银行案件防控工作报告
2024银行案件防控工作总结范本

2024银行案件防控工作总结范本2024年银行案件防控工作总结一、总体情况在2024年,银行案件防控工作取得了明显的进展。
随着信息技术的不断发展,银行的风险管理能力得到了显著提升,一系列防控措施被有效落地实施。
二、措施落地情况1.加强内部管理:建立起完善的内部控制机制,制定了一系列制度和规范文件,明确了各岗位的责任和职责,加强了对员工的培训和教育,确保员工具备风险防控意识。
2.加强客户身份识别:银行采取了更加先进的客户身份验证技术,如人脸识别、指纹识别等,加强了对客户身份的核实,有效防止了冒充和伪造身份的风险。
3.强化技术防控:银行更新了信息系统和技术设备,加强了数据安全防护,增强了对黑客攻击、病毒传播等威胁的防范能力,确保了客户的资金安全。
4.加强监管合规:银行严格按照相关法规和监管要求进行运营,加强对内部业务操作的监管和审计,确保业务流程合规性,杜绝违法违规行为的发生。
三、成效评价1.案件发生率显著下降:银行案件发生率较前一年显著下降,客户的资金安全得到了很好的保障。
2.减少经济损失:通过严密的风险识别和有效的防控措施,银行避免了大量的经济损失,保护了银行和客户的利益。
3.提升了客户满意度:有效的防控措施让客户感到安心,对银行业务和服务的满意度有所提升,银行形象得到了进一步的提升。
四、存在的问题1.技术更新需加快:随着科技的不断发展,黑客攻击和网络安全风险也在不断变化,在技术防控方面还需加大投入,加强技术更新和升级。
2.培训和教育不足:尽管加强了培训和教育,但对一些岗位人员的风险意识和专业知识培训还需进一步加强,提高员工的防控能力。
五、改进措施1.加强协同合作:加强与其他银行和监管部门的沟通和合作,共同研究解决银行案件防控中的难题,分享经验和技术,提升整体防控能力。
2.持续改进工作机制:建立起长效的工作机制,将防控工作纳入日常运营管理的关键绩效指标,持续改进和完善防控措施。
3.加大技术投入:加大对信息技术的投入力度,持续更新和升级系统和设备,加强数据安全防护和风险识别能力。
银行案件防控工作总结

银行案件防控工作总结全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:银行案件防控工作总结近年来,随着社会经济的不断发展和新型犯罪活动的不断出现,银行案件成为了一个备受关注的问题。
银行案件带来的经济损失和社会危害不可忽视,银行案件的防控工作显得尤为重要。
本文将从实际情况出发,总结银行案件的防控工作,以供银行从业人员参考。
一、案件类型及特点银行案件种类繁多,常见的包括信用卡盗刷、网络诈骗、内部贪腐等。
网络诈骗案件增长最为迅猛,受害者涉及面广,损失较大。
信用卡盗刷案件虽然数量较多,但损失相对较小,而内部贪腐案件则可能对银行的声誉和财务状况造成较大影响。
二、案件防控工作的主要问题1.技术手段的不足。
随着犯罪分子技术水平的提高,现有的防控技术手段已经无法满足需求,银行系统的安全性存在隐患。
2.员工素质不高。
一些银行员工对风险意识不强,对防控措施不熟悉,容易成为犯罪分子的利用对象。
3.内部管理不严。
一些银行在内部管理上存在漏洞,对柜员操作和内部资金流动缺乏有效的监督措施。
1.加强技术投入。
银行在防控工作中应加大对技术手段的投入,不断升级系统安全防护措施,提高信息安全水平。
2.加强员工培训。
银行要加强对员工的培训力度,提高他们的风险意识和防控能力,让他们清楚认识到自身在防范银行案件中的重要性。
通过上述的改进措施,银行案件的防控工作得到了较大的提升。
在技术投入方面,银行的系统安全性得到了显著提高,网络犯罪行为得到了有效遏制;在员工培训方面,员工的风险意识大大增强,工作效率和质量也有了明显的提升;在内部管理制度方面,银行的内部管理得到了较大的规范和完善,内部漏洞大大减少。
银行案件防控工作是一个持续不断的过程,防控工作需与时俱进,不断完善。
未来,银行应当继续加大对技术手段的投入和研究,不断更新系统设备,提高系统的安全性;应当继续加强员工的培训,使员工的风险意识得到不断提升;应当继续完善内部管理制度,加强对内部操作的监督和控制。
银行案件防控工作报告

银行案件防控工作报告银行案件防控工作报告一、引言银行案件的发生对金融行业乃至整个社会都产生了严重的负面影响。
为了加强对银行案件的防控工作,我行积极采取了一系列措施,并取得了一定的成效。
本报告将对过去一年的银行案件防控工作进行总结,并提出更为有效的措施来应对未来可能出现的风险。
二、总结过去一年的工作过去一年,我行高度重视银行案件防控工作,始终坚持“预防为主、打击为辅”的原则。
在全行各级领导的关心支持下,我们积极开展宣传教育活动,提高员工的法律意识和风险防控能力。
同时,加强内部控制,完善风险管理制度,对风险点进行及时发现与处理。
在宣传教育方面,我们组织了一系列培训活动,包括法律法规培训、案例探讨、风险防范技巧等。
通过这些培训,员工的法律意识得到了明显的提升,对于防控银行案件有了更深入的了解。
此外,我们还加强了对员工的社会责任教育,通过宣传银行案件严重后果的案例,提高员工的责任意识和道德水平。
在内部控制方面,我们建立了完善的风险管理制度,明确了相关责任分工和流程。
通过内部审计、风险评估等工作,发现了一些潜在的风险点,并及时进行了纠正。
此外,我们还运用信息技术手段,加强了对账户、交易的监控与管理,大大降低了风险事件的发生概率。
三、存在的问题及原因分析尽管我们在银行案件防控工作中取得了一些成绩,但还存在一些问题亟待解决。
首先,员工的法律意识和风险防控意识还不够强烈,有的员工对于银行案件的危害性认识不深,对于风险防范的重要性也没有足够的认识。
其次,内部控制制度还有一定的薄弱环节,一些流程存在漏洞,容易被不法分子利用。
此外,一些员工对于操作规范的执行不够严格,存在一定的行为风险。
以上问题的出现主要是以下原因造成的。
首先,银行业是一个高风险行业,风险防控的要求较高,员工对于风险的认识和响应速度相对较慢。
其次,内部控制制度的建立和完善需要时间和资源投入,在短期内难以完全达到预期的效果。
此外,一些员工的保密意识不强,容易泄露客户信息,为不法分子提供机会。
银行支行年度案防内控履职情况报告范文(通用3篇)

银行支行年度案防内控履职情况报告范文(通用3篇)百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在创造一个涵盖所有领域知识,服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
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【篇一】银行支行年度案防内控履职情况报告一、风险状况(一)不良贷款余额情况截止20__年3月底,我行各项贷款余额万元,不良贷款余额万元,不良率2.3%,其中新发放贷款形成不良的21万元,占比为0.12%。
纵向来看,我行三月底不良贷款率较上年同期下降3.8个百分点,但绝对额不降反升,增加2万元。
考虑一年来清收57万元(207-150)因素,实际上我行不良贷款还在增长。
致所以不良率下降,是由于贷款大幅增长稀释而形成的。
因此说,我行目前贷款风险还在加大。
下面是我行1-5月新发放贷款不良余额变化图(二)欠息情况截止3月底,我行20__年以来新发放贷款欠息率也迅速增加,达225笔,金额9.91万元,占新发贷款4.6%。
(三)贷款向下迁徙情况1-3月,我行新发贷款迁徙3761笔、金额12049万元,其中向下迁徙2105笔、金额6704万元;向上迁徙1657笔、金额5344万元;向下迁徙存量为216笔、金额630万元。
其中关注贷款209笔,609万元,次级贷款7笔21万元。
可以看出,1-3月份,我行贷款迁徙率很高,达43%。
横向比较,我行新发贷款不良率、欠息率和迁徙率均居全市之首。
(四)到期贷款收回率1季度我行到期贷款648笔,金额2770万元,收回634笔,金额2725万元,未收回14笔,45万元,综合收回度98.38%。
低于全市平均水平。
(五)贷款集中度截止20__年3月底,我行最大5户贷款890万元,占我行实收资本的 %。
风险集中底很低。
(六)担保情况分析截止20__年3月底,我行种类贷款按担保形式分类为,信用贷款81万元,占经不到0.01%;保证贷款15068万元,占比82%;抵押贷款3197.6万元,占比约0.17%,62万元,占比不到0.01%。
银行案件防控工作报告3篇

银行案件防控工作报告3篇在开展重点行案件专项治理同时,我行继续开展案件风险排查活动,排查以重点业务、重点账户、重点交易、重点人员为主要内容,以非现场分析核查为主要手段,主动发现,及时终止、处置案件问题和重大风险隐患。
下面是本站为大家带来的,希望能帮助到大家!银行案件防控工作报告1根据总行《关于印发<中国建设银行案件防控及整改方案>的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神,为进一步加强案件防控工作,结合支行实际,认真组织全员对《方案》进行了学习,通过学习,全员风险意识得到进一步强化,使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。
同时,进一步转变工作思路,变被动应对为主动防控,将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。
对全行经营管理中存在的薄弱环节,从执行各项规章制度细节入手,各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题,对检查发现的问题积极整改,不断促进了案件防控工作。
现汇报如下:一、基本情况XX年年以来,支行党委高度视案件防控工作,充分依靠员工的智慧和力量,集思广益,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理,分类汇总,通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞,剖析根源,制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份,(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任,使案件防控责任到人,不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[XX年]231号的通知精神,在支行开展了全方位对员工不良行排查工作,以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力,对员工不良行为排查率为100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件,根据支行机构网点分散特点,XX年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件,以部门、机构网点为单位组织员工学习传达,提高了全体员工案件防控意识。
银行案件防控工作报告叁篇

银行案件防控工作报告叁篇2022 年上半年,在总行及分行(转载于:银行案件风险防控工作总结)领导的正确领导下,在当地各监管部门的指导关心下,我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管要求,坚持以防为主,以查促防的指导思想,加强队伍建设,强化队伍管理,营造“安全为集体,人人保安全”的良好氛围,上半年中,安全保卫及案件防范工作稳步进行。
现将我分行2022年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下:一、高度重视案防安保工作,制定计划逐一落实(一)狠抓严防保与安全,加强责任就是关键。
我支行党委班子高度重视总行印发的《2022年安全捍卫及案件严防责任书》,并融合与银监分局签定的《案件防控承诺书》的有关建议,积极主动非政府举行支行年度安保工作会议,明晰安全保卫工作责任,逐条水解细化责任书建议,融合支行实际制订了我支行2022年安全捍卫及案件严防工作计划,严苛全面落实“一把手”负责制、严防风险“十三条”措施及内控“十个协同”建设建议,将安全目标管理摆到关键边线,层层签定了责任书并明晰了责任,加强领导责任和全员参予意识,一级向一级负责管理。
按月总结计划顺利完成情况,保证各项安保及案防工作按计划建议顺利完成,支行领导定期或不定期非政府全体员工自学贯彻落实监管部门及总行的有关文件精神和建议;每季度定期非政府一次安保及案件严防专题可以;不定期在行务会上通报内控制度继续执行情况及风险事件;并经常率领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检查,长假节前大检查等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。
时刻注意掌握辖内安全动态,及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
(二)加强案防常识自学、不忘思想警告教育。
上半年中,我支行严苛全面落实案防科学知识自学和教育制度,在每一季度的安全讨论会上,秉持安全常识自学和教育,继续加强支行的智能家居捍卫制度及各项应急预案的自学,将多媒体与书面教育结合,积极主动搜集消防火灾视应急处理技能培训视频播放,以直观极易拒绝接受的教育方式提升了员工的消防科学知识及技能,并搜集近期各地出现的大案要案展开通报警告教育,并举一反三,融合划归内社会治安形势,提高案防意识,揪自查促发展自查,并使社会各界员工对安全严防的严峻性、必要性存有一个冷静的重新认识,进一步增强忧患意识和紧迫感,消除麻痺和侥幸心理,努力做到警钟长鸣,并建议前台员工在日常工作中,搞好客户安全提示信息,提升客户锈毛后的安全严防意识。
银行案件防控工作报告范文

银行案件防控工作报告范文(三篇)第一篇尊敬的银监局各位领导:为贯彻落实州银监分局案件防控的相关要求,我行结合实际情况,在具体工作实际中强化内控管理,深化履职意识,认真查找案防管理存在的风险点和隐患,加强内控管理,把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本,采取有效措施,强化制度执行,提高了全体员工依法合规经营意识和案防制度执行力,有效地防范和杜绝了各类案件事故的发生,为我行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。
现将2014年我行案防工作汇报如下:一、基本情况今年以来,我行高度视案件防控工作,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析理,通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞及时整改。
1、年初全行员工签订案件防控责任书20份(行长与部门负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书),层层落实责任,使案件防控责任到人,不留死角。
2、认真落实案防工作排查工作,按照"九种人排查表""十条禁令排查表"在我行开展了全方位对员工不良行排查工作,密切关注员工尤其是重要岗位人员的思想倾向和行为动向,加强监控,切实杜绝风险或案件苗头。
要严格执行"九条禁令"要求,严禁员工直接或变相参与经商办企业,严禁违规贷款用于亲属或有利害关系的人经商办企业。
严禁吃拿卡要现象,提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力,对员工不良行为排查率为100%。
经过排查,我行员工无重大不良行为发生。
3、认真传达案件防控工作动态及上级文件,根据我行的实际情况,采用每周学习的方式学习上级机关关于案件防控工作的相关文件,提高了全体员工案件防控意识。
4、针对业务内部检查的薄弱环节,我行今年新设立风险稽核部,加大内部检查力度,搞好案件防控及整改,促进整改工作落实。
按照"252"个风险点的要求,逐项对关键环节进行检查,全面提高网点工作效率和抵御风险能力,防止出现操作风险,今年共处罚违规员工3人,罚金900元。
2024年银行案件防控工作总结范例(2篇)

2024年银行案件防控工作总结范例一、工作概述2024年,我行重视银行案件防控工作,充分认识案件对银行运营的危害,加强了对风险的管理和防控意识。
通过深入研究案件发生原因和特点,采取了有效的防控措施,取得了一定的成效。
下面对2024年银行案件防控工作进行总结。
二、工作成效1. 防控措施完善根据案件发生原因和特点,我行针对性地制定了一系列防控措施,包括加强员工培训、完善内部管理制度、优化系统安全措施等。
这些措施的实施,提高了我行的防控能力,有效地减少了案件的发生。
2. 案件数量减少2024年,我行案件数量相比去年有了明显下降。
这得益于我行持续加强案件防控工作,形成了“预防为主、防控结合、快速反应、全方位覆盖”的工作机制。
通过有效的预防措施,案件数量得到了控制。
3. 案件损失降低尽管案件数量有所降低,但案件损失降低的效果更加显著。
我行通过加强内部风险控制、完善反洗钱制度、加强对高风险交易的监控等措施,有效地降低了案件损失的发生。
同时,我行通过与公安机关的合作,成功追回了部分被盗资金,最大限度地减少了经济损失。
三、存在问题尽管在案件防控工作中取得了一定的成效,但仍然存在一些问题。
1. 员工防范意识不强部分员工对案件防控工作的重要性认识不足,对案件发生的潜在风险未能高度警觉,容易成为案件的曝光点。
因此,需要进一步加强员工防范意识的培养,通过加强教育和培训,提高员工的案件防控意识和能力。
2. 内部管理制度不完善我行在案件防控工作中发现一些管理制度存在不完善的情况。
比如,权限分配不合理、操作流程不规范等。
这些问题容易成为案件发生的隐患。
所以,需要进一步完善内部管理制度,确保各项工作的规范进行。
3. 技术安全隐患存在随着互联网技术的快速发展,银行面临着越来越多的网络安全威胁。
我行发现了一些技术安全隐患,这些隐患有可能被黑客利用进行攻击,造成巨大的损失。
因此,需要加强系统安全措施,提高技术安全水平,保障银行数据和资金的安全。
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银行案件防控工作报告为贯彻落实市联社案件专项治理工作,本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》(银监通[2005]6号)、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(银监发[2005]17号)和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案(银监办发[2005]77号)精神以及省协会《关于防范操作风险做好案件专项治理工作的实施意见》等文件。
通过学习讨论,充分了解了本次专项治理工作的重要意义,明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性,进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性,并根据自身情况展开自查。
现将自查情况汇报如下:一、牢固思想防线。
本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神,加强*理论学习,牢固思想防线。
一是提高*意识。
能够深入学习三个代表重要思想,树立正确的*方向和坚定的*立场,时刻保持清醒的头脑,在大是大非面前站稳脚跟,经受得起大风大浪的考验。
二是能够顾全大局,不为眼前利益所动,站在单位的角度去想问题、做工作,坚决不说不利于全局的话,不做不利于全局的事,坚决完成社里安排的工作任务。
三是不计较个人得失,当个人利益和集体利益发生矛盾时,以集体为重,个人利益要无条件地服从。
四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强服务意识,做到干一行、爱一行、专一行,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,做一名合格的信合人。
二、恪守规章制度。
一是能够按照国家金融法令,有关法规制度和现金管理条例,具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作,正确办理残破币的兑换,严格库存限额,及时调拨和上解现金。
二是能够自觉加强柜面监督,严格审查凭证要素,做好反假工作,准确及时编制各种现金报表、调拨计划。
三是能够坚持轧帐制度,正确使用有关登记簿,做到帐、簿、款相符;严格按规定处理长、短款,发现差错能及时汇报。
四是能够加强库房管理,坚持钥匙分管,明确分工,同进同出,做到六无标准;遵守钱帐分管和四双制度,按要求做好库房的管理工作。
五是能够严格按照福建省农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定,妥善保管好柜员卡和密码,做到保管严密,操作合规。
六是能够不断增强防范意识,落实三防一保;认真熟记防盗防抢防暴预案,熟练掌握、使用好各种防范器械,时刻保持清醒的头脑,保护信用社的财产安全。
三、严谨工作、生活作风。
在工作作风上,主要做到了以下四点:一是突出一个实字。
工作不搞形式主义,不作表面文章;上报数字以实为本,不搞凭空捏造,无中生有;汇报工作敢说真话实话,不夸夸其谈,弄虚作假,做到说话让人相信,办事让人放心。
二是牢记一个细字。
细心做好大小票币、损伤币的兑换工作,做到点准、墩齐、挑净、捆紧,及时上解;严格按照金库保管制度,细心做好库房的保管工作,确保工作无疏漏。
三是做到一个快。
完成任务不拖泥带水,办理业务快而不急,在保证质量的前提下,提高工作效率。
四是做到一个严。
严格执行各项规章制度,对违反纪律的事情敢于纠正,自觉维护单位利益。
生活作风上,能够牢记自重、自省、自警、自励的教导,用工作纪律严格约束自己,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义,牢固树立平凡意识,忠于平凡岗位,保持平静心态,甘于平淡生活,勤勤恳恳办事,堂堂正正做人。
四、存在问题。
一是学习不够深入,如*理论学习只侧重单位里组织的学习,对许多政策、法律、法规只知其表,不知内含;业务上只注重钻研出纳工作,对其它的经济知识学习不够主动,不愿意去学。
二是工作还不够积极主动,有时候只求过得去,不求过得硬。
除出纳工作较为重视,对其它工作不愿主动插手。
三是工作缺乏创新,按部就班;许多工作只是照着别人学,不去钻研,不去研究,不去归纳,办事凭经验,凭主观。
四是内控制度的落实存在薄弱环节,同事间相互信任,四双制度落实不够全面等。
五、今后的努力方向。
一是始终坚持抓学习,不断为自己充电,重点加强*理论学习,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线,警惕各种腐败思想的侵蚀。
二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析,汲取经验教训,时刻为自己敲响警钟,进一步提高安全防范意识和自我防范能力。
三是要进一步深化对福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习,真正把内控制度落到实处。
银行案件防控工作报告为规范业务经营,强化风险管理,增强全员合规经营意识,降低案件风险隐患,确保安全、稳健运行。
我行进行了严格规范的自查行动。
第一,按照制度要求,重塑制度流程按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法,认真梳理农村信用社工作岗位中“应知、应会、应做、应遵”制度、知识、技能以及职业操守,组织学习了本岗位和基层营业网点学习的文件材料。
第二,做好自查和整改工作自查柜面业务操作。
对柜面业务操作流程及各个环节进行了风险隐患排查。
对库存现金情况,重要空白凭证、印章、有价单证使用管理,股金管理,反洗钱等进行自查;对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查,找出了存在问题的原因,纠错整改,使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务,提高工作质量,防控操作风险,消除了风险隐患。
同时,在此基础上,我们都作出了承诺。
承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查,按时上报自查报告,准确、及时地反映自查发现问题,并积极配合检查组检查,保证不再出现类似问题。
自查服务形象。
按照辛集县农信联社“统一着装,树立新形象”的要求,对各柜员“统一着装,微笑服务”执岗情况进行自查,同时在营业厅显着位置公示了县联社及本社主任的举报电话,促使员工改变服务态度,提升服务形象,切实提高业务素质和服务水平,真正实现“合规管理,风险共。
防,和谐共赢” 通过全面清查,找准问题,统筹兼顾,综合施治,形成相互制约、权责明确的监督约束机制,保障皮革城分社规范健康可持续发展。
第三,加强学习,提高风险防控能力为使活动不走过场,使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来,对各种文件制度进行集中学习,并做好学习笔记,提高对风险防控工作的认识。
同时,把提高员工素质作为工作中的一个基本点,学习内容包含现代化支付业务操作规程、反洗钱操作规程等等,大大提高了我们作为一线柜员的实际操作能力。
全员行动,按照“合规创造价值、合规防控风险、合规保障发展”的整体目标,多措并举,从全员着装、工作作风、考勤会风、优质服务、工作效率等方面树立信用社新形象,为“推进案件风险防控工作,逐步建立案件防控工作长效机制,加快构建系统全面、精细严密、运行有效的风险管理体系”做足准备。
第四,整改措施及今后工作思路今后,我将继续加强自己的政治思想教育,深入持续开展合规文化建设年活动,将合规文化建设工作贯穿于整个业务经营过程中,加大对违规责任人的惩处力度,严肃查处违规人员,营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境,进一步防范操作风险。
(一)加强学习,继续深入合规文化建设,使全社员工更加明确合规文化建设年活动的工作目标、具体内容和要求,定期集中学习,通过学习SC6000 系统业务风险要点、业务流程合规操作手册、信贷管理文件等各项规章制度及业务技能。
确保自己更加熟悉各项业务操作流程、确保合规文化建设年活动工作落实到人、落实到岗,落到实处,确保自己在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念,从而有效防范我社内部操作风险。
(二)加强对自己的金融政策、法律制度,财经纪律、职业道德教育,规范员工言行,加强对“九种人”实行不定期排查,同时对重要岗位人员及“九种人”定期实行交心谈心,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高员工对防范操作风险的认识,提高合规操作意识,消除麻痹思想,使大家真正认识到“合规创造价值、合规保障发展”的重要性。
(三)积极参加全社员工以操作风险防控为主题进行讨论,就操作风险防控问题发表各自意见,通过讨论进一步提高员工风险防范意识和防范能力。
(四)以科学的发展观为指导,树立正确的经营指导思想,严格按照联社的有关规定,组织好本社的内控制度、财务帐务、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。
银行案件防控工作报告按照《银行业金融机构案防工作评估办法》文件要求,我行领导高度重视,充分认识案件防控、风险排查工作的重要性,根据行长的指导和部署结合我行实际情况,积极做好我行案件防控、风险排查工作。
计财部主要以下面几点进行排查:一、财务资金安全方面1、库存现金:定时与不定时核对盘点库存现金。
()建立清晰的出纳账,做到账实账账相符。
2、各类银行账户资金:随时核对我行各类账户资金总额,做好资金的管理,避免流动性资金的过多闲置和不足。
3、大额款项:对大额现金收支,银行大额转账严格执行相关规定,审核授权通过。
大额备用金提取需两人同行。
避免案件发生。
4、账务处理方面:各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。
二、人员管理问题。
财务部现有三位员工,其中两位员工为试用学习阶段,生活作风、工作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定,都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。
三、部门改进措施:通过此次认真自查工作,财务部在今后工作过程中,将加强防范,提高自身对风险的认识,树立"违规就是风险,安全就是效益"的风险理念,主动、有效地防范风险,确保一旦发现风险存在,能及时在向上级汇报的同时积极进行多方面、多渠道处理,确保第一时间化解风险。
强化内控案防管理,为我行各项业务发展营造良好的环境。