XX银行公共费用开支管理办法及操作流程

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农村商业银行费用管理办法

农村商业银行费用管理办法

农村商业银行费用管理办法178 号(5 月 26 日)第一章总则第一条为加强农村商业银行股份有限公司(以下简称本行)费用管理,规范财务行为,降低成本支出,提高经营效益,根据《农村信用社财务管理实施办法》及本行财务管理规定,特制定本办法。

第二条费用管理的对象为总行机关和辖内各支行。

第二章费用管理范围及划分第三条费用管理的范围主要包括营运费用、人员费用、专项费用和营业外支出中列支的有关费用。

第四条营运费用包括:业务招待费、安全防卫费、邮电费、公杂费、差旅费、水电费、税金。

第五条人员费用包括:职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、失业保险金、住房公积金、临时工工资、专项奖金。

第六条专项费用包括:业务宣传费、广告费、印刷费、电子设备购置及运转费、钞币运送费、保险费、诉讼费、公证费、咨询费、审计费、技术转让费、研究开发费、外事费、会议费、低值易耗品摊销、递延资产摊销、无形资产摊销、租赁费、修理费、取暖及降温费、绿化费、董事会费、上交管理费、车船使用费、其他费用。

第七条营业外支出中列支的有关费用,主要指与业务经营无直接关系的各项支出。

第三章费用管理的方法第八条费用管理的方法:年初预算、一次核定、序时使用、超支自负、逐级审批。

第九条每年初由总行财务会计部组织编制财务收支预算;各支行的营运费用预算由财务会计部会同有关部门共同编制;总行机关行政费用预算由办公室编制;房屋租赁费、固定资产购置、维修装璜预算由办公室编制;电子设备运转费预算由科技部编制;安全设施改造费用预算由保卫部编制;抵债资产维修费预算以及诉讼费用预算由风险管理部编制;人员费用预算由人力资源部编制;低值易耗品购置和其它费用预算由财务会计部编制。

财务会计部汇总,提交行长室、董事会、股东代表大会审议通过后执行。

第十条严禁擅自变更财务预算,如确需变更,由行长室提交董事长或董事会研究通过。

第十一条财务会计部对经相关程序审核通过的费用预算按单位建立台账,适时调整经批准的费用预算台账,严格控制费用使用。

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法一、前言银行工会是银行内部组织的一种形式,其目的是为了维护员工合法权益和提升员工精神面貌。

作为一种非营利组织,银行工会的资金来源主要是来自于员工自愿缴纳的会费。

由于工会经费是属于共同财产,必须严格管理,避免资金流失和滥用。

因此,我们制定了本经费管理办法,以规范银行工会的经费管理。

二、经费的来源银行工会经费的主要来源是员工缴纳的会费。

一般情况下,工会会员每月都要按照一定比例缴纳工会会费,具体比例可以由工会会员大会根据实际情况决定。

其他的经费来源包括:赞助款项、捐款、投资收益和工会用品销售等。

三、经费的支出范畴经费的支出主要是为了维护工会正常的运作,并为会员提供必要的福利待遇。

具体支出范畴如下:1. 工会办公室的租赁、维修和装修费用银行工会必须要有一个办公室,以便于进行日常的工作和活动。

因此,工会需要支付办公室的租赁、维修和装修费用。

2. 工会职工的薪酬工会必须要有专业的人员来进行管理,因此,工会需要支付工会职工的薪酬和相关的社会保险费用。

3. 工会活动的策划和组织费用工会根据需要举办不同的活动来提升员工的团结和凝聚力,因此,工会需要支付活动策划和组织费用。

4. 员工福利和补贴费用除了组织活动以外,工会还需要为员工提供一些必要的福利和补贴,比如员工的生日、结婚和生育等福利,以及员工的加班费、绩效奖金等补贴。

5. 工会经费的管理费用由于工会经费是属于共同财产,因此需要专门设立经费管理部门进行管理,管理费用也需要从工会经费中支出。

四、经费的管理方式为了保证工会经费的安全和合理使用,我们制定了以下管理措施:1. 经费的保管工会经费必须存放在银行账号中,并设立专人负责管理,支出必须在经费管理部门审核下进行。

在工会活动中,必须严格遵守经费使用的有关规定,并在活动结束后立即对经费进行清算。

2. 经费的审计工会经费必须接受审计机关的监督和审计。

经费管理部门需要在预算编制之前对经费收支情况进行分析和评估,预算编制后,需要定期公布经费的使用情况。

农村商业银行费用管理办法

农村商业银行费用管理办法

农村商业银行费用管理办法178 号(5 月 26 日)第一章总则第一条为加强农村商业银行股份有限公司(以下简称本行)费用管理,规范财务行为,降低成本支出,提高经营效益,根据《农村信用社财务管理实施办法》及本行财务管理规定,特制定本办法。

第二条费用管理的对象为总行机关和辖内各支行。

第二章费用管理范围及划分第三条费用管理的范围主要包括营运费用、人员费用、专项费用和营业外支出中列支的有关费用。

第四条营运费用包括:业务招待费、安全防卫费、邮电费、公杂费、差旅费、水电费、税金。

第五条人员费用包括:职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、失业保险金、住房公积金、临时工工资、专项奖金。

第六条专项费用包括:业务宣传费、广告费、印刷费、电子设备购置及运转费、钞币运送费、保险费、诉讼费、公证费、咨询费、审计费、技术转让费、研究开发费、外事费、会议费、低值易耗品摊销、递延资产摊销、无形资产摊销、租赁费、修理费、取暖及降温费、绿化费、董事会费、上交管理费、车船使用费、其他费用。

第七条营业外支出中列支的有关费用,主要指与业务经营无直接关系的各项支出。

第三章费用管理的方法第八条费用管理的方法:年初预算、一次核定、序时使用、超支自负、逐级审批。

第九条每年初由总行财务会计部组织编制财务收支预算;各支行的营运费用预算由财务会计部会同有关部门共同编制;总行机关行政费用预算由办公室编制;房屋租赁费、固定资产购置、维修装璜预算由办公室编制;电子设备运转费预算由科技部编制;安全设施改造费用预算由保卫部编制;抵债资产维修费预算以及诉讼费用预算由风险管理部编制;人员费用预算由人力资源部编制;低值易耗品购置和其它费用预算由财务会计部编制。

财务会计部汇总,提交行长室、董事会、股东代表大会审议通过后执行。

第十条严禁擅自变更财务预算,如确需变更,由行长室提交董事长或董事会研究通过。

第十一条财务会计部对经相关程序审核通过的费用预算按单位建立台账,适时调整经批准的费用预算台账,严格控制费用使用。

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法为了保障银行工会经费的正常运转和使用,规范经费的收支及管理流程,特制定本办法。

本办法适用于所有银行工会的经费管理。

一、经费的来源(一)银行工会向公司申请到款,或者向其他渠道筹集资金。

(二)工会会员个人自愿捐赠,或者在工会开展福利、文体、公益等活动时自愿贡献捐款。

(三)安排会费,会员交纳会籍费,并及时足额缴纳会费,保障工会经费的平稳收入。

二、经费管理机制(一)建立经费管理制度:工会应制定完整的经费管理制度,规定经费的使用范围,决策程序以及使用的标准和衡量指标等细节。

(二)建立专门的经费管理机构:工会应设立专门的经费管理机构,人员要规范且行政层级要得当,并保证经费管理机构与其他工会机构的独立性。

(三)建立数控账户体系:工会应该建立数字化的经费账户体系,将工会经费管理流程全程数字化,平台化,数据化,全面、规范、透明的处理经费事宜。

(四)监督检查机制:工会应建立监督检查机制,确保经费使用符合法律法规要求,保证资金使用效益和公开透明度。

三、经费使用范围(一)劳动法规定的工会经费使用范围;(二)开展工会活动所需的费用;(三)照顾员工生活的工会福利费用;(四)促进社会公益事业的资助费用;(五)其他法律法规规定的用途。

四、经费管理流程(一)收款:按照工会经费管理制度,在专门经费账户收款;(二)审核:经费管理机构进行审核,记录审核结果;(三)批准:经费管理机构审批后,按照经费管理制度标准予以批准;(四)支出:通过经费账户体系支付经费;(五)备案:经费管理机构要在资产负债表上对经费使用事项进行备案。

五、经费监管和考核(一)财务监管:结合各级政府的财务监管制度,对工会的财务运转情况进行定期检查和监督;(二)流程考核:将工会经费管理制度逐条落实情况进行考核,检查工会经费管理效果;(三)经济效益考核:对于年度的经济效益进行考核,规范经费的使用范围和经费使用标准。

本办法从以下几个方面规范了银行工会的经费管理,严格按照监管要求执行,确保了银行工会在资金运转方面的合法性和规范性。

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法
一、总则
为规范银行工会经费的管理和使用,保证工会组织正常开展活动
和服务员工的权益,特制订本办法,并依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律、法规的规定执行。

二、经费来源
1.依据国家有关规定,银行应当向工会划转工会经费。

2.工会可以通过组织员工的自愿捐助、版权收益、公益金等
途径筹集工会经费。

三、经费使用
1.工会经费用于开展工会服务和活动,不得用于其他用途。

2.工会可以根据服务、活动和工作需要,在经费范围内向员
工发放补贴、奖金,但应当公开透明,符合公平、公正原则。

3.工会经费应当按照程序使用,报经工会主席签字确认后,
由工会主席、财务负责人共同管理、使用。

4.工会经费必须开具专用票据和凭证,记录详细的收支情况,接受审计机关的监督。

四、经费监督
1.工会经费的监督应当强化内部和外部监督机制,确保使用公开、透明、合法、合规。

2.工会应当建立健全经费使用情况公示制度,定期向全体员工公示工会经费的收支情况和使用情况。

3.监督机构可以对工会经费使用情况进行抽查,并及时向工会提供意见和建议。

4.工会对于经费的使用情况应当及时向银行管理层和成员单位报告,并接受审计部门的监督。

五、违规处理
1.对于违反相关规定,挪用、私分、侵占或滥用工会经费的行为,工会应当按照有关规定进行处理,追究相关人员涉嫌违法犯罪的责任。

2.涉嫌违法、违规使用工会经费的行为,应当及时向有关部门进行举报和投诉,依法追究法律责任。

六、附则
本办法经工会主席团讨论通过,自颁布之日起实施。

本办法未尽事宜,参照有关法律、法规等规定处理。

公用经费支出管理办法

公用经费支出管理办法

公用经费支出管理办法一、前言公用经费是指用于公共领域和公益事业的财政资金,合理管理和使用公用经费是促进社会发展和保障公共利益的重要举措。

为了确保公用经费的高效使用和资金的透明管理,制定本《公用经费支出管理办法》。

二、基本原则1.合规性原则:公用经费支出必须符合国家法律法规和相关政策,确保资源的合法合规使用。

2.公平原则:公用经费支出应按照公共需求和社会公平原则进行合理分配,确保资源的公平利用。

3.经济效益原则:公用经费支出应最大限度地发挥经济效益,保障资金的有效运用。

4.责任追究原则:明确公用经费使用者的责任,并建立相应的监督和追究机制,确保公用经费的正确使用。

三、管理机构1.财政部门:负责公用经费的编制、运行监督和绩效评估。

2.审计机构:负责对公用经费支出进行审计监督,提供审计报告。

3.相关部门:根据职责分工,负责公用经费支出管理的具体事务。

四、支出程序1.预算编制:各部门根据实际需求和财政预算制定相关的公用经费预算。

2.资金拨付:财政部门根据预算编制情况,按照一定的程序和时间节点拨付资金。

3.支出申请:各部门根据实际需求,编制公用经费支出申请,注明支出金额、支出用途、支出理由等。

4.审批程序:支出申请经相关部门审批后,方可进行资金的支出。

5.支付方式:资金支出可以通过电子支付、现金支付或银行转账等方式进行。

五、支出管理1.资金监管:建立公用经费资金监管制度,确保资金安全和合规使用。

2.日常支出管理:各部门应制定详细的支出计划和管理制度,加强对公用经费支出的日常管理和监督。

3.相关记录和报告:各部门应及时做好支出记录,编制相关报告,并向上级主管部门进行报送。

4.绩效评估:对公用经费支出的绩效进行评估,发现问题及时进行整改和改进。

六、监督机制1.内部监督:各部门应加强对公用经费支出的内部监督,建立完善的财务制度和审批程序。

2.外部监督:由财政部门、审计机构和社会公众等对公用经费支出进行监督,发现问题及时作出处理。

银行费用合规开支制度范本

银行费用合规开支制度范本

第一章总则第一条为规范银行费用开支管理,确保费用合规使用,提高资金使用效率,根据国家相关法律法规及银行内部管理规定,特制定本制度。

第二条本制度适用于银行所有部门及员工,包括但不限于业务费用、办公费用、差旅费用、招待费用等。

第三条银行费用开支应遵循以下原则:1. 合法性原则:费用开支必须符合国家法律法规和银行内部规章制度。

2. 实用性原则:费用开支应以实现工作目标为出发点,确保费用支出的必要性和合理性。

3. 节约性原则:在确保工作需要的前提下,努力降低费用支出,提高资金使用效率。

4. 透明性原则:费用开支情况应公开透明,接受内部审计和外部监督。

第二章费用分类及标准第四条银行费用分为以下类别:1. 业务费用:包括市场营销、客户服务、业务培训等费用。

2. 办公费用:包括办公用品、办公设备、物业管理等费用。

3. 差旅费用:包括差旅交通、住宿、伙食、通讯等费用。

4. 招待费用:包括客户接待、商务洽谈、庆典活动等费用。

第五条各类费用开支标准如下:1. 业务费用:根据业务需要,合理确定预算,按预算执行。

2. 办公费用:根据实际办公需要,合理配置办公用品及办公设备,控制物业管理费用。

3. 差旅费用:按照国家及银行相关规定,合理确定差旅标准,严格控制住宿、伙食、通讯等费用。

4. 招待费用:根据接待对象和目的,合理确定招待标准,严格控制招待费用。

第三章费用审批及报销第六条费用审批权限如下:1. 办公费用:各部门负责人审批。

2. 业务费用:根据费用金额和预算情况,由部门负责人或分管领导审批。

3. 差旅费用:按照差旅审批权限,由部门负责人或分管领导审批。

4. 招待费用:按照招待审批权限,由部门负责人或分管领导审批。

第七条费用报销流程如下:1. 员工填写费用报销单,附上相关票据。

2. 经办人审核费用报销单及票据,确保符合规定。

3. 部门负责人或分管领导审批费用报销单。

4. 财务部门审核费用报销单,办理报销手续。

第四章监督与考核第八条银行设立费用开支监督小组,负责监督费用开支制度的执行情况。

公文写作-费用支出管理办法

公文写作-费用支出管理办法

XX公司费用支出管理办法第一章总则第一条依据《XX公司财务管理基本制度》及国资监管等的相关规定,本着提高工作效率,合理控制支出的原则,结合XX公司(以下简称“集团”或“公司”)实际,制订本办法。

第二条本办法所称费用是指:招待费用、会议费、差旅费、办公费、汽车费用、员工福利费以及其他费用等。

咨询费以及与生产经营性固定资产采购、基础建设支出、股权投资等长期资产购置的款项支出不适用本办法。

第三条公司的各项费用支出按行为审批与财务审批分开的原则,确定事前申请流程与事后报销流程。

第四条本办法适用于集团。

第二章费用支出范围第五条招待费用招待费用指公司因生产经营业务的合理需要,招待客户、合资合作方以及其它外部关系人员所发生的招待活动所发生的费用支出,包括公务招待费用和商务招待费用。

(一)公务招待费用:主要包括对考察调研、学习交流、检查指导等人员以及一般业务客户的招待产生的费用;- 1 -(二)商务招待费用:主要包括对国内外重要嘉宾客户、合资合作方企业管理人员、重要商业考察交流团体的招待产生的费用。

(三)集团内部公务活动(不含集团内部公务往来招待)安排的工作餐费用。

具体开支标准按照集团《XX办法》执行。

第六条会议费会议费是指经批准按规定标准召开的各项会议的直接支出。

包括因会议支付的租用会议场所、会议用餐、聘请专家费用(含专家差旅、劳务、住宿等费用)、会议资料、租车、工作人员补贴等于会议相关的直接费用。

经批准加入的各类协会所缴纳的协会会费列入会议费。

第七条差旅费差旅费是指工作人员为企业生产生产经营管理所发生的国内差旅交通费、住宿费、工作餐费等各项费用。

具体标准按照《XX 办法》执行。

第八条办公费办公费用包括但不限于房租、物业管理费、水电费、网络使用费、邮电通讯费、文件邮寄费、植物租赁费、清洁费、日常办公文具、用品的购置费用、报刊杂志、专业书籍、资料订阅费用,以及办公设备配件(含维修费)、易耗材料(如纸张)的费用等。

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XX银行公共费用开支管理办法及操作流程为了控制费用开支的随意性、推进财务精细化管理,农村各部室费用开支审批及管理应遵循以下流程。

一、编制费用预算(一)支行各部门、各部室在年初根据上年财务开支情况和历年财务收支的一般规律,并考虑影响本年财务收支的新因素,按照有利于促进业务发展,又节约费用开支的原则编制本年财务费用开支预算。

并于每年1月20日前上报支行财务会计部。

(二)支行财务会计部根据各部门、各社所报预算及各社规模,合理确定各社费用开支。

编制全辖支行财务费用预算,报支行财务管理委员会审查。

(三)支行财务管理委员会按照“合理规划、勤俭节约、精细管理、严格控制”的原则,最大限度利用现有财务统计数据,在实事求是、科学预测的基础上对全辖费用开支预算进行审查。

审查通过后,由支行财务会计部于每年1月底前上报总行财务科。

(四)总行财务科根据各支行上报费用开支预算,结合支行上一年度费用开支情况,考虑业务增长及物价变动等因素对支行费用预算进行初审和调整,并将初审结果和调整理由上报办事处主任办公会研究。

(五)办事处主任办公会对各支行上报的费用预算及办事处财务科为各支行分解的费用开支指标按照“精细管理、收支合理、统筹兼顾、持续发展”的原则审核支行预算费用并做出同意或调整决定。

(六)总行财务科按照办事处主任办公会研究意见,对各支行当年费用开支预算进行调整后批复,并给各支行下达费用开支考核指标,同时上报省支行备案。

(七)支行财务会计部要在总行核定的当年费用指标内,根据支行费用开支预算计划列支费用,指标一但确定,严格执行,遇特殊情况费用开支指标需要调整,支行要向总行请示并经总行同意后方可执行。

二、各部室及支行费用开支操作流程(一)各部室日常小额费用开支流程1、支行每年初给各各部室核定日常小额开支的全年指标和每月额度。

2、支行财务本部每月初或报帐日之后给各部室核定周转金用于各部室日常小额费用开支。

3、日常小额费用开支项目及金额标准:(1)水电费,根据实际开支数可由各部室在支行核定周转金内据实列支;(2)公杂费,在支行核定全年指标内,一次性开支小于300元的由各部室在支行核定周转金内先行列支;(3)邮电费,在支行核定每月额度内,在核定周转金内先行列支;(4)业务招待费,在支行核定全年指标内,一次性开支小于500元,在核定周转金内先行列支;(5)车船使用费,在支行核定全年指标内,一次性开支小于300元,在支行核定周转金内先行列支;(6)修理费,在支行核定全年指标内,一次性开支小于300元,在支行核定周转金内先行列支;(7)税金,根据实际列支数在支行核定周转金内具实列支;(8)劳动保护费,劳动保护费中员工误餐补助在支行核定周转金内具实列支,同时上报的员工考勤必须与上报综合办公室的一致。

(9)安全防卫费,在支行核定周转金内仅限于据实列支员工守库费。

4、支行财务会计部每月分1-2次为各部室集中进行小额日常费用开支报账;5、在报账日,各部室将所列支费用由各部室主任、经办人、委派会计在发票上签字后,由委派会计认真审核发票的各项内容并编制明细表和汇总清单(发票必须是税务部门正式发票或经财税部门审查盖章的财政收据)报支行财务会计部。

6、支行财务本部接到各部室的报账凭证,认真审核汇总清单、发票大小写金额、附件要素等是否齐全一致并制作汇总报账清单交管理会计审核。

管理会计对所报费用开支的合规性,票据的真实完整性进行审核,审核无误后在汇总清单上签字并上报支行主任,由主任确认无误后签字。

(二)支行日常小额费用开支操作流程1、支行日常小额费用开支是指支行理事会授权支行财务开支小组在授权额度内进行财务开支的行为,支行日常小额费用开支是指一次性5000元以下的费用开支。

2、支行小额费用开支先由费用开支科室或费用开支经办人提出申请并由主管主任签字后报综合办公室并上报费用开支申请表;电子设备及耗材、安全防卫设备日常小额费用开支由经办人员向科技部和安全保卫部申请,并上报费用开支申请表。

3、一次性开支小于2000元的,综合办公室根据费用开支的实际情况、金额大小、本月开支计划做出是否同意开支答复,并报主任同意后签发费用开支申请表。

4、一次性费用开支超过2000元的(含2000元)小于5000元的,综合办公室审查后报财务部,财务部根据当年费用指标、费用同比情况、费用开支用途合理性等做出是否同意开支答复并在费用开支申请表签字,同时上报支行主任签发费用开支申请表。

5、费用开支经办人员按照办公室和财务科批复合理开支,费用开支完毕后及时到财务科报账。

报账时,由费用开支经办人员、办公室主任或科室主管主任在发票上签字后报支行财务部门,支行财务部门管理会计接到报账发票后,要认真把关,检查发票真实性、开支合规性后,对不合理的开支和违规开支要退回经办科室,对符合规定的签字后报主任签字审批。

6、费用开支经办人员持签字后的发票和费用开支申请表到支行财务结算费用开支。

(三)各部室大额费用开支操作流程1、各部室开支小额日常项目以外的费用开支或超出小额费用开支额度限额的都属于大额费用开支。

2、各部室大额费用开支由各部室提交书面申请,并上报费用开支申请表,详细说明费用开支用途、原因、费用开支明细,由各部室主任签字后上报支行财务会计部。

3、财务会计部管理会计收到申请后,对各部室列支费用的真实性进行核实(注意须由两人以上)考察。

经过核实考察、费用开支在1000元以内,由支行财务会计部管理会计在费用开支申请表签字后执行;1000元(含1000元)以上3000元以下的由财务会计部核实后给出是否同意开支意见报支行主任签字后执行。

4、各部室一次性费用开支在3000元(含3000元)以上的,由支行财务会计部核实考察后上报支行大额财务开支委员会研究。

5、支行大额财务开支委员召开会议,由管理会计向参会人员介绍费用开支用途及考察结果,各参会人员根据申请单位的实际情况及财务部门考察意见,做出是否同意大额费用开支决定,并在会议记录上签字。

6、支行大额财务开支委员会同意的大额财务开支,由支行财务会计部根据金额大小,按照《河北省农村各部室联合社XX办事处大额财务开支管理办法(试行)》要求或上报办事处审批或由支行理事长在费用开支申请表上签字后批复各部室执行。

7、支行批准各部室执行的大额费用开支,属于支行统一采购的产品或支行能够统一列支的费用由支行有关部门统一招标或竞价采购。

(四)支行大额费用开支管理流程1、支行科室一次性开支在5000元(含5000元)以上的,不包括水电费和税金。

由费用开支经办人或科室提出费用开支书面申请并由主管主任审查同意后报综合办公室、科技部、安全保卫部并同时报财务会计部,并上报费用开支申请表。

2、支行财务部门会同综合办公室、科技部、安全保卫部对大额费用开支申请进行初审,初审同意后由财务会计部报支行大额财务开支委员会研究。

3、支行大额财务开支委员会考虑全年费用指标、费用开支对全年效益的影响等因素做出是否同意开支决定。

由支行财务会计部根据金额大小,按照《河北省农村各部室联合社XX办事处大额财务开支管理办法(试行)》要求或上报办事处审批或由支行理事长在费用开支申请表上签字后批复相关科室执行。

4、支行大额财务开支委员会同意的大额费用开支,至少由两名以上经办人负责办理,金额较大的可采用招标或集中竞价方式选择供货商。

5、支行财务部门按照《河北省农村各部室联合社XX办事处大额财务开支管理办法(试行)》的要求将应上报总行审批的大额费用开支上报总行。

6、各部室和支行大额财务开支报账时,由费用开支经办人员、有关科室负责人在发票上签字后连同费用开支申请表一并报支行财务部门,支行财务部门管理会计接到报账发票后,检查发票真实性、开支合规性并签字后报支行主任签字审批。

7、费用开支经办人员持签字后的发票和费用开支申请表到支行财务部门结算费用开支。

(五)支行及各部室大、小额费用开支限额的确定1、上述一次性开支费用额度是总行根据我市的物价水平制定的一个最高指导额度,支行存款总额在10亿以上、各部室存款在1亿元以上的可以按上述额度执行。

存款余额低于规定额度的支行可以根据实际情况核定额度,但不能超出总行的最高指导限额。

2、随着我行业务发展和市场物价水平的变化,支行在执行过程中可对本支行的费用开支额度进行调整,调整前必须报总行备案。

(六)营业外支出列支管理流程1、各部室及支行固定资产损失、抵贷资产损失或与业务经营无直接关系的各项捐赠支出,如非常损失和固定资产盘亏。

固定资产清理损失、被没收的财务损失、支付各项税收的滞纳金和罚款等从营业外支出列支。

2、各部室营业外支出不论金额大小报支行审批,各部室列支营业外支出时要提交书面申请,并上报费用开支申请表,详细说明费用开支用途、原因、费用开支明细,由各部室主任签字后上报支行财务会计部。

3、支行财务会计本部根据各部室上报的营业外支出用途、原因及金额大下做出是否同意列支批复,各部室营业外支出一次性开支在500元以下的由支行管理会计审查批复并报支行主任签字后执行。

一次性开支大于500元(含500元)小于1000元的由支行管理会计审查同意后报支行主任审查批复。

4、支行科室列支营业外支出的先由科室提出书面申请由主管主任签字后报支行财务会计部门。

支行财务会计部门根据科室上报的营业外支出用途、原因及金额大小做出是否同意列支意见并上报支行主任审查批复。

5、各部室、支行科室列支营业外支出超过1000元(含1000元),由财务会计部会同有关科室至少两人以上对列支项目进行调查核实后报支行大额财务开支委员会研究。

6、支行大额开支委员会考虑营业外支出列支用途是否合理、支出的社会效益和经济效益情况做出是否同意列支决定。

并由理事长在审批表上签字后由各部室或支行执行。

7、支行财务会计部门按照《XX商业银行大额财务开支管理办法(试行)》的要求将应上报总行审批的营业外支出上报总行审批。

8、各部室、支行在列支抵债资产损失、固定资产损失时,在书面申请中应将抵债资产损失和固定资产损失的责任人落实情况及责任追究情况详细说明后,支行财务会计部门或支行大额财务开支委员会方可批复执行。

(七)办事处对支行上报大额费用开支管理流程1、支行大额财务开支委员会同意开支的大额费用需要上报总行审批的由支行财务会计部门写出书面申请报办事处财务科。

2、办事处财务科对各支行上报的大额开支费用申请进行初审并调查核实后,报办事处大额财务开支委员会研究。

3、办事处大额财务开支委员会根据上报支行全年费用指标、大额费用开支的用途、大额费用开支列支后对支行经营情况的影响等因素做出是否同意其列支决定,对于大宗物品采购的大额费用开支,由大额财务开支委员会做出大宗物品采购是由支行购置还是由办事处集中招标或竞价采购决定。

4、办事处大额财务开支委员会研究同意的大额费用开支,由办事处财务科批复支行,支行要严格按照办事批复进行费用开支。

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