劳动合同书(定)
简易劳动合同协议书8篇
简易劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX年龄：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同协议书。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作时间平均XX小时。
甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，加班前必须完成计划安排的工作。
乙方按国家规定享受年休假、探亲假、婚丧假，具体办法执行公司有关规定。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
乙方的工资标准为XX元/月（不包括加班加点工资）。
如遇特殊情况不能按时发放的，甲方应提前三天以书面形式通知乙方，并说明拖欠原因。
加班加点工资按国家规定执行，甲方不克扣乙方的加班加点工资。
乙方因工负伤，按照《工伤保险条例》的规定执行。
乙方因工致残或者死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定办理。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家关于劳动保险的有关规定执行。
甲方应根据乙方的实际工作年限和资历，按照公司有关规定，给予乙方一定的医疗期和病假待遇。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方因病或非因工负伤享受的医疗保险待遇，按公司有关规定执行。
乙方因工致残或者死亡的工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
甲方应根据乙方的实际工作年限和资历，给予乙方一定的福利待遇，具体办法执行公司有关规定。
劳动合同书范本(标准格式)6篇
劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1劳动合同书范本(标准格式)一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、本合同签订日期：年月日四、工作岗位及职责：五、工作地点：六、工作时间：每周工作天数为__天，工作时间为__小时七、试用期：试用期为__个月，试用期工资为正式工资的百分之__。
八、工资及奖金待遇：1. 乙方基本工资为每月__元（含试用期基本工资）。
2. 公司根据乙方工作表现给予奖金，奖金形式包括但不限于年终奖、绩效奖等。
九、福利待遇：包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等。
十、保密义务：乙方应保守公司商业秘密，不得将公司的商业信息透露给任何第三方。
十一、解除合同：1. 甲方有权解除合同的情形包括但不限于：乙方擅自离职、严重违反公司规定等。
2. 乙方有权解除合同的情形包括但不限于：违反劳动法规定、被公司辞退等。
十二、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的其他事项，甲乙双方可行定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日本劳动合同一式两份，甲方与乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
愿双方在合作过程中相互理解、相互尊重，共同努力，达到合作双赢的目标。
篇2劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保证企业的正常运作，需要聘用乙方为其员工，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（岗位名称），具体工作内容为（工作描述），履行职责、权利和义务。
第二条聘用期限本劳动合同自（年-月-日）至（年-月-日）止。
如期限届满，乙方的工作表现符合甲方的要求，甲方有权续签劳动合同。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周的工作时间为（具体天数），每天工作时间为（具体小时），具体工作时间安排将由甲方提前通知。
劳动合同协议书【7篇】
劳动合同协议书【7篇】劳动合同协议书篇1甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工)____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证(护照)________________________ (主要负责人)___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ 联系电话_______________________________为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) ：。
乙方的工作地点 : 。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
正规劳动合同(15篇)
正规劳动合同(15篇)正规劳动合同1甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月____日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满________年的发给人民币800元，满________年的发给人民币1500元，满________年的发给人民工币20元，满________年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满________年可享受十天假期，满________年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
2024年劳动合同书(固定期限范文)
2024年劳动合同书(固定期限范文)本合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和责任，约定乙方在甲方单位就业期间的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
第二条工作岗位甲方同意聘请乙方，乙方同意在甲方单位担任职务（岗位名称）。
第三条劳动合同期限本合同自2024年（月）（日）起至2026年（月）（日）止。
本合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签或解除合同。
第四条工作内容1. 乙方在岗期间，必须遵守甲方的规章制度和各项工作制度，服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责。
2. 乙方根据甲方的安排和需要，完成与岗位相关的工作任务。
如有需要，乙方可能会被调动至其他岗位工作，但在合理范围内。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方决定，并遵守国家法律、法规及甲方的相关规定。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假和国家法定的其他法定假日。
3. 乙方若因特殊原因需要休假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第六条工资待遇1. 乙方在正常工作期间，按照甲方的规定享受正常工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 乙方的工资支付时间以及具体支付方式由甲方确定。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间，对涉及甲方经营和业务的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应对上述信息予以保密，并不得擅自泄露或向他人提供。
3. 违反保密条款的，乙方将承担相应的法律责任。
第八条离职和解雇1. 若乙方有辞职的意愿，应提前向甲方提出书面辞职申请，并提前一个月通知。
2. 若乙方在工作期间存在违纪、失职、不按规定意见或其他严重行为的情况，严重影响甲方单位正常运转，甲方有权解除乙方的劳动合同。
3. 发生乙方在工作期间丧失劳动能力或有其他无法履行劳动合同的情况时，甲方有权解除劳动合同。
劳动合同范文8篇
劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2劳动合同协议书甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）单位地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳动合同协议条款：一、劳动合同签订的前提条件双方确认，乙方在签订本合同时已满十八周岁，具有完全民事行为能力。
乙方已充分了解甲方的企业文化、工作内容及工作环境。
二、劳动合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
劳动合同协议书(通用版)7篇
劳动合同协议书(通用版)7篇劳动合同协议书篇1甲方：乙方：一、合同期限从年月日起至年月日止，含试用期天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯_理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方的业务能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方应按甲方的安排进行工作时间的调整。
因特殊原因需要加班的，双方应协商一致。
甲方按规定支付加班工资或调休。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为____。
甲方应按照劳动合同约定的工资标准，以货币形式按月支付乙方的工资。
甲方可以根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及单位的经营状况，调整乙方的工资水平。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
甲方代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险个人应缴部分。
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编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同的约定：第一条劳动合同双方当事人基本情况
1、甲方：
地址：
2、乙方：性别：
最高学历：最高学位：
毕业院校：
户籍类型及户籍住所：
有效身份证件及号码：
在成都住所及邮政编码：
第二条劳动合同类型及期限
1、本合同为固定期限劳动合同。
2、期限自年月日起至年月日止，共
年。
3、本合同有效期满后双方同意继续履行的，在本合同到期前的三十天内签订劳动合同延期书或重新签订劳动合同。
第三条工作内容及工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作，尽职完成该岗位所承担的各项工作内容。
2、甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的管理和安排。
如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
3、乙方应依照甲方制定的岗位职责认真履行职务，按时、按质、按量完成本职工作，不得在其他单位兼职。
4、乙方工作应达到甲方安排的年度、季度和阶段指标，或岗位目标责任规定的指标、或甲方安排的其他任务指标。
第四条工作时间及休息休假
1、甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时。
2、甲方可视工作需要，调整工作日和工作时间。
乙方应服从甲方统一安排。
3、乙方加班须书面申请并征得甲方确认同意，否则不视为加班。
4、乙方的休假依据国家的相关制度及甲方制定的《员工手册》中关于休假的规定执行。
第五条劳动报酬
1、实行先工作后付薪的制度，即甲方在发薪日支付乙方上个月的工资，甲方发薪日期为每月日，乙方月工资为元(￥元)。
2、乙方在试用期期间的工资为元(￥元)。
3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
4、乙方应缴纳的个人所得税由甲方按月代为扣缴。
第六条保险福利待遇
1、甲乙双方按国家和成都市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续，其中单位应缴纳的部分由甲方缴纳，个人应缴纳的部分由乙方缴纳，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2、乙方应按要求提供参加社会保险的相关文件，若由于乙方原因无法参加社会保险，责任由乙方承担。
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、成都市有关规定执行
4、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和成都市的有关规定执行。
第七条劳动条件
1、甲方按照国家有关劳动安全、卫生的的规定为乙方提供必要的工作环境。
2、甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，向乙方提供相应的工作条件，包括工作场所、工作所需办公设备和设施等。
第八条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全工作、劳动纪律和甲方各种规章管理制度的学习和培训。
第九条保密制度
乙方应当严格保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：客户名单、营销计划、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、管理制度、技术文档、涉
及商业秘密的业务函电。
第十条劳动纪律
1、甲方应依法制定各项规章管理制度，乙方应服从甲方的管理。
2、乙方违反甲方规章管理制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十一条劳动合同的变更
1、订立本合同所依据的法律法规发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。
双方协商一致时，亦可变更本合同
2、若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方可调整乙方的岗位(包括但不限于调整工作部门、工作内容、工作条件或职务)，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。
3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关内容。
4、由于甲方经营内容及方式调整的，可以变更本合同相关内容。
第十二条劳动合同的终止和解除
1、本合同规定的合同期限届满未签订劳动合同延期书的，本合同终止。
2、双方协议解除劳动合同时，本合同解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不予以任何补偿：
（1）乙方在试用期间，被发现不符合录用条件的；
（2）因乙方未能在10天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他相关手续的；
（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明是虚假和伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；
（4）乙方严重违反甲方的内部管理制度的，包括但不限于《员工手册》中关于解除劳动合同、劝退、开除的情形；
（5）乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的；
（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；
（7）乙方不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作的；
（8）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；
（9）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的；
（10）法律法规规定的其他情形。
4、有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方本人可以解除本合同：
（1）乙方患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）甲方进行整顿期间或者经营状况发生困难确需裁减人员的。
5、有些列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内提前三天通知甲方的；
（2）在试用期届满后提前30日书面通知甲方的；
（3）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
6、在本合同终止或解除时，乙方向甲方办理工作交接，将甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方；甲方予以办理离职手续及出具相应证明，并在十五日内为乙方办理档案及社会保险关系转移手续。
第十三条违约责任
1、乙方违反甲方内部管理制度，不按规定执行任务给甲方造成损失的，乙方应赔偿由此给甲方造成的一切损失。
2、对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人原因辞职或者离职的，应赔偿由此给甲方所造成的一切损失。
3、乙方告知他人或者以其他任何方式将其所知悉的甲方的商业秘密为第三人所知悉的，应向甲方支付十万元违约金并赔偿由此给甲方所造成的一切损失。
4、甲方未按照本合同约定及时、足额支付乙方劳动报酬的，甲方应补足乙方应得之差额，并按照迟延支付的日期赔偿乙方欠薪额的同期银行存款利息。
5、甲乙双方履行本合同有其他违约行为的，应承担相应的违约责任；由此给对方造成损失的，应赔偿对方相应的损失；因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十四条劳动争议处理
1、本合同发生的劳动争议，当事人应首先向甲方的劳动争议调解委员会申请调解。
2、甲、乙双方因本合同而发生的争议经甲方劳动争议调解委员会调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条其他约定
无
第十六条附则
1、甲方的内部管理制度（包括但不限于人事管理制度、日常管理制度、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则）和员工声明书是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2．本合同未尽事宜，双方另有约定的，依照约定执行；双方没有约定的依照甲方的内部管理制度的规定执行，甲方的内部管理制度没有规定的，依照法律、法规和规章制度的规定执行。
3．本合同自双方签章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（签章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：。