公务员面试辅导资料

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备考公务员考试的必备参考书籍推荐

 备考公务员考试的必备参考书籍推荐

备考公务员考试的必备参考书籍推荐备考公务员考试的必备参考书籍推荐在备考公务员考试的过程中,选择适合自己的参考书籍是非常重要的一环。

好的参考书籍不仅能够提供考试所需的知识点,还能够帮助考生系统地理解和掌握考试内容,有效提高备考效率。

下面将为大家推荐几本备考公务员考试的必备参考书籍。

一、政治类书籍1.《中国特色社会主义理论体系概论》这本书是备战公务员考试政治类科目的必备教材。

通过学习这本书,考生可以了解中国特色社会主义理论体系的形成与发展,掌握马克思主义、中国特色社会主义思想的基本原理和方法,有助于理解和应对政治类试题的考查内容。

2.《中国近现代史纲要》该书是备考公务员考试历史类科目的重要教材。

通过学习这本书,考生可以全面了解中国近代史和现代史的重要事件、重大思潮以及历史发展的脉络和规律。

同时,重点学习近现代史纲要中的重要人物、重要事件和历史背景,这对于解答历史类试题非常有帮助。

二、行测类书籍1.《公务员行测题库》这是一本系统整理的公务员行测题目集,其中包括了各类行测题的历年真题以及详细的解析分析。

通过学习这本书,考生可以了解行测题目的出题规律,熟悉行测考试的题型和解题技巧,有助于提高行测能力和应试能力。

2.《经典行测题型精讲精练》该书精选了一些经典、典型的行测题目,对这些题目进行了详细的讲解和分析。

通过学习这本书,考生可以深入了解各类行测题型的解题思路和方法,帮助考生建立起行测题目的解题模式和思维方式,提高行测题目的答题能力。

三、申论类书籍1.《公务员申论范文宝典》这是一本集成了大量公务员申论范文的参考书籍,包括了各种申论题目的经典范文和优秀范文。

通过学习这本书,考生可以了解到不同类型的申论题目的写作思路和结构安排,借鉴范文的表达方式和语言表达功底,提高自己的申论写作能力。

2.《写作指南》该书是备考申论类科目的必备之书,通过学习这本书,考生可以系统地学习写作的基本技巧和方法,了解申论写作的规范和特点,提高写作素养和写作能力。

公务员面试辅导提纲(DOC)

公务员面试辅导提纲(DOC)

第一节公务员面试须知1.结构化面试•评委根据考生临场表现,进行主观评分,核定考生的成绩。

•成绩分为三档:•好8¡ª10分•中4¡ª7分•差0¡ª3分观察要点•(1)综合分析能力(权重17)•对事物能从宏观方面考虑;•对事物能从微观方面考虑其各组成部分;•能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机组合。

(2)言语表达能力(权重17)•理解他人意思,口齿清晰,表达流畅;•内容有条理逻辑性强;•能理解并具有一定的说服力;•用词准确、恰当、有分寸。

(3)应变能力(权重14)•在有压力情况下思维反应敏捷;•情绪稳定,考虑问题周到。

(4)计划组织与协调(权重14)•根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,做出计划;•看清冲突各方面的关系;•根据现实需要和长远效果作适当选;•及时决策;•调配、安置人、财、物等有关资源。

(5)人际交往意识与技巧(权重13)•人际合作主动;•理解组织中的权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);•人际关系适应;•有效沟通;•处理人际关系能将原则性与灵活性相结合。

(6)自我情绪控制(权重10)•在较强的刺激情境中,表情和言语自然;•受到有意挑战甚至有意侮辱的时候能保持冷静;•为长远或更高目标抑制自己当前欲望。

(7)求职动机与职位匹配性(权重7)•兴趣与岗位情况匹配;•成就动机(人只需要、自我提高、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况匹配;•认同组织文化。

(8)举止仪表(权重8)•穿着打扮得体;•言行举止符合一般礼节;•无多余动作。

2.无领导小组讨论(二)面试题型1.根据考察的内容分类:•(1)背景意愿类 2•(2)现象看法类 1•(3)压力危机类 4•(4)人际关系类 3•(5)组织协调类 5•(6)领导决策类•(7)模拟演讲类•(8)串词类2.河北近年常用题型:•(1)综合分析题•(社会现象类、政策类、理论观点类、名言俗语类、哲理故事类、原理效应类)•(2)演讲题•(漫画、资料、命题、串词)•出题模式:3+X•特点:量小、面广、综合、实际、紧凑答题要领•想到一个面•抓住一个点•理出一条线•答好一道题•第二节综合分析答题要点一、综合分析题的基本型•综合分析题是由综合与分析两部分构成。

公务员面试辅导提纲

公务员面试辅导提纲

公务员面试辅导提纲一、公务员考试面试基本模式目前我国公务员考试面试的模式主要采取‚结构化面试法‛。

主要测评要素有:1.语言表达能力:清晰性、准确性、流畅性与逻辑条理性。

特殊职位还需要有特殊的要求。

2.应变能力:敏捷性、灵活性、方法的有效性。

但假设情景难以达成非解决不可的紧张状态,难以达到‚出其不意‛的效果。

3.综合分析思维能力:敏捷性、条理性、辩证性以及深度及广度等等。

4.实际业务知识与操作技能。

5.举止及情绪稳定性6.人际交往协调能力。

7.计划组织能力。

提出一项活动,令考生对该活动所涉及到的各个方面的因素进行组织协调,事前、事中、事后各个环节是否能做出周密的计划和安排。

8.决策能力。

创设一个情景或提供一个案例,要求做出决策。

决策的程序:确定决策目标、拟定备选方案、评价备选方案(经验判断法、数学分析法和试验法)、选择方案。

9.政策理论水平。

二、公务员考试面试基本题型近几年公务员面试所采用的大部分都是结构化面试的模式,一般有以下几种题型:求职动机与拟任职位的匹配性类;人际关系的意识与技巧类;计划组织协调能力类;综合分析能力类;应变能力类。

综合分析类综合分析能力就是能够分析问题、解决问题的能力,在分析问题时能从宏观上把握这个问题,在解决问题时能够从微观上进行深入分析。

解答这类题目需要两个步骤:首先,认真审题,把握关键信息。

其次,确立正确的答题角度,采取辩证分析的方法。

实际考试过程中,综合分析类一般分为哲理类、热点类、观点评论类等等。

l、哲理类:例如,一个渔夫有一根鱼竿和一篓鲜鱼,两个路人,一个要了鲜鱼,一个要了鱼竿。

要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了,不久他就饿死了。

而要了鱼竿的路人向大海走去,可是还没到海边他也饿死了。

你是怎么理解的?此类问题的可以从多角度解答,思路可以较为发散,例如上题,既可以从团队合作的角度作答,也可以从‚近期目标‛与‚长远目标‛之间的关系,‚治标‛与‚治本‛之间的关系等角度做答。

公务员面试考前辅导课件

公务员面试考前辅导课件

2014年12月
安徽行政学院 张文芳
13
三、应对结构化面试的一般方法
(一)把握结构化面试的特点 1、考官的组成有结构 2、测评的要素有结构 3、测评标准有结构 4、面试程序及时间安排有结构
2014年12月
安徽行政学院 张文芳
14
(二)了解结构化面试的组织实施程序
• 结构化面试的组织实施程序主要包括建立考官、考 务及监督队伍,命制试题,选择和布置面试考场, 面试的具体操作等四个环节。 • 结构化面试一般由5~9名考官组成,其中一名为主 考官。在考官组成上,其性别、年龄、专业结构、 职务应有适当的搭配。为了确保结构化面试的公正、 公平,根据实际需要可选择2名监督员(由纪检监察 或公证部门同志担任)参与整个面试过程。同时,根 据工作量大小,配备一定数额的考务人员,如记分 员、记时员、监督员、引导员等。
2014年12月 安徽行政学院 张文芳 3
二、面试的特点
1.面试题目的确定采取试前定题和顺应式定题两种 方式 2.测评功能大 3.侧重于对考生进行综合素质测评 4.测评手段灵活,可针对不同职位的需要进行调整 5.能够充分调动考生的主观能动性 6.以主观测评为主
2014年12月
安徽行政学院 张文芳
4
2014年12月
安徽行政学院 张文芳
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三、无领导小组讨论
(一)概念 • 它是指一组应试者在给定的时间里,不指定召集人,在 既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论,并得出一个 小组意见。参加讨论的应试人数一般是4-8人。 • 参加讨论的应试者中,考官可以指定考生的角色,也可 以不指定角色,但都不指定负责人,应试者在讨论问题 的情境中的地位是平等的。应试者自行安排、组织发言 次序并进行讨论。讨论的问题通常以书面的形式给出, 最后问题的解答也要以书面形式汇报,并经组员签字认 可。

公务员面试资料

公务员面试资料

公务员面试资料1.加入新岗位,肯定有很多困难,但是时间有限,如何尽快提高自己的工作能力。

【参考解析】进入新的工作岗位,作为一名新入职工作人员要摆正心态,尽快熟悉并且不断适应新的环境,利用工作、生活之余向工作经验丰富的同志学习。

困难一定是存在的,时间也是有限的,但面对这些问题和困难,我们应该积极的解决。

首先,我将尽快熟悉新岗位的工作内容,工作权限与职责范围。

由于新到岗位,自身无论是专业技能还是工作方法也许不能马上胜任这份工作,但这并非是避开困难,拖延时间的理由。

在专业学习中掌握的方法与工作紧密结合,不断更新实践技巧,从而尽快熟悉新岗位。

其次,由于经验的缺乏,新到岗位一定会存在很多困难,例如,我学习的专业领域是法学类,即将接受的工作是城市管理岗位。

如何将理论应用于实践也许这并非是一加一等于二的问题。

但我专业学习中所掌握处理问题的方法,如以实践为依据,以法律为准绳,在处理问题时将提高我执法为民的水平,在提高城管执法形象的同时,也为城市增添一道亮丽的风景线。

第三,如何在有限的时间里尽快提高自身工作能力是需要我正视的问题。

将自身掌握的方法应用于工作中,进而提高工作效率是重要支撑。

我会利用工作之余的时间,增强自身工作能力。

在生活中我的兴趣爱好是登山,如果有可能我会尽己所能组织一些户外运动,邀请一些有这方面兴趣的同事一起参加进来。

这样一方面可以提高体魄,只有有一个好身体才能更好的工作。

另一方面还可以在活动中进一步与同事相处,不断从一点一滴中向工作经验丰富,人际关系良好的老同事学习,从而提高集体的凝聚力与荣誉感,进而利用当下一切可以利用的时间与资源尽快提高自身工作水平和能力。

总之,我既要摆正积极向上,乐观进取的工作心态,又不可急于求成。

既要提高工作效率,又要讲究工作方法。

只有这样,我才能尽其所能使自身得到刚好的历练。

2.公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座,司机停车7分钟,有人让座后才开车,引发热议,请问你如何看?公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现,然而近期在常州的公交上,抱孩子的母亲却无人让座,司机无奈停车7分钟,引起了广泛争议。

公务员中的面试备考书籍推荐

公务员中的面试备考书籍推荐

公务员中的面试备考书籍推荐公务员考试是许多人渴望的职业选择之一,而其中面试环节的备考对于考生来说尤为重要。

在备考过程中,选择合适的面试备考书籍可以帮助考生全面了解面试内容和技巧,并提供实用的经验和建议。

本文将推荐几本适合公务员面试备考的书籍,旨在为考生提供参考和帮助。

一、《公务员面试应试秘籍》该书由王江军编著,是一本系统介绍公务员面试应试技巧和策略的经典教材。

书中详细解读了公务员面试的评分标准、常见问题类型、答题技巧等内容,并提供了大量的面试案例和模拟试题,帮助考生熟悉面试形式和考察内容。

此外,书中还涉及到个人形象打造、舞台语言、表达技巧等方面,对于提高面试表现有着积极的指导作用。

二、《公务员面试真题详解》该书由中国人事科学研究院编著,收录了多年来各地公务员面试真题,并进行了详细解析和分析。

书中列举了不同岗位的面试题目,并给出了标准答案以及解题思路,帮助考生理解题目要求和思考方式。

此外,书中还包含了面试技巧和备考方法,对于考生熟悉和掌握面试要领很有帮助。

三、《公务员面试精讲精练》该书由邹维荣编著,是一本针对公务员面试的实战型教材。

书中结合了多年的面试培训经验,提供了大量的面试模拟试题和解析,帮助考生熟悉面试场景,理解面试要求,并提供了备考方法和策略。

此外,书中还特别关注了面试的答题技巧和语言表达,对于考生提升面试表现有着积极的指导作用。

四、《公务员面试典型题库》该书由天津市公务员局编著,是一本专门针对公务员面试的典型题库。

书中收录了大量的历年面试真题,通过模拟真实考试环境,帮助考生了解面试流程、掌握面试时间以及规范回答过程。

此外,书中还提供了评分标准和解答思路,可让考生对照答案进行自我评估,找出自身的不足之处并加以改进。

以上推荐的几本书籍在公务员面试备考中都具有较高的知名度和权威性,无论是从面试技巧、题目解析还是真题训练方面都有很高的实用价值。

当然,在选择和使用备考书籍时,考生应根据自身的实际情况和需求进行选择,并结合其他备考资源进行综合提升。

第七讲 公务员结构化试题型及实操应用-文档资料

第七讲 公务员结构化试题型及实操应用-文档资料

(二)结构化面试的概念和特点
1、结构化面试的概念 结构化面试是指面试程序、面试试题、面试 考官以及面试成绩评定都有一套统一的规范 和固定的框架的面试方式。 结构化面试考题是根据相关测评要素和职位 需求而事先给定的,结构化面试的考官组由 5-7名考官组成,事先经过培训掌握面试的 程序和面试的原则,主考官明确面试过程中 要做什么,测评考生哪些方面的要素,达到 什么样的面试目的,在面试中按照相关程序 要求严格控制面试的过程和局面。
(三)国家机关内部人际关系的共性原则 与特殊性原则
1、共性原则:机关内部的上下级关系与同事关系 :均是“同志关系”、“分工不同,没有高低贵 贱之分”;因此,一方面,它适用于以上的人与 人之间关系的基本原则;另一方面,又因公务员 群体职责、义务及社会公众的要求——国家机关 更应率先建立新型、和谐的人际关系,切实体现 执政为民的宗旨。 2、在机关内部:(1)上下级关系的原则:领导负责 制、下级服从上级、并完成好领导交办的工作; (2)与基层、下级的关系;(3)同事间的配合 协作关系,与新同事、老同事的关系;(4)本职 工作与其它工作的关系等等;这些特殊情况及对 应性原则,要具体问题具体分析。
第七讲 公务员结构化面试题型及实操应用
第一部分 公务员面试概述
(一)公务员面试的界定 (二)结构化面试的概念和特点 (三)公务员面试的测评要素
(一)公务员面试的界定
概念:公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下 ,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里 测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。 形式:最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通 过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让 考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测 考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。

公务员面试辅导提纲(DOC)

公务员面试辅导提纲(DOC)

第一节公务员面试须知1.结构化面试•评委根据考生临场表现,进行主观评分,核定考生的成绩。

•成绩分为三档:•好8¡ª10分•中4¡ª7分•差0¡ª3分观察要点•(1)综合分析能力(权重17)•对事物能从宏观方面考虑;•对事物能从微观方面考虑其各组成部分;•能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机组合。

(2)言语表达能力(权重17)•理解他人意思,口齿清晰,表达流畅;•内容有条理逻辑性强;•能理解并具有一定的说服力;•用词准确、恰当、有分寸。

(3)应变能力(权重14)•在有压力情况下思维反应敏捷;•情绪稳定,考虑问题周到。

(4)计划组织与协调(权重14)•根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,做出计划;•看清冲突各方面的关系;•根据现实需要和长远效果作适当选;•及时决策;•调配、安置人、财、物等有关资源。

(5)人际交往意识与技巧(权重13)•人际合作主动;•理解组织中的权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);•人际关系适应;•有效沟通;•处理人际关系能将原则性与灵活性相结合。

(6)自我情绪控制(权重10)•在较强的刺激情境中,表情和言语自然;•受到有意挑战甚至有意侮辱的时候能保持冷静;•为长远或更高目标抑制自己当前欲望。

(7)求职动机与职位匹配性(权重7)•兴趣与岗位情况匹配;•成就动机(人只需要、自我提高、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况匹配;•认同组织文化。

(8)举止仪表(权重8)•穿着打扮得体;•言行举止符合一般礼节;•无多余动作。

2.无领导小组讨论(二)面试题型1.根据考察的内容分类:•(1)背景意愿类 2•(2)现象看法类 1•(3)压力危机类 4•(4)人际关系类 3•(5)组织协调类 5•(6)领导决策类•(7)模拟演讲类•(8)串词类2.河北近年常用题型:•(1)综合分析题•(社会现象类、政策类、理论观点类、名言俗语类、哲理故事类、原理效应类)•(2)演讲题•(漫画、资料、命题、串词)•出题模式:3+X•特点:量小、面广、综合、实际、紧凑答题要领•想到一个面•抓住一个点•理出一条线•答好一道题•第二节综合分析答题要点一、综合分析题的基本型•综合分析题是由综合与分析两部分构成。

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前言事业单位面试有3道题目,其中分析题至少有2题。

例如:09年晋江事业单位考题①领导的工作最看中什么?为什么?②有人说“应以史为鉴”,马克思确说“不能让死人抓住活人”,你如何理解?③你组织一次培训,请一位专家讲课,可是培训前一个晚上,专家说不能来,你应该怎么办?09年福州事业单位考题目①福州的最高楼240米,真正最高楼是480m,最近各地互相攀比建最高楼,对这种建最高楼的现象,你有何看法?②《淮南子》有一句话“焚林而狩,必得多兽,而后无兽”,对这句话你怎样理解?③有家公司面临倒闭,这家公司的主管坐在办公室沙发上指挥工作,他们的总经理一怒之下,把所有主管的椅背砍掉,结果这些主管不得不走到外面去工作,结果这家公司很快就恢复原来的利润。

一、认真审题,理解题意(5min准备)1、抓关键词、重要词。

从关键词、重要词突破。

例题1 有人说:“千金难买少时艰”,谈谈看法。

答:①年轻时的艰难困苦,能磨练人的精神意志;②年轻时的艰难困苦,能锻炼人的品德品格;要点,根据要点再展开③年轻时的艰难困苦,能增长人的才能才干。

例题2温家宝总理说:“多难兴邦”。

你怎么理解?答:套用例题1的答案。

①能磨练中华民族的精神意志;②能锻炼中华民族的品德品格;③能增长中国人民的才能才干。

例题3失败对于强者是逗号,对于弱者是句号。

怎么理解。

答:强者以积极的人生态度对待失败,把失败看为暂时的困难、挫折,吸取教训、总结教训,再干再奋斗,最后就会变失败为成功。

(关于失败的问题可以参考)例题4《淮南子》有一句话“焚林而狩,必得多兽,而后无兽”,对这句话你怎样理解?答:“焚”是烧的意思。

现代经济建设,大量征用土地,土地如果用完,经济也就不能发展经济的可持续发展2、根据题目要求,忠于题目的情景设计。

例题1 两只山羊打架,两个小孩看到了,一个小孩跑过去用力要把山羊拉开,但怎么都拉不开,而另一个小孩就跑到路边拔青草,把青草给山羊吃,山羊就争着吃草不打架了。

答:工作要注意方法,不断改进方法,方法对头事半功倍。

例题2一个送报纸的报童,有一天遇到天下大雨,就去向一家房子的女主人借雨伞,这个女主人就拿一把破雨伞借给他,第二天这个女主人开房门的时候,看着门口放着那把雨伞,而且已经修补好了。

答:①诚信,有借有还以小见大②以德报怨,不直接指责,而是用自己的行动教育例题3 有间房子,门窗关着,室内有蜜蜂和苍蝇,蜜蜂和苍蝇都想要飞出房屋。

结果,蜜蜂找光线亮的出口,出口时一个玻璃瓶,玻璃瓶口向内,结果蜜蜂飞不出去,而苍蝇找有空隙地方飞,苍蝇都飞出去了。

答:(方法)根据客观实际,选择正确方向,确定正确方法。

二、要善于挖掘事物的本质意义,提炼观点。

因为考题提供一个现象,要透过现象看本质,只有抓住事物的本质,才能分析正确的观点。

例题 1 从前有一个人,看到一只大雁在天上飞翔,就准备开弓把它射下来,说:“射下来煮着吃”,他的弟弟不同意,争着说:“家鹅煮着好吃,大雁烤着好吃”,两人争论不休,后来有一个人对他们说:“把大雁剖开,一半煮着吃,一半烤着吃”。

两个人都同意。

随后再去找大雁,那只大雁早就飞到天边去了。

答:要善于抓住机遇,目标确定后,马上行动,否则,任何美好的愿望、机遇都会成为泡影。

例题2奥运会射击比赛争夺金牌,美国选手由于一枪打坏,而中国选手却一枪打好,夺得金牌。

有人说这是运气。

谈谈看法。

答:这不是运气。

①生活中往往存在运气,从表面上看是运气,是偶然。

②但不是运气,不是偶然,而是中国选手的技术水平、技术能力、心里素质比美国选手强。

因为偶然性是在必然性之中。

偶然是必然的特殊表现形式,没有必然就没有偶然。

没有技术水平、技术能力、心里素质好就没有这个偶然。

例题3 有家公司面临倒闭,这家公司的主管坐在办公室沙发上指挥工作,他们的总经理一怒之下,把所有主管的椅背砍掉,结果这些主管不得不走到外面去工作,结果这家公司很快就恢复原来的利润。

答:一个人的管理工作:不能坐在办公室管理,要亲自下车间,下基层,深入群众。

没有到群众中去就会乱指挥、瞎指挥。

题目的事件告诉我们要深入群众,到群众中了解情况。

例题4 一只螃蟹很容易从笼子里面爬出来,一群螃蟹就不容易爬出来。

答:一群螃蟹不容易从笼子里爬出来,是因为它们会争先恐后,破坏了别人的努力,不会跟别人协作、协调,这就说明了团结协作的重要性。

告诉我们在一个单位里面,工作要团结协作,不能互相形成障碍,如果互相形成障碍就会一事无成。

类似题目:1+1=2,1+1>2 ,1+1<2 ,1+1=0(矛盾尖锐,不团结协作,力量抵消)例题5“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”,你如何理解?答:说明事在人为,说明人要去做的重要性。

例题6 “善攀者死于坠,善勇者溺于水”,怎样理解?答:说明人不能骄傲,不能自负,过于骄傲自负会吃亏,骄兵必败。

三、答题的基本方法(这些方法要重点掌握)1、分解法(1) 题目是什么意思,是什么事情;(2) 分析为什么,对什么对,有道理为什有道理;(3) 这就告诉我们作为政府工作人员或国家的公务员要怎样做。

例题1“德不孤必有邻”,怎样理解?答:①“德”是指人的思想意识,人的道德品德。

“德不孤必有邻”意思是说人的思想意识、道德品德就不会孤立,一定会有邻居、有朋友。

②为什么说人的思想品德、道德品德好就有朋友呢?因为人的思想意识好、道德品德好,人就会讲公正、公平、正气,人就好,就乐于奉献,乐于助人,不会争名争利,这样子就会赢得别人的好评和赞扬,就一定会和人家和谐、和睦相处,就会跟人家互助友爱。

③这就告诉我们作为一名国家公务人员一定要重视“德”,不断提高自己的思想认识,加强道德品德修养,这样才能做好工作,为人民为国家作贡献。

例题2曾国藩说:“德为水之源,才为水之波;德为木之根,才为木之枝”,怎样理解这句话?答:①“德为水之源,才为水之波”意思是说德好了是水的源头,才能、才干才能掀起波澜;“德为木之根,才为木之枝”意思是说德好了就好像是树木的根,才能、才干是树木的叶子。

②这句话是说德很重要,人的思想意识、道德品德很重要。

因为德好了,才能、才干才会发挥作用。

因为根深才会叶茂。

说明德与才的关系,德最重要。

人有德,才能、才干才会发挥作用。

反之,德如果不好,才能、才干不但不会发挥作用,甚至会起破坏作用。

③这就告诉我们作为一名国家公务人员一定要处理好德与才的关系,更加重视自己道德品德的提高。

例题3 英国过圣诞节后,许多国家设置了回收圣诞节贺卡。

对此你有何看法?答:①这个题目重点讲回收圣诞贺卡,那就是回收废品。

②废品为什么要回收呢?因为要利用再生资源。

第一,人类社会的资源是有限的,比如:土地、森林、石油等等。

第二,人类社会发展所需要的资源是无限的。

因为随着人口增长、经济发展,需要的资源越来越多。

第三,资源的有限性与人类社会发展所需资源无限性形成矛盾,这就需要充分利用再生资源,变废为宝。

③这就告诉我们作为一名国家公务人员要重视再生资源的利用。

2、引申法:引申谈论当前社会的现实。

这类题目往往表面讲物质的性状,就是要以物喻理,引申谈论当前社会现象或包含相似的道理。

这样就要注意题目中所谈物与要喻的道理之间的相似点。

例题1如何理解“宠物放错地方就是废物”?答:就是讲人才放错地方就是没用。

例题2漫画:猫进行比赛,获冠军的拿着一个小喇叭,获亚军的拿着一条小鱼,获季军的拿着一只老鼠。

你对这种现象怎么看,如果你是领导会怎么办。

答:小喇叭代表是吹政绩,一条小鱼代表请客送礼,老鼠代表靠自己努力工作。

这漫画是要批评当前社会评比中存在的不正之风。

例题3斜拉桥是由每根钢绳组成的,每一条钢绳互不缠绕、互不斜拉,支撑起整个桥面。

对你有什么启示。

答:①一个一个的个体力量是有限的。

②形成一个整体才能发挥巨大的作用。

“万众一心,众志成城”,谈整体的重要性。

例题4比目鱼在海底生长,长期没有阳光的照射,最后比目鱼的眼睛朝一侧生长。

对你有什么启示。

答:①环境对人的会产生影响。

②环境影响好的要适应环境。

③环境影响坏的就应该抵制环境的坏影响。

“出淤泥而不染”→洁身自好例题5 美国红杉根很浅,容易被风吹倒,形成红杉林则能抵挡强风。

对此,你怎么理解。

答:跟例题3相似,谈个体与整体的关系。

例题6白云的美丽来自蓝天的映衬,月亮的美丽来自星星的陪伴。

如何理解其中的人际关系。

答:①个人作出的成绩跟本人的努力有很大的关系。

②但是个人的作用毕竟有限,还需要别人的关心、支持和帮助。

(事例:奥运会夺得金牌是团队的培养)例题7温家宝总理在同济大学百年校庆中对当代大学生提出了“仰望星空”的寄语。

“仰望星空”是什么意思?答:“仰望星空”是希望大学生们要仰望天空,不要只看自己,目光要远大,胸怀祖国,胸怀天下。

例题8康德说:“这个世界有两样东西,我对它越沉思越感到它的强烈神奇,越虔诚越加信仰,那就是头顶的灿烂星空,心中的道德律令”你怎么理解。

答:“头顶的灿烂星空”就是目光(理想)要远大。

要遵循道德律令。

例题9 主人对猫说:“你要多抓老鼠”,猫回答说:“老鼠抓完了,我就没事可干了。

”答:①猫的本职工作室抓老鼠,凡是老鼠就要抓。

但是猫的话说明猫对本职工作不主动,不积极,应付式。

②这就告诉我们作为国家公务人员,要尽心尽职,主动搞好本职工作。

③可是当前在国家干部队伍中确实存在着像猫一样对待工作不积极、不主动的情况这种情况会影响工作。

例题10 《淮南子》有一句话“焚林而狩,必得多兽,而后无兽”,对这句话你怎样理解?答:这道题目要引申谈论当前社会现象,不能只看眼前利益,不顾长远利益,就会影响经济、社会的可持续发展。

3、哲理分析法:运用哲学原理辨证分析。

有7种方法。

(1) 绝对与相对的观点:两点论(分析题目要注意两点论的应用,这个方法很重要)事物是相对的,不是绝对的,对事物分析要一分为二,不能绝对化,要坚持两点论。

例题1 一个群众忘了带钥匙,打110报警帮他开门,对此,你有什么看法。

答:①这样做事对的,群众有事有困难,找警察帮助是对的。

②但是事物是相对的,不是绝对的,对事物的分析要一分为二,不能绝对化,要坚持两点论。

像这种忘记带钥匙打110是错的,因为事情很小,打110浪费警力资源。

例题2 现在媒体上许多宣传交通安全关于车祸的图片,过于血腥,刺痛人们的眼睛和心灵。

对此,你怎么看。

答:①宣传交通安全,把车祸事故的图片刊登出来有一定的好处。

②但是事物是相对的,不是绝对的,对事物的分析要一分为二,不能绝对化,要坚持两点论。

如果过于血腥,就会造成负面影响,会造成人们一种恐惧感,会影响社会稳定。

例题3 2007年猪肉价格上涨,有一所技工学校组织学生在业余时间养猪,对这件事,你如何看?答:①学校组织学生在业余时间养猪有一定的好处,因为这样做会改善师生生活,而且会培养学生劳动观点。

②但是事物是相对的,不是绝对的,对事物的分析要一分为二,不能绝对化,要坚持两点论。

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