解放思想个人查摆问题和整改措施的汇报
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当前的发展形势下，解放思想大讨论成为了推动工作进步、促进个人成长和社会发展的重要举措。
通过深入的自我剖析和反思，我们能够更加清晰地认识到自身存在的问题，并制定出切实可行的整改措施，以实现思想的解放和工作的提升。
一、查摆问题1、思维定式严重在工作和生活中，习惯于遵循以往的经验和模式，缺乏对新观念、新方法的接受和探索。
面对新的挑战和机遇，往往不能迅速调整思维，导致错失发展良机。
2、创新意识不足习惯于按部就班地完成任务，缺乏主动创新的精神。
对于工作中的问题，缺乏从不同角度思考和解决的能力，难以提出新颖有效的解决方案。
3、学习积极性不高对新知识、新技能的学习缺乏紧迫感和主动性，满足于现有的知识储备和工作能力。
不能及时跟进行业的最新动态和发展趋势，导致知识结构老化，工作效率低下。
4、沟通协作能力有待加强在团队合作中，存在沟通不畅、协调不力的情况。
不能充分倾听他人的意见和建议，导致工作衔接出现问题，影响整体工作进度和质量。
5、工作作风不够扎实存在工作敷衍了事、责任心不强的现象。
对待工作任务，不能严格要求自己，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高。
6、缺乏全局观念在工作中，往往只关注自己的本职工作，忽视了与其他部门和工作环节的联系。
不能从全局的角度出发，统筹考虑问题，影响了工作的协同效果和整体效益。
二、整改措施1、打破思维定式积极主动地接触新的思想和观念，敢于挑战传统的思维模式。
通过参加培训、阅读书籍、与他人交流等方式，拓宽自己的视野，培养多元化的思维方式。
在面对问题时，尝试从不同的角度进行思考和分析，寻找创新的解决方案。
2、培养创新意识树立创新的工作理念，鼓励自己在工作中提出新的想法和建议。
建立创新激励机制，对提出创新性解决方案的行为给予表彰和奖励。
加强与同行的交流与合作，学习借鉴他人的创新经验和做法，不断提升自己的创新能力。
3、加强学习制定科学合理的学习计划，明确学习目标和内容。
解放思想大讨论个人整改方案和自查报告
解放思想大讨论个人整改方案和自查报告一晃十年过去了，我一直在方案的海洋里畅游，这次要写一篇关于“解放思想大讨论个人整改方案和自查报告”，感觉挺有意思的，那就开始吧。
1.问题概述（1）习惯性思维：在工作中，我常常陷入固定的思维模式，对新事物、新观念的接受程度较低。
（2）沟通不畅：在团队协作中，我有时不能很好地表达自己的观点，导致工作效率低下。
（3）自我满足：在工作中，我容易满足于现状，缺乏进取心。
2.整改措施（1）打破思维禁锢：我要努力拓宽自己的思维视野，勇于尝试新事物、新观念。
具体方法如下：积极参加各类学习培训，提升自己的知识储备。
多与同事、朋友交流，了解他们的想法和观点。
关注行业动态，了解发展趋势。
学习沟通技巧，提升自己的表达能力。
在团队会议中，积极发言，表达自己的观点。
与同事、上级、下属保持良好沟通，了解他们的需求和意见。
设立短期和长期目标，不断提升自己的能力。
与同事、朋友竞争，激发自己的进取心。
3.实施步骤（1）制定整改计划：明确整改目标、整改措施和实施步骤。
（2）执行整改措施：按照计划，逐一实施整改措施。
（3）定期检查：每隔一段时间，对自己的整改情况进行检查，发现问题及时调整。
4.自查报告（1）问题一：习惯性思维在整改过程中，我发现自己已经开始尝试新事物、新观念，但有时仍然会受到习惯性思维的影响。
为了解决这个问题，我将继续加强学习，提升自己的知识储备。
（2）问题二：沟通不畅在整改过程中，我努力提升自己的沟通能力，但仍然存在不足。
为了改善这个问题，我将继续学习沟通技巧，并在实际工作中加以运用。
（3）问题三：自我满足在整改过程中，我逐渐摆脱了自我满足的状态，开始设立目标，激发自己的进取心。
但我知道，这只是一个开始，我还需要继续努力。
通过这次解放思想大讨论活动，我深刻认识到自己的不足，并制定了相应的整改措施。
在整改过程中，我将不断学习、提升自己，努力摆脱习惯性思维，改善沟通能力，激发进取心。
我相信，在不久的将来，我会成为一个更加优秀的自己。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
THANK YOU.
措施三：提高工作效率
总结词
精简流程，强化执行。
详细描述
工作效率是检验我们工作成果的重要标准。解放思想，必须以提高工作效率为目标。我们要精简工作流程，优 化工作环节，强化执行力度，确保工作的高效运转。同时，要注重培养团队的合作精神，发挥集体的智慧和力 量。
03
具体实施方案
方案一：加强学习和培训
详细描述
详细描述
1. 建立完善的监督体 系，对员工的工作进 行全面、实时监督。
2. 制定严格的考核标 准，对员工的工作成 果进行科学、客观的 评估。
3. 对表现不佳的员工 进行约谈和整改，保 证工作质量和效率。
方案三：加强团队建设
详细描述
2. 鼓励员工进行跨部门、跨岗位 的交流与合作，促进资源共享和 优势互补。
问题二：工作作风不实
总结词
工作浮躁，缺乏责任心和敬业精神。
详细描述
一些人在工作中存在浮躁、不扎实的问题，不能做到脚踏实地、尽职尽责，对待 工作缺乏敬业精神和责任心，影响了工作效率和质量。
问题三：工作效率不高
总结词
工作效率低下，缺乏有效的管理方法和手段。
详细描述
一些人在工作中存在效率低下、缺乏计划性和条理性的问题 ，不能很好地运用先进的管理方法和手段，导致工作效率不 高，影响了工作进度和质量。
总结词：通过加强团队建设，提 高员工之间的凝聚力和协作能力 ，增强企业的团队战斗力。
1. 定期组织团队活动，增进员工 之间的了解和信任。
3. 培养员工的团队精神，提高团 队的凝聚力和协作能力。
04
保障措施
措施一：加强组织领导
总结词
强化领导、明确责任
详细描述
《解放思想大讨论查摆问题和整改措施[全文5篇]》
![《解放思想大讨论查摆问题和整改措施[全文5篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/584c6ed60740be1e640e9a24.png)
《解放思想大讨论查摆问题和整改措施[全文5篇]》第一篇：解放思想大讨论查摆问题和整改措施海阳团市委解放思想大讨论查摆的问题和整改措施通过解放思想大讨论查找存在的主要问题。
（一）学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。
二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
（二）工作方面一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众；二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
（三）解放思想、更新观念方面一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。
二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的农技专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、初步整改决心和措施这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当今社会快速发展的背景下，解放思想成为了推动个人进步、组织发展和社会创新的关键因素。
为了实现更好的发展，我们积极参与了解放思想大讨论活动，通过深入的自我反思和团队交流，认真查摆了存在的问题，并制定了相应的整改措施。
一、查摆问题1、思维定式与保守观念在工作和生活中，我们常常陷入思维定式，习惯于按照过去的经验和传统的方法来解决问题。
这种保守的观念限制了创新思维的发展，导致我们在面对新挑战时缺乏灵活应变的能力。
例如，在解决工作中的复杂问题时，往往首先想到的是以往类似问题的处理方式，而没有充分考虑当前情况的特殊性和新的可能解决方案。
2、缺乏进取精神与冒险意识部分人员存在安于现状、满足于已取得成绩的心态，缺乏积极进取、追求卓越的精神。
对于一些具有一定风险但可能带来巨大收益的机会，我们往往因为害怕失败而选择回避，错过了许多发展的良机。
这种缺乏冒险意识的表现，使得我们在竞争激烈的环境中逐渐失去优势。
3、沟通协作不畅团队内部的沟通协作存在一定问题。
信息传递不及时、不准确，导致工作衔接出现漏洞，影响了工作效率和质量。
同时，部门之间存在壁垒，缺乏有效的沟通和协调机制，使得资源无法得到充分整合和优化利用。
4、学习能力不足在知识快速更新的时代，我们的学习能力未能跟上节奏。
对于新的知识、技能和理念，缺乏主动学习的热情和有效的学习方法。
这导致我们在面对新的工作要求和业务领域时，感到力不从心，无法快速适应和胜任。
5、服务意识淡薄在为客户或其他相关方提供服务时，有时没有充分站在对方的角度考虑问题，服务质量和效率不高。
对待服务对象的需求不够重视，未能及时有效地解决他们的问题，影响了整体形象和口碑。
二、整改措施1、打破思维定式，培养创新思维鼓励大家积极挑战传统观念，敢于提出不同的想法和观点。
定期组织创新思维培训和讨论活动，通过案例分析、头脑风暴等方式，激发创新思维的火花。
同时，建立奖励机制，对提出创新性解决方案的个人或团队给予表彰和奖励。
解放思想大讨论个人整改方案（五篇）
解放思想大讨论个人整改方案随着解放思想大讨论活动的不断深入，使我更加清醒的认识自己存在的问题和努力方向，也更加强了我克服自身缺点，提高自己思想素质的信心和决心。
坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存大的问题，针对自身存在的不足进行自我剖析，并进一步制定了整改措施。
一、存在问题1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、wto知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
同时，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
2、业务知识需进一步加强学习。
由于新到残联工作，残疾人相关的法律、法规和具体的业务工作需要抓紧熟悉和掌握。
现有的知识已不适应当前工作，要进一步加强与本职工作相关业务知识的学习。
3、创新意识不够，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。
4、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我监督、自我提高。
二、整改措施1、与加强学习紧密结合，不断加强自身建设。
以解放思想大讨论活动为契机，深入学习____主义、____思想、____和____、党的____会议精神，真正做到学懂、学深、学透。
用中国特色____最新成果武装头脑，提高思想理论水平，不断加强自身建设。
同时，要努力学习科学技术知识和业务技能，提高做好本职工作的本领，创造一流的成绩。
开展“大讨论”活动，学深是关键，干好是目的，群众满意是标准。
要通过“大讨论”活动，真正转变思想、提高工作效率。
2、增强创新意识，工作争强当先，进一步更新观念，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
解放思想大讨论自查报告(共7篇)
解放思想大讨论自查报告（共7篇）.解放思想大讨论自查报告_范文“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央市局得有关文件精神，结合工作实际，坚持边学边查，边学边改。
开展批评与自我批评，对思想，工作和学习等方面进行了认证查找深刻剖析。
一、思想发面。
思想解放程度不够。
因循守旧，固步自封，思想僵化。
对于一些新思想，新观点掌握不够深，理解不透，工作缺乏开拓创新，习惯按部就班，存在“不求有功，但求无过”的思想观念。
循规蹈矩，求稳怕乱，放不开手脚，迈不开步子。
没有从盐业的圈子跳出来，不能跳出盐业看盐业。
二、学习方面。
学校的自觉性，积极性和主动性不够。
因为自己忙于日常事务，自觉学习时间少。
对党的各项方针政策决议掌握的不深不透，政策观念淡薄。
上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。
有客观因素，更主要是主观因素造成的。
分析起来有以下几点：一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。
二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。
缺乏活到老学到老的思想，..在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突出。
三是主观上放松了对自己的要求，平时没有注意树立正确的人生观，世界观，权力观，全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识不强。
.“解放思想、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央、省、市、县有关文件精神，通过学习，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。
开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展，实现转型跨越才是真正目的。
我个人认为，只有思想的大解放，才能换来转型跨越的大发展。
下面是我的一些体会：(一）解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的“总阀门”，通过学习，按照解放思想的要求，认真对照找差距，查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：一是满足于现有的成绩，有了“差不多”、“说得过去”的思想认识。
解放思想大讨论自查报告8篇
解放思想大讨论自查报告8篇篇1一、引言近期，我市开展了以“解放思想、创新理念、推动发展”为主题的大讨论活动。
此次活动旨在通过自查自纠，发现问题，改进工作作风，推动全市各项事业的发展。
本人积极参与其中，对照自己的工作表现和思想状况，进行了深入的自查。
现将自查情况报告如下：二、存在的主要问题1. 思想观念陈旧。
虽然我深知解放思想的重要性，但在实际工作中，有时仍被旧有的思维模式所束缚，缺乏创新意识和开拓精神。
2. 学习意识不足。
面对日新月异的社会发展，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性，导致知识更新缓慢，难以跟上时代的步伐。
3. 工作作风不实。
在工作中，我有时过于注重形式，忽视了实际效果，导致工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。
4. 服务意识不强。
我有时过于关注个人利益，忽略了服务大局的意识，导致工作难以达到预期效果。
三、产生问题的原因分析1. 政治理论学习不够深入。
我对政治理论的学习仅停留在表面，没有深入挖掘其内涵和精髓，导致思想观念陈旧。
2. 工作方法单一。
我有时过于依赖传统的工作方法，缺乏创新和开拓精神，导致工作难以取得突破性进展。
3. 服务意识淡薄。
我有时过于关注个人利益，忽略了服务大局的意识，导致工作难以达到预期效果。
4. 工作压力过大。
由于工作压力较大，我有时过于注重工作进度，忽视了工作质量，导致工作浮于表面。
四、改进措施1. 加强政治理论学习。
我将深入学习政治理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装头脑，更新思想观念，增强创新意识。
2. 改进工作作风。
我将注重调查研究，深入了解实际情况，注重实际效果，摒弃形式主义，以扎实的工作作风推动各项工作的落实。
3. 增强服务意识。
我将牢固树立服务大局的意识，以服务人民为宗旨，积极履行职责，为全市的发展贡献自己的力量。
4. 加强学习意识。
我将保持学习的紧迫感和自觉性，不断更新知识结构，提高自身素质和能力，以适应新时代的发展要求。
五、结论与建议通过此次解放思想大讨论活动，我深刻认识到自己的不足之处。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当今社会快速发展的背景下，解放思想成为推动个人进步、组织发展和社会进步的关键因素。
为了更好地适应时代的变化，我们积极参与了解放思想大讨论活动，并深入查摆问题，制定切实可行的整改措施。
一、查摆问题1、思维定式的束缚长期以来，我们习惯于按照固有的模式和经验来思考问题和处理工作，缺乏创新意识和突破精神。
这种思维定式导致我们在面对新问题和新挑战时，往往难以迅速找到有效的解决方案，限制了工作的效率和质量。
2、缺乏全局观念在工作中，有时只关注自己的职责范围和眼前的任务，忽视了与其他部门或同事的协作与配合，缺乏对整体工作的宏观把握和统筹考虑。
这容易导致工作中的重复劳动和资源浪费，影响了整个团队的工作效果。
3、学习动力不足随着社会的不断进步和知识的快速更新，我们没有保持足够的学习热情和积极性，对新知识、新技术的了解和掌握不够及时和深入。
这使得我们在工作中难以运用最新的理念和方法，无法跟上时代的步伐。
4、沟通协调不畅在团队合作中，存在沟通不及时、不准确的问题，导致信息传递有误，工作进度受阻。
同时，在与外部合作伙伴的交流中，也缺乏有效的沟通技巧和策略，影响了合作关系的建立和发展。
5、风险意识淡薄在做出决策和推进工作时，对可能存在的风险评估不足，缺乏预防和应对风险的有效措施。
这可能会给工作带来不必要的损失和影响。
6、工作执行力不够尽管有明确的工作目标和计划，但在实际执行过程中，存在拖延、敷衍等现象，不能严格按照要求和时间节点完成任务，影响了工作的整体进度和效果。
二、整改措施1、打破思维定式鼓励自己积极尝试新的思维方式和方法，勇于挑战传统观念和做法。
多参加各类培训和学习活动，拓宽视野，学习先进的管理理念和工作经验，不断激发创新思维。
2、培养全局观念加强对整体工作的了解和认识，主动关注其他部门的工作动态和需求，积极参与跨部门的协作项目。
在制定工作计划和决策时，充分考虑对整个团队和组织的影响，做到统筹兼顾。
思想解放大讨论活动自查报告及整改措施（精选五篇）
思想解放大讨论活动自查报告及整改措施（精选五篇）第一篇：思想解放大讨论活动自查报告及整改措施思想解放大讨论活动自查报告及整改措施通过深入学习本次思想解放活动，我主要从思想观念、精神状态、工作实绩、服务意识、作风纪律五个方面进行自查，具体内容如下：1、思想观念方面虽然素质教育已经实施数年，但我的理性认识仍然不够，导致教育观念的落后，影响了自身观念的转变，因此自身的教学方法陈旧，没有强化学法指导为切入点，因材施教，营造善学、乐学的学习氛围，而是靠老传统的教学方法取得教学成绩，因此无法充分调动学生的学习兴趣，使学生的创新能力的发展受到制约。
2、精神状态方面本人能够端正态度认真对待自己的工作，完成学校安排的各项工作，但也不乏有些工作没有做到有始有终，计划性，系统性不强，因此降低了工作效率。
3、工作实绩方面本人能够很好地完成个人学科教学任务，取得优异成绩，给其他教师做好榜样作用。
4、服务意识方面教学教研工作是学校工作重要的，不可缺少的组成部分，涉及到学校，教师，家长，学生等方方面面问题，必须牢固树立服务意识，为学校的教学工作服务。
我能做到及时传达上级的相关指示，与本组成员及时沟通，一起解决问题。
但在布置给教师的有些工作时，受本人性格，认识水平所限，经常是言语过激，方法简单粗暴，致使教师有抵触情绪，结果导致问题无法解决。
5、作风纪律方面我工作扎实，作风严谨，自觉服从、服务大局。
工作中做到一身做则，要求教师做到的，自己也要做到，为教师作出表率。
针对以上自查的不足，结合本学期教育的新形势，整改如下：1、转变观念，认清形势，从课堂上到课下改变传统的评价方法，变重知识为重能力培养，注重学生的日常评估，将对学生的评价渗透到日常教学活动的各个环节和学生活动的具体表现中。
2、端正工作态度，做到有计划，有系统的进行工作，提高自身的工作效率。
3、工作创新，积极为学校工作出谋划策，力求出色的完成各项工作。
4、端正服务态度，屏弃简单粗暴的工作方法，心平气和，体现人文管理。
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解放思想、扩大开放，这场新的思想革命、发展革命在全区3200平方公里的土地上全面铺开，广大党员干部正以全新的姿态接受着这一场清新春雨的洗礼！但我们要在解放思想、扩大开放、加快发展的进程中大胆试、大胆闯、大胆干之前，首先要弄清楚一个关键问题：我们的差距到底在哪里？古语说：“知己知彼，百战不殆！”解放思想、扩大开放不是用我们的现在跟我们的过去比，而是要我们静下心来，理清思绪，跟东部先进地区比，跟中部崛起地区比，跟周边发展态势良好的区县比，比一比我们的差距到底在哪里，比一比我们到底还有多大差距。
只有在“比”中才能冲破思想的“篱笆”，只有在“比”中才能找到扩大开放的“闸门”！通过与先进地区比，我们的差距首先表现在思想解放的程度还不够高——不敢大胆的想。
思想是行动的先导。
思想上的制约不突破，就难以实现发展上的跨越。
我们只要沉心静气地拿出工作中走过的每一条“直线”，与广东、江浙等发达地区的“直尺”比，我们的差距不是自身的能力达不到，主要是我们敢闯敢试的胆子还不够大，改革创新的步子还不够快，不合时宜的条条框框破得还不够狠，说到底就是我们的思想观念还存在这样那样的束缚。
以我们的商圈建设为例，在2003年建成崭新的时代广场，结果在2004年与发达地区相比发现我们的时代广场又严重落伍了：承载能力弱、档次偏低。
或许有人要说，当时的思维有局限。
但，仅以我们的友邻江北区为例，他们在规划之初就把观音桥商圈定位为“重庆名片”、“城市客厅”、“消费天堂”、“市民乐园”，吃、住、购、游、乐各有功能区，并分别都有高档次、业态成熟的企业入驻，商圈品质跻身全市一流行列。
更值得一提的是，别人是在财税收入只有3亿元，背负20多亿元债务的困难局面中作的大手笔，结果商圈建起来了，不仅没有背上新的负债，反而让原有债务还有所减少。
将此比比我们自己，这是不是因为思想过于封闭、过于陈旧的结果，是不是因为我们夜郎自大、固步自封的结果。
解放思想、扩大开放，就要求我们破除因循守旧、自我封闭的思想，树立大胆开放、勇于改革的观念；就要求我们破除拖拖拉拉、惯性推动的思想，树立只争朝夕、勇于跨越的观念，要不断开拓解放思想的新境界，要不断拓展思想的广度和深度，以思想的大解放推进事业的大发展！通过与先进地区比，我们的差距还表现在发展的思想上小富即满——不敢大胆地比。
曾说：“发展才是硬道理！”发展一词的深刻含义在深圳得到最好的诠释，改革开放之初他们便提出“时间就是金钱，效率就是生命。
”永川以大气魄经营城市，四年的时间拓展新区6平方公里，新增城市建筑面积达380万平方米。
一个容纳3万人的一流足球场，只用了不到一年时间。
足球场建成投入使用，承接了东亚四国女足赛，大大提高了永川在国内、国外的知名度，为招商引资、为永川经济社会发展大大提升了软实力。
其发展速度之快、发展势头之猛显而易见。
回过头来再看看我们的部分重点工程，有的是几停几建，有的建设似乎只定位在县城的标准，拿来见不得客，更别说做成城市地标，吸引外界眼光。
为什么在发展中，我们会出现一次又一次“短腿”，是不是我们的发展“缺钙”症有点严重了？今年，全区进入“加快”和“率先”发展的提速期，在发展中，我们是干大事业、树大境界，还是小成即满、小富即安？是人民利益至高，还是部门利益至上？我们的一些部门是否存在门难进、脸难看、事难办和中梗阻现象？我们的工作是为争先进位做贡献，还是不求有功、但求无过？更要问一问：我们的忧患意识、争先意识、优化意识、发展意识究竟强不强？实践证明我们在大城市建设等一个个弱势战场上，确实缺乏创新发展意识、缺乏创新发展思路、缺乏发展大手笔、缺乏超前思维。
通过与先进地区比，我们的差距还表现在工作力度不够强——不敢大胆地试。
建功立业需要境界，干事创业需要奉献。
我们不妨再看一看昆山神话背后的故事：昆山市工业园区，有全国最大的笔记本电脑生产线，全国三分之一的笔记本电脑产自昆山。
他们为了将台湾笔记本电脑生产商留在昆山，在签定生产线合同后，市长一声令下：在三个月内把零配件商招齐！接到命令，数以百计的人离开妻儿、奔赴各地、默默奉献，经过三个月招商大战，世界各地的电脑零部件生产商纷纷落户昆山。
但在我们的工作中，我们却不得不承认差距：有一少部分干部还有“有心做官、无心干事”的工作作风，还存在工作如打篮球不拍他不动、遇到困难如打排球
关键时推给对方的现象，甚至还有极少数干部热衷琢磨人、就是不琢磨事。
这显然与当前“加快”和“率先”发展的大环境完全不相适应。