1 2 1 2 1 2 1
请以上考生于2015年6月15日上午7：30前空腹准时到万盛经开区人力社保局 集中，统一参加体检。并请做好体检准备工作。 主考官签名： 监督员签名： 计分员签名：
重庆市万盛经开区人力社保局 2015年6月14日Байду номын сангаас
参加体检人员公布表
根据简章规定，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成 绩，计算公式为：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，计算后 由高分到低分排序，以招录指标1:1进入体检。现将进入公招体检人员公布如 下：
报考机关 万盛经开区社会保险局（参 照） 万盛经开区社会保险局（参 照） 万盛经开区社会保险局（参 照） 万盛经开区社会保险局（参 照） 万盛经开区社会保险局（参 照） 万盛经开区社会保险局（参 照） 万盛经开区劳动保障监察大队 （参照） 报考职位 会计 会计 医疗待遇审核 医疗待遇审核 社保管理 社保管理 劳动保障执法 体检人员 姓 名 赵迪 廖晓茜 李泽召 周耀 张耀 龙丹 杨言 所学专业 会计 会计学 中西医结合 中医骨伤 工商管理 人力资源管理 法学 名次
面试成绩汇总评分表常用
2021年国家公务员结构化面试评分表
时间:2021-12-14 14:56来源:国家公务员考试网 作者:本站原创 点击: 次
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2021年国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2021年1月上旬查询，至此国家公务员考试将进入面试阶段。为了让广大考生提前了解面试，国家公务员网（）特意准备国家公务员结构化面试评分表，仅供考生参考。
1
能通过观察来了解幼儿
七
技能技巧
熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2
具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。
八
评价
与反思
能对教育活动和教育行为进行较客观的评价。
1
能根据评价结果提出改进意见。
考评组意见
组长签名： 日期：
总分
面试工作领导
小组意见
组长签名： 日期：
应聘人员面试评分表
姓名
应聘岗位
类别
综合素质能力
8～10
5～7
1～4
逻辑思维能力
10
思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。
8～10
5～7
1～4
协调与应变能力
10
反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。
8～10
5～7
1～4
专业素养
20
对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业素养的高低。
面试评分要素
分值
评分要点
评分等级
评分
好
中
差
仪态举止
5
仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实,精神面貌良好。
4～5
时间:2021-12-14 14:56来源:国家公务员考试网 作者:本站原创 点击: 次
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2021年国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2021年1月上旬查询，至此国家公务员考试将进入面试阶段。为了让广大考生提前了解面试，国家公务员网（）特意准备国家公务员结构化面试评分表，仅供考生参考。
1
能通过观察来了解幼儿
七
技能技巧
熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2
具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。
八
评价
与反思
能对教育活动和教育行为进行较客观的评价。
1
能根据评价结果提出改进意见。
考评组意见
组长签名： 日期：
总分
面试工作领导
小组意见
组长签名： 日期：
应聘人员面试评分表
姓名
应聘岗位
类别
综合素质能力
8～10
5～7
1～4
逻辑思维能力
10
思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。
8～10
5～7
1～4
协调与应变能力
10
反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。
8～10
5～7
1～4
专业素养
20
对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业素养的高低。
面试评分要素
分值
评分要点
评分等级
评分
好
中
差
仪态举止
5
仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实,精神面貌良好。
4～5