月份安全工作总结
安全生产月度工作总结范文5篇
安全生产月度工作总结范文5篇篇1一、背景概述本月，我司在安全生产领域坚决贯彻国家和地方相关法规政策，秉持“安全第一，预防为主”的原则，严格执行安全生产责任制，确保各项工作有序推进。
现将本月安全生产工作情况进行总结。
二、主要工作内容及成效1. 安全制度执行与落实本月，我们强化了安全生产管理体系的建设和运行，完善了一系列安全操作规程和应急预案，确保员工熟练掌握安全生产知识和操作要领。
具体成效如下：（1）严格执行安全生产责任制，各级领导和管理人员切实履行安全管理职责。
（2）定期召开安全生产工作会议，及时分析解决安全生产中的重大问题。
（3）深入开展安全教育培训，提高全员安全意识与应急处置能力。
2. 安全隐患排查与整改我们坚持开展安全隐患排查活动，确保生产现场的安全隐患得到及时发现和整改。
具体工作如下：（1）对生产现场进行定期和不定期的安全检查，发现问题立即整改。
（2）建立安全隐患整改台账，对发现的问题进行登记、跟踪和验收。
（3）加强对外协单位的安全监管，确保外协作业安全。
3. 安全生产活动开展情况本月，我们组织开展了多项安全生产活动，增强了员工的安全意识和应急能力。
具体活动包括：（1）“安全生产月”宣传活动，通过悬挂标语、制作宣传栏等形式普及安全知识。
（2）组织安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的热情。
（3）开展应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力。
4. 危险源管理与监控我们持续强化对危险源的管理与监控，确保危险源处于可控状态。
具体工作如下：（1）对危险源进行辨识、评估，并建立危险源管理档案。
（2）定期对危险源进行监测，做好数据记录和分析。
（3）严格执行危险源管理制度和应急预案，确保危险源处于可控状态。
三、存在的问题与不足尽管我们在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：五、报告人：[你的名字] 报告时间：XXXX年XX月XX日篇2一、工作总结本月，我单位在安全生产方面取得了显著成绩，但同时也存在一些问题和不足。
安全月度工作总结最新8篇
安全月度工作总结最新8篇工作总结是对工作中所经历的挫折和失败的总结和反思，优秀的工作总结可以使我们的思路更加清晰，以下是本店铺精心为您推荐的安全月度工作总结最新8篇，供大家参考。
安全月度工作总结篇1根据开展安全生产月活动的有关通知要求和指导思想，我项目部在认真总结以往安全生产经验和现场管理的基础上，针对本工程的建设特点，积极推行安全生产月活动的主题：弘扬安全文化、服务科学发展。
至此，我们实施了安全标准化工地建设，规范了施工现场管理，我们严格按照活动方案：扎实有效、精心组织、系统的开展了安全生产月宣传，并且加强了队伍的全面建设，切实解决安全生产薄弱环节和突出问题，杜绝了安全事故的发生，确保安全生产月活动达到了预期目的。
以下仅就我项目部在活动期间的现场安全生产、文明施工、安全管理的具体做法，总结如下：一、坚持安全第一、预防为主的方针，全面实现安全生产月的目标任务安全第一、预防为主是建筑施工的基本的方针，为了认真贯彻这一方针，项目部成立了安全生产领导机构，明确了工作职责，建立了安全生产领导小组，由项目经理担任组长，还建立了文明施工领导小组，同样由项目经理担任组长，确立了项目经理在安全生产、文明施工中第一责任人的地位。
项目部不仅为职工创造了一个安全的作业条件，还努力改善了施工现场的作业与生活环境，卫生状况，逐步健全和完善安全教育培训机制，把以人为本、安全发展的理念融入到生产活动之中，激发了广大职工的荣誉感和责任感，进一步调动了职工的劳动积极性、主动性和创造性。
二、面向生产一线，突出重点，认真编制施工组织设计，落实各项安全技术措施面向生产一线，突出重点，认真编制施工组织设计：施工组织设计中的安全技术措施，是我们搞好安全施工应遵守的原则，我们编制好活动方案，制订好制度，并严格按照制度去做，确保全体职工百分之百的投入到活动之中，确保每一名干部职工都参加一次安全活动，接受一次安全教育。
所有管理人员都紧紧围绕：隐患治理、安全宣传培训、应急演练等重点内容，组织开展生产安全、消防安全、防汛安全、人员密集场所安全、特种设备安全、建筑施工安全、地下空间安全等多种内容、多种形式的安全活动，才能够预防各类事故的发生，实现安全文明施工的预控目标。
安全科月度工作总结5篇
安全科月度工作总结5篇篇1一、工作总结本月，安全科紧紧围绕公司整体部署，全面贯彻落实公司及上级部门下达的各项工作任务。
通过全体员工的共同努力，在保障生产安全、提升安全水平、持续推进安全文化建设等方面取得了显著成绩。
（一）安全生产情况本月，公司整体安全生产形势稳定，未发生重大安全事故。
在安全生产管理方面，安全科通过加强日常巡查、定期组织专项检查、严格隐患排查治理，确保了生产过程中的安全可控。
同时，针对本月安全生产特点，重点加强了对关键环节和要害部位的监控，确保了生产装置的安全稳定运行。
（二）安全文化建设本月，安全科在推进安全文化建设方面取得了显著进展。
通过开展形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、应急演练等，提高了员工的安全意识和操作技能。
同时，结合公司实际情况，定期组织员工进行安全培训，确保了员工具备基本的安全操作技能和应急处置能力。
（三）环境保护与节能减排本月，安全科在环境保护与节能减排方面也取得了显著成绩。
通过加强环保设施的运行维护，确保了各项环保指标的稳定达标。
同时，积极推广节能减排新技术、新工艺，降低了生产成本，提高了企业可持续发展能力。
二、工作中存在的问题及原因分析虽然本月安全科在工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要解决。
主要表现在以下几个方面：1. 安全管理制度还需进一步完善。
目前，虽然公司已建立了一套较为完善的安全管理制度，但在实际执行过程中仍存在一些不足之处。
部分员工对安全管理制度的认识不够深入，执行力度有待加强。
2. 员工安全意识有待提高。
尽管本月通过安全宣传教育活动提高了员工的安全意识，但仍有部分员工存在侥幸心理，对安全操作规程执行不严格。
3. 安全隐患排查治理还需进一步加强。
尽管本月安全隐患排查治理工作取得了显著成绩，但仍存在一些盲区和死角需要进一步清理。
同时，对于发现的隐患整改力度还需进一步加强。
三、下月工作计划与重点针对本月工作中存在的问题及原因分析，安全科将在下月工作中重点做好以下几个方面：1. 进一步完善安全管理制度。
月度安全生产工作总结(7篇)
月度安全生产工作总结(7篇)篇一：月度安全生产工作总结根据《关于集中开展安全生产大检查的工作方案》文件精神，结合我公司，在全公司范围内开展了安全生产大检查，集中排查整改安全生产隐患，确保服务区安全形势稳定。
现将安全生产大检查工作进展情况总结报告如下：一、加强组织领导，进一步落实安全责任。
为进一步落实安全生产大检查活动能够有序进行，我服务区特成立领导小组。
组长：成员：领导小组组长针对当前安全生产中存在的问题。
专题召开安全工作会议，明确了职责，夯实了责任。
对各部门安全生产工作进行了安排，传达了上级单位《集中开展安全生产大检查工作的通知》及《管理分公司关于集中开展安全生产大检查的工作方案》。
二、开展安全大检查，排查整改安全隐患。
按照我服务区安全生产大检查领导小组的统一安排，开展了安全生产大检查活动，检查出了存在的问题，消除了安全隐患，达到了预期目的，具体做了以下工作：1、明确了安全生产大检查人员分工，经理负总则，各部门分管领导班子成员和部门经理对照职责进行检查，值班经理组织管理人员等参加服务区日巡查对各区域存在的安全隐患进行检查，并填写值班经理记录表，对存在安全隐患进行整改处理。
2、针对目前安全生产中存在的薄弱环节和实际情况开展检查。
通过检查，进一步靠实了安全责任，摸清了安全隐患，为整改安全隐患打下了工作基础。
3、对检查出的安全隐患进行限期整改。
按照安全检查“零容忍”的态度，我们对检查出的安全隐患现场下达了安全隐患限期整改通知单，并给分管领导、部门经理下发了安全生产检查整改督办单，明确了责任、整改时限和要求。
篇二：月度安全生产工作总结为进一步推动我村安全生产工作，持续、深入地宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识，提高村民的安全素质、安全质量标准意识，我村根据要求，结合实际情况，紧紧围绕这次安全生产月的主题，我村开展了扎实有效的“安全生产月”活动，现将本村“安全生产月”活动总结如下：一、认真贯彻，狠抓落实。
每月安全生产月度工作总结(7篇)
每月安全生产月度工作总结分厂在安全生产中，紧密围绕"以人为本，预防为主，全员参与，持续改进"的方针和“零事故，零伤害，零污染，”的"三零"目标。
经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率为0，实现全年的安全生产目标。
现将上半年安全工作总结如下：一、目标层层分解把安全职责落到实处____年初分厂领导调整后及时对安全管理网络进行更新，明确了各级人员的安全职责。
根据总厂的管理要求逐级制定相应的责任状、承诺书。
并与全厂____名员工自上而下签订了hse责任状、承诺书，使各级管理人员和操作人员都明确了各自的安全职责。
二、定期开展安全活动，积极参加安全培训教育1、在危害因素识别活动中分厂及时成立风险识别与评价小组，指导基层车间在生产作业、人员聚集的场所和环境，基础设施、资源、能源，设备、设施，上岗、转岗的操作人员等十个方面进行危害因素辨识。
各车间以班组为讨论小组，大家通过不同角度，结合自己多年的实际工作经验对健康、安全和环境中的危害因素进行全面辨识。
分厂风险评价小组对收集的危害因素进行评价、制定相对应的控制与预防措施，并及时将整理完危害因素清单下发到基层车间，要求员工进行认真学习，并对全厂范围内的员工进行了危害因素答题，使员工对危害因素识别和风险控制有了更新的认识。
2、对新增人员进行了安全培训教育。
让他们熟知分厂的安全生产规章制度、劳动纪律，职业健康防护知识，作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。
通过对新员工认真进行安全教育，使他们对分厂的安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
3、定期参加培训中心举办的特种作业人员培训，其中起重作业操作培训____人，电工操作培训____人，培训合格率____%。
通过培训提升了员工的素质，保证特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率达到____%。
4、按照年初特种设备检测计划，分厂请来特种设备检验所的工作人员对分厂____台叉车进行了检测，检测合格率____%。
安全月度工作总结5篇
安全月度工作总结5篇工作总结是对工作中所经历的挫折和失败的总结和反思，我们从工作总结中总结出了一些成功的经验和实践，可以在今后继续运用，以下是本店铺精心为您推荐的安全月度工作总结5篇，供大家参考。
安全月度工作总结篇1公司围绕科学发展、安全发展活动主题，结合安全工作实际，以宣传科学发展的观点，落实安全责任为主要内容，开展了形式多样、富有特色的安全生产月活动。
一、加强领导，高度重视。
XXX公司成立了活动领导组，并设立了办公室，领导、协调、指导本企业的安全生产月活动。
二、广泛宣传，营造浓厚氛围。
充分利用各种形式，宣传安全生产法律法规和典型经验，反映开展安全生产月活动的情况，及时宣传开展打非治违专项活动、安全自检自查活动、全面强化安全风险控制等方面工作的好经验、好做法，形成了人人关心、重视安全生产工作的浓厚氛围，营造了良好的安全生产舆论环境，教育引导全体从业人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。
三、面向职工，深入宣传教育。
1、广泛开展安全法律知识学习普及活动。
以《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等内容为重点，通过召开动员会、开展小组学习等形式，将活动开展到部门，使每个职工都参与到活动全过程，使职工人人受教育，引导职工学法、知法、守法。
2、抓好典型案例教育，树立安全第一思想。
通过剖析问题，查找原因，吸取教训，以职工身边的人、身边的事教育职工。
通过建立两违曝光台、下发典型两违处理通报等方式，增强安全警示教育的效果。
加强法规知识的学习普及，提高职工的安全生产法律意识，提高职工遵章守纪的自觉性。
3、狠刹违章违纪行为，树立安全法制观念。
通过安全生产思想教育和查处违章违纪行为，切实将安全第一的思想永远深扎在头脑之中，使广大职工充分认识到违章作业的严重后果，牢固树立遵章守纪就是守法，违章违纪就是违法的法制观念。
四、组织好安全生产日活动。
安全生产月度工作总结6篇
安全生产月度工作总结6篇篇1一、工作总结本月度，我公司安全生产工作在上级领导的指导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强组织领导，落实安全措施，深化隐患排查治理，确保了本月度安全生产形势的稳定。
（一）加强组织领导，落实安全措施本月伊始，公司领导班子召开安全生产专题会议，研究部署本月的安全生产工作。
会议强调，要切实加强组织领导，落实安全措施，确保安全生产工作落到实处。
同时，公司成立了以总经理为组长的安全生产领导小组，负责全面指导公司的安全生产工作。
（二）深化隐患排查治理本月，公司继续深化隐患排查治理工作。
通过定期开展安全检查和专项整治活动，及时发现并处理了一批潜在的安全隐患。
在检查过程中，公司注重对重点部位和关键环节的排查，确保不留死角。
对于发现的问题，公司及时下达整改通知，并督促相关部门限期整改。
（三）加强宣传教育，提高员工安全意识本月，公司加强了安全宣传教育工作。
通过举办安全知识讲座、开展安全培训活动以及张贴安全标语等方式，提高了员工的安全意识和操作技能。
同时，公司还鼓励员工积极参与安全活动，如参加安全知识竞赛、提出安全合理化建议等，进一步营造了浓厚的安全氛围。
二、存在的主要问题尽管本月公司在安全生产方面取得了显著成绩，但仍存在一些不足之处。
主要表现在以下几个方面：1. 部分员工的安全意识仍需提高。
在日常工作中，仍有个别员工存在侥幸心理和麻痹思想，未能严格遵守安全操作规程。
2. 安全教育培训有待加强。
部分员工由于种种原因，未能充分掌握安全知识和操作技能，需要进一步加强安全教育培训工作。
3. 安全隐患排查治理仍需深入。
尽管本月公司开展了一系列的安全检查和专项整治活动，但仍有一些潜在的安全隐患未能及时发现和处理。
三、下月工作计划针对本月存在的问题和不足，公司制定了以下工作计划：1. 继续加强组织领导和安全措施的落实。
公司将进一步明确各级人员的安全职责，加强日常的安全监管和巡查工作，确保各项安全措施落到实处。
月度安全工作总结范本(五篇)
月度安全工作总结范本自全国第八个“安全生产月”开展以来我站的安全生产工作，始终____“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真____上级有关安全生产工作的会议及文件精神，在全站范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“安全生产咨询日”活动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。
为进一步促进我站通行费征收工作，现将“安全生产月”安全生产工作总结如下：一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管站领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。
在去年的基础上对安全生产的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善。
二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动(一)我站以____为指针，深入____，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查我站存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我站安全生产形势持续稳定，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作的战役，共准备纺织袋1000条、土方____立方米、铁锹____把。
(二)“安全生产咨询日”专项活动动的开展情况____月____日当日站领导组织职工向过往司乘人员和群众共发放宣传单____份、悬挂安全生产标语三幅，并耐心解答群众提出的相关安全知识问题，收到较好的社会反响。
同时组织收费员参加了由四平市政府在四平英雄广场组织的全市范围内的“安全生产咨询日”活动，使收费员真正受教育，长知识。
三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识(一)积极部署，广泛动员。
班子高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。
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安全科7月份工作总结一、本单位一级组织绩效完成情况安全科一级组织绩效中涉及安全生产管理制度建设、安全教育培训、隐患排查整改、应急管理、职业卫生等方面均按计划实施，归口费用目标58.33万元，实际完成56.96万元。
二、分管的专业绩效指标完成情况分管的专业绩效指标方面，七月份继续对各作业区开展安全专业评价。
具体开展情况如下：（一）安全自主管理七月份继续开展安全五项奖励工作，一是继续推进“安全五项奖励”工作，全月安全隐患举报116项、违规举报10项、班组自主培训113期、应急演练87场和安全改善提案100项。
二是每周由安全科对“安全五项奖励”进行分析和评估，发现亮点和短板，指导作业区和班组进一步提升自主管理水平。
三是每月对24个作业区、206个班组的安全履职情况及安全基础管理情况评价，对排名落后的作业区由安全科专项帮扶，激励作业区开展自主安全管理。
四是各班组严格班组安全管理制度，每天开好班前会，做好岗前确认和班中安全检查，特别是班前会质量比上月得到很大提升。
一是隐患举报方面：7月份煤气、防火类型举报数量达到14项，较上月增加了5项，主要涉及煤气设备设施存在缺陷；高温物质和易燃物喷溅，电气设备、高温液体附近堆放易燃物和火灾报警设施损坏等问题。
职工隐患举报类型的变化，也为公司隐患排查方向起到了导向作用。
八月份，安全科将加强煤气设施和重点防火部位的隐患排查，督导涉煤气作业区和重点防火部位作业区开展自查工作，并利用抽查班前会时抽查职工对煤气和防火应急知识的掌握情况。
二是自主培训方面：各单位自主培训的总体质量较6月份持续提升，良好以上比例占总数74%，比上月份上升了8个百分点。
大部分班组自主培训开展的较好，能够按照公司要求，科学谋划，结合班组和岗位实际开展实操培训，制定详细的实操培训评价细则，对职工作业重点环节进行指导，效果较好。
三是应急演练方面：各单位共计开展应急演练87次，良好及以上数量70次，良好以上比例占总数80.5%，职工应急能力较上月有明显提高。
但在演练过程和组档记录中存在一些问题，如：轧钢准备天车作业区甲班演练记录接报时间为8时15分，应急人员到达时间为16时18分，存在逻辑错误；金属加工厂生产作业区堆焊组演练记录接报时间为7月21日，但应急人员到达时间为6月16日，存在逻辑错误；精炼作业区RH丁班应急物资准备不充分，未准备烫伤膏；成品作业区乙班应急处置不到位，未第一时间将中暑人员转移至阴凉通风处；餐饮物业作业区浴池二组应急处置不到位，人员疏散过程中姿势错误。
四是安全提案方面：安全提案无论是从量的方面还是质的方面都有所提高，本月共收到改善提案100个，合格提案92，较上月合格率上升了4个百分点。
天车作业区制作的“加料老180T小车轨道两侧加装清扫机器人”、连铸作业区制作的“1#机平台西侧活动防护栏改造”、转炉作业区“一号转炉一次除尘洗涤塔上部单向阀改进”、等提案创意都很好。
合理改进了职工的工作环境，为工作效率地提高也奠定了坚实的安全基础。
三、重点工作完成情况（一）7月份重点工作安全科7月份8项重点工作，已完成7项，剩余1项重点工作——《设备检修安全管理办法》、《相关方安全管理办法》的修订、下发工作正在逐步完善过程中。
1、加强安全培训教育，提高职工安全素质一是全面做到新制度先培训、后实施，对《安全生产攻坚行动实施方案》、《安全隐患投牌管理办法》和新危险源辨识表全部组织了安全培训，便于各单位执行落实。
二是组织了106名职能科室技管人员“一岗双责”培训和考试，提高技管人员的安全意识。
三是组织了炼钢分厂、轧钢分厂183名天车工的安全教育培训，天车工吊运作业技能得到了提高。
2、专项隐患排查与日常隐患排查相结合，排除隐患优化现场7月份，安全隐患排查发现问题90项，全部是制度不执行问题。
目前已完成整改86项，设备影响安全隐患4项。
目前未完成整改的隐患共6项（其中涉及4月份、6月份专业检查中有各1项问题未到整改节点），均已制定了临时安全措施。
另外，安全科针对季节特点，开展了防暑降温、交通、天车和吊索具、特种设备、电气、劳动防护用品等6个专业的安全专项检查，根据制定的排查标准逐一落实排查，共查出隐患49项，现已全部整改完成。
专项检查以分组形式开展，并在检查完成后出具检查报告，充分地分析了公司上下的安全管理现状，弥补了日常检查中的不足，从横向和纵向两方面紧密结合地完善隐患排查管理，将事故隐患消灭在初始状态。
3、细化危险源辨识，加强危险源管理一是7月20日前按照公司危险源辨识表格式，安全科牵头组织各作业区完善公司危险源辨识表，充分体现正常、异常、紧急三个状态的辨识。
二是完善《危险源分级管理办法》，明确各类危险源管控措施、安全科和作业区的权限，定期修订危险源安全防控措施，防止事故的发生。
三是制作危险源看板7块，做到危险源可视化。
4、狠抓检维修和相关方安全管理，确保检维修和施工项目安全一是修订完善《设备检修安全管理办法》，推行检修安全管理模块化，明确检修、抢修、故障处理作业的动态危险源辨识、安全防范措施、安全确认、人员互保、作业票签订及危险告知的工作流程。
二是7月份1580检修、炼钢区域定修以落实作业票制度为重点，点检人员、区域工程师逐条检查作业票安全措施执行情况，作业长、安全管理人员严格督导落实情况并签字。
三是施工项目的项目组长、项目组成员签署“一岗双责”安全承诺书，严格项目安全论证，对项目施工单位、项目组成员、属地单位、安全员统一集中培训。
四是规范施工项目班前会制度、考勤制度、例会制度，对当日施工项目早部署、晚总结。
五是对厂房房顶改造、厂容治理项目、质量提升项目等危险性较大的作业，安全监管人员不畏酷暑全程现场监护。
六是对长期驻厂生产保驾的相关方纳入作业区日常管理范围，视同内部职工管理。
5、做好暑期工作，安全度夏一是做好防暑降温工作，发放藿香正气水830盒、生理盐水1420瓶、烫伤膏132盒，同时保证饮用水、西瓜等降温食品足量供应。
另外，加强对空调、冰箱、电扇、轴流风扇等防暑降温设备的维护，增加转炉、连铸、LF炉、滑板等高温岗位作业轮换频次，对室外作业做到12时至15 停止作业措施。
二是加强防汛工作，落实领导值班制度，严格执行防汛工作安排，从防汛组织机构、预警信息、重点部位、预案、物质等全面落实。
三是加强配电室、操作箱、电焊机、室外天车等电气设备的防雨巡检，明确室外便携式电气设备、电焊机等夜间禁止存放，消除雨季触电事故发生。
四、全月工作的亮点（一）全面推行《安全点检投牌管理办法》7月份，安全科按照《安全隐患投牌管理办法》要求组织开展作业区和安全管理人员隐患投牌工作。
安全科为了更好的引导作业区和安全管理人员开展隐患投牌工作，共向各层级人员发放隐患投牌150块。
目前，现场投牌58次，其中安全科及三个安全组共投牌17次，绩效了20分；炼钢分厂作业区投牌15次，轧钢分厂作业区投牌13次，设备科作业区投牌13次。
目前已经完成问题整改并摘牌44块。
安全科下月继续按照“投牌管理办法”相关要求检查各层级人员落实隐患整改和执行投牌制度情况。
（二）组织天车操作岗位全员安全教育培训和集中考试7月6日-9日，由安全科组织对炼钢分厂天车作业区、轧钢分厂轧钢准备作业区进行了一次以岗位操作规程为重点的天车操作岗位全员安全教育培训和集中考试，考试主要以天车岗位操作规程及交接班制度中巡检项目为主要考试内容，从考试情况来看，人员“十不吊”掌握及交接班检查项目出现错误频率较多，说明人员在实际天车操作及交接班的自查中存在漏洞，间接反映了作业区在这两方面存在管理薄弱点，亟待加强。
（三）对安全自主排名靠后的作业区进行专项帮扶安全科组织各作业区对目前作业区自主管理现状进行了全面分析，重点指标为隐患举报参与度、改善提案参与度、自主培训优良率、应急演练优良率。
通过对各项工作的指标分析，找出作业区自主安全管理存在的主要问题，根据作业区、班组存在问题，逐项查找原因、定措施、定改善提升目标、定安全专业包保责任人，由安全科审核后实施。
安全科督导各作业区按照改善提升方案帮扶后进作业区实施，在每周例会上通报各作业区推进情况。
经过近一个月的帮扶，上半年排名靠后的原料和转炉点检作业区自主管理水平有较明显的提高，排名也有所上升。
（四）优化绩效管理，重新修订组织和个人绩效考评细则有效的绩效管理是提高职工素质和工作积极性最为关键的一环，安全科通过对前期绩效管理中存在的问题进行分析，组织区域组组长针对当前管理现状进行讨论，制定工作目标，明确工作职责，以切实将工作落到实处，职责履行到最佳为目标，本着安全第一，服务基层的原则重新修订完善了组织和个人绩效考评细则，下一步按照新的绩效标准继续推进安全管理标准化，以最佳的状态服务基层，帮扶职工，最终打造本质安全化现场。
五、存在的问题一是相关方安全管理标准低、检查督导不到位，相关方基础管理有待加强。
二是作业区自主管理推进工作不统一，作业区之间有较大差别。
三是隐患排查不到位，职工隐患举报煤气和防火隐患较多。
四是应急处置程序不明确，缺乏沟通联络。
六、下步改善措施（一）制定检查计划，对相关方的人员考勤、班前会、隐患排查整改、应急处置等进行逐个队伍排查，完成检查后出具检查报告，报公司主管领导。
（二）继续推进安全隐患投牌工作，监督检查作业长日巡检，周检查的情况，每日例会汇报安全隐患提示牌投放及整改情况，每周对作业区自主隐患排查进行分析，并在例会上通报。
（三）根据灭火器报废标准及古冶区消防大队要求，制作灭火器配置和报废标准可视化教材，组织各单位摸排灭火器现状，包括使用年限、外观、安全附件等内容，形成专项整改报告，报公司主管领导。
（四）完善公司区域性安全预案，组织炼铁部、动力部、长材部、检修公司、自动化公司、物流公司等相关单位讨论， 8月20日前完成预案制定并下发执行。