强化责任意识--提高工作效能
强责任转作风严纪律提效能心得体会
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动心得体会胜利社区“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动心得体会----於金桂目前，我市上下正在深入开展强责任、转作风、严纪律、提效能”活动，同时，东岳街办也相应开展了“转作风、提效能、促收入”活动，通过开展学习教育活动，我感觉收获很大，下面就结合自身的工作谈几点感受。
一要爱岗敬业，要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。
大多时候我们无法选择自己的岗位，但我们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。
二要注重细节，俗话说：细节决定成效，我是深有体会，身为一名基层的社区干部，一定培养注重细节的良好习惯经，细节就是从身边的点点滴滴做起，养成良好的生活工作习惯，大的说工作的方式方法，小到从点滴小事做起。
细节存在于我们身边的每一件小事之中。
严格遵守工作时间，上班不要迟到，下班时不早退，不因小事影响工作，良好的工作态度是细节；节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；总之，我们注重细节了，工作才能落到实处，才能收到成效。
三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为社区工作者，纪律严明我觉得十分重要。
首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。
其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四要优质服务，要设身处地换位思考，力所能及地为居民办一些事情，比如能够做到上门服务、预约服务、延时服务，我们一定提倡与居民同心汇聚。
强化责任、改进作风、严肃纪律、提高效能，是构建服务型社区的必须要求，是社会对我们提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我社区各项事业的发展奉献一份力量！“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动心得体会----谈朝霞为了促进干部更好的履行职责，根据东岳街办有关会议及文件精神，针对一些干部职责不明确、干事没激情、工作不深入、作风不端正、管理不到位、服务意识淡薄等现象，开展“强责任、转作风、严纪律、提效能”学习教育活动，通过学习我深有一些体会。
树立三种意识 提高工作质效——在年轻干部座谈会上的发言
树立三种意识提高工作质效——在年轻干部座谈会上的发言树立三种意识提高工作质效——在年轻干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这个座谈会上发言，与大家分享我的一些思考和经验。
我将谈论一个对我们年轻干部来说非常重要的主题——树立三种意识，以提高我们的工作质效。
首先，我想谈谈责任意识。
责任意识是每位干部无论职位高低都必须具备的，尤其是对于年轻干部而言。
我们要明确自己的职责，并且始终对自己的工作结果负责。
作为领导干部，我们的责任更加重大，我们要牢记领导者的角色，勇于承担责任，在困难面前冲在最前面，为团队做出榜样。
同时，我们要始终保持谦虚、慎重的态度，善于接受批评与指导，及时纠正错误，并改进我们的工作方法和风格。
只有树立正确的责任意识，我们才能够成为优秀的年轻干部，为组织的发展做出贡献。
其次，我想谈谈创新意识。
现代社会飞速发展，我们所面临的问题日益复杂，旧的解决办法不再适用。
因此，我们年轻干部要有更加开放的思维方式，不断追求创新。
要善于发现问题、分析问题，并且勇于尝试新的解决方案。
创新并不局限于技术层面，它可以贯穿于我们的日常工作中的每一个环节。
创新意识也需要我们具备一定的勇气和毅力，因为创新往往伴随着风险与困难。
但只有敢于创新，我们才能不断优化工作流程，提高工作效能，创造更大的价值。
最后，我想谈谈合作意识。
合作是一种团队精神，也是一种战略性的思考方式。
在当今复杂多变的工作环境中，一个人的力量往往是有限的，而团队的力量却是无穷的。
年轻干部要牢记团队的力量，注重与他人的有效沟通和协作，充分利用团队资源，实现个人与团队的共同发展。
合作意识也需要我们学会倾听他人的声音，尊重他人的观点，建立起互信和共赢的工作关系。
只有这样，我们才能够充分发挥个人的优势，发挥出团队的最大效能。
树立责任意识、创新意识和合作意识，是每位年轻干部必须具备的基本素质。
只有通过明确自己的责任、勇于创新，并与他人紧密合作，我们才能够在职业道路上不断超越自己，实现个人与组织的共同发展。
增强责任意识整改措施
增强责任意识整改措施篇一：增强责任意识的整改方案增强责任意识的整改方案------杜仲杰什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中……责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。
我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。
喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。
如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。
我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。
有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。
作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。
因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。
以案四说以案说责发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，旨在通过几个典型案例，深入剖析其中的责任问题，以案说责，旨在强化我们的责任意识，提升工作效能。
在此，我将结合四个案例，从不同角度阐述责任的重要性。
一、案例一：食品安全事故近年来，食品安全问题频发，给人民群众的生命健康带来了严重威胁。
以下是一个典型的食品安全事故案例。
【案例背景】某食品加工厂在生产过程中，为了追求利润最大化，使用过期原料生产食品，导致消费者食用后出现食物中毒现象。
【责任分析】1. 食品加工厂负责人：作为企业负责人，未能对生产过程进行严格监管，导致食品安全事故的发生。
其责任在于未能履行食品安全监管职责，忽视了对消费者生命健康的保护。
2. 生产车间员工：在生产过程中，未能严格按照操作规程进行生产，对过期原料的使用未能及时发现和制止，负有直接责任。
3. 质检部门：未能对生产过程进行有效监管，对不合格产品未能及时排查，存在失职行为。
【启示】食品安全关系到人民群众的生命健康，企业负责人、生产车间员工和质检部门都应承担起相应的责任，确保食品安全。
二、案例二：交通事故交通事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重危害。
以下是一个典型的交通事故案例。
【案例背景】某驾驶员在驾驶过程中，因疲劳驾驶导致车辆失控，发生交通事故，造成人员伤亡。
【责任分析】1. 驾驶员：疲劳驾驶是事故的主要原因，驾驶员应承担主要责任。
其责任在于未能严格遵守交通法规，忽视自身安全，给他人带来伤害。
2. 车辆所属单位：未能对驾驶员进行有效管理，未能确保驾驶员在驾驶过程中保持良好的精神状态，负有间接责任。
3. 交警部门：未能对驾驶员进行严格审查，未能及时发现驾驶员的疲劳驾驶行为，存在监管不到位的问题。
【启示】驾驶员、车辆所属单位和交警部门都应承担起相应的责任，确保交通安全。
三、案例三：环境污染环境污染问题日益严重，严重威胁着人民群众的生活质量和生态环境。
以下是一个典型的环境污染案例。
【案例背景】某化工厂在生产过程中，未采取有效措施防治污染，导致周边环境严重恶化，居民生活受到严重影响。
干部关于作风建设提升工作效能研讨发言提纲
干部关于作风建设提升工作效能研讨发言提纲干部关于作风建设提升工作效能研讨发言提纲一、引言1. 作风建设的重要性作风建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和政治生命力。
在当前经济社会发展中，作风建设对于提升工作效能至关重要。
二、作风建设的现状分析1. 现阶段干部作风建设存在的问题现阶段，一些干部在工作中存在作风不实、工作敷衍、拖拉等问题，严重影响了工作效率和工作质量。
2. 作风建设对提升工作效能的重要意义通过加强作风建设，可以提升干部的工作积极性和主动性，从而提升工作效能。
三、提升工作效能的策略和措施1. 倡导正能量要求干部在工作中始终秉持积极向上的态度，做到工作认真负责，不推诿责任，不抱怨怠工。
2. 强化责任意识干部要树立责任意识，时刻牢记自己的使命，将责任扛在肩上，努力完成工作任务。
3. 加强团队协作通过加强团队协作，充分发挥集体力量，优化资源配置，提升工作效能。
四、实施作风建设的保障1. 加强制度建设建立健全的考核激励机制，加强对干部作风的监督和管理。
2. 加强教育培训加强对干部的作风建设的教育培训，提高干部的素质和能力。
3. 完善宣传引导通过宣传引导，营造良好的工作氛围，推动作风建设持续深入开展。
五、个人观点和理解作风建设是一项系统工程，必须全面推进，不能仅仅停留在口号上。
干部要以身作则，率先垂范，做到言行一致，用实际行动落实作风建设的各项要求。
六、总结回顾通过本次研讨，我们对干部作风建设提升工作效能有了更深刻的认识。
在今后的工作中，我们要不断加强作风建设，提高工作效能，为党和人民的事业不懈努力。
以上为干部关于作风建设提升工作效能的研讨发言提纲，希望能够对大家有所帮助。
感谢大家的倾听！在当前经济社会形势下，作风建设和提升工作效能是非常重要的。
作风建设是党的建设的重要内容，是提高政治形象和增强政治生命力的关键所在。
而提升工作效能则是实现党和国家各项事业的根本要求。
我们必须认真对待作风建设和提升工作效能这一重要任务。
乡镇干部转变作风,提高效能、促进发展演讲稿
乡镇干部转变作风，提高效能、促进发展演讲稿您好各位领导和同事，今天我想与大家分享我想对我们乡镇干部的转变作风、提高效能和促进发展的一些建议。
转变作风作风问题一直是乡镇干部工作中的一大痛点。
在新时代，要想把乡村振兴工作做得更好，乡镇干部转变作风，树立起良好的形象是十分重要的。
目前，一些乡镇干部还存在一些问题：1.工作效率低在工作中，许多乡镇干部有工作不能高效完成，以及处理一些事情缺乏主动性和及时性的现象。
2.缺乏责任心一些乡镇干部未能够充分认识职责，出现处理工作不认真负责的情况。
3.缺乏服务态度与农民群众交往中，有一些乡镇干部的态度不够热情、周到，对待群众随意应对。
为解决这些问题，乡镇干部需要及时转变作风，建立良好的工作形象。
具体来说：提升服务意识首先，乡镇干部应该充分认识到自己的工作是为了服务农民，做好服务是一个很重要的方面。
在工作中，要充分发扬为人民服务的优良传统，做到以心服务，以情服务。
加强学习其次，乡镇干部应该加强学习，提升自己的知识水平和服务能力。
通过学习，提高自己的业务水平，做到对待工作有针对性、系统性，在办事过程中有科学合理的规划。
强化责任意识最后，乡镇干部要强化责任意识。
勇于承担自己的责任，对于自己的工作要负责到底。
提高效能提高效能是提高乡镇干部工作能力的重要方面，乡镇干部要提高效能，必须做到以下几点。
坚持目标导向首先，在工作中，乡镇干部要坚持目标导向，针对不同的目标和任务，制定具体的工作计划，并且在实现过程中及时调整，做到事半功倍。
精细化管理其次，乡镇干部要做到精细化管理，从资源的利用和日常操作的细节上寻求提高效率的策略。
加强进出港贸、交通运输等行业的管理，切实提高元素进出港、车辆通行的效率，促进城镇化的快速发展。
掌握科技手段最后，乡镇干部要掌握科技手段，大力推广常用互联网工具科技设施，例如互联网，智能化设备等，进一步推动农业生产、生活服务、电商平台等领域的转型升级和创新发展。
促进发展乡镇干部要充分发挥自己的作用，推动乡镇农业转型发展，加强与外界联系，推进城乡融合发展。
机关效能提升会议发言稿范文
大家好！今天，我们召开机关效能提升会议，旨在进一步贯彻落实中央、省、市关于提升机关效能的决策部署，提高机关工作效率，优化服务环境，推动我单位工作再上新台阶。
在此，我代表机关全体工作人员，就提升机关效能工作发表以下意见：一、提高思想认识，强化责任担当机关效能提升工作事关全局，事关发展，事关民生。
我们要充分认识提升机关效能的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。
要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把提升机关效能作为一项重要政治任务来抓，确保各项工作落到实处。
二、强化组织领导，明确工作目标（一）加强组织领导。
成立机关效能提升工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查各项工作。
（二）明确工作目标。
以提升机关工作效率、优化服务环境、加强党风廉政建设为重点，努力实现以下目标：1. 工作效率明显提高。
机关工作流程进一步优化，审批时限进一步缩短，办事效率明显提升。
2. 服务质量明显改善。
工作人员服务意识、服务态度、服务能力明显提高，群众满意度显著提升。
3. 党风廉政建设明显加强。
党风廉政建设责任制得到有效落实，违纪违法行为得到有效遏制。
三、狠抓工作落实，确保取得实效（一）优化工作流程。
对现有工作流程进行全面梳理，简化审批环节，缩短审批时限，提高工作效率。
（二）加强队伍建设。
强化教育培训，提高工作人员的业务素质和服务能力；加强考核评价，激励工作人员奋发有为。
（三）强化监督检查。
建立健全机关效能监督检查机制，定期开展监督检查，对发现的问题及时整改，确保各项工作落到实处。
（四）营造良好氛围。
广泛宣传机关效能提升工作的重要意义，营造人人关注、人人参与的良好氛围。
四、加强自身建设，树立良好形象（一）加强政治建设。
坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，确保机关工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）加强作风建设。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决纠正“四风”，树立良好形象。
“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活(精)
文件 “责任意识大增强、工作作风大转变、 服务效能大提升”学习教育活动领导小组
乐卫学教组发〔2012〕1号 ★ 关于印发《县卫生局党委“责任意识大增强、 工作作风大转变、服务效能大提升” 学习教育活动领导小组办公室工作职责及 组成人员》的通知 各卫生院（社区卫生服务中心）(支部，局直各医疗卫生单位（党委、总支、支部），各民营医院(支部： 现将《县卫生局党委“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动领导小组办公室工作职责及组成人员》印发给你们，请根据工作需要，加强联系沟通，抓好工作落实。
二〇一二年二月二十八日 县卫生局党委“责任意识大增强、工作作风 大转变、服务效能大提升”学习教育活动 领导小组办公室工作职责及组成人员 一、领导小组办公室及各组工作职责 领导小组办公室在局党委“责任意识大增强，工作作风大转变，服务效能大提升”学习教育活动领导小组领导下开展工作，负责具体组织、指导全系统的学习教育活动。主要职责是： 1、认真贯彻局党委学习教育活动领导小组的要求，组织和指导各个阶段的学习教育活动。
2、及时了解掌握学习教育活动进展情况，向局党委学习教育活动领导小组报告，为领导小组决策提出建议。
3、对学习教育活动进行调研、检查和具体指导，为领导小组派出的督导组的工作提供指导和服务。
4、筹备有关工作会议，起草有关文件材料。 5、协调组织县内和上级主要新闻媒体开展学习教育活动的宣传工作。
6、编发学习教育活动简报，及时反映交流开展学习教育活动情况。 7、做好学习教育活动的总结工作，完成领导小组交办的其他工作。
领导小组办公室下设综合组、材料组、宣传组、后勤组、督导组5个组，各组的主要职责是：
l、综合组 (1研究提出学习教育活动的安排建议，统筹做好整个活动的筹划工作。
(2负责学习教育活动的总体调度协调，及时了解、掌握活动动态和进展情况，搞好上下联系沟通。
(3负责研究制定活动总体实施意见、各阶段活动方案及工作要点。 (4负责起草或审核以领导小组和办公室名义印发的有关文件、通知。
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各位领导、各位同事：
秋风飒爽，在这收获的季节里，非常荣幸能坐在这里与大家共同
学习“做党员像党员、当干部像干部”这个课题。像党员、像干部，
看似简单实际具有深刻的意义，它也是从道德的角度，要求每一个党
员、每一个干部在工作、生活当中，进行自我约束、自我加压、自我
提升。“道德”是一个广义的词语，2001年9月20日党中央印发了《公
民道德建设实施纲要》，倡导公民道德建设。2003年中央精神文明建
设指导委员会决定，将每年的9月20日确定为公民道德宣传日，下一
周二就是第九个“公民道德宣传日”，在今年的宣传日即将到来之际，
我与大家来共同学习公民道德中的一个环节：责任。
我与大家共同学习的题目是：强化责任意识 提高工作效能
同志们，总有这样一些人让我们感动：
党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作，诠释了“生命一分钟，
敬业六十秒”的从政理念；公安卫士任长霞以炽热情怀，书写了执法
为民的人生壮歌；导弹司令杨业功用赤胆忠心，浇铸了共和国的和平
之盾；科学家马祖光在实验室里以生命之火点燃科学之光；艺术家常
香玉用德艺双馨八十年人生唱响“戏比天大”； 中国近代力学之父钱
伟长28岁回国，用六十多年的报国路诠释了自己的赤子情怀……太多
的类似事例让我们感动，久久不能忘怀。这是一种品格，这是一种境
界，这就是对事业、对人民、对国家的责任。
我想给大家提一个问题：“什么是责任？”在现代汉语词典里，责
任是指“职责和义务”，所谓“讲责任”是指一个人对自己和他人、对
家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。通俗地讲
就是每个人的职责意识和负责精神，就是对自己份内的事、对自己所
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承担的工作，要恪尽职守、尽心尽力、认真负责地完成，同时对承担
的任务出现问题的时候要勇于负责，不推诿、不妥协。
用一句话概括，责任就是一个人不得不做的事或一个人必须承
担的事情。比如：作为一个自然人，我们需要抚养子女、赡养老人，
这是应负的家庭责任；需要遵守社会公共道德，善待他人，这是应
负的社会责任；需要遵守国家和地方的法律法规，按章办事，这是
应负的法律责任。责任不是一种表象，它是从每个人心中产生的一
种意识，信念，这就是责任心。责任心是指一个人对自己，对家人，
对单位，乃至对社会应尽的职责和义务的态度；是对事情能敢于负责、
主动负责的态度；是对自己的使命所具备的忠诚和信念。责任心的大
小只有自己内心最清楚，责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》
一书中曾这样阐述责任的基本内涵：想不想干事，是一个人的责任
意识； 能不能干成事，是一个人的责任能力；认不认真干事，是
一个人的责任行为。可见，责任是我们应该具备的最基本而又是最重
要的素质，更是做好一件事情所必需的条件。
责任是个人的操守，是人生的升华。一个人具备了强烈的责任心
就会拥有强烈的自信心与使命感，会不断进取，对工作投入极大的热
情，会日有所思，夜有所想，会自觉的按时、保质、保量的完成各项
工作任务。
一个人不管你处于何种岗位都要对相应的事情负责。显然，责任
心就是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会承担责任
和履行义务的自觉态度。在现实生活中，每个人都扮演着不同的角色：
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或家人、或朋友、或同事，每一种角色又承担着不同的责任。从某种
程度上来说，对角色的饰演最大的成功就是对工作的完成，可见责任
心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。
责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽
本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。工作也好，做人也
好都离不开责任心。家庭需要责任心，因为责任心会让家庭充满爱意；
工作需要责任心，因为责任心会凝聚一个团队的力量，这个团队才会
充满战斗力和向心力；社会需要责任心，因为责任心能使社会和谐安
定。
作为单位的一名工作人员，我们都有各自分管的工作。在其位，
要谋其政，从这种角度来说，责任心的投入程度，也是衡量我们能不
能干好本职工作的一个标准。比如我们身边的事例：在每个风雨交加
的夜晚，带领工作人员到社区居民家中排查险情的赵秀亭书记；在卫
生创建检查中，每次都组织人员打扫辖区内所有背街小巷的赵凤英书
记；工作八小时之外还能坚守工作岗位，夜晚还不忘巡查“双违”行
为的马振明同志，等等。像这样的事例，在我们八八办事处工作人员
中还有很多，这是一种对工作高度负责的精神，这就是他们的责任心，
促使他们自觉地去干好份内的工作。也只有像他们这样勇于付出，勇
于承担责任，才能真正树立起“做党员像党员，当干部像干部”的光
辉形象。
责任心是工作无差错的重要保证。履行自己的责任，这不但是工
作的最高准则，也是做人的起码要求。每天我们走上自己的工作岗位，
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每个工作人员的责任，都直接关系着单位的和谐发展，关系到单位的
形象。每个工作人员的责任心都是集体前进的一个合力，只有这种责
任心的合力相加，才是推动我们单位发展前进的巨大动力，才能使我
们的单位始终立于不败之地。
有这样两句话与大家共勉：“如果我们每个人都能抱着对工作负
责的态度，那么再危险的工作也会减少风险；如果一个人没有了责任
心，那么再安全的岗位也会出现险情”，“只要思想不滑坡，办法总比
困难多”。只要拥有强烈的责任心，再大的困难也可以克服；反之，如
果责任心差，那么很小的问题也可能酿成大祸。如果我们在工作过程
中，缺乏责任心、敷衍了事，工作中就可能出现问题，更不要说去主
动查找问题，这些未被发现的问题，很有可能成为日后引发各种纠纷
的原因，更可能损害单位形象。大家都知道，电脑中有一道防火墙，
在这里，责任心就好比电脑里的防火墙，它不是被动地等计算机中了
病毒后才去杀毒，因为那样可能会损害到有价值的文件；而是主动地
把可能会带来病毒的东西阻止在外，这样才保证了计算机不受病毒的
侵害。责任不是外力强压于人客观存在的，而是一种由个人内心产生
的主观意识，我们要主动地用强烈的责任心，去为工作、为单位、更
为我们自己搭建一道防火墙。
责任心是强化单位执行力度的秘密武器。我们每一个部门，每一
个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果我们每个人对工作都富有强
烈的责任心，那么每个岗位的工作必然能做到让自己满意、让同事满
意、让领导满意、让群众满意。整个团队的执行力、工作水平、工作
.
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质量就会不断地得到飞跃，从而使单位的执行力得到强化。
我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。
但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种
信念，一种品质，一种单位文化，只有这样才更符合“做党员像党员，
当干部像干部”的标准。
套用一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的
明天”，这种爱就是责任。让我们每个八八人在“做党员像党员，当干
部像干部”活动的春风沐浴下，接受“三治三提”专项活动的精神洗
礼，心往一处想，劲往一处使，齐心协力、众志成城，真正做到全面
提质、提速、提效，相信八八的明天阳光更灿烂，风光更美好！
（不当之处欢迎大家批评指正）。