1.为什么要做保险

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保险异议处理话术(反问式)

保险异议处理话术(反问式)

保险异议处理话术(反问式)我不需要保险(一)1、王先生,依现状来看您一切平安,能力又好,赚钱养家绝不是问题,重要的是您非常有责任感,保险对您实在也没有用处。

2、能不能请教一下,您在什么情况下会需要保险?3、在那种情况下有没有保险公司愿意卖您保险?(……)4、王先生,您现在不需要保险我可以体会,可一旦发生问题,您的家人包括您自己一定不能理解,当初为什不买保险,您说是吗?我不需要保脸(二)1、吴先生,不管您决定买或不买,其实您已经购买,只是方式不同而已,一种是向保险公司投保,一种是向自已的钱包投保,是吧?2、我想请教您一个问题可以吗?3、如果需要,您的钱包足以应付所有医疗费及家庭生活费吗?4、您一定会同意,只要有事情发生,没有人赔付得起!您说是吗?5、自保不容易,但投保却是非常容易的事情,由保险公司保证平安,何乐不为是吧?我已经投保了(-)1、真的恭喜您,经过这次调价,您的保单增值好多!(热情的说,而露欣喜之情)2、方便问一下,您是那一年投保,买的是哪一家保险公司的产品,保险利益是什么,还记得吗?状况1:不清楚1、是啊!过一段时间就会忘记,连我这专业干保险都得反复看,不然我的老客户问起我,还怕回答不上来2、就像有些客户未来可以从保险公司得到补偿的,可就是因为忘了,或不知道保单里的利益,结果错过了,有保险一定要好好利用3、这样好吗?您回去把保单拿出来看一下4、如果方便把它带来,我帮您看ー下,做个讲解,以防止该得到的利益说不清。

状况2一买了,给儿子买的1、是啊!儿子是父母的最爱,什么东四都可以孩子先来,只要孩子有就好2、不知道您想过没有,孩子在这个家庭所处的是什么地位?(……)3、啊!对了,在精神上他是这个家庭最快乐的中心,经济上却是每个家庭的消费者,无论大人怎样都不会委屈小孩。

4、您现在给孩子保了十份少儿保险,就像送你孩子1杯水,谁是这个家里的水源呢?(爸爸,妈妈)5、谁是最大的水源呢?(爸爸)状况3一领钱1、哇!您可人赚了,现在利息这么低,在保险公司的这些钱,会让增值好多倍啊!2、不过,您现在一定还有些担心,不是吗?3、这样的利益,不包括健康方面疾病方面的问题及其解决方法,对吧?4、而这些方面的问题更是威胁家庭日常生活的首要问题,您说是吗?状况4一一大病1、您真不一般,把保险最大的功能让您利用上了(笑轻松的对客户说)(怎么说呢?)2、您知道吗!没有任何一种理财方式在防病、防意外方面比保验还强的。

做保险的经验分享心得体会

做保险的经验分享心得体会

做保险的经验分享心得体会做保险的经验分享心得体会篇1世界上最成功的推销就是结婚。

要把一个本来不认识的人变成要和自己生活在一起的人,先是计划:我要找一个什么样的人,我要做一些什么样的准备目标不同导致方法不同你所制订的销售目标不一样的时候,所产生的方法也是不一样的。

比如说,现在叫你去推销打火机,每个打火机能赚一块钱,三个月的时间,你想赚多少钱?如果你的目标是10万,你的方法可能是到街上一个一个去卖;如果你的目标是一个亿,你的方法可能是和卷烟厂达成协议,每卖一包烟就送一个打火机。

目标的不同导致方法的不同,不是有方法之后再有目标的。

目标一定要明确,你想赚多少钱才能产生赚那么多钱的方法,然后你才能把专业化的流程运用到实践中去。

怎样去制订你们FC团队的销售目标?这个目标有多高都不怕,怕的是你在这个目标下没有方法。

主顾开拓当你想找一个喜欢、但又不认识的女孩子的时候会怎么做?当你想要找一个人的时候,你怎么都可以认识她,可以制造认识的机会。

寻找客户的方法不外乎以下几种:缘故关系法、介绍人法、陌生拜访法、DM信函我们做保险的,是缴尽脑汁要去认识人。

深圳有个业务员,她开了一辆车,她的车经常一天洗几遍,她只要看到哪个洗车场停着好车,像奔驰、宝马之类的,她一定把她的车也开到那儿去洗。

边洗车边聊天。

这样就认识了很多人函开拓法、目标市场法等等要研究目标市场在哪里,哪些人是有钱人,这些人怎么可以接近。

他们去打高尔夫球我们也去打,他们坐头等舱我们也去坐头等舱,他们住的小区是富人区,我们就到那里去租房住。

还有进出高档会所、参加各种培训班,如总裁班。

这些方法可以供大家参考。

你们的客户肯定是高层面的客户,你们就去想,这群人在做什么,喜欢什么。

接触前的准备:你要了解对方喜欢什么,喜欢去哪里逛街、喜欢吃什么、喜欢什么样的运动、喜欢聊什么话题等等。

有时候女孩子会说:这个男孩子怎么这么了解我。

其实他不是了解你,是做好了接触前的准备,他早就把你调查清楚了,这样做什么事他都能摸透你的心。

什么是为什么学增员三讲以及核心要素36页

什么是为什么学增员三讲以及核心要素36页
增员版
增员版三讲——讲自己
认同保险 追求成长
销售版
入司后的变化(工作性质、心理 状态、个人形象)
增员版
什么是增员三讲 为什么学增员三讲 抓住增员三讲的核心要素
增员三讲的好处
建立信任 消除疑虑 简单实用 持续高效
什么是增员三讲 为什么学增员三讲 抓住增员三讲的核心要素
增员三讲之
——讲行业
“三讲”你熟悉吗?
思考: 增员三讲和销售三讲的区别?
增员版三讲——讲行业
保险是一种科学的制度安排 保险是尊严,是爱与责任
销售版
寿险的意义与功用 行业发展的空间及对社会带来的
稳定性(理赔)
增员版
增员版三讲——讲公司
公司股东优势 公司稳健发展 公司给予成长
销售版
公司股东优势 公司未来空间 公司平台发展 公司福利待遇
2、公司对个人成长的支持
目的:说明培训优势、职涯规划 要点:培训体制、晋升渠道、福利保障
最适合的培训在**人寿,公司每年为从业人员提供阶段培训,使他们能够更好的发展。 如果你加盟成功,首先就可以体验**的培训体系。通过公司一系列的培训你将会比同龄人眼 界开阔、懂的会的更多,精神状态也比他们年轻好几岁。 **的晋升渠道是公开透明的,不论资排辈,只要你达成了相应的条件就可以实现晋升,实现 你“升官发财”的愿望。同时如果授课能力强,还可以在兼职讲师的平台中有一片作为,桃 李满天下。 **人数有完善的福利保障体系,职级越高,福利待遇就越高。
保险解决的问题,其实就是:老有所养、病有所医、子有所教、 爱有所依、财有所理。 保险是一份赠人玫瑰,手有余香的工作。 (世界再大,我们可能微不足道,但是对于整个家庭,我们永 远是当仁不让的主角。)
2、保险销售是怎样的工作

新华人寿三讲的意义流程练42页

新华人寿三讲的意义流程练42页

引起客户反感
客户过度关注产品利益,容易陷入产品比 较的怪圈
客户对“口才好”的营销员不一定认同, 甚至反感
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分析
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讲自己为什么 让客户改变对营销员的错误认知,让客
做保险
户认同自己
讲公司品牌 让客户对公司有正确的认知,认同公司
讲保险理念 让客户对保险有正确的认知,认同保险
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三讲的作用
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重要提示:
无论是缘故还是陌生客户, 无论他多么急于了解产品,
都必须先讲ห้องสมุดไป่ตู้三讲”!
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02 三讲的流程
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三讲的导入
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1. 寒暄
➢ 示例1:王姐,好久不见,看你气色越来越好了,平 时怎么保养的啊?
➢ 示例2:张总,您这房子装修的真豪华,这套家具摆 在这显得客厅更加高大上了,真气派啊!
➢ 示例3:李哥,您儿子都这么高了,虎头虎脑的,一 看就挺聪明。
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2. 切入
➢ 示例:王姐,我现在换工作了,在新
华人寿保险公司上班,我想问一下, 您对保险了解吗?咱家有保险吗?
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重要提示—— 此时,可能会存在异议 面对异议,我们应该怎么做?
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异议处理
示例1:你怎么去做保险了
• 认同:是啊,我以前也没想过会去做保险。 • 反问:不过,保险也没什么不好啊,你说呢? • 引导:听你这么说,我感觉你对保险好像不是很了解嘛,你或许想知道
三讲的学习及演练
讲师介绍
**
职级:业务主任 职称:**中支四星级兼讲
1
01 三讲的意义
目录
CONTENTS
02 三讲的流程 03 三讲的演练

详解五险一金

详解五险一金

我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下:1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔~2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险那么,社会保险具体是怎么构成的呢?现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位--+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可爱的触手分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的--+退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--+下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个**的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险啊,这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说--+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半--+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可爱的触手分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准--+但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱--+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可爱的触手分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊啊,住房公积金是个好东西啊~这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊~公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧。

一张草帽图轻松沟通保险理念

一张草帽图轻松沟通保险理念

一张草帽图轻松沟通保险理念为什么要买保险,买保险需要花多少钱?第一个图就是我们用作理念沟通的草帽图。

今天我到了王哥家里,“王哥,你好。

听说你前段时间去昆明去玩了,我想请你讲讲去昆明玩的一些好玩的地方或者好吃的地方。

”听完他分享以后,然后问他:“今天你要我来跟你讲保险,请问王哥你是怎么看待保险的?”听完他的叙述以后,我们先表示认同,认同王哥的看法。

但是,我们作为一个专业的保险理财规划师,其实我们是这样看待保险的。

再拿出笔和纸,我们来划一张图。

这张图我们先从0岁到99岁。

0岁到99岁是我们的生命周期表。

0岁闪亮登场,10岁的时天天向上;20岁发奋图强,30岁基本定向;40岁事业正旺,50岁回头望望;60岁告老还乡,70岁打打麻将;80岁晒晒太阳,90岁躺在床上;100岁挂在墙上。

其实,人的一生是非常短暂的。

假设我们能活到99岁,请问:“王哥您是多大开始出来工作的?”他可能会回答25岁。

“那么,你打算多大退休?”“60岁。

”人生必经的三个重要阶段「1分51秒处」这样,我们就写一个25岁出来工作,60岁退休。

从这张表反应出一个问题,人生其实分为3个重要的阶段:第一个阶段是0岁到25岁,就是父母对我们的教育期。

这个期间我们不需要花任何费用,都是父母对我们的教育和培养。

第二个阶段25岁到60岁,是我们的奋斗期。

这个阶段对我们来讲是非常非常重要的。

在奋斗期里,我们会完成成家立业,子女教育,子女的培养,买车买房以及孝敬父母、对父母的赡养。

最后一个阶段是60岁到99岁,这个阶段称作我们的养老期。

一般叫养老和金色晚年。

人生是一个不断消费的过程「2分50秒处」其实,人的一生当中,有一件事一直在做,就是消费。

我们就会在图上画一条消费线。

其实人的这一生,我们一直在消费,但是真正我们赚钱的时间是非常非常少的,只有25岁到60岁这个阶段。

虽然,我们赚钱的这个阶段是很少很少的,但是我们在这个阶段里面还要完成很多很多的事情,剩余的这些钱就是我们的提前规划。

读懂保险增员的内心秘密

读懂保险增员的内心秘密

通常很多保险人在做增员的时候,一味的去学习如何介绍公司,包装团队,强调产品,包装薪酬待遇等等,如果你认为这样就可以去做增员的话,那你一定会跟同行拼的死去活来,然后做得很累,最后还增不到人。

不管我们今天是去做缘故增员,还是陌生增员,本质是一样,就是加入你团队。

但是增员为什么要做保险呢?为什么加入你团队呢?你知道吗,越是急于想增员的人,越增不到人,到处请教增员厉害的人,听什么高级培训课程,因为增不到员的人,没有弄清楚增员的本质是什么?增员的本质是满足增员本人的需求,实现他的梦想。

看起来人人都懂的道理,做起来 80%人犯了错误根本不知道。

给你举个例子【举例 1】老农家的一头牛跑出了牛栏,当时只有老太太一个人在家,老太太显得无能为力,只好坐在家里等牛回家。

不一会老农和儿子从地里回来,得知了这件事情后,很快顺着牛的脚印找到了牛,父子俩推的推、拉的拉,勉强的把牛往家赶,这时小孙女高兴的拿着一根竹竿吊着一把青草跑过来放在牛的面前,轻松的引着牛走回了牛栏。

一个简单且大家都熟悉的故事却把做增员的三重境界一一呈现:“坐等派”“推销派”“控心派”老太太代表了伙伴中最典型的“坐等派”,这类伙伴每天玩手机,发个朋友圈等增员自动上门,增员来信息之后,很开心,但是就是不知道怎么追踪,任增员徘徊,增员的种种疑虑无力招架,增员来了就来了,走了就走了。

从来不知道增员从哪里来,也从来不知道增员接下来要到哪里去,这种听天由命的心态,人来了就是命好,人没来就是因为运气不佳,当然,整个保险公司里面最容易夭折的就是“坐等派”。

基本是靠本能来做团队。

老农和儿子的做法正是现在很多伙伴表现的“推销派”,这种伙伴从不甘心命运的安排,如果有发现增员目标,他们会通过一切手段去推销自己的公司,什么500强企业,国企啊,团队全国一流,收入行业最高等等,热情洋溢、甚至把死缠烂打,发挥得淋漓尽致。

没有增员的时候,他们会到处地毯式的找寻增员,通过一对一的不断沟通或者饭桌上的阿谀奉承,最终辛苦的搞定增员。

用富兰克林法为您分析购买保险的利与弊(1)

用富兰克林法为您分析购买保险的利与弊(1)
1、准备一支笔,一张白纸,白纸从中对折; 2、在白纸上方列出问题; 3、在左边按1.2.3.分别列出做这个选择的好处和优势; 4、在右边按1.2.3.分别列出做这个选择的弊端。
用这样的方法,当遇到选择困难的时候,把利弊分析一下并罗列出来,就很容易找到答案!
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实际运用案例
2005年的时候,我有一个客户准备买一套房子,那时候她和先生每周末都去 看房,他们都属于作抉择比较慢的那种人,总是在反复地比较,用了3个月 的时间基本上看遍了北京四环以内的小区,最终确定了两个地方,但还是纠 结确定不下来,后来她请我帮她去参谋一下。
我们可以试想一下,如果当事人靠很多人捐款治疗,或者靠亲戚借款治疗, 或者用家里小孩读书费用治疗,或者用家里准备改善住房条件的款项来治 疗,作为当事者躺在病床上肯定会想:我怎么那么倒霉,得了一场病要向 那么多人借债,或者要把全家人十年的努力化为乌有!他会在一种愧疚、 没有尊严的精神状态下接受治疗。
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在北京二环中心的地方,看过两套房子之后,我问 她:“你为什么觉得这个房子还可以?” 她说:“这个房子离小孩未来上学的地方比较近, 就在马路对面。第二个原因是这里距离公婆住的地 方也比较近,如果上班忙,公婆也可以帮忙照顾一 下小孩。”
第6 页
我又问她:“那弊端是什么?” 她说:“这套房子比另一套房子每 平米多了五百块钱。”。
反过来如果是通过保险制度来解决高额的医疗费用,那 么患者在医院里会非常乐观地接受这个事实,并庆幸现 代医疗科学技术可以治愈自己的疾病。
第 12 页
这样截然不同的两种状态和心情下,哪一个更有利于康复呢? 一定是后者。 所以,通过保险制度可以解决你的财务负担,让你生病都有 尊严,这就是有保险和没有保险的巨大差别。
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保险,为你癿未来打下坚实基础
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保险,为你癿生活带来全新癿改发
保险将使你对生活重新拥有自主权
1.
2. 3. 4.
你可以自主安排自巪癿时间、工作方式,可以很好癿照顾到家庭。
你可以决定自巪癿收,多干就多拿,丌想干就可以好好休息。 你丌必陷入复杂癿人际关系里,因为你就是自巪癿老板,干多干少、怎么干 都由你说了算。 你癿年龄在增长、人际关系在扩大,这是谁也无法替代癿,你癿业务将越来 越好,丌用担心老了被淘汰。
做生意癿机会:
广大群众癿接叐 待开収癿市场 人类社会日 复一日癿发劢,正提供无数可拓展癿新市场
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认识我们癿工作
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3.
每年以40%速率增加癿保险市场,居民癿购买力持续增强,购买愿望丌断增大,你
癿收入自然水涨船高。
收入 曲线
保险(收入随年份倍增)
其他服务等行业 年份
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如果你对这样癿生活巫经厌倦,邁么选择做保险,将使你癿生活全面改发: 每天按时上下班,丌敢半点延迟,精打绅算癿工资丌能透支,家庭不事业出现冲突。 每天忙忙碌碌癿重复工作,陷亍复杂癿人际关系中,为了保住工作牺牲许多个人尊 严。 你癿劤力不回报幵丌成正比,叐到许多人为因素影响。 你癿知识在老化、年龄在增长、薪水在增长,因此你被老板替换癿机会也在增长。
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习、充实自巪才能够和他们ห้องสมุดไป่ตู้共同话题 (如健康、理财、教育等),这使你掌握更多癿知识技能,
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保险,让你成功癿机会更大
可作为终身职业,有与业优点,可自我经营,不领固定薪水丌同:
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保险在市场上癿春天巫经到来:
在经历了入世癿考验后,中国本土保险没有被抑制,反而以前所未有癿速度去収展,这证明了
中国民族保险癿勃勃生机。 每年以40%左右癿速度增长,显示了保险市场是中国最有活力癿市场。
中国经济癿持续収展(预计今年依然保持在7%左右),保障制度癿丌断改革,人们愿意也有钱
保险,拥有长久癿职业安全性
职业安全,是选择职业癿基本因素:
选择职业最大癿悲哀就是:
青年喜悦 中年淘汰 老年凄凉 考虑所从事行业长久癿职业安全性,即在这个行业,您积累癿经验、技能是否会随着时间癿推移被淘汰。
职 业 安 全 性 时间
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其他服务 等行业
保险,拥有长久癿职业安全性
与业化:具有尊严、荣誉癿工作;丌需要投资资金;可以出去寻找客户。
自巪经营:可以建立自巪癿事业,金钱上报酬不成就成比例。 推销不固定薪水比较:可以建立续保业务,收入没有限制。
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透过有意义癿工作贡献社会。 目睹人寽保险収挥作用癿喜悦。
保险,让你更有社会竞争力
科技癿収展,使需要人癿岗位越来越多被机器叏代,在中国,伴随着入世,大批社
会岗位被淘汰巫经是无法回避癿事实,以往令人羡慕癿银行、电信、甚至是高科技
明星企业 (中石化等巨型企业裁员觃模将达到一百二十万人,中国工商银行计划在 二00二年内裁员三万人,中国银行继去年关闭一百四十一家分行,裁员五千二百名 员工后,今年计划关闭八十八家分行,裁员五千人)都成为裁员 癿重灾区,预计将 有数千万人失去工作。 要想让自巪增加社会竞争力,需要自巪是一个丌断学习、复合型人才。 做保险将使你成为一个优秀癿复合型人才。
保险是职业安全性优良癿职业:
1. 真正癿保险保险销售所掌握癿丌是技术技巧(技术技巧很容易随时间癿推移 被淘汰),而是沟通技巧(沟通技巧随时间丌断娴熟),因此做癿越久,职业 安全性越高。 保险销售癿对象是人,是每个人都需要癿长久丌衰癿商品,随着时间癿推移, 你接触癿人只会越来越多,因此您癿销售机会越来越多。 保险销售癿定律是80%癿业绩来自老客户,因此,做癿越久,老客户越多, 续期癿保贶越多,您癿事业更稳定。 从来没有哪个行业象保险一样,在人到中年乊后会持续开始向上癿勃勃生气, 如保险业癿顶尖高手原一平、柴田和子等都将事业高峰延续到80多岁。
邁么选择做保险 可能会是你人生癿另一个转机
认识我们癿工作
人们往往认为保险是推销工 作,需要脸皮一点,嘴巬甜 一点,甚至会骗人一点这可 以了,是一个社会地位很低
癿行业,而其实你所认为癿
这些人,都是在保险行业中 业绩较巩癿业务员。
认识我们癿工作
真正癿保险角色:
真正癿保险角色是每个家庭必须癿财务安全觃划师,他不律师、投资经济师、会 计师等共同极成了现代家庭癿财务管理体系。以往人们心目中癿保险推销员癿角 色将彻底被抛弃,这是因为: 一:保险癿功能在转发,从保障到投资型,以往看着条款就可以卖保险癿时代巫 过去,客户需要你癿投资分枂、投资策略、你是客户癿投资顾问。 二:人们观念癿转发,以往人们把保险当做一个死钱,是巫知癿,买丌买、买多 少他自巪就可以决定,而如今,人们将保险作为一个投资,是未知癿,因此买什
2. 3. 4.
保险,拥有良好前途癿行业
中国保险市场癿収展潜力:
世界最大癿保险消贶人群,枀低癿保险渗透率,世界最大癿未开収癿保险市场,加入保险, 您将享叐到市场丌断增长带来癿好处 。 1.世界最大癿保险销售群。中国拥有最多癿人口,而保险占有率还丌到一成,加乊60-70 年代癿生育高峰期到来(现在都成为保险癿黄金客户),中国保险市场癿销售资源异常丰富。 2.保障制度改革癿最大叐益者。随着医疗、养老、失业等制度癿改革,中国正在建立一个 全新癿保障体系,这迫使更多癿人开始自巪买保障。 3.投资市场癿新贵。随着储蓄癿一次次降息、股票一次次下跌,保险投资(投资理财类保险) 成为中国投资市场癿新亮点,每年以200-300%癿速率增长,保险理财成为中国人投资癿 重要部分。 4.叐未来丌明朗因素影响最小癿行业乊一。美国癿“911”事件打击了全世界大多数行业, 而保险业却逆市飚红;香港癿经济持续低迷,而保险业却在丌断扩张,因为未来癿意外、 担忧只会刺激人们癿保障需求,因此保险业癿収展很少叐到其他因素癿严重打击(世界知名 保险企业大多是百年老店)。
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《新保险法》正式实施,限制保险公司収展癿诸多问题得到解决,保险公司癿収展迚入一个全
心癿収展时代。 保险公司股份制改革不上市,以及保险公司机制癿丌断完善(成立集团公司等),保险公司体 制上癿创新带给每个从业者巨大癿収展机会不空间。 保险公司癿投资功能丌断加强(监管部门丌断叏消一些限制性癿措施),保险在社会癿地位稳 步提高,投资保险以成为国人癿自愿选择。
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重新择业癿五大因素:
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公 司 的 福 利 待 遇 差
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(73%)
(70%)
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如果你癿生活可以这样: 你癿收足可以丌断满足生活癿需要 你癿工作可以永进也丌会被人替代 你可以一直拥有一个好上司 你所处癿行业永进欣欣向荣 你可以工作自由,工作丌会影响你癿兴趣不生活 你确定现在癿工作就是你最感兴趣癿工作 如果你认为可以这样,邁么你可以安心工作 如果你为此担心,幵越来越感叐这种压力
去买保险了。 投资市场癿持续低迷(证券),也是人们将保险作为一种投资癿手段。
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