管理制度承诺书
公司考勤管理制度承诺书
尊敬的领导、同事们：为了加强公司管理，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，本人郑重承诺遵守以下公司考勤管理制度，并严格执行：一、遵守考勤纪律1. 严格遵守公司规定的上班、下班时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 未经批准，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。
3. 上下班需通过打卡机进行签到、签退，不得代打卡、替他人打卡。
4. 严格遵守请假制度，如需请假，应提前向部门负责人请假，并经公司领导批准。
二、保持工作状态1. 上班期间保持良好的工作状态，不得做与工作无关的事情。
2. 不得在工作时间聊天、玩手机、看视频等，以免影响工作效率。
3. 如遇特殊情况需处理私事，应尽量利用休息时间，避免影响正常工作。
三、出差与加班1. 出差期间应按照公司规定的时间、路线、标准执行，不得擅自变更。
2. 出差期间，应确保手机畅通，随时与公司保持联系。
3. 加班需提前向部门负责人申请，经公司领导批准后方可加班。
四、遵守加班工资制度1. 加班工资按照国家相关法律法规和公司规定执行。
2. 未经批准擅自加班，公司不予支付加班工资。
五、遵守休假制度1. 依法享受法定节假日、年假、病假、事假等休假。
2. 请假需提前向部门负责人申请，并经公司领导批准。
六、履行承诺1. 本人承诺，以上承诺内容真实、准确，如有违反，自愿承担相应责任。
2. 本承诺书自签署之日起生效，直至本人离职或公司制度变更。
本人深知遵守考勤管理制度的重要性，将以此为契机，不断提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
如有违反，本人将自觉接受公司处罚，并努力改正。
特此承诺！承诺人：（签名）日期：____年____月____日。
完善管理制度承诺函
完善管理制度承诺函感谢您给予我们的管理团队这个机会，授权我们来完善公司的管理制度。
我们深知管理制度的重要性，它不仅决定了公司的发展方向和效率，更关系到员工的权益和福祉，对公司的长久发展具有重要的意义。
因此，我们郑重承诺，将尽心尽力，认真贯彻执行完善的管理制度，为公司的发展贡献一份力量。
首先，我们将建立健全的人力资源管理制度。
人才是公司的第一资源，我们将重视员工的培训和发展，建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
我们将从招聘、培训、绩效考核、晋升等方面制定细致的规定，确保公司人才队伍的高素质和稳定性。
其次，我们将优化公司的财务管理制度。
财务是公司的命脉，我们将建立财务预算、审计、成本控制等各项管理制度，保障公司财务稳健运行。
我们将严格遵守相关财务法规，保证公司财务数据的真实性和完整性，为公司领导层提供准确的财务决策依据。
再次，我们将加强公司的市场营销管理制度。
市场是公司获取利润的主要途径，我们将建立市场调研、营销策略、客户关系管理等各项制度，提升公司的市场竞争力。
我们将不断创新营销方式，探索新的市场机会，开拓新的业务领域，使公司的市场份额不断增加。
最后，我们将规范公司的生产运营管理制度。
生产是公司的核心业务，我们将制定生产计划、质量管理、供应链管理等各项制度，保障产品质量和生产效率。
我们将注重生产工艺的持续改进和技术创新，提高公司的产品竞争力和市场认可度。
综上所述，我们郑重承诺，将全力以赴完善公司的管理制度，促进公司健康稳定的发展。
我们将坚守原则，严格执行规定，切实履行职责，确保公司各项管理制度的有效实施。
我们将不忘初心，牢记使命，与公司一起共同努力，实现公司的长期发展目标。
最后，我们再次感谢各位领导的信任与支持，相信在大家的共同努力下，公司的管理制度将迎来全新的发展，带领公司走向更加美好的明天！谨致。
管理团队全体成员敬上。
遵守公司管理规章制度的承诺书
遵守公司管理规章制度的承诺书在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的遵守公司管理规章制度的承诺书7篇，让我们一起来看看!遵守公司管理规章制度的承诺书篇1为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。
一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。
每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。
3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。
4、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚(主管翻倍)，上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。
提前15分钟以内下班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
5、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
6、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
二、事假管理方法1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。
2、全年累计事假不得超过14天，超时为旷工。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。
事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。
4、员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。
5、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。
三、病假管理方法1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交人事科登记。
管理承诺书9篇
管理承诺书9篇管理承诺书 1网站管理责任承诺书“网站”系我单位举办的非经营性网站，按照《互联网医疗保健信息服务管理办法》的有关规定，我单位对该网站所发布的信息作出如下承诺：一、严格遵守《互联网医疗保健信息服务管理办法》有关规定，对本网站发布的全部信息包括所链接的信息负全部责任，严格信息发布审批管理制度，保证内容科学、准确，符合国家有关法律、法规和医疗保健信息管理的相关规定。
二、对网站中发布的所有信息内容均安排专人进行审查并标明信息来源，不发布含有封建迷信、淫秽内容的信息、不发布虚假信息。
三、不从事网上诊断和治疗活动，不在互联网上储存和处理电子病历和健康档案信息。
四、在网站中发布医疗广告时，严格按照《医疗广告管理办法》有关规定报卫生行政部门审批，并按核准的医疗广告成品样件内容注明广告审查证明文号后登载，不夸大宣传,不刊登违法和未经审批的医疗广告。
五、不转载、摘编非法出版物的内容;六、在网站中登载新闻信息、药品信息时,严格按照《互联网新闻信息服务管理办法》、《互联网药品信息服务管理办法》的相关规定向有关行政部门办理相关手续。
七、在网站主页底部的显著位置标明卫生行政部门、中医药管理部门《互联网医疗保健信息服务审核同意书》或者《互联网医疗保健信息服务复核同意书》编号，便于行政部门监管。
以上各条如有违反，我单位愿意承担相关法律责任，并接受相应处罚。
承诺人：时间：X年XX月XX日管理承诺书 2承诺人：慈溪市泰兴电子工程有限公司我方承诺：项目施工期间将严格按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、地方建设工程安全管理法规、规程、条例，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
严格按《建设工程安生产全管理条例》等部门文件规定文明施工，并认真落实各项安全保护措施，确保施工现场的安全生产和文明施工。
严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故。
安全生产承诺书管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和责任感，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、外包人员、临时工等。
第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产行为，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产承诺内容第四条公司安全生产承诺包括以下内容：1. 遵守国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、政策、标准和规范；2. 严格执行公司安全生产规章制度和操作规程；3. 积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；4. 主动发现和报告安全隐患，配合安全管理人员进行整改；5. 严格遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干；6. 佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全；7. 配合公司开展安全检查、事故调查和应急演练等工作。
第三章安全生产承诺的作出与传播第五条公司总经理代表公司作出安全生产承诺，并在公司内部进行公示。
第六条各部门负责人在其职责范围内作出安全生产承诺，并组织部门员工进行承诺签名。
第七条公司通过内部网站、公告栏、培训等形式，广泛传播安全生产承诺内容。
第八条公司定期对安全生产承诺的履行情况进行检查，确保承诺内容得到有效执行。
第四章安全生产承诺的实践要求第九条全体员工应自觉遵守安全生产承诺，做到以下要求：1. 主动学习安全生产知识，提高自身安全素质；2. 在工作中发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；3. 遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干；4. 佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全；5. 配合公司开展安全检查、事故调查和应急演练等工作。
第五章奖励与处罚第十条对认真履行安全生产承诺、在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反安全生产承诺、造成安全事故或安全隐患的个人，公司根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停职检查、解除劳动合同等处理。
安全生产承诺书管理制度
安全生产承诺管理制度
第一条为加强公司的安全生产管理，提高全体员工的安全责任感，树立正确的安全价值观，促进企业安全文化建设，特制定本制度。
第二条本制度规定了公司安全生产承诺的内容、承诺的作出、传播和承诺实践要求。
同时，本制度还规定了对供应商和承包商安全承诺的要求。
第三条公司所属企业、控股公司应加强安全文化建设，作出并践行安全承诺，展现良好的企业安全文化。
第四条公司总经理代表公司作出安全生产承诺。
第五条各业务分管领导负责在业务分管范围内作出安全承诺，并推动公司安全承诺的实践。
第六条各级管理人员在管理职责范围内作出安全承诺，对其安全承诺内容进行工作示范，营造安全工作氛围，培育重视安全的工作态度。
第七条全体员工应在岗位职责范围内作出安全承诺，践行安全承诺内容，遵守公司安全文化。
第八条公司根据企业方针、战略、使命、愿景，确定与公司匹配的安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等内容，制定公司安全生产承诺内容。
公司安全生产承诺内容经业务分管领导审核，由总经理作出书面承诺。
第九条各部门应对部门员工进行企业安全承诺内容的培训，使各级管理人员、专业技术人员、操作人员充分理解和支持公司安全生产承诺。
第十条公司应定期对安全生产承诺的履行情况进行检查和评估，确保承诺得到有效执行。
第十一条对于违反安全生产承诺的行为，公司将依据相关法律法规和企业规章制度进行处理，严肃追究相关责任人的责任。
第十二条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
承诺人：（公司名称）
日期：____年__月__日
注：本制度可根据公司实际情况进行修改和完善，以确保其符合公司安全生产管理的需要。
规章制度的承诺书
规章制度的承诺书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服从管理承诺书
服从管理承诺书我，个人姓名，为，郑重承诺，自愿接受并服从组织的管理，遵守组织的规章制度和各项管理制度。
本人保证做到以下几点：1. 遵守工作纪律我将严格遵守组织的工作纪律，按时上班、下班，严禁迟到早退或旷工。
在工作时间内，我将专注于工作，不做与工作无关的事情。
我也会尊重上级的指示和安排，并按照要求完成工作任务。
2. 诚实守信我将坚守诚实守信的原则，绝不撒谎、敷衍塞责或虚报工作。
我将对自己的言行负责，确保所提供的信息和数据真实可靠。
我也会积极履行合同和承诺，保持高度的职业道德和个人操守。
3. 保守机密我深知组织的机密对于组织的重要性，我将严格保守组织的机密信息，绝不泄露给任何未经授权的人员。
我将采取必要的措施，确保机密信息的安全性和保密性。
4. 提高自身素质我将持续学习和提升自己的专业能力，不断完善自己的知识技能。
我会积极参加组织的培训和学习活动，提高自己在工作中的能力和水平。
我也会保持积极向上的心态，不断追求卓越。
5. 维护组织利益我将以组织的利益为重，尽力为组织创造更大的价值。
我会为组织的目标和使命贡献自己的力量，尽职尽责地完成工作任务。
我会与同事们保持良好的合作，共同维护组织的团队氛围和和谐稳定的工作环境。
6. 自我约束我将时刻保持自律和自我约束，注重个人品行和形象的塑造。
我会秉持良好的职业道德，尊重他人，关心他人，并与他人保持良好的人际关系。
我会坚持办事公正、公平、公开，做到廉洁奉公。
本人郑重声明，以上内容为本人真实意愿，我将始终遵守承诺，全力以赴地履行管理承诺书中的各项内容。
个人签名：_____________________。
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知晓并遵守管理制度承诺书本人系********有限责任公司员工，本人自愿、郑重承诺如下：一、本人自在********有限责任公司参加工作之日起，公司己将所有规章制度书面告知本人，本人己经阅读、理解该规章制度所有条款。
二、本人确认该规章制度符合相关法律法规，保证遵守该规章制度。
三、如因本人在********有限责任公司工作期间的行为违反该规章制度，本人自愿接受********管理有限责任公司依其规章制度，对本人作出的任何处理决定。
特此承诺！承诺人：身份证号码：年月日篇二：遵守职业道德及公司规章制度承诺书遵守职业道德及公司规章制度承诺书我自愿加入公司（），本人郑重承诺如下：一、遵守诚实守信原则，如实向公司提供包括但不限于身份证、学历学位证书、身体健康证明、职称及技术等级证书（岗位及从业）、专业技术任职资格证书证明文件，以及其他各项与劳动合同相关的基本情况，并承诺上述证件资料均真实、有效、准确。
本人确认以下所有录用条件：1. 具备并及时提供国家及劳动保障部门规定的有效就业手续。
2. 按公司要求提供甲方办理录用、社会保险等所需的证明材料。
3. 能够胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位职责。
4. 不曾患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病。
5. 已与原用人单位依法解除和终止劳动合同，并终止劳动关系。
6. 与原用人单位无竞业限制约定或已经解除竞业限制约定。
7. 没有被通缉在案或被取保候审、监视居住。
8. 入职后同意缴纳社会保险并按甲方劳动合同文本签订劳动合同。
9. 按甲方规定进行试用期考核达到合格标准的。
10. 其他符合用人单位规定的具体岗位的录用条件的情形。
二、本人已接受公司入职包括相关制度的培训，认真学习了公司规章制度、《员工手册》内容、岗位操作规范等，无任何异议，保证严格遵守并认真履行。
三、保证时刻忠诚于公司，时时处处以公司利益为重，不损害公司利益。
四、保证全心全意为顾客服务，确保顾客利益高于一切，不损害顾客利益，做到“让顾客满意”。
五、保证坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，一切按规章制度行事，做到不吃请受贿，不损公肥私，不以权谋私，不违法乱纪。
六、保证忠实地履行岗位职责，竭尽全力完成各项工作任务，坚决做到手续齐备，账目清楚，帐物相符，金额准确。
不弄虚作假，不贪污，不挪用公款。
七、保证本人品行端正，未受到任何处分，没有犯罪记录。
我若违反上述承诺或报到之时（及试用期内）有不符合录用条件的，愿无条件地接受公司任何处分（处理）,公司有权不予试用或即时解除劳动合同。
承诺人（签名）：日期：年月日篇三：食品安全管理制度及食品安全承诺书食品安全管理制度为落实本店的食品安全责任和义务，保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，根据《食品安全法》、《农产品质量安全法》等法律法规，结合实际，制定本制度。
第一条本店应当自觉遵守从业人员健康管理制度、重要食品产销挂钩制度、食品进货查验记录制度、食品质量自检制度、食品信息公示制度、不合格食品退市制度等食品安全管理制度，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。
第二条从业人员健康管理制度。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
本店组织食品从业人员每年进行健康检查，取得健康证明后方可从事食品工作，并将健康证明存档备查。
第三条重要食品协议准入制度。
本店经营的粮食、食用油、蔬菜、肉类、禽类、豆制品、水产品、熟食等重要食品，应当与优质农产品生产基地、食品质量合格的生产加工单位等管理规范的供货商建立产销挂钩关系，签订协议，明确食品质量安全责任和准入、退出等有关规定，做好供货方的主体资格和产品质量证明的审查把关工作，建立优质食品进入流通环节的快速通道，保障上市食品安全。
第四条食品进货查验记录制度。
本店应当配备专职或兼职的食品安全监督管理人员，负责食品进货查验等工作，确保营业时间内坚守岗位。
本店采购食品，应当查验或索取供货者的许可证、营业执照和食品合格的证明文件，并如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，进口食品要如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产或者进口批号、保质期、出口商等内容。
本店采购按规定必须检疫的家禽、牲畜及其产品，应向供货者按批次索取《动物产品检疫合格证明》、《牲畜产品检疫合格证明》，并在显眼位置公示，留存记录备查。
第五条食品质量自检制度。
本店应当定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。
贮存、销售散装食品，应当在贮存位置和散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。
销售进口的预包装食品，应当有中文标签、中文说明书，载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。
第六条食品信息公示制度。
本店在经营场所的显著位置设立食品信息公示栏，向消费者公示相关食品安全法律法规、本店的食品安全管理制度，以及每天食品检测信息、退市食品清单和处理情况等。
第七条不合格食品退市制度。
对自行检查、检验发现有质量问题的食品、超过保质期、保存期的食品和行政部门抽检以及公布的不合格食品，应当立即采取下架、封存、停止销售等措施，立即通知供货者和消费者退货，协助食品药品监督管理部门处理不合格食品，并记录好停止经营等相关情况。
经营者：时间：年月日食品流通安全承诺书为了认真贯彻执行《食品安全法》，维护食品流通安全，本经营者郑重承诺：一、严格依照《食品安全法》等法律法规从事食品经营活动，认真履行食品经营者必须承担的食品安全“第一责任人”责任，对本单位经营的食品安全负责，对社会和公众负责，诚信经营，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。
二、具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场地，符合下列要求：（一）经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定距离；（二）经营场所与个人生活空间分开；（三）经营场所保持内部环境整洁。
三、具有与经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施，符合下列要求：（一）设备及设施空间布局和操作流程设计合理；（二）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备安全、无害，保持清洁，符合保证食品安全所需的温度等特殊要求，不将食品与有毒、有害物品一起运输；（三）备有数量足够、安全无害的工具、容器，标志明显，防止直接入口食品与非直接入口食品、原料与成品交叉污染；（四）食品容器、工具和设备与个人生活用品严格分开。
四、执行从业人员健康管理制度。
经营人员每年进行健康检查，取得健康证明后方从事食品经营活动。
保持个人卫生，销售食品时洗净双手，穿戴清洁的工作衣、帽。
五、配备专职或者兼职的食品安全管理人员，制定保证食品安全的规章制度。
被吊销食品生产、流通或者餐馆服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定之日起五年内不从事食品经营管理工作。
六、建立食品进货查验记录制度。
采购食品时查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，并如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。
食品进货查验记录真实，保存期限不少于二年。
在条件成熟时尽量使用电子方式记录台帐。
实行统一配送经营方式的食品经营企业，由企业总部统一查验供货的许可证和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记录。
七、按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查货架及库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。
八、对于自检或行政部门公布的不合格食品，立即采取下架封存、停止销售等措施，通知相关生产经营者和消费者，记录停止经营和通知情况，并协助做好不合格食品的召回工作。
九、食品广告的内容真实合法，不含有虚假、夸大的内容，不涉及疾病预防、治疗功能。
十、经营预包装食品的，同时符合下列要求：（一）按照食品标签标示的警示标志、警示说明或者注意事项的要求销售；（二）进口预包装食品的包装上有中文标签、中文说明书，载明食品原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。
十一、经营散装食品的，同时符合下列要求：（一）贮存散装食品，在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产名称及联系方式等内容；（二）销售散装食品，在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容；十二、经营直接入口食品的，同时符合下列要求：（一）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不从事经营活动；（二）有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料、餐具；（三）使用无毒、清洁的售货工具；（四）用水符合国家规定的生活饮用水卫生标准；（五）使用的洗涤剂、消毒剂对人体安全、无害；十三、经营食品贮存、运输和装卸业务的，同时符合下列要求：（一）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备安全、无害，保持清洁；（二）不将食品与有毒、有害物品一同贮存、运输和装卸。
十四、经营食品批发业务的，同时符合下列要求：（一）出具有溯源功能的销售凭证，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、购货者名称及联系方式、销售日期等内容，其中一联用于建立销售台帐；（二）在条件允许情况下，设置食品检测室，配备专门的检测设备，有专职的检测人员，每天开展食品检测工作，并将检测结果在醒目位置公示。
十五、食品集中市场开办者、柜台出租者和展销会举办者，同时符合下列要求：（一）审查入场食品经营者的许可证，明确入场食品经营者的食品安全管理责任，定期对入场食品经营者的经营环境和条件进行检查；（二）发现食品经营者有违反相关法律规定的行为的，及时制止并立即报告工商部门。
十六、如有销售明知是不符合食品安全标准食品的行为，承诺赔偿消费者损失，并支付价款十倍的赔偿金。
十七、自觉接受群众监督。
取得食品流通许可证后，将食品流通许可证正本悬挂在经营场所的显眼处。
十八、以上承诺如有违反，自愿接受食品药品监督管理部门按照法律法规规定给予的处罚。
承诺单位（盖章）: 承诺人（签名）：年月日篇四：食品流通安全管理制度(承诺书) 食品流通安全管理制度（承诺书）为了认真贯彻执行《食品安全法》，维护食品流通安全，本经营户郑重承诺：一、严格依照《食品安全法》等法律法规从事食品经营活动，对社会和公众负责，诚信经营，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。
二、具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场地。
三、具有与经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施。