护理带教老师职责

科室带教老师职责

1、按照护理部分层培训计划,结合科室特色,制定本科室年度培训

工作计划,包括护理技术操作培训与考核计划、理论考试计划、实习护士教学计划等。

2、按照护理部与科室培训计划,全面负责科室培训工作的组织、

安排与实施,确保计划的落实,重点就是新护士与低年资护士。（1）配合护理部对护士法律规章、护理质量安全培训的要求,协助护士长完成对本科室护士的法律规章及护理质量安全教育。（2）按照科室计划对本科室全体护士进行理论考试或技术考核,每月至少安排一次。

（3）按照本科室实习护士教学计划,对实习护士进行理论培训与技能培训,并做好出科考试考核与鉴定工作。

3、按护理部要求认真、如实填写培训记录。及时发现临床培训工

作中存在的问题,采取措施予以持续改进。做好培训工作的半年与年终总结。

4、协助护理部完成部分培训工作,如为全体护士授课、担任全员

考核的监督。负责提醒与监督本科室护士参加由护理部组织的各项培训与考核。

5、按时参加由护理部组织的培训工作会议,并做好会议精神的上

传(护士长)与下达(科室全体护士)。

6、每月及时与护士长沟通培训工作情况,并虚心接受护士长对培

训工作的督查意见与建议。

7、协助护士长完成本科室的管理工作。

护理部

2014年2月制订

科室培训记录