中国学生在法留学打工须知
留学法国的十大禁忌介绍
【导语】有着“浪漫之都”美誉的法国，⼀直以来都是莘莘学⼦们⼼驰神往的求学胜地，以其优越的⽣活环境、超⾼的教学质量和良好的社会保障制度，吸引着⽆数有志青年纷纷到此进修深造。
下⾯是分享的留学法国的⼗⼤禁忌介绍。
欢迎阅读参考！留学法国的⼗⼤禁忌介绍 1、禁忌学完急于归国 如果国内没有太⼤⼯作压⼒的话，先做⼀个学业结束在本地找机会发展的打算，哪怕以后难以实现也罢。
别看这个打算好象没什么⼤不了的，但可能直接左右我们在这⾥留学的动机和具体⾏动，造成不同的结果。
因为⼀些学员在这⾥遇到⼀些机会，或者有条件创造机会时，因为他想着“反正我学完就⽴刻回国，也不在这⾥留着”，就会主观抛弃。
机会⼀⽣是难得的，即使在国外，我们也该努⼒去争取。
2、禁忌害怕不与⼈交流 我们来到⼀个陌⽣的地⽅，陌⽣的环境，远离家乡，周围的⼀切都不熟悉，有些⼈很友好，有些⼈不友好，这是我们都有的感觉。
但是不必害怕，⼀切⽣活程序照例进⾏。
经常试着跟别⼈交流，听别⼈谈话。
有些⼈就说了，“我法语很差，连句⼦都说不全，怎么和别⼈交流？”兄弟我⼀开始不也⼀样嘛。
再说了，过⾯试的时候我们肯定说过法语吧？我们学习这门语⾔也是有为了⽤它说话的原因啊。
3、禁忌懒惰宅在家⾥ 部分留学⽣经常宅在屋⼦⾥消磨时间，并不常出去。
他们说，“没什么事情可⼲”，我想，像我们这样留学在外的学⽣，⼤多是年轻⼈，年轻的时候可不是说“没事⼲”的年龄。
在国内，我们有时候出去逛逛街，打听了解点⼉最近的情况，有时参加⼀些社会活动，加⼊⼀些组织团体或免费俱乐部，有时上图书馆翻阅些有⽤的书籍，有时跟不认识的⼈⼀起打打球做做运动，还有时晚上去跳跳舞，或者看场电影，最少我们认识⼀些新朋友时如果他邀请，我们会去他家串串门，在这⾥也⼀样。
有些⼈就这么⼀头扎进屋⾥，扯来⼀根线，就这么整天泡在上，还是跟国内的⼈聊天，时间长了就开始在这种虚拟的环境中逃避现实，有点跟国内的⾍⼀样。
有空多出门找社会活动参加，对于练习语⾔，了解社会，结交⼀点关系都有帮助。
出国打工的注意事项
出国打工的注意事项
1.熟悉目的地国家的文化和法律法规，遵守当地的规定。
2. 准备好必要的证件和资料，如签证、工作许可、保险等。
3. 寻找靠谱的招聘中介或雇主，避免被骗或遭遇不良工作环境。
4. 注意个人安全，避免走夜路或到危险地区。
5. 留意当地的工作市场和薪酬水平，不要轻易接受过低的薪资待遇。
6. 掌握当地的语言或至少学些基本的沟通用语，可以帮助你更好地适应生活和工作。
7. 合理规划个人财务，控制好开销，避免因花钱不当而导致经济困难。
8. 了解当地的医疗保障制度和就医流程，准备好必要的医疗保险和应急预案。
9. 维护良好的人际关系，尊重当地的文化习惯和礼仪，避免冲突和误会。
10. 坚持规律作息，注意身体健康，避免因工作压力或生活习惯不良而影响健康。
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出国务工人员的管理制度
第一章总则第一条为规范出国务工人员的管理，保障国家利益、企业权益和出国务工人员的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我国出国务工实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有经批准出国务工的人员，包括但不限于建筑工人、制造业工人、农业工人等。
第二章管理原则第三条出国务工人员管理应遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，尊重国际惯例。
2. 公开透明：管理程序公开透明，确保出国务工人员的知情权和参与权。
3. 以人为本：关注出国务工人员的身心健康，保障其合法权益。
4. 保障安全：确保出国务工人员的人身安全和健康。
第三章管理职责第四条出国务工人员管理部门的主要职责：1. 负责出国务工人员的选拔、培训、派遣和回国安置工作。
2. 制定和实施出国务工人员管理制度，监督和检查执行情况。
3. 为出国务工人员提供必要的生活、工作、健康等方面的保障。
4. 做好出国务工人员的思想工作，加强团队建设，提高综合素质。
第四章选拔与培训第五条出国务工人员的选拔应遵循以下程序：1. 由企业或相关部门提出选拔需求，报出国务工人员管理部门审核。
2. 通过公开、公平、公正的方式选拔出国务工人员。
3. 对选拔出的出国务工人员进行岗前培训，包括专业技能、安全知识、法律法规、国际礼仪等。
第五章派遣与工作第六条出国务工人员的派遣应遵循以下原则：1. 根据工作需要，合理安排出国务工人员。
2. 确保出国务工人员具备相应的工作能力。
3. 与出国务工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条出国务工人员在工作期间应遵守以下规定：1. 严格遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯。
2. 认真履行工作职责，保证工作质量。
3. 保守国家秘密和企业商业秘密。
4. 注意个人形象，维护国家形象。
第六章生活与保障第八条出国务工人员的生活保障：1. 提供合理的食宿条件。
2. 为出国务工人员购买意外伤害保险和医疗保险。
3. 定期了解出国务工人员的生活状况，及时解决实际问题。
来华留学生管理规定(三篇)
来华留学生管理规定第一章总则第一条为加强对来华留学生的管理，促进来华留学生的学术交流与文化交流，根据国家法律法规和有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中国境内的各类高等学校、研究机构及其他培训机构接收来华留学生的管理。
第三条来华留学生按照国际友谊、公平合作和互惠互利的原则，享受与中国学生相同的待遇。
第四条来华留学生应遵守中国的法律法规和学校的学术规定，尊重中国的风俗习惯和社会秩序，保护中国的社会公共利益。
第二章申请与录取第五条来华留学生申请者应提供本人有效护照、学历证明、语言成绩证明等材料，并按照学校的要求填写申请表格。
第六条学校应按照国家和学校的招生计划，审查并录取合格的来华留学生。
第七条学校应及时将录取结果通知申请者，并提供签证办理指南及其他相关信息。
第八条来华留学生申请者入选后，应在规定的时间内办理签证手续，并按时报到。
第三章学习与研究第九条来华留学生应按照学校要求参加学习和研究活动，完成学业要求。
第十条学校应为来华留学生提供良好的学习环境和学习资源，配备必要的教学设备和教学用品。
第十一条来华留学生应按照学校的要求参加考试和评估，并按时提交学术论文或实践报告。
第十二条学校应对来华留学生的学习成绩和学术表现进行评估，并及时反馈给留学生。
第四章生活与管理第十三条学校应为来华留学生提供必要的生活服务，包括住宿、就餐、医疗等。
第十四条来华留学生应遵守学校的住宿规定和公共秩序，维护公共环境的卫生和安全。
第十五条学校应建立健全留学生服务体系，提供必要的咨询和支持，解答留学生的问题和困惑。
第十六条学校应加强对来华留学生的安全教育和管理，确保留学生的人身安全和财产安全。
第五章奖励与处罚第十七条来华留学生在学术研究、社会实践、公益活动等方面表现出色的，学校可以给予奖励或荣誉称号。
第十八条来华留学生违反中国法律法规或学校规定的，学校将依法予以处罚，并报相关部门备案。
第十九条对存在严重违纪违法行为的来华留学生，学校可视情况决定其留学资格的终止。
出国打工的十大忠告
出国打工十大忠告
哎，说起出国打工这事儿，可不是闹着玩儿的，得打起十二分精神。
头一条，你得先摸清楚那边儿的规矩，莫得个啥子“初来乍到”的借口就乱来，不然罚款、遣返都是小事儿，搞不好还要吃官司。
二来嘛，语言得过关。
你说个“啥子”、“啷个”的，人家老外哪儿听得懂？学点基础外语，至少能交流，不然工作起来恼火得很。
第三条，身体要健康。
出国前做个全面体检，莫到时候病怏怏的，那边儿看病贵得吓人，还可能影响签证。
第四条，签证手续要齐全，莫要贪便宜找啥子非法中介，到时候人财两空，哭的还是自己。
第五条，钱要管好，别乱花。
国外诱惑多，你得有个计划，不然挣再多钱也存不下来。
第六条，安全第一，不管是在工厂还是外面，都要多个心眼儿，莫要随便相信陌生人。
第七条，尊重当地文化习俗，莫要觉得自己是大爷，到处惹是生非，要融入，要和气。
第八条，多交朋友，但不要滥交。
有几个靠谱的朋友，在国外能帮你不少忙。
第九条，保持联系，经常给家里打电话，莫要让他们担心。
现在网络也方便，视频聊天啥的，都能解思乡之苦。
第十条，心态要好，遇到困难莫要轻易放弃。
记住，你是出去闯天下的，这点儿挫折算啥子？咬咬牙，坚持下去，总会有出头之日。
留法勤工俭学相关资料
留法勤工俭学相关资料留法勤工俭学是指在留学的过程中通过打工来赚取一定的生活费用和锻炼自己的能力。
这对于留学生来说是一种非常重要的经历，不仅可以增加一定的收入，还可以锻炼自身的能力和提升自身的经验。
接下来，我们重点探讨一下留法勤工俭学的相关资料。
一、留学生可以打哪些工？在法国，留学生可以打很多种工，包括但不限于以下几种：1.服务员2.导游3.家教4.网店运营5.驾驶员6.促销员7.酒吧服务员8.兼职助手奖学金助学金党费、卫生费、学籍管理费、住宿费等。
二、留学生可以打多长时间的工？在法国，留学生允许打工的时间是20个小时/周，而这个时间在假期和暑假中可以延长到全职工作的时间。
但是，留学生也要注意在工作时间和学习时间上做好平衡，不要将工作影响到学业。
因此，需要留学生统筹好自己的时间，做好时间规划，实现工作和学习的平衡。
三、留学生的工作薪酬是多少？在法国，留学生的工作薪酬因岗位而异。
平均小时工资约为8欧元左右，根据不同的岗位、工作时长和工作内容等因素的不同，工资也会有所变化。
此外，还要注意一些税费和社会保险金的扣除，因此，留学生需要注意收入的情况，了解法国的税收政策以及相关的社会保险制度。
四、留学生需要注意的问题1.学习和工作的平衡：留学生在打工之前必须充分了解工作的性质和时间，然后掌握如何平衡和安排自己的时间。
如果没有掌握好平衡的方法，很容易在学习和工作中出现问题。
2.合法劳动权：法国政府规定，留学生需要持有合法的劳动许可证才能在法国境内工作。
如果没有这个证件，留学生将会受到处罚，甚至会被驱逐出境。
因此，留学生务必保证自己有合法的劳动权。
3.税收和社会保险：根据法国规定，任何一名在法国工作的人都需要承担一定的税收和社会保险费用。
因此，留学生需要提前了解相关政策，并在工资中扣除相应的费用。
总之，留学生通过勤工俭学可以增加自己的收入，锻炼自己的能力和经验，同时也能尽可能地减轻家庭的负担。
但是，在打工的过程中，留学生需要注意自己的学习和工作的平衡，保证自己有合法的劳动权，并充分了解相关的税收和社会保险政策。
各国留学生打工,你知多少？
各国留学生打工，你知多少？作者：暂无来源：《出国》 2014年第2期（来源：搜狐）出国前一定要详细了解目的国有关规定，切勿舍本逐末在经济低迷、国内就业不景气的形势下，留学生非法打工问题一直是各国严抓严打的问题，各国正相继展开一系列的整顿措施。
不久前，加拿大为了解决部分”留学生”利用签证假留学、真打工等问题而修改法例，近日又有消息称，日本山口福祉文化大学因学生旷课打工而开除了127名中国留学生。
这一系列严打措施让正常留学、合法打工的人感到人心惶惶。
对此，多名留学专家接受采访时表示，合法打工不仅可以补贴生活，还可以帮助学生迅速融入当地生活、提高语言水平，并有相关的实践经验，留学生不要因此而对打工产生恐惧。
但不同国家对于留学生打工有不同规定，学生在出国前一定要详细了解留学目的国的有关规定，切莫舍本逐末，因为贪图打工的一时收益而偏离方向。
日本每周不超28小时假期每天不超8小时对于127名学生被开除的问题，留学专家认为，主要是因为“部分目的不正的留学生拿到签证后不去上课，跑到大城市去打工”，即出现出勤率不足或打工超时的问题。
据介绍，按日本的法律规定，国际留学生必须申请“资格外活动许可”，类似于“工作许可证”，方可合法打工。
在日留学打工时间按照日本入国管理局对海外留学生打工的规定是：每周打工28小时以内，假期每天打工不超过8小时。
为了监督学生的打工行为，日本文部省（教育部）和日本入管局会要求所有学校对于学生的出勤率及学习状况加以记录和报告，一旦出勤率或学习成绩出现问题，或者打工超时违反规定要求，将采取不予以发放后续签证或即时遣送回国等严厉措施。
另外，如果学生打工超出规定范围（日本入管局规定留学生是不允许在色情、赌博等场所打工的），就会被遣送回国并可能涉及刑事判罚。
那么，在日本打工选择哪些工种能够保证学生在金钱和经验上双丰收？专家认为，如果学生只是为了提高日语水平，可选择有日语对话机会的工作；如果自身具备一些技术或技能的话，可获得较为轻松而且薪水较高的工作机会，比如厨师、理发师、制作网站、导游等。
来华留学生安全手册
来华留学生安全手册欢迎来到中国！作为留学生，您将在异国他乡开始新的学习和生活。
为了确保您的安全和顺利适应，本手册将为您提供关于居住安全、出行安全、社交礼仪、法律法规、防范诈骗、应对紧急情况和疾病预防与医疗保健等方面的实用信息。
请仔细阅读并遵守本手册的建议。
一、居住安全1. 选择安全的住宿地点：尽量选择学校或正规中介提供的宿舍或公寓，避免租住在偏僻或治安较差的区域。
2. 注意房屋安全：确保门窗牢固，必要时加装防盗网和防盗门锁。
不要轻易给陌生人开门。
3. 保护财物：贵重物品应妥善保管，避免显露财富，以防被盗或抢劫。
二、出行安全1. 遵守交通规则：行走或骑车时，务必遵守交通规则，确保安全。
过马路时，请走人行横道并留意车辆。
2. 避免夜间出行：尽量避免夜间单独外出，如需出行，请告知朋友或室友。
3. 防范抢劫与诈骗：提高警惕，不要在公共场合暴露贵重物品，谨防诈骗和抢劫。
三、社交礼仪1. 尊重当地风俗习惯：了解并尊重中国的风俗习惯，以避免不必要的误解和冲突。
2. 保持礼貌与谦逊：在与他人交往时，请保持礼貌、尊重和谦逊的态度。
3. 学习基本汉语：掌握基本的汉语交流能力将有助于您更好地融入当地生活和学习环境。
四、法律法规1. 了解法律法规：作为留学生，您需要了解并遵守中国的法律法规，包括签证规定、居留许可要求等。
2. 避免非法行为：切勿参与任何非法活动，如非法打工、违反禁令等。
如有任何法律问题，请寻求专业法律援助。
五、防范诈骗1. 提高警惕：对各类诈骗信息保持高度警惕，不要轻信来路不明的电话或短信。
2. 注意个人信息保护：避免向陌生人透露个人敏感信息，如身份证号、银行账号等。
如有疑问，请及时联系相关部门。
3. 谨慎转账：如遇要求转账的情况，务必核实对方身份和账户信息，谨防上当受骗。
六、应对紧急情况1. 了解紧急联系方式：熟记当地警察局、医院等紧急联系电话，以便在遇到紧急情况时寻求帮助。
2. 保持冷静：遇到紧急情况时，保持冷静，迅速采取适当的应对措施，如报警、呼叫急救等。
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360教育集团说，暑假到了，很多学生和不回国的留学生都准备在假期打工，积攒一些学费和旅游的费用。
欧盟国籍的学生打工，手续相对简单，没有什么附加条件，到CROUS申请，或是在报纸上找招工广告应聘即可，找不同类型的工作。
持中国护照的留学生如果希望打工，手续相对复杂，并且需要掌握一定的法律知识，下面针对中国留学生打工的证件、手续等作介绍。
需要持有下列证件：
有效的护照和“学生”居留证当年有效的学生证
当年注册的学校应该具有学生保险资格（即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。
一些私立学校，尤其是语言学校，没有为学生办理社会保险的资格，学生不能在学校购买社会保险，只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工）
在法国学习一年以上※建议：选择语言学校时，不可只图学费便宜，还要问明是否有学生保险。
了解你的权利
工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利？需要履行哪些手续？大概工资情况等等。
在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同；如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。
法国的半工工作合同主要有4类：短期合同（CDD）、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。
短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。
季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。
季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。
季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。
代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。
合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。
长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。
工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。
所以千万不要忘记向老板索取。
时间限制
学生打半工，全年不得超过830小时，也就是每周不得超过17个半小时。
在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。
如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作
的时间（830小时）减去已经工作3个全月的时间（151,55×3＝454,65小时），还剩余375,35小时。
本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
工资水平
雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20％左右，才是你真正能拿到手的工资。
一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9％的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。
从2001年7月1日开始，法国的SMIC是每月1011,64欧元到1127,23欧元，每小时6,67欧元。
如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少：
※17－18岁：比SMIC少10％，也就是每小时6欧元；
※17岁以下：比SMIC少20％，即每小时5,37欧元。
另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。
雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。
津贴一般为工资的10％左右。
如果你签的是短期合同（CDD），有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金；如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。
工作期间，如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷，并且无法互相谅解而达成协议，你可以对雇主说，你将请Inspection du travail来解决问题，他们的地址和电话应该张贴在公司内。
你还可以去找工会。
但是，这些方法都非常缓慢而昂贵。
Syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) 地址:56,rue Laffitte,75009 Paris 电话:0155078585
※建议：虽然只是假期打工，但是初入社会，万事小心为上，防微杜渐，避免不必要的纠纷。