临时工劳务协议书范本
临时工劳务协议书范本6篇
临时工劳务协议书范本6篇篇1临时工劳务协议书范本甲方（用人单位）：______________乙方（劳务人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，特签订本劳务协议书。
一、劳务时间与地点1. 乙方于______________起在甲方工作，每天工作________小时，每周工作________天，工作时间为______________。
2. 工作地点为______________。
3. 乙方需服从甲方的工作安排，如需加班，应提前向甲方请示并获得同意。
二、工资支付1. 甲方应按照《劳动法》及相关规定支付乙方工资，工资标准为______________元/小时。
2. 工资支付时间为每月的______________日。
3. 工资支付方式为______________。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退，否则将扣除工资。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在工作期间如遇到工伤或意外事件，应及时向甲方汇报并寻求帮助。
五、劳动合同期限1. 本劳务协议自______________起生效，有效期为______________。
2. 若乙方需要提前解除本协议，需提前______________天书面通知甲方。
3. 若甲方需要解除本协议，需提前______________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：______________签订日期：______________乙方（劳务人员）：______________签订日期：______________注意事项：1. 本协议需甲乙双方签字盖章生效。
临时用工劳务协议书范本5篇
临时用工劳务协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1临时用工劳务协议书范本甲方（雇主）：_____________ （以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_____________ （以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方与甲方的劳务关系达成如下协议：一、工作内容乙方自愿接受甲方的安排和调遣，从事以下工作：_____________。
工作地点为_____________。
二、工作期限本次劳务协议自_____________年月日起至_____________年月日止，共计_____________天/月，期满后，乙方不再履行劳务关系。
若需要继续服务，须另行签订新的劳务协议。
三、工作时间和休息乙方每天工作时间为_____________，休息时间为_____________。
在休息日、法定节假日、加班及法律法规规定的其他休息时间外，乙方须服从甲方的安排工作。
四、工资及结算方式乙方的工资由甲方按照_____________标准支付，工资计算以月为单位结算，每月的工资结算日期为_____________日。
工资支付方式为_____________。
五、劳动条件和环境甲方负责提供工作所需的劳动条件和工作场所，并确保乙方的劳动安全和健康。
六、劳动纪律乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真工作，不得迟到早退，不得翘班离岗，不得私自接受或提供贿赂。
七、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给他人或用于其他用途。
八、责任条款乙方应当按时按质完成工作任务，如有违约行为，必须承担违约责任。
九、生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议期限届满后自动终止，双方可协商续签或解除协议。
十、争议解决因本协议引起的一切争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可依法向当地劳动争议调解仲裁机构申请解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________签订日期：_____________以上为临时用工劳务协议书范本，甲、乙双方应当遵守协议的约定，共同维护良好的劳动关系。
临时用工劳务协议书范本6篇
临时用工劳务协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意就临时用工事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本劳务协议书。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确临时用工劳务关系，确定双方的权利和义务，达成以下协议。
二、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
五、劳务报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方有权根据生产经营状况调整乙方的劳务报酬。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按照国家有关规定负责治疗、疗养等费用及补偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业病的岗位，甲方应告知职业病危害及后果，并采取相应防护措施。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。
临时工劳动协议书格式范本(五篇)
临时工劳动协议书格式范本根据及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。
一双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_____通讯地址：_____邮编：_____法定代表人/主要负责人：_____电话：_____ 传真：_____ 第二条劳动者（以下简称为乙方）：姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____身份证号_____联系电话：__________通讯地址：_____ 邮编：_____ 第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。
若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。
若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。
二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日终止。
三工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
具体生产（工作）任务为：_____。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
工作的地点为：_____。
根据生（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。
四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。
甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。
第七条甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦;（2）春节;（3）国际劳动节;（4）国庆节;（5）法律、法规规定的其他休假节日。
五劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。
甲方每月____日之前以法定货币形式足额向乙方支付。
第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。
临时劳务用工协议书8篇
临时劳务用工协议书8篇第1篇示例：临时劳务用工协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方急需临时用工，乙方愿意提供劳务，就具体事宜达成如下协议：第一条定义1. 临时劳务：指乙方自愿提供的劳务，包括但不限于文秘、清洁、搬运等工作内容。
2. 用工期限：指本协议签订后至（日期）止。
3. 报酬：指甲方支付给乙方的劳务报酬，具体数额为（人民币）每小时。
第二条用工内容1. 乙方同意提供临时劳务，按照甲方的安排完成工作任务。
2. 乙方应按时、按质、按量完成任务，不得拖延、中途弃工或其他违约行为。
3. 乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自改变工作内容或工作方式。
第三条工作时间1. 工作时间为（具体工作时间），每日工作时间为（具体时长），工作日期为（具体工作日期）。
2. 若因特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方应协商一致，乙方需提前告知甲方。
第四条报酬支付1. 甲方应按本协议约定时间将劳务报酬支付给乙方。
2. 乙方应提供发票或其他支付凭证，甲方不得拖延支付或以任何理由拖欠报酬。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，并承诺不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管相关文件和资料，不得私自使用或披露给他人。
第六条违约责任1. 若乙方违反本协议规定，未按时完成工作或拖延工期，甲方有权终止协议并不支付报酬。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，应承担相应法律责任。
第七条其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经签字盖章后生效，不得擅自变更或解除，如有争议，应协商解决。
以上所列为《临时劳务用工协议书》，甲方与乙方在自愿、平等的基础上达成一致，真实反映了双方的意愿，具有法律效力。
甲方（盖章）：日期：以上内容经双方确认无误之后签字生效。
第2篇示例：临时劳务用工协议书甲方：XXXXXXXXX公司乙方：XXXXX工作室鉴于甲方需要临时劳务用工，乙方具备提供相关服务的能力和条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方将根据甲方的具体要求，提供临时劳务用工服务。
临时用工协议书范文5篇
临时用工协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受雇员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方工作需要，在__________岗位从事__________工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方的基本工资为每小时______元，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方规定进行调整。
3. 甲方每月按时支付乙方的工资，支付日为每月的______日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作。
2. 甲方应按照本协议约定支付乙方的工资。
3. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
4. 甲方应对乙方进行相关的岗前培训，提高乙方的职业技能。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应按时到岗，完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方享有休息的权利，具体休息日根据甲方规定执行。
4. 乙方有义务保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照损失进行赔偿。
七、协议的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
2. 在协议期限内，乙方有下列情况之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）有严重违纪行为的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
2024临时劳务用工协议书5篇
2024临时劳务用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，经双方平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 临时劳务工作内容完成后，本协议自动终止。
若因工作需要延续，双方应重新协商并签订新的协议。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作为：[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在：[具体工作地点]。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每小时/日/月XX元，支付周期为______。
具体支付时间______。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或者约定的终止条件出现，本协议自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时劳务协议书范本7篇
临时劳务协议书范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘请乙方提供临时劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方可根据实际情况续签协议。
二、工作内容与地点1. 乙方承担的劳务工作内容为：_____________________________________________。
2. 乙方承担劳务的地点为：甲方公司注册经营地以及因公司业务需要外派的其他地点。
工作地点发生变化，乙方需积极配合前往。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作具体内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方所从事的劳务工作性质，经甲乙双方协商一致，乙方的工作时间采取弹性工作制，即在完成甲方所分配的工作任务和职责后，可灵活安排休息时间。
如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家法律法规的有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照乙方的实际工作量结算，具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险与福利待遇甲方不为乙方办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费用，但甲方应按照国家的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。
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临时工劳务协议书范本
甲方名称：________________
法定代表人：__________________________
所有制性质：__________________________
主管部门：____________________________
地址：________________________________
乙方姓名：________________
性别：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
参加工作年月：________________________
学历：________________________________
何时毕业于何校何专业：________________
何时获何专业技术职务任职资格：________
何时获何技工等级任职资格：____________
居民身份证号码：______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件
劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损
害的。
有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工。