团队培训工作心得体会

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优秀团队培训心得体会12篇

优秀团队培训心得体会12篇

优秀团队培训心得体会12篇优秀团队培训心得体会17月24日,我院组织学习了胡书孝教授主讲的《医院高绩效团队建设与执行力提升方法》,在整个学习过程中被胡书孝教授的风趣所感染,为胡书孝教授的博学所折服,更因他睿智的管理思想而深受启发和鼓舞。

下面是我对本次学习的一些感悟和体会:1.如何能让自己的团队成为高效团队应具备几点,第一要让自己的团队有明确目标,也只有所有成员都明白目标在哪里,才能充分的发挥自己的优势,去实现这个目标。

其次做伯乐能力,在工作过程中,能够发现团队成员的优点,缺点及特性,根据团队成员的特性,将团队成员安排在适合的岗位,还要具备虚怀若谷,善于听取意见的能力。

工作过程中往往最能够提出改进意见的人是基层的员工,他们在实际工作中最能发现问题,所以领导需要能够善于听取意见,从而对流程进行优化,从而保证团队良好高效的运行。

更要有承担后果的勇气与责任心,从而才能建立领导的凝聚力。

2.如何能提升执行能力,就要做到加强学习,更新观念,如胡教授所讲一个人如果不学习不进修,眼界就会狭窄,境界就会落后,对待日常工作不找任何借口,自动自发的做好本职工作。

提高执行力还要做到面对困难、勇往直前。

认识的高度决定执行的'力度,对上级的指示和下达的工作任务,认识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣,善始善终的执行各项指令。

提高执行力还要做到诚实做人,认真做事,要有一颗感恩之心,一种良好心态,一种积极向上的工作态度,要时刻牢记执行工作没有任何借口,把服从作为美德,工作中无小事,工作就意味着责任。

提高执行力没有只有更好,要有一种戒躁戒骄和诚实谦虚的表现。

我认为提高执行力,监督就是的追踪考核,使得按时完成阶段性和整体性的目标,重新制定绩效考核制度,体现多劳多得也是提高的重要举措。

感谢医院安排这次培训,让我收获和提高了很多,不管是工作还是生活方面。

希望以后能够继续参加学习培训,提高自己为医院效力。

团队合作培训心得体会5篇

团队合作培训心得体会5篇

团队合作培训心得体会5篇团队合作培训心得体会1首先,非常感谢公司供应的这次培训时机。

通过三天丰富、有效、紧急的体验式培训,使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解,同时对比工作、生活中消失的问题也有了更深的反思。

回想起这几天,我的团队,我的队友,那些让人感动的场面还清楚得出现在我的脑海里,每个活动嬉戏在一遍遍的回味。

在嬉戏当中,一个小小的同心竿却诠释了团队的整个含义。

在兰教师的一声声“走”的命令下,在一次次的失误一次次的指责后,最终兰教师按奈不住,下令了暂停。

在兰教师的引导下,我们开头仔细的思索,这个嬉戏中最重要的问题在哪里:首先步伐与手要全都,其次眼睛要看准,还需队友协作。

嬉戏还在连续。

莫非我们还要连续失败?在队友的齐心协力下,最终我们胜利了。

在那一刻我们彼此共享着胜利的喜悦。

虽然我们输在了这个环节上,但使我明白团队的力气无坚不摧,没有完善的个人,只有完善的团队!没有法规不成方圆。

一个胜利的团队造就很多个胜利的个人。

在“天黑请闭眼”这个嬉戏的环节中,最初不明白这个嬉戏是一个什么概念?通过这个嬉戏,在教师的分析与引导下,最终明白:嬉戏过程中有许多人发觉了问题,却不能抓住问题的核心。

平常没有最好的使用简洁的语言,易懂的言词来传达讯息,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

在几位教师的安排下,我们还做了很多个嬉戏。

通过次此培训使我明白团队精神就是要相互协作,相互关爱。

对队友要急躁,关怀,热心,敬重他人,严格要求自己!从这次培训的内容上看,这些都是我们把平常大家都很了解的道理实践化,也就是说我们是通过一个个的小小的嬉戏,通过各位教师的讲解,把团队思想挖掘出来,和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。

通过实践的`总结,让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。

这样的印象可能是一生都无法抹去的……团队合作培训心得体会2千里迢迢赶去象山,虽说有点小累,但是还是有点收获的。

以下是我对本次培训的感想:首先我觉得建立和谐的人际关系是非常有必要的。

团队凝聚力培训心得体会(优秀8篇)

团队凝聚力培训心得体会(优秀8篇)

团队凝聚力培训心得体会(优秀8篇)团队培训心得体会篇一记得在大一的时候辅导员就带我们做过盲人和拐杖的游戏,当时只是觉得挺有意思的,也不知道那就是团体培训里的一项,在今年刚开始工作的时候,我有幸参加了学生处组织的新聘辅导员团体培训,当然了团体培训不只是像我大一时的那样只有一个,而是参加了一系列培训,使得我对团体培训有了更深刻的认识,我谈谈我这次参加团体培训的一些心得体会:一、人性化很突出以前参加的培训都是老师在上面讲、我们在下面听,而这次我们是围成一个圈,坐在一起,王老师和我们也在一起,让我感觉到很放松,更愿意来参加这个培训。

二、通过游戏来起到教育的目的虽然担任兼职辅导员已经一年了,之前的工作都只是常规性的,学生出了问题我都是批评教育,但是通过这次培训让我更加深刻地体会了心理辅导的重要性。

例如:大一时我就参加过的盲人与拐杖的游戏。

王老师要求两人一组,一个把眼睛蒙住,扮演盲人,一个充当其拐杖,拐杖不可以说话,但可以通过肢体语言来提示或暗示盲人,体验盲人生活。

从被蒙上眼睛的那一刻起,发现眼前一片黑暗,感到很无助,多么希望能有人帮助自己。

但得到别人的帮助后,觉得生活有了希望,感到很快乐。

然后换位继续做游戏,自己也去帮助盲人,觉得帮助别人是件快乐的事情,从中,我感到生活中应该是互帮互助的,虽然我们是健全人,但有时我们就像盲人一样失去了方向,需要别人的帮助,同时我们也可以去帮助别人,尽自己的微薄之力,却可以给别人快乐,那是好事。

同时,我想对残疾人说,不要自卑,要有自信,要对生活充满希望,并不断努力,改变生活现状,让生活充实,有意义。

心有千千结游戏。

老师让我们每一个人手拉手围成一圈,让我们看清左手和右手分别握住了谁的手,然后放手,自由走动,突然停止,老师要求我们按照原来握住的手找到并握住,发现有许多结,这时候老师要求我们在不松手的情况下,把结解开,发现由于个别成员没有记清,不能完全解开千千结。

老师给了我们第二次机会。

团队的培训心得体会参考5篇

团队的培训心得体会参考5篇

团队的培训心得体会参考5篇心得体会让我们意识到成长的轨迹,帮助我们更清晰地设定目标,心得体会应当包括对他人意见的尊重和理解,这样能让文章更加全面和客观,本店铺今天就为您带来了团队的培训心得体会参考5篇,相信一定会对你有所帮助。

团队的培训心得体会篇1通过为期3天的培训,这次团队培训让我记忆深刻,收获很多,使我终身难忘,在这3天里,使我学到很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到了自己的不足。

这次的拓展培训中,老师的授课方式独特新颖,采用了体验式教学模式,培训内容丰富,既有户外拓展,又有理论培训,整个培训井然有序,队员们全身心的投入教学中,让我不仅领悟到了生活中学会团结,懂得了怎样与人沟通,明确了自己的职责与价值,更深刻体会到了团队的力量与温暖。

在训练中,使我恐惧的心变得更加坚强了,在训练场(职工娱乐厅)队长史矿长的带领下,蒙着眼睛的我们被教练与另一队混合,寻找着自己的队友,当我蒙着眼在黑暗中寻找着自己的团队时,一个人站在那无动于衷,生怕碰到椅子上或别人,才知道这一刻对我们来说是多么的坚难,最后我们通过拍手的暗号使我们团队人员走到了一起,经过考验,我们终于完成了这项任务。

我深深地感受到了团队的力量是非常大的,团队的智慧也是很强的,关键是队员之间相互配合,积极参与,凝聚一心,才能更深刻的体会到团队的力量与温暖。

最后感谢矿领导给我们一个宝贵的培训机会,也要感谢一同参加拓展培训的队友及领导对我的关爱与帮助,让我懂得了团队精神,一个人的力量永远比不过团队力量。

作为杏树沟煤矿一员,我要在以后的工作中不断提升自己,多与同事沟通,认真干好自己的本职工作,相信团结就是力量。

团队的培训心得体会篇2查理佩勒林编著的《4d卓越团队》内容介绍:天体物理学家查理佩勒林博士曾经领导nasa建造哈勃太空望远镜的团队。

当事故调查委员会指出该望远镜瑕疵镜片的根本原因是领导失误时,他随即做了两件事:首先,他聚集人才组织修复委员会,及时修复了哈勃太空望远镜。

团体培训心得体会6篇

团体培训心得体会6篇

团体培训心得体会6篇团体培训心得体会1现在比较荣幸地在此处,向大家领导和同志们汇报参加此次"心理咨询、行为练习"专业提升培训班的学习感受。

首先感谢市局领导给我们提供的这么一个绝好的学习契机和表演,在这四天里,我和全体参训学生一样,怀着一颗热爱之心,珍惜机会、勇于探求,不断自我突破和超越,收获颇深,受益匪浅。

迈出了挑战性的一步,体验到了突破自己的喜悦。

26日上午,我们进行的"高空断桥"、"信任背摔"练习项目,当我鼓足勇气带上装备,伴随着战友对我的引导,一步一步爬上10米高处时,心里已经砰砰直跳。

脚下仅仅是一条铁板,而手又没有任何东西可抓团队培训心得,腿儿在不由自主地打颤,内心越来越害怕,这时才深切感受到哪个是"举步维艰"。

断桥下,教练、队友的激励声,不断灌入我耳朵里,我起初平抚内心,相信对我保护的教练和同学,告诉自己是绝对安全的,必须向前冲,终于勇敢地迈向那一步,战胜了自我。

站在高空,任何人就会害怕和焦虑,但担心和抑郁却不是最大的"敌人",最大的"敌人"是自己,只有相信自己,战胜自己,勇敢的迈进那一步,才能超越自己。

"认同背摔"是队友用自己坚实的手臂架起了安全的屏障,说真的,在我腾空的刹那间大脑是空白的,当我在失重的焦虑中倒在团队温暖的怀抱时,我真切感悟到认同的重要性,感悟到集体的温暖。

四天的学习除了让我掌握了团体心理训练技能,感得到了其中的乐趣,更重要的是,让我感得到肩上的担子更重了,我要把学到的常识,掌握的技能用来帮助我的老乡,为公安心理健康工作贡献自己的微薄之力。

下一步的工作想法:(一)学无止境,今后将再次增强心理学知识的学习。

利用此次学习取得的心得,不断地主动学习、自觉"充电",不断提高自身的素养和水准。

(二)以学促工,营造心理咨询服务的"软环境"。

团队培训心得体会(精选5篇)

团队培训心得体会(精选5篇)

团队培训心得体会(精选5篇)团队培训心得体会(精选5篇)我们心里有一些收获后,可以将其记录在心得体会中,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

到底应如何写心得体会呢?下面是小编精心整理的团队培训心得体会(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

团队培训心得体会1为期四天的团队培训让我刻骨铭心,这是我人生中的一笔宝贵的财富。

在这段时间里,我很开心,很感动,学到了很多东西,也提高了不少,同时也进一步认识到自己不足。

这里我衷心感谢公司领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会,感谢××××咨询有限责任公司的老师以及各位教练孜孜不倦的教诲,特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程,你们辛苦了!原以为培训会很流于形式化,但恰恰相反,培训采取理论与实践相结合,注重感悟式培训,整个训练安排紧凑有序,内容丰富,活动紧张而又不失轻松;工作人员认真负责,任劳任怨;伙伴们满怀激情,认真投入,顽强拼搏,表现出色,让我看到了真正的卓越团队。

这次培训使我收获颇深,看到了未来的发展方向,并对它充满了信心,进一步认识了什么是团队,如何组建团队,也充分认识了什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队,“生死电网”更是磨练了我们的意志,培养了我们团结协作,顽强拼搏,开拓进取的精神。

××咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富,无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生感悟。

一、团队的力量让我们走向成功团队的力量是巨大的,巨大到我们无法估量,每个人在团队中都充当着重要的角色,如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来,那么整个团队的力量是惊人的;在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的,都是大家团结协作,分工配合,共同努力完成。

我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能,在每天两次的创意出场中为团队出谋划策,积极参与,服从安排,团结协作,全力以赴,出色的完成了任务。

团队建设培训心得8篇

团队建设培训心得8篇

团队建设培训心得8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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团队培训感悟心得体会(优秀10篇)

团队培训感悟心得体会(优秀10篇)

团队培训感悟心得体会(优秀10篇)团队培训感悟心得体会篇1三天两夜的充满紧张和刺激的特训虽然已经结束有几天了。

大脑从一种高度亢奋的状态慢慢地舒缓过来。

这几天的培训在我的人生当中从来没有体验过的。

梳理一下思绪,将这几天的感受和学习到的东西进行整理,为下一步的“团队复制”行动方案的落实和实施做准备。

就是要在热情还没有消退,趁热打铁,立即行动起来,为我们公司的团队建设做出贡献。

这次培训很荣幸,我们的小组通过奋勇拼搏,获得这次《团队复制精英特训营》团队冠军。

这份荣誉,这份收获都是让我们值得骄傲的一件事,也为我们公司和家人感到骄傲的一件事。

这次培训不仅有学习的内容,还有才艺展示等环节和内容,从理论到实际演练等多方面教育和锻炼了我们。

下面我主要从理论学习方面进行总结。

本次的理论学习方面,知识范围较为系统地说明团队建设是一个系统工程,并说明这个系统建设建立要先从制定标准、完善流程、规范表格、建立制度入做为切入点,再逐步展开。

明确清晰的标准,流程化的工作事项,表格化的秩序管理,对人的制度化管理是系统化的核心。

没有标准得到的就是最低的标准。

本次培训对以下几个系统做了详尽的说明:团队体验系统、团队文化系统、会议动作系统、招聘培训系统、有效激励系统、情境沟通系统。

一、团队体验系统在对团队体验系统学习中领会到一个好的团队,其领导的核心作用是无可替代的,也是至关重要的。

如领导你是不是可以以你的人格魅力和激情带动你的部下去朝着共同的目标坚定不移地努力呢?领导要做到一身正气,一诺千金,一视同仁。

我记得在课堂中钟承恩老师多次带领我们高声背颂这几句,现在越来越对这几句有感觉。

团队体验中“人”是团队的组成部分,不能把人团结一起,就无法形成真正的团队。

因为每个人的观念决定每个人的态度,态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。

如果想要建立一流的团队,那我们就要思想统一,目标统一,行动统一。

可能每个就要做出改变,改变从观念开始,改变从身边开始,改变从小事开始,改变从此时开始。

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2020团队培训工作心得体会团队培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

下面是有20xx团队培训工作心得体会,欢迎参阅。

20xx团队培训工作心得体会范文1在今天,团队精神已成为各行各业的核心,一个有高度竞争力的组织,包括学校,不但要求有完美的个人,更要有完美的团队。

无数的个人精神,凝聚成一种团队精神,这所学校才能兴旺发达,基业长青。

团队精神的核心——协同合作;团队精神的境界——凝聚力;团队精神的基础--挥洒个性。

团队精神是看不见的堡垒;团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。

首先,一个真正的团队应该是一个有机整体,有一个共同的目标,并为这个目标努力奋斗。

其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求集体的成功。

是团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。

人心齐,泰山移,团结就是力量。

团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取。

就像步调一致的雁群一样,齐心协力,互帮互助,并在心中产生一种力量,激励自己前进,一起飞向灿烂美好的明天。

科学家曾经做过一个实验,发现当雁群成倒“V”字型飞行时,要比孤雁单飞节省70%的力气,相对地也就等于增加了70%的飞行距离。

雁群的确够聪明,他们选择拥有相同目标的伙伴同行,这样可彼此互动,更快速、更容易地到达目的地。

第二,一所学校的生存和发展也是需要精神力量的。

其实,一所学校就是一个小社会。

学校是一艘巨大的舰船,装载着一个团队,这个团队齐心合力,就能使这艘舰船避开暗礁急流,乘风破浪、扬帆远航,一所学校要是没有团队精神,单打独斗成为一盘散沙,难以强大。

团队精神是一所学校成功的基石、发展的动力、效益的源泉。

全体职工渴望一个广阔的发展空间,希望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中。

给职工一个充分展示自身才华的最佳位置,做到人尽其才,才尽其用;其次,给职工一个宽松和谐的工作和生活环境,使其心情舒畅、精神愉悦,学校就有了向心力,凝聚力。

每一所学校需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神. 要力求设计合理的团队结构,科学发挥团队精神,让每个人的能力得到发挥、得到互补。

学校才能立于不败之地,在市场经济的大海中乘风破浪,大展鸿图。

第三,团队精神就是学校中各员工之间互相沟通、交流,真诚合作,为实现学校的整体目标而奋斗的精神。

它包含两层含义:一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。

建立一个好的团队,团队成员学会积极的与人沟通,凡事采取合作的态度。

团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力。

在工作中我们经常会与不同部门、不同家长、不同学生或同一部门的不同成员之间有所接触,不同岗位的工作性质,内容和操作流程都会有所不同,而不同的个人,其性格、处事的方式也有所区别。

如果对这些不熟悉,那我们工作起来就有可能处处阻滞,无法顺畅。

实际工作中还必须多做些沟通、交流,抱着合作的心态,多理解别人的苦衷,多设身处地为别人想一想,也就是说要善于与别人沟通,尊重别人,懂得以恰当的方式同他人合作,学会被别人领导和领导别人,这样的话工作起来就会事半功倍了。

第四,员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动学校发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。

当今的时代是一个知识经济的时代,竞争态势已经很明显,也越来越要求团队合作能力。

一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。

时代需要英雄,但更需要优秀的团队。

只有优秀的团队,才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才,造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个组织、一所学校、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。

一个人活着是要有一点精神的,一个人没有团队精神将无所作为。

个人要有主人翁的精神,要将自己的利益与学校的利益相结合,因为个人的利益来源于学校的利益,只有学校的利益得到了维护,自己的利益才可能有所保障。

多为学校创造财富,就等于间接地为自己创造财富,只有从这样的角度去看,你的工作才会有动力、冲劲。

如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”。

个人再完美,也就是沧海一粟,而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。

忠诚是团队精神的基础和前提,只有对学校忠诚的人才能产生与学校荣辱与共、休戚相关的感情;只有对学校忠诚的人,与自己的团队风雨同舟,患难与共,经风雨而不馁,受荣辱而不骄。

学校才会看重他,并为他提供广阔的个人发展空间。

从而成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人,最终会让他达到理想的目标。

20xx团队培训工作心得体会范文2周末参加了xxxx老师的《打造团队核心凝聚力》的体验式培训,体会颇深。

看似浅显的句子,故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。

当助教们高声倒数着开门后,绚丽的灯光闪烁,我们匆匆入场。

王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。

从一句看似普通的小孩子的发问,引导我们进入第一个游戏,齐眉棍。

齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍,慢慢下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由一名领头人喊“下”。

这个游戏看似简单,然而我们尝试了好多次才得以成功。

这个游戏让我体会到,在一个团队中,所有人都使蛮力并不一定能获得成功。

如果大家同心协力,并辅以正确的领导和方法,事情便由难而易。

而且,不要总是抱怨其他人,在工作中,只要兢兢业业,帮助同事去克服困难,团队的目标就很容易达成了。

在这个游戏中,很多人都曾经用怨愤的目光去责备其他人,而不去想自己最应该做的是什么。

而当找到方法后,每个人不再去埋怨,而是做好自己应该做的,从而获得了成功。

接下来的游戏是领袖风采。

全体成员分为a队和b队,各选出男女领导一人,然后分别报数,哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩罚,即做俯卧撑。

个数依次叠加至2400个,简直是天文数字!比赛开始后,b队输给a队,向a 队90度鞠躬,并要向其高喊“愿赌服输,恭喜你们!”直喊到a队接受为止。

几轮下来,虽然b队输的次数多,但a队最后也有报错的。

两队的领导开始了艰难的俯卧撑。

其实无论是在生活,还是工作中,我们都要找到适合自己的位置,做好自己的角色。

如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事,每一个人都能不用过多的安排去主动做事情,如果我们毫无保留的把自己的经验共享,当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作一样共同完成,而不是袖手旁观看笑话。

实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每一个人都是有责任的,所以我们每一个人都是责任者。

这两个队的领导,其实就是我们的父母,公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。

他们承担着因为我们的错误带来的后果,在背后隐忍着痛楚,默默为我们付出着。

而我们,还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢诚然,他们在这个位置上,或许就会比别人应该承受更多,但为什么我们能做的更好的时候,却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢在我们以后的生活当中,是不是应该抱着严谨认真的态度,扮好我们的多面角色,让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢我们在这个角色中的责任就是报数,简单的报数为什么会如此反复出错,让我们的领导不堪重负只是因为我们放松了自己,觉得事情轻而易举,便不再去集中精神去做,从而导致失败。

想想多么可怕,如同一个小小的蛀虫,会使一艘船沉没一样,我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。

当我们躬身说出那句“愿赌服输,恭喜你们”的时候,我们是不是有诚意的呢在生活中,有多少人做的比我们完美,让我们心生嫉恨呢而我们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情,发自肺腑的祝贺他们呢甚而有些人会由嫉妒心生愤恨,对其采取卑劣的手段来满足自己那种阴暗心理。

所以,这个游戏还要我们怀着真诚尊敬的态度来对待别人所取得的成果。

红黑牌的游戏看似简单,实则意味深刻。

当老师讲完规则后,b队被带出了会议室。

然后a队开始热烈的讨论如何才能赢得高分。

当b队出了两次黑牌后,a队才意识到原来这个游戏是让我们达到共赢。

当a队想抓住最后一次机会与b队共赢的时候,b队拒绝谈判,双方都给了对方一个红牌,两队皆输。

其实,当我们给对方出红牌时,应该想一想为什么要出红牌。

既然要达到共赢,为什么我们偏偏要死抱住自己的利益不放呢当你无法放下你的私欲时,你就会亮出你的红牌,伤害别人,最后自己也一无所得。

生活中,我们有多少次亮出红牌,伤害过多少人的心而至无法挽回生意中,我们又有多少次放弃了自己的一些利益,让客户满意,从而最后达到共赢呢每个人都应该深思并且反省。

唯愿我们多出黑牌,即使对方给我们的是红牌,相信最后也会为我们的诚心诚意所打动,达到共赢的目的。

接下来的两个游戏其实是有关联性的。

茫茫人海让我们感受到当人与人互相帮助的时候内心生发出来的暖意,而当我们失去那个可以依靠的臂膀的时候,是多么的无助!因此我们迫切的迈着步子去寻找,寻找那个可以依靠的人,那些曾经帮助过我们的人。

当生命轮回后,我们无法找到来时的路,看不到曾经存在的那个人,忘却了曾经发生的事,我们懊恼但却毫无办法。

我们需要去做些什么珍惜!“满目山河空念远,何不惜取眼前人”,这句诗或许可以借来一用。

过去的就那么过去了,当时间在手指缝中悄悄溜走时,我们唯一能做的是什么既然无法挽留,那就好好珍惜。

珍惜那些擦肩而过的人,那些曾经对你伸出援手的人,你的亲人,爱人,朋友,同事,领导和每一次你在当下的时间所有遇到的人和事。

通过他们,你会懂得人生的意义,知道来这个世界上是为了什么,会懂得珍惜时间,不放过任何一个学习的机会。

人生苦短,除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作,扮好自己的角色,我想没有什么能让生命变得更有价值和意义。

20xx团队培训工作心得体会范文3看着一双无助的手在我眼前茫然摸索着,忽而紧紧地握住我的指尖,忽而紧迫拉着我的手臂,一种被信赖、被依靠的情愫从心底延伸。

放心吧,朋友,你的信任从此就是我的责任,我坚定地默念。

在半拥半扶中我们相携走到楼梯口前,该下台阶了,无奈我有口不能言。

此刻,我明显体会到你对前方未知的路和身边素不相识的我有一刹那的犹疑不决。

但请放心,既然你已选择了我,那就让我们一起面对以后的风雨吧。

三十分钟短暂的旅途,我带你走过草地、越过障碍、上下阶梯、顺逆着穿过狭窄的过道,还把你从一米多高的石碫上安全抱下……从手足无措到配合默契,你我共同成长,两颗心紧密相偎。

渐渐地我累了,喘着粗气,汗流浃背。

但我依然不能出声,更不能停步,因为那是我未完的责任——一定要把你安全送达目的地。

我不能开口告诉你前方的路是怎样的,也不能提醒你该如何避开坎坷,只能默默协助你,寻找一种心灵上的灵犀。

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