如何做好新形势下银行案件防控工作
银行业案件防控工作问题与加强措施 3篇
银行业案件防控工作问题与加强措施3篇银行业案件防控工作问题与加强措施 1近些年，不论改制前的农信社，还是如今的农商行，违法违规案件时有发生。
反观案件，有手段拙劣有辱智商的作案手法，也有视内控制度于虚设的作案动机，更有作案性质恶劣团伙的协同。
案件发生，当事人不但面临牢狱之灾，更多的是员工利益受损，给单位信誉及社会形象带来巨大的负面影响。
加强内部管理、促进合规经营，坚决遏制案件发生势头，确保经营健康可持续发展，防案控险发人深思。
合规不是一日之功，违规却可能在一念之间1、基层网点案防意识停滞农商行营业网点，点多、面广、线长，绝大多数员工身处基层，多年来，注重业务开展，忽视案件防范，一手硬一手软的现象较为常见。
尤其突显在基层网点，受于管理岗位数量限制，一旦官本位思想一上头，便会削尖脑袋往上挤，千军万马过独木桥!败下阵来的将士要么图东山再起，要么感慨东方不亮西方亮，仕途不畅便转战商场。
往往造就了重主要考核指标多拿奖金，轻合规文化塑造流于形式。
2、年轻员工合规意识不强从最初的农信社，六十多年的栉风沐雨，薪火相传，农商行历经老中青三代。
奋勇开创、艰苦卓绝老一代前辈已经退去;久经沙场、历经考验的中年一代，他们在单位长达几十年的大熔炉中，留下来的都是真金白银;作为入行不久的青年一代，既没有经历老一辈农信人开疆扩土时的辛劳，又无中年一代大浪淘沙般的历练，我们不能深刻体会出打江山不易，守江山更难这一耳熟能详的论断，我们往往对于案防经历不多、认识不深、感悟不透，支离破碎的印象中仅收集于道听途说、来源于文件资料、感悟于会议传达。
合规似乎印象派，刹那间画面效果、纯粹视觉上感受，对于所处行业岗位、经办的具体业务，有时单纯想当然。
法律法规、规章制度认识不到位，潜藏案件风险。
3、心理调控欠佳盲目攀比从大规模社招开始，一批批有志青年投身入社、服务三农。
但不可否认，安逸铁饭碗银行躺着赚钱陈旧腐朽思想，也是一部分人入行的动机，他们或是受于父母之命、或是亲朋媒妁之言、或亦是自身性格索然。
如何做好新形势下银行案件防控工作
如何做好新形势下银行案件防控工作(共3篇)第一篇一、当前银行案防工作面临的形势（一）严监管成为常态总体来看，银行案件防范工作取得了一定的成效，但近年来银行业大案、要案频发，金融风险滋长，案件防控逐步进入监管视野。
2019年银保监会起草了《银行保险机构案件管理办法（征求意见稿）》，2020年银保监会印发了《银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）》，可见监管部门对银行案件防控的重视。
从近几年银保监会及其派出机构开出的罚单看，金融严监管步入常态化。
（二）外部风险渗透加剧当前经济下行压力下，部分企业经营困难，社会矛盾凸显。
银行体系外的融资活动或准金融活动风险不断暴露，并通过各种途径向银行系统传染、渗透，且风险在传导交织过程中放大。
一些不法分子利用空壳公司或恶意串通中介和银行工作人员骗取银行贷款，逃废银行债务。
近期某银行出现的客户开立虚假商业承兑汇票，以及外地户籍人员集中开卡骗贷等风险事件，反映出外部风险向银行渗透加剧的现象。
（三）内部管理压力加码目前经济下行压力较大，银行业面临利润下滑、资产质量承压等不利影响，也给银行内控管理带来新的挑战。
从近几年发生的案件看，涉案人员多为内部人员，且正由操作人员不断向中高层管理人员蔓延，发案领域也从存款、理财业务向信贷、票据、担保业务蔓延，并逐步呈现内部员工违法违规放贷与外部骗贷相交织的特点。
二、商业银行案防工作面临的问题（一）思想认识存在偏差一些银行机构盲目乐观，对案防工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足。
一些管理人员认为很多年未发生案件，思想就麻痹大意，缺乏危机意识和隐患意识。
部分银行机构追求业务及规模的快速发展，还存在粗放经营方式，风险管理能力跟不上业务发展的速度，为了业务发展忽略合规操作及监督检查，为案件埋下风险隐患。
如浦发银行成都分行违规放贷案，暴露出银行片面追求业务规模的超高速发展，采取弄虚作假、炮制业绩的不当手段，粉饰报表、虚增利润、追求分行业绩考核排名。
如何做好新形势下银行案件防控工作
如何做好新形势下银行案件防控工作随着金融业的迅猛发展和金融市场的复杂多变性，银行案件不断增加，已成为金融监管的重点和难点。
如何做好新形势下银行案件防控工作，成为银行业必须认真思考的问题。
一、强化风险意识银行在日常业务中必须树立风险意识，对于可能产生的风险进行评估、分析和防范，充分认识到不良资产风险和信用风险的存在及其危害性。
同时，要明确各种风险的性质、特点和程度，制定应对策略、合规措施，减少风险带来的影响。
二、加强内部控制银行必须对各种业务流程建立完善的内部控制制度，建立起科学、规范的流程，减少因操作不当等原因引发风险。
同时，银行要制定监管制度，进行全面和有效的监督和检测，及时发现和纠正内部失误和问题，防止违规操作和不良行为的滋生。
三、建立法律意识银行要始终牢记法律意识，在处理业务过程中，要遵守法律法规，避免违反法律意识操作。
建立银行业“零容忍”的法律意识，对于违法违规行为不纵容、不姑息，要牢守法律底线，着重考虑保护用户的权益。
四、完善风险管理机制银行还要逐步完善其风险管理机制，为机构风险管理提供更好的支持。
要根据实际情况，量身定制、细化制度、规章和规程，不断探索制定风险预警、研判和控制的技术手段，提高风控组织和管理水平，完善风险管理模式，确保银行业在风险控制方面能够更好地靠近用户及市场。
五、加大人才培训银行进行风险防范工作，关键在于人才。
银行人员要注重学习，不断提高业务才能和管理能力，充分认识到风险的重要性，加强风险管理意识，做到了解各种风险的类型及预防措施。
同时，银行还应加强人才培养、选拔和激励等工作，不断完善人才培训、教育和培训机制，确保银行人员在风险控制中的水平得到提高。
在新形势下，银行案件防控工作需按照上述原则进行，不断完善和发展，以保护银行业的安全和用户的权益。
只有掌握了这些工作原则，才能有效遏制不良资产、信用风险的发生，在金融市场中更好的发挥银行的作用。
银行全年案防工作计划
银行全年案防工作计划
1.加强对网上银行安全防范的监控和管控力度，防止网络攻击
和信息泄露。
2.持续开展员工安全防范教育培训，提升员工风险意识和防范
能力。
3.加强对客户信息保护的监管和控制，确保客户信息不被泄露。
4.建立健全银行系统安全监测和应急响应机制，提高系统安全
性和可靠性。
5.加强对外部合作伙伴安全风险的评估和监管，规范合作流程，防范合作风险。
6.持续优化银行安全防范工作流程和技术手段，提高防范效能
和应对能力。
7.加强对相关法律法规的学习和宣传，提高全员遵守规章制度
的意识和执行力度。
8.加强对安全事件的跟踪和分析，总结经验教训，不断提高安
全防范能力。
9.加强银行安全防范宣传工作，提高客户和社会公众的安全防
范意识。
10.积极响应监管部门的要求，主动接受监管和审计，确保银行安全防范工作合规运行。
2024年银行案件防控工作总结（二篇）
2024年银行案件防控工作总结2024年，作为银行行业内案件防控工作的负责人，我带领团队努力推进案件防控工作，通过全面加强内部管理、加强人员培训、优化风控系统等措施，有效降低了银行案件发生率，保障了银行资金和客户利益的安全。
一、加强内部管理在2024年，我们进一步加强了内部管理，形成了一套严格的操作规范和流程，减少了人为因素对案件防控的影响。
首先，我们建立了全员参与的案件防控体系，每位员工都参与到案件防控工作中。
我们设置了案件防控小组，定期召开案件防控会议，及时沟通案件防控工作进展和存在的问题，并提出解决方案。
其次，我们加强了内部审查和监督。
定期对各个业务部门进行评估和审查，发现潜在风险，及时采取措施进行整改和调整。
最后，我们进一步规范了内部流程和操作规范。
制定了一系列的流程和规范，明确各个环节的责任和权限，减少了操作中的漏洞。
二、加强人员培训为了提升员工的风险意识和案件检测能力，2024年我们加强了人员培训。
首先，我们组织了一系列的案件防控培训活动，包括案件识别、案件应对和防控策略等方面的培训。
通过培训，提高了员工对各类案件的敏感度和判断能力，减少了漏检和误判的可能性。
其次，我们加强了新员工的入职培训和熟悉期培训。
给予新员工案件防控相关知识和技能的培训，确保他们能够尽快适应新环境，并且能够快速掌握案件防控工作。
最后，我们与其他行业进行了经验交流，邀请相关专家和学者对我们的工作进行指导和评估，以进一步提升我们的案件防控水平。
三、优化风控系统在2024年，我们对银行风控系统进行了优化，进一步提高了风险控制和预警能力。
首先，我们增加了风险预警指标，并加强了对异常交易的监测和分析。
通过对异常交易的监测，我们能够及时发现和阻止可能的案件发生，有效减少了损失。
其次，我们优化了风险控制的流程和机制。
建立了一套完善的风险管理体系，包括风险评估、风险监测、风险分析和风险防范等环节。
通过细化流程，提高了风险控制的效率和准确性。
2024年银行案件防控工作总结范例（2篇）
2024年银行案件防控工作总结范例一、工作概述2024年，我行重视银行案件防控工作，充分认识案件对银行运营的危害，加强了对风险的管理和防控意识。
通过深入研究案件发生原因和特点，采取了有效的防控措施，取得了一定的成效。
下面对2024年银行案件防控工作进行总结。
二、工作成效1. 防控措施完善根据案件发生原因和特点，我行针对性地制定了一系列防控措施，包括加强员工培训、完善内部管理制度、优化系统安全措施等。
这些措施的实施，提高了我行的防控能力，有效地减少了案件的发生。
2. 案件数量减少2024年，我行案件数量相比去年有了明显下降。
这得益于我行持续加强案件防控工作，形成了“预防为主、防控结合、快速反应、全方位覆盖”的工作机制。
通过有效的预防措施，案件数量得到了控制。
3. 案件损失降低尽管案件数量有所降低，但案件损失降低的效果更加显著。
我行通过加强内部风险控制、完善反洗钱制度、加强对高风险交易的监控等措施，有效地降低了案件损失的发生。
同时，我行通过与公安机关的合作，成功追回了部分被盗资金，最大限度地减少了经济损失。
三、存在问题尽管在案件防控工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
1. 员工防范意识不强部分员工对案件防控工作的重要性认识不足，对案件发生的潜在风险未能高度警觉，容易成为案件的曝光点。
因此，需要进一步加强员工防范意识的培养，通过加强教育和培训，提高员工的案件防控意识和能力。
2. 内部管理制度不完善我行在案件防控工作中发现一些管理制度存在不完善的情况。
比如，权限分配不合理、操作流程不规范等。
这些问题容易成为案件发生的隐患。
所以，需要进一步完善内部管理制度，确保各项工作的规范进行。
3. 技术安全隐患存在随着互联网技术的快速发展，银行面临着越来越多的网络安全威胁。
我行发现了一些技术安全隐患，这些隐患有可能被黑客利用进行攻击，造成巨大的损失。
因此，需要加强系统安全措施，提高技术安全水平，保障银行数据和资金的安全。
2024年银行案防工作报告
20xx年8月20日，根据宁德银监分局和省联社宁德办事处的布署和安排，本人有幸到建行宁德分行参加跨行案防跟班学习，日程虽短，他行先进的案件防控的经验、理念给我的思想、视觉予巨大的`冲击，使我们感受到自身与商业银行之间的差距，感触颇多：
一、案件防控跟班学习基本情况
8月20-21日根据宁德银监分局及宁德办事处的安排，本人及其他兄弟联社等5人到建行宁德市分行跟班学习。由于本次跟班学习系银监分局牵头组织，各对接商业银行也高度重视并基本能倾囊相授，在对接银行的安排下，跟班学习人员参观了相关部门（中心）工作场所、业务处理流程。虽然日程只有短短的2天，建行召集了其7个部门以制度流程授课讲解、前台现场观摩、座谈解答的方式对我们进行传授交流，真正起到学习、பைடு நூலகம்解、观摩、解答，使我们系统的了解了商业银行案防制度及组织流程，做到学习致用。
一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实
（一）抓好防范保安全，强化责任是关键。我分行党委班子高度重视总行下发的《20xx年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的.相关要求，积极组织召开分行年度安保工作会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位置，层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划要求完成，分行领导定期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求;每季度定期组织一次安保及案件防范专题会;不定期在行务会上通报内控制度执行情况及风险事件;并经常带领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检查，长假节前大检查等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
银行案件防控工作报告
银行案件防控工作报告×年，在×银监分局的大力支持和帮助下，×行紧紧围绕省局和×分局案防安保工作总体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良好发展态势。
下面，将×行的具体工作情况汇报如下：一、加强领导，全力抓好案件防控工作×年初，×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。
二是制定全年案防工作方案和工作计划，做到计划落实。
三是深刻领会×银监局和×分局文件精神，提高思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。
四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。
目前，×行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。
二、强化教育，筑牢思想防线1.思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。
思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：(一)持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。
×行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。
截至×月底，全行已有×余人、参加了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为×行工作的顺利开展奠定了基础。
(二)开展警示教育活动，增强员工防范意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何做好新形势下银行案件防控工作
高尔基路支行
防范与化解案件风险就是当前金融机构业务发展过程中得一项重要工作,也就是新形势下研究与探讨得重要课题。
分析近年来案件发生得原因及特点，基层机构主要负责人及一线业务岗位就是案件防控得重点部位与重要环节，应引起我们得高度重视与关注。
面对当前银行业违法违规问题频发得严峻形势,如何抓好案防工作，应增强防范意识，强化内部管理,实现案防关口前移就是我行当前防范与遏制案件得重中之重。
一、当前案件风险形成得主要原因及表现
1、思想教育不到位,道德滑坡。
案件警示教育说起来重要，抓起来热闹，往往停留在表面现象，没有真正深入下去，对员工得思想教育缺乏针对性与有效性，导致员工得思想观念滑坡，不能树立正确得人生观与价值观。
特别就是对员工“八小时"以外得活动失去控制，不知道员工在想什么，有得明明知道有不良行为与表现,但却不采取措施,也不向上级行报告，纵容其发展最终走向犯罪.
2 、管理人员特别就是机构负责人，存在经营指导思想不端正。
主要表现在管理上存在“一手硬，一手软",片面追求业务发展，忽视内部管理与风险防范，不能正确处理业务发展与风险控制得关系，把主要精力放在业务发展上，对自身存在得问题,视而不见,抱着侥幸心理或无所谓得态度，致使一些规章制度执行不力，形同虚设。
3 、员工责任心不强.该行为主要就是员工合规风险意识淡薄,责任心不强，没有真正树立起“风险控制优先”得管理理念。
工作中不认真细致,敷衍了事，麻痹大意,戒备心不强，不能完全按规章制度办事。
在办理业务过程中，整个流程不够严密与完善,存在缺陷或漏洞.有时为了图省事,不按规章办事,简化业务流程，对业务中存在得风险存有侥幸心理.
4 、业务不熟练。
目前,虽然各机构从提高员工综合素质入手,不断加大了对员工得业务培训力度,也收到了一定得成效。
但就是,部分员工特别就是新入行员工，由于对一些规章制度还不够熟悉、不够了解或者没有正确得理解，业务水平没有达到相应岗位得要求.主观意识上愿意把工作做好,但在实际工作中，却力不从心,对错之间难以把握，办理业务往往容易出现差错,存在一定得风险隐患。
特别就是有得员工平时不注意学习,干起工作来凭感觉、吃老本，对业务流程与文件学得不深、理解得不透,吃了“夹生饭”，违规办理业务后形成了风险还不知错在哪里。
5、为了发展业务明知故犯.近年来，在激烈得竞争中,为了发展业务，留住客户,给客户提供方便，最大限度地满足客户得要求，有得就简化经办业务程序或操作流程，或者颠倒业务流程先办后补。
虽然主观意识就是好得,就是为了所在单位得业务发展。
但就是由于没有摆正业务发展与防范风险得关系,把防范风险放在了次要地位,甚至出现
集体违规或指使或默许,应该说这类违规行为大部分就是善意得。
如:开户资料不全为企业开立结算账户；利用员工帐户为客户购买基金、
协助客户过渡补偿款;违反实名制有关规定为个人开立储蓄账户等。
6 、监督检查不到位。
各级监管机构在各项监管活动中,多数存在对监督检查得事项不深不细，检查流于形式等问题,造成该发现得问题不能及时发现,该纠正得错误不能及时纠正,往往就是问题与隐患得
不到彻底根治，有章不循、违规操作与屡查屡犯等问题久治不逾。
例如，虽然我们每年都要开展一系列违法违规专项治理活动，并在各阶段都要组织多次检查，应该说检查比较频繁。
但就是从检查得内容方式、操作程序、整改处理等都很不够规范，存在很大得随意性。
加之检查人员整体素质、业务水平参差不齐,有得原则性也不强，检查没有权威性，无法真正达到检查得目得。
二、提高预防与控制案件风险得认识
1 、强化教育、提高认识就是基础十案十违章已成为不争得事实,
但从发案得深层次原因分析，大部分违法违纪人员都在作案前具有一定得故意性或侥幸因素，虽然发案原因就是多方面得，但教育不够，人员思想脱变，心理扭曲,铤而走险,侥幸心理故意作案已成为一种非常突出得现象,所以说,加强教育,刻不容缓,非常必要。
从目前现状瞧,一就是教育方式简单,缺乏教育针对性，基本还停留在形式上,缺乏深入得分析讨论，难以达到教育人、警示人得作用。
二就是白天工作忙，时间紧,事情多,一线要对外营业,人员时间无保障,学习教育只能靠
班后或晚上加班落实.三就是随着股份制改革、业务得快速发展,对员工得工作生活产生了很大压力，生存理念发生了深刻得变化.所以说,做好内控工作得关键就是要抓好员工队伍得教育与管理，特别就是教
育，一定要突出以人为本,教育员工把个人得生存发展与我行得生存发展紧密结合起来,建立银行与员工之间双向、互动得主人意识与责任意识。
通过教育，使员工从思想上牢固树立职业道德防线。
2 、案件防控各级领导班子就是关键。
从目前基层机构得现状瞧,可以说就是任务繁重、工作繁忙、事务繁多,千头万绪。
面对繁多事宜，把案件防控工作放在什么样得位置上来对待、来考虑,就是一个必须正确理解、认真面对得问题.近年来，虽然案件风险防范意识有了明显得增强,但从现状表现来瞧,对案件防范工作讲起来重要、做起来次要、忙起来不要,侥幸因素时有存在。
要想抓好案件防控，各级领导要切实负起责任,真正理解与认识案件防控工作在银行工作中得位置与作用;真正做到把案件防控工作同业务工作一样同布置、同要求、同检查、同考核.在学习教育与工作检查上要给予大力支持,切实发挥各级管理人员得作用,强化责任,增强全员案件风险防控意识.
三、控制与化解案件风险得对策
1、强化对全员得教育与培训.金融机构要加大教育培训力度，要教育员工牢固树立合规经营得思想理念，特别就是基层机构负责人要把风险防控放在重要位置,始终贯穿到整个经营活动之中,绝不能掉以
轻心。
要加强职业道德教育，使全员牢固树立正确得世界观、人生观、价值观，真正过好权力关、金钱关、亲朋关、同事关。
要加强对前台一线人员得培训,使其熟悉岗位要求与相关得规章制度，提高风险意识，把规章制度与各项要求真正落到实处,对一些违规行为要及时加以纠正与制止。
要加强对后台监督与检查人员得培训，努力提高发现
问题得能力，建立一支具有较高业务素质得专业监督检查队伍。
2 、切实抓好对制度落实情况得监督检查。
对规章制度与业务操作流程贯彻执行得如何，检查就是发现问题与弱点得主要途径。
要充分发挥风险、审计、纪检监察三道防线得作用,把各项制度得执行体现到工作中,落实到行动上，把防范风险关口前移,使员工不能违规；要采取静态检查与动态检查、现场监督与非现场监督相结合得方法，注重操作过程控制，变被动管理为主动管理，增强监督得及时性与有效性。
３、加大查处力度,严格责任追究。
近年来,我们在加大查处力度、落实责任追究方面有了很大得提高，依法合规经营、按章操作能力以及内控管理水平有了很大得提升,但就是在处理违规违纪责任人时，瞻前顾后、迁就照顾、好人主义时有发生，处理起来显得软弱无力,失去了应有得警示、威慑作用，所以造成有些违规违纪行为现象屡查屡犯、前查后犯，从而导致案件隐患。
为此，凡发生违规违纪行为，不仅要追究当事人得责任，还要追究管理人员得责任;对员工不认真履行职责、监督检查不力或有违规行为等问题，不能造就照顾，要严格按照有关规定进行处理，让违规者感觉到制度高压线就就是碰不
得!。