劳动防护用品配备情况说明
劳动防护用品的配备与使用制度(3篇)
劳动防护用品的配备与使用制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会____督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放(一)劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科____，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
(二)劳保防护用品的发放。
公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
劳动防护用品配置情况说明
劳动防护用品配置情况说明劳动防护用品是保障工人在工作中安全和健康的必备装备。
为了确保工人的劳动安全和健康，我公司积极购买和配置各种劳动防护用品。
首先是头部防护用品。
我们为每位员工配备了安全帽，以保护头部受到坠物、碰撞等伤害。
安全帽采用了高强度材料制作，具有抗冲击、防砸、耐穿刺等功能，可以有效保护员工的头部安全。
其次是眼部防护用品。
我们为工人提供了各种类型的防护眼镜，包括普通防护眼镜和防护面具，以保护眼睛免受粉尘、飞沫、化学物品等外界威胁。
防护眼镜采用了高透光、防震、防静电等材料制作，可以有效防止外界物体对眼睛的伤害。
第三是呼吸道防护用品。
我们为员工配备了各种类型的防护口罩，以防止吸入有害气体和颗粒物。
常见的防护口罩包括一次性口罩、防毒面具和空气过滤式面罩。
这些口罩都具有良好的过滤效果，可以有效保护员工的呼吸系统。
第四是手部防护用品。
我们为工人提供了各种类型的手套，以保护手部免受化学品、尖锐物品等的伤害。
手套的种类包括耐化学手套、防切割手套和防热手套等，根据工作环境的不同进行选择，确保员工手部的安全。
另外，我们还为员工提供了其他劳动防护用品，如防护鞋、防护服和防噪耳塞等。
防护鞋采用了耐磨、防滑、防刺穿等材料制作，可以有效保护员工的足部安全。
防护服则可以防止工人接触到有害物质，保护身体免受伤害。
防噪耳塞可以减少噪音对员工听力的影响，保护耳膜和听觉。
为了确保劳动防护用品的有效性，我们组织定期的检查和维护工作。
每个月，我们会对劳动防护用品进行全面的检查，并及时更换或修理损坏的用品。
同时，我们还举办培训，教育员工正确使用劳动防护用品的方法和注意事项，提高员工的安全意识和防护意识。
总之，我们公司非常重视员工的劳动安全和健康，在工作中积极购买和配置各种劳动防护用品，以最大限度地保护员工的安全和健康。
我们将继续加强劳动防护用品配置和管理，为员工提供更好的工作环境。
劳防用品配备和管理制度范本（三篇）
劳防用品配备和管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是保障员工的安全和健康，合理配备和管理劳防用品，减少工伤事故的发生，并规范劳防用品的使用和管理。
本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和生产人员。
二、劳防用品配备规定1. 根据工作环境和工作风险评估，确定劳防用品的种类和数量。
2. 劳防用品的采购应符合国家标准和相关规定，选用质量好、性能稳定的产品。
3. 劳防用品的配备应满足员工的实际需求，确保能有效防护工作环境中的危害因素。
三、劳防用品管理规定1. 员工应按照公司的规定正确佩戴、使用和保养劳防用品，切勿私自更换或乱用劳防用品。
2. 劳防用品的领取应经过授权，并有相应的记录和签字确认。
3. 劳防用品应进行定期检查和维护，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
4. 离职或调动的员工应归还所配备的劳防用品，如有遗失或损坏需照价赔偿。
四、员工培训和宣传1. 公司应定期为员工组织劳防用品的正确使用和管理的培训。
2. 在公司内部宣传栏和公共区域张贴相关劳防用品的使用和管理注意事项。
3. 进行定期的督查和检讨，发现问题及时纠正，并加强员工的安全意识和纪律。
以上劳防用品配备和管理制度范文仅供参考，具体制定需要根据公司实际情况进行调整和完善。
劳防用品配备和管理制度范本（二）一、目的和依据公司为了保障员工的安全和健康，制定了劳防用品配备和管理制度。
本制度的编制依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本公司的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。
三、劳防用品的配备标准1. 根据岗位及工作性质的不同，为员工配备相应的劳防用品。
2. 劳防用品的选择要符合国家标准和行业标准，具备相应的防护性能。
3. 劳防用品应当保证有效、合适、舒适，不得对员工的工作造成不便和障碍。
四、劳防用品的配备管理1. 员工在入职时，公司会为其配备相应的劳防用品，并进行使用说明。
2. 劳防用品的发放和管理由公司的劳防用品管理人负责。
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度(三篇)
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度一、引言劳动防护用品是指用于防止劳动者在工作中受到危害的各种防护设备、工具、材料和物品。
为了保护劳动者的安全和健康，公司应建立完善的劳动防护用品采购、配备和使用管理制度，以确保劳动者在工作中得到适当的防护。
二、采购管理（一）采购计划：公司应根据工作环境、工作风险以及劳动者的实际需求进行劳动防护用品的采购计划，确定采购的种类、数量和采购周期。
（二）供应商选择：在采购劳动防护用品时应选择合格的供应商，确保供应商有相关的生产资质和产品质量认证，并能提供售后服务和质量保障。
（三）产品质量控制：采购的劳动防护用品应符合国家和行业标准，确保产品的质量和性能满足使用要求。
（四）价格比较和谈判：在进行采购时，公司应从多个供应商中比较价格和产品性能，并进行合理的谈判，争取获取合理的价格和优质的产品。
（五）采购合同：采购劳动防护用品时，公司应与供应商签订采购合同，明确双方的权益和责任，并约定产品质量、交货时间、售后服务等条款。
三、配备管理（一）人员需求评估：公司应根据工作岗位的特点和风险评估结果，确定劳动防护用品的配备标准和数量，并在岗位说明书中明确要求。
（二）配备方案制定：根据不同岗位的要求，制定劳动防护用品的配备方案，包括防护帽、防护鞋、防护眼镜等各种劳动防护用品。
（三）配备管理：公司应按照配备方案进行劳动防护用品的配备，并严格管理、登记和保管，确保劳动者在工作中能够正常使用和维护劳动防护用品。
（四）防护用品更新：劳动防护用品有一定的使用寿命，公司应定期检查和评估劳动防护用品的使用情况，并根据需要及时更换损坏或失效的劳动防护用品。
四、使用管理（一）使用培训：公司应对劳动者进行劳动防护用品的使用培训，包括正确佩戴和使用劳动防护用品的方法、注意事项以及紧急情况下如何正确使用。
（二）使用监督：公司应建立健全的使用监督机制，对劳动防护用品的使用情况进行监督和检查，并及时纠正和指导劳动者的错误使用行为。
劳动防护用品配备和管理制度（4篇）
劳动防护用品配备和管理制度是企业为了保护员工的身体健康和安全而制定的一项重要制度。
以下是一份关于劳动防护用品配备和管理制度的样本，供参考。
总字数约____字。
一、目的和范围1.1 目的：本制度的目的是确保企业员工在工作场所拥有必要的劳动防护用品，以预防和降低事故和职业病的发生，保障员工的身体健康和安全。
1.2 范围：本制度适用于企业全体员工，包括内外勤、固定或临时工作人员。
二、用品配备标准2.1 规定劳动防护用品的种类、规格和数量。
2.2 根据岗位风险评估和职业危害因素，确定员工需要使用的劳动防护用品。
2.3 根据相关标准和法规，确保劳动防护用品的质量和性能符合要求。
三、用品配备流程3.1 风险评估：根据岗位风险评估结果，确定员工需要的劳动防护用品。
3.2 申请和审批：员工向上级主管提交劳动防护用品申请，并注明申请的用品种类、规格和数量。
上级主管根据评估结果和实际情况，审批并签发申请。
3.3 采购和配发：由公司采购部门负责采购所需的劳动防护用品，并按照申请的品种、规格和数量进行配发。
3.4 登记和记录：公司安全管理部门负责登记和记录员工使用的劳动防护用品，以便进行监督和管理。
四、用品使用和管理4.1 使用：员工在工作时应佩戴所配发的劳动防护用品，并正确使用，不得私自拆除、更改或撤下。
4.2 保养：员工应按照说明书和操作规程，正确保养和维护所配发的劳动防护用品。
4.3 检查和更换：定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
4.4 存放：未使用的劳动防护用品应妥善存放，保持清洁、干燥和通风。
4.5 废弃：劳动防护用品过期、失效或无法继续使用时，应进行专门处理，不得随意丢弃。
五、培训和监督5.1 培训：公司应定期组织劳动防护用品的使用培训，使员工掌握正确使用方法和注意事项。
5.2 监督：公司安全管理部门负责对员工的劳动防护用品使用情况进行监督和检查，如发现问题及时进行纠正。
劳动防护用品配置说明
劳动防护用品配置说明劳动防护用品配置是指根据劳动场所的特点和工作环境的危害因素，为保护劳动者的安全和健康，合理配置和使用劳动防护用品。
下面是劳动防护用品配置说明。
1. 头部防护：头部是人体最重要的器官之一，必须采取措施进行保护。
对于需要进行高空作业或在施工现场工作的人员，应配置安全帽。
安全帽应符合国家标准，具备抗冲击、防刺穿和防静电等功能。
对于特殊行业，如建筑、电力、化工等，还可配置工业安全帽，以提供更全面的保护。
2. 眼部防护：工作中容易产生眼部伤害的行业，如焊接、切割、研磨等，应配置防护眼镜或面罩。
防护眼镜具备抗冲击、防飞溅等功能，能够有效地保护眼睛不受各种外来物品的伤害。
对于特殊行业，如激光作业、紫外线作业等，还可配置专门的防护眼镜或面罩。
3. 呼吸道防护：一些有害气体或粉尘易导致呼吸道疾病的工作环境，应配置防护口罩。
防护口罩可以有效过滤空气中的有害物质，保护呼吸道不受污染。
根据工作环境的不同，可配置一次性口罩、半面罩或全面罩等。
4. 手部防护：手部是人体最容易受伤的部位之一，在需要进行高风险操作的行业，如机械加工、焊接、化工等，应配置防护手套。
防护手套应选用符合国家标准的产品，具备耐磨、耐切割、耐高温等功能。
对于特殊行业，如有酸碱等腐蚀物的处理，还可配置相应的化学防护手套。
5. 足部防护：足部是劳动者赖以工作的基础，对于需要进行高空作业、踩踏操作或在潮湿、滑垫等特殊工作环境的行业，如建筑、电力、化工等，应配置防护鞋。
防护鞋应有耐磨、抗刺穿、防滑等功能，以保护足部不受伤害。
总之，劳动防护用品配置是根据各种工作环境和危害因素的不同需求，采取措施为劳动者提供全方位的保护。
在配置劳动防护用品时，应根据相关法律法规和国家标准进行选择，要注意选择合适的产品，并进行必要的培训和使用指导，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
此外，还应定期检查和维护劳动防护用品，确保其功能完好。
最重要的是在工作中要加强安全意识，遵守规章制度，防止意外事故的发生。
劳动防护用品配备和管理制度（5篇）
劳动防护用品配备和管理制度一、目的：规范安全防护用品发放，使用流程，确保员工身心健康。
二、适用范围：公司全体员工。
三、发放条例：凡属本公司职工都享有领用安全防护用品的权利。
安全防护用品按以下规定发放：布手套(线手套)：送货、安装、打磨、贴皮职工，每月2付，由组长或主任到仓库领取，其他职工每月1付。
胶手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色职工以旧(烂)换新，其他职工不得领用。
防尘口罩：下料、木工、打磨等岗位职工，每月____个口罩，由组长或车间主任到仓库领取。
防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆岗位职工活性炭。
平光眼镜:下料、木工、每____个月以旧换新，其他人员不得领用。
四、使用条例：安全防护用品领用后，各职工都必须使用。
机械设备主操作手在操作如下设备时不得戴手套操作。
如：平刨、四面刨、立铣机、推台锯。
超过领用数量时，须经上级主管同意后方可领用。
五、惩罚条例：库管员应按规定：库房员工应按规定数量发放安全防护用品，且必须以旧(烂)换新，并做好发放记录，否则将对库房员工除____元/次罚款。
安全防护用品须按规定要求使用，不得随意挪用做他用，否则取消其领用安全防护用品的权利并罚款10~50。
六、本安全防护用品防护制度由行政办公室监督实施执行。
劳动防护用品配备和管理制度（2）劳动防护用品是指一种劳动者在工作时使用的用品，旨在保护劳动者免受工作场所可能存在的危害因素和风险的伤害。
劳动防护用品的配备和管理制度对于保障劳动者的工作安全和健康至关重要，下面将从以下几个方面详细介绍劳动防护用品的配备和管理制度。
一、劳动防护用品配备制度1. 根据工作场所的危害评估制定劳动防护用品配备方案。
在工作场所的危害评估中，需要对可能存在的各种危害因素进行识别和评估，例如高温、高噪音、有害物质等，以确定所需的劳动防护用品。
2. 制定劳动防护用品配备的标准和要求。
根据相关的法律法规和行业标准，确定劳动防护用品的种类、规格、性能和数量等。
劳动防护用品配备标准表格
劳动防护用品配备标准表格劳动防护用品配备标准表格本文以劳动防护用品配备标准为基础，设计了一份标准化的表格，用于指导企业或单位对劳动防护用品的配备和管理。
该表格共包含以下几个方面的内容：工种、危害因素、防护用品种类、防护用品配备标准。
具体内容如下：表格名称：劳动防护用品配备标准表格说明：为规范劳动防护用品的配备和管理，提高工作场所安全性和劳动者的劳动保护意识，特编制此表格，用于指导企业或单位对劳动防护用品的配备标准。
表格内容：序号工种危害因素防护用品种类防护用品配备标准1 电工电击、电弧绝缘手套、绝缘鞋、安全帽、绝缘工具每人每年两双绝缘手套、一双绝缘鞋、一个安全帽、一套绝缘工具2 焊工热射线、火花焊接手套、焊接面罩、防火服每人每月一双焊接手套、一个焊接面罩、一套防火服3 高处作业物体坠落安全带、安全网、安全帽每人每两年一条安全带、一套安全网、一个安全帽4 操作机械机械伤害防护手套、防护眼镜每人每半年一副防护手套、一副防护眼镜5 化学实验化学品飞溅防护眼镜、防护服每人每季度一副防护眼镜、一套防护服表格使用说明：1. 工种列填写各个工种的名称，如电工、焊工、高处作业员等等。
2. 危害因素列填写相应工种所存在的一些主要危害因素，如电击、电弧、热射线、火花等。
3. 防护用品种类列填写相应工种所需的防护用品种类，如绝缘手套、绝缘鞋、安全帽、防护眼镜等。
4. 防护用品配备标准列填写相应工种所需的防护用品的配备标准，包括每人每年、每人每月、每人每两年等配备频率。
5. 根据实际情况，可根据表格内容进行删减或添加，以满足企业或单位的特定需求。
通过使用此劳动防护用品配备标准表格，企业或单位能够更加规范地配备和管理劳动防护用品，确保劳动者的安全和健康。
同时，也有助于提高劳动者对劳动保护的认知和意识，减少事故和伤害的发生。
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劳动防护用品配备情况说
明
Newly compiled on November 23, 2020
劳动防护用品配备情况说明
一、目的
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司内各部门、车间。
四、内容与要求
1、在生产过程中和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
2、员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全部部门可以作出相应调整。
3、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产部与安全部门共同认定后配置或借用。
4、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放劳动防护用品。
5、安全帽、防护面罩（含全面罩和半面罩）、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、各种手套、在作业岗位存放；工作服在更衣室存放，服绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等在高压配电室存放；空气呼吸器、化学防护服在气防站存放（公司北警卫室）。
6、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记表》，由公司安全生产管理部门监督、检查发放情况。
7、员工进入生产装置或生产作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
8、对使用方法比较复杂的防护用品，如：化学防护服、空气呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法，安全部门要组织正确穿戴方面的培训。
9、本公司各岗位配备的安全卫生防护用品见附表。
2015年10月20日
各岗位安全卫生防护用品配备表。