工会筹备工作方案
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、引言在现代社会中，工会作为保障工人权益、维护劳动关系稳定的组织，发挥着重要的作用。
为了充分发挥工会的作用，提高工人的权益保障水平，我单位决定成立工会筹备组，制定并实施工会筹备工作方案。
本方案旨在明确工会筹备组的任务、职责和工作内容，以确保工会的顺利成立和有效运作。
二、背景为了响应国家对工人权益保护的要求，以及我单位员工对工会组织的需求，我单位决定成立工会筹备组。
该工会筹备组将由一群志愿员工组成，共同推进工会的筹备工作，以扩大工人的权益保障范围，加强与管理层的沟通和协商。
三、工会筹备组的任务1. 研究制定工会成立方案：工会筹备组应对工会筹备的程序和要求进行研究，并提出详细的工会成立方案。
方案中应包括工会组织的类型、组织架构、选举办法、工资和福利待遇等核心内容。
2. 筹备工会选举：工会筹备组负责制定工会选举的程序和规定，发布选举通知，组织并督促工会成员进行选举。
选举内容包括工会主席、副主席、常务委员和工会代表等职务。
3. 筹备工会经费：工会筹备组应制定工会经费的筹备方案。
经费来源可以包括会员缴费、捐款和企业拨款等。
4. 建立工会组织档案：工会筹备组应建立和维护一份全面的工会组织档案，包括会员名册、工会章程、会议记录等。
五、工会筹备组的职责1. 组织召开筹备会议：工会筹备组应按照工会成立方案，定期召开筹备会议，讨论工会筹备工作的进展和存在的问题，共同制定解决方案。
2. 发布宣传材料：工会筹备组负责策划并制作宣传材料，包括工会成立的目的、意义，以及工会将为员工提供的权益保障等内容。
宣传材料可以通过公司内部通讯、电子邮件等方式进行发布。
3. 组织工作交流和培训：工会筹备组应组织员工之间的经验交流和技能培训，提高员工对工会组织的了解和认同，并为工会成立后的工作打下基础。
4. 维护员工权益：工会筹备组负责收集和处理员工对工作环境、工资待遇等方面的投诉和意见，通过协商和沟通，促进员工权益的维护和改善。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、工作背景随着公司的不断发展壮大，为了更好地维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展，根据相关法律法规和上级工会的要求，决定成立工会筹备组，为公司工会的正式成立做好前期准备工作。
二、筹备组的职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高员工对工会的认识和加入工会的积极性。
2、开展工会会员的发展工作，组织员工填写入会申请表，办理入会手续。
3、进行工会筹备期间的各项调查研究工作，了解员工的需求和意见，为工会工作的开展提供依据。
4、制定工会筹备期间的工作计划和工作制度，明确筹备组各成员的工作职责和分工。
5、筹备召开工会会员（代表）大会，做好会议的各项准备工作，包括会议文件的起草、会议的组织安排等。
6、向上级工会报告筹备工作进展情况，接受上级工会的指导和检查。
三、筹备组的组成筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____四、工作步骤1、宣传动员阶段（时间：＿____至_____）（1）召开筹备组第一次会议，明确筹备组各成员的工作职责和分工，制定筹备工作的时间表和路线图。
（2）通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传工会的相关知识和成立工会的意义，提高员工对工会的认识和了解。
（3）组织员工召开座谈会，听取员工对成立工会的意见和建议，解答员工的疑问。
2、会员发展阶段（时间：＿____至_____）（1）印发工会会员申请表，组织员工填写申请表，办理入会手续。
（2）对申请入会的员工进行资格审查，确定工会会员名单。
（3）建立工会会员档案，对会员的基本信息进行登记和管理。
3、制度建设阶段（时间：＿____至_____）（1）制定工会筹备期间的工作制度，包括会议制度、财务制度、档案管理制度等。
（2）起草工会会员（代表）大会的选举办法、工会委员会的工作制度等文件。
4、筹备会议阶段（时间：＿____至_____）（1）确定工会会员（代表）大会的代表名额和代表产生办法，组织选举产生代表。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、背景和目的随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，为维护员工的合法权益、改善劳动条件，成立工会已成为当务之急。
本工作方案旨在确立成立工会筹备组的工作职责和流程，为顺利成立工会奠定基础。
二、工作职责1. 确定工会筹备组成员：工会筹备组由志愿者组成，包括员工代表和管理层代表。
工会筹备组成员应具备组织能力、沟通能力和法律意识。
2. 明确工作计划：工会筹备组应制定详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
3. 调研和信息收集：工会筹备组需要调研员工的需求和关切，收集员工信息，为工会成立提供数据支持。
4. 编制工会章程和规章制度：工会筹备组应根据国家相关法律法规，编制工会章程和规章制度，确保工会的合法性和有效性。
5. 组织选举：工会筹备组负责组织选举工会主席和其他工会职务，确保选举的公正和透明。
6. 工会注册：工会筹备组负责办理工会注册手续，与相关政府部门协商并办理相关手续。
7. 建立工会档案：工会筹备组应建立员工档案和工会会员档案，保存相关文件和资料。
8. 宣传和培训：工会筹备组负责宣传工会的作用和职责，组织培训活动，提高员工对工会的认知和参与度。
三、工作流程1. 组建工会筹备组：由企业管理层和员工共同组建工会筹备组，确定工作组成员。
2. 制定工作计划：工会筹备组根据实际情况，制定详细的工作计划，包括任务分工和时间节点。
3. 调研和信息收集：工会筹备组组织调研员工需求和关切，收集相关员工信息和数据。
4. 编制工会章程和规章制度：工会筹备组负责编制工会章程和规章制度，征求意见并最终确定。
5. 组织选举：工会筹备组组织工会主席和其他职务的选举，确保选举结果的公开、公正和透明。
6. 工会注册：工会筹备组与相关政府部门联系，办理工会注册手续。
7. 建立工会档案：工会筹备组建立员工档案和工会会员档案，保存相关文件和资料。
8. 宣传和培训：工会筹备组进行工会宣传，组织员工参加相关培训活动。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、成立工会筹备组的目的和意义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
成立工会筹备组，旨在为正式成立工会组织做好前期的准备工作，确保工会组织的建立能够依法依规、有序高效地进行，从而更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
二、筹备组的组成和职责（一）筹备组组成人员筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____（二）筹备组职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高职工对工会的认识和加入工会的积极性。
2、制定工会筹备工作计划，并组织实施。
3、发展工会会员，做好会员登记和会员档案管理工作。
4、组织选举工会代表，筹备召开工会会员（代表）大会。
5、起草工会筹备工作报告和工会章程草案等文件。
6、协商推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人。
7、做好工会成立大会的各项筹备工作，包括会议场地的安排、会议资料的准备等。
三、发展工会会员（一）宣传发动通过召开职工大会、发放宣传资料、设立咨询点等方式，向职工宣传工会的性质、宗旨、会员权利和义务等，提高职工对工会的认识和加入工会的积极性。
（二）会员登记1、制定会员登记表，内容包括职工姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作岗位、联系方式等。
2、组织职工填写会员登记表，对职工的个人信息进行认真核实和登记。
（三）会员管理1、对会员进行编号，建立会员档案，包括会员登记表、会员证等资料。
2、定期对会员进行统计和更新，及时掌握会员的变动情况。
四、选举工会代表（一）代表名额的确定根据企业的规模、职工人数等因素，合理确定工会代表的名额。
一般来说，会员在100 人以下的企业，代表比例不少于会员总数的30%；会员在 100 人以上的企业，代表比例不少于会员总数的 20%。
（二）代表条件1、本人为中国工会会员。
2、坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的参政议政能力。
成立工会筹备工作方案 3篇
成立工会筹备工作方案 3篇工会是劳资关系的产物，它作为职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是职工合法权益的表达者和维护者。
以下是本站小编为大家带来的成立工会筹备工作方案 3篇，希望能帮助到大家!成立工会筹备工作方案.1按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称“双代会”)将于20XX月召开。
为了做好本次“双代会”的筹备工作特制定如下工作方案。
一、“双代会”召开的时间、地点1、大会召开的时间:20XX2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。
二、参会人员。
1、本次“双代会”的正式代表。
2、本次“双代会”的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。
三、大会的主题和议程。
本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院“十二五”发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。
1、听取并审议学院工作报告。
2、听取审议学院财务工作报告。
3、听取并审议第一届双代会工作报告。
4、审议提案工作报告。
5、审议通过本次“双代会”做出的有关决议。
6、选举新一届“双代会”工作委员会委员。
四、“双代会”筹备工作机构设置。
为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。
(一)筹备委员会主任:满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。
审议“双代会”各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。
审议特邀代表、列席代表建议名单。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、背景和目的近年来，企业员工的福利待遇和工作环境受到了严重的损害。
为了保障员工的权益，增强员工团结合作的意识，提高员工的工作积极性和幸福感，我们决定成立工会筹备组，制定工会筹备组工作方案，为日后的工会活动做好充分的准备。
二、组织架构和人员分工1. 组织架构：工会筹备组由组长、副组长和成员组成。
其中组长负责组织筹备组的具体工作，并协调各成员的工作；副组长负责协助组长工作，并在组长不在时履行其职责；成员负责根据具体需要开展相应的工作。
2. 人员分工：a. 组长：负责制定工作计划和工作目标，协调筹备组的各项工作，并监督工作进展。
b. 副组长：协助组长工作，组织开展各项活动，协调组内成员的配合和沟通等。
c. 成员1：负责调研员工对工会的期望和需求，制定加入工会的宣传方案。
d. 成员2：负责了解相关法律法规，起草工会章程，为工会的合法注册提供指导。
e. 成员3：负责与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的工作待遇。
三、工作计划和执行步骤1. 调研阶段：a. 成员1将组织员工问卷调查，了解他们对工会的期望和需求。
b. 成员1汇总数据并制定加入工会的宣传方案，以增加员工的参与度和支持。
2. 法律指导阶段：a. 成员2研究相关法律法规，起草工会章程。
b. 组长和副组长审阅并完善工会章程，确保合法合规。
3. 协商阶段：a. 成员3与企业代表进行协商，争取更多的员工福利和提高员工的工作待遇。
b. 组长和副组长协调与企业方的沟通和协商工作，确保工会的权益得到保障。
四、预期成果通过我们的努力，成立工会筹备组将能够达到以下预期成果：1. 员工意识的提高：员工将更加关注工会的作用和价值，增强团结合作的意识。
2. 权益保障的增强：工会将成为员工维权的平台，为员工提供法律保障和福利保障。
3. 工作环境的改善：工会将积极协商，争取更好的工作环境和待遇，提高员工的工作满意度和幸福感。
五、预算和资源1. 预算：根据工作需要，筹备组将编制详细的预算计划，并向企业申请经费支持。
成立工会筹备工作方案 3篇
成立工会筹备工作方案3篇工会是劳资关系的产物，它作为职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是职工合法权益的表达者和维护者。
以下是本站小编为大家带来的成立工会筹备工作方案 3篇，希望能帮助到大家!成立工会筹备工作方案 1按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称双代会 )将于20XX月召开。
为了做好本次双代会的筹备工作特制定如下工作方案。
一、双代会召开的时间、地点1、大会召开的时间:20XX2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。
二、参会人员。
1、本次双代会的正式代表。
2、本次双代会的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。
三、大会的主题和议程。
本次大会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院十二五发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。
1、听取并审议学院工作报告。
2、听取审议学院财务工作报告。
3、听取并审议第一届双代会工作报告。
4、审议提案工作报告。
5、审议通过本次双代会做出的有关决议。
6、选举新一届双代会工作委员会委员。
四、双代会筹备工作机构设置。
为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。
(一)筹备委员会主任:满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。
审议双代会各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。
审议特邀代表、列席代表建议名单。
(二) 双代会筹备工作办公室。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、背景介绍在现代企业管理中，工会作为劳动者合法权益的维护和促进单位和谐劳动关系的重要组织，起到了至关重要的作用。
为了更好地履行工会职责，并有效地组织工会工作，本方案旨在详细规划和组织成立工会筹备组的工作。
二、工会筹备组任务1.负责工会筹备组的组建与管理；2.制定并完善工会筹备组相关的章程和规章制度；3.带领并培训工会筹备组成员；4.筹备工会相关活动；5.与企业领导层沟通协商，提供劳动者合法权益和利益的建议；6.维护企业内部劳动关系的稳定与和谐。
三、工会筹备组组建与管理1.确定筹备组组长和工会筹备组成员，并明确各成员的职责和权限；2.设立工会筹备组办公室，配备必要的设备和软件；3.确定工会筹备组的工作职责和工作目标；4.制定工会筹备组的工作计划和工作流程，并定期评估和调整；5.加强工会筹备组与各部门的协调与合作。
四、章程和规章制度1.制定工会筹备组的章程，明确工会筹备组的权益和义务；2.规范工会筹备组成员的行为规范和工作纪律；3.建立相关会议制度和文件管理制度；4.制定工会筹备组的财务管理制度。
五、工会筹备组成员培训1.根据工会筹备组成员的工作职责和要求，开展相关培训；2.培训内容包括工会法律法规、工会组织与工作职能、劳动关系协调与处理等。
六、工会活动筹备1.根据企业实际情况和工会筹备组成员的意见，制定工会活动策划与实施方案；2.协调企业资源，为工会活动提供必要的支持；3.组织劳动者参与工会活动，鼓励员工积极参与工会事务。
七、与企业领导层沟通协商1.与企业领导层建立良好的沟通渠道，及时沟通工会工作相关事宜；2.就劳动者权益和利益问题提出建议，并协商制定解决方案；3.加强与企业领导层的合作，共同促进劳动和谐关系的发展。
八、劳动关系维护1.及时了解和妥善处理劳动关系中的矛盾和纠纷；2.协助提供咨询和调解服务，化解劳动争议；3.与劳动者进行沟通和交流，了解劳动者的需求和诉求。
九、工会筹备组工作成果评估与总结1.设立工会筹备组绩效考核体系，评估工会筹备组工作成果；2.定期召开工作总结会议，总结工会筹备组工作经验与不足，提出改进意见。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、引言随着我国经济的迅速发展和劳动关系的日益复杂化，工会在维护劳动者权益、促进和谐劳动关系方面发挥着重要作用。
为了更好地开展工会组织工作，建立一个高效的工会机构，特成立工会筹备组，制定工作方案，明确工会筹备组的任务和具体工作内容。
二、工会筹备组组建及成员工会筹备组由公司各部门领导、员工代表和工会专职工作人员组成，总人数不超过10人。
筹备组成员包括具有一定岗位权威和影响力的管理人员、受过工会法律、政策培训的专职工会干部，以及关心员工权益并积极参与员工活动的员工代表。
三、工会筹备组任务1. 准备工会筹备组工作相关材料和文件，包括工资福利、劳动安全等相关政策；2. 在公司内进行调研，了解员工的需求和关注点，为工会工作提供依据；3. 研究制定工会筹备组工作目标和计划，并分配具体任务；4. 协调各部门间的工作关系，促进工会和各方利益相关者之间的沟通与合作；5. 组织员工参与各类活动，丰富员工业余生活，增进员工之间的沟通和交流；6. 开展工会宣传工作，提高员工对工会的认识和参与度；7. 与公司管理层进行沟通，讨论工会工作的事宜，并提出建议；8. 配合相关部门开展员工培训与技能提升工作，提高员工的整体素质和专业能力。
四、工会筹备组工作计划1. 第一季度：a. 召开工会筹备组第一次会议，确定工作目标和任务，明确各成员的责任分工；b. 与公司管理层沟通，制定工会组织章程和工作细则；c. 开展员工需求调查，了解员工的关切和期望；d. 着手筹备工会成立仪式，准备相关材料和活动方案。
2. 第二季度：a. 召开工会筹备组例会，评估工作进展，及时调整工作计划；b. 组织员工文体活动，增进员工之间的交流和合作；c. 制定员工权益保障方案，推动工会与公司管理层合作，共同维护员工权益；d. 组织举办员工培训和技能提升班，提高员工整体素质和专业能力。
3. 第三季度：a. 召开工会筹备组例会，总结前期工作，汇报工作进展和成果；b. 开展工会宣传活动，提高员工对工会工作的认识和参与度；c. 组织员工参观学习，提升员工的行业知识和视野；d. 着手准备首届工会代表大会，起草相关文件和章程。
关于成立工会筹备组工作的方案
关于成立工会筹备组工作的方案成立工会筹备组工作方案一、背景分析工会作为劳动者维护自身权益的组织，对于构建和谐劳动关系、实现劳资和谐发展具有重要作用。
为了保障职工的合法权益，我们决定成立工会筹备组，推动工会的成立和发展。
二、工会筹备组建设1. 人员组成：工会筹备组由公司领导、职工代表和工作专业人员组成，工会筹备组负责人由公司领导或其指定的人员担任。
2. 任务划分：工会筹备组根据工会工作的特点和要求，明确各成员具体工作任务，确保工作的有序进行。
3. 宣传工作：工会筹备组成员应通过组织职工大会、张贴宣传材料、发放宣传册等多种形式，向职工宣传工会的重要性和意义。
三、工会筹备工作1. 筹备工作计划的制定：工会筹备组负责人应制定详细的工会筹备工作计划，明确目标和时间节点，确保工作的顺利进行。
2. 职工意见征集：工会筹备组成员应推行民主，广泛征求职工的意见和建议，为工会构建提供有效的参考。
3. 规章制度的制定：工会筹备组应制定公司工会章程和规章制度，确保工会的组织形式和运行方式明确、合理。
4. 工会事务的安排：工会筹备组应对工会的组织和运行等工作进行详细安排，包括建立工会班子、办公场所、日常活动等。
四、工会工作的推进1. 工会成立申报：工会筹备组应按照相关法律法规的要求，递交工会成立申请，包括工会组织机构和人员情况、工会财务状况等资料。
2. 工会选举工作：工会筹备组应组织工会代表联络委员会，推动选举工作的顺利进行，确保工会班子形成。
3. 公开信息发布：工会筹备组应对工会的成立情况和工作进展进行公开宣传和发布，提高广大职工对工会的了解和支持。
五、工会运行机制建设1. 建立工会运行机制：工会筹备组应组织制定工会运行机制，明确工会的组织结构、工作职责和决策程序等，确保工会的有序运行。
2. 建立利益协调机制：工会筹备组需要与公司领导和职工代表进行定期沟通，建立起利益协调的机制，解决职工关切和问题。
3. 建立工会活动制度：工会筹备组应制定工会活动制度，规范工会的内部活动和对外交流，增加工会的凝聚力和影响力。
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成立工会的筹备工作方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定和职工的要求，我所决定尽快把工会组建起来，特制定工会组建筹备工作方案如下：
成立工会筹备小组，拟定组织结构名单和分工如下：
（一）组长：
：负责组建工会的筹备工作。
（二）成员：
：负责宣传发动和发展会员。
：负责工会成立大会的各种材料准备工作。
工会会员登记表
工会选举办法
一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。
二、第一届工会委员会由会员大会选举产生。
三、委员实行差额选举。
采用无记名差额投票选举方式，候选人按照姓氏笔画为序排列。
工会主席采用直选。
四、第一届工会委员候选人，由工会筹备小组提名，党支部集中意见，确定候选人名单。
五、第一届工会委员会选举采用无记名投票形式进行，候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。
如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。
如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选。
六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。
收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人按姓氏笔划排列。
对选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意的在其姓名后面的空格内划“○”，不同意的划“ｘ”，如另选其他人，就在划“ｘ”候选人姓名下面的
空格内写上自己要选人的姓名，并在其后面的空格内划“○”；空格内既不划“○”，也不划“ｘ”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
划票一律采用蓝色或黑色签字笔，符号要正确，笔迹要清楚，所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票，所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认的部分无效。
八、大会设监票人1名，唱票人1名，计票人1名，监票人、唱票人、计票人由党支部提名，大会通过。
新一届委员候选人，不得担任监票人和计票人。
监票人对选举全过程进行监督。
九、正式选举时，候选人得到的赞成票超过实到会代表的半数，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如果遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。
十、被选举人得票情况，由监票人向大会报告；当选结果由会议主持人向大会宣布。
十一、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。
十二、本选举办法由本次全体到会代表通过后执行。