加班申请单
加班及调休申请单
加班及调休申请单
姓名：XXX
部门：XXX
岗位：XXX
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX岗位员工，因工作需要，特向您申请加班及调休，请您批准。
一、加班理由及需要加班的具体工作内容：
由于项目进度紧急，我所负责的XXX项目需要加快进度，为保证项目
按时交付，需要加班完成以下工作：
1.XXX工作；
2.XXX工作；
3.XXX工作。
二、加班时间及计划：
我计划从XX年XX月XX日开始加班，预计加班时间为XX小时/天，
加班总时长为XX小时。
具体加班时间段为XX时至XX时，共XX小时。
三、对工作内容及进度的影响：
加班对于保证项目的顺利进行和按时交付具有重要作用，我会尽全力
完成加班期间的工作任务，并为项目进度的推进做出努力。
四、我申请调休的时间及理由：
为了保持工作与生活的平衡，我希望能够在加班结束后得到相应的调休。
我计划调休的时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX 天。
在这段时间内，我希望能够放松身心，恢复工作的精力。
加班申请书范文
加班申请书范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：加班申请书范文尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，今天特意写这封加班申请书，希望您能够批准我的加班申请。
最近由于公司业务量增加，部门工作任务较为繁重。
为了保证工作的顺利进行，我申请在下周六加班两个小时，具体加班时间为下午2点至4点。
我对此次加班申请的原因以及具体工作内容做出如下说明：一、申请加班原因：1.业务量增加：最近公司业务量增加较快，客户需求量大，要求部门加快处理速度，及时满足客户需求。
2.工作任务繁重：由于部门工作任务较多，需要通过加班来保证工作的质量和进度。
3.项目紧急：与一些客户合作的项目出现了一些问题，需要及时处理，避免影响到公司的声誉和客户的信任。
因上述原因，我特向您申请加班2小时。
二、加班工作内容：1.完成未完成的工作：主要是处理一些客户提出的问题和要求，确保客户的满意度。
2.加强沟通协调：与其他部门进行沟通协调，解决工作中的问题，确保部门的工作顺利进行。
3.积极备案资料：对最近的业务进展和工作成果进行及时的备案和整理，为以后的工作提供有效的参考。
三、假如获批准，我将严格按照公司规定的加班办法进行加班，并保证在加班期间做好工作安全防护和仪容仪表。
我承诺，会以更加专业的态度投入到加班工作中，保证工作任务的顺利完成。
我会合理安排加班后的休息时间，以保证自身健康。
希望领导批准我的加班申请，并衷心感谢您对我的支持和理解。
衷心感谢领导对我的支持和理解。
此致敬礼！XX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：加班申请书尊敬的部门领导：本人系xx部门xx岗位员工，因工作需要，特向贵单位提出加班申请，具体情况如下：一、加班原因：由于近期项目进度紧张，需要加班完成相关任务。
为了保证项目能够按时交付和达到客户要求，我自愿申请加班。
二、加班时间及内容：我申请在工作日的晚上加班，加班时间为每天晚上8点至10点。
加班内容主要包括对项目进度的跟踪和调整、数据分析和报告撰写等工作。
加班假申请请示
加班假申请请示
致：XXX公司负责人
申请加班假请示
尊敬的领导：
我是XXX部门的员工，就我所担任的工作岗位，我在此向公司提
出一份加班假申请请示。
近期，由于工作任务的紧迫性和复杂性，我感到工作时间已经无法
满足完成任务的需求。
为了保证工作的质量和进度，我希望能获得一
次加班假的机会。
具体加班假申请如下：
1. 申请日期：本周五晚上加班，工作时间为19:00-22:00。
2. 加班目的：为了完成下周一截止的项目任务，确保项目能按时交付。
3. 加班内容：主要集中在工作报告的撰写和项目进展的总结。
此外，还包括对相关文档的整理和修订，以及项目的最终验收工作。
4. 加班人员：只需要我一人加班，不会影响到其他同事的工作安排。
5. 加班方案：加班期间，我将全身心投入工作，确保高效完成任务。
我会按时到达公司，并通过电子邮件向您报告进展情况。
为了保证正常办公和员工的工作效率，请您批准我的加班假申请。
在此向您保证，在加班期间，我将遵守公司规章制度并保证公司财产的安全。
同时，我也会注意休息，合理安排工作和休息时间，以确保加班期间的工作效果。
如果我的申请得到批准，我将非常感谢您对我的支持和理解。
相信在我们的共同努力下，项目能够圆满完成，取得良好的成果。
无论如何，我将接受您对于我的申请的决定。
再次感谢您的关注和帮助。
此致，
XXX
日期：。
加班费申请书十篇
加班费申请书十篇加班费申请书篇1尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的'调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：此致敬礼!申请人：__年__月__日加班费申请书篇2某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的.顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
此致敬礼!申请人：__年__月__日加班费申请书篇3公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：申请人：4月29日加班费申请书篇4尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。
请示可否，请公司领导批示!公司年月日加班费申请书篇5TO：湖南公司人事行政部ATTN：刘部长FM：总经办SUJB：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
加班费请示的格式3篇
加班费请示的格式3篇加班费请示的格式1尊敬的`单位**：您好！我是本单位xxXX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。
而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望**批准！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班费请示的格式2尊敬的**：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数xx本休日加班的状况时有发生，但xx加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村**，给予本休日加班加点的xx发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：加班费请示的格式3篇扩展阅读加班费请示的格式3篇（扩展1）——五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天3篇五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天12017年五一劳动节放假安排出炉，*2017年五一放假安排时间表公布，2017年五一放假安排时间表出炉。
根据**版2017年放假安排时间表日历，2017年五一放假安排时间表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。
其中5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天2按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
超时加班申请书
超时加班申请书尊敬的上级领导：我是XXX公司XXX部门的员工，现因工作需要，申请加班并超时工作，特此书面申请，希望得到您的批准和支持。
一、加班原因为了完成公司交给我的工作任务，确保项目按时完成并达到高质量标准，我需要在规定的工作时间之外加班，并进行超时工作。
二、工作计划针对加班期间的工作安排，我制定了以下计划：1.详细列出需要完成的工作任务清单，并明确每个任务的截止日期；2.制定合理的工作安排，包括合理分配工作时间和优先级，以确保工作高效进行；3.预估每个任务的工作量，合理安排时间，避免过度加班。
三、加班时间安排我计划在正常工作时间后加班，具体加班时间如下：1.每天延长工作1-2小时，直到工作任务完成；2.根据工作进度和需要，可能需要在周末或者节假日加班。
四、加班费用和补偿根据公司相关规定，超时加班需要支付加班费用或提供调休机会作为补偿。
我已阅读并了解公司有关加班费用和补偿的规定，并按照规定提出以下要求：1.如公司规定需要支付加班费用，请公司财务部门协助计算加班费用并在下个月工资中结算；2.如公司规定提供调休机会，我希望能够获得相应的调休日数，并在事后合理安排休息。
五、工作安全考虑为确保加班期间的工作安全，我将严格遵守公司的工作安全规定，并按照要求做好以下工作安全措施：1.提醒自己避免疲劳驾驶，确保安全到达工作地点；2.保持工作区域整洁，避免堆积杂物造成事故；3.使用办公设备时，注意用电安全，避免电气事故；4.加班结束后，检查工作区域并关闭相关设备，确保安全离开。
六、责任意识我将始终以高度的责任心对待加班工作，积极配合进行必要的加班，确保工作任务的高质量完成。
七、加班期望和反馈希望领导能够在收到申请书后及时给予批复，并提供必要的指导和支持。
加班期间，如有任何工作安排的变动或其他需要注意的问题，请随时告知，我会及时调整并积极反馈工作进展。
最后，我对公司及领导的关心和支持表示由衷的感谢，并承诺在加班期间严守公司规定，努力工作，不辜负公司和领导的期望。
加班申请书范文（共3篇）
加班申请书范文(共3篇)加班申请书范文尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：xx-xxx-xx年xx月xx日#2楼回目录加班申请书范文加班申请书范文| 2016-01-24 16:33 尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：#3楼回目录加班补助申请书范文加班申请书范文| 2016-01-24 15:24尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
加班费申请报告(15篇)
加班费申请报告(15篇)加班费申请报告1敬重的领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的平安。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。
〔注：加班统计表附后〕妥否，请批示。
申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日加班费申请报告2敬重的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上每天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班费申请报告3加班费详细标准根据劳动法第四十四条的规定，支付加班费的详细标准是：在标准工作日内支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资酬劳;休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳;法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资酬劳。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日支配劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资酬劳即是国家实行的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的`，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比平常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的，因此，应当赐予更高的工资酬劳。
用人单位遇到上述状况支配劳动者加班时，应当严格根据劳动法及本法的规定支付加班费。