职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划
突破职场瓶颈规划个人职业道路
突破职场瓶颈规划个人职业道路在现代职场中，人们常常面临职业瓶颈，即工作发展阻塞的现象。
许多人发现自己卡在了某个职位上无法再有突破，感到迷茫和困惑。
本文将提供一些帮助，以规划个人职业道路，突破职场瓶颈。
一、明确目标与愿景首先，要突破职场瓶颈，首要的是明确目标与愿景。
你应该对自己的职业发展方向有清晰的认知，明确自己想要达到怎样的职位和成就。
通过定期与上司、导师或职业规划师交流，了解目前在职场上的定位以及未来的发展机会，从而对自己的目标有更明确的认知。
二、制定发展计划接下来，制定一个详细的发展计划，以规划自己的个人职业道路。
将目标划分为短期、中期和长期目标，设定可行的里程碑，并为实现这些目标制定相应的行动计划。
在计划中考虑到所需的技能、知识和经验，找到填补这些差距的途径，如参加培训、获取资格认证等。
三、持续学习与提升教育是职业发展的重要组成部分。
要突破职场瓶颈，持续学习和不断提升自己的能力是必不可少的。
寻找与目标职位相关的培训和课程，参加专业研讨会和行业活动，与相关领域的专家和同行交流，以持续学习和获取新知识。
此外，培养领导力和管理技能也是迈向职业成功的关键因素。
四、积极寻求机会与挑战要想突破职场瓶颈，必须敢于接受新的挑战和机会。
积极主动地寻求项目或任务，参与跨部门或跨功能的合作，以拓宽自己的能力和视野。
同时，利用在职场上建立的人际关系网络，寻找提升自己的机会，比如参加公司内部的培训和发展计划，争取更好的晋升机会等。
五、重塑个人品牌与形象个人品牌和形象在职场中起着巨大的作用。
要突破职场瓶颈，需要重视自己的形象和个人品牌建设。
这包括改善个人形象的方方面面，如仪表仪容、沟通技巧、人际关系等。
此外，积极参与行业社交活动和志愿者工作，建立自己的专业声誉和影响力，也能有助于职业发展。
六、克服困难与挫折职业道路上充满了困难和挫折，但这并不能阻止你突破职场瓶颈。
要时刻保持积极的心态，克服困难和挫折，不断调整自己的策略和计划。
职业规划帮你走出发展的瓶颈
职业规划帮你走出发展的瓶颈
职业规划是一个持续不断的过程，帮助你在职业发展中克服瓶颈并实现进步。
以下是
一些建议，帮助你走出发展的瓶颈：
1. 自我评估和目标设定：评估自己的技能、兴趣和价值观，确定职业发展的长期目标。
这可以帮助你明确自己的优势和劣势，从而更好地规划职业道路。
2. 学习和提升技能：职业发展需要不断学习和提升技能。
确定你需要什么样的技能来
进一步发展，并找到适当的培训和学习机会。
投资时间和精力来提高你的技能，将在
你的职业生涯中产生长期的回报。
3. 寻求反馈和指导：与领导、同事或专业导师建立积极的反馈和指导关系。
他们可以
帮助你识别发展的盲点和机会，提供有价值的建议和指导。
接受反馈并关注自我发展
是克服瓶颈的关键。
4. 创造发展机会：主动争取在工作中承担挑战性的项目，寻求新的工作机会或调动内
部职位。
多样化的经验和责任可以帮助你发展新的技能和知识，并展示你的能力和潜力。
5. 建立专业网络：与行业内的专业人士建立联系，并参加相关的行业活动和社交场合。
专业网络可以为你提供行业动态和机会，同时也为你提供支持和资源。
6. 持续自我反思和调整：职业规划是一个动态的过程。
定期进行自我反思，评估你的
进展和目标的实现情况。
根据需要进行调整，制定新的目标和行动计划。
记住，职业发展是一项长期的工作，需要耐心和坚持不懈。
通过自我评估、学习和提
升技能、寻求反馈和指导、创造发展机会、建立专业网络以及持续自我反思和调整，
你可以走出发展的瓶颈，并实现职业发展的目标。
职业发展难题年轻白领如何解决职业发展中的困惑与挑战
职业发展难题年轻白领如何解决职业发展中的困惑与挑战职业发展是每个年轻白领都面临的重要问题，他们常常陷入职业发展困惑与挑战之中。
如何有效地解决这些难题，实现自己的职业目标，是一个关键的课题。
本文将介绍一些年轻白领可以采取的方法和策略来应对职业发展中的困惑与挑战。
1.发现和发展个人优势职业发展的第一步是了解自己的优势和才能。
年轻白领应该通过自我评估，了解自己的技能和兴趣，并且寻找与自身特长和价值观相契合的职业领域。
他们可以参加培训课程，提升自己的专业技能，并且积极利用社交媒体平台和行业内的活动来建立自己的专业形象。
2.设定明确的职业目标年轻白领需要设定明确的职业目标，明白自己希望在职业生涯中达到的成就，并制定相应的计划。
这个目标应该是具体、可行和有挑战性的，并且需要不断地进行调整和更新。
他们可以寻求职业指导或找到有经验的导师来帮助他们制定目标和规划职业发展的道路。
3.积极主动地学习与成长在竞争激烈的职场中，不断学习与成长是保持竞争力的关键。
年轻白领应该保持持续学习的心态，主动获取新知识和技能，不断提升自己的专业能力。
他们可以通过阅读专业书籍、参加行业研讨会和培训来扩展自己的知识领域，并建立专业网络，与行业内的专业人士进行交流和学习。
4.建立积极的工作关系良好的人际关系对于职业发展至关重要。
年轻白领应该积极与同事、上级和行业内的人建立良好的工作关系。
他们可以通过合作项目、社交活动和专业组织来扩展人脉，并且主动互助和分享资源。
同时，他们也应该时刻保持专业和友好的工作态度，以树立良好的职业形象和口碑。
5.勇于接受挑战和跳出舒适区职业发展中经常会遇到新的挑战和机会。
年轻白领应该勇于接受这些挑战，并且敢于跳出舒适区。
他们可以主动申请新的项目，参与横向的职业发展，寻找能够锻炼自己能力的机会。
这样不仅可以提升自己的实践经验，还可以展示自己的能力，并进一步拓宽职业发展的道路。
6.保持积极的心态和健康的生活方式在职业发展的过程中，保持积极的心态和良好的身心健康非常重要。
超越职业瓶颈年轻白领如何克服职业发展的挑战实现突破
超越职业瓶颈年轻白领如何克服职业发展的挑战实现突破超越职业瓶颈：年轻白领如何克服职业发展的挑战实现突破职业发展对于每个年轻白领而言都是一个相当重要的议题。
然而，许多人却遇到了所谓的职业瓶颈，这是停滞不前，无法实现个人职业突破的一种现象。
本文将为年轻白领们提供一些建议和策略，助其克服职业发展的挑战，迈向个人突破。
1. 提升自我认知对于年轻白领来说，首先需要做的就是了解自己。
通过自我认知，我们能够清楚地知道自己的优势和劣势，并制定相应的职业发展计划。
通过参加心理辅导、人格测试或职业规划课程等方式，我们可以更好地认识自己的兴趣、价值观和职业倾向，这将对我们未来的职业发展有很大帮助。
2. 设定明确目标从建立职业目标开始，我们可以更加明确自己的追求，并为之制定行动计划。
一个明确的目标将使我们更有动力去努力工作和学习，实现职业突破。
要确保目标具体、可量化和可实现，并设立适当的时间表和里程碑。
这将帮助我们保持专注并有条不紊地朝着目标前进。
3. 持续学习与自我提升职业发展的过程中，持续学习和自我提升至关重要。
通过参加培训课程、行业研讨会、读书学习等方式，我们能够不断提升专业知识和技能，保持与时俱进。
此外，积极参与项目、担任领导角色或导师，也是增加工作经验和展示个人能力的好途径。
持续学习和自我提升是超越职业瓶颈的关键。
4. 建立良好人际关系良好的人际关系对于职业发展来说是至关重要的。
建立广泛的人脉和社交圈子，可以为我们提供更多的职业发展机会和资源。
主动参加行业活动、加入专业组织、积极参与社交媒体等，都是与他人建立联系和建立良好人际关系的有效途径。
同时，我们也需要学会与同事、上级和下属保持良好的合作和沟通，这将有助于我们在职场中建立良好的声誉和形象。
5. 掌握解决问题的能力在职业发展过程中，我们难免会面临各种挑战和问题。
因此，掌握解决问题的能力至关重要。
了解问题的本质、分析问题的原因，并寻找最佳解决方案是克服职业发展挑战的关键。
如何处理职业困惑年轻白领的职业规划策略
如何处理职业困惑年轻白领的职业规划策略职业困惑是很多年轻白领常常面临的问题，他们在职业发展的路上常常感到困惑和迷茫。
如何处理这种职业困惑，制定合适的职业规划策略，是年轻白领们需要思考和解决的难题。
本文将从职业定位、自我认知、学习成长和寻求支持四个方面，探讨如何处理职业困惑，制定有效的职业规划策略。
一、职业定位职业定位是职业规划的基础，它能帮助年轻白领明确自己的职业目标和方向。
在处理职业困惑时，首先需要问自己几个问题：我想从事什么样的工作？我对什么领域有兴趣和热情？我有哪些优势和能力？明确职业定位有助于找到适合自己的职业道路，同时也能提高职业发展的预见性和实现性。
二、自我认知自我认知是解决职业困惑的重要环节，它包括对自己个性、兴趣爱好、价值观等方面的了解。
年轻白领可以通过自我评估工具、心理咨询等方式，全面了解自己的特点和优势，以及自己对工作的期望和追求。
通过深入了解自己，年轻白领可以更加明确自己的职业追求，找到与自己个性和兴趣相匹配的职业，从而解决职业困惑。
三、学习成长学习成长是年轻白领处理职业困惑的重要策略之一。
职场发展需要不断学习和提升自己的能力，不断适应和迎接新的挑战。
通过学习，年轻白领可以拓宽自己的视野，增加专业技能，提高职业竞争力。
可以通过读书、参加培训、跨部门合作等方式进行学习成长，积累更多的经验和知识，为未来的职业发展打下坚实基础。
四、寻求支持职业困惑时，寻求外界的支持和帮助是非常重要的。
年轻白领可以通过和老同事、领导、导师等交流，分享自己的困惑和迷茫，听取他们的经验和建议。
同时，可以参加职业发展相关的交流活动、加入职业发展俱乐部等，与同行们共同学习和成长。
通过与他人的交流和合作，年轻白领可以获取到更多的职业资源和支持，更好地解决职业困惑。
综上所述，年轻白领在处理职业困惑时，应该明确职业定位，通过自我认知来找到适合自己的职业道路。
同时，不断学习和成长，提升自己的能力和竞争力。
最后，寻求社交和专业支持，与他人交流和合作，共同解决职业困惑。
职业规划中如何战胜自我设限
职业规划中如何战胜自我设限在职业规划中，许多人常常受到自我设限的困扰，这种心理障碍常常会阻碍他们实现自己的梦想和目标。
如何战胜自我设限，实现职业规划的成功呢？以下将从不同的角度展开讨论。
一、认清自我首先，要认清自己的优点和缺点。
每个人都有自己的长处和短处，要客观地评价自己的能力和性格特点，找准自己的定位和定位。
二、设立明确目标在职业规划中，设立明确的目标非常重要。
只有明确知道自己想要什么，才能有效地制定计划，努力实现目标。
三、克服怀疑与恐惧许多人在职业规划中受到怀疑与恐惧的困扰。
要克服内心的疑虑和恐惧，坚定地相信自己，勇敢地面对困难和挑战。
四、学会自我激励在实现职业规划的过程中，自我激励是非常重要的。
只有不断给予自己正能量，才能保持积极的心态，坚定地走向成功的道路。
五、不断学习进步要实现职业规划，必须不断学习进步。
只有不断提升自己的知识和技能，才能适应社会的发展变化，实现自我价值。
六、拓展人际关系在职业规划中，人际关系非常重要。
要学会与不同的人打交道，建立良好的人际关系，扩大自己的人脉资源。
七、保持乐观态度乐观的心态是实现职业规划的关键。
无论遇到什么困难和挑战，都要保持乐观、积极的态度，相信自己一定能够战胜困难，取得成功。
八、勇于挑战要实现职业规划，必须勇于挑战自己。
只有敢于面对挑战，超越自己的舒适区，才能不断成长，取得更大的成就。
九、制定有效计划在职业规划中，制定有效的计划非常重要。
只有合理安排时间，明确目标和分解任务，才能更好地实现自己的职业规划。
十、持之以恒在实现职业规划的过程中，持之以恒是非常重要的。
只有坚持不懈地努力奋斗，才能最终取得成功，实现自己的梦想。
综上所述，要实现职业规划，首先要认清自我，设立明确目标，克服怀疑与恐惧，学会自我激励，不断学习进步，拓展人际关系，保持乐观态度，勇于挑战，制定有效计划，持之以恒。
只有坚定信念，克服自我设限，才能实现自己的职业规划，迈向成功的道路。
愿每个人都能战胜自我设限，勇敢追求梦想，实现自我价值。
白领们的心理压力如何化解
白领们的心理压力如何化解白领们的心理压力如何化解这个社会的节奏是越来越快了，处在如此快节奏的白领们心理压力也是越来越重。
下面店铺整理了白领们的心理压力的化解妙招，希望对你有所帮助!白领们的心理压力的化解妙招1.穿上称心的旧衣服穿上一条平时心爱的旧裤子，再套一件宽松衫，你的心理压力不知不觉就会减轻。
因为穿了很久的衣服会使人回忆起某一特定时空的感受，并深深地沉浸在缅怀过去如梦般的生活眷恋中，人的情绪也为之高涨起来。
2.支解法请你把生活中的压力罗列出来，一、二、三、四……，你一旦写出来以后，就会惊人地发现，只要你“个个击破”，这些所谓的压力，便可以逐渐化解。
3.运用言语和想象放松通过想象，训练思维“游逛”，如“蓝天白云下，我坐在平坦绿茵的草地上”，“我舒适地泡在浴缸里，听着优美的轻音乐”，在短时间内放松、休息，恢复精力，让自己得到精神小憩，你会觉得安详、宁静与平和。
4.一读解千愁在书的世界遨游时，一切忧愁悲伤便付诸脑后，烟消云散。
读书可以使一个人在潜移默化中逐渐变得心胸开阔，气量豁达，不惧压力。
5.想哭就哭医学心理学家认为，哭能缓解压力。
心理学家曾给一些成年人测验血压，然后按正常血压和高血压编成二组，分别询问他们是否哭泣过，结果87%的血压正常的人都说他们偶尔有过哭泣，而那些高血压患者却大多数回答说从不流泪。
由此看来，让人类情感抒发出来要比深深埋在心里有益得多。
6.运动消气法国出现了一种新兴的行业：运动消气中心。
中心均有专业教练指导，教人们如何大喊大叫，扭毛巾，打枕头，捶沙发等，做一种运动量颇大的“减压消气操”。
在这些运动中心，上下左右皆铺满了海绵，任人摸爬滚打，纵横驰骋。
7.拥抱大树在澳大利亚的一些公园里，每天早晨都会看到不少人拥抱大树。
这是他们用来减轻心理压力的一种方法。
据称：拥抱大树可以释放体内的快乐激素，令人精神爽朗。
而与之对立的肾上腺素，即压抑激素则消失。
8.嗅嗅香油在欧洲和日本，风行一种芳香疗法。
直击办公室白领的职场心理 教你如何赢取人心
找专业人才，上一览浙江英才直击办公室白领的职场心理教你如何赢取人心1、学会合作和分享。
在办公室里面，虽然大家都各司其职，但是也总有合作的时候，多和别人分享自己的看法，多听取和接受别人的意见，这样才能获得众人的接纳和支持，同时也让办公室环境形成一种积极的氛围。
2、微笑很重要。
无论是茶水阿姨，或者是实习生、总经理，只要你随时保持友善的笑容，对赢取公司上下的好感有很好的帮助。
年轻的同事将你当做大师姐，年长的前辈将你当做女儿看待，如此亲和的人事关系，对事业十分有利。
3、远离小圈子。
因为在公司中有多个部门，一旦你被贴上标签，成为了哪个圈子的人，这样在无意中就缩小了你的人际网络，对你是没有好处的。
因此，最好是跟每一位同事都保持好的关系，尽量不进入或者被人误以为你属于哪个圈子，还有，不搬弄是非，不卷入办公室政治或斗争。
4、做个有原则的人，但不等同于固执。
有原则的人，别人会给以真诚的眼光，但是过于有原则甚至到达固执，就会让人远离你。
真诚待人，不要以为在办公室内带着面具做找专业人才，上一览浙江英才人才是正确之道。
平常做事手腕灵活，有原则，懂得在适当的时候采纳他人的意见，不要毫无主见，避免给别人留下懦弱或者办事能力不足等坏印象。
5、善解人意。
换位思考，如果在你身边，有个同事在你生病的时候递上药丸，在你忘记买早餐的时候顺便给你捎上一份，这样的同事，相信你也乐于和她交往。
因此，作为办公室内的一员，你也应该成为善解人意的人。
通常一些举手之劳的事情，都会让你获取人心。
6、不要阿谀奉承。
阿谀奉承的人通常在办公室里面是最惹人厌的。
尤其是对着上司拍马屁的人，一定犯众憎。
7、对自己严厉，对别人不要过于严厉。
首先对自己严厉才能将工作做好，不要落人话柄，另外，对别人不要过于严厉，避免在人家眼里成为了刻薄的表现。
平日多和同事打招呼，拉拉家常，总好过在开会的时候才听到你发话，或者直接只是交待工作。
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职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划职业规划师教你怎样解开白领的3大心锁及计划累死累活的，工资就那么点，这班上的真累。
早上起床就想请假啊，真不想上班。
你是否时常在上班路上听到这样的抱怨?或者讲这些话的主人公就是你?累，没劲，成为越来越多职场人士的口头禅，它如同笼罩在人们头上的乌云，一不小心就要大降暴雨。
激情如同天边的彩虹，似乎已成遥远的回忆。
拿什么拯救，我疲惫的心，我已失去的激情?职业规划师就影响工作激情的关键词一一解析，帮助大家找出解开心锁之谜的那把钥匙。
关键词――上升空间职场代表人物：Dick 职位：软件开发工作年限：2年名校毕业的Dick，一出校门就加入一家软件开发公司，因为积极好学，没到一年时间，已是部门技术骨干。
某天一个猎头的电话，Dick毅然加入了现在这家证券公司，不仅是薪水翻一番，重要的是老总委以重任让他负责开发公司证券软件系统。
半年来简直是没日没夜，写代码、调查、测试，在正式上线使用时，老总高兴的封了一个厚厚的红包以示嘉奖，这在同学圈里，可是让Dick挣足了面子。
接下来的主要工作是教大家怎么正确操作，维护系统正常运行，还兼带电脑出毛病负责捣鼓下，工作不大，却是异常烦琐，每个部门都拿他当救火员。
眨眼快到年底，蓦然发现，自己是一直停步不前，而IT技术的更新是异常快速。
琐碎的工作快把我仅有的激情消磨掉了，Dick说，自己的薪水在同行业中应该是比较高的，但上升的空间是已到顶了，就像鸡肋，食之无味、弃之可惜职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
专家点评：对于职场新鲜人(工作1～2年时间)而言，应该多关注发展空间与机会。
包括个人能力的提高、人际交往圈子的拓宽等等。
单单依靠薪资待遇的提升，并不能成为工作动力的源泉。
并最终会导致精神低落，上班时间总走神或不想上班的状况。
成就感是工作带给人们的精神享受，也是职业生涯中的一份持久动力。
职业规划师建议Dick以及和Dick 一样遇到困惑的朋友们，可以针对自己的职业生涯设立阶段性发展目标，每次目标的实现不仅信心倍增，更可带来对自身价值的认可。
必要时可以同上司交流，提出自己的想法，不仅为公司出谋划策，还可以为自己创造更多的发展机会职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
关键词――职业兴趣职场代表人物：晓玉职位：法院书记员工作年限：5年20xx年大学毕业的晓玉，用了半年的时间备考公务员。
时至今日，她已在法院工作了近5个年头。
上个月又喜得金猪宝宝，按说生活已算美满了。
但是，现在的她却厌倦了目前的工作。
在职业规划师的引导下，晓玉说道，一直都很喜欢写些风花雪月的文字，对现在每天纯粹输入输出的工作是一点兴趣都没有，大学时读法律也是父母帮自己决定的。
可以说5年来，还不知工作也有激情和乐趣可言。
疲倦的晓玉萌生转行的念头，但来自年龄和家庭的压力，又不敢轻易尝试。
专家点评：目前中国职场达到人职匹配的指数非常低。
83.5%以上的职场人从事着自己不喜欢、不适合的工作。
在这种状态下，工作激情更无从谈起。
社会中存在着大量晓玉这样的朋友，心中也许有着梦想，但是大学和工作却是由父母或家人安排好的，走着一条自己不认同的人生之路职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划压抑的情绪在工作中难有出色的表现，时间久了疲惫的情绪会如火山般喷涌而出，更不要谈工作激情。
选择适合自己的、有挑战性的工作。
有梦想，要有行动才能实现。
类似公务员相较稳定的工作，必然有它沉闷、枯燥的一面，那么，想迸发工作激情，更要挖掘其中富有挑战性和创造性的另一面，或者转换到自己感兴趣的领域中，完成自己的梦想。
当然，前提是要有充分的准备，这里关系到职业定位等问题，当自己思绪不清晰时，可以寻求专业的职业规划师帮助。
关键词――责任、成就感职场代表人物：林生职位：常务副总工作年限：20年林生算是H服装公司的元老，8年来跟着企业一起成长，在其负责的华北市场连续六个月销售额较往年下降了50%之多时，公司重组，林生由销售副总调至担任集团常务副总，全权负责生产部四个工厂的管理。
职位算是平调，连办公室都没变，但林生心里还是空落落的，每个工厂都有厂长，一般事务也插不上手，以前常出差忙应酬，一下子成为一个大闲人，财务不用对帐了，不用为促销方案连夜奋战了，从前线退到后方，其中酸楚只有自己知道。
办公室听不到林生宏亮的大嗓门，倒常见坐在办公室发呆，人到四十多，所有激情一夕消失怠尽。
专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也给予无限的工作激情。
在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。
林生的职位虽算是平移，但其实在企业的权利是完全架空了，一个人无法在工作岗位上体现其价值、成就感，也不用担负起较大责任时，易迷失工作方向和目标，工作激情也会慢慢消逝，陷入职业倦怠的怪圈职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
转变自己的思维模式，在新的机遇中寻找新的机会，另外，对于家庭的责任也是大部分人在压力下仍能勇往直前的关键因素。
林生或许可以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。
外在的工作环境、培训、晋升制度、加薪等或许会暂时提高你的工作激情，但从长久的职业生涯发展来看，关键还在于你对自己的认知，对自己的准确定位，清晰的职业规划，为我们的工作激情注射更多力量。
延伸阅读：职业规划师教您如何渡过低薪时代身为职场达人，如何应对低薪时代，怎样在低薪局势力中突出重围、赢得胜利?根据向阳生涯职业咨询机构多年来对职场的深入研究，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为把握以下三个生存法则能够安然渡过低薪时代：1、就业不止看薪酬企业用人看的是能力和经验，而不是学历和资历职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
洪向阳指出，就大学毕业生而言，此时更要合理的对自己定位，而不是一味的考虑薪酬高低，选择职业时不要为薪资多少所左右，而应脚踏实地地做好眼前工作，那么拿到手的实际收入相信不会让你失望。
倘若一昧地追求工资待遇，将会失去很多的就业机会。
因此，毕业生应理智地对待工资与待遇，树立就业比起薪更重要的观念，只有等自己翅膀硬了、有本钱了之后，才会有更多追求高薪的筹码而对于职场人士，向阳生涯认为，适逢经济危机和裁员风暴之下，理解并接受低薪事实，保住现有工作方才是当前的务实之举职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
试想在如此恶劣的经济环境之下，低薪相比无法就业来说，已经算是莫大的安慰了。
试想当别人还在找工作四处无望之时你还能正常领到薪水，虽然不高，但至少还能解决自己的生存问题，不妨试着换位思考一下吧，只要工作在，低薪怕什么。
留得青山在，不怕没柴烧。
而对于那些抵挡不住外界高薪诱惑的人，此时更应谨慎对待，分析跳槽的风险、自己在新机会前的胜任度以及该行业/企业的发展趋势等，如果盯着高薪而盲目跳槽，往往会得不偿失。
12、修炼内功好应对对于大学毕业生而言，在就业之前需要学会把握方向，懂得规划，选择专业时要慎重，同时尽量向深度和综合方向发展。
向阳生涯认为，大学生毕业后要想成为高薪一族，最重要的还是要沉下心来，多学些真本领。
在选修课程时，可以选择自己感兴趣以及目前市场缺口较大的课程进行深度发展。
同时注重加强相关的专业技术、实践能力的培养以及社会经验的积累等，等到专业、能力、经验都达到一定程度后，薪酬方面自然会有提高。
老话说得好，是金子总会发光的。
而对于职场人士则更加需要多多学习提升实力了职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
洪向阳告诉我们，身在职场，就应时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。
如果你是个内功深厚的人，职场中以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，是个不折不扣的综合技术型人才，那么你还可能是一直低薪吗?3、做好规划出困境低薪虽然只是职业发展的表象问题，但是它能很清晰地反映个人的职业状况。
向阳生涯CCDM职业规划专家组指出，不论是涉世之初的职场新人还是多年摸爬滚打于职场的老人，要解决低薪问题，只有进行科学合理的职业生涯规划才是出路。
通过对个人的职业取向、商业价值以及职业机会等三大系统的系统分析，人们可以快速找准自己的最佳职业定位，并进行科学的职业规划，使自己找到最佳竞争点，获得更成功的未来职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
在6年多时间里，向阳生涯成功帮助了成千上万人走出了低薪的泥潭。
通过职业规划专家的帮助，很多人对工作更加的投入，职业竞争力也提升到更高层面，与此同时给企业和社会所创造的价值和财富也将更多，因而回报也呈上升趋势。
通过众多的真实案例，向阳生涯从中发现，商业价值的高低是最终决定人们薪水高低的主要因素向阳生涯提醒广大职场朋友，低薪时代下，要想有效走出低薪困境、实现从低到高的腾空飞跃，使职业生涯拥有良性发展，应遵循以上三大法则，不做唯薪族，静心练内功，稳妥做规划职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
当无法给自己做出准备定位时，应当选择最具专业水准的职业咨询机构来帮助自己，及时明智的借助专业力量，帮你实现由低薪到高薪的快速超越，取得职业生涯的突破与升值。
职业规划师教你怎样解开白领的3大心锁及计划end#阅读拓展：职业规划师解答职场6问一、工资太低!古典：关键是进步，比别人更大的进步你为什么觉得自己工资太低?有人是因为三年没涨过工资显得自己没成长，有的人是生存问题没有被满足，还有人是和同级的人一比较就觉得不公平。
单单纠结于老板能不能给我更多钱其实是很愚蠢的，因为这个问题的控制权在别人手上。
我们能做的是先找到自己究竟是哪里没有被满足，然后再按以下几个方法去解决问题。
121、降低目标――举不了100斤，举90斤就好了，整个人都轻松了。
2、增加资源。
往过去看，整理已有的关系人脉;往未来看，把可能的资源吸引过来――很多时候你一旦开口向身边的人提出需求，资源就出现了。
资源多了，产值就高了。
3、调配资源。
比如你之前一直花九分的力气工作，一分的力气在交际上;或者你90%的时间在做事，10%的时间在做计划――如果想获得更高的工资，你就应该做出适当的调整。
职场上能换来工资的不只是埋头工作，你就像站在一列动荡的列车里，要及时调整工作的重心，才能让自己站稳。
4、学习，这是最重要的。
只工作不学习是非常糟糕的，而如果你的进步赶不上同事的进步，那其实就是退步――只不过是人类的进化顺便带上了你而已职业规划师教你怎样解开白领的3大“心锁”及计划。
当然，学习本身也需要你花精力，只有通过上面三个方法，调整出自己的空间，你才有可能去好好学习。
二、看不到我的职业前景，也没法做职业规划古典：能清晰地、带有情感地勾勒未来图景，就有可能实现它xx年前，要做职业规划，只要找到个过来人问问就知道了。