半年工作总结暨表彰大会讲话稿文档
工作总结暨表彰大会上的讲话模板（三篇）
工作总结暨表彰大会上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表公司全体员工向大家表示最诚挚的欢迎和感谢！感谢大家能够抽出宝贵的时间参加本次工作总结暨表彰大会，共同回顾过去一年的工作成绩，同时也是对我们全体员工的一次鼓励和肯定。
回首过去一年，我们公司在各位领导的正确指导和全体员工的共同努力下取得了可喜的成绩。
面对国内外经济形势的复杂性和严峻性，我们始终立足于市场，加强创新，优化产品结构，积极开拓海内外市场，在激烈的市场竞争中取得了显著的突破和巨大的成绩。
首先，我们在产品研发领域取得了显著进展。
通过与国内外优秀科研机构的合作，我们加大了研发投入，提高了研发水平，开发出了一系列具有核心竞争力的新产品。
这些产品以其先进的性能和可靠的质量，赢得了市场的认可和用户的广泛好评。
目前，我们已经在同行业中占据了领先地位，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
其次，我们在市场拓展方面取得了巨大突破。
在全球经济复苏的背景下，我们迅速调整了市场战略，抓住了发展机遇，积极开拓海内外市场。
在国内市场，我们通过加大广告宣传、强化渠道投入等方式，加快了销售速度，提高了市场份额。
在海外市场，我们积极参与国际展会、拓展海外代理商等途径，扩大了品牌知名度和市场占有率。
再次，我们在团队合作和人才培养方面取得了显著成绩。
公司一直以来高度重视人才的培养和发展，我们积极开展各类培训和学习活动，为员工提供广阔的发展空间和平台。
通过这些努力，我们培养出了一支专业、敬业的团队，他们在工作中展现出了良好的团队合作精神和较高的工作素质。
在工作总结暨表彰大会上，我们将为他们颁发荣誉证书，以表彰他们的辛勤付出和卓越成绩。
在未来的发展中，我们将继续坚持以市场为导向，加强科技创新，提高产品质量和竞争力。
同时，我们将继续加强团队合作，全面提升员工素质和能力，为公司的可持续发展奠定更加坚实的基础。
最后，我要感谢各位领导对公司工作的大力支持和关怀，感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力。
工作总结表彰大会上的讲话5篇
工作总结表彰大会上的讲话5篇第1篇示例：各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这个工作总结表彰大会上齐聚一堂，共同回顾过去的工作，总结经验教训，同时表彰先进，展望未来。
我感到非常荣幸能够站在这里，向大家汇报和总结我们的工作。
我代表全体同事，向在过去一段时间里为公司的发展做出努力和贡献的每一位同事表示衷心的感谢和敬意！正是因为大家的辛勤劳作、无私奉献，我们的企业才能够不断取得新成绩，稳步向前发展。
回首过去的一年，我们所面对的挑战是前所未有的。
疫情的爆发给各行各业都带来了巨大的冲击，然而在这样的艰难时刻，我们团结一心，积极应对，取得了一些非常可观的成绩。
我们采取了一系列有效措施，确保了生产运营的顺利进行，保障了员工的生命安全和健康，同时也满足了客户的需求。
在疫情期间，我们不仅保持了业绩的增长，还在多个方面实现了新突破，充分展现了我们的团队凝聚力和战斗力。
我想提到我们在创新方面所取得的一些进展。
创新是企业发展的不竭动力，我们一直以来都高度重视创新工作，并不断推动科技、管理、服务等各个方面的创新。
我们进行了一系列的技术改进和产品升级，为客户提供了更为优质的产品和服务。
我们也注重了流程优化和管理创新，通过信息化和数字化手段，提高了企业运营效率和管理水平。
在取得这些成绩的过程中，也离不开每一位员工的辛勤付出。
在这里，我要对全体员工表示感谢，正是你们的辛勤劳作、智慧和汗水，才有了我们现在所取得的成绩。
我还要感谢我们的合作伙伴和客户。
正是因为你们的信任和支持，我们才能够不断前行，不断进步。
我们会一如既往地珍视我们的合作关系，为您提供更加优质的产品和服务。
我想说的是，过去的成绩固然值得骄傲，但我们更应该以饱满的热情和担当精神，面对未来的挑战。
我们所面对的环境依然充满了不确定性和挑战，每一个行业都在面临着转型升级的压力和机遇。
我们要时刻保持清醒的头脑，审时度势，把握好自身的发展方向，努力实现企业的可持续发展。
在今后的工作中，我们会继续加大创新力度，不断提升企业的核心竞争力；加强团队建设，培养更多的专业人才；不断完善管理机制，提高企业运营水平；注重品牌建设，提升企业的市场竞争力；关爱员工，营造和谐的工作氛围。
总结表彰大会上的讲话范文6篇
总结表彰大会上的讲话范文6篇篇1尊敬的各位领导、同仁们：大家好！在这光荣与梦想交织的时刻，我们汇聚于此，共同参加这场盛大的总结表彰大会。
在此，我深感荣幸能站在这里，作为发言代表向大家发表讲话。
接下来，请允许我向大家表达我对这次大会的感慨与敬意。
首先，我要对本次大会的主旨和目的表示崇高的敬意。
本次大会旨在表彰在过去一年中表现突出的团队和个人，激励我们共同追求卓越，创造更加辉煌的业绩。
作为组织者和参与者，我们肩负着重要的责任，要确保大会的顺利进行和圆满成功。
在过去的一年里，我们共同见证了公司的发展与壮大。
面对市场的挑战和机遇，我们全体员工团结一心，奋发向前，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
今天，我们在这里对表现突出的团队和个人进行表彰，以表达对他们的敬意和感谢。
在此，我要特别提到几个亮点和感人的瞬间。
在过去一年中，我们的研发团队凭借不懈的努力和创新精神，成功研发出多款新产品，为公司的发展注入了新的动力。
销售团队的同事们凭借敏锐的市场洞察力和卓越的谈判技巧，成功打入了多个新市场，扩大了公司的市场份额。
此外，还有许多员工在日常工作中展现出了高尚的职业道德和敬业精神，他们的付出是我们公司能够取得辉煌成果的重要因素。
接下来，我要对本次大会的流程进行详细总结。
整个大会分为开场、颁奖、发言、闭幕等环节。
每个环节都紧凑有序，充满了庄重和热烈的氛围。
在颁奖环节，我们看到了每一位获奖者的荣耀与骄傲；在发言环节，我们听到了领导们的期望与鼓励，以及员工们的感悟与心声。
这些环节共同构成了本次大会的精彩瞬间。
在此，我要向所有获奖者表示衷心的祝贺。
你们在过去一年里为公司的发展做出了突出贡献，是我们学习的榜样。
同时，我也要感谢每一位员工的辛勤付出和努力工作。
正是因为有了你们的支持，我们才能够取得如此辉煌的成就。
最后，我要强调本次大会给我们带来的启示和未来展望。
我们要从本次大会中汲取经验和教训，不断反思和提升自己。
在总结表彰大会上的讲话9篇
在总结表彰大会上的讲话9篇第1篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！我要感谢大家出席今天的总结表彰大会。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一些成绩。
今天的会议，就是为了对这些成绩进行总结和表彰。
让我们回顾一下过去的一年。
在这一年里，我们面临了许多挑战和困难，但是大家团结一心，积极应对，取得了一些重要的成绩。
我们完成了多项重要的项目，提升了公司的整体竞争力。
我们也积极参与公益活动，回馈社会，展现了公司的社会责任感。
在这里，我要特别表彰一些优秀员工。
他们在过去的一年里，表现突出，工作努力，对公司做出了重要贡献。
他们是公司的榜样，也是我们学习的对象。
让我们鼓掌，为他们表示最诚挚的祝贺！除了个人表彰，我们也要对团队成绩进行总结。
在过去的一年里，我们的团队取得了很多成功，完成了许多困难的任务。
大家的团结和合作是我们成功的关键。
让我们一起回味这一年里的辛酸与欢乐，为我们的成绩感到自豪！在总结成绩的我们也要看到不足和问题。
在新的一年里，我们要以更加饱满的热情和更高的目标，迎接新的挑战。
我们要进一步加强团队合作，增强创新意识，不断提升自身能力，共同推动公司发展。
我要感谢每一位员工的辛勤付出和努力工作。
没有大家的支持和配合，就没有今天的成功。
希望大家能够继续保持良好的工作状态，不断提升自己，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
以上就是我在总结表彰大会上的讲话，希望大家能够继续保持良好的工作状态，共同为公司的发展努力奋斗！谢谢！第2篇示例：尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！今天，我们在这里举行总结表彰大会，不仅是为了回顾过去一段时间的工作成绩，更重要的是要激励和鼓舞我们在未来的工作中更加努力奋斗、追求卓越。
我要感谢每一位在过去一段时间内为公司发展做出贡献的同事们。
正是因为你们的辛勤付出和努力工作，我们才能取得今天的成绩。
无论是销售团队的同事们，还是生产部门的同事们，每个人都在各自的岗位上做出了不懈的努力，为公司的发展贡献了自己的力量。
领导在总结表彰大会上的讲话稿（3篇）
领导在总结表彰大会上的讲话稿各位同事：大家上午好！____年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈此刻众人面前、看到今日的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新本事，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪、今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者、我们要号召全体员工向他们学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念、我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶、新年新气象，俗话说一年之计在于春，期望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，期望你们在不一样的岗位上发挥不一样的作用，更期望你们在不一样的岗位上都有优异的表现、请你们相信：天马酒业完美的将来将是你们迈向成功事业的奠基石、你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今日，让我们携起手来，展望未来、放飞梦想，为天马酒业的明天共同努力！最终，给各位员工及你们的家人拜个早年、祝大家春节欢乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！多谢大家！领导在总结表彰大会上的讲话稿（二）尊敬的各位领导、各位同事：在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开____年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为____公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的____年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的____，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，____的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表____表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
2023年半年工作总结暨表彰大会讲话稿范本
2023年半年工作总结暨表彰大会讲话稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司管理层，对大家在过去半年来的辛勤工作和付出表示衷心的感谢！在这个即将结束的2023年上半年，我们团结一心，克服了许多困难和挑战，取得了一系列的成绩和突破。
今天，我们在这里举行工作总结暨表彰大会，旨在总结过去半年的工作，并对在各自岗位上突出表现的同事进行表彰，激励大家在接下来的工作中再接再厉，共同为公司的发展贡献力量！回顾过去半年的工作，我们经历了疫情的影响、市场竞争的加剧和行业变革的压力。
面对这些挑战，大家高度紧张地工作，保质保量地完成了各项任务，为公司的发展打下了坚实的基础。
无论是销售团队的精彩业绩，还是研发团队的创新突破，亦或是市场团队的精准推广，每一个岗位上的同事都付出了辛勤的努力和心血，展现了团队协作、拼搏进取的精神。
在这次表彰大会上，我要向以下几个方面做出突出贡献的同事们表示真诚的敬意和衷心的祝贺：首先，是销售团队。
经过大家的不懈努力，我们在上半年的销售额创下了新的历史记录。
在疫情影响下，市场竞争更加激烈，但销售团队战胜了重重困难，坚持开拓市场，积极寻找新的商机，为公司带来了可观的收益。
在这里，我要特别表彰销售团队的李经理和王销售同事，他们以出色的业绩成为了大家的榜样。
其次，是研发团队。
作为公司的核心力量，研发团队在上半年取得了令人瞩目的突破和创新成果。
他们针对市场需求，持续进行技术研究和产品优化，为公司的产品提供了核心竞争力。
特别值得一提的是，研发团队的张工程师和刘设计师，在新产品的研发过程中付出了大量的心血和时间，他们的领先技术和创新思维为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
此外，市场团队也是我们成功的重要支撑。
在上半年，市场团队凭借着精准的定位和创新的营销策略，成功推广了公司的产品，并树立了良好的品牌形象。
市场团队的同事们，你们的专业素养、敏锐的市场洞察和团队合作精神，为公司的市场拓展贡献了不可替代的力量。
工作总结暨表彰大会上的讲话8篇
工作总结暨表彰大会上的讲话8篇篇1尊敬的领导们、亲爱的同事们：大家上午好！在这充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一段时间的工作历程，表彰那些在各自岗位上默默奉献、取得显著成绩的优秀员工。
首先，请允许我代表公司领导班子，向你们每一位表达最诚挚的感谢和崇高的敬意。
是你们的辛勤付出和不懈努力，才有了公司今天的繁荣与发展。
在这份工作总结中，我们不难发现，每一个岗位上都有许多可圈可点的亮点。
无论是生产一线的员工，还是后勤保障部门的同事，大家都在自己的岗位上兢兢业业，以高度的责任心和使命感，为公司的整体发展贡献着自己的力量。
在这里，我要特别提到那些在工作中表现出色的先进集体和个人。
他们用实际行动诠释了什么是“工匠精神”，什么是“敬业奉献”。
他们不仅是公司发展的中坚力量，更是我们前进道路上的榜样。
对于先进集体而言，每一次任务的圆满完成，都离不开团队成员间的默契配合和共同努力。
他们团结一心，互相支持，互相鼓励，用集体的智慧和力量攻克了一个又一个难关。
这种团队协作精神，是我们公司最为宝贵的财富之一。
而对于先进个人而言，他们的优秀表现更是数不胜数。
有的员工在关键时刻挺身而出，用实际行动维护了公司的利益；有的员工在平凡的岗位上默默奉献，用持之以恒的工作态度赢得了大家的尊敬；还有的员工敢于创新，不断探索更高效的工作方法，为公司的效率提升贡献着自己的智慧。
这些先进集体和个人的涌现，不仅为公司的稳定发展提供了坚实保障，更为我们树立了前进的方向。
他们用自己的经历告诉我们：只有坚持不懈地努力，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
在接下来的工作中，我希望每一位员工都能够以先进集体和个人为榜样，继续发扬“工匠精神”，不断提升自己的业务水平和综合素质。
同时，我也希望各级领导能够继续关心员工的工作和生活，为员工提供更好的发展平台和机会。
最后，请允许我再次向所有员工表示最诚挚的感谢和崇高的敬意。
我相信，在我们共同的努力下，公司一定会迎来更加美好的明天！谢谢大家！篇2各位同仁：大家好！今日，我们汇聚于此，共同参与这场盛大的工作总结暨表彰大会。
先进表彰暨半年工作总结大会讲话稿
先进表彰暨半年工作总结大会讲话稿汇报人：日期:目录•开场致辞•上半年工作总结•先进表彰•下半年工作计划•对全体员工的期许•结束语CONTENTSCHAPTER01开场致辞0102欢迎与感谢感谢大家在过去的半年里为公司的付出和努力，以及在今天能够齐聚一堂，共同回顾这半年来的工作成果和挑战。
欢迎各位领导、同事和朋友们参加本次先进表彰暨半年工作总结大会。
总结上半年的工作，分享经验和教训。
对优秀团队和个人进行表彰，激励大家继续努力。
为下半年的工作制定目标和计划，确保公司顺利发展。
会议目的预期目标希望通过本次会议，大家能够深入了解公司上半年的业绩和发展趋势，以及未来的战略规划。
希望通过本次会议，能够进一步增强团队的凝聚力和向心力，为下半年的工作打下坚实的基础。
CHAPTER02上半年工作总结完成情况概述通过加强与客户沟通，优化客户服务流程，客户满意度提高了20%。
具体数据如下：客户投诉率下降了15%，客户满意度达到了90%。
目标1提高工作效率和质量完成情况概述通过引入新的工作流程和培训员工，提高了工作效率和质量。
具体数据如下：工作效率提高了30%，质量合格率达到了98%。
目标2提升客户满意度工作目标完成情况亮点1：成功引入新的工作流程通过引入新的工作流程，提高了工作效率和质量，同时员工接受度和满意度也较高。
亮点2：优化客户服务流程通过优化客户服务流程，提高了客户满意度，同时客户投诉率也有所下降。
01020304工作亮点与成功案例问题1原因分析问题2原因分析工作问题与挑战01020304员工对新工作流程的接受度不高部分员工对新工作流程不太熟悉，需要加强培训和指导。
客户服务流程仍存在漏洞虽然已经进行了优化，但是仍存在一些漏洞，需要进一步完善。
在引入新工作流程时，要加强员工培训和指导，以提高接受度和满意度。
教训1在优化客户服务流程时，要注重细节和实效，及时收集反馈，不断完善。
教训2经验教训与改进措施CHAPTER03先进表彰在评选先进时，应明确表彰的标准，如工作业绩、工作态度、团队协作等方面，以便客观、公正地评估员工表现。
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半年工作总结暨表彰大会讲话稿文档Half year work summary and commendation meeting sp eech draft document半年工作总结暨表彰大会讲话稿文档小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
按照用途、性质来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据会议演讲稿的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
尊敬的xx总、全体干部职工：盛夏七月，万物竞长，到处生机勃勃。
今天，我们在此隆重集会，系统总结前半年工作，明确存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地组织开展好下半年工作。
回首前半年生产，一波三折，喜忧参半，但不管是顺行还是失常，全体干部职工不抱怨、不观望、不等待，而是团结一致，倾心竭力，奋起直追，一次次我们从被动中进步，一回回我们从困境中走出。
在此，我代表炼铁厂委对当选的先进个人和先进单位表示衷心的祝贺！对全体职工的辛苦付出表示衷心的感谢！一、前半年产质量指标完成情况：今年1至6月份共完成烧结矿xx万吨，完成计划的xx %，环比下降了xx%，同比下降了xx%。
球团矿xx万吨，完成计划的xx%，平均作业率为xx%。
铁水xx万吨，完成计划的95%，环比下降了x%，同比上升了x %。
其中：1#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。
2#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。
1、优化原料配比，狠抓炉外冶炼面对当前原料价格居高不下，成分参差不齐，市场疲软、利润缩水的现实，为寻求最佳经济效益点，我们认真贯彻袁总炉外冶炼的指示精神，召集各部门人员多次研讨，反复对比，借鉴同行先进做法，先后组织烧结变料6次，终于摸索出75%的烧结+17%的球团+8%的块矿的合理炉料结构，同时强化原料入仓和筛分管理，注重焦炭、煤粉等燃料质量的过程跟踪，做到精料入炉。
通过一系列调整使产量提升和成本控制达到最佳，单炉日产达到 3671t,双炉突破xxxt。
炉前操作严格执行标准化作业，对铁口合格率、出铁均衡率、出铁正点率提出新的更高的要求，出铁次数由原来的每日x炉x炉提为x炉、x炉，现在提到x炉x炉。
基本消除了高炉“憋压”现象，也为高炉进一步强化冶炼，实现稳产、高产奠定基础。
2、转变思维模式规范作业标准针对3月份事故，认真组织相关人员，对炉况失常的前因后果，先后五次进行了系统的、实事求是的分析总结。
通过反思，从思维上转变观念，从操作上查责任的落实，从管理上追过程遗漏，从规程和标准上找制度的漏洞。
对日常管理不到位的责任进行追究，完善了应急预案。
对管理制度不健全的，进行查漏补缺。
各工段对管理制度、三大规程、作业标准流程逐字逐条，反复讨论修订。
工段班组分组学习讨论，使干部职工从灵魂深处，深刻认识到作业随意性的危害，唤醒每位干部职工的责任心、使命感。
3、监管培训一起抓安全生产两不误落实安全责任状的签订，变一年一签为一月一签，大大促进了各级领导干部的主动性和自觉性。
同时强化安全培训教育工作，上半年组织大班长以上中层干部培训3次，参与人数共计xx人次，班组长级基层领导培训6次，参加人数共计xx人次；对皮带工、煤气区作业人员、行车工等各组织培训一次，提高了全员安全意识。
同时充分利用每月6日、18日组织的隐患、卫生大检查，将查违堵漏贯彻到日常具体工作中，上半年共查处各类安全事故隐患xx项，目前已经整改xx项，整改率98%。
查处三违xx人次，合计金额达xx元。
4、重视文化活动组织，凝聚人心。
注重员工精神层次的需求，较往年文化活动组织次数明显增多。
三月份各项专题培训；五四趣味活动；六月份演讲比赛、安全摄影、漫画等活动丰富了职工的文化生活，激发了大家对工作、生活的热情，尤其是刚刚结束的“七一”杯职工篮球赛，炼铁队荣获亚军，队员们打出了炼铁的精神，抒写了什么是不屈不挠，展示了炼铁人朝气蓬勃、积极向上的良好岁月，重树立了炼铁形象。
5、走出去，开拓思维，接受新知识、新理念。
一体系升级改造工作已进入设备安装阶段，xxm3高炉投产工作近在眼前，面对高端的设备，为更好的驾驭和操纵，上半年组织10名技术精英外出济钢、首秦等国内同行先进单位，进行了为期三个月的学习。
通过学习，开拓了大家的眼界，学到了先进的操作方法，提升了大家的技术水平，同时与同行建立了良好的合作关系，为中钢注入新的思想、新的血液，为下一步一期如期投用奠定了一定的基础。
回顾炼铁的发展，从无到有，逐步发展，而且发展很快，我们也一个个从愣头青年逐步成长起来，但提升速度却太慢，依然处于低水平操作和管理的状态。
我们每天讲思想工作，思想是战斗的武器，但我们的思想是什么。
3.1煤气管网成负压，我们不懂；球团水泵吸空，造成缺水，我们不知。
全公司上下，唯炼铁是管理的败笔，这是炼铁的耻辱和惭愧。
重新回顾 3.1煤气管网爆炸事故，追溯事故发生的根源，我们痛心疾首，管网压力降为负压，从操作工到班组长盲目无知，谁都认识不到后果的可怕性，不采取措施，也不反馈，造成信息断档，直接导致了事故的发生。
更让人无法原谅的是，距3.1事故不足三个月后，球团水泵房上演了类似的事故，操作工的一次责任心不到位，致使球团10根小水梁全部变形。
6月20日发生在xxm3高炉的料车跳道事件，至今想起仍心有余悸。
料车跳道，这不是第一次发生，为什么同样的问题会重复出现，操作工、包机人、维修工都是干什么吃的？同志们，扪心自问我们的责任心在哪？我们对得起每月几千元的收入吗？当前从领导到职工，操作技术水平整体低下，责任心整体缺失，信息传递形不成至下而上，设备管理欠帐太多。
这就是当下炼铁的现实。
2、高炉长期不能坚持稳定成为制约我们发展的瓶颈。
高炉是中钢的效益核心，讲究的是均衡稳定，但3月份的持续失常和5、6月份间断性的波动，充分暴露出生产组织过程中严、细、实工作的不到位。
管理者思想保守，不会跳出高炉看高炉，调剂手段不能与炉况发展相匹配。
外围管理不到位，铁口跑大流、铁水流入轨道、送风装置烧损等无计划休风还时有发生，困绕着我们的生产。
铁前设备作业率低，故障频繁，原燃料质量波动，尤其是烧结r2、球团sio2含量、煤粉含s、含灰等关键数据的波动，引起了炉况的波动。
这些问题一刻不消除，我们的高炉长期稳顺就得不到保证。
姜总多次在会上对我们的基础管理工作做出了批评，许多工作我们慌于应付，个别部门和部分岗位，人浮于事情况比较突出，部分职工在岗不作为，还要说三道四，成天抱怨；部分管理人员，能力欠缺，水平低下，管理无头绪，问题频出；各环节整体运行不协调，尤其体现在高炉系统，专业组长、副炉长分工不明，职责不清，对现场隐患及故障排除心中没底，不能预见性地处理矛盾和堵塞漏洞；区域化管理不见效，推诿扯皮现象时有发生。
这些情况我都看在眼里，痛恨无所作为，悔恨用人失策！4、工资分配机制不灵活工资年年见涨，职工热情却不涨。
工分分配机制不灵活，不能够真正调动广大干部职工的积极性和主动性，利益驱动没有起到杠杆作用。
许多工作没有量化，责任到人头，内部日常考核指标制定不科学、不健全、不规范，影响班组打分排名，出现“轮流坐庄”的怪象。
安全监管部门职能作用发挥不充分，对现场隐患的排查和监管工作做得不到位，涉及大的隐患心中没底，视而不见，尤其是煤气区域、设备连锁隐患等关键区域和岗位，更是一知半解。
安全员工作作风及职业素养不高，知法犯法现象时有发生。
班组安全教育力度不够，对岗位人员要求不严，约束不力，违章违纪时时处处都在发生。
四、下一步工作思路：明确问题才能找准方向，树立正确的目标。
下一步分厂将重点抓好以下几方面工作：1、加强基础管理工作，弥补管理欠帐：生产的频繁波动，致使很长一段时间以来，放松了对基础工作的跟踪监管以及问题的跟踪落实，基础管理工作上不去，一切工作都是空谈。
随着高炉生产的逐步稳顺，下半年，将从环境卫生、日常劳纪等基础工作入手，抓执行力、抓落实。
同时强化职能部门监管力度，将卫生检查、查违堵漏作为一项常规性工作来抓，各级管理人员、职能部门职工要将现场作为工作的主阵地，不能坐在办公室里搞管理。
同时健全相关制度，用制度来规范和约束职工的行为，今后无论生产现场还是办公场所，必须物料放置整齐、职工精神饱满、坐行端正，形成一定的规矩。
我们必须洗新革面，亮出炼铁的品牌。
2、抓好职工培训，提升操作技术水平。
现在基层培训工作形式重于实质，既浪费精力，又浪费资源。
下一步，培训工作不要求全面开花，基层培训必须结合生产实际，有针对性地组织。
要求工段长亲自抓，亲自备课、授课，内容以设备应知应会、三大规程、应急预案等常规性知识为主。
每月培训结束，除组织必要的考试以外，要求工段长、大班长随机性抽查职工，并做好记录，制定相应的制度，根据抽查情况，进行奖惩，用奖励的手段，激发职工学习的主动性和积极性，从而切实提高职工的操作技术水平。
目前运行班已经开始实施，值得全厂各单位效仿。
3、积极参与一期升级改造，做好投产前的各项准备工作和后续人才的培养。
一期1780高炉投产迫在眉睫，施工现场热火朝天，面对全新的工艺和装备，看看我们的水平，深感物力大于人力，深感任务的艰巨和责任的重大。
目前已选拔60余名职工介入施工，下一步将在前期选拔优秀人才的基础上，抓好培养使用工作，争取做到一带五的传帮带，定目标，压担子，限时间，促提高，尽快进入角色，成为主工艺岗位人才，充实到一体系当中，全程参与设备安装、单体和联动试车，做好过程数据收集和施工监控等工作，为投产、运行掌握第一手资料。
4、强化外围管理，划清职责权限，树立数字理念、条件炼铁理念。
高炉操作是一项“出力不讨好的工作”，讲究的是生产的均衡稳定，指标的逐步优化，作为操作人员和管理者，要做到得意不忘形，失意不失态，更不能好了伤疤忘了痛。
过去说经验炼铁，后来搞科学炼铁，今天讲条件炼铁。
条件不具备，如何强化？炼铁讲究一个“稳”字，“好炉子一天休三次风，也会变成坏炉子；坏炉子三天不休风，也会慢慢变成好炉子”，正如同行一位专家对高炉操作做得形象比喻“我们都是老中医，每天都在为一个不会说话的畜牲来看病”。
炼铁来不得半点虚伪、浮夸，它是一个系统工程，作为高炉生产的管理者，必须深刻研究这些问题，在生产正常时，不要随意指挥和调节，要关注外围，积极创新条件。
“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，划清职责和权限，明确责任和分工，该谁承担的责任谁承担，进一步提高每个人的工作责任心。
大高炉、千级高炉要有一个数字理念。
各级要对日常运行过程中的数据做好统计，用数据系统地做出分析和判断，关键时刻拿出应对措施，做出预警预案。
高炉操作的最终目标是提升效益，但我们不能急功近利，要有耐心，要沉得住气。
任何事情都有一定的底线，高炉操作也一样。