组织部规章制度
组织部 纪律 规章制度
组织部纪律规章制度
一、遵守组织部的规章制度是每位组织部成员的基本义务，必须绝对遵守，任何人都不得违反。
违反规章制度者，将受到相应的处罚。
二、严格遵守工作纪律，凡是对组织部的工作有作用的事情，要认真负责，不得半途而废，不得懈怠推诿，不得延误时间。
三、对工作责任要明确，对每项工作要有详细的计划，并按计划安排，确保工作的顺利进行。
四、组织部成员之间要相互尊重，相互信任，团结合作，共同奋斗。
不得有恶意对待他人，不得插手他人的事务，不得对他人进行人身攻击。
五、组织部的会议要按照规定的时间、地点召开，所有成员都要准时参加，不得迟到早退。
会议期间要认真听取意见，提出建议，共同商讨解决问题。
六、组织部的文件资料要保密，不得转发、泄露给外界，不得私自篡改，一经发现，将受
到处罚。
七、组织部的资金使用要详细记录，不得私用，不得挪用，要做到经济合理、准确清晰。
八、在处理人际关系时要谨慎，不得以权谋私利，不得收受贿赂，不得占用他人的劳动成果，不得损害他人的权益。
九、在工作中要积极拥护党的路线、方针、政策，不得有违背党的要求的言行，不得有违
背组织部要求的行为。
十、组织部成员要不断提高自己的思想境界，提高工作水平，努力为组织部的发展做出贡献。
以上便是组织部的纪律规章制度，希望每位组织部成员都能深刻领会，严格执行，为组织
部的发展增添新的动力。
组织部部门制度(五篇)
组织部部门制度第一章总则第一条加强对院团____学生干部的管理和监督，不断提高____部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团____全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使____部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到____部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。
第二条制度适用于信息学科部____部全体成员。
第三条团____全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。
严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
第二章部门成员职责部门基本职责。
学生会____部是协助团委收取团员费用和团员证，积极配合团费协调各个班级参加团日活动，宣传团的职责。
(一)熟悉掌握全院团____的基本情况，了解基层团____的活动、____生活、团总支委员情况；(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员____关系转接等工作；(三)负责业余团校、学生干部培训班的____工作；(四)督促检查系部团总支、团支部____生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团____、团员的档案建立和管理工作，做好____工作的各种数据统计和材料收集工作；部长职责：1、全面负责____部工作。
根据上级____部门、院党____工作方面的指示精神和下达的任务，以及院党委的工作计划，主持制定____部工作长远规划和年度计划，并提出相应的措施。
2、传达上级党____召开的____工作会议精神和学校党____工作的指示、决议，提出贯彻意见；负责召开学校党的____工作会议，研究工作，交流经验。
组织部规章制度
组织部规章制度
第一条为了规范组织部的工作秩序，提高工作效率，保障组织部工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条组织部是负责公司内部组织管理和人事管理的部门，其主要职责包括但不限于人员招聘、员工培训、绩效考核、员工福利等工作。
第三条组织部工作人员应遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排，保守公司机密，维护公司利益。
第四条组织部工作人员应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极完成工作任务，做到公正、公平、公开。
第五条组织部工作人员应保持良好的工作状态，提高工作效率，保证工作质量，做到及时、准确、完整。
第六条组织部工作人员应加强学习，不断提升自身专业能力和素质，不断适应公司发展的需要。
第七条组织部工作人员应认真履行人事管理职责，严格执行招聘程序，确保招聘工作的公正、公平、公开。
第八条组织部工作人员应加强员工培训，提高员工的综合素质和专业能力，为公司发展提供人才保障。
第九条组织部工作人员应严格执行绩效考核制度，公正评定员工绩效，激励优秀员工，帮助不足员工提高工作表现。
第十条组织部工作人员应合理设计员工福利政策，关心员工的生活和工作，营造和谐的企业文化氛围。
第十一条组织部工作人员应定期总结工作经验，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量。
第十二条组织部工作人员应积极配合其他部门的工作，加强沟通协调，共同推动公司各项工作的顺利开展。
第十三条组织部工作人员应严格遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第十四条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经公司领导同意后方可执行。
以上规章制度自发布之日起生效。
组织部部门制度范文(4篇)
组织部部门制度范文一、岗位设置组织部设有部长、副部长和若干职能岗位。
具体职责如下：1. 部长：负责组织部的日常工作安排和领导决策，对部门的绩效负责。
2. 副部长：协助部长处理日常工作，负责具体的业务管理。
3. 职能岗位：根据需要设立人事管理岗位、组织培训岗位等，具体职责由部长和副部长根据工作需要进行决定。
二、岗位职责1. 部长：- 制定组织部的年度工作计划和目标，并监督执行；- 组织部门的日常会议，汇报工作进展和问题解决；- 协调部门与其他部门的工作，促进部门间的合作；- 指导和培养下属的工作能力，完成团队目标。
2. 副部长：- 分管具体业务，协助部长处理日常工作；- 负责部门内的人事管理，包括招聘、考核、薪酬福利等；- 组织和安排培训活动，提升员工的技能和综合素质；- 解决部门内部的矛盾和问题，维护良好的工作氛围。
3. 职能岗位：- 人事管理岗位：负责员工招聘、入职、离职等人事工作；- 组织培训岗位：负责制定培训计划，安排培训师资源，组织员工培训活动。
三、工作流程1. 组织部的工作流程分为以下几个环节：需求收集、计划制定、执行控制、评估反馈。
2. 需求收集：与各部门沟通，了解他们的人才需求，并将其纳入本部门的招聘计划中。
3. 计划制定：根据需求收集的结果，制定年度招聘计划、培训计划和绩效考核计划。
4. 执行控制：根据计划执行各项工作，确保各项任务按时完成，并进行必要的控制和调整。
5. 评估反馈：对各项工作进行评估和总结，及时反馈问题和建议，并提出改进措施。
四、工作原则1. 服务至上：组织部以为公司各部门提供优秀人才为宗旨，积极配合其他部门的工作。
2. 公平公正：在招聘、考核等工作中，坚持公平公正的原则，确保员工的权益。
3. 专业高效：组织部工作人员应具备专业的人事管理、培训等知识和技能，快速高效地完成工作。
以上为组织部部门制度的范文，具体的实施可以根据实际情况进行调整和完善。
组织部部门制度范文（2）第一章总则第一条为了规范组织部部门的工作，加强管理，提高工作效率，特制定本制度。
组织部规章制度
组织部规章制度第一章总则第一条为了规范组织部的工作，提高工作效率，加强管理，保证组织部的正常运转，制定本规章制度。
第二条组织部是机关内负责人员招聘、选拔、培养和管理的职能部门，是机构内部重要工作的组织实施机构。
第三条组织部应当遵守国家法律法规、党的方针政策和组织部门的有关规定，维护组织部门的形象和声誉。
第四条组织部应当建立和完善内部管理制度，明确工作职责和权限，保障组织部门工作的正常进行。
第二章基本职责第五条组织部的基本职责包括：（一）制定和完善干部选拔任用制度；（二）负责干部选拔、培养和管理工作；（三）组织开展干部考核、评价和考察工作；（四）负责干部队伍建设和年度干部制度的实施；（五）协助机构领导做好机构内部各项干部工作。
第六条组织部在履行职责的过程中，应当坚持公平、公正、公开的原则，保证选拔、任用干部的公平性和公正性。
第七条组织部应当积极贯彻党的干部方针政策，不断加强自身建设，提高工作水平和服务质量。
第三章干部选拔任用制度第八条组织部应当制定干部选拔任用制度，明确干部选拔的程序、标准和要求。
第九条干部选拔任用制度应当包括以下内容：（一）干部选拔的基本原则；（二）干部选拔的程序；（三）干部选拔的标准和要求；（四）干部选拔的监督和评估机制。
第十条组织部应当根据机构的需要和干部的特点，制定不同层次、不同岗位的干部选拔任用制度。
第十一条干部选拔任用制度应当注重选拔优秀人才，坚持选拔德才兼备、以德为先的原则。
第十二条组织部在进行干部选拔时，应当注重考察干部的政治责任感、道德品质、工作能力等方面的表现。
第十三条组织部应当建立健全干部选拔的监督和评估机制，对选拔任用的干部进行跟踪评估，及时纠正和改进工作。
第四章干部培养和管理第十四条组织部应当制定干部培养和管理制度，明确干部培养和管理的程序和要求。
第十五条干部培养和管理制度应当包括以下内容：（一）干部培养的基本原则；（二）干部培养的程序；（三）干部培养的要求；（四）干部管理的方法和措施。
组织部规章制度（通用5篇）
组织部规章制度（通用5篇）组织部规章制度（通用5篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的组织部规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
组织部规章制度篇1一、团员管理团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。
组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。
团籍注册，团员证：1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。
2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。
团员的发展：1、每学期团总支可发展一批团员。
2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。
然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。
超龄离团。
超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。
团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。
3、自行脱团。
团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
由支部大会决定除名，收回团员证。
并上报团委组织部备案，全校通报。
4、退团。
少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。
并上报团委组织部备案，全校通报。
二、团费的收缴、使用和管理按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。
团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。
1、团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费0.3元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费3.6元整。
2、收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。
3、团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。
组织部工作规章制度（2篇）
组织部工作规章制度一、总则第一条为加强对校学生会的管理，规范校学生会组织部全体成员的行为，规范办事程序，提高办事效率和质量，严肃校学生会组织部纪律，维护好校学生会组织部形象，特制定本制度。
第二条凡校学生会组织部的全体成员必须严格遵守并规范执行本制度。
第三条本制度分为十一章：《总则》、《学生会组织部行为规范》、《学生会办公室使用注意事项》、《学生会组织部值班及坐班考勤制度》、《学生会组织部会议制度》、《学生会组织部档案管理制度》、《学生会组织部内部纪律》和《附则》。
二、行为规范第四条着装整齐，仪表端庄；不得穿着奇装异服，不得穿拖鞋进入办公室办公；不得留怪异发型、染怪异颜色头发；不得化浓妆，蓄胡须。
第五条谨慎饱满，言语谦和；坐姿端正，站姿挺立；参加活动时佩带工作证，规范整齐；遵守公共秩序，遵守社会公德。
第六条注意使用礼貌用语，微笑服务。
学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。
第七条出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有损学校和学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
第八条在与学院合作的活动中，应注意态度和蔼、谦逊，但不失风度与自信。
应与学院的同学友好相处，互相协作。
三、办公室使用注意事项第一条办公室是校学生会开会、办公、接待等相关活动的场所，办公室按规定禁止进行与其无关的各项活动。
第二条凡到办公室开会、值班或工作，都必须保持室内安静，严禁喧哗、打闹等扰乱工作人员正常工作的行为。
第三条办公室内的报刊、杂志、文件等经翻阅后应保持其原样，并放回原处，不得擅自带走。
若想借阅，必须经办公室主任同意，并履行必要手续后方可带走。
第四条爱护办公室、会议室的公共财产，如发现有损坏公共财产的行为将提出批评，视其情节轻重作出赔偿并给予相应处分。
第五条保持办公室内的整洁与卫生，严禁乱扔垃圾，不准随地吐痰。
一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。
第六条在办公、开会等其他相关活动结束后，注意打扫办公室、会议室的清洁，物品摆放整齐并保证桌上的资料整齐装柜。
组织部部门规章制度
组织部部门规章制度一、引言组织部作为一个重要的部门，在组织管理中起着关键的作用。
为了确保部门内部的正常运转以及员工的工作效率，本文将详细介绍组织部部门的规章制度，以便大家更好地了解和遵守相关规定。
二、工作职责1. 组织部是负责招聘、选拔、培养和管理全体员工的部门。
其职责包括但不限于：编制和实施人力资源的规划和发展计划，组织员工的招聘和录用工作，制定员工绩效评估和激励制度，参与人事决策等。
2. 组织部应积极参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供合适的人力资源支持和建议。
3. 组织部还需负责员工关系的维护和沟通，解决员工的问题和纠纷，以营造一个良好的工作环境。
三、招聘与录用1. 组织部应根据公司的需求，及时制定并发布招聘公告，并在指定的渠道进行宣传。
2. 对于招聘的岗位，组织部应制定明确的岗位职责和要求，并根据招聘流程进行面试、考核。
3. 招聘过程中，应严格遵守平等、公正、公开的原则，不因性别、年龄、种族、地域等因素进行歧视。
四、员工绩效评估与激励1. 组织部应定期对员工的绩效进行评估，并根据评估结果制定激励措施。
2. 绩效评估应综合考虑员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面的表现。
3. 激励措施可以包括但不限于：薪酬调整、晋升机会、培训机会、任务奖励等。
五、员工关系1. 组织部应与员工保持良好的沟通，并及时解决员工的问题和困扰。
2. 对于员工之间的纠纷或矛盾，组织部应积极干预并寻求解决方案，以维护良好的员工关系。
3. 组织部还应建立有效的员工反馈机制，及时收集员工的意见和建议，并对反馈结果进行分析和处理。
六、机密保密1. 组织部的工作涉及到公司的敏感信息和人事涉密信息，员工应严守保密协议，不得泄露相关信息。
2. 员工在离职后，仍应对所涉及的机密信息保持保密。
七、违纪与处罚1. 对于违反组织部规章制度的行为，将按照公司相关纪律进行处理。
2. 处罚的种类包括但不限于：扣减工资、调整岗位、停职、辞退等。
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经济与管理学院团总支组织部工作制度
为促进我院学生工作的有效开展，积极配合校（院）搞好各项活动，及时传达上级文件精神，反映同学心声，加强信息沟通，开展教育活动，使我院组织工作更加规范有序；提高组织工作的时效性，引导性，形成人人关心组织工作，各部门重视组织工作的大好局面，促进我院组织工作的有序开展,提高同学们参加政治活动的积极性,促进我院综合素质的全面提高,依据我院学生管理有关规定,结合我院实际情况,特制定本条例。
总则
第一条：组织部的性质是院团总支组织建设工作的管理机构和学生干部队伍的管理机构。
第二条：工作目的是保证基层团组织的规范化和科学化，不断提高全院学生干部素质。
第三条：机构设置，设部长1名，副部长1名，干事若干名，采用分工负责制。
第四条：工作方式，每周召开一次全体例会，采用民主集中制形式，收集并采纳有利于本部活动的意见。
第五条：工作目标是争取放宽眼界，有创造性的开展工作。
培养高素质的基层团干队伍。
第六条：工作内容：
1、新生军训期间思想政治教育工作。
2、新生团员资格审查工作。
3、干部培训工作，干部培训采取分组培训。
力求效率与目的相结合。
听取工作汇报，进行干部考评并及时反馈上报。
各团支部、班委由组织委员负责考
核，组织部采取定期检查方式，并对各学生干部积分予以确定、审核。
6、学生干部选拔，任免工作，此项工作在院领导老师直接指导下进行，根据干部考核
结果，采取民主选举，推荐等形式，保证学生干部队伍先进性，结合个人档案及军
训综合表现，适当听取新生意见，选拔任用。
7、学《党章》小组建设。
组织部统一管理各学《党章》小组，各团支部直接领导和建
设，定期开展学习评比活动。
（附《<党章>小组建设若干规定》）
8、“组织推优”工作。
每学期（5、10月）有组织负责“推优”工作的落实和监督。
9、认真组织团员民主评议工作。
（四月份）
10、积极发展新团员，按时收缴团费。
11、做好评优评先工作。
12、做好入党积极分子的培养考察工作。
13、每月写工作报告，并上报团总支办公室。
14、积极开展社会实践活动，每学年搞好评选红旗团支部工作。
（考评表附后）
细则
一、每周政治活动：各班应于规定时间向组织部上交《政治活动计划》和《政治活动总结》，
不按时上交的，每班扣１分．多次不按时上交的视其情节，加重处罚，直至通报批评，取消该年度评优评先资格．
二、周四下午政治学习：
1、缺勤者扣1分/人次；无故推迟者扣1分/次，政治活动外出者每班一人扣一分并按
旷政治活动处理。
2、班级组织的活动时，室内干净卫生、板面设计新颖、内容丰富充实，加3分/次；反
之，则扣2分/次。
3、班级组织的活动非常出色，每班每次加４分。
总结写的好的班级每班每次加２分。
４、向组织部提出合理化建议并被采纳的加班级积分３分。
５、由组织部负责组织的活动各班团支书应按时带领同学到达规定地点，并保持活动中的纪律。
应特殊原因不能参加政治活动的需持辅导员签字的请假条。
无故不参加者
扣班级积分１分，累计两次不到者通报批评，并记入档案。
６、班级团支部自主创建活动且反映良好者，加３－５分。
班级成员参加校级活动获奖者加１－３分。
政治活动：
１、每周政治活动在允许的情况下，１－３个班级可以申请校内活动。
申请活动的班级于本周三前向组织部递交申请书和活动计划书，由辅导员老师、组织部部长、团总支副书记和团总支书记同意后方可进行。
（附：校内活动的班级申请书应写明：活动主题、活动经历、活动范围、时间、地点，活动原则上在校内，申请校外活动的需有院领导批准，并在团委备案）
２、每周政治活动结束后评出表现突出的班级三名通报表扬，并加班级积分３分。
评出政治活动较差的班级两名（第一次点名批评，第二次通报批评并扣班级积分２分）
３、每周政治活动结束后各班上交政治活动总结（每周五大课间，地点２２０８）对于总结写的好的班级加班级积分２分。
三、配合各部活动：
对组织委员考勤，无故缺勤者扣2分/次；时间、人数落实上表现突出，受院表扬者加3分/次，表现很差者扣3分/次。
四、创建活动：行动积极，落实好，有创意，具有宣传性，给我院带来荣誉，受院表扬加3分
五、政治活动评分标准:
(一)、主题思想（２分）
(二)、主持人（１分）
要求：语言流畅，普通话标准，激情饱满
(三)、版面设计（２分）
要求：主题鲜明，设计新颖，书写规范，色彩鲜明，整体效果好
(四)、活动气氛（４分）
１、活动气氛热烈，学生与主持人互动较好
２、不得睡觉、看书、左顾右盼；有打闹情况班级须向组织部反映情况
(五)、考勤积分（１分）
要求：无缺席且无请假
附：组织部关于加强学《党章》小组建设的若干规定
为规范和加强我院学《党章》小组建设，特制定本规定：
第一条：学《党章》小组是在团总支组织部统一管理，各团支部直接领导小的组织先进青年，进行政治理论学习，增进先进青年对党知识的了解，提高理论水平和思想修养的先进组织。
第二条：学《党章》小组成员必须在自愿基础上经团支部讨论，经院团支部批准方可正式产生。
第三条：各团支部选拔学《党章》小组成员时必须坚持“公开、公正”的原则，发扬民主作风，择优选拔，自愿递交入党申请书，积极要求进步，学习努力，作风扎实并符合下列条件的共青团员。
1、获得过“三好”、“优干”、“优秀团员”中的任意荣誉称号者。
2、参加党校培训，并合格毕业。
3、各团支部“推优”成员。
第四条：各团支部必须坚持以下原则，领导和建设学《党章》小组。
1、坚持组织先进性，严格把关，高标准要求小组成员质量。
2、坚持学习活动持续性、连续性、注重学习效果。
定期进行理论水平测试。
3、坚持在理论联系实际的学习方法中通过学习，加强个人修养，提高个人素质的学习目的。
4、坚持定期开展“批评与自我批评”。
6、坚持工作落实，力求把工作落实到实处，落到小组每个成员。
7、严格执行小组纪律。
各团支部有权将学习态度不认真，动机不纯的、影响小组政党
学习且规劝无效的共青团员，报组织部备案和“团员评议”参考。
第五条：各学《党章》小组成员建设成绩作为重要一项归入各团支部考核范围。
第六条：本规定解释权归组织部。
经济与管理学院团总支组织部。