应急预案评审管理制度范本
规章制度之应急预案评审制度
应急预案评审制度【篇一：应急预案评审修订制度】应急预案评审修订制度1.目的及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系；提高应急预案的针对性、实用性和科操作性；实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接；增强事故防范和应急处置能力；确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力。
2.使用范围本制度规定了安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序，适用于安全生产应急预案的评审工作。
3.职责3.1经理负责组织应急预案的评审工作；负责签发经评审或论证并符合要求的应急预案。
3.2安全生产管理科3.2.1负责各种《应急预案》的制定和更新；3.2.2协助组织应急预案的评审工作；3.2.3督促检查各物资供应站应急预案的实施、演练和准备情况，并对演练效果进行评审；3.2.4负责组织事故原因调查和分析；3.2.5负责应急演练的策划和实施；3.2.6参与应急预案的制定、修订和评审工作，3.2.7运输经营科、车辆技术科、综合办公室、财务科参与应急预案的制定、修订和评审工作；3.2.8负责对员工的自我防护技能教育和应急处置培训工作；3.2.9定期对应急预案评价人员、应急救援队员进行训练和培训；3.2.10对事故现场救援效果提出建议和修改意见。
4工作程序4.1评审方法应急预案评审分形式评审和要素评审，评审采用符合、基本符合、不符合三种方式简单判定，对于基本符合和不符合的项目，应提出指导性意见或建议。
4.1.1形式评审依据有关规定和要求，对应急预案的层次结构、内容形式、语言文字和制定过程等内容进行审查。
形式评审的重点是应急预案的规范性和可读性。
4.1.2要素评审依据有关规定和标准，从符合性、适用性、针对性、完整性、科学性、规范性和衔接性等方面对应急预案进行评审。
要素评审包括关键要素和一般要素。
4.1.2.1关键要素应急预案构成要素中必须规范的内容，这些要素内容涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节。
应急管理制度范本(四篇)
应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。
1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。
4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。
8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。
应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。
二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。
三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。
应急预案定期评估制度(三篇)
应急预案定期评估制度1、目的为了对本公司事故应急救援预案进行定期评审，确保预案的持续适用性和有效性，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于对应急救援预案的评审。
3、职责1)安全管理办公室负责预案评审活动。
2)安全员负责____准备预案评审所需的资料，负责整改措施跟踪检查的____和报告工作。
3)公司各部门负责____、准备并提供于本部门有关的评审所需资料，并负责落实评审提出的整改措施。
4、工作程序1)预案评审活动以召开“评审会议”的形式进行，参与会议的范围可包括公司全体人员。
2)评审会议至少每半年召开一次；当公司内部机构发生重大变化或者重大事故时，安全办可决定临时召开预案评审会议。
3)预案评审的范围可涉及到公司的所有作业活动或者其中部分活动。
4)预案评审的内容可包括：a、应急救援预案的贯彻实施情况及其适宜性；b、危险目标的数量及其分布情况；c、指挥机构的设置和职责；d、应急装备及通讯网络和联络方式；e、应急救援专业队伍的任务和训练；f、预防事故的措施；g、事故的处理；h、抢险、抢修；i、现场医疗救护；j、紧急安全疏散；k、社会支援。
根据需要可以对其中的单项内容进行评审。
5)安全员负责收集预案评审资料，提出预案评审会议中需要解决的问题，报安全负责人审核。
6)办公室根据议题需要，确定预案评审会议的议程、时间。
7)安全负责人主持预案评审会议，对评审内容作出评价，提出整改措施或建议。
8)安全员负责预案评审会议的记录及评审报告的编制。
9)各部门接到评审报告后，实施与本部门有关的整改措施，视需要按规定修改有关文件。
10)安全员对整改措施实施情况进行检查验证。
11)由安全管理办公室保存预案评审的有关记录。
应急预案定期评估制度（二）1、事故应急处理预案编制完成后，公司向所有员工及外部应急服务机构公布；2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案的内容是否都被检查，找出不足的缺点，检查主要包括以下内容：(1)事故期间通讯系统是否运作；(2)员工是否安全撤离；(3)急救服务机构能否及时参与事故抢救；(4)是否有效控制事故进一步扩大。
应急预案评估制度范本
应急预案评估制度范本第一章总则第一条为了加强应急预案的管理，提高应对突发事件的能力，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
第四条国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第二章应急预案的编制与评审第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。
第六条应急预案编制应当紧密结合当地实际，加强突发事件情景构建，明确应急组织机构、应急措施和应急资源等。
第七条应急预案评审应当邀请相关领域专家参加，对应急预案的完整性、科学性、实用性和可操作性进行评估。
第八条应急预案编制和评审过程中，应当充分听取相关部门、单位和个人的意见，确保应急预案的全面性和公正性。
第三章应急预案的公布与备案第九条应急预案编制完成后，生产经营单位应当及时公布，并报所在地县级以上安全生产监督管理部门备案。
第十条县级以上安全生产监督管理部门应当对备案的应急预案进行综合协调和管理，及时发现和纠正应急预案存在的问题。
第四章应急预案的宣传教育与培训第十一条生产经营单位应当组织开展应急预案宣传教育活动，提高从业人员对应急预案的认识和应急响应能力。
第十二条生产经营单位应当定期组织应急预案培训，确保从业人员掌握应急预案的内容和应急响应程序。
第五章应急预案的演练与评估第十三条生产经营单位应当定期组织应急预案演练，检验应急预案的实用性和可操作性。
第十四条应急预案演练结束后，生产经营单位应当对演练效果进行评估，发现问题及时进行修订。
应急预案评审管理办法(5篇)
应急预案评审管理办法第一章总则第一条为规范____应急预案(以下简称应急预案)管理，增强应急预案的科学性、针对性和可操作性，依据《____应对法》、《____省____应急预案管理办法》(____发…____‟____号)等法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称应急预案，是指我市各级人民政府及其部门、基层____、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对____，最大程度减少____及其造成的损害而预先制定的工作方案。
第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。
第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。
第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。
第二章分类和内容第六条应急预案按照制定主体分为政府及其部门应急预案、单位和基层____应急预案两大类。
第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府____应对____的总体制度安排，由县以上各级人民政府制定。
专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型____，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由各级人民政府有关部门牵头制定。
部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门(行业、领域)____，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级人民政府有关部门制定。
鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门，根据实际工作需要，联合制定应对区域性、流域性____的联合应急预案。
第八条总体应急预案主要规定____应对的基本原则、____体系、分类分级、运行机制以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务，体现原则性、政策性。
应急预案定期进行评审
一、引言应急预案是组织应对突发事件、保障人员生命财产安全、维护社会稳定的重要手段。
为确保应急预案的科学性、实用性和有效性，根据《突发事件应对法》和《应急预案管理办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案评审制度。
二、评审目的1. 确保应急预案的针对性、实用性和可操作性；2. 提高应急预案的编制质量，确保应急预案的及时更新和完善；3. 加强应急管理工作，提高应急响应能力；4. 提高全体员工的安全意识和应急处置能力。
三、评审范围1. 单位内部各类应急预案；2. 单位与政府部门、企业、社会团体等合作编制的应急预案；3. 应急预案的修订、完善和更新。
四、评审内容1. 应急预案的编制依据是否合法、合规；2. 应急预案的编制是否符合实际情况；3. 应急预案的组织结构、职责分工是否明确；4. 应急预案的应急响应程序、处置措施是否合理；5. 应急预案的应急物资、装备、技术支持是否充足；6. 应急预案的宣传、培训、演练等情况。
五、评审程序1. 成立评审小组：由单位领导、相关部门负责人、专家、员工代表等组成；2. 收集应急预案资料：收集各类应急预案的编制、修订、完善和更新等相关资料；3. 分析评估：评审小组对收集的资料进行分析评估，提出评审意见；4. 评审会议：召开评审会议，对应急预案进行评审，形成评审报告；5. 审批：评审报告经单位领导审批后，将评审意见反馈给相关部门；6. 修订完善：根据评审意见，对应急预案进行修订和完善；7. 演练验证：组织应急预案演练，验证应急预案的有效性。
六、评审周期1. 应急预案的评审周期为每年一次；2. 在特殊情况下，如遇突发事件、法律法规变更等，可适时开展评审。
七、责任与奖惩1. 评审小组成员应认真履行职责，确保评审工作的质量和效率；2. 对评审工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；3. 对未按要求开展评审工作或评审工作不力的个人和集体进行批评和处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由单位应急管理部门负责解释。
应急预案管理制度范本
应急预案管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的应急管理工作，提高应急处置能力和应急能力，本制度制定。
第二条本单位应急预案是本单位应对突发事件应急处置的基本依据，是应急管理的组织和实施的纲领和规程，适用于本单位内发生的各类突发事件的应急处置工作。
第三条本单位应急预案制度是指对本单位应急管理工作的总体要求、任务分工、权责关系、工作程序、指挥机构和职责等方面作出规定的文件，确立了本单位的应急管理制度。
第四条本单位应急预案的编制、实施和管理应遵循科学合理、便捷高效、严格规范、适应实际的原则。
第五条本单位的所有工作人员都有义务遵守和执行本制度，对于本单位突发事件的应急处置工作有责任和义务。
第六条本单位应急预案管理制度的修改，应以实际需要为依据，经过合法程序和程序制度的讨论、审查、修改和批准。
第二章应急预案的组织机构和职责第七条本单位应急预案的编制、实施和管理工作由应急管理部门负责组织和协调。
第八条应急管理部门负责制定本单位的应急预案管理流程和工作制度，保证应急预案的及时更新和完善。
第九条应急管理部门负责对本单位应急预案的编制、实施和管理进行专题培训，提高全体工作人员的应急处置能力。
第十条应急管理部门负责监督和检查本单位的应急预案的执行情况，发现问题及时指导并采取措施解决。
第十一条应急管理部门负责组织应急演练和应急演练评估，提高应急处置的实战能力。
第十二条应急管理部门负责与外部单位进行应急合作，建立应急处置的多方协调机制。
第三章应急预案的编制第十三条应急预案的编制是以突发事件预警、应急响应、应急控制和应急处置为目标，根据本单位的实际情况，综合考虑各种因素确定的具体工作方案。
第十四条应急预案编制的具体内容包括：应急工作的组织结构、职责分工、工作程序、资金保障、设备备品备件、人员组织、指挥体系、通讯联络、协调合作、预警监测、应急救援、应急演练等。
第十五条应急预案的编制要充分调查研究、搜集资料，对本单位可能发生的各类突发事件进行科学评估和分析，明确可能存在的风险和危害。
应急救援预案评估管理制度
应急救援预案评估管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援预案的管理，提高应急救援预案的针对性和实用性，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于生产经营单位应急救援预案的编制、评审、实施、修订和监督管理。
第三条应急救援预案评估管理制度应遵循预防为主、统一领导、分级负责、快速反应、科学实用的原则。
第四条生产经营单位应建立健全应急救援预案管理制度，明确应急救援预案的管理机构和职责，保证应急救援预案的实施和修订。
第二章应急救援预案的编制第五条应急救援预案的编制应依据国家相关法律法规、行业标准、企业实际情况和风险评估结果进行。
第六条应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第七条综合应急预案应包括应急组织机构、应急资源配置、应急预案的启动、应急响应程序、应急终止和后期处置等内容。
第八条专项应急预案应包括特定事故或突发事件的应急响应程序、措施和责任分工等内容。
第九条现场处置方案应包括事故的预防措施、应急处理程序、应急人员和物资的配备等内容。
第三章应急救援预案的评审第十条应急救援预案编制完成后，应组织专家进行评审。
第十一条评审分为形式评审和内容评审。
形式评审主要审查应急预案的格式、要素等是否符合要求；内容评审主要审查应急预案的针对性、实用性和可操作性。
第十二条评审采用符合、基本符合、不符合三种方式。
符合：完全满足要求；基本符合：基本满足要求，有轻微缺陷；不符合：不满足要求，有重大缺陷。
第四章应急救援预案的实施第十三条生产经营单位应按照应急救援预案进行应急演练，提高应急人员的应急处理能力。
第十四条生产经营单位应定期对应急救援预案进行修订，及时更新应急资源配置、应急组织机构等内容。
第十五条生产经营单位应建立健全应急救援预案的档案管理，妥善保管应急救援预案及相关资料。
第五章应急救援预案的监督管理第十六条生产经营单位应建立健全应急救援预案的监督管理制度，明确监督管理的机构和职责。
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内部管理制度系列
应急预案评审制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-38507
应急预案评审制度
Emergency plan review system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、目的
及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系;提高应急预案的针对性、实用性和操作性;实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接;增强事故防范和应急处置能力;确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力;
二、适用范围
本制度规定的安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序，适用于安全生产应急预案的评审工作。
三、职责
1、总经理职责
负责组织应急预案的评审工作;负责签发经评审或论证符合要求的应急预案。
2、安监部长职责
协助总经理负责主持应急预案评审工作。
3、安监部职责
(1)负责《施工应急预案》的制定和更新;
(2)协助组织应急预案的评审工作
(3)督促检查各部门应急预案的实施、演练和准备情况，并对抢险或演练效果进行评审;
(4)负责组织施工原因调查和分析;
(5)负责应急演练的策划和实施;
(6)参与应急预案的制定、修订和评审工作;
(7)经营部、工程部参与应急预案的评审工作
(8)负责对员工的自我防护技能教育和应急处置培训工作;
(9)定期对应急预案评价人员、应急救援、抢险队员进行培训;
(10)对培训效果进行验证;
(11)对施工现场抢救效果提出建议和修改意见。
4、经营部职责
(1)负责本部门的应急演练的策划与实施;
(2)负责组织本单位、本部门的应急预案的制定、修订和评审工作。
四、工作程序
1、评审方法
应急预案评审分形式评审和要素评审、评审采取符合、基本符合、不符合三种形式简单判定，对于基本符合和不符合的项目，应提出指导性意见或建议。
(1)形式评审
根据有关规定和要求，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字和制定过程等内容进行审查。
形式评审的重点是应急预案的规范性和可读性。
应急预案形式评审内容及要求，见《应急预案形式评审表》。
(2)要素评审
根据有关规定和标准，从符合性、适用性、正对性、完整性、科学性，规范性和衔接性等方面对应急预案进行评审。
要素评审包括关键要素和一般要素。
为细化评审，可采用列表方式分别对应急预案进行评审，评审应急预案时，将应急
预案的要素内容与表中的评审内容及要求进行对应分析，判断是否符合表中的要求，发现存在问题与不足，完成《综合应急预案要素评审表》、《专项应急预案要素评审表》、《现场处置方案要素评审表》、《应急预案附件要素评审表》。
a关键要素
应急预案构成要素中必须规范的内容，这些要素内容涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节，如应急预案中的危险源与风险分析、职责机构及职责。
信息报告与处置、应急响应与处置技术等要素。
b一般要素
应急预案要素中简写或可省略的内容。
这些要素内容不涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节，而是预案构成的基本要素，如应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等。
2、评审程序
(1)应急预案编制完成后。
应在广泛争取意见的基础上，采用会议评审的方式进行审查。
会议评审规模和参加人员根据应急预案涉及范围和重要程度确定。
(2)评审准备
应急预案评审应做好以下工作:
a成立应急预案评审组，落实参加评审的单位或人员;
b通知参加评审的单位或人员具体评审时间;
c将被评审的应急预案在评审前送达参加评审的单位或人员;
(3)会议评审
会议评审应按照以下程序进行:
a评审工作由总经理或主管安全生产的副总经理主持;
b应急预案编制单位或部门向评审人员介绍应急预案编制或修订情况;
c评审人员对应急预案进行讨论，提出会议评审意见;
d应急预案评审组根据会议讨论情况，提出会议评审意见;
e讨论通过会议评审意见，参加会议评审人员签字。
《应急预案评审意见表》;
(4)安监部应采取演练的方式对应急预案进行论证，必要时就邀请当地安监部门参加。
(5)修订完善及意见处理
a认真分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。
b评审组组长负责对各位评审人员的意见进行协调和归纳，综合提出预案评审的结论性意见;
c生产经营单位应按照评审意见，对应急预案存在的问题以及不合格项进行分析研究，对应急预案进行修订和完善;
d反馈意见要求重新评审的，安监部应组织有关部门按照要求重新进行评审;
(6)批准印发
应急预案经评审或论证后，由总经理签发。
五、评审要求
1、应急预案编制后由主管副总经理或安监部组织专家对编制的应急预案进行评审和论证;
2、应急预案应符合《生产安全事故应急预案管理办法》《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)》(国家安全监管总局(2009)73号)的要求;
3、应急预案编制涉及当地政府相关部门或需要相关部
门配合的，应当征得当地相关部门同意，评审应当形成书面纪要附有专家名单。
六、评审原则
应急预案评审应遵循以下原则:
1、实事求是、符合经营单位应急管理工作实际;
2、对照相关标准发现预案存在的问题与不足;
3、依靠专家，综合评定，及时补充完善应急预案。
七、评审依据
应急预案评审应依据以下文件，并考虑单位实际:
1、国家及地方政府有关法律、法规、规章和标准，以及有关方针、政策和文件;
2、地方政府、上级有关部门以及本行业有关应急预案及应对措施;
3、可能存在事故风险和生产安全事故应急能力。
八、评审人员
参加应急预案的评审应由以下人员参加:
1、熟悉并掌握国家有关法律、法规及规章;
2、熟悉并掌握《生产经营单位安全生产事故应急预案编
制导则》和应急知识;
3、熟悉生产经营单位生产工艺流程和安全生产管理工作。
九、评审要点
应急预案应包括以下内容:
1、符合性:应急预案的内容是否符合有关法规、标准和规范的要求;
2、适用性:应急预案的内容及要求是否符合本单位实际情况;
3、完整性:应急预案的要素是否符合本指南评审规定的要素;
4、针对性:应急预案是否针对可能发生的事故类别，重大危险源，重点岗位部位;
5、科学性:应急预案的组织体系、预防体系、信息报送、响应程序和处置方案是否合理;
6、规范性:应急预案的层次结构、内容格式、语言文字等是否简洁明了，便于阅读和理解;
7、衔接性:综合应急预案、专项应急预案、现场处置方
案以及其它部门或单位预案是否衔接。
十、应急预案评审应考虑下列信息:
1、紧急情况响应和应急演练的结果;
2、外部应急经验;
3、设备、设施或流程的变化情况。
十一、应急预案的评审或论证应当注重下列事项:
1、应急预案的实用性;
2、基本要素的完整性;
3、预防措施的针对性;
4、组织体系的科学性;
5、响应程序的操作性;
6、应急保障措施的可行性;
7、应急预案的衔接性等内容;
十二、应急预案评审应明确下列内容:
1、应急预案评审的频率;
2、应急演练的方法;
3、应急演练的频率。
十三、培训
1、培训和训练应针对应急队伍和全体员工进行;
2、人力资源部应定期对应急演练人员进行培训，使其掌握应急的方法;
3、安监部在每年的3月份制定本公司的《应急演练计划》，并下达给相关部室，部室根据本部门实际要求，确定各自的演练内容，应急演练每年不得少于一次;
4、在进行应急演练前，演练部门要制定演习方案、演习方式、指定演习效果评价人员、安排相关的后勤工作;
5、应急演练应包括下列事项:
(1)、学习时间、目标和演习范围;
(2)演习方案和演习方式;
(3)演习现场规则;
(4)指定演习效果评价人员;
(5)安排相关的后期工作;
(6)编写书面报告;
(7)演习人员进行自我评估;
(8)针对不足及时制定改正措施并确保实施;
6、进行大型应急预案演练时，总经理、副总经理及各个
部门的主要负责人都要参加，进入现场观摩指导。
7、应急预案演练应检验和评价下列效果:
(1)人员配置的合理性、充分性;
(2)参与人员的反应能力与处理能力;
(3)应急预案的操作性;
(4)应急设备的充分性、可用性与有效性;
(5)应急预案的组织协调性;
(6)外部机构响应的及时性;
(7)应急预案的经济性与有效性;
8、应急预案结束后，演练单位和部门要在15日内，对演练情况进行总结，编写书面报告，演习人员要进行自我评估，对演练中发现的问题，及时提出整改措施，形成(应急演练总结报告)，修订完善的应急预案，上报安监部。
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