2015年年终总结及职工年度考核工作通知,通知公告【精品范文】
关于员工年度总结的通知(3篇)
第1篇各部门负责人、全体员工：为全面总结过去一年的工作成果，查找不足，明确新一年工作目标，提高工作效率和质量，公司决定开展员工年度总结工作。
现将有关事项通知如下：一、总结时间本次年度总结工作从即日起开始，至XX月XX日截止。
二、总结内容1. 工作回顾：回顾过去一年在本职工作中的主要任务、完成情况及取得的成果，总结经验教训。
2. 团队协作：总结与同事之间的协作情况，分析团队协作中的优点和不足，提出改进措施。
3. 个人成长：总结个人在业务能力、沟通能力、团队协作等方面的成长与进步，分析存在的问题和不足。
4. 新年展望：结合公司发展目标和自身实际情况，对新一年工作进行规划和展望。
三、总结要求1. 请各部门负责人组织本部门员工认真开展年度总结工作，确保每位员工都能按时完成总结。
2. 年度总结应客观、真实、全面，既要反映自己的工作成果，也要正视存在的问题和不足。
3. 请各部门负责人于XX月XX日前将本部门员工的年度总结汇总报送至人力资源部。
四、表彰与奖励1. 对年度总结优秀者给予表彰和奖励，并在公司内部进行公示。
2. 年度总结优秀者将优先考虑晋升、加薪等激励措施。
五、其他事项1. 请各部门负责人高度重视本次年度总结工作，确保每位员工积极参与。
2. 请各部门负责人在总结过程中，关注员工的思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题。
3. 人力资源部将定期对各部门年度总结工作进行抽查，确保总结工作的质量和效果。
希望全体员工积极参与，认真总结，共同为公司的持续发展贡献力量。
特此通知。
公司名称XXXX年XX月XX日第2篇各部门、各位员工：为全面总结本年度工作，分析存在的问题，明确下一阶段的工作目标和方向，现就开展员工年度总结工作通知如下：一、总结时间即日起至XX年XX月XX日。
二、总结范围全体在职员工。
三、总结内容1. 工作回顾：回顾本年度工作完成情况，包括工作业绩、项目参与、团队合作等方面。
2. 成长与收获：总结个人在本年度中的成长与收获，包括专业技能的提升、个人素养的完善等。
2015年工作人员年度考核工作总结
2015年工作人员年度考核工作总结
根据县人力资源和社会保障局的通知精神要求，结合我单位实际情况，经过认真开展量化测评，2015年上半年年度考核工作于2015年7月初前全部完成，现将考核工作开展情况总结如下：一、基本情况
我院现有编制数7人，在编工作人员5人，在编人员中管理人员1人，专业技术5人，参加上半年度考核4人。
二、考核方法和程序
1、召开院务会议，成立以院长为组长的上半年年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。
2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好年度考核登记表并上交考核小组。
3、召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员《考核记事手册》及上半年年度考核登记表，发放考核量化测评表，根据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。
4、考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后总得分，根
据总得分结合工作人员平时工作情况逐一评定等次，作出考核意见，反馈给个人填写意见后上交考核小组。
考核小组根据上半年年度考核工作开展情况作出书面总结。
三、考核结果
经过认真细致的量化测评，参加考核的4名工作人员中共评出优秀等次3人，合格等次1人，无基本合格及不合格等次人员。
东倾沟乡卫生院
2015年7月6日。
年终总结的通知8篇
年终总结的通知8篇篇1各位员工：时光荏苒，转眼间，又到了年终总结的时刻。
在过去的一年里，我们共同努力，追求卓越，取得了不俗的成绩。
为了更好地回顾过去，展望未来，公司决定进行年终总结工作。
现将相关事宜通知如下：一、总结内容1. 工作成绩：请各部门、各员工对自己在过去一年的工作进行全面总结，包括完成的主要任务、实现的业绩、获得的荣誉等。
2. 经验教训：请各部门、各员工总结在工作过程中的经验教训，包括成功的经验和需要改进的地方，为今后的工作提供借鉴。
3. 存在问题：请各部门、各员工客观分析在工作中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
4. 未来规划：请各部门、各员工结合公司整体发展战略，提出本部门、本岗位在未来一年的工作计划和目标。
二、总结形式请各部门、各员工将总结内容以书面形式提交给公司办公室。
书面总结应包括标题、正文、结论等部分，要求内容丰富、条理清晰、语言简练。
三、提交时间请各部门、各员工于XXXX年XX月XX日前将总结内容提交给公司办公室。
逾期未提交的，将视为自动放弃年终总结资格。
四、评选优秀总结公司将组织专业评审小组，对各部门、各员工提交的总结进行评选，评选出优秀总结并给予表彰和奖励。
具体评选标准和奖励措施将另行通知。
五、总结要求1. 实事求是：请各部门、各员工以实事求是的态度进行总结，不得虚报、瞒报或夸大成绩。
2. 突出重点：请各部门、各员工在总结中突出重点，紧扣主题，避免空洞泛泛而谈。
3. 注重数据和案例：请各部门、各员工在总结中注重使用数据和案例来支持观点，增强说服力。
4. 格式规范：请各部门、各员工在提交总结时注意格式规范，如标题要醒目、正文要分段、结论要明确等。
六、后续工作安排1. 公司办公室将对各部门、各员工提交的总结进行汇总和整理，形成公司年度工作总结报告。
2. 公司将根据年度工作总结报告，制定下一步的工作计划和目标，并组织实施。
3. 公司将对在年终总结中表现突出的优秀员工和部门进行表彰和奖励，具体名单和奖项设置将另行公布。
年度员工总结的通知模板(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为了更好地总结经验、查找不足，提升团队的整体素质，现就开展年度员工总结工作通知如下：一、总结目的1. 全面回顾过去一年工作中的亮点和不足，总结经验教训。
2. 提升员工自我认知，增强团队凝聚力。
3. 为新的一年工作计划提供参考依据，助力公司持续发展。
二、总结范围1. 全体在职员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。
2. 各部门负责人需组织本部门员工进行总结。
三、总结内容1. 工作成果：总结过去一年在各自岗位上取得的成绩，包括项目完成情况、业务指标达成情况等。
2. 工作亮点：梳理在工作中体现出的优秀品质、创新思维和解决问题的能力。
3. 工作不足：分析工作中存在的问题和不足，如业务技能、团队协作、沟通能力等方面。
4. 个人成长：反思个人在专业技能、综合素质等方面的提升与不足。
5. 新年展望：结合公司发展战略和个人职业规划，提出新一年的工作目标和计划。
四、总结方式1. 个人总结：每位员工需撰写个人年度工作总结报告，字数不少于500字。
2. 部门总结：各部门负责人需组织本部门员工进行总结，形成部门年度工作总结报告。
3. 全体会议：各部门总结报告将在公司全体员工大会上进行汇报，并进行交流讨论。
1. 个人总结：请各位员工于【具体日期】前完成个人年度工作总结报告。
2. 部门总结：请各部门负责人于【具体日期】前完成本部门年度工作总结报告。
3. 全体会议：将于【具体日期】下午【具体时间】召开全体员工大会，进行年度工作总结汇报。
六、注意事项1. 请各位员工认真对待年度总结工作，确保总结内容的真实性和准确性。
2. 各部门负责人需高度重视，组织本部门员工积极参与，确保总结工作的顺利进行。
3. 请各部门负责人于【具体日期】前将本部门总结报告提交至人力资源部。
我们相信，通过本次年度员工总结工作，全体员工能够更好地认识到自己的优势和不足，为新的一年工作打下坚实基础。
2015年终工作总结报告
年终工作总结各位领导、职工同志们，大家上午好！光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2015年，我们迎来了充满希望的2016年，在新春佳节即将到了之际，首先给大家拜个早年，祝大家在新的一年里合家欢乐、财源广进、身体健康、万事如意。
2015年在公司领导的正确领导下，通过各部门的密切配合与全体职工的共同努力，圆满的完成了厂领导下达的各项生产任务。
我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作作为头等大事来抓。
首先，落实安全生产责任制和各项规章制度，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施和事故应急措施，教育员工自觉承担安全生产任务，召集全体职工组织开展消防知识培训和演练，提高全员应对突发性意外事故的应对能力，确保在发生突发性意外时，能够快速响应，有序行动，高效处置。
每月召开全体职工大会，对在生产中出现的一些细节问题进行总结，对违章职工进行教育。
每天查看生产情况、设备运转情况、环保设施运行及现场环境卫生情况，了解员的工作和思想状况，安排一些临时性、突发性工作。
我们主抓安全的同时大力促进生产的发展，除了停电和做精品料清洗设备而停产外，我们总是在确保安全生产的前提下，大力促进生产。
日常维护工作都是在不影响生产进度的前提下加班加点进行的，为了节约能源，我们对烘干和造粒工段实行了包工的措施，调动了职工生产的积极性，同时减少了设备的运转时间，提高了经济效益，为我们维护设备提供了时间。
在环保方面，我公司严格执行国家关于环境保护法律法规、标准和规定，建立突发环境污染事件应急预案并备案。
建立危险废物管理登记台账，及时收集危废入库存放。
回顾过去的一年，虽然在生产和企业管理过程中做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是依然存在着很多的问题，本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，急于追求生产数量，设备带病运转，缺少设备故障的预防排查工作，造成维修费用率高。
管理制度不完善，职工对化工企业概念认识不清，奖惩不明确，安全、质量、环境、卫生、厂风厂貌等方面工作不规范，从管理方面还有很大差距。
写年终总结的通知模板
写年终总结的通知模板
各位同事：
大家好！
岁末将至，为了总结过去一年的工作，推动新一年的发展，特召开全体员工年终总结会议。
现将会议相关事宜通知如下：
时间：XX年XX月XX日下午XX点
地点：XX会议室
会议内容：
1. 回顾过去一年目标的实现情况，总结工作成果和经验教训；
2. 分享个人或团队在工作中的亮点和创新点，鼓励交流和共享；
3. 汇报问题的发现和解决方案，提出未来工作的改进措施；
4. 展望新一年的目标和任务，制定明确的工作计划。
会议要求：
1. 所有员工务必准时参加会议，如因特殊情况不能参加，请及时请假；
2. 会议期间要保持积极的思维和合作态度，积极参与讨论交流；
3. 提前准备好个人或团队的工作总结材料，以便会议中汇报和讨论；
4. 尊重他人的意见和发言，共同营造良好的工作氛围；
5. 每个人有平等发言的机会，积极分享和倾听他人分享。
请大家提前安排日程，做好准备，为年终总结会议的圆满成功共同努力。
如有疑问或需要补充，请及时与部门主管联系。
最后，对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！希望通过年终总结会议的交流与反思，能够进一步提升我们的工作质量和效率，共同迎接新的挑战和机遇。
谢谢！。
关于开展2015年度工会工作总结评比的通知
关于开展2015年度工会工作总结评比的通知院属各单位工会：2015年，全院各级工会组织在公司工会和院党委的领导下，取得了良好的工作成效，充分发挥了工会组织的各项职能。
为进一步推动“建家”活动的深入开展，总结经验，表彰先进，院工会决定在全院各级工会组织中，开展2015年度工会工作总结评比活动。
现将有关事宜通知如下：一、时间安排1、基层工会总结、评选阶段11月9日-13日；2、院工会评选、表彰阶段11月16日-20日；二、评比方式1、评比的主要依据：一是全年工会工作检查验收（以2015年党群综合业绩考核结果为准）；二是日常考核；三是特色活动开展情况。
2、全年工会工作考核结果和日常考核占总分的95%,基层工会年底总结材料占总分的5%。
3、基层单位只评选先进工会小组。
评比采取工会小组申报、基层单位工会初审推荐，院工会考核验收的方式进行。
4、优秀工会积极分子、先进工会小组由各基层工会按条件、比例进行评选，经院工会委员会会议审议确定。
三、评选条件（一）先进职工之家评选条件凡是经过自检自查，能够按照职工之家建设的主要内容和工作重点开展工作的，符合达到建设职工之家活动实施方案中建家的基本条件的基层工会，均可参加本年度先进职工之家的评选。
1、以科研生产为中心，围绕年度工会工作要点，深入开展技术革新、技术协作、技术比赛、合理化建议和职工培训、班组建设达标等活动，圆满完成2015年度各项科研生产任务，并取得了优秀的科研生产成果和一定的经济效益。
2、坚持职工代表会议制度，实行室（队）务公开，努力做到民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的合法权益，充分依靠广大职工开展各项工作。
3、安全生产无事故，努力改善员工工作条件和工作环境，班组安全建设达标率100%。
4、树立全心全意为员工服务的思想，维护职工的切身利益，关心职工疾苦，反映职工呼声，能为员工排忧解难办实事，保障和维护女工的合法权益。
5、工会委员会、女工委员会组织制度健全，并能较好地发挥作用，工会干部的政治素质和业务素质较高，工会工作扎实、活跃、有创新，各项基础资料齐全准确。
认真做好2015年年终总结和各类考核检查工作通知,通知公告【精品范文】
认真做好2015年年终总结和各类考核检查工作通知,通知公告认真做好2015年年终总结和各类考核检查工作通知各基层党委（总支）、各单位、各部门：今年是学校全面深化改革的关键之年，也是全面完成学校“十二五”规划的收官之年和编制“十三五”规划的启动之年，为进一步总结成绩、积累经验，结合学校正在开展的“三严三实”及“四强”专题教育，加强党建工作，确保全面完成今年的各项目标任务，为明年工作奠定良好的基础，根据兵团的要求，经学校党委研究，现就做好年终总结和各类考核检查有关事项安排如下：一、精心准备、认真总结今年的年终总结检查考核考评工作，要做到思想认识到位，组织指导到位，工作落实到位，要切实做到“六个结合”，即：年终总结与年初学校党委扩大会议、“双代会”精神相结合；与学校改革发展的战略措施相结合；与年度目标任务落实情况相结合；与今年开展的几项重大活动的效果相结合；与重点工作效果的评估相结合；与领导班子和领导干部考核考评相结合。
总结要做到实事求是、重点突出、文字精炼、数据准确，为做好明年工作奠定基础。
二、统一组织，务求实效目前，各项工作头绪较多，任务较重。
为避免多头、交叉、重复考核考评，保证工作重点，提高工作效率，减轻各单位负担，年终检查评比要汲取过去好做法，改进优化方法，简化程序，提高效率，要将各类检查考核考评工作统一组织实施，做到一个检查组一次完成所有检查考核考评任务。
在检查考核考评中做到有统有分：统一听取汇报，分头查阅资料，统一组织测评，分别形成报告，集中反馈结果。
各基层党委（总支），各单位各部门要按照总体安排和要求，统筹考虑，制定方案，确保年终总结和各项考核检查工作统一、高效、有序进行。
三、加强领导，统筹安排，确保有效（一）加强组织领导各相关部门要按职责分工积极配合，协同做好各项检查考核考评工作。
学校成立考核工作领导小组，各学院也要成立相应的考核工作领导小组。
学校考核工作领导小组：组长：王xx副组长：孙xx成员（按姓氏笔画）：于xx、于xx学校考核工作领导小组专项考核牵头单位：学院、部处领导班子、中层干部考核、单位党建工作及党员民主评议牵头单位：党委组织部；负责人：张理基层党委（总支）党风廉政建设责任制考核牵头单位：纪委；负责人：蒋xx学院绩效考核牵头单位：人事处；负责人：张伟信机关、直属单位绩效考核牵头单位：机关党总支；负责人：蒋xx校精神文明考核牵头单位：党委宣传部；负责人：王xx综合治理考核牵头单位：综治办；负责人：马xx工会考核牵头单位：校工会；负责人：王xx（二）统筹安排各类考核检查工作学校各类考核考评、检查评比工作都要统筹安排，一并进行。
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2015年年终总结及职工年度考核工作通知,通知公告
2015年年终总结及职工年度考核工作通知
各部门、各学科组：
经研究决定，从12月2日起全所进行年终总结及年度考核工作，现将具体安排通知如下：
一、年终总结的主要内容
1、学科组、职能部门在学科战略研究、重大项目争取、重要成果产出、队伍建设、制度完善、创新文化、管理服务等诸方面的主要成绩和经验，以及存在的主要问题和改进措施。
2、学科组、职能部门、野外台站及控股公司在所务公开、信息宣传、党风廉政建设、科研道德与学风建设方面的做法和经验。
3、下一年度的主要工作计划。
二、时间安排
1、12月2日召开部门负责人、学科组长会议，布置年终总结和职工考核工作。
2、12月2日～12月31日，以部门、学科组为单元召开职工个人总结和部门、学科组全年工作总结会，对职工进行年度考核评定，填写“职工年度考核表”，同时推荐先进个人与先进集体。
3、2016年1月5日各部门、学科组、野外台站、公司向人事处上报职工年度考核表、学科组年度考核表（电子版，xx）和推荐先进集体与先进个人名单（按推荐顺序排队并提出推荐理由）。
另外，管理、支撑部门及公司向综合办上报纸质和电子版的年终总结报告各一份（xx）。
4、2016年1月25日召开管理部门和支撑系统年终述职报告会，参加报告会的部门：办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、资产处、综合管理处、编辑部、检测中心、信息中心。
总结一年来工作的主要成绩、经验，工作中存在的问题及建议，时间20分钟。
5、野外台站总结交流报告会的时间另行安排；新型肥料公司在董事会上述职。