动力分厂厂长岗位描述及任职要求
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书欢迎您加入本公司，成为我们的厂长。
作为厂长，您将承担公司的重要领导职责，并且对公司的运营和管理起到关键作用。
本岗位说明书将详细介绍厂长的职责、技能要求和工作条件，希望您能通过阅读并理解，为我们的公司贡献出最佳的领导能力和管理经验。
一、职责描述作为厂长，您将承担以下职责：1. 领导和管理团队：您应带领和管理团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。
您需要制定团队目标和计划，并确保团队成员能够按照目标和计划进行工作。
2. 指导和协调生产：您应与生产部门紧密合作，确保生产进程按照计划进行。
您需要制定生产计划，并监督生产过程中的质量控制和效率提升。
3. 资源管理：您将负责管理公司的人力资源、物资和财务资源，以确保公司在资源上的有效利用和优化。
您需要具备良好的资源调配能力，并能够制定合理的成本控制策略。
4. 制定和执行政策：作为厂长，您将参与公司决策和政策制定的过程，并负责执行相关政策。
您需要具备良好的领导能力和战略眼光，以推动公司的发展和增长。
5. 维护客户关系：您将与客户保持紧密联系，了解他们的需求和反馈，并将其传达给相关部门。
您需要具备优秀的沟通和协调能力，以确保客户的满意度和公司的声誉。
二、技能要求作为一名合格的厂长，您需要具备以下技能和素质：1. 领导能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，并带领他们实现共同目标。
2. 战略眼光：具备良好的战略思维和决策能力，能够制定明确的目标和计划，并能够在复杂的商业环境中做出准确的决策。
3. 沟通能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关方有效地进行交流和合作。
4. 客户导向：关注客户需求，能够建立并维护良好的客户关系，提供优质的产品和服务。
5. 执行力和结果导向：具备良好的执行力和结果导向的工作态度，能够推动团队实现预期目标。
三、工作条件1. 工作地点：本岗位的工作地点为公司总部，需要与团队成员密切合作。
2. 工作时间：根据公司规定的工作时间，需要在岗位上保持灵活性，以满足工作需求。
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书一、岗位背景及职责范围作为厂长，您将负责整个企业的运营管理工作，确保生产流程的顺利进行，产品的质量和生产效率的提高。
您将直接报告给企业的高级管理层，并承担以下职责：1. 策划和执行企业的生产计划，确保产品的按时交付和生产目标的实现；2. 协调各部门之间的沟通和合作，确保生产流程的协调一致；3. 管理和指导生产团队，包括招募、培训和激励员工；4. 监督生产过程中的安全和质量控制，确保产品符合相关标准和要求；5. 分析和改进生产效率，提高生产线的产量和质量；6. 管理和优化生产成本，确保企业的盈利能力；7. 跟踪和研究市场需求和技术发展趋势，为企业的发展提供战略指导。
二、能力要求作为一名优秀的厂长，您需要具备以下能力：1. 领导能力：能够有效地组织和管理团队，协调各职能部门之间的工作；2. 沟通能力：善于沟通和协调，能够与团队成员和上级有效地沟通；3. 决策能力：能够做出明智的决策，解决问题和应对紧急情况；4. 技术能力：具备相关行业的专业知识和技术背景，了解生产流程和技术要求；5. 组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够合理安排生产资源和时间；6. 分析能力：能够分析和解读数据，找出生产过程中的问题和瓶颈；7. 创新能力：有开拓精神，能够不断改进和优化生产流程；8. 责任心：对工作充满热忱，能够承担压力和追求卓越。
三、任职要求为了胜任厂长岗位，您需要满足以下条件：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先；2. 工作经验：具备相关行业的工作经验，有生产管理岗位经验者优先考虑；3. 管理能力：具备一定的管理经验和领导能力；4. 专业知识：熟悉相关行业的生产流程和技术要求；5. 英语能力：能够流利地读写英语，具备良好的英语听说能力者优先；6. 技术背景：了解并熟悉相关生产设备和工艺；7. 适应能力：具备快速适应环境和变化的能力；8. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力。
四、福利待遇作为公司的厂长，您将享受以下福利待遇：1. 薪酬待遇：公司将根据您的能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 健康保险：提供全面的医疗保险和意外伤害保险；3. 职业发展：公司将提供广阔的职业发展空间和培训机会，帮助您实现个人和职业目标；4. 工作环境：提供舒适的工作环境和先进的工作设施；5. 年假和节假日福利：按照公司规定享受年假和法定节假日福利；6. 其他福利：包括员工福利、员工活动和员工关怀等。
动力分厂厂长的工作职责
对分厂下属工作范围的裁判权
对劳动纪律的监督管理权
对生产工艺纪律执行的管理权
对下属表彰建议权
对各种原始记录台帐的审核权
对员工考核数据和事项的核实权
分厂内费用审核权
分厂内工资、奖金分配权
分厂内人事任免权
相关事情知情权
工作协作关系：
内部协调关系
分厂内各工段、各班组；公司各职能部门
工作时间百分比：5%
工作 任务
监督检查下属人员制度执行情况
频次：
根据本厂实际情况拟定实施细则和操作规范
频次：
职
责
职责表述：负责主持本厂的日常生产管理，监督生产管理工作的落实
工作时间百分比：20%
工作 任务
负责组织生产准备和生产作业安排，保证生产顺利、稳疋进行
频次：
负责监督生产物料、备品备件的领用、消耗，降低生产成本
频次：
审核核算员的各种报表
频次：
职
责
六
职责表述：负责分厂的内部管理
工作时间百分比：30 %
工作 任务
负责协调分厂和其他部门之间的关系
频次：
负责激励下属人员的工作士气，提高工作效率
频次：
负责协调和裁决下属之间的工作争议
频次：
选拔、配备、评价下属人员
频次：
定期组织员工学习文化技术业务，提高员工技术和操作水平
外部协调关系
供应商、电力部门
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
机械、自动化、化纤、化工及相关专业
培训经历
接受动力生产、化纤生产工艺、企业生产管理知识培训
经验
5年以上工作经验，3年以上管理工作经验
动力分厂职位说明书汇总表
动力分厂职位说明书汇总表1. 动力分厂厂长职责：- 负责领导和管理动力分厂的全面工作。
- 制定分厂的发展战略和规划，确保达到生产和经营目标。
- 确保生产安全和产品质量，提升生产效率和工艺技术水平。
- 指导和管理下属员工，促进团队合作，实现分厂的长期发展。
任职要求：- 工程类或相关专业本科以上学历，具有丰富的生产管理经验。
- 精通动力分厂的生产技术和管理经验，有较强的沟通和协调能力。
- 具有较强的组织和领导能力，能够有效带领团队完成工作目标。
2. 动力分厂生产主管职责：- 负责生产计划的制定和执行，确保生产计划按时完成。
- 组织生产现场的生产作业，负责生产设备的维护和保养。
- 确保生产过程的质量和安全，及时发现并解决生产中的问题。
- 指导和培训生产操作人员，提升生产效率和工作质量。
任职要求：- 机械类或相关专业本科以上学历，具有生产管理经验。
- 熟悉动力分厂的生产工艺和操作流程，具有较强的技术和管理能力。
- 具有良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理生产作业。
3. 动力分厂设备维护工程师职责：- 负责动力分厂设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
- 定期进行设备的检修和维护，及时发现并解决设备故障。
- 提出设备的改进和优化建议，提升设备的使用效率和寿命。
- 负责设备维护记录和报告的编制，做好相关的工作记录。
任职要求：- 机械类或相关专业本科以上学历，具有设备维护经验。
- 熟悉动力分厂设备的结构和性能，具有较强的设备维护技能。
- 具有细致耐心和责任心，能够保证设备的正常运转和安全使用。
4. 动力分厂质量检验员职责：- 负责动力分厂产品的质量检验和把关工作，确保产品符合标准要求。
- 编制产品检验标准和流程，负责产品的抽检和检验记录。
- 发现并处理产品质量问题，提出异常产品的处理建议和改进意见。
- 参与产品质量改进和优化工作，提升产品的质量和竞争力。
任职要求：- 工程类或相关专业本科以上学历，具有质量检验经验。
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书一、岗位概述厂长是企业中具有最高管理职位的岗位之一，负责对企业的整体管理和运营工作进行策划、组织、指导和控制，确保企业的顺利运营和发展。
二、岗位职责1. 制定企业的发展战略和年度经营计划，确保企业目标的实现；2. 组织制定企业的管理制度和规章制度，确保企业各项工作的有序进行；3. 负责企业的日常运营管理，包括生产、销售、采购、财务、人力资源等方面的工作；4. 指导和协调各部门的工作，确保各项工作的协调配合；5. 监督和检查各项工作的执行情况，及时解决工作中的问题和难题；6. 负责与政府、客户、供应商等外部合作伙伴的沟通和协调工作；7. 建立和维护企业的形象和声誉，提升企业的品牌价值；8. 管理和培养企业的管理团队，提升团队的执行力和管理水平；9. 关注行业的发展动态和市场变化，及时调整企业的发展战略。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织、协调、决策和领导能力；3. 具有较强的战略思维和创新意识，能够把握企业的发展方向；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效处理内外部关系；5. 具有较强的团队管理和培养能力，能够激发团队的工作热情；6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下工作；8. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够把握市场机遇和挑战。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验进行面议，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
五、福利待遇1. 提供完善的社会保险和住房公积金；2. 提供良好的工作环境和发展平台；3. 提供培训和学习机会，提升个人能力和职业素质；4. 提供带薪年假和节假日福利；5. 提供员工活动和团队建设活动。
六、工作时间工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据企业的实际情况进行安排。
七、备注以上岗位说明书仅供参考，具体要求和岗位职责根据企业的实际需求进行调整和制定。
厂长岗位职务说明doc3页
厂长岗位职务说明doc3页一、职位概述厂长是企业的重要管理层成员，直接受理于公司总经理，负责整个生产流程的管理和协调，确保生产任务的完成，保证产品质量，提升生产效率，实现企业生产目标。
二、职责描述1. 制定生产计划：负责制定并执行年度、季度和月度的生产计划，确保生产任务按时完成，生产效率得到提升。
2. 生产安排和协调：负责对生产线的布局和安排进行合理规划，保证生产流程稳定有序进行，协调各个部门的工作，解决生产中的各种问题。
3. 质量控制：负责全面控制生产环节中的质量，确保产品达到标准，采取措施改善和调整生产过程中的质量问题。
4. 生产成本控制：负责对生产成本进行控制和管理，合理运用资源，提升生产效率，降低生产成本，实现生产经济指标。
5. 人员管理：负责对生产车间的员工进行管理和调配，培训员工，提升员工素质，确保生产队伍的稳定和生产任务的完成。
6. 安全环保：负责对生产过程中的安全和环保问题进行管理和监督，确保生产过程中不发生任何安全事故，严格执行相关的环保标准。
7. 资产管理：负责对厂区内的设备和资产进行管理和维护，确保生产设备的正常运行，并进行合理的规划和更新。
8. 技术改进：负责引进新的生产技术和装备，进行技术改进和创新，提升生产水平和产品质量。
9. 客户沟通：负责对客户的需求进行了解和沟通，确保生产任务与客户需求一致，提供优质的产品和服务。
10. 绩效考核：负责对生产部门的绩效进行考核和评价，制定改进措施，优化生产流程，提升生产效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业。
2. 丰富的生产管理经验，有丰富的厂务管理经验和生产管理经验，具有相关企业生产管理经验。
3. 熟悉生产管理流程和生产设备的操作，具有较强的管理和协调能力。
4. 具备良好的团队合作精神，能够有效地与各部门协调工作，具备出色的沟通和协调能力。
5. 具有较强的应变能力和解决问题的能力，能快速处理各种紧急情况。
动力分厂岗位描述及任职要求41g
动力分厂岗位描述及任职要求41g动力分厂厂长岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力001二、工作内容五、核标准：直接上级：分管副总经理该职务执行人：张立文动力分厂厂长助手岗位描述及任职要求二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）三、任职资格：四、工作场所：五、考核标准：六、备注：直接上级：分厂厂长该职务执行人：米阜海李斌核算、统计员岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力003二、工作内容1、工作概要六、备注：动力分厂调度岗位描述及任职要求二、工作内容1、工作概要四、工作场所：直接上级：分厂厂长该职务执行人：王景东、刘福德、张明瑞、王庆国动力分厂安全员岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力005二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）3、工作关系：直接上级：分厂厂长该职务执行人：张玉坤动力分厂配电工段段长岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力006二、工作内容1、工作概要三、任职资格：四、工作场所：六、备注：动力分厂变配电副段长岗位描述及任职要求2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）三、任职资格：四、工作场所：直接上级：变配电段长该职务执行人：孙文利动力分厂配电班长岗位描述及任职要求二、工作内容1、工作概要三、任职资格：四、工作场所：直接上级：变配电段长该职务执行人：刘俊华动力分厂外线及高低压运行班长岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力009二、工作内容三、任职资格：动力分厂变电所运行主值岗位描述及任职要求二、工作内容1、工作概要3、工作关系：三、任职资格：四、工作场所：五、考核标准：上级：配电班长该职务执行人：付淑春、张新刚、王春梅、崔相梅动力分厂变电所运行员岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力011二、工作内容1、工作概要2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）四、工作场所：直接上级：变电所运行主值该职务执行人：于丽华、霍瑞凤、穆彦国、刘彦芳姚淑娟、赵彬、郭旺、董淑梅整流运行班长岗位描述及任职要求一、基本资料资料编号：动力0123、工作关系：013。
动力分厂厂长岗位描述及任职要求
动力分厂厂长岗位描述及任职要求动力分厂厂长是负责管理和监督动力分厂生产运营的高级管理者，对于公司的整体运营和生产效率起着至关重要的作用。
他/她负责制定并执行分厂的生产计划、管理分厂的人员和资源分配、确保产品的质量和运营成本的控制、以及维护和改进分厂的设备和技术。
以下是对动力分厂厂长岗位的详细描述以及相关的任职要求。
岗位描述：1. 制定并执行动力分厂的生产计划，根据市场需求和公司目标，调配生产资源，确保生产进度和产量的完成。
2. 负责分厂的生产成本控制，包括原材料、能源、人工成本等各项费用的预算和管理。
3. 确保产品的质量符合国家标准和公司要求，持续改进生产工艺和质控标准。
4. 管理和协调分厂的生产人员，包括生产主管、技术工人、维护人员等，确保员工的培训和安全生产。
5. 与其他部门紧密合作，包括采购、质量控制、销售等，协调资源和信息共享，确保公司整体运营的协调和高效。
6. 负责分厂设备的维护和改进，确保设备正常运行，提高设备的利用率和寿命。
7. 积极推动和参与分厂的技术创新和改革，提高生产效率和能源利用效率。
8. 负责分厂的生产报告和日常管理工作，向公司高层汇报分厂的运营情况和问题反馈。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业；具备丰富的生产管理经验，具备分厂管理经验者优先。
2. 精通生产管理的各个环节，包括生产计划、质量管理、成本控制、设备维护等方面的知识和经验。
3. 具备出色的团队管理和沟通能力，善于协调各部门资源，解决运营中的问题。
4. 具备较强的业务分析能力和决策能力，能够根据市场需求和公司目标，合理调配资源，制定有效的生产计划。
5. 具备较强的创新意识和改革精神，能够带领团队不断推进技术创新和生产效率提升。
6. 对质量管理和安全生产具有高度敏感性，能够建立健全的质量管理体系和安全管理制度。
7. 有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的生产环境下保持工作积极性和效率。
总而言之，动力分厂厂长是分厂的领导者和决策者，需要具备全面的生产管理知识和经验，能够有效管理并优化分厂的生产运营，推动企业的发展和增长。
动力分厂厂长岗位描述及任职要求
动力分厂厂长岗位描述及任职要求动力分厂厂长岗位描述及任职要求岗位描述动力分厂厂长是企业中的关键岗位，需要负责分厂的日常经营管理和生产运营。
具体的岗位描述如下：1.负责处理分厂的所有事务，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、资源调配等，确保分厂的日常运营顺畅。
2.制定分厂的战略规划和发展策略，确保企业在激烈的市场竞争环境中有一个长期的发展方向。
3.与其他部门和企业高层管理人员沟通协调，确保各部门之间的合作和联系良好。
4.及时处理问题和风险，确保分厂的生产和服务能够按时按质的完成。
5.建立和维护品牌形象，提高企业的知名度和美誉度，吸引更多的客户。
任职要求作为动力分厂厂长，需要具备一定的职业素养和专业知识，才能够胜任这个岗位。
具体的任职要求如下：1.高学历：应聘者需要拥有本科及以上学历，专业应为机械工程、动力工程、电气工程等相关专业，有燃气、水、电领域经验者优先。
2.丰富的管理经验：应聘者需要有5年以上的相关行业管理经验，或者有在大型企业工作的管理经验，善于组织、管理和协调工作。
3.卓越的领导力：应聘者需要拥有卓越的领导能力和沟通能力，能够有效地领导团队，与其他部门和企业高层管理人员沟通协调。
4.出色的业务能力：应聘者需要熟悉市场动态，掌握市场趋势，能够制定有效的市场营销策略和业务发展计划。
5.优秀的语言表达能力：应聘者需要具备良好的语言表达能力和写作能力，能够撰写各种商务文档和业务报告。
6.较强的抗压能力：应聘者需要应对复杂的商务环境和市场条件，能够承受较大压力，保持良好的心态和工作状态。
总之，作为动力分厂厂长，需要拥有专业的知识和技能，高超的管理能力和领导力，以及出色的业务能力和人际沟通能力，才能胜任这个关键岗位。
动力分厂厂长的工作职责
动力分厂厂长的工作职责一、岗位概述动力分厂厂长是企业生产中的重要管理人员，主要负责动力分厂的生产管理工作。
动力分厂是企业生产中的重要组成部分，直接关系到企业的生产效率和产品质量。
因此，动力分厂厂长的工作职责十分重要，需要具备丰富的工作经验和管理能力。
二、工作职责1. 制定并执行动力分厂的生产计划。
动力分厂厂长需要根据市场需求和企业实际情况，制定合理的生产计划，并确保计划的顺利执行。
2. 组织生产，协调各部门的工作。
动力分厂的生产过程涉及到多个部门的协作，动力分厂厂长需要打破各部门之间的隔阂，协调各部门的工作，确保生产过程的顺利进行。
3. 确保生产安全。
动力分厂涉及到大量的机械设备和各种工艺流程，动力分厂厂长需要严格遵守生产安全规定，确保生产过程中不发生任何安全事故。
4. 确保产品质量。
动力分厂生产的产品是企业的重要利润来源，动力分厂厂长需要确保产品质量，通过严格的质量管理措施，提高产品的质量水平。
5. 控制成本。
动力分厂的生产涉及到大量的人力、物力和财力，动力分厂厂长需要通过合理的资源配置，控制生产成本，降低生产成本。
6. 人员管理。
动力分厂厂长需要对生产人员进行管理和培训，确保生产人员能够胜任各自的工作岗位，提高生产效率。
7. 环保管理。
动力分厂的生产过程可能会产生大量污染物，动力分厂厂长需要加强环境保护意识，采取有效的环保措施，减少生产过程对环境的影响。
8. 协调上级安排的其他工作。
动力分厂厂长需要协助企业领导完成其他工作安排，如参加会议、接待客户等。
以上就是动力分厂厂长的工作职责，动力分厂厂长在日常工作中需要承担很大的工作压力，但只要努力学习，提高自身的管理能力和综合素质，就能够胜任好这个重要的工作岗位。
9. 安全生产管理。
动力分厂厂长要负责监督和管理动力分厂的安全生产工作，确保生产设备的安全运行，定期组织安全演练和培训，加强一线员工的安全意识，有效防范生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
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动力分厂厂长岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力001
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、核标准：
六、备注：
直接上级：分管副总经理该职务执行人：张立文
动力分厂厂长助手岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力002
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：分厂厂长该职务执行人：米阜海李斌
核算、统计员岗位描述及任职要求
一、差不多资料资
料编号：动力003
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：分厂厂长该职务执行人：沈海涛
动力分厂调度岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力004
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：分厂厂长该职务执行人：王景东、刘福德、张明瑞、王庆国
动力分厂安全员岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力005
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：分厂厂长该职务执行人：张玉坤
动力分厂配电工段段长岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：
动力006
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
接上级：分厂厂长该职务执行人：司学军
动力分厂变配电副段长岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力007
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：变配电段长该职务执行人：孙文利
动力分厂配电班长岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力008
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：变配电段长该职务执行人：刘俊华
动力分厂外线及高低压运行班长岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力009
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：变配电段长该职务执行人：辛志强
动力分厂变电所运行主值岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：
动力010
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
上级：配电班长该职务执行人：付淑春、张新刚、王春梅、崔相梅
动力分厂变电所运行员岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：
动力011
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：
五、考核标准：
六、备注：
直接上级：变电所运行主值该职务执行人：于丽华、霍瑞凤、穆彦国、刘彦芳
姚淑娟、赵
彬、郭旺、
董淑梅
整流运行班长岗位描述及任职要求
一、差不多资料资料编号：动力012
二、工作内容
1、工作概要
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗）
3、工作关系：
三、任职资格：
四、工作场所：。