增强党建意识 强化主体责任
2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告三篇
2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告三篇工作报告一：2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我报告一下2022年度落实全面从严治党主体责任工作情况。
本年度，我们党坚持全面从严治党，坚持党要管党、从严治党，坚决贯彻中央党的建设工作会议精神，认真履行党的主体责任，取得了一系列重要成果。
一、强化党委领导，明确党组织职责。
在全党范围内，各级党委紧密围绕党的中心工作，认真履行党的领导职责，强化制度建设，确保党的政治路线、思想路线、组织路线贯彻落实。
党组织在推动党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了重要作用。
二、加强党组织建设，提高组织力量。
在全面从严治党中，各级党组织切实加强自身建设，提高组织力量。
各级党组织积极探索新的组织方式，完善党员管理制度，加强党员教育培训，推动党风廉政建设向基层延伸，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党风廉政建设，强化纪律约束。
我们坚持从严治党，加强党风廉政建设，不断完善党风廉政建设制度，严肃查处违纪违法行为，加强反腐倡廉工作。
一批腐败分子被依法查处，党风廉政建设和反腐败斗争取得了重要胜利。
四、加强党员干部队伍建设，提高素质能力。
我们注重培养选拔优秀党员干部，通过组织各类培训、学习活动，提高党员干部的思想政治素质和工作能力。
重视激发党员干部的积极性、主动性和创造性，为党的事业发展提供了有力的人才支持。
五、加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育。
我们通过各种形式的宣传教育活动，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，增强党员干部的法纪意识和廉政意识，营造了风清气正的政治生态。
六、加强党风廉政建设和反腐败斗争的监督和检查。
我们加强对党委主体责任落实情况的监督和检查，确保各项工作有序推进。
通过严格的考核评估，及时纠正存在的问题和不足，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
总之，2022年度我们党坚持全面从严治党，认真履行各级党组织的主体责任，取得了明显的成绩。
增强管党治党意识 落实管党治党责任
党委是管党治党的主体，是党建工作的领导者、执行者、推动者。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。只有党委都做到了聚精会神抓党建，书记都成为了从严治党的书记，班子成员都履行了分管领域从严治党的责任，才能形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。事实证明，哪个党委的责任落实不好，哪个单位的党建工作就会出问题；哪个党委管党管到位上、严党严到份上，哪个单位的党建工作就有新进展。
党要管党丝毫不能懈怠，从严治党一刻不可放松。现在，少数党组织在管党治党上失之于宽、失之于软，有了矛盾就上交，出了事情就推责，该组织处理的不严肃处理，该承担责任的不严肃问责，致使不良倾向得不到及时纠正。究其原因，主要是有的领导干部认为抓党建不容易显山露水，不愿意上心用劲；认为管得太严，容易束缚人的手脚，影响工作活力，干不成事，甚至还会影响自己的选票。
党的建设是军队全部工作的基础和关键。能不能实现强军目标，能不能有效履行肩负的使命任务，军队党的建设始终是决定性因素。各级党委要牢固树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位、维护改革发展稳定大局、捍卫国家主权安全和发展利益的高度看问题，把抓好党建作为最大的政绩，以高度的政治自觉、强烈的使命担当，把管党治党的责任落到实处。
责任厘清，不磨洋工；责任不明，贻害无穷。在管党治党上，不明确责任，就容易出现“人人有责，却又无人担责”；不落实责任，就容易造成“只挂名不干事，只出工不出力”；不追究责任，就容易导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”。坚持党要管党、从严治党，必须全面落实党建工作责任制。各级党委要把从严治党的责任承担好、落实好，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，防止“一手硬、一手软”。
落实全面从严治党主体责任方面10篇
落实全面从严治党主体责任方面10篇落实全面从严治党主体责任是党的十九大提出的重要任务之一，是确保党始终保持先进性和纯洁性的根本保证。
下面是关于如何落实党的主体责任的10篇文章：1. 《落实党的主体责任要从严从实做起》：通过加强党的组织建设，提高党员素质，加强党内监督，确保党的主体责任落到实处。
2. 《深化党风廉政建设必须抓紧主体责任》：党的主要领导干部要切实担负起主体责任，坚守廉洁自律底线，严于律己，严格执行党内法规，做到以身作则。
3. 《强化党委（党组）主体责任：全面从严治党的重要保障》：党委（党组）要加强对下级组织和党员干部的管理，做好组织建设，落实党的政治纪律和政治规矩，确保全党同心同德，为全面从严治党提供坚强的组织保障。
4. 《严肃党内政治生活，全面落实主体责任》：加强党内政治生活，强化党内政治纪律和政治规矩的执行，树立正确的选人用人导向，保证党的领导干部的忠诚、干净、担当，增强党的建设的政治性、时代性和群众性。
5. 《全面从严治党关乎党的生死存亡：党校教育是提高主体责任的重要途径》：党校教育是提高党的主体责任的重要途径，要深入开展党的理论学习教育活动，加强党员干部的思想政治教育，培养党员干部的先进意识和高尚品质。
6. 《强化党组织的组织力，确保主体责任的落实》：党组织是党的领导核心，要切实增强党组织的凝聚力和战斗力，加强党组织的组织力，为党的主体责任的落实提供有力保障。
7. 《坚决杜绝形式主义，真正落实主体责任》：要坚决杜绝形式主义，注重实际工作效果，真正落实党的主体责任，以务实的态度解决问题，确保党的领导始终保持先进性和纯洁性。
8. 《加强党内监督，确保主体责任的落实》：加强党内监督，建立健全党的监督体系，切实发挥党内监督的作用，推动党的主体责任的落实，防止和纠正各种不正之风。
9. 《强化党员的先锋模范作用，彰显主体责任的力量》：党员要牢记自己是党的先锋模范，要发挥模范带头作用，做到守纪律、讲规矩，以身作则，积极践行党的主体责任。
理论文章：下到“责任田”里抓党建
下到“责任田”里抓党建全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的坚强保证。
面对从严治党的新常态，党委书记要牢固树立“一把手抓党建，党建抓一把手”的意识，把抓好党建作为最大的政绩，躬下身子精耕细作党建“责任田”。
一、强化主体意识，种好党建“责任田”1. 履行好科学谋划之责。
要坚持党建统领全局，既抓制度设计，又抓协调推进，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，统筹推进党的建设各项工作。
在推进党风廉政建设上，要从“事后亡羊补牢”的教训变成“事前围圈养羊”的经验，努力抓早；要从“见子打子”的盲目性变成有章有法的系统性，努力抓全；要从“眉毛胡子一把抓”变成“纲举目张针对抓”，努力抓准；要从偏重程序变成偏重效果，努力抓实。
2. 履行好组织领导之责。
要坚持党委“一盘棋”“一台戏”，从比抓发展、抓稳定更高的层次，全面领导部署、定期研究谋划党建工作，形成党委统筹主抓、党务部门通力合作、基层党组织上下联动的大党建格局。
细化分解党委主体责任，促进党建责任下沉，实现权力与责任对应，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，使主体责任分解到项、责任到人、落实到位，不让主体责任挂空档，防止党建工作停留在口头上。
3. 履行好教育管理之责。
坚持思想建党和制度治党相结合，使严肃的党内政治生活真正成为一种新常态，切实加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求；将党内制度的笼子扎紧扎密，切实做到用制度管权、管事、管人。
坚持问题导向，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，对待问题不掩饰、对待恶习下狠手、对待疾病施良药，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
4. 履行好支持保障之责。
坚持抓党建与抓发展力度统一，克服抓党建与抓发展相矛盾的错误认识，理直气壮地把人力财力物力投入到党建工作中去，让工作运转、干部待遇、阵地建设、活动开展有保障。
旗帜鲜明地支持纪检、组织、宣传、统战等部门履职尽责，当好坚强后盾。
强化责任担当 落实主体责任 落实主体责任汇报
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 强化责任担当落实主体责任落实主体责任汇报强化责任担当落实主体责任落实主体责任汇报强化责任担当落实主体责任落实党风廉政建设党委主体责任，党委既是领导主体，也是落实主体、工作主体，还是责任主体。
我们将坚决把思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来，做政治上的明白人，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。
一、牢牢把握主体责任的主导地位守盛书记强调，主责就是首责，守土必须尽责。
我们坚持把主体责任摆在厅党组工作的首要位置，完善责任体系，强化责任担当，真正使主体责任落地生根。
一是完善多层次、全覆盖的责任体系。
落实主体责任，关键在建立层层抓落实的工作体系，一级抓一级，层层传压力，固化责任链条，每个部门都要看好自家的人。
厅党组明确了一个全面责任、三个第一责任的要求，即党组对厅委党风廉政建设负全面责任，党组书记是厅委党风廉政建设的第一责任人，党组成员是分管领域党风廉政建设的第一责任人，处室长是所在处室党风廉政建设的第一责任人。
通过签订责任状、开展党风廉政建设考核、党建工作述职评议、谈心谈话等措施，督促各直属单位、各级教育部门以及各级各类学校全面履行主体责任，实现责任覆盖无盲区、压力传导无衰减、兑现责任动真格。
1/ 6去年，我们对落实主体责任不到位的部门和领导进行了严肃问责，约谈了纠风治乱不力的高校党委书记、地方政府分管领导和教育局长等 20 多人次，督促有关部门对 3 名县教育局局长、50 余名中小学校长采取了撤职的问责措施，对存在选人用人不正之风的 1 个直属单位前后两任主要负责人进行了诫勉谈话，责成他们做出深刻检讨，并对负有主体责任的分管领导进行了调离处理。
二是构建两手抓、两手硬的工作格局。
落实党建工作主体责任制度
落实党建工作主体责任制度1.如何落实党建的主体责任内容新形势下，党委要落实主题责任必须进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，敢于管党、善于管党、勤于管党、严于管党，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。
落实党委主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；三是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
加大对纪委工作的指导、支持力度，经常听取同级纪委的工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题；四是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责；班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任；五是上级党委要加强对下级党委落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，逐级逐层传导主体责任，下级党委要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。
强化结果运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。
2.如何落实党建党委书记主体责任制党委书记履行第一责任人职责是指党委书记是党的一把手，党的建设是党委书记的事情，出了问题首先要追究党委书记的责任，既要承担深化改革，推动发展，维护稳定，保护生态的第一责任，更要当好从严治党的第一责任人。
党委书记要履行好第一责任人必须做到：一、要亲力亲为抓党建。
各级党委书记要把党建工作当成分内之事，将“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行，把第一责任人职责扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调，使自己成为从严治党的书记。
二、要聚精会神抓党建。
各级党委书记要把党建工作放在心中最高位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以“舍我其谁”的政治担当，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，切实为党在一方站好岗、放好哨，做到从严治党不松懈、一抓到底不动摇。
关于进一步促进基层党组织落实全面从严治党主体责任的思考与建议
关于进一步促进基层党组织落实全面从严治党主体责任的思考与建议党的二十大要求必须持之以恒推进全面从严治党。
基层党组织要敢于作为，勇于担当，将主体责任担子压在肩上，推动各项措施及工作要求落实到基层，为打造政治生态的良好局面夯实基础，提供强有力的政治保证。
一、基层党组织落实全面从严治党主体责任的时代价值（一）贯彻落实党内法规的现实需要。
近几年出台的党内法规对基层党组织履行全面从严治党主体责任相关内容都增加了相应的规定，特别强调党组织如果履职不到位，或者执行不力的都将被问责。
“主体责任”写进党内法规，作为党纪正式确立下来，更加强调基层党组织要承担起全面从严治党的主体责任，从中可以发现中央将全面从严治党放在更加突出的高度。
（二）增强基层党组织整体性功能的现实需要。
基层党组织的整体性功能分为政治功能和服务功能。
目前从基层党组织整体功能发挥效果来看，两大功能发挥不平衡，表现在重政治轻服务。
同时，在重视政治功能的时候，探索发挥政治功能路径办法不多，往往采取简单的“灌输”方式。
（三）纪律挺在前面的现实需要。
《中国共产党章程》规定：“党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须问责。
对于严重违反党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出进行改组或予以解散的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。
”这给各级党组织及其负责人一个警醒，在全面从严治党向基层延伸的过程中，必须真正落实主体责任，强化责任追究，否则必将被问责。
二、基层党组织落实全面从严治党主体责任存在的问题（一）主体责任意识淡薄，发挥先锋模范作用的主动性不足。
抓业务工作忽视自身建设，在抓党风廉政建设时出现搞形式、走过场等现象。
没有真正形成落实主体责任的整体合力。
（二）主体责任落实不到位。
基层党组织在落实主体责任时，有些部门制度存在形式主义，方式方法比较单一、落实力度还不足等问题，在实践中主要存在三个方面的短板:一是结合不紧。
树立党建主业意识 履行党建主体责任
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增强党建意识强化主体责任
中共广水市委书记吴超明
履职工作特点和亮点
突出履职担责，增强基层党建凝聚力。
今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。
结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件；带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。
强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。
突出创新创优，增强基层党建创造力。
给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记（主任）625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。
深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村（社区）、1.8万名党员，承诺事项3.8万件，兑现率达90%以上。
注重示范引领，组建"光满"服务队45个，募集志愿者2.4万人，推出“十八大代表”左光满等一批典型。
突出教育管理，增强基层党建向心力。
我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。
建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代
办”制度，为群众办理各类事项5000多件。
结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。
突出优化保障，增强基层党建战斗力。
我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。
针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记（主任）中选拔45名村干部。
针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。
存在主要问题及原因
履行党建责任不到位。
平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。
总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。
对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有5个村（社区）活动场所面积未达标。
难点问题解决不到位。
在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。
基层党建活力不强，在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参
与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。
村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上；村干部报酬标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。
活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。
党员教育管理不到位。
注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。
基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。
村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突出。
基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。
严格监管问责不到位。
建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。
重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。
追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。
一是党建重要性认识不够。
内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”。