劳动合同A3版
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
在打印劳动合同时，正确的打印设置可以确保合同的正式性和专业性，同时也便于双方阅读和存档。
以下是劳动合同A3打印设置的详细指南：打印纸张选择劳动合同通常使用A3尺寸的纸张进行打印，因为A3尺寸（297mm x 420mm）可以容纳更多的内容，同时便于双方签字和盖章。
打印格式设置1. 页面布局：在打印设置中，选择“页面布局”选项，确保合同内容在A3纸张上分布均匀。
2. 页边距：设置合适的页边距，一般推荐为上、下、左、右各2cm，以确保打印内容不会超出纸张边缘。
3. 方向：选择“纵向”打印，以保持合同的正式感。
字体与字号1. 字体：建议使用清晰易读的字体，如宋体、黑体或Arial等。
2. 字号：正文一般使用小四号字体（约12pt），标题和重要条款可以使用稍大的字号，如小二号或三号字体（约14pt-16pt）。
行距与段落1. 行距：设置合适的行距，一般推荐使用1.5倍行距，以确保合同内容清晰，且便于阅读。
2. 段落：首行缩进2字符，段落间距保持一致。
页眉与页脚1. 页眉：可以在页眉处添加公司名称、合同名称等信息，以便于识别。
2. 页脚：页脚可以包含页码，页码格式一般为居中显示。
打印质量1. 打印质量：选择高质量的打印模式，确保打印出来的合同清晰、无墨迹模糊。
2. 颜色：一般选择黑白打印，以保持合同的正式性。
打印份数根据需要打印的份数，设置打印份数。
通常，双方各保留一份，可能还需要公证处或劳动部门备案一份。
打印前的检查在打印前，务必仔细检查合同内容，确保没有遗漏或错误。
同时，检查打印设置是否符合上述要求。
打印后的整理打印完成后，应仔细折叠或装订，以保持合同的整洁。
如果合同需要邮寄或携带，可以考虑使用文件夹或合同夹进行保护。
电子备份除了打印的纸质合同外，还应保留电子版备份，以防丢失或损坏。
通过上述详细的A3打印设置指南，可以确保劳动合同的打印既专业又符合法律要求，为用人单位和劳动者双方提供清晰的法律依据。
劳动合同A3打印版
劳动合同（A3打印版）第一章总则第一条合同双方甲方（雇主）：乙方（劳动者）：第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。
合同期满后，双方可协商续签。
第三条工作岗位乙方在本单位的工作岗位为（岗位名称）。
第四条工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，休息时间为小时。
具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。
第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动条件。
（2）向乙方支付工资、福利等劳动报酬。
（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。
（4）尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。
（5）根据乙方的工作表现和贡献，给予奖励和晋升。
第二条乙方的权利和义务（1）服从甲方的工作安排和指挥。
（2）认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。
（3）遵守劳动纪律和单位规章制度。
（4）提高职业技能，不断提升工作能力。
（5）爱护单位财产，保守商业秘密。
第三章工资和福利第一条工资制度乙方的工资标准为（工资形式），每月发放一次。
工资发放日为每月日。
第二条工资福利乙方除工资外，还享受以下福利待遇：（1）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
（2）带薪年假。
（3）其他福利（如住房补贴、交通补贴等）。
第四章保密约定第一条保密义务乙方在本合同履行期间及终止后，有义务对从甲方处获得的任何商业秘密、技术信息、客户信息和其他保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。
第二条保密措施乙方应采取一切合理必要的措施保护保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管保密信息，防止其泄露或被他人获取。
（2）未经甲方书面同意，不得复制、传播或公开披露保密信息。
（3）对接触到保密信息的人员进行保密培训。
第三条违约责任如果乙方违反本保密约定，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。
第五章劳动纪律第一条遵守规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和单位规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、考勤制度等。
劳动合同A3
劳动合同A3劳动合同A31. 合同双方甲方：（公司名称）地质：联系人：乙方：（个人姓名）联系地质：2. 合同目的与背景本劳动合同为甲方与乙方之间的雇佣关系，旨在明确双方权益和义务，达成共识，维护双方的合法权益。
3. 工作职责甲方职责：- 提供合适的工作环境和工作条件；- 提供工作所需的设备和工具，并保证其正常运作；- 赋予乙方合理的工作指导和培训；- 按时支付乙方的工资和福利待遇。
乙方职责：- 遵守公司规章制度，服从公司的管理和安排；- 认真履行本合同规定的工作职责；- 保守公司的商业机密和机构内部信息；- 不得在未经甲方允许的情况下，从事与本合同约定工作范围无关的其他工作。
4. 工作时间与休假- 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方决定，并根据需要可能会有加班，但需提前通知乙方。
- 休假：乙方享有带薪年假、病假和其他法定节假日。
5. 薪酬与福利- 薪酬：甲方将按照乙方的工作表现和公司相关规定支付工资，并以月薪的形式支付至乙方指定的银行账户。
- 福利待遇：乙方享有甲方提供的职工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
6. 保密条款乙方在任职期间和离职后，必须严格保守甲方的商业秘密和机构内部信息。
未经甲方允许，乙方不得向任何第三方透露有关甲方的商业机密。
7. 合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方在次期满前如无异议，应及时进行续签。
8. 合同解除与终止- 双方一致允许解除合同；- 乙方发生严重违法或者违反公司规定的行为，甲方有权随时终止本合同；- 乙方患严重疾病或者遭受不可抗力导致无法继续履行工作时，甲方有权终止本合同。
9. 争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好商议解决，如商议无效，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。
10. 其他事项- 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；- 本合同附件为不可分割的合同组成部份，与本合同具有同等效力。
劳动合同_a3
劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3 工作地点：甲方所在地。
二、工作内容及职责2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。
3.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3 乙方的工作时间：____小时/天，____天/周。
四、劳动保护与劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
五、合同解除、终止与赔偿5.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。
5.2 乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
5.3 甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。
5.4 任何一方违反本合同，导致合同解除或终止的，应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
劳动合同A32023简版
劳动合同A3劳动合同A31. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同签订，双方遵守本合同的全部内容，并在此基础上建立劳动关系。
2. 合同目的本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和顺利进行，创建良好的工作环境，促进劳动生产力的提高。
3. 合同期限本合同的起始日期为【起始日期】，终止日期为【终止日期】。
合同期限为【合同期限】。
4. 工作内容和职责乙方将根据甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- 【工作内容1】：乙方将负责【工作内容1的具体描述】；- 【工作内容2】：乙方将负责【工作内容2的具体描述】；-乙方应保证完成工作任务的质量和效率，并按照甲方的要求完成其他临时交办的工作。
5. 工作时间和休假- 5.1 工作时间：乙方每周工作【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方决定。
- 5.2 节假日和休假：乙方享有法定的节假日休假，并有权享受带薪年假、病假、婚假和产假等其他合法休假权益。
6. 薪酬和福利- 6.1 薪酬：乙方的薪酬由甲方按照约定的支付周期和支付方式进行支付，具体薪酬标准为【薪酬标准】。
- 6.2 社会保险和福利：甲方将按照国家法律和政策的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
7. 保密条款双方在履行本合同过程中可能接触到保密信息，包括但不限于商业秘密、技术机密等。
乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的利益，禁止泄露、贩卖或非法使用保密信息。
8. 合同解除- 8.1 撤销：在本合同期限内，任何一方应提前【提前通知期限】书面通知对方，可协商解除合同。
- 8.2 违约：如果任何一方严重违反本合同的约定，对方有权单方面解除合同，违约方应承担相应的违约责任。
9. 纠纷解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可通过合法途径向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼解决。
10. 其他条款- 10.1 本合同一式【份数】份，甲方、乙方各执【份数】份，具有同等法律效力。
劳动合同书(A3新)
劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方（用人单位）名称住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方（姓名）性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条、劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工作工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 若需续签，双方应于合同期满前____个月进行协商。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位工作。
2.2 工作地点为：_________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，可以解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。
劳动合同A3
劳动合同A31. 引言本劳动合同（简称“合同”）由雇主（简称“公司”）和雇员（简称“员工”）签署，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。
本合同受国家劳动法和其他相关法律法规的约束，双方应严格遵守合同约定并诚信履行。
2. 雇佣和工作内容公司同意雇佣员工担任职位：（填写员工职位）。
员工将根据公司的安排和要求，履行其所担任职位的职责和义务，并为公司提供合格的工作表现。
具体工作内容和职责将在另行提供的岗位职责说明中详细描述。
3. 工作地点和工作时间员工的工作地点为公司所在地（填写公司地质）。
员工将按照公司的工作安排和要求，履行工作职责。
工作时间为每周40小时，具体的上班时间将根据公司的制度和需求进行安排。
4. 试用期雇员将按照公司规定的试用期进行工作。
试用期的期限为（填写试用期的具体时间），试用期期间，双方都有权随时终止合同，无需承担违约责任。
试用期结束后，如果双方没有终止合同，合同将自动转为正式的劳动合同。
5. 薪酬和福利待遇1.员工的薪酬将根据公司制定的薪酬政策进行支付。
具体的薪酬标准将在另行提供的薪酬考核制度中予以说明；2.员工享受公司规定的各项社会福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等；3.员工有权按照法律和相关规定享受其他福利待遇，如带薪病假、产假等。
6. 保密条款根据工作性质的需要，员工同意在合同期间和解除合同后对公司的商业秘密、技术秘密以及其他属于公司的保密信息予以保密。
员工不得擅自使用、转让或泄露此类信息，违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
7. 终止合同1.在合同期限届满或者双方协商一致的情况下，合同终止；2.双方协商一致解除合同，需提前（填写提前通知期限）书面通知对方；3.在情况下，公司有权随时解除合同并无需提前通知，并可要求员工承担相应的违约责任：–员工严重违反公司的规章制度或者劳动纪律；–员工对公司的财产或声誉造成严重损害；–员工严重失职或玩忽职守；–员工严重违反法律法规。
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根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定，双方经平等协商一致，自愿签订合同，共同遵守并严格履行本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为2年期限合同。
本合同有效日期，自2015 年9 月29 日起，至2017 年9月28日终止。
其中，试用期为一个月。
二、工作内容
第二条乙方同意甲方根据生产经营的需要，安排乙方在爆破工程岗位，为爆破工程技术员工种。
第三条乙方应当按照甲方的合法要求，以及确定岗位责任，按质、按量、按时完成生产（工作）任务。
三、工作时间和休息休假
第四第乙方实行8小时工时制。
工时制包括：标准工时制和经劳动保障，行政部门批准的综合计算工时工作制，其工作时间和休息办法，均按照国家有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方根据岗位（工种）要求，按照国家劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第六条甲方根据国家有关法律法规，依地建立安全生产制度；防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五、劳动报酬
第七条乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付给乙方工资，并不得低于当地工资最低标准。
乙方执行（计时、计件、其它）工资制，甲方每月向乙方支付工资2000 元（另加岗位绩效奖金），乙方试用期工资为每月1800 元。
甲方支付乙方工资的原则和办法，按国家相应规定执行。
六、规章制度和劳动纪律
第八条乙方知悉并详细阅读甲方的规章制度和安全生产保证金制度，承诺严格遵守。
乙方应积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲方依法制定、修改的规章制度经公示或告知乙方后自动适用乙方。
第十条关于乙方违纪情况的处理：
1、本合同有效期内，甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行相应纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
乙方给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
2、乙方在甲方工作期间犯以下错误或存在以下情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同，并不支付工资及安全生产保证金和任何补偿。
由于乙方的原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
（1）存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的；
（2）违反规章制度受到叁次罚款等纪律处分的；
（3）违反与甲方签订的培训、保密、竟业限制等其他协议的；
（4）严重失职，使甲方遭受重大损害的。
所谓“重大损害”是指：造成人民币贰仟元以上（含）的经济损失（设备、产品报废），引发人员伤亡事故等因素而导致单位受到相关行政部门各种处罚损失等其他给单位造成严重影响的恶劣后果。
（5）在玩忽职守、贪污、盗窃、弄虚作假、欺诈或以任何形式、收取工人财务等行为之一的；
（6）拒绝甲方正常工作安排，扰乱甲方正常工作安排，扰乱甲方正常秩序的；
（7）有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序的；
七、社会保险与福利待遇
第十一条双方应当按照国家和省以及地方社会保险的有关规定，按各自承担义务按时足额缴纳各项社会保险费用。
乙方应缴纳部分可由甲方从工资中代扣代缴。
第十二条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按照国家和省有关规定执行。
第十三条乙方患病或非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定
执行。
第十四条女职工孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和省有关规定
执行。
八、劳动纪律和劳动合同的续订、变更、解除、终止；
第十五条乙方应严格遵守甲方的各项制定、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十六条劳动合同的续订、变更、解除和终止的原则、办法、程序按黑劳社发[2007]51号文件执行。
第十七条劳动合同订立后，应当经劳动保障行政部门鉴定；变更或续订的劳动合同应当重新履行鉴证程序。
九、劳动争议处理
第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商解决。
协商未解决的，可以向本单位劳动争议委员会申请调解或者向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、其他
第十九条双方约定事项
第二十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、规定抵触的，按照国家和省的法律、法规、规章、规定执行。
第二十一条本合同一式两份，双方各一份。
第二十二条本合同未经合法授权代签、涂改无效。
第二十三条在签订合同时乙方需带身份证复印件及1寸相片5张。
第二十四条本合同解释权归甲方所有。
合同签订日期2015 年09月29 日
甲方签名盖章
法定代表人或委托代理人
乙方签名盖章
编号：0015
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
现住址：
身份证号码：
联系电话：。