ui设计工作计划
ui设计未来三年工作计划
UI设计未来三年工作计划引言在数字化时代的浪潮下，用户界面（UI）设计在各行各业中扮演着至关重要的角色。
随着技术的不断发展和用户需求的变化，UI设计也需要不断创新和适应变化。
本文将探讨未来三年内UI设计的工作计划，以应对新的挑战和机遇。
一、了解用户需求1.1 调研用户群体•进行市场调研，了解目标用户的特点、习惯和需求。
•分析竞争对手的用户界面设计，找出优势和不足之处。
1.2 用户需求分析•通过用户访谈、问卷调查等方式，深入了解用户的真实需求。
•分析用户行为数据，挖掘用户的潜在需求。
1.3 制定用户画像•根据用户调研结果，制定用户画像，明确不同用户群体的特点和需求。
•为不同用户群体设计个性化的用户界面，提供更好的用户体验。
二、技术研究与创新2.1 掌握新技术趋势•持续关注新技术的发展，如人工智能、虚拟现实、增强现实等。
•学习并掌握与UI设计相关的新技术，为用户界面提供更多元化的交互方式。
2.2 创新设计理念•运用创新的设计理念，打破传统的设计思维定式。
•引入心理学、人机交互等领域的理论，提升用户界面的易用性和吸引力。
2.3 设计模式探索•研究和探索不同领域的设计模式，如电商、社交媒体、智能家居等。
•结合用户需求和产品特点，制定适合的设计模式，提供更好的用户体验。
2.4 响应式设计•针对不同设备和屏幕尺寸，进行响应式设计，保证用户界面在不同平台上的一致性和适配性。
•优化UI设计，提升在移动设备上的用户体验。
三、团队协作与沟通3.1 团队角色明确•确定UI设计团队的角色和职责，明确每个成员的工作范围。
•搭建高效的团队协作机制，提升工作效率和质量。
3.2 跨部门沟通•加强与产品经理、开发工程师等部门的沟通与合作。
•确保UI设计与产品功能的一致性，提供更好的用户体验。
3.3 用户反馈收集•建立用户反馈收集渠道，及时了解用户对界面设计的评价和建议。
•将用户反馈纳入设计迭代过程，不断改进和优化用户界面。
3.4 知识分享与学习•定期组织UI设计分享会，分享行业动态、设计经验和案例分析。
ui设计师工作计划(优秀模板8篇)(1)
ui设计师工作计划（优秀模板8篇）(1)ui设计师工作计划第1篇尽管在以往的工作中积累了不少关于ui设计的知识却很少有得到实践的经验，除了自身资历尚浅以外主要还是目前阶段主要是跟在部门领导身侧学习ui操作方面的知识，然而令人觉得遗憾的是过去的一年似乎并没能让自己在ui设计方面取得太大的进步，所以我制定了这份计划并对明年的ui设计工作展开了相应的规划。
巩固较为基础的ui知识并在后续工作中考取相应的资格证书，实际上作为初级ui设计师的自己在部门的整体工作中能够发挥的水平比较有限，所以才会在忙碌了一年的情况下依旧给人比较清闲的错觉，为了不因此影响到后续的发展还是将目光放在基础ui设计知识的巩固上比较好，尤其是分心思考与当前工作无关的事务很容易导致原本的ui设计工作受到比较严重的影响，因此明年应该多角度地对ui设计工作展开思考从而加深自己对当前职责的理解才行，如果可以的话还是应该在资格证书的考取上面花费心思以便在ui设计工作中获得更大的发展空间，纵使这个过程比较漫长也要将初级ui设计的知识理解透彻以后再来进行开展。
在处理好ui设计方面的事务以后协助同事解决难题从而对今后的发展方向有着系统化的理解，在我看来今年ui工作没有处理好的缘故还是自身的发展方向过于单一，尤其是对于后续的发展规划没有综合性的看法导致本该理解的知识没能得到彻底的掌握，所以我得通过对同部门其他职务的了解从而补充自身在ui设计知识的薄弱面，从目前看来协助同事处理日常工作既能加深相互之间的情感又能起到查漏补缺的作用。
通过对ui设计类书籍的学习掌握更多的知识并实现自身能力的提升，尽管当前阶段应该以巩固基础为主却也应该适当学习较为高深的知识，尤其是在设计工作中应用得到或者是能够简化原本繁琐流程的知识需要尽快将其掌握，纵使不能让原本的工作效率得到提升也能够令设计方面的架构变得更加稳固，所以我需要在处理好现有工作的基础上学习些许ui设计的进阶知识，尽管身为初级ui设计师却并不欠缺时间从而可以在后续工作中慢慢学习这类知识。
ui年度工作计划2024年
ui年度工作计划2024年引言：作为一个UI设计师，我相信每年都需要制定一个详细的工作计划，以便在新的一年中能够有更好的规划和目标。
2024年对于UI设计师来说将是一个充满挑战和机遇的一年。
在这篇文章中，我将提出我个人的UI年度工作计划，旨在不断提升自己的技能，丰富我的经验，并为客户提供更好的服务。
第一部分：技能提升1. 学习新的设计工具和软件：在2024年，我计划学习几个新的设计工具和软件，例如Figma和Sketch，以便在工作中更加高效和专业。
2. 深入学习交互设计：交互设计正变得越来越重要，因此我计划深入学习交互设计的基本原理和最佳实践。
我将阅读相关的书籍和文章，参加相关的研讨会和培训课程，以提高自己的交互设计能力。
3. 提高自己的视觉设计能力：视觉设计是UI设计的核心要素之一。
在2024年，我将致力于提高自己的色彩搭配、排版和图形设计技能。
我将参与一些设计比赛和项目，以锻炼自己的视觉设计能力。
第二部分：经验积累1. 多参与项目：我计划在2024年多参与各种类型的项目，包括网站设计、移动应用程序设计等。
通过参与不同类型的项目，我可以积累更多的经验，拓宽自己的设计视野，提高自己的设计能力。
2. 参与开发团队讨论：在项目中，与开发团队保持密切的沟通和合作是非常重要的。
我计划积极参与开发团队的讨论和决策，以便更好地理解他们的需求和限制，并提供更好的设计方案。
3. 与其他设计师合作：与其他设计师合作是一个很好的学习机会。
在2024年，我将积极寻找机会与其他设计师合作，共同解决设计问题，互相学习和提升。
第三部分：客户服务1. 更深入地了解客户需求：在2024年，我将更加重视与客户的沟通和了解。
我将更多地与客户进行交流，了解他们的需求和期望，以便为他们提供更好的设计方案。
2. 提供更全面的设计解决方案：在设计过程中，我将更多地考虑用户体验、易用性和可访问性等因素。
我将提供更全面、综合的设计解决方案，以满足客户的需求和要求。
2023年UI设计工作计划 ui设计三年职业规划【最新5篇】
2023年UI设计工作计划 ui设计三年职业规划【最新5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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ui设计案例策划书3篇
ui设计案例策划书3篇篇一一、项目背景随着科技的不断发展，用户对于产品界面的设计要求越来越高。
为了满足用户需求，提升产品的竞争力，我们计划进行一个 UI 设计案例。
二、项目目标1. 打造具有创新性和吸引力的用户界面。
2. 提高用户体验，增强用户对产品的满意度和忠诚度。
3. 体现品牌特色和风格，提升品牌形象。
三、设计理念1. 以用户为中心，深入了解用户需求和行为习惯。
2. 注重简洁、直观、易用的设计原则。
3. 融合现代设计趋势和元素，展现独特的视觉风格。
四、设计流程1. 需求调研：与相关团队沟通，明确产品功能和目标用户群体。
2. 竞品分析：研究同类型产品的界面设计，汲取优点，规避不足。
3. 概念设计：提出多种设计概念和方案。
4. 原型制作：构建高保真原型，进行交互测试。
5. 视觉设计：确定颜色、字体、图标等视觉元素。
6. 细节优化：对界面的各个细节进行精心打磨。
五、设计内容1. 登录界面：简洁明了，提供便捷的登录方式。
2. 主界面：清晰展示主要功能模块和信息。
3. 操作流程：设计流畅、自然的操作流程。
4. 反馈提示：及时、明确的反馈提示，增强用户感知。
六、时间安排[具体列出各个阶段的时间节点]七、团队成员1. UI 设计师：负责整体设计工作。
2. 交互设计师：专注交互设计和流程优化。
3. 产品经理：协调各方资源，确保项目顺利进行。
八、预算包括人力成本、设计软件费用等，[列出具体预算金额]。
九、效果评估1. 用户满意度调查。
2. 数据分析，如用户留存率、转化率等指标。
十、风险与应对1. 设计方向偏差：及时调整和沟通。
2. 时间延误：加强项目管理和进度监控。
篇二《UI 设计案例策划书》一、项目背景随着科技的不断发展，用户对于数字产品的界面设计要求越来越高。
为了满足用户需求，提升产品的竞争力，我们计划开展一个 UI 设计案例项目。
二、项目目标1. 设计出具有创新性、美观性和易用性的 UI 界面。
2. 提升用户体验，增加用户对产品的满意度和忠诚度。
ui设计未来三年工作计划
ui设计未来三年工作计划ui设计未来三年工作计划导语：随着科技的快速发展和用户需求的不断变化，UI设计在当今数字化时代变得不可或缺。
作为一个UI设计师，你需要不断更新自己的技能和知识，以适应未来的工作需求。
在本文中，我将为你展示一个UI设计师未来三年的工作计划，以帮助你更好地规划自己的职业发展。
一、提升基本技能1. 深入学习设计原则和理论：了解色彩、排版、构图以及用户界面设计的基本原则，学习如何将这些原则应用到实际项目中。
2. 掌握设计工具：熟练掌握主流设计软件，如Adobe Photoshop、Sketch、Figma等，并学习这些软件中的高级技巧和功能，以提高工作效率。
3. 学习响应式设计：随着移动设备的普及，响应式设计已成为UI设计师不可或缺的技能。
学习如何设计适应不同屏幕尺寸和设备的用户界面。
二、了解新技术和趋势1. 跟进最新的设计趋势：及时了解UI设计领域的最新趋势和潮流，如暗黑模式、手势导航等，以保持自己的设计作品与时俱进。
2. 学习交互设计：掌握交互设计的基本原则和技巧，学习如何设计具有良好用户体验的交互界面。
3. 学习数据驱动设计：数据分析已成为决策和设计过程中不可忽视的一部分。
学习如何利用数据来指导设计决策，优化用户体验。
三、培养其他技能1. 学习前端开发知识：掌握HTML、CSS和JavaScript等前端开发技能，可以更好地与开发团队进行合作，实现界面设计的最终效果。
2. 提高沟通和团队合作能力：作为UI设计师，与产品经理、开发工程师等团队成员的沟通是至关重要的。
提高自己的沟通能力，并学习有效地与团队合作。
个人观点与理解：UI设计是一个不断发展和变化的领域。
未来三年，随着用户需求和科技进步的变化，UI设计师需要不断学习和提升自己的能力。
除了掌握设计技巧和工具外，了解最新的设计趋势和技术也是非常重要的。
另外，UI设计师还应该培养其他技能，如前端开发和团队合作能力，以更好地与其他团队成员合作，实现设计目标。
ui设计师工作计划8篇
ui设计师工作计划8篇ui设计师工作计划1在这一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。
这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。
以下是我这一年的工作计划：1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。
加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。
再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。
2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。
把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。
在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。
3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
4、做事有计划性。
要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。
接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。
虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。
所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。
“态度决定一切”。
ui设计师工作计划和总结(15篇)
ui设计师工作计划和总结(15篇) ui设计师工作计划和总结篇一在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。
除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。
记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。
同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。
这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令;(2)参与相关广告创意的讨论;(3)领导交办的其他工作。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。
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ui设计工作计划篇一：UI设计绩效考核方案UI设计绩效考核方案一、总体思路（一）考核目的为了全面并简洁地评价公司UI设计人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。
（二）适用范围本公司所有UI设计人员。
（三）考核关系由设计部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责考核。
二、考核内容设计（一）工作业绩指标1工作业绩考核表（满分100分）（二）工作业绩指标2篇二：职业生涯规划---UI设计师好的开始是成功的一半前言一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
人的一生中究竟有多少个春秋？有多少事是值得回忆和纪念的？生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，创造自己的价值？因此，我试着为自己做一份有用的职业规划书，设计自己的未来。
好的开始是成功的一半，有了目标，才会有动力。
一、自我认知【基本信息】姓名学校院系专业年级【成长经历】1. 成长期：（出生-13岁）在这一阶段，我是个有想法，但不善于表达的孩子。
我喜欢动手做些古怪的东西，比如用木头做玩具，拿水瓶接驳成“水机”等等，一方面我很享受这些过程中，另一方面得到别人的认同是一件快乐的事情。
尽管如此，我并不善于表达我的想法，所以很多时候我都是通过动手做来让别人理解我的所想。
2. 探索期（14-20岁）这一阶段，由于对周围坏境有了更深的认知，我开始向现实型转变，一些奇怪的想法通常会不自觉地被我否定，而表达交流方面我也在努力改变，以适应我所处的环境。
虽说长大会使人变得现实，但另一方面它却让人懂得自己追求的是什么，而不再想孩提时期那样无忧无虑，因而我怀揣着追求完美的心，开始规划我的人生。
【性格分析】性格类型MBTI性格测评好的开始是成功的一半在MBTI四个维度上，分别相对偏向于I 、 N 、 T 、 J ，因此性格类型为INTJ型，即内向、直觉、思考、判断整体性格特征富有创造性，能够为自己的理想和目标所驱使。
很有怀疑和批判精神，非常独立而有主见，考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观理性，不以情感为依据。
喜欢独自做事。
不太善于与人合作交流；过于注重长远，容易忽略细节；有时很固执，对自己要求严格，近乎完美，也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人；追求完美可能会使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。
在工作中的性格优势在自己感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力，具有很强的组织能力；具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战，能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义，有创造性地解决问题的天资，能创造方法体系和模式达到目标；能高度独立自主地开展工作，对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行，以自己的方式做事而不被别人的冷遇和批评干扰，即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标；做事坚决果断，能够客观地批判一切，高度理性地做出判断，标准高，工作原则性强，对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机。
在工作中的性格劣势比较固执己见，对别人没有耐心，可能把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准；建议：更多地了解别人的感受和想法高度独立的个性和习惯可能使您总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷；建议：更多地听取别人的意见总是着眼于长远和宏观问题使您容易忽略细节和现实；建议：注意处理好工作和人际交往中的一些重要的细节过于追求完美可能驱使自己有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向。
建议：注意判断事情的重要性，学会必要的放弃，不要为了芝麻丢掉西瓜【霍兰德(Holland)的职业兴趣测验】相对来说，更加倾向于技能型和艺术型的职业二、职业定位学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。
英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，开始了解相关行业动态，接触社会、熟悉相关工作环境。
成果目标学历目标职务目标能力目标通过实践学习，掌握专业技能，有自己的作品，并得到推广取得工科学士学位 UI设计师在学校掌握的东西远远不够，因而要熟悉相关软件的应用，多掌握UI设计方面的知识，UI即User Interface(用户界面)的简称。
UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点。
相关链接：http:///view/充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。
包括广泛阅读课外书籍、上论坛跟专业人士交流、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
充分利用校园，争取更多上学习机会，寻找灵感，提高自己的创作能力。
结合所学专业知识，打造具有特色的图形界面。
在大学开始就要有一个明确的目标，对自己的职业生涯做一个明确的规划。
也许以后情况有变，但你现在也有动力有目标去努力。
目标要么不定，定了就一定要实行。
现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候，不能因为安逸的生活而放弃努力，因为小小的挫折而丧失信心，未来的命运是我们自己的，只要肯努力就会取得成功。
培养良好的生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如跑步、打篮球、骑自行车等。
结束语现阶段中国在很多领域都与西方发达国家有相当大的差距，如何赶上并超过他们是我们这代人肩负的历史使命。
软件产品领域不象物质产品那样存在工艺、材料上的限制，软件产品核心问题就是人。
提高软件UI设计师个人能力减小人员上的差距是中国UI发展首要关键的问题。
目前国内各院校还没有设立相对健全的UI设计专业，所以很多情况下UI设计者都是通过交流自学的。
国内已经有很多交流设计站，介绍工业设计、平面设计、服装设计、绘画艺术、多媒体flash等，但是UI设计一直没有受到应有的关注，仅仅被放在数码设计或者平面页设计的一个栏目里，所以作为我的兴趣爱好，以及我追求完美的那份固执，我觉得应对这份工作是一件很恰意的事情。
篇三：UI设计师UI设计师/设计助理岗位绩效考核姓名：部门：最后得分：排名：UI设计师/UI设计助理特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60%。
工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。
考核关键点：①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。
具体考核指标如下：一．工作业绩页界面效果1、界面的整体设计：进行站界面架构的具体视觉呈现设计。
要求：实时把握国内外大型站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。
同时方便前端进行布局。
（10分）2、设计市场反馈：针对市场营销活动或者站广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目（客户）反馈及市场反馈综合制定。
（10分）页布局效果1、页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css制作，页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。
2、Js方面：代码的简洁和规范程度。
（10分）3、浏览器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。
（5分）月工作任务量工作任务量：根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，根据完成的数量以及反响进行评测。
（15分为合格）工作计划完成率在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的，此项得分为0。
个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%（如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补）（15分）二、工作态度是否认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。
（10分）三、团队合作是否能认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。
（5分）四、日常检查员工日常表现的检查和考核1、工作计划和总结（5分）2、自我学习与技能的提高（5分）3、现场纪律（5分）4、工作沟通及汇报（3分）5、会议活动（2分）五、加减分投诉1、内部投诉。
在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分2、外部投诉。
对其设计制作的页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象，一次扣5分。
当月累计发生3次及以上，当月绩效考核得分为0分。
违纪在工作过程中，凡因为个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价，导致不同程度有损公司形象和声誉的行为，属于个人违纪行为，凡本人有一般违纪行为，一次扣10分；凡本人有较严重违纪行为，一次扣20分；凡本人有严重违纪行为，当月绩效得分为0，公司有权解除劳动合同。
表扬部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分。
人资部奖励：月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的，如乐于助人等加2分。
根据员工表现，可酌情给予一定奖励，此项加分上限为10分。
特殊贡献1、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的。
2分（这里是不是少了一个分字）2、员工在其他方面有突出表现，为公司赢得一定社会声誉的行为，获得嘉奖的。
根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。
最后评分：工作业绩：团队合作：工作态度：守纪性：等级评定：A: 95分（含）以上优秀B:85分（含）——95分（不含良好C:75分（含）——85分（不含）中等D:60分（含）--75分（不含）及格E:60分以下不及格本月考核建议：绩效工资的核算：当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资；当月绩效考核成绩为BCDE的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，指标如下：当月绩效考核成绩为B的，可获得全额绩效工资的95%当月绩效考核成绩为D的，可获得全额绩效工资75%；当月绩效考核成绩为E的，当月无绩效工资；篇四：分析UI设计的就业前景开课吧分析UI设计的就业前景UI设计作为新兴互联高薪行业，自身的诸多优势吸引了越来越多的学习者。
随着转行UI设计人的增多，许多人也开始发起难来，觉得一时间造成如此众多人学习UI设计，那么这个行业真的容下如此多的求职者吗？莱茵教育表示，UI设计师目前仍是市场紧缺人才，在就业方面有多种选择机会，如APP开发公司，广告公司，设计公司，互联公司，品牌形象公司，动画公司，媒体出版社以及一切需要UI视觉设计的企业与公司，体验不同的工作环境，选择最适合自己的领域进行发展。
从近年学员就业情况与市场该职业的薪资水平来看，UI总体待遇还是比较高的，目前随着移动互联的快速发展，市场急缺UI设计人才。