最标准的朝阳区劳动仲裁申请书
仲裁申请书的范文5篇
仲裁申请书的范文5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
2024年劳动仲裁申请书(五篇)
我于____年1月1日正式加入广州某公司，担任销售人员一职。在入职后的两年间，我一直表现良好，工作积极主动，并取得了一定的业绩。然而，近期公司却对我进行了一系列不公平对待的行为，具体情况如下：
1. 加班费未按规定支付：
根据公司劳动合同和相关法律法规，加班应按劳动法规定的加班费进行支付。然而，在我加班的情况下，公司未能按规定支付加班费，加之公司未有办法提供出勤记录，导致我无法核算出实际加班时数。
基于以上情况，我认为公司对我的劳动权益进行了侵害，且公司的行为涉嫌违反劳动法规定，故我特向贵委员会申请劳动仲裁。
二Байду номын сангаас申请的请求
根据以上情况，我请求贵委员会：
1.判决公司支付我加班费，具体金额待贵委员会核算后给出。
2.判决公司恢复我原有薪资水平，并支付因调整导致的薪资差额。
3.判决公司依法解雇我，并支付相应的解雇赔偿金和补偿金。
4. 公司工作环境和设备的现场照片。
七、解决方式：
希望贵委员会能依法公正地审理我的申请，对公司的违法行为进行惩处，并要求公司按照劳动法相关规定，支付我应得的工资和加班费，同时改善工作环境和设备。
八、陈述人的联系方式：
姓名：（你的姓名）
联系电话：（你的联系电话）
地址：（你的联系地址）
我承诺，我申请中提供的材料和陈述内容属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
____劳动仲裁委员会
申请人：
日期：
风险提示：
1、
3、
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
北京市劳动仲裁申请书范本「精选3篇」
北京市劳动仲裁申请书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：****，性别：**，出生日期：****年**月**日，职业：******，工作单位：********公司，邮政编码：*******，家庭地址：*********************，身份证号码：**************，手机号码:*******，通讯地址：*********************，电话：********。
被申请人：********公司，法定代表人：****，注册号：************，地址：*********************，主要负责人：****，职务：****，手机号码：*******，邮编：*******，办公地址：*********************，电话：********。
恳求事项：1、裁决被诉人连续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其***年**月**日违法单方面解除劳动关系之日起至开头连续履行《劳动合同》的工资。
（以每月人民币****元计），并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其***年**月**日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开头连续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币****元计）的**%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未根据法律规定与申诉人签订劳动合同所应当从***年**月**日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。
（以每月人民币****元计）。
事实和理由：*********年**月**日，申诉人到被申诉人处上班，担当被申诉人****经理职位，依据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：*月薪****万元，另每月报销****元手机费。
***年**月**日，在没有任何法定理由和提前通知的状况下，被申诉人单方面打算与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未根据国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
朝阳区劳动仲裁申请书
朝阳区劳动仲裁申请书
申请人信息
•姓名：XXX
•性别：男/女
•年龄：XX岁
•联系电话：XXX-XXXX-XXXX
•身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
•家庭住址：XXXXXX
被申请人信息
•公司名称：XXXX公司
•法定代表人：XXX
•公司地址：XXXXXX
•联系电话：XXX-XXXX-XXXX
申请事由
我于XXXX年X月X日进入被申请人公司担任XXXX职位，合同期限为X
年。
在工作期间，我一直认真履行职责，积极工作，但是被申请人公司却存在以下问题：
1.拖欠工资：被申请人公司在XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间，拖欠了我的工资共计XXXX元。
2.违反劳动法规：被申请人公司未按照规定为我缴纳社会保险和住房公积金，违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
我曾多次与被申请人公司协商解决以上问题，但是被申请人公司一直未能给出满意的答复。
因此，我决定向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
申请仲裁的请求
1.被申请人公司应当立即支付我拖欠的工资共计XXXX元。
2.被申请人公司应当按照规定为我缴纳社会保险和住房公积金，并补缴相关费用。
3.被申请人公司应当承担本次仲裁的全部费用。
申请人声明
我在此声明，以上申请内容属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名
申请人（签名）：____________________
日期：XXXX年X月X日。
北京市朝阳区劳动仲裁申请书模板
北京市朝阳区劳动仲裁申请书模板申请人（原告）：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX被申请人（被告）：XXX单位地址：XXX尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，现工作于XXX公司，因劳动争议事项，特向劳动仲裁委员会申请仲裁，希望能够得到公正的处理。
以下是我对劳动仲裁的申请，请予以受理和审理。
一、争议事件的基本情况1. 申请人基本情况：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX职务/岗位：XXX入职日期：XXX劳动合同期限：XXX工作地点：XXX2. 被申请人基本情况：单位名称：XXX统一社会信用代码/工商注册号：XXX单位地址：XXX3. 争议事件的发生经过：在我担任XXX职务期间，被申请人存在以下违法行为：（详细描述争议事件的经过，例如：XXX）4. 争议的具体内容：（阐明争议的具体内容，例如：XXX）二、争议的理由和证据1. 理由：（阐明我方对争议事件的主张和理由，例如：XXX）2. 证据：（列举我方所拥有的证据材料，例如：XXX）三、要求仲裁处理的事项基于上述争议的具体情况和我方的合法权益，我方要求劳动仲裁委员会做出以下仲裁决定：1. 要求被申请人支付我方的工资差额：根据劳动合同和相关法律法规规定，被申请人应支付我方的工资差额，共计人民币XXX元。
2. 要求被申请人支付我方的加班工资：根据劳动合同和相关法律法规规定，被申请人未支付我方的加班工资，共计人民币XXX元。
3. 要求被申请人支付我方的经济补偿金：基于被申请人不按照劳动合同约定，单方面解除劳动合同，我方要求被申请人支付经济补偿金，共计人民币XXX元。
四、申请人的联系方式申请人：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX我特此申请，请劳动仲裁委员会受理并进行仲裁，并恳请根据法律法规的规定，保护劳动者的合法权益。
申请人签名：XXX日期：XXX（备注：此为申请书模板，根据具体情况填写。
申请人需准备好相应的证据材料，并妥善保存原件及复印件，以备劳动仲裁委员会调查核实之用。
朝阳区劳动仲裁申请书电子版
朝阳区劳动仲裁申请书电子版朝阳区劳动仲裁申请书申请人：性别：联系电话：联系地址：被申请方：所属公司/机构：法定代表人（或主管）：联系电话：一、申请事实及理由尊敬的劳动仲裁委员会：我是朝阳区某公司的一名职工，现就我与所属公司发生的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，向贵委员会提出劳动仲裁申请。
1. 申请事实我与所属公司签订了劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，即合同期限为X年X天。
我在该公司担任X职务，履行了相应的工作职责。
2. 申请理由在我工作期间，所属公司存在下列违反劳动法律法规的行为，侵害了我的合法权益：（a）未按合同约定及国家法律规定支付我应得的工资和福利待遇。
根据劳动合同，公司应每月支付我的工资，但在合同期内多次发生工资拖欠现象，严重影响了我的生活和家庭稳定。
（b）未提供必要的劳动保护措施，存在安全隐患。
在工作过程中，我多次提出加强工作环境安全，但公司未予以重视，导致工作环境存在较大的安全风险。
（c）辞退事宜处理不当。
在XXXX年X月X日，公司以无合法原因为由，单方面解除了我的劳动合同，并未给予任何赔偿。
该行为严重违反了《劳动法》第XX条的规定，侵犯了我的合法权益。
根据以上事实和理由，我特向劳动仲裁委员会提出如下请求：二、申请请求1. 要求公司支付我拖欠的工资和福利待遇。
根据劳动合同和相关法律规定，公司应支付我拖欠的工资和福利待遇，并支付相应的滞纳金。
2. 要求公司整改工作环境，确保工作安全。
要求公司根据相关法律法规，采取必要的措施，改善工作环境，确保职工的劳动安全。
3. 要求公司按照《劳动法》第XX条规定，支付相应的经济补偿。
公司在未提供合法解除劳动合同的原因和正当程序的情况下，解除了我的劳动合同，应予支付相应的赔偿金。
三、证据材料为支持本申请，我已准备了以下证据材料：1. 劳动合同原件及其复印件；2. 工资支付记录和银行流水；3. 离职通知书及相关函件。
北京朝阳区劳动仲裁申请书
北京朝阳区劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在北京朝阳区某公司工作的职员，我在此向您提交一份劳动仲裁申请书，希望能够通过仲裁来解决我与雇主之间的劳动纠纷。
首先，我想要说明的是，我对公司的工作环境一直持有积极的态度，并且尽职尽责地完成我在职位上的各项工作。
然而，最近一段时间以来，我遭遇到了一系列与劳动权益相关的问题，这些问题直接影响到了我的工作和生活。
首先，我要提及的是工资问题。
根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按时足额支付我的工资。
然而，近几个月来，公司多次延迟支付工资，甚至有时还会少付一部分。
这给我造成了极大的经济困扰，我不得不借钱度日，无法维持正常的生活。
其次，我还要提及的是工作时间和加班问题。
根据劳动法规定，公司应当合理安排工作时间，并且支付加班费。
然而，我在公司工作期间，经常遭遇无理由的加班安排，甚至超过了法定的工作时间。
而且，公司从未支付过我一分钱的加班费。
这不仅严重侵犯了我的劳动权益，也导致了我无法充分休息和享受自己的生活。
另外，我还要提及的是劳动条件和保险问题。
公司的工作环境非常恶劣，没有良好的通风设备和合适的工作场所。
这给我的身体健康带来了很大的威胁。
此外，公司从未为我购买过社会保险，这使得我在面临意外伤害或者疾病时无法得到合理的医疗保障。
在面对这些问题时，我曾多次与公司的管理层进行沟通和协商，但是他们对我的诉求置若罔闻，并且态度恶劣。
我感到非常无奈和无力，因此决定通过劳动仲裁来解决这些问题。
我希望劳动仲裁委员会能够认真受理我的申请，依法公正地裁决这起劳动纠纷。
我请求仲裁委员会对以下事项进行调查和裁决：1. 公司应当按时足额支付我的工资，并且补发之前未支付的工资。
2. 公司应当合理安排我的工作时间，不得强制加班，并支付我应得的加班费。
3. 公司应当改善工作环境，提供良好的工作条件，确保我的身体健康和安全。
4. 公司应当为我购买社会保险，确保我在面临意外伤害或疾病时能够得到合理的医疗保障。
朝阳区劳动仲裁申请书电子版
朝阳区劳动仲裁申请书电子版尊敬的朝阳区劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，因存在劳动争议，特向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望能得到公平的解决。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX二、申请事由我在某公司任职，期间发生了一系列与劳动相关的争议问题，具体如下：1. 未按合同约定支付工资：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按时支付我的工资。
然而，在过去几个月中，公司多次延迟发放工资，且迟发工资无合理解释。
我提出过多次请求，要求公司支付拖欠的工资，但公司始终未能解决该问题。
2. 不合理加班安排：公司频繁安排加班，超出了正常工作时间。
这些加班未得到合理补偿，且无法得到公司的加班费结算明细。
这不仅违反了劳动法规定，也对我的身心健康造成了严重损害。
3. 违反合同解雇：公司在不合理、不符合劳动法规定的情况下，将我解雇。
根据合同约定，公司必须提前XX天通知解雇，但实际上公司未提前通知我，直接解除了我的劳动合同，且未支付任何解雇补偿金。
三、申请请求基于上述情况，我在此提出以下申请请求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付未来的工资。
2. 公司应合理安排加班，并按照法定标准支付我加班费。
3. 公司应按合同约定提前通知解雇，并支付我应得的解雇补偿金。
4. 倘若贵委员会认定公司存在其他违法违规行为，公司应承担相应的法律责任。
5. 希望贵委员会能依法公正、客观、合理地处理本劳动争议。
四、证据目录为了支持我的申请请求，我准备了以下证据：1. 劳动合同、工资单等相关文件复印件。
2. 相关合同约定的书面证据。
3. 考勤记录、通知单等其他支持材料的复印件。
五、联络方式我希望贵委员会在接到申请后能及时与我取得联系，以进一步核实和处理此事。
请使用以下联系方式：姓名：XXX手机号码：XXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX六、陈述声明根据相关法律规定，我郑重声明以上所陈述的情况及提供的证据材料均属实、准确，并愿意承担相关法律责任。
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法 ⌒
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表 人
人 ︶
姓 名
户 口 性 质
城镇、农村
性 别
现工作单位
职 务
是否签合同
住 所 地
（营业执照注册地）
身份证件类型
身份证件号码
劳动合同履行地
或用工单位所在地
电 话
电 话
请求事项：
事实和理由:
仲裁。
申请人（签名或盖章）：
年 月 日
附：
注：1.本申请书须用钢笔或签字笔填写，一式三份，其中两份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存（被申请人为共同当事人时，应填写一式四份，其中三份交劳动仲裁委员会，一份申请人自存）；
2.申请内容填写不下时，可在申请书中间加页；
3.填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范；
4.交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（A4型纸）。