培训计划书PPT

篇一：ppt技能培训策划书机械团委学生会 ppt技能培训策划书机械工程学院学生会宣传中心一、活动主题：“powerpoint”简称ppt，是微软公司设计的演示文稿软件。

power point是微软公司出品的office 软件系列重要组件之一（还有excel，word等）。

用户不仅在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中。

利用powerpoint不仅可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议，远程会议或在网上给观众展示演示文稿。

powerpoint的功能利用powerpoint做出来的东西叫演示文稿，它是一个文件，其格式也叫.ppt格式。

演示文稿中的每一页就叫幻灯片，每张幻灯片都是演示文稿中既相互独立又相互联系的内容。

二、活动目的：为了提高学生会及社团全体成员的ppt技能，以及各部门的综合水平。

以便我们更好的服务同学及老师，在为大家更好地奉献自己的力量的同时提高自己的能力和竞争力，增加就业门路，提升自己的综合能力。

三、活动主办：机械工程学院宣传中心四、活动对象：机械工程学院团委学生会成员五、活动前期：活动宣传：（1）在宿舍楼以张贴海报方式进行宣传。

（2）干部例会时对各个部门进行口头宣传。

人数统计：活动前五天，由各部部长统计需要参加培训的人员名单，并于2014年x月x日xxxx前交至宣传中心主任处。

活动室借用：活动开始前一周联系活动教室。

联系培训老师：活动前1-2周联系培训老师。

活动通知：活动前3天通知各参加人员以及联系培训老师，以做准备。

活动用具准备：ppt （powerpoint）软件，电脑六、报名时间：2014年x月x日至x月x日报名方式：网络报名表：各部部委通过部长报名，由部长整理活动地点：将在活动开始时的前一周安排活动教室。

七、活动后期：后期对参加活动的同学进行问卷调查或者采访（由采访者对所得结果进行总结并以书面形式上交部长）。

了解培训具体实效，改进活动不足之处，由部长以书面形式进行总体总结以便日后做得更好。

八、活动经费预算：宣传海报两张xx元，打印报名表4元。

总计：xx元。

九、注意事项：1、没有参加培训的学生会人员安排维持活动当场秩序，并为其他参加活动的同学服务；2、ppt培训时在培训教室准备电源插座，以防学员电脑的电量不足。

3、活动当天不准任何参加培训的成员迟到，并到场签到，当天有事必须和各部门部长当面请假；4、活动结束以后宣传部负责打扫活动教室，检查后方可离开；附录一篇二：公司《职员内训》培训计划书培训客户：培训机构：吉林省鑫诚营销策划有限责任公司完成日期：培训时间：公司《职员内训》计划书有限公司2008年3月 20 日2008年月日～2008年月日吉林省鑫诚营销策划有限责任公司职员内训计划目录1、《职员内训》的意义.............................................................................. ....... 0 2、《职员内训》教学提纲 ............................................................................. .... 0 2.1培训目标： ........................................................................... ................... 0 2.2培训特色： ........................................................................... ................... 1 2.3《职员内训》流程.............................................................................. ...... 1 2.4培训内容： ........................................................................... ................... 1 2.5培训方式： ........................................................................... ................... 1 2.6培训组织： ........................................................................... ................... 1 2.7培训模块和培训提纲 ............................................................................. .. 2 3、培训预算：............................................................................ ...................... 3 4、其他 ............................................................................. .. (3)编辑时间：2008-3-20 21、《职员内训》的意义二十一世纪是知识经济时代，提升人力资源综合素质，适应新的挑战、构建和谐的邮政文化势在必行，而培训则是实现这一目标的重要途径。

经调查，长期参加培训的职员其工作绩效比不参加培训的职员提高30%以上，甚至达到100%-200%。

没有经过训练的员工是企业的最大的成本。

培训的十大优势：1、改善团队成员的心智模式；2、扩大视野、转换观念；3、建立正确的价值取向；4、掌握执业必须的知识和技能；5、培养意志品质和执业素质；6、提高工作效率和效能；7、提高自我增值和自我管理能力； 8、让组织不断适应新的挑战； 9、促进团队建设和组织文化建设； 10、提升团队综合竞争能力。

受公司委托，为提高工作人员的服务水平、办公效率，增强职员的工作积极性和主动性，强化职业意识与职业态度，特制定《职员内训》培训方案。

2、《职员内训》教学提纲2.1培训目标：1、为实现公司2008年及今后的业务目标，整合职员因文化水平参差不齐产生的素质差距。

2、统一认识，快速进入角色，建立起一支以用户为导向的专业化员工队伍，让职员用正确的方法去做正确的事，最终为提高经济效益和社会效益服务。

3、通过投资职员的未来，赢得声誉，体现“以人为本”的管理理念，为职员职业提升创造条件。

4、强化团队的合作精神，建立完美的团队。

以营销理念和崭新的知识技能树立公司服务的品牌形象，通过提高个体素质来增强企业的整体声誉。

5、通过培训，充分调动职员的主观能动性，激发潜能，快速提高职员的综合素质，使工作绩效显著提高。

2.2培训特色：1、侧重帮助学员进行观念的改变，思想决定行为，用正确的思想，做正确的事。

观念决定态度，态度决定行为，行为决定结果，结果决定命运。

2、体现按需施教，学以致用原则。

3、引导学员积极参与，由浅入深，激发每一个学员的学习热情。

4、观念、知识、技能三位一体的教学模式，让学员在轻松愉快的气氛中焕然一新。

2.3《职员内训》流程2.4培训内容：职员个人的需要和工作岗位需要的知识、技能以及态度等。

2.5培训方式：讲授、案例、讨论、游戏、多媒体的直观和表现力更符合信息时代的要求。

2.6培训组织：主办单位：吉林省鑫诚营销策划有限责任公司有限公司培训师资团队：陈守则吉林大学长春工业大学工商管理学院营销系主任、副教授李军凯副教授编辑时间：2008-3-201冷晓彦袁建昌吉林大学信息研究中心mba培训师硕士副教授吉林大学商学院企业管理博士、副教授吉林大学东北亚研究院经济学博士、理财师杨振凯2.7培训模块和培训提纲编辑时间：2008-3-20 2篇三：ppt培训计划ppt培训计划培训时间：2011.3.2培训地点：学生机房培训对象：全校教师培训目标：通过学习让全校教师均能够利用ppt制作简单的多媒体课件，充分利用好现代化的教学设备。

培训内容：一、powerpoint窗口1、powerpoint窗口组成2、视图（查看方式）○1普通视图○2幻灯片浏览视图○3幻灯片放映视图。

二、演示文稿演示文稿组成：○1幻灯片（文本、图形等对象）○2备注三、幻灯片四、编辑演示文稿1、插入幻灯片副本（即复制选择的幻灯片）2、插入新幻灯片（注意：幻灯片版式）3、在幻灯片上插入对象（1）添加文本插入→文本框（2）添加图片（3）添加公式、表格和图表(4)插入flash动画（5）插入声音五、修饰演示文稿1、幻灯片的格式2、设置幻灯片的母版⑴更改文本格式⑵在母版中插入/删除各种对象：3、幻灯片的动画（1）自定义动画（文字、图片同理）（2）幻灯片的切换（3）设置链接效果1、使用动作按钮创建超级链接2、使用超级链接命令创建跳转到其它文件或web页的超级链接。