公司增收节支方案
公司增收节支工作方案
公司增收节支工作方案公司增收节支工作方案1为贯彻落实xx集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司确定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。
实现百日销售同比增长xx万元、节省费用xx万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜支配如下：一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义：针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，兴奋精神，以高度的仆人翁精神，主动建言献策，广泛开源节流，确保顺当实现集团下达的任务指标二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间：XX年7月26日至10月25日三、成立百日增收节支劳动竞赛小组组长：xxx四、开展百日增收节支任务指标：1、增收：在去年同期基础〔剔除各种因素菜〕上浮4.7%，递增xx万元；2、节支：进一步节省各项费用xx万元。
五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容：1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。
开展比服务、比销售、比奉献、比平安。
2、以人均节省500元，百日节省xx万元为主。
开展节省一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分修理费、汽油费。
3、为协作百日竞赛，开展提合理化建议活动。
六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求：〔1〕深化发动。
各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采纳各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和气氛。
〔2〕加强催促检查。
每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。
〔3〕树立典型。
在劳动竞赛中，各单位要留意调动干部职工的主动性、制造性，准时发觉和仔细总结好人好事，重视培育和树立适应进展要求的先进典型。
各单位也应借助各种宣扬阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热忱。
七、活动评比：分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。
公司增收节支工作方案2明确责任明标，强化执行措施，以确保增收节支工作的顺当开展和目标的全面实现，现制定如下方案。
增收节支工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除增收节支工作方案篇一：义络公司增收节支工作实施方案义络煤业增收节支工作实施方案为全面贯彻落实好河南能源、《义煤公司增收节支工作实施方案》要求，认真做好今年后三季度经营管理工作，以开源节流、增收节支为抓手，强化管理措施，完善指标考核体系，坚决打赢减亏增盈保生存这场硬仗，现结合我公司当前实际，经研究，特制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实河南能源、义煤公司关于增收节支、扭亏增盈工作部署，面对当前严峻的市场形势，切实增强危机意识、紧迫意识和责任意识，树立过紧日子思想，动员公司上下打好增收节支攻坚战，认真测算各项指标，筛查经营管理中的各种漏洞和不足，以奖惩严明的工作措施确保今年各项经济技术指标的圆满完成，为义煤公司的稳定发展作出积极贡献。
二、实施目标1、创建安全、环保、稳定的发展环境，确保年度既定目标实现。
2、完成义煤公司下达的各项生产经营目标，促进公司持续稳健发展。
3、后三季度奋斗目标：产量不低于45万吨，实现产销平衡；可控费用项目电费、材料费、在一季度基础上再下降10%；非生产性支出在一季度基础上再下降20%；完全成本低于345元/吨；后三季度利润-5150—1—万元。
三、组织机构成立增收节支专项工作领导小组，负责具体推进工作。
组长：张许乐古旭东副组长：李红伟孙学峰刘志中邹栓营崔笃峰娄彦辉郭好杰张友红成员：公司各副总师及各科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在企管科，负责具体工作的开展、落实和考核。
四、主要任务（一）把安全生产工作放在一切工作的前面，强化责任，落实措施，确保矿井安全生产。
1、继续抓好双基建设工作，牢固树立“企业越是困难越要抓好安全，抓不好安全企业更困难”的意识，主动适应安全管理新常态。
2、后三季度坚决消灭轻伤及二级以上非伤亡事故，以安全工作的持续好转推动企业平稳、健康、持续向好发展。
（以上工作责任领导：崔笃峰责任科室：安检科，责任人：李强）（二）解决好矿井开采后期优质资源枯竭、开采难度大，投入高、机械化程度低等难题，加强工作面设计优化，提高工作面单产效率。
增收节支降本增效工作方案
增收节支降本增效工作方案一、工作目标。
咱的目标就像爬山登顶一样，要在[具体时间段]内，实现公司收入增长[X]%，成本降低[X]%，把每一分钱都花在刀刃上，让公司的利润蹭蹭往上涨。
二、增收策略。
# （一）市场拓展。
1. 新客户开发。
组建超级销售战队，就像复仇者联盟一样。
销售小伙伴们要主动出击，像猎人寻找猎物一样去挖掘新客户。
通过市场调研，找出那些还没被我们征服的潜在客户群体，重点关注[具体行业/地区]的企业，每个月至少要开发[X]个新客户。
利用社交媒体这个大舞台，像网红一样去吸引眼球。
在[平台名称]上发布有趣、有料的公司产品或服务信息，定期举办线上互动活动，比如抽奖、问答之类的，吸引新客户关注，每个月增加[X]个粉丝。
2. 老客户深挖。
老客户可是我们的宝藏啊。
销售和客服团队要像贴心小棉袄一样，定期回访老客户，了解他们的使用感受和新需求。
对于老客户提出的问题，要像闪电侠一样迅速解决。
针对老客户推出专属的升级套餐或者优惠活动，让老客户觉得自己是VIP中的VIP，争取让老客户的购买金额在现有基础上提高[X]%。
# （二）产品创新。
1. 研发投入。
把研发部门当成魔法学院，研发人员就是魔法师。
加大对研发的投入，就像给魔法师提供更多的魔法材料一样。
每年拿出[X]%的利润投入到新产品的研发中，鼓励研发人员大胆创新，每个季度至少推出[X]款具有竞争力的新产品或者对现有产品进行重大升级。
2. 产品附加值提升。
给我们的产品加点料，就像给汉堡加更多的芝士和肉饼一样。
除了产品本身的功能，还要提供更多的附加服务，比如免费的培训课程、售后服务延长、定制化包装等，让客户觉得买我们的产品超值，这样就可以适当提高产品价格，预计价格提升幅度为[X]%。
三、节支措施。
# （一）成本管理。
1. 采购成本。
采购部门要变身超级砍价侠。
在采购原材料或者服务的时候，要像大妈在菜市场买菜一样，货比三家，争取和供应商达成更优惠的价格。
对于长期合作的供应商，要和他们谈年度采购协议，拿到批量采购的折扣，目标是把采购成本降低[X]%。
增收节支实施方案（范本）
增收节支实施方案增收节支实施方案篇一：增收节支实施方案2 动力维修车间机修组增收节支实施方案根据公司下发的《关于开展增收节支活动的通知》要求，动力维修车间机修组结合本车间实际情况，在保障全厂水、气、汽、电、设备正常运行的基础上，本着力保生产稳定运行、严格控制各项消耗指标的指导思想，以实现公司增收节支、增产创效目标为目的，特制定实施方案如下：一、大力宣传“增收节支、增产创效”精神，深挖车间内部节能项目，提高车间全体职工忧患意识和节约意识（一）、目标：实现职工由“要我节约”向“我要节约”意识转变。
责任人：动力维修车间机修组全体员工具体实施措施：1、车间内值班室在光线不足时可开启照明灯，光线满足条件下，不得使用照明灯;车间照明灯应分组控制，减少使用数量。
坚决杜绝长明灯现象，室内照明做到人走灯灭。
2、根据室温变化，夏季控制换气扇、空调的开启时间，严格控制空调设置，办公室空调温度设置不低于26℃；冬季控制暖气及空调开启时间，严格控制空调设置温度不高于18℃；变配电室根据设备需要实时设置调整空调温度，保证供电设备安全稳定运行。
（二）、继续宣传发动班组全体职工，集思广益，开展节能合理化建议征集活动，深挖节能项目。
班组在不定期开展节能合理化建议征集活动中要积极响应，大力宣传教育活动内容，增强职工增收节支活动主动性和积极性，要职工从身边小事做起，使职工由“要我节约”向“我要节约”意识转变。
二、严格控制费用，强化设备管理，减少设备故障。
1、加强职工技术培训工作，提高职工业务技能，保证设备维护保养及检修质量，避免前修后坏，减少设备故障、备件和检修材料的投入。
加强生产现场设备管理，严格设备维护保养制度，杜绝跑、冒、滴、漏；积极主动解决设备等存在的问题，保证问题不隔班、不隔夜，避免因设备故障造成停车。
增收节支实施方案
增收节支实施方案一、前言近年来，我国经济发展趋势呈现增速放缓、企业效益下滑、消费压力加大等问题。
在这样的形势下，如何稳定经济、持续发展，成为了政府和企业重要的任务。
增收节支是实现企业盈利的重要措施，也是提高经济效益的关键环节。
因此，在现阶段，开展增收节支工作不仅是企业发展的需要，也是国家发展的需要，也是适应市场竞争的需要。
为了促进企业快速健康发展，本文将从如何增加收入和精简支出两方面，提出一些实际可行的措施。
二、增收方案1. 增加销售量（1）加强产品研发：企业可以投入更多的资金和技术力量在研发新产品上，以满足市场需求。
企业可以在研发过程中把握市场需求趋势，让产品更能够贴合市场。
（2）拓展销售渠道：企业应该考虑拓展新的销售渠道，如通过网络销售、与其他企业合作销售等方式，以增加销售量。
（3）加强广告宣传：通过电视、报纸、网络等媒体宣传企业产品，提高产品的知名度和美誉度，增加产品的销售量。
2. 多元化经营（1）拓展产业链：可以通过合作或者自建生产工厂，增加商品种类和品种，进而达到增加收入的目的。
（2）发展产业配套：将生产销售、技术服务、培训等最终服务消费者的所有产业进行横向扩展，增加附加值，创造更多收益。
（3）考虑并购：企业可以通过对现有企业的并购，增加已有资产规模的同时开拓新的业务方向。
三、节支方案1. 降本增效（1）优化人员构架：企业可以通过降低管理层次、压缩不必要的职位，节约人工成本。
（2）加强生产自动化：企业可以通过引进自动化设备，减少人工成本的同时提高生产效率。
（3）合理使用能源：企业应该加强节能减排，通过合理使用人工和机器，控制能源使用量，减少能源浪费和成本支出。
2. 资源整合（1）培育核心业务：企业应该重心发展核心产业，将核心业务作为公司经营的主要方向和支持点，整合各种资源，削减对不必要的资源支出。
（2）技术整合：企业应该加强技术整合，将不同技术、资源串联起来，以达到更高的效益和更大的收益。
公司增收节支方案
公司增收节支方案一、增收方案：1.开辟新的销售渠道公司可以通过开辟新的销售渠道来增加收入。
可以考虑与其他相关行业或企业合作，进行跨行业销售或合作推广。
例如，公司可以与电商平台合作，在平台上销售公司产品。
可以与相关行业的企业进行合作，共同开展推广活动，提高产品知名度和销量。
2.扩大市场份额公司可以通过扩大市场份额来增加销售额。
可以加大对现有客户的营销力度，提供更多优惠和增值服务，增加他们的忠诚度和购买频次。
同时，可以开拓新的市场，拓展新的客户群体，扩大销售范围。
3.优化产品定价策略公司可以通过优化产品定价策略来增加收入。
可以根据市场需求和竞争情况，对产品进行定价调整，提高产品的价格竞争力和市场占有率。
可以根据不同的客户群体，制定不同的价格政策，进一步提高销售额和利润率。
4.开发新产品或服务公司可以通过开发新产品或服务来增加收入。
可以根据市场需求和客户反馈，开发新的产品或服务，满足客户的不同需求。
可以通过创新设计、升级改进等方式，提高产品的竞争力和附加值，进而增加销售额。
5.提高客户满意度公司可以通过提高客户满意度来增加销售额。
可以增加售后服务和客户支持的投入，提供更好的服务品质和体验，增强客户的忠诚度和口碑效应。
可以积极收集客户意见和反馈，不断改进产品和服务，满足客户的需求，提高客户满意度。
二、节支方案：1.优化采购和供应链管理公司可以通过优化采购和供应链管理来降低成本。
可以与供应商进行谈判，争取更有利的采购价格和条件，降低采购成本。
可以加强与供应商的合作，提高供应链效率，减少物流成本和库存风险。
2.降低人力成本公司可以通过降低人力成本来节约开支。
可以对员工的工资结构进行合理调整，降低员工的工资水平。
可以优化组织结构，减少不必要的岗位和人员，提高工作效率和生产效益。
3.节约能源和物料公司可以通过节约能源和物料来降低成本。
可以加强能源管理，减少能源的浪费和损耗，降低能源成本。
可以优化生产过程，减少物料的使用量和损耗，降低物料成本。
公司增收节支方案
公司增收节支方案公司增收节支方案随着全球经济的不确定性增强，企业面临着盈利能力下降的压力。
而在当前市场竞争日趋激烈的背景下，如何提高企业的盈利水平已成为企业管理者必须十分关注的问题。
我们认为，通过增加公司的收入和降低公司的支出，可以有效地促进公司盈利水平的提高。
一、增加收入1. 提高产品质量和服务水平优质的产品和服务可以吸引更多的客户，提高客户的忠诚度和满意度，增加企业的收入。
通过引导客户使用更高端的产品和服务，可以提高公司质量和服务水平，并在市场上赢得更多的声誉和市场份额。
2. 扩大产品销售在确保产品质量的前提下，通过扩大销售渠道和增加广告投入等手段，来吸引更多的客户。
将产品销售扩大到更多的地区和市场，提高品牌知名度，可以带来更多的销售额。
3. 开发新的业务领域企业可以通过开发新的业务领域来寻求增加收入的机会，这需要企业具有良好的创新和营销能力。
尤其是高科技领域，开发新技术或新产品往往可以带来丰厚的经济回报。
二、降低支出1. 减少不必要的开支企业需要审视自己的开支，去掉一些不必要的费用，比如在节假日赠送给员工的礼品，或者避免在公司的旅游方面花费过多的资金。
减少这些开支减少每月支出开销，有助于企业提高生产和销售效率。
2. 优化人员配置人力资源是企业最重要的一项资源，但同时也是成本最高的一项。
企业需要同步考虑如何优化人员配置，实现人力资源的市场化，比如进行薪酬体系的合理设计，优化招聘流程等等，以期减少管理成本。
3. 采用新技术降低成本企业可以采用新技术来降低成本，比如利用先进的计算机系统来管理物流和库存，节约成本。
又比如采用云计算、人工智能等技术解决花费巨大的研发和创新问题，达到效率提高的效果。
综上，如何提高企业盈利已成为企业经营管理的重中之重。
企业可以通过增加收入和降低支出来实现财务目标的达成。
但企业应该根据自身的实际情况，灵活地运用这些策略，全面开展公司收支分析，找到逐一解决的最佳方案。
盈利不应成为企业的唯一目的，更应注意企业的长远发展。
14、集团公司增收节支实施方案
集团公司增收节支实施方案1 目的为进一步降低公司运营成本，开展增收节支活动，特制定此活动方案。
2 适用范围本制度适用于集团公司各部门及全体员工。
3 定义及核心要素3.1 增收节支是实现经营目标、不断增加价值和增强企业活力的有效手段，是优化、整合资源配置的先进方法，是全员目标管理基础上的管理创新。
3.2 核心要素：全员参与、全领域、全过程；持续不断、坚持不懈；改善、改进和创新。
4 职责4.1 增收节支委员会4.1.1 增收节支委员会如下顾问：董事长、总经理主任：财务总监副主任：XXX、XXX、XXX、XXX（所有高管）成员：各部门、子公司负责人委员会下设办公室，办公室设在财务管理部，办公室成员：XXX、XXX、XXX（财务部长、办公室主任等）。
4.1.2 增收节支委员会的职责:负责公司级增收节支项目的立项、实施界定和验收，包括实施效果和价值评定、奖励金额界定等。
4.1.3办公室的职责：负责增收节支项目活动的日常组织管理工作。
4.2 各部门职责4.2.1 负责组建部门增收节支小组，部门负责人为小组组长。
4.2.2 负责部门增收节支工作的宣传、策划、组织、评价、成果巩固。
4.2.3 负责向增收节支委员会申报增收节支项目、改善课题。
5 增收节支工作推进模式5.1采取公司各部门、子公司独立报送项目，增收节支委员会核定项目模式。
5.2 公司增收节支项目主要围绕影响公司当年经营目标达成的关键指标或经营过程中出现的突出重点、难点问题形成（比照公司经营预算指标）。
对公司经营效益和管理水平提升具有重大影响的，采取自主申报评定或公司指定推行。
5.3增收节支项目包括但不限于：在项目开发全过程中，项目报批、报建、勘探设计、施工、营销等工作方面的增收节支项目；资金争取方面增收节支项目；公司运营费用节约方面增收节支项目；其他增收节支项目。
5.4增收节支项目及项目责任书经增收节支委员会批准后实施。
5.5增收节支项目责任人根据项目责任书拟定月度工作计划，并组织实施。
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**公司2014年增收节支活动
令狐采学
实施方案
根据集团公司开展节支降耗工作要求，为明确责任明标，强化执行措施，确保增收节支活动的顺利开展及任务指标的全面实现，结合公司生产经营实际，制定如下方案。
一、指导思想
以全面提高企业经济运行质量和效益为目的，不断完善和规范各项管理制度，以创收入、降成本、节费用为手段，通过任务分解，强化措施，强化执行力度，确保2014年各项经营目标圆满完成。
二、组织领导
为保证各项工作措施得到有效落实，公司成立增收节支活动领导组。
组长：董事长党委书记总经理
副组长：公司其他领导
成员：各单位及机关部室
领导组主要职责：审议增收节支活动方案，组织召开增收节支活动会议，确定各项指标，对增收节支的措施和成效进行评估，对增收节支活动进行协调、监督、检查及考核。
领导组下设增收节支办公室，办公室设在财务计统部、规划建设部，具体负责增收节支日常工作。
各单位及机关部室负责制定本单位、本部门增收节支的实施措施。
三、增收节支目标分解
根据集团公司增收节支工作安排与要求，宏圣煤炭物流贸易公司确保完成集团公司增收节支下达的指标。
本着“开源节流、实现创收、杜绝浪费、降低消耗、实现节支”的原则，基层单位、机关部室、工业园区可控费用在预算摸底基础上下浮10%。
四、增收节支措施
本活动增收指通过提高产销率、优化产品结构、拓展新业务实现的增收，不包含单纯通过增加产量、提高品种价格引起的增收；节支指在保证安全生产、产品质量和工作质量的前提下，通过技术创新、工艺革新、加强管理等措施实现的成本费用节支。
（一）增收措施
1、加强产品质量管理，进一步提高毛利率、产品产出率及合格率，努力提质增收。
2、深入研究国家政策及市场形势，进一步优化产品结构和市场流向，努力实现产品价值最大化。
3、开展新业务，拓展业务范围等实现的增收。
（二）节支措施
1、加强工艺改革、技术创新，加强设备日常维护管理，减少维修次数，降低维修费用。
加大回收复用及修旧利废力度，物尽其用，减少损失和浪费。
2、提高劳动生产率、设备使用率，降低产品单位成本。
3、合理安排资金使用，减少资金占用，降低财务费用。
4、大力压缩非生产性成本支出及会议费、差旅费、业务招待费、日常办公费、通信费、车辆费用等一般性费用支出。
5、通过优化作业流程，加强精细化管理，努力降低生产过程中的成本消耗。
6、强化物资采购管理，做到前期有计划，过程有调研比选，后期使用合理化。
五、激励措施
1、为激发各单位、机关部室的工作积极性，推动增收节支活动深入开展，对各单位和机关部室实行专项考核、累计算账、奖优罚劣的立体化考核激励政策。
各单位（部室）完成增收节支目标时，节支金额可用于改善单位职工福利。
各单位、各部室须制定具体的增收节支措施，要将措施与实施效果紧密联系。
对增收节支成效显著且有推广意义的措施，可在上述奖励基础上对该单位和相关部室再进行一定的奖励。
2、各单位（部室）未完成节支目标时，根据实际完成值与目标值差额相应调减相关单位工资总额。
3、增收节支的实际效果要以财务计统部和各专业部室共同鉴定核实，上报增收节支领导组审议通过的结果为准。
对各单位的奖罚需通过领导组组长批准后，由人力资源管理部执行。
4、增收节支办公室要组织对增收节支活动进行适时检查和阶段性总结，并形成报告上报增收节支领导组。
增收节支领导组对各单位增收节支工作开展情况进行评估，先进典型要做经验报道，工作落实不力、敷衍应付、完不成增收节支目标的单位要做整改汇报。
六、其他
1、各单位、各部门特别是各级领导干部要充分认识在新形势下做好增收节支工作的现实意义，发扬艰苦奋斗的创业精神，要创新思路，群策群力，开源节流，厉行节约，组织好、领导好、开展好本单位、本部室的增收节支工作，努力推动宏圣煤炭物流贸易公司经济规模和效益再创新高。
2、对各单位、部室活动实施及成果实行年度考核，考核时间为12月底。
3、各单位要高度重视，根据自身特点，自文件下发起十个工作日内，制定出本单位的增收节支措施，并上报增收节支办公室备案。