龙口公路局解放思想大讨论活动整改落实台帐
解放思想大讨论问题清单及整改台账
立即整改
长期坚持
3
服务意识还有待于进一步增强
对待办事群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，态度不够和蔼。
从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。
立即整改
长期坚持4积极Fra bibliotek取精神不够思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法。
立即整改
长期坚持
6
工作推进力度不够
对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够。
在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务。
立即整改
长期坚持
改变落后守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
立即整改
长期坚持
5
理论学习不主动，自觉性不高
不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
不断地加强政治理论学习，坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养。
解放思想大讨论问题清单及整改台账
序号
问题及表现
整改措施
完成时限
1
勇于担当精神不够
在一些工作上，有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象。
自觉接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。
立即整改
长期坚持
2
工作被动落实多，主动超前少
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
公路局团干部解放思想大讨论活动个人整改方案概要
公路局团干部解放思想大讨论活动个人整改方案按照局党委的统一布署，在深入开展以落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动中，在学习动员、征求意见阶段，我认真学习有关文件、方针政策和教育读本，带头做报告、带头征求意见、带头开展自查、自纠，思想认识有了很大的提高，深刻认识到解放思想大讨论活动的必要性和重要性，增强了努力作好本职工作的责任感和使命感。
在对照检查、讨论整改阶段里，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，为巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论和“十七大”报告为指导，认真学习党的十七大精神，实践“中国特色社会主义理论”重要思想，对照解放思想的标准切实解决自身在理论上、实践中存在的突出问题，进一步增强解放思想意识、提高工作能力、实践先进性要求，并立足实际，与做好团支部工作紧密结合起来，达到提高素质、为青年职工服务、促进工作的根本目的，为工程处团支部的发展贡献一份力量。
二、存在的问题在开展解放思想大讨论活动中，通过认真学习党的十七大报告、党章和其它辅导材料，我深刻认识到：开展解放思想大讨论活动，是解决我们队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为一名基层党员干部和一名团干，自身体会到最大的进步是克服了敷衍了事的观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把解放思想大讨论活动，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
同时，对照思想解放标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是理论学习不够深入，深度广度把握不够。
1.在组织青年职工学习时态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，存在着被动、应付思想。
2.组织学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等。
解放思想真抓实干学习计划台账
解放思想真抓实干学习计划台账一、学习目标1. 提高思想政治理论水平，坚定理想信念，增强“四个意识”、强化“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 加强党性修养，严守党的纪律，增强党性观念，增强党员先锋模范作用。
3. 增强学习能力，开拓创新，勤学苦练，提高自身综合素质和综合能力。
二、学习内容1. 学习党的历史，了解党的奋斗历程，掌握党的理论知识和发展规律。
2. 学习时政，了解国内外重要时事，掌握国情国力国策。
3. 学习党风廉政建设和反腐败工作，了解党内政治生活和廉政建设。
4. 学习党的思想路线，了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观等党的基本理论。
三、学习安排1. 每天学习1小时党的历史和党的理论知识。
2. 每周参与1次党课、专题讨论、座谈会等党性教育活动。
3. 每月阅读1本相关专业书籍，参与1次专业交流学习活动。
4. 定期参加党委组织的培训学习。
四、学习方式1. 自主学习：利用碎片化时间学习党的理论知识、时政新闻，拓展视野。
2. 线上学习：参与网络党课、党的理论网上学习平台，了解最新政治知识。
3. 线下学习：参加党委组织的培训学习和党性教育活动，与党员同志交流学习。
五、学习效果1. 自我评估：定期进行学习效果自我评估，发现问题及时调整学习计划。
2. 参与评估：参加党委组织的学习会议、座谈会等，接受组织评估并进行改进。
六、学习评价1. 定期进行学习效果评价，总结存在问题并提出改进措施。
2. 参加党委组织的学习会议、座谈会等，接受组织评估并进行改进。
七、其他事项1. 加强自身能力提升，提高综合素质和综合能力，努力成为一名优秀共产党员。
2. 积极参与党组织动态，关心党内外重大事件，提高政治敏感度和提高对党的认识。
3. 加强党风廉政建设，自觉抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决同腐败现象作斗争。
八、台账管理1. 每周更新学习内容和学习效果。
2. 每月提交学习计划和学习台账给党委组织。
解放思想大讨论问题清单及整改台账
解放思想大讨论问题清单及整改台账问题清单：1. 在企事业单位中，形式主义、官僚主义问题突出，工作流程繁琐、决策周期长。
2. 学校教育中存在着过分注重知识灌输，忽视创造性思维和实践能力培养的问题。
3. 在一些政府部门中，权力过于集中，决策不透明，民意参与不足。
4. 社会舆论趋于千篇一律，思想表达受限，缺乏多元声音和对立思考。
5. 严重的阶层固化问题，社会资源分配不公平，公平机会不足。
整改台账：1. 加强组织机构改革，精简冗余岗位，简化工作流程，提升工作效率。
2. 推进教育改革，强调实践能力培养、创造性思维培养，减少对知识的单一追求。
3. 加强政府权力监督机制建设，公开决策过程，通过透明、可参与的方式引导民众参与决策。
4. 建立开放包容的媒体环境，促进多元声音的表达，鼓励对立思考，加强舆论监督。
5. 推动社会公平正义，加大收入分配公平力度，增加公平机会，打破阶层固化现象。
以上问题清单和整改台账仅供参考，具体问题和整改措施应根据实际情况进行调整和优化。
解放思想大讨论问题清单及整改台账问题清单：1. 在企事业单位中，形式主义、官僚主义问题突出，工作流程繁琐、决策周期长。
这导致工作效率低下，制约了发展和创新的潜力。
形式主义是指过分注重形式和程序的行为，不注重实际效果。
官僚主义则是指官僚机构中的权力集中和决策不透明。
这些问题可能源于长期以来对于纪律、规章制度以及执行力的过分强调，导致对灵活性、创新性的抑制。
2. 学校教育中存在着过分注重知识灌输，忽视创造性思维和实践能力培养的问题。
当前的教育体系往往将学生划分为知识的接收者，而忽视了培养学生的创新意识和实践动手能力。
知识灌输的教育模式容易造成学生对于知识的被动接受，缺乏主动思考和创新能力，而实践能力的培养则涉及到更多的实践机会和课程改革。
3. 在一些政府部门中，权力过于集中，决策不透明，民意参与不足。
这导致了政府决策的不合理性和执行效果的不佳。
在一些重大政策和决策上，民众参与的渠道不畅，公众舆论的影响也受到限制。
解放思想大讨论问题清单及整改台账范文通用
解放思想大讨论问题清单及整改台账范文通用解放思想大讨论问题清单及整改台账一、引言解放思想大讨论是中国共产党历来重要的思想理论和实践活动之一，旨在促进党内的民主集中制。
近年来，随着我国社会主义事业的发展与改革开放的深入，解放思想大讨论再次被提出，并成为推动全党、全国人民思想解放、改革创新的重要路径。
本文将就解放思想大讨论的问题清单及整改台账展开阐述。
二、问题清单的制定方法解放思想大讨论的问题清单制定应包括全面梳理和分析现实工作中出现的共性问题和突出矛盾，明确工作存在的难点和痛点，围绕党和国家事业发展中亟待解决的问题和需要突破的重点，确定可以引领实践创新的关键问题等。
2.1 全面梳理和分析共性问题和突出矛盾按照党的路线、方针、政策和决策部署，结合具体领域和行业的实际情况，对现实工作中的共性问题和突出矛盾进行梳理和分析。
这些问题和矛盾既可能是由于制度体系不完善或者运行不畅造成的，也可能是由于工作方法不科学或者思维观念陈旧带来的。
2.2 明确工作存在的难点和痛点通过广泛的调研和访谈，深入了解相关部门和领导干部的实际工作情况，聆听基层干部和群众的意见和建议，发现工作中存在的难点和痛点，如政策执行不到位、监管不力、政务服务效率低下、腐败问题等。
这些问题的解决对于推动党和国家事业发展具有重要意义。
2.3 围绕亟待解决的问题和需要突破的重点在全面分析和明确工作存在的难点和痛点的基础上，确定亟待解决的问题和需要突破的重点。
这些问题可能是阻碍经济社会发展的瓶颈问题，可能是制约党的执政能力和水平的主观主义、官僚主义问题，也可能是党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题。
2.4 确定引领实践创新的关键问题在制定问题清单时，要重点关注那些可能引领实践创新的关键问题。
这些问题既要符合解放思想大讨论的目标和主题，也要切实适应当前工作实际和党和国家的发展需要。
这些问题的解决将为党和国家的事业发展提供新的思路和方法。
三、问题清单的范例3.1 关于完善市场经济体制的问题由于我国市场经济体制的改革尚不彻底和完善，经济领域中存在一系列问题，如资源配置不合理、没有真正形成公平竞争的市场环境、市场监管不力等。
解放思想大讨论问题清单及整改台账 -
完成时限
1
境界标准方面
安于现状，坐等生变，被动等靠
要以自警、自励，时时处处严格约束自己。力求主动寻找对策，刻苦钻研，正确对待个人得失。
立即整改
长期坚持
2
推动发展方面
服务意识差，缺乏“店小二”精神
从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神，对待办事群众始终保持热情服务的态度。
立即整改
长期坚持
2019年4月30日
立即整改
长期坚持
3
体制机制方面
自我革命的精神不足，固步自封、经验主义。
时刻检视自己思想、道德、作风，全面分析自己的优势和劣势，虚心接受别人的批评教育，做到闻过则喜、知过不讳、改过不惮，始终保持蓬勃朝气。
立即整改
长期坚持
4
创新驱动方面
观念传统、模式固化、习惯“向后看、找惯例”
改变落后守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
立即整改
长期坚持
5
工作落实方面
大而化之，浅尝辄止
以精益求精的精神，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行，不折不扣的执行好各项工作部署
立即整改
长期坚持
6
担当作为方面
专业素养不高、斗争本领不强
不断加强理论学习，提升个人专业素质，广泛学习经济、人文历史、科技、现代办公技术等知识，个人能力实现由“单一型”向“复合型”的转变。
解放思想大讨论整改督导情况台帐
基本解决
2、办公设备老化问题。
对单位办公平。
通过集中采购方式对单位办公设备进行了更新换代，新添了办公设备：10套桌椅，新增1台打印机，4台电脑。
思想大解放工作督导情况台帐
领导签字：单位：
梳理出的问题
整改措施
解决问题
解
决
进
度
情
况
主要负责领导
核
心
问
题
工
作
效
率
问
题
1、不断提高业务能力和操作水平，提高工作效率。
通过改进工作作风，我办进一步增强效率意识，减少办理环节，缩短办理时限，改进办理方式。解决了干部职工思想中存在的“懒”、“浮”问题，并且不断提高业务能力，提高了工作效率。
基本解决
已解决
3、奖惩考核制度不完善题。
制定干部职工岗位目标绩效考核办法和绩效考核制度。
诫勉教育、效能告诫、责任追究等实施办法，把绩效考核的结果作为机关干部业绩评价、奖励表彰、选拨任用的重要依据。
已解决
4、对基层服务力度不够。
加强与联系村服务对象的沟通，完善群众监督体制
我办加大了下基层的力度，对服务对象加强指导和服务力度，对企业的生产经营掌握得更加详细。
已
解
决
2、大兴求真务实之风，改进工作方式方法，转变工作作风。
3、加强融资平台体制改革。
重
点
问
题
工
作
方
法
问
题
如何将解放思想真正融入到工作中。
要让思想大解放真正推动工作开展、推动公司发展才是我们要达到的学习讨论目的。
解放思想大讨论问题清单及整改台账
解放思想大讨论问题清单及整改台账问题清单：1. 缺乏创新意识和冒险精神，对新事物持保守态度。
2. 不重视个人自主能力和解决问题的能力。
3. 官僚主义现象严重，决策和执行效率低下。
4. 学术界研究成果很少应用于生产实践。
5. 重视规章制度，忽视人的主观能动性。
6. 拘泥于权威和传统观念，对不同意见缺乏包容和尊重。
7. 教育体制过分注重应试，忽视培养学生的创新思维和实践能力。
8. 企业创新氛围不浓，员工对创新缺乏动力和热情。
9. 缺乏国际视野和全球化思维，不能与世界接轨。
10. 管理体制过于僵化，妨碍了各项改革和发展。
整改台账：1. 倡导创新文化，鼓励员工提出新想法并给予支持。
2. 开展培训课程，提升员工解决问题的能力和思维方式。
3. 简化决策程序，提高决策效率，推行科学管理。
4. 加强学术与产业界合作，促进科研成果转化和创新实践。
5. 鼓励员工参与决策过程，提高组织活力。
6. 建立多元化的思想交流平台，促进理性讨论和思想碰撞。
7. 改革教育评价体系，注重培养学生的创新能力和实践能力。
8. 设置奖励机制，激励员工参与创新活动。
9. 加强与国际组织和企业的交流合作，增加对外开放程度。
10. 推行灵活的管理制度，提高组织适应变革和创新的能力。
在解放思想大讨论问题清单及整改台账中，我们可以看到一系列问题的存在，这些问题对于我们的发展和进步造成了一定的阻碍。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施，以促进思想的解放和创新的蓬勃发展。
首先，对于缺乏创新意识和冒险精神的问题，我们需要倡导创新文化，并鼓励员工提出新想法。
为此，可以设置一些激励机制，如设立创新奖励制度，给予有突出创新成果的员工一定的奖励和荣誉，以激励更多的员工参与到创新活动中。
其次，缺乏个人自主能力和解决问题能力是另一个需要解决的问题。
我们可以通过开展培训课程，提升员工的自主决策和问题解决能力。
此外，也可以鼓励员工参与到决策过程中，让他们有机会发挥自己的能力和智慧，提高组织的活力和行动力。
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邹业春
政工科及相关科室
8月31日前
18
信访矛盾突出的问题
建设和谐公路
①认真排查各种矛盾纠纷，特别是在招工就业、离退休人员待遇、企业用工管理等方面进行认真排查，对符合国家政策规定的及时解决，对不符合政策规定的要做好解释工作；②认真抓好全国“两会”、各级党代会及节假日等敏感时期的信访稳定工作，对于信访和上访老户，要安排专人负责，决不能因自身的原因造成上访特别是群访现象，给上级造成麻烦。
王理民
财务科
8月31日前
21
审计质量需进一步提高的问题
切实提高审计质量
①充分发挥主观能动性和创造性，树立风险意识，主动防范和化解风险；②强化资金监管，深化经济责任审计、经济效益审计和财务收支审计。
刘奎兴
审计科
8月31日前
22
节约意识不强的问题
进一步加强管理，节约挖潜
①能使用的配件，修复后继续使用，需要更换的配件，旧件放入废件库，以备今后拆用；②加强维修配件的采购，货比三家；③对于低值易耗品、维修工具、废旧材料等，实行登记造册。
解放思想大讨论活动整改落实台帐
单位：烟台市龙口公路管理局 时间：2011年7月25日
序号
整改的重要问题
整改目标
整改措施
责任
领导
责任
部门
Hale Waihona Puke 整改时限备注1
干部职工责任意识、大局意识不强的问题
增强责任意识和大局意识
①要关于换位思想；②全面推行首接负责制、一次告知制、限时办结制、超时默认制、岗位分工AB角制等制度；③在不违背法律法规和政策规定的情况下，坚持急事急办，特事特办；④加强干部职工素质教育。
刘奎兴
养护科
8月31日前
8
桥梁管理的问题
确保安全畅通
①加强桥梁巡查、检测；②建立危桥监控责任制，实行24小时专人监控，设齐警示标志和限载标志，确保桥梁安全；③抓好汛期桥梁的安全管理，加强与水库管理部门的联系。
刘奎兴
养护科
8月31日前
9
防汛和扫雪防滑问题
切实提高应对灾害性天气的能力，保障干线公路安全畅通
①加大路面保洁力度，每天清扫路容一遍；②加大日常巡查的力度；③上路作业按要求穿着标志服或开启警示灯、悬挂道路施工牌；④对路面病害及时处治；⑤做好各种政治经济活动的道路保畅通工作。
刘奎兴
养护科
8月31日前
7
大中修工程管理需进一步规范的问题
规范管理、文明施工、确保质量
①施工前制订详细的施工组织计划和安全保障方案，交通通阻信息要在新闻媒体发布公告；②施工过程加强施工现场的安全管理；③施工过程中尽量避免或减少环境的污染和破坏；④抓好施工质量，争创精品工程。
邹业春
办公室、政工科及相关科室
8月31日前
19
项目设计不合理的问题
提高项目设计的科学性
①在项目设计的选线阶段，尽可能做到少占耕地和基本农田；②加强生态保护和水土保持；③加强调研，不断加大设计深度，优化设计方案。
史绍安
计划科
8月31日前
20
财务管理应进一步规范的问题
严格财经制度
①严格执行国家财经法律法规；②加强现金、票据及有价证券管理，严格领用和缴销手续；③加强固定资产管理，包括购买审批、日常转移管理及报废审批等；④加强财务收支检查、印鉴管理检查、路赔费及通行费票据检查，确保资金安全高效运行。
①坚持“一岗双责”，理顺各科室、部门、岗位及每个人的安全责任，消除个别人的模糊认识；②严格按照施工安全保障方案报市局审批，严格按规定时限上报施工安全保障方案；③施工安全标志要严格按施工安全保障方案进行设置，施工现场要落实专人进行安全生产管理，明确责任。④加强安全教育培训。
邹业春
安全科及相关科室
8月31日前
提高服务意识和文明服务水平
①由以往规范型管理向服务型转变，实行人性化管理，做到以人为本；②在路政服务大厅大力倡导“微笑服务、语言规范；着装整洁、形象规范；准确无误、业务规范”；③千方百计提高工作效率，用优质服务的理念解决好“服务谁”的问题；④认真清理和规范行政审批事项，大力实施首问负责制、限时办结制。
提高服务意识和管理水平
①加强日常考核，对违反规章制度的干部职工严格按规定处理；②全面推行首接负责制、限时办结制、微笑服务、AB角制等措施；③简化办事程序，在不违背法律法规和政策规定的情况下，坚持急事急办，需要延时办理的，加班加点实行延时服务。
赵发强
国道206龙口管理处
8月31日前
12
服务意识需进一步提升的问题
王鹏
机械处
8月31日前
邹业春
安全科
8月31日前
16
宣传数量不足、质量不高的问题
提高宣传稿件数量和稿件质量
①完善信息宣传考核办法，责任到人；②严格审核，经批准才可发布；③遇有突发事件，要及时上报局领导，同时与新闻单位做好沟通，最大限度地避免负面报道。
邹业春
办公室、政工科及相关科室
8月31日前
17
职工教育培训不足的问题
切实提高干部职工队伍素质
15
车辆驾驶存在安全隐患的问题
杜绝安全隐患
①每月召开一次安全例会，组织驾驶员学习交通法规和有关规章制度②驾驶员要定期对车辆的安全技术状况进行检查，做到出车前、行车中、收车后的“三检”制度，严禁“带病”行车；③驾驶员要养成良好的驾驶作风；④驾驶员接到紧急出车任务，要坚持“安全第一”的原则，确保自身及乘车人的人身安全。
王理民
各科室
8月31日前
2
公文处理不规范、不及时的问题
及时、规范处理公文
①及时传阅相关领导，不得拖压；②局领导无特殊情况的当日予以办理；③各科室及时签收；④接到上级急件、电话、会议通知，第一时间向领导汇报，并做好跟踪提示工作。
邹业春
办公室及相关科室
8月31日前
3
服务意识不到位的问题
增强服务意识
①文明用语；②热情服务；③坚持原则，灵活处理。
刘奎兴
路政科
8月31日前
13
文明服务的问题
提高人性化管理水平
①应精心打造执法为民的路政管理队伍，及时掌握和帮助解决村民与路政有关的实际问题，将违法建筑案件消灭在萌芽状态；②在执法工作中重教育，轻处罚，以情感人、以理服人，实现人与路的和谐。
刘奎兴
路政科
8月31日前
14
安全责任不太明确的问题
安全责任落实到人
邹业春
办公室及相关科室
8月31日前
5
施工现场不规范，路基施工洒水不及时的问题
规范施工，打造精品工程
①严格执行《关于加强公路工程文明施工有关事项的通知》；②施工便道要平整易行，做到晴天不扬尘，雨天不泥泞；③取土场、弃土场、料场要及时还耕、还林；④文明施工。
王鹏
工程科
8月31日前
6
日常养护工作问题
提高养护质量，确保干线公路安全畅通
避免征缴矛盾和国家通行费流失
①广泛宣传，欢迎和鼓励社会各届对公工作监督；②发挥行风义务监督员作用，听取他们对窗口单位微笑服务的评议意见；③定期征求群众意见或建议，畅通信息沟通反馈渠道；④健全完善内部监督管理职能，强化监控人员的监督责任。
赵发强
国道206龙口管理处
8月31日前
11
内部管理需进一步加强的问题
王鹏
机械处
8月31日前
23
机械操作手管理不太规范的问题
规范管理，安全操作
①操作手必须持证上岗，严禁操作与操作证不相符合的机械设备；②下挖工程，施工作业区有地下电缆、光缆时，要查明位置与走向，用明显标志标示，严禁在上述管线2米内作业；③严禁机械设备带病运转和超负荷运转；④机械设备回旋半径范围内，禁止有人和其它妨碍施工的物品存在。
①完善《防汛抢险工作预案》和《扫雪防滑工作预案》，在人员、物资、设备等方面做好充分准备，并组织1至2次演练；②全面防范，重点监控，及时处置；③巡查过程中遇有交通事故和各类突发事件，及时与路政部门联系，养护人员要在30分钟内赶到，迅速清理现场，保障公路安全畅通。
刘奎兴
养护科
8月31日前
10
通行费征收问题
邹业春
各科室
8月31日前
4
节约意识不强，存在浪费现象的问题
增强节约意识，杜绝奢侈浪费
①杜绝长流水现象，人走水停；②杜绝长明灯现象，人走灯灭；③夏季空调温度不低于26度，冬季不高于20度；④会议室的空调、电灯由组织会议的科室负责在会议结束后关闭；⑤大力推进电子政务；⑥格控制车辆数量，执行配备标准；⑦加强监督检查。