妇产科先进事迹材料 -
医院妇产科医生个人先进事迹材料汇编五篇
医院妇产科医生个人先进事迹材料1 她是一位普通的妇产科医师，在生命的田园里，用真爱吟唱着一首首动听的歌谣，在平凡的岗位上，用怀揣医为仁术、救死扶伤的希波克拉底誓言，带着对著名医学家、中国妇产科学先驱林巧稚的仰慕和崇拜，就读于专业医学院校的我，一毕业就义无反顾地选择了妇产科工作。
从医二十多年来，我始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”原则，把病人的生命安全放在第一位；我始终都不会忘记我是一名医生，一名系母婴安危祸福于一身的妇产科医生。
通常的我，性格内敛，不喜张扬，心理学上被称为黏液质气质类型，换一句通俗和时髦话就是“比较淑女”。
但在一次对一位双胞胎产妇抢救及预后康复的过程中，我最初由温文尔雅的医生变成“高分贝开道员”，之后又从“高分贝开道员”变成了不收佣金的“广告商”，几近从淑女变成了“捍妇”那是一个清晨，我正在值晚班，突然接到乡卫生院的紧急会诊请求，说是有一位双胞胎产妇，孩子是生出来了，可是产妇大出血。
当我以最快的速度赶过去时，人已经奄奄一息，连血压脉搏都测不到。
万分危急之下，我果断用电话一边紧急请示科主任和分管院长，一边与我院相关科室详细沟通。
当120车火速开到该院楼下，用最快速度做好相关工作后，我们抱上双胞胎、抬着产妇就跑。
路上遇到塞车，我一改往日的矜持与含蓄，伸出头去就用平生最高嗓门为救护车开道。
唯一的想法就是快点、快点再快点，全然顾不上因失态而引来的惊奇与诧异。
经过迅速有效的救援和抢救，产妇总算转危为安。
但接踵而来的问题是，产妇家实在太穷，不说住院费用，连吃饭的钱都成问题。
非但如此，由于之前的大出血，术后又并发了极其可恶的席汉氏综合症，这也就意味着两个可怜的小生命一出生就要面临无奶可吃的困境。
无奈之下，我又由医生客串起“掮客”，通过朋友的关系，找到县电视台替他们寻求社会帮助。
或是出于对产妇境遇的真切同情与关爱，抑或被我们对一母三命的真诚敬畏所感染，很多单位和个人都慷慨解囊，纷纷送来钱和奶粉，产妇和两个她刚刚带来的小生命得以彻底走上安全健康之路。
妇产科先进事迹材料 (中医院)
XXX中医院妇产科先进事迹材料一年来，在县总工会、医院工会的领导下，XXX中医院妇产科广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满精神状态积极参加县总工会组织的各项活动，并在本职工作中取得了优异的成绩，现将有关材料汇报如下：一、妇产科基本情况我院妇产科分两个个病区，分别为妇科病区、产科病区，现共有医护人员22名，女职工占全科人数100%。
全科拥有主治医师3名，住院医师8名；护理人员共有11名，其中，护师1名，护士10名。
年龄结构从22-55岁，是一个充满活力，团结向上的集体。
XXX副院长为妇产科主任，她从事妇产科临床工作三十余年，先后在县人民医院任妇产科主任、县中医院任副院长，1991年加入中国共产党。
作为一名从医者，她德技双馨，在平凡而神圣医疗工作中，她以高尚的医德医风和精益求精的技术，辛勤耕耘，努力进取；作为一名共产党员，“为广大患者排忧解难，做一名白求恩式的好医生，为党的事业贡献自己的一切”是她为自己立下的誓言。
从事妇产科临床工作三十多年来，她一直辛勤耕耘、无私奉献、用心血和汗水去履行自己的诺言，不论是白天黑夜还是严冬酷暑；无论是星期天还是节假日，只要病人需要她都随叫随到，在她的日程表上从没有休息二字。
付出的心血和汗水得到了沉甸甸的回报，她多次获得市、县卫生系统先进工作者、“三八”红旗手、每年都被评为优秀党员，还多次当选为县人大代表。
在她的带领下，县中医院妇产科各项工作蒸蒸日上，步入快速发展的快车道。
二、提高医护人员的思想素质，做爱岗敬业的白衣战士优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提，科室始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点。
全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,弘扬白求恩精神,为开展“素质提升、岗位建功”的活动奠定了坚实的理论基础,同时使整个科室形成一种团结进取的气氛.由于妇产科工作的特殊性,直接关系到妇女儿童的生命安全,生活质量和家庭幸福,而且妇产科是高危和纠纷多发科室,病情变化多端,来势凶猛,因此全科医生护士深知肩上的责任重大。
妇产科集体巾帼文明岗申报事迹材料
妇产科集体巾帼文明岗申报事迹材料
材料一，团队协作。
妇产科作为一个集体，始终注重团队协作，每位医护人员都积极参与和支持团队工作。
我们建立了有效的沟通机制，定期举行团队会议，共同讨论病例、手术方案和治疗方案，确保每位患者都能得到全面的医疗服务。
在紧急情况下，团队成员能够迅速协作，保障患者的生命安全。
材料二，医疗质量。
妇产科始终把患者的健康放在首位，严格遵守医疗规范和操作流程，确保医疗质量和安全。
我们定期进行医疗质量评估和科室内部的医疗质控活动，不断提升医护人员的专业水平和技术能力，以提供更优质的医疗服务。
材料三，文明服务。
妇产科注重文明服务，我们始终秉承“以患者为中心，以服务为宗旨”的理念，提倡温馨、细致、周到的服务态度。
在患者就诊
过程中，我们尊重患者的隐私权，倾听患者的需求和意见，提供人性化的护理服务，让患者感受到家庭般的温暖和关怀。
材料四，科研创新。
妇产科不断推进科研创新，开展临床科研项目，积极参与学术交流和研讨会，提升科室整体的学术水平和医疗技术。
我们还积极开展健康宣教活动，向社会传播妇产健康知识，提高公众的健康意识和科学素养。
综上所述，妇产科在团队协作、医疗质量、文明服务和科研创新等方面取得了显著成绩，始终以优质的医疗服务和良好的医疗风范赢得了患者和社会的认可和好评。
我们将继续努力，不断提升自身的综合实力，为妇产科的发展和患者的健康贡献力量。
妇产科医生先进事迹材料(精选多篇)
妇产科医生先进事迹材料(精选多篇)第一篇：妇产科医生先进事迹材料扎根矿区的“送子观音”----永定矿区医院妇产科戴梅蓉同志的先进事迹在永定矿区医院，提起戴梅蓉的名字，没有人不为她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲所折服，也没有人不为她那质朴、正直、平易近人和对病人无限关怀、无私奉献的品行而赞叹。
她脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，全身心投入妇产科工作，在工作中养成了良好的医德医风，即不“收、拿、卡、要”，视事业如生命，待患者如亲人，一切为了患者着想，确保母婴生命安全，安心矿区工作，用平凡的事迹诠释了一名妇产科医生扎根基层、心系群众、爱岗敬业、全心全意为人民服务的天职。
（一）以身作则，做好领头雁2021年，戴梅蓉同志开始担任永定矿区医院妇产科主任，负责妇产科全面工作。
在出色完成临床手术工作的同时，她还承担着繁重的“传、帮、带”科室其他成员的任务，使年轻医师尽快成长起来。
妇产科是矿区医院重点发展科室，平时病人多，且工作量大，面对当时妇产科基础工作薄弱的局面，她首先想到如何在科室带好头，以现身说法起表率作用，她亲自制定一系列科室管理办法和奖惩措施，并在妇产科积极开展新技术、新疗法，组织全科医护人员积极配合周围乡镇做好计划生育工作。
俗话说“村看村、户看户、群众看干部”，在她的带领下，全科工作人员思想有了很大转变，工作热情明显提高，服务基层、服务普通群众的意识得到有效加强。
如今，妇产科每一位成员徐满娇、张小花、苏洁琴、李清芳在工作中都能独挡一面。
全科每月均超额完成医院下达的各项任务和指标。
在医院领导的带领和全科人员的共同努力下，矿区医院妇产科顺利通过了永定县卫生局的考核，取得了二级助产技术资格，从而拓宽了妇产科的业务范围，不仅成为享誉全县的优秀妇产科室，而且2021年被中国能源化学工会全国委员会评为“全国能源化学系统先进女职工集体”称号。
科室及个人的先进事迹，多次在福建煤炭报上发表。
戴梅蓉同志的出色工作也得到了上级的肯定和社会的认可，2021年她被红炭山实业公司女工委评为“女职工工作积极分子”；2021年被红炭山实业公司评为“先进工作者”；2021年被红炭山实业公司评为“卫生岗位能手”称号；2021年再次被红炭山实业公司女工委评为“女职工工作积极分子；同年还被永定县妇幼保健院评为“2021年度妇幼卫生先进个人”。
妇产科个人先进事迹材料
妇产科个人先进事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在医疗行业中，妇产科医生一直承担着重要的责任，他们不仅需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，更需要具备高超的医疗技能和对患者的关怀与热情。
下面将为您介绍一位妇产科医生的先进事迹，展现其在医疗救治、医学科研和社会服务等方面的杰出成就。
该妇产科医生名叫李医生，在妇产科领域有着丰富的临床经验和卓越的医学技能。
自从进入医学院以来，李医生就立志成为一名出色的妇产科医生，他在学习期间勤奋好学，刻苦钻研医学知识，始终以求知的态度对待每一个临床案例，尽力探索治疗的新方法和疾病的机制。
他在学生时代就展现出强烈的责任感和使命感，经常利用课余时间到贫困地区进行义诊，为贫困妇女提供免费的医疗服务，深受当地居民的爱戴。
毕业后，他在一家知名的妇产科医院工作，得到了医院领导和患者的一致认可与好评。
李医生还在医学科研方面有着优秀的表现。
他在妇产科领域积极参与临床试验和科研项目，曾主持完成了多项重要的课题研究，取得了一系列的重要研究成果。
他对不孕不育、高危孕产妇等临床难题进行了深入研究，积极探索新的治疗方法和手术技术，使得不少患者获益，极大地提升了医院的学术水平和影响力。
他还多次参加国际性的学术交流会议，将临床经验和科研成果介绍给国际同行，促进了国际医学界的交流和合作。
除了在医疗救治和医学科研中取得了突出成就外，李医生还积极参与社会服务工作。
他经常组织义诊活动，深入社区、乡村和学校开展健康讲座，向公众普及妇产科知识，解答妇女朋友们的生殖健康问题，保护女性健康。
他还参与了一系列的公益项目，为妇女和儿童提供免费的医疗服务和健康指导，得到了社会各界的一致赞誉。
在日常工作中，李医生以认真负责的态度对待每一个病人，不辞辛劳地为患者排忧解难，赢得了患者和家属的信任和依赖。
他心系每一位患者，倾听患者的需求，耐心解答他们的疑问，让患者在治疗过程中感受到了医生的关怀和温暖。
妇产科医生李医生在妇产科领域展现出极高的医学水平和医疗技能，他在医学科研和社会服务领域都取得了杰出的成就，为患者和社会做出了积极的贡献。
医务人员先进事迹材料七篇
医务人员先进事迹材料七篇【篇一】我叫XX，是来自妇产科的一名普通护士。
自XX年毕业以来，我一直从事妇产科临床护理工作，XX年12月份来到我院，至今已有八年的时间。
在这八年中，我秉着严谨、认真、细致的工作态度，脚踏实地的工作在临床一线，曾获得多项荣誉：201X-201X 年连续五年被评为“十佳护士”；201X年、201X年获“先进个人”荣誉称号；在今年5.12来临之际，再次被评选为“十佳护士”。
或许在许多人眼里，护理工作非常简单，无非就是铺床、打针、输液、发药，周而复始，技术含量低，缺乏职业光环。
但殊不知，一个医嘱、一片药、一个安瓿、一瓶液体在护士的手中要经过多少次的反复核对才执行到患者身上。
十年的工作实践，使我深深体会到病人的事无小事。
正是因为严格执行了三查七对，多巡视了一遍病房，多测了一次血压和体温，才能及时发现了患者病情的微小变化，协助医生调整治疗方案，甚至挽救患者的生命。
前不久我们妇产科刚刚抢救了一例重度子痫前期，并发心衰的孕妇。
4月29号早晨，当我在和夜班护士进行床旁交接班时，在交接到那位孕妇时，夜班护士告知，20分钟前患者自述胸闷，已经遵医嘱进行了氧气吸入，医生正准备下医嘱为患者输液。
于是我们为患者进行多普勒听诊，胎心正常，询问患者吸氧后胸闷症状是否有所改善，是否有视物模糊、头疼、头晕及有无腹痛症状，患者自述仍有点胸闷，但无其他不适。
可是通过观察，患者眼皮及面部明显水肿。
多年的护理临床经验告诉我，患者的病情并不像她所描述的那样简单，于是让随行护士立即通知医生过来查看患者，在医生到达病房，和患者谈话的过程中，患者病情急剧恶化，胸闷症状明显加重、胎心下降。
于是在报告上级领导的同时，立即组织科室人员为患者建立静脉通路、面罩吸氧、术前准备、持续心电监护及胎心监护，快速护送患者入手术室。
术后产妇转入icu继续观察，新生儿因早产转儿科，目前母子已平安出院。
护理工作是平凡的，但正是这些平凡的小事，却承载了患者生命的重托。
妇产科医生先进事迹材料
妇产科医生先进事迹材料尊敬的评委们：非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我热爱的事业，妇产科医生，并分享我在这个领域中所取得的一些先进事迹。
我是一名妇产科医生，从事这个职业已有十年之久。
在这段时间里，我积累了丰富的临床经验，为无数的孕妇和产妇提供了专业的医疗服务。
以下是我在妇产科领域中取得的一些先进事迹：1.成立母婴健康教育项目：我意识到妇女在怀孕和分娩过程中存在的知识匮乏问题，为了更好地帮助她们，我成立了一个母婴健康教育项目。
这个项目为孕妇和准妈妈们提供了丰富的孕育知识，包括饮食、运动、心理等方面的建议。
通过这个项目，我帮助了许多妇女度过了怀孕期间的种种困惑和问题，提高了她们的备孕和分娩质量。
2.主持一项卓有成效的产前筛查项目：我发现，随着现代医学的发展，很多先天性疾病在孩子出生前就可以进行筛查。
于是我倡导并主持了一项产前筛查项目。
通过这个项目，我们可以及早发现胎儿在母体内的异常情况，并提前制定治疗方案，最大限度地降低胎儿畸形的发生率。
这个项目取得了非常好的效果，受到了社会各界的赞誉。
3.积极开展孕妇高危管理工作：在我的职业生涯中，我遇到了许多孕妇面临高危问题的情况。
为了给她们提供更好的治疗和管理，我积极参与各类高危管理机构的工作，持续不断地提升自己的专业技能。
我不仅在治疗过程中注重传统治疗手段，还积极引入了中医养生理念，为孕妇提供更全面的健康管理服务。
这些努力得到了高危孕妇和她们家属的肯定。
4.组织开展社区妇科健康讲座：我相信，健康知识的普及是预防妇科疾病的重要手段。
为了提高社区妇科健康意识，我经常组织开展妇科健康讲座，向社区居民普及妇科疾病的预防和常识。
这些讲座不仅提高了居民的妇科健康知识水平，也为社区居民提供了一个互相交流和学习的平台。
以以上四个方面为例，我的先进事迹充分体现了我对妇产科医疗事业的热爱和付出。
通过我在妇产科领域的努力，我希望能为更多的孕妇和产妇带去健康和幸福。
作为一名妇产科医生，我将继续努力，不断学习和提升自己，为妇产科医疗事业做出更大的贡献。
最美的妇科医生典型事迹材料(通用5篇)
最美的妇科医生典型事迹材料最美的妇科医生典型事迹材料（通用5篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到事迹吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。
到底应如何拟定事迹呢？下面是小编整理的最美的妇科医生典型事迹材料（通用5篇），希望对大家有所帮助。
最美的妇科医生典型事迹材料1每场特殊战斗，都需要一批英勇的战士，每一次生死搏斗，都会涌现出一批无畏的英雄。
在新型冠状病毒肆虐之际，为守护同江市广大人民群众的生命安全和身体健康，妇产科护士张红毫不退缩，毅然决然主动请缨加入到隔离病房一线工作。
若有战，招必回，战必胜，作为一名妇产科护士，张红深知这次疫情的严重性，这场没有硝烟的战争，她必须参加，而且必须带着饱满的状态加入一线工作中。
张红长的很瘦弱，由于免疫力低下，身上起了荨麻疹，就是这样一个瘦弱的身躯下却有一颗火热的心，在疫情面前毫不退缩，逆风而上，表现出了作为一名医护工作者的坚强与勇敢。
隔离病区的工作不但风险大，而且对每一位医护人员来说更是具有极大的挑战性。
双层口罩、护目镜、双层橡胶手套、防护服，隔离衣，厚重的“防护武装”密不透气，不能吃不能喝不能上厕所。
清点物品、记录、消毒、为患者打热水、送餐、测量体温、采血、输液……平时看起来十分简单的一个个护理操作此时要耗费更多的精力和体力，一个流程下来，护目镜早已模糊，汗水早已湿透衣背，加之荨麻疹不时的痒感，六个小时咬紧牙关的坚守，耳朵、额头也嵌入了深深的压痕。
但为了保护好患者保护好自己，必须坚持住，因为自己不能掉队，要坚持到打赢这场“战役”。
其实哪有什么岁月静好，只是有人替我们负重前行。
在这危急时刻医护人员坚守一线与时间赛跑，跟病毒搏击，与祖国同呼吸共命运，用自己的血肉之躯筑起一道道生命的长城。
殊不知，他们也是普通人，为人女，为人妻，为人母，有担心也有牵挂。
在发热病房工作期间，只能在视频里面与八岁的女儿“隔屏”见面，她多想给母亲做顿饭，多想抱抱自己的孩子，多想……这些小小的愿望此刻多么奢侈，但她从不后悔，也不曾惧怕，坚持与医护为伴，与患者同行，用医者的初心与使命护一城安宁，守一方平安。
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妇产科先进事迹材料
妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。
妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。
XXX人民医院妇产科经过五十多年的发展，专业技术水平及设备均在我县处于领先水平，并担负着全县孕产妇危急重症救护的任务。
我院拥有全县唯一的血库，具有输血的便利条件，为抢救意外产妇赢得了第一时间。
产科能熟练开展自然分娩、难产节生、子宫下段新式剖腹产；在原有业务的基础上，最近积极开展了系统的围产期保健服务，使孕产妇安全度过围产期，减少孕期并发症，同时还新增了新生儿疾病筛查、新生儿免费洗澡及抚摸和无痛分娩业务，为在我院分娩的产妇及婴儿提供完善保障。
这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。
在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。
以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。
现产科病区共有医护人员26名，女职工26名，平均年龄32岁，产科住院环境优美，舒适温馨，产科住院部床位设有32张，分产前、产后病区，产房有普通产房、隔离产房。
具有医护人员25人，其中副主任医师（专家）2人，主治医师3人，副主任护师（专家）1人，主管护师5人，助产士7人。
一分耕耘一分收获，全科人员在院党组领导下，积极投身两个文明建设，为医院发展做出了突出贡献。
曾连续多次被评为医院“先进科室”。
为永保先进性，再创新高，科室制定并实施了行为规范，即：一个中心：以病人为中心；两个上岗：淡妆上岗，普通话上岗；三个服务：微笑服务，问候服务，迎送服务；四个心：责任心、关爱心、耐心、细心；五个勤：眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤；六个声：病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。
一、加强医德医风教育，提高医务人员综合素质求发展
能在激烈竞争的市场经济大潮中，长期居于不败之地的先进科室，来自于科学的管理。
为了无愧于“芙蓉标兵示范岗”及“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，她们始终坚持以人为本，从抓科室领导班子建设及职工素质教育入手，加强职业道德教育，提高医护人员综合素质。
按照综合目标考核要求，妇产科成立了“芙蓉标兵示范岗” 及“巾帼文明示范岗”领导小组，主任任组长，护士长、副主任为成员。
近年来，她们以创建巾帼标兵岗为契机，着重抓了二个方面的工作：一是加强医德医风教育，提高医疗服务质量。
首先，医德医风建设是医疗行业发展的基础。
医德、医风是要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风，是医疗行业起码的职业道德。
对患者负责，对工作负责，对技术精益求精。
医疗作为仁术，医疗行业应特别强调医生个体的道德品质修养，甚至将医生的道德作为行医的首要条件。
我国的《执业医师法》中也明确规定:“医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。
”
医疗卫生行业是社会服务的窗口，医护人员的一言一行关系到党和政府在人民群众心目中的形象。
特别是随着医疗市场的竞争日趋激烈，以德治院成为医院发展的重要环节。
医德医风建设对全社会的精神文明建设会产生重要的影响，不
仅关系到医疗单位服务质量、医疗水平的提高，而且关系到医院的可持续发展。
大力加强医疗行业作风建设，树立良好的医德、医风，医疗卫生事业才能得以生存和发展。
其次，医德医风的提高能促进医保事业的健康发展，是进行医疗改革的关键医疗保障事业关系千家万户的幸福,是重大民生问题。
人人享有基本医疗保障,是社会文明进步的重要标志,也是构建社会主义和谐社会重要的基础性保障工程。
目前新乡市在去年基本上实现了全民医保，医疗保障已经覆盖了包括城镇职工、城镇居民、农村居民在内的广大人群。
随着经济体制市场化改革的逐步深入，医疗卫生改革的不断深化，医德医风建设也面临着新的问题。
有些医疗机构在对参保人员进行医疗活动中不讲医德，把单纯追求经济利益作为最高准则。
认为医疗工作也应全面适应市场经济，就是一切以经济效益为依据，以赚钱获利为目的，一切向钱看。
不顾患者需要不需要，乱开单检查，开大处方，不管什么病，都要用最好的药。
个别医生无病当有病看，小病当大病看，不需检查也检查，尽量使用昂贵药品，视医疗服务为商品交换，用等价交换原则看待医患关系，这些行为不仅践踏了医疗道德，损坏了医务人员的形象。
而且加重了患者负担，并造成了医保基金和医疗资源的巨大浪费。
目前群众的热点问题反应较多的是“看病难、看病贵”，主要是因为能真正关心病人的医生太少。
应该说医生开出的第一张处方应当是关爱，但是实际上一些医生开出的是大处方、多检查、用贵药，为自己创造经济利益。
这些问题都属于医德问题，其影响不可低估，它不仅使医患之间产生了鸿沟，互不信任，而且给医保基金造成了冲击影响了医疗改革事业的发展，同时还会给党和政府造成不良影响。
然后，加强医德医风教育，提高医疗服务质量。
树立良好的医德医风，首先做到“教育使其不为”，加强教育，不断提高医务人员的职业道德素质和患者维护医务人员形象的自觉性。
医护人员要树立一个全心全意为伤病员服务的世界观至关重要。
并且疏堵并举，切实防止执行制度过程中失之过软的现象;采取内外联动，不断完善医德医风建设的监督制约机制，加强医德医风建设，是医疗卫生行业职业道德建设的核心。
采取多种教育手段，调动医患关系。
二是狠抓医护人员的职业道德及政治思想教育工作，努力提升科室医务人员的综合素质。
坚持每周二组织政治学习及职业道德学习，结合医院改革，制订出了适合科室发展的一系列管理方案，如《“巾帼文明示范岗”优质规范服务考核细则》，并予以认真落实，从而强化了全科人员优质服务观念，增强了大家的危机意识、竞争意识和主人翁意识，全科人员的服务态度较以前发生了根本性变化，呈现出了全科人员人人争当“巾帼文明”优质礼仪服务标兵的良好局面。
由于管理严紧，组织严密，在科内无论是在业务上还是在服务上已形成了比、学、赶、帮、超，人人争上游的良好氛围；形成了团结协作、拼搏进取、任劳任怨、乐于奉献的良好风尚。
二、进一步开展优质狐狸服务，打造产科优质服务品牌
医者，不仅要有行医之能，更要有医德仁心。
在妇产科微笑总是挂在每个医护人员的脸上，关切的问候，耐心的解释，反复的开导，全心的服务，轻柔的话语，娴熟的操作，消除了患者对医院的陌生和恐惧。
人人都如沐春风，感受着亲人般的温暖，亲情、友情、关爱在医患间交融。
不久前，妇产科收住了一身高仅120厘米、弱智身残的高危孕产妇，高危评分达到100分，按有关规定应该
到上级医院住院，因家贫如洗无法就医，经层层上报市级有关领导后，留在了我院，在没有交住院费的情况下，妇产科医务人员并未因病人家属无钱而不管她，相反地给予了她更多无微不至地关怀和精心地诊治，有的给她送来了换洗衣服，有的主动给她买饭，为她洗澡、更衣、梳头，使她得到了不是亲人甚似亲人的温暖。
并及时的给予诊治和手术，现母子平安出院，该病人不断地向她们竖起大拇指，其家属也感动得热泪盈眶说：“你们医院真是人民的好医院！”诸如此类的事迹在妇产科举不胜举，在科内形成了一种良好的风尚
三、进一步加强医务人员的业务技能培训
医学临床“三基三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证。
为更好地抓好产科质量，规范产科操作程序，加大“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。
以产科“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和医务人员的整体素质。
特制定2014年三基培训计划。
一、培训对象：产科医、护工作人员。
二、培训目的：“三基”培训是提高产科医师整体素质和产科医疗水平的重要途径。
目的为提高产科全体医护人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到每天的工作细节中。
三、培训方法：根据目前我科人员的情况，初级职称人员以个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。
四、培训内容：。