VI设计策划方案
vi设计全套方案
vi设计全套方案一、背景介绍当今社会，品牌形象设计已经成为企业成功的关键之一。
为了在市场竞争中脱颖而出，企业需要一个独特而连贯的品牌形象，以吸引目标受众并树立企业的专业形象。
本文将提供一套全面的VI（Visual Identity）设计方案，旨在帮助企业树立品牌形象，提升市场竞争力。
二、Logo设计1. Logo设计原则- 简洁明了：Logo设计应遵循简洁明了的原则，以便在各种尺寸和媒体上都能清晰展示。
- 可识别性：Logo设计要追求独特性，与竞争对手相区别，使人能够轻松识别出企业。
- 融入企业文化：Logo设计应与企业的核心价值观和文化相契合，让人一眼就能联想到企业的特点与优势。
2. Logo设计方案根据企业的行业特点和目标受众，提供了以下两个Logo设计方案：- 方案一：基于现代简约风格，字母组合的Logo，突出企业的专业形象和稳定性。
- 方案二：基于图形符号与字母组合，突出企业的创新与时尚气息。
三、色彩体系1. 主色调为体现企业的专业性与稳定性，主色调建议采用：蓝色系。
2. 辅助色调为增加品牌形象的活力与鲜明度，辅助色调建议采用：橙色系。
四、字体选择1. Logo字体- 方案一：建议采用现代风格字体，如Helvetica或Roboto。
- 方案二：建议采用时尚字体，如Montserrat或Poppins。
2. 品牌字体- 正文字体：建议采用易阅读的无衬线字体，如Arial或Open Sans。
- 强调字体：为增加重点信息的效果，可以选择粗体衬线字体，如Georgia或Times New Roman。
五、应用场景1. 纸质物料设计- 名片设计：在名片上呈现企业的Logo、联系方式和核心信息。
- 信头设计：设计符合品牌形象的信头，突出企业的专业性。
- 信封设计：采用与企业色彩体系相符的设计方案，增加品牌识别度。
2. 数字媒体设计- 网站设计：在网站上整合品牌形象的各个元素，确保用户体验和一致性。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍品牌形象对于企业的发展至关重要。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业品牌形象的核心，通过一系列的设计元素和规范，传达企业的价值观和个性特点。
本文旨在为您提供一份完整的VI策划方案，帮助您打造一个独特而又具有辨识度的品牌形象。
二、VI设计原则1. 一致性：VI设计要在整个企业形象中保持一致，包括标志、字体、颜色等方面，以确保品牌形象的统一性和稳定性。
2. 简洁性：VI设计要简洁明了，避免过多的装饰和复杂的图案，以便于人们对品牌形象的快速识别和记忆。
3. 可变性：VI设计应具备一定的可变性，以适应不同媒体和场合的需求，同时保持品牌形象的一致性。
4. 有辨识度：VI设计要能够在众多品牌中脱颖而出，给人留下深刻的印象，以提升品牌的知名度和美誉度。
三、VI设计要素1. 标志设计：标志是品牌形象的核心，要求设计简洁、独特、易于识别，并能够准确传达企业的核心价值观和个性特点。
2. 字体设计：选择适合品牌形象的字体，包括主标题字体和正文字体，要求字体风格与品牌形象相符，同时易于阅读和识别。
3. 色彩设计：选择适合品牌形象的色彩，包括主色和辅助色，要求色彩搭配协调、鲜明，并能够准确传达品牌的特点和情感。
4. 图形元素设计：根据品牌形象的特点，设计相应的图形元素，如图标、纹理等，以增加品牌形象的丰富性和独特性。
5. 应用规范：制定VI设计的应用规范，包括标志的大小和位置、字体的使用规范、色彩的运用等，以确保VI的一致性和稳定性。
四、VI设计流程1. 品牌定位：确定品牌的定位和核心价值观，明确目标受众和市场竞争环境。
2. 品牌调研：进行市场调研和竞争对比，了解行业内的VI设计趋势和品牌形象特点。
3. VI设计策划：制定VI设计的整体策划方案，包括标志设计、字体设计、色彩设计等。
4. VI设计创意：根据策划方案，进行VI设计的创意构思和初步设计，形成初稿。
5. VI设计修改：根据初稿，进行VI设计的修改和完善，直至达到预期效果。
餐饮vi设计策划书3篇
餐饮vi设计策划书3篇篇一《餐饮 VI 设计策划书》一、项目背景随着人们生活水平的提高，对于餐饮的需求也越来越多样化。
在这个竞争激烈的市场中，如何打造一个独特的餐饮品牌形象，吸引更多的消费者，成为了餐饮企业面临的重要问题。
本策划书旨在为[餐饮企业名称]提供一套完整的 VI 设计方案，帮助企业提升品牌形象，增强市场竞争力。
二、项目目标1. 打造一个独特的餐饮品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
2. 通过 VI 设计，传达企业的文化和价值观，增强消费者对企业的认同感。
3. 提升企业的市场竞争力，吸引更多的消费者，增加销售额。
三、项目内容1. 品牌名称：[餐饮企业名称]2. 品牌定位：[餐饮企业定位，如高端、中端、低端等]3. 品牌文化：[餐饮企业的文化和价值观，如健康、美味、时尚等]4. 品牌口号：[简洁明了的品牌口号，如“美味无限，健康相伴”等]5. 品牌标志：设计一个独特的品牌标志，能够准确传达企业的文化和价值观。
6. 品牌色彩：选择适合企业品牌形象的色彩，如红色代表热情、活力，蓝色代表专业、稳重等。
7. 品牌字体：选择适合企业品牌形象的字体，如楷书代表传统、稳重，行书代表时尚、活力等。
8. 品牌应用：将品牌标志、色彩、字体等应用到企业的各个方面，如店面装修、菜单设计、宣传资料等。
四、项目执行1. 市场调研：了解餐饮市场的现状和趋势，分析竞争对手的品牌形象，为 VI 设计提供参考。
2. 设计方案：根据市场调研结果和企业的需求，设计出一套完整的 VI 设计方案，包括品牌标志、色彩、字体、应用等。
3. 方案评估：邀请专业人士和消费者对设计方案进行评估，根据评估结果进行修改和完善。
4. 实施推广：将 VI 设计方案应用到企业的各个方面，进行宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度。
五、项目预算1. 市场调研费用：[X]元2. 设计方案费用：[X]元3. 方案评估费用：[X]元4. 实施推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元六、项目效果评估1. 品牌知名度：通过问卷调查、网络调查等方式，了解消费者对品牌的认知度和美誉度。
VI设计策划方案
VI设计策划方案一、背景介绍品牌视觉识别（Visual Identity，VI）是指企业、机构或组织在竞争环境中建立品牌形象的重要手段之一、VI设计策划方案旨在通过对企业品牌形象进行整合和规范，提升企业的品牌影响力和竞争力。
二、目标定位1.提升品牌形象：通过VI设计策划，塑造统一、专业、现代化的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。
2.增强品牌识别度：通过设计唯一的品牌标识、标志和标语，增强品牌的独特性和识别性。
3.统一内外部形象：通过VI设计策划，使企业内外部形象统一，达到统一思想、统一行动、统一形象的效果。
4.提升企业价值观：通过VI设计策划，传递企业的核心价值观念，激发员工的归属感和自豪感。
三、VI设计策划内容1.品牌标识设计品牌标识是企业品牌的核心元素，决定了品牌的形象和个性。
根据企业的经营理念和特点，设计一个形象独特、符合企业定位的品牌标识，突出企业的特色和优势。
2.标志与标志应用在每个品牌的所有营销和宣传材料中，统一使用品牌标志。
同时，要根据应用场景和需求，设计不同尺寸和形状的标志。
确保品牌标志在不同媒介上的显示效果一致，并规定标志的使用规范。
3.字体与字体排版选择适合品牌形象的字体，并制定字体使用规范。
在设计品牌文档、广告和网站时，统一使用品牌字体，并规定具体的字号、字距、段落格式等。
4.色彩与配色方案选择适合品牌形象的主色彩和辅助色彩，并制定配色方案。
规定品牌在不同场合使用的色彩组合和比例，确保品牌在各类媒介上的一致性。
5.标语与口号设计具有独特性和识别性的标语和口号，突出企业的核心竞争优势和价值观念。
在品牌宣传中广泛使用，提升品牌的影响力和认知度。
6.图形与形象元素设计一系列与品牌形象相符的图形和形象元素，在品牌宣传中使用，增强品牌的可视化效果和记忆度。
四、VI设计策划实施步骤1.品牌分析：对企业品牌进行SWOT分析，明确品牌的优势和需提升的方面。
2.品牌定位：明确品牌的目标受众、竞争定位和核心竞争优势。
VI策划方案
VI策划方案引言概述：VI（Visual Identity）是企业形象识别系统的缩写，是指通过标志、字体、色彩、形象等多种形式来传达企业的特色和形象。
VI策划方案是指通过系统性的规划和设计，建立企业的品牌形象，提升企业的知名度和竞争力。
本文将从五个方面详细阐述VI策划方案的内容。
一、标志设计1.1 标志的含义和形象标志是企业形象的核心，它应该能够准确传达企业的特色和定位。
标志设计需要考虑企业的行业属性、文化内涵和目标受众，通过形象、色彩和字体等元素来表达企业的核心价值和个性特点。
1.2 标志的构成要素标志的构成要素包括图形、字体和色彩。
图形应该简洁明了，能够与企业的业务相关联；字体应该具有辨识度和艺术性，能够准确传达企业的风格和形象；色彩应该与企业的品牌定位相符合，能够引起受众的共鸣。
1.3 标志的应用场景标志的应用场景包括企业的宣传物料、网站、产品包装等。
标志应该能够在不同的媒体和平台上保持一致的形象，使得受众能够迅速识别和记忆企业的品牌形象。
二、字体设计2.1 字体的选择原则字体的选择应该考虑企业的品牌定位和目标受众。
一般来说，字体应该具有良好的可读性和辨识度，同时能够准确传达企业的风格和形象。
在选择字体时，还需要考虑字体的版权和可商业化使用。
2.2 字体的搭配和运用字体的搭配应该遵循一定的原则，如主次搭配、对比搭配和统一搭配等。
字体的运用应该符合企业的品牌形象和设计需求，能够提升文字的艺术性和视觉效果。
2.3 字体的版权和保护字体的版权和保护是字体设计的重要问题。
在使用字体时，需要遵守字体的版权规定，不得侵犯他人的知识产权。
同时，企业还可以通过注册商标等方式，保护自己的字体设计。
三、色彩设计3.1 色彩的意义和表达色彩是企业形象的重要组成部分，它能够直接影响受众的情绪和认知。
色彩的选择应该考虑企业的品牌定位和目标受众，通过色彩的组合和运用来表达企业的特色和形象。
3.2 色彩的搭配和运用色彩的搭配应该遵循一定的原则，如冷暖搭配、对比搭配和统一搭配等。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍随着市场竞争的加剧，企业需要通过有效的品牌传播来提升知名度和竞争力。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业品牌形象的重要组成部分。
通过VI 策划方案，可以确立企业在市场中的独特形象，增强品牌的辨识度和认知度，从而实现品牌的长期发展。
二、目标本VI策划方案的目标是为企业打造一个统一、一致的品牌形象，以提升品牌的知名度和认知度，树立企业在行业中的领导地位，并吸引更多的目标客户。
三、VI设计原则1. 一致性：VI设计要在整个企业形象传播中保持一致，包括标志、色彩、字体、图形等方面。
2. 简洁性：VI设计要简洁明了，避免过度复杂的图形和文字，以便于传播和识别。
3. 具有辨识度：VI设计要独特、与众不同，能够在竞争激烈的市场中吸引目标客户的注意力。
4. 可扩展性：VI设计要能够适应不同媒体和平台的传播需求，包括线上和线下。
四、VI设计要素1. 标志：标志是企业VI系统的核心元素，代表企业的形象和价值观。
标志设计要简洁、独特、易于识别，并与企业的业务和定位相匹配。
2. 色彩：色彩是VI设计中重要的组成部分，不同的色彩可以传达不同的情感和意义。
根据企业的定位和目标受众，选择适合的色彩，建立起与企业形象相符的色彩体系。
3. 字体：字体选择要符合企业的形象和风格，同时要保证字体的可读性和美观性。
在VI设计中，通常会选择一种主要字体和一种辅助字体，以确保整个VI系统的一致性。
4. 图形元素：除了标志外，VI设计还可以包括一些与企业形象相关的图形元素，如图案、纹理等。
这些图形元素可以增加VI系统的丰富度和个性化，同时也要保证与整体形象的一致性。
五、VI策划方案实施步骤1. 品牌识别与定位：通过市场调研和竞争分析，确定企业的目标受众、竞争优势和核心价值观，为VI设计提供基础。
2. VI设计：根据企业的定位和目标受众，设计企业的标志、色彩、字体和图形元素，并形成完整的VI系统。
vi设计策划方案
vi设计策划方案随着企业形象的重要性逐渐凸显，越来越多的企业开始注重VI （Visual Identity）设计的策划与规划。
本文将针对VI设计策划方案进行详细的讨论和分析，旨在为企业提供一个准确、高效和独特的VI设计方案。
一、背景分析随着市场的竞争愈发激烈，企业需要通过独特的企业形象来吸引客户的注意力，提高企业知名度和竞争力。
VI设计策划方案应该始终围绕企业的核心价值观和品牌定位展开，并且要与企业的市场战略紧密结合。
二、VI设计目标1. 塑造独特的企业形象：通过VI设计策划方案，打造一个独特、鲜明的企业形象，以便在激烈的市场竞争中脱颖而出。
2. 提升品牌认知度：将企业的品牌形象深入人心，使其得到广泛的认可和传播。
3. 建立企业信任度：通过一致而专业的VI设计，树立企业的可信度和可靠性，从而增加客户的信任。
4. 提升企业声誉：通过精心设计的VI策划方案，塑造积极正面的企业形象，提升企业在行业内的声誉和口碑。
三、VI设计策划方案实施步骤1. 品牌定位：明确企业的定位和核心价值观，确定企业的目标人群和市场定位。
2. 形象设计：设计企业的标识LOGO及其相关元素，包括字体、颜色、形状等，以确保整个VI设计的一致性和连贯性。
3. 规范制定：制定包括标准字体、色彩规范、版式规范等一系列VI 设计的规范指南，确保企业在不同媒体上的形象一致性。
4. 应用推广：将VI设计策划方案应用到企业的各种宣传物料中，包括名片、信纸、文件夹、网站、广告等，以提高品牌曝光率和影响力。
四、VI设计策划方案的效果评估通过定期的调研和市场反馈，对VI设计策划方案进行评估和优化。
收集用户对企业形象的认知和反应，以及企业形象在市场上的表现情况。
根据反馈信息，及时调整和改进VI设计策划方案，以不断提升企业的品牌价值和竞争优势。
五、VI设计策划方案的案例分析1. 苹果公司：以简洁、创新为核心的VI设计策划，使得苹果公司的品牌形象深入人心。
完整vi项目策划书
完整vi项目策划书摘要：本文旨在全面介绍关于完整VI项目的策划和执行。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业或组织在市场中建立可识别和可辨认的品牌形象的重要手段。
本文将从VI概述、VI策划流程、VI设计要素及执行计划等方面进行详细讲解。
Ⅰ. VI概述1.1 VI定义视觉识别系统（Visual Identity）是企业或组织在市场中建立可识别和可辨认的品牌形象的一套完整的设计和运用系统。
1.2 VI的重要性VI作为企业或组织的重要组成部分，具有以下重要作用：a) 传达企业或组织的核心价值观；b) 提升品牌知名度和认知度；c) 增强视觉识别和品牌形象；d) 建立稳定的市场地位。
Ⅱ. VI策划流程2.1 目标确定在VI项目策划阶段，首先需要明确项目的目标，如树立行业领导者形象、提高市场份额等。
2.2 竞争分析通过对竞争对手的VI设计和运用进行分析，寻找出自身的优势和不足，为后续的VI设计打下基础。
2.3 目标受众研究了解目标受众的需求和偏好，有助于制定针对性的VI设计策略，提升品牌与受众的连接度。
2.4 VI设计要素确定a) 标志设计：设计具有独特性、易识别性的标志，传达企业或组织的核心价值观。
b) 色彩选择：根据品牌形象和目标受众，选择适合的色彩搭配，营造出独特的视觉效果。
c) 字体运用：选择符合品牌定位的字体，确保文字的清晰易读性。
d) 图形元素：运用符号、图形等元素，营造出品牌独特的视觉形象。
2.5 VI执行计划a) VI应用规范：制定VI规范手册，明确VI设计和运用的具体规范和标准。
b) VI实施步骤：确定VI设计的实施步骤和时间计划，确保项目按时落地。
Ⅲ. VI设计要素及执行计划3.1 标志设计a) 设计原则：标志设计应符合简洁、易识别、易记忆的原则，突出品牌特点。
b) 实施计划：确定标志设计的时间、进度和成果物，确保设计效果符合预期。
3.2 色彩选择a) 色彩表达：选择与品牌形象相符合的主色调和辅助色彩，构建品牌独特的色彩体系。
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VI设计策划方案
VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的
1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业
形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的
产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用
时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则
1、有效传达企业理念（MI）的原则
2、统一的原则：
a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各
元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按
照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容
1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统
2、公司标识
保持公司原标识不变，规范公司中英标识
四、设计内容
1、成立VI系统建设项目组
组长：XXX
副组长：
设计师：
2、工作内容
2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：
3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
3.2 急：目前暂无应用或者极少应用的。
3.3 一般：在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。
4、时间安排：
5、内容调查：多方面内容调查，为VI系统的设计提供参考、思路。
5.1 了解国内其他大型集团公司的VI体系情况，作为参考。
5.2 查看中石油系统相关的资料作为参考。
5.3 了解公司各部门特别是业务部门对VI系统的实际需求以及想法。
5.4 了解公司各级经理对VI系统的实际需求以及想法。
5.5 通过朋友及同学等人脉网络，了解本行业对VI设计的思路、想法等。
6、汇报体系：
6.1 方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。
6.2 设计汇报：将设计完成的VI系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。
K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分
五、设计内容
1、流程图
6页脚内容
2、具体内容
2.1 准备阶段
公司内部成立VI设计小组，首先对企业标志设计要素精致化。
对公司原有的标志设计，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计。
同时，VI基本要素的结构组成要进行整理设置规范，而且对应用要素项目也要进行现状调查，收集资料并整理完全。
两项工作可同时进行。
2.2 设计开发阶段
VI开发阶段设计标准参考“VI设计开发规范要求”。
展现基本要素和应用要素的开发。
基本要素中的企业标志、企业标准字、企业标准色、辅助图形、要素同其它基本设计要素之间的关系、设计内容、用法、规定、注意事项等提出企划案，经公司领导确认后，方可进行设计。
对企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题。
➢项目的功能需要
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
➢项目使用的法律性限制
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
➢行业性质的需要
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
以上策略内容，经公司领导确认后，方可进行开展设计工作。
2.3 修正阶段
➢反馈修正阶段
➢调研与修正反馈
➢修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
2.4 测试、小样
1.设计要素编制VI设计手册
2.5 编制VI设计手册
编制VI手册是巩固VI开发成果的必要手段，是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。
a)编制手册原则
●VI手册制作标准参考“VI设计开发规范要求”。
●统一VI设计的软件及版本号（利用coreldraw9制作VI，此版本功能稳定，易操作，
目前大多数印刷厂基本上都是用此版本进行排版印刷。
）
●统一VI手册的设计尺寸。
●采用综合编制的方法。
是将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式
装订，以便于修正替换或增补。
b)VI手册内容
主要是基本要素和应用要素两大类。
●基本要素设计主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、
象征图案及基本要素的组合设计。
●应用要素设计包括：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告
媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
六、标识的使用主体与范围
（1）使用主体
总公司及其下属分公司，其它子公司可根据实际情况进行使用。
（2）使用范围
包括生产、经营、办公、会议等公共区域；施工、网页及内部电视、报纸等传播媒体；事务性用品、礼品、纪念品、证章；产品、大型设备、运输工具、员工服装；其他需要使用的范围。
（3）使用原则
1、突出主体原则。
主体就是“XXX公司”。
如果是分
2、易于识别原则。
主体文字不宜过长，层次不宜过繁，内容不宜过多，背景色彩不宜过杂。
3、简便实用原则。
根据使用场合、环境、季节及受众等因素进行科学设计，做到简洁明了，
美观大方。
（4）使用范例
1、会议使用。
代表公司的会议“XXX2012年工作会议”，会议背景版式及颜色以《VI视觉
别手册》为准。
2、凡向公司以外媒体报送的文字、图片、录音、影视资料及新闻宣传作品等，凡在题目中
涉及到地名的，一律应冠有“XXX公司”名称。
3、…
（5）使用统一标识的要求
1、统一思想，公司各个部门、各子公司、分公司要充分认识统一标识的重要意义。
强化“XXX”
整体观念，支持标识整合。
2、切实维护标识使用的一致性。
必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例等规范使用，
不得任意改换。
（6）实施情况
详细内容参照“VI设计实施情况.xls”。
（7）展示形式
1、VI设计手册
2、“应用系统”中的部分小样，其中文档类形成模板，用版本号控制，可以修改。
3、…
XXX公司
不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。
其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。