劳动保障监察调查笔录(欠薪案件劳动者笔录)

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劳动保障监察询问笔录

劳动保障监察询问笔录

劳动保障监察询问笔录第一篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证类型:号码:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问检察员签字:其他参加人:记录人:笔录内容:被询问人签字署意见并签名或者盖章:年月日第二篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分询问地点:被询问人姓名:性别:年龄:现住址:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问监察员姓名:记录人:其他参加人:我们是劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

做伪证,将承担法律责任。

笔录内容:被询问人签名或者盖章:年月日注:如本页不够用,可用续页。

共页第页被询问人签名或者盖章:年月日共页第页第三篇:劳动监察询问笔录共计(1-2)人力资源和社会保障局调查询问笔录询问时间:2012年11月14日11时15分至11时35分询问地点:被询问人:性别:男年龄:电话:工作单位:住址:与本案关系:当事人询问人:记录人:工作单位:询问内容:问:我们是劳动和社会保障监察大队的监察员,这是证件,请过目。

答看过了。

问:答:问:答:问:答:问:答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日主办监察员签名:年月日监察员签名:年月日1 第四篇:加强劳动保障监察加强劳动保障监察,促进工伤保险扩面征收为了进一步加强用人单位的劳动用工管理,扩大我县用人单位依法参加工伤保险范围,我局劳动保障监察大队采取以下措施来开展此项工作的:主要做法一、加强劳动用工备案管理我县用人单位自扫用工之日起,按照《关于做好劳动用工备案工作的通知》毕署人社通(2010)95号和《贵州省劳动用工备案管理办法》及《劳动合同法》的规定到我局监察大队进行劳动用工备案。

根据用人单位提供的《劳动用工备案表》对其劳动合同的签订情况进行核实签字后到社保局进行参保。

目前在我局监察大队备案的用人单位共有334个,已经进行劳动用工备案50000余人,已签订劳动合同50000余份。

劳动保障监察询问笔录(包工头)

劳动保障监察询问笔录(包工头)

劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别: 户籍所在地:身份证件种类:身份证号码:工作单位:职务包工头电话:其他联系方式:询问监察员姓其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是XX县劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

如你做伪证,将承担一切法律责任.你听清楚了吗?答:听清楚了。

问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?答:问:你在哪个项目部(公司)分包业务?主要分包哪些业务?答:问:你是如何承包的工程?发包人是谁?联系电话是多少?你们之间是否签订承包合同?答:问:该项目施工单位的名称叫什么?法人或负责人叫什么名字?联系电话是多少?答:问:你分包的业务是包工包料、点工还是包清工?答:问:你分包的业务是从什么时间开始施工的?什么时间结束的(如果没有结束,现在工程进度如何)?答:问:你主要从事什么班组,你的班组有多少人?主要是哪里人?答:问:你和你班主下面的民工是怎么认识的?你们之间是否签订有劳动合同?如不签订合同,你们之间是怎么约定的?答:问:你班组的工人工资是如何计算和结算的?你欠多少工人工资?工资总额是多少?答:问:你在工程期间有没有支付过工人工资?已经支付多少?还拖欠多少?是从什么时间开始拖欠的?答:问:项目部有没有按照合同约定支付你工程款或民工工资?如果支付,支付了多少工程款或民工工资?答:问:按照你班组完成的工程量,工程款应该是多少?项目部或你上面的老板已经拨付给你多少?你支付给你下面的工人工资是多少?支付工人工资剩余的钱你拿用于什么了?答:问:欠薪过程中,你是如何处理此事的?有没有和项目部协商处理过理此事?按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,你清楚吗?答:问:你目前是如何打算处理此事?答:问:你还有什么补充的吗?答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:记录人签名:年月日。

劳动保障监察农民工询问笔录

劳动保障监察农民工询问笔录

行政案件权利义务告知书根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利:(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的;2.对行政机关及其人员办理行政案件时,有违法违纪行为的,有控告、检举的权利。

3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。

4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。

5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。

6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。

7.有陈述和申辩的权利。

8.有协助行政机关调查或者检查的义务。

9.履行处罚决定的义务。

本告知书已交我阅读(或向我宣读)。

被告知人(签名):告知时间:年月日被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证件种类:号码:工作单位:职务联系电话:其他联系方式:询问人:其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

对与本案无关的问题,你有拒绝回答的权利,你听清楚了吗?答:听清楚了。

问:现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》,你对你的权利义务是否清楚?(提示被询问人在告知书上签字)答:问:你是否申请我们询问人员回避?被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日答:问:今天你在此询问地点接受询问,你必须如实陈述,你是否清楚?答:问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?答:问:拖欠你工资的施工项目部名称是什么?地址在那里?法人和负责人名字是什么?电话是多少?答:问:项目部目前是否在正常施工?项目部的负责人是否在现场?答:问:你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?答:问:你们有没有签订劳务合同?你和班组长是什么关系(或者你是谁介绍到项目工地工作的?答:问:你从事什么工作?平时主要做哪些事?答:问:你工作时间是从什么时间到什么时间?合计多少个工作日(多少个月)?答:问:你的工资标准是怎样约定的?工作期间有没有支付过工资?目前还欠你多少钱?拖欠工资时间是从什么时间到什么时间?答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日问:你是因为什么原因拿不到工资?拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决?答:问:你可以提供哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等?答:问:你还有什么补充的吗?答:问:你以上所讲是否属实?答:以上笔录请你仔细看(或原文念给你听)。

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工) 劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:(填写询问人姓名)询问时间:(填写询问时间)询问地点:(填写询问地点)背景信息:被询问人信息:姓名:性别:年龄:籍贯:工作单位:工作职位:工作岗位:工作时间:工资待遇:1、劳动合同1.1 询问被询问人是否签订了劳动合同1.2 如果签订了劳动合同,请提供劳动合同复印件,并询问以下问题:1.2.1 劳动合同起始日期和结束日期1.2.2 劳动合同的工作内容和岗位1.2.3 劳动合同规定的工作时间和工作地点1.2.4 劳动合同规定的工资待遇和支付方式1.3 如果未签订劳动合同,请询问以下问题:1.3.1 为什么未签订劳动合同1.3.2 是否有口头约定或其他形式的劳动合同2、工资支付2.1 询问被询问人的工资支付情况2.1.1 工资支付周期2.1.2 工资支付方式和时间2.1.3 工资是否按时足额支付2.1.4 是否拖欠工资2.2 如果存在工资拖欠问题,请询问以下问题:2.2.1 拖欠工资的具体时间和金额2.2.2 拖欠工资的原因2.2.3 是否与用人单位沟通解决工资拖欠问题3、工作条件和待遇3.1 询问被询问人的工作条件和待遇情况3.1.1 工作环境是否安全卫生3.1.2 是否提供劳动保护用品3.1.3 是否提供工伤保险3.1.4 是否提供劳动合同规定的工资待遇和福利4、加班和休假4.1 询问被询问人是否存在加班情况4.1.1 加班的时间和原因4.1.2 是否足额支付加班工资4.2 询问被询问人是否享受年休假和其他休假4.2.1 是否获得年休假4.2.2 休假的具体天数和原因5、离职和解雇5.1 询问被询问人是否离职或被解雇5.1.1 离职或解雇的时间和原因5.1.2 是否获得经济补偿5.2 如果存在经济补偿问题,请询问以下问题:5.2.1 经济补偿的具体数额和支付方式5.2.2 是否与用人单位协商达成经济补偿协议附件:1、劳动合同复印件2、工资支付凭证3、其他相关证明材料法律名词及注释:1、劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系,明确双方的权利义务和劳动条件的文件。

劳动监察调查笔录问题

劳动监察调查笔录问题

调查提问问题
(对劳动者提问)
1、你(你们)叫什么名字,哪里人?
2、你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?
3、你们有没有签订劳动合同?你是谁介绍到项目工地做工的?
4、你们的工资是怎么计算的?做工期间有没有支付过工资?
5、目前还欠你多少钱(你们各多少钱)?拖欠工资时间是从什么
时间到什么时间?
6、你们是否有考勤记录,是谁跟你们记的?
(对项目部负责人提问)
1、你单位项目名称叫什么?是从什么时间开始施工的?目前施工进度如何?总投资是多少?
2、你单位以何途径招用劳动者?招用时有无建立职工登记表?是否与农民工签订劳动合同,建立用工台帐?进行实名制管理?
3、你单位有没有和包工头签订分包合同或劳务协议?有没有按照合同约定支付工程进度款?如果没有按约定支付,共拖欠金额多少?
4、你单位的工资支付周期多长?每月何时发工资?现已发到几月份?是以何形式发放
5、你单位项目部共拖欠多少名农民工工资?金额共多少?
6、你们单位是否使用童工?
7、你们单位是否为职工缴纳社会保险?。

劳动监察调查笔录问题汇总(最全面总结)

劳动监察调查笔录问题汇总(最全面总结)

劳动保障监察调查笔录问题集一、农民工(本人)调查笔录问题汇总1、你(你们)叫什么名字,哪里人?2、你(你们)今天来反应(投诉)什么问题?3、你投诉的施工项目部名称是什么?法人和负责人名字是什么?电话是多少?4、项目部目前是否在正常施工?项目部的负责人是否在现场?5、你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?6、本次拖欠工资共涉及你们多少人?7、你(你们)从事什么工作?平时主要做哪些事?8、你(你们)工作时间是从什么时间到什么时间?合计多少个工作日?9、你(你们)日工资多少?工作期间有没有支付过工资?目前还欠你多少钱(你们各多少钱)?拖欠工资时间是从什么时间到什么时间?10、你们有没有签订劳务合同?你和班组长是什么关系(或者你是谁介绍到项目工地工作的?11、你(你们)什么原因拿不到工资?拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决?12、你(你们)可以提供哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等?13、你(你们)现在主张什么?二、包工头调查笔录问题汇总1、你叫什么名字,哪里人?2、你在哪个项目部分包业务?主要分包哪些业务?3、你分包的业务是包工包料、点工还是包清工?4、你分包的业务是从什么时间开始施工的?什么时间结束的(如果没结束,现在到什么进度了?)?5、你的班组有多少人?主要是哪里人?6、你和班组下面的农民工是怎么认识的(或谁介绍到你班组做工的?)7、你欠多少名农民工工资?工资总额多少?8、你在工程期间有没有支付过农民工工资?如果期间支付过,那目前还欠多少工资款?是从什么时间开始欠薪的?9、项目部有没有按照合同约定支付农民工工资款?如果拖欠,共拖欠多少工资款?10、欠薪过程中,你是如何处理此事的?有没有和项目部协商处理此事?11、你和农民工、项目部签订劳务合同或分包协议?按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,你清楚吗?12、你目前是如何打算处理此事?三、项目部法人或负责人调查笔录问题汇总1、你是哪个单位的?担任什么职务?2、你单位项目部是从什么时间开始施工的?目前施工进度如何?3、目前在你单位项目部农民工投诉发生拖欠农民工工资,你可知情?4、你单位有没有和包工头签订分包合同或劳务协议?有没有按照合同约定支付工程进度款?如果没有按约定支付,共拖欠金额多少?5、你单位项目部共拖欠多少名农民工工资?金额共多少?6、拖欠期间,包工头和农民工有没有来项目部或联系你们协商处理此事?7、按照《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》第十三条规定,建筑业企业应当依法规范用工行为,与农民工签订劳动合同,建立用工台帐,并按月以货币形式支付农民工工资,保存农民工工资发放签领记录。

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:X(劳动保障监察部门人员)被询问人:X(农民工姓名)询问地点:X(地点)日期:X年月日一、基本资料被询问人基本信息:姓名:性别:年龄:联系号码:工作岗位:工作单位:联系方式:二、劳动合同情况1.被询问人是否与用人单位签订有劳动合同?若有,请提供合同副本,并记录合同编号。

否则,询问原因,并记录说明:2.若有签订劳动合同,合同内容是否明确约定了以下事项?若否,请记录补充说明:- 工作岗位和职责- 工作时间和工时安排- 工资标准和支付方式- 社会保险和福利待遇- 劳动保护和劳动条件- 违约责任和争议解决方式3.被询问人是否在劳动合同签订前收到了招用通知书?若有,请提供通知书副本,并记录通知书编号。

三、工资和福利待遇1.被询问人工资的支付方式是什么?请具体说明。

若工资支付方式不符合法律规定,请记录详情:2.被询问人的工资是否按时支付?若有延误,请记录延误原因和具体情况:3.被询问人是否享有社会保险(养老、医疗等)?若有,请记录具体情况。

若无,请记录原因。

4.被询问人是否享有其他福利待遇(如住房、交通等)?若有,请记录具体情况。

四、劳动保护和劳动条件1.被询问人的工作场所是否符合安全卫生要求?若有违规情况,请记录具体问题和相关证据。

2.被询问人是否使用个人防护用品?请记录使用情况,并核实是否符合要求。

3.被询问人是否经常加班?若是,请记录加班原因以及加班时长。

五、其他问题(根据具体情况,在此其他相关问题,如是否遭受欺压、性别歧视等)六、附件(在此本文档相关附件,如劳动合同副本、招用通知书副本、工资单等)七、法律名词及注释(根据具体情况,在此文档中涉及的法律名词及相应注释,如《劳动合同法》、《劳动保障监察法》等)八、最后本文档仅用于劳动保障监察目的,相关信息仅供参考,不对任何第三方产生法律约束力。

劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录

劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录
答:
问:上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有,处理情况是怎样的?
答:
问:你单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、
债权等内容)你个人有哪些财产?(不限于房产、车辆、债权等内容)
答:
问:你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬?
答:
问:你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划?如有,具体计划是怎样的?
劳动保障监察调查询问笔录
(单位负责人)
调查询问时间:
年 月日时
分至 时 分
调查询冋地点:
调查询冋人:
记录人:
被调查询冋人:
性别:
身份证号码:
工作单位、职务:
单位地址:
电话:
我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六 条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位和你的情况进行了解调查,请配合如实作答 及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任 。 问:请问对上述内容是否清楚?
答:
问:你单位之前是否发生过欠薪案件?相关职能部门有无处理过?
答:
问:你陈述的上述内容是否属实?
答:
答:
问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们
与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需 要?
答:
问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。你家庭地址是哪里?联系电话是多少?
答:
问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达
地址是哪里?
答:
问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?
答:
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劳动保障监察调查询问笔录
(劳动者)
调查询问时间:年月日时分至时分
调查询问地点:
调查询问人:记录人:
被调查询问人:性别:身份证号码:
工作单位、职务:
单位地址:电话:
我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你的情况进行了解调查,请配合如实作答及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任。

问:请问对上述内容是否清楚?
答:
问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需要?
答:
问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。

答:
问:你工作的单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?该单位负责人是谁?联系方式是什么?
答:
被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日
问:你什么时候入职上述单位?你从事什么岗位?目前在职还是已离职?如已离职,是什么时候离职?当时是因为什么原因离职?
答:
问:双方有无签订劳动合同?如有签订,请提供劳动合同文本复印件。

如无,双方是怎样约定工作时间、工作内容和劳动报酬等内容的?
答:
问:工资标准双方是怎样约定的?是通过何种方式(现金、银行转账)发放工资?
如果是通过银行转账方式发放,请提供相应银行流水账单。

如果是通过现金方式发放,是由谁负责具体发放?能否提供签收记录?有无工资条?如有,请提供工资条复印件。

答:
问:目前该单位发放到你哪个月份的工资?该月份发放工资金额是多少?还有哪个月份的工资尚未发放?具体金额是多少?尚未发放的工资金额是否已经经过单位确认?
答:
被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日
问:你现在的诉求是什么?
答:
问:你有无向相关职能部门(不限于人力资源社会保障部门)反映过上述诉求?
如有,请陈述具体的处理情况。

答:
问:该单位的实际经营者是谁?具体联系方式是什么?你有无联系过对方?对方有无说明什么原因未支付工资?有无支付工资计划或承诺?
答:
问:你单位有多少员工?目前被拖欠劳动报酬的情况是怎样?请提供财务人员、人事人员的联系方式?
答:
被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日
问:据你了解,该单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、债权等内容)你能否提供该单位负责人的财产线索?(不限于房产、车辆、债权等内容)
答:
问:你还有其他需要补充的内容吗?
答:
问:你陈述的上述内容是否属实?
答:
问:如果劳动关系或者工资数额有争议,建议你通过劳动仲裁等法律途径解决。

答:
(以下空白)
被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日。

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