医院科教述职述廉汇报

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医院科教述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是医院科教中心的一名工作人员，今天非常荣幸地向大家汇报我们过去一年来医院科教工作的情况和取得的成果。

一、工作情况本期科教中心主要开展了以下几类工作：1、组织培训班：针对不同的医护人员，我们开设了专门的培训课程，包括临床医学、新技术应用、护理等课程，帮助大家提升业务能力和素质。

2、开展继续教育：我们积极组织各类学术交流和实践活动，帮助医务人员更新知识、掌握前沿技术和实践，提高诊疗水平和服务质量。

3、开展医学研究：我们鼓励医院内部和外部专家和学者进行联合研究和交流，开展创新性的临床研究，推动医学研究和临床实践的深度融合。

二、主要成果经过一年的努力和实践，我们科教中心在科教工作中取得了以下成果：1、开办培训班150多期，培训超过1500人次，形成了一批具有前沿知识和实践技能的优秀医生和护士。

2、组织了30余场学术交流和实践活动，邀请超过50位国内外知名专家和学者作为讲座嘉宾，吸引了数千名医务人员参加，推广了大量最新的科研成果和技术应用。

3、开展了多项临床研究项目，累计发表SCI论文10余篇，为国内外医学研究做出了有益贡献。

三、存在的问题当然，我们在工作中也面临着很多问题和挑战：1、资源短缺问题：科教工作需要协调和整合医院内外的各种资源，包括专家、课程、场地、耗材等，而这些资源的分配和利用并未达到最优化状态，仍需要加强协调和管理。

2、人才缺乏问题：科教工作需要有一支能力较强、英才辈出的医学团队来支持，但在人才招聘和培养方面还需要进一步的加强和改善。

3、门槛不门槛问题：科教工作的开展涉及到医院管理和医生个人发展之间的平衡问题，要达到既能够提高医疗服务质量，又能够保证医生个人权益的目标就必须进行严格的门槛设置和管理。

四、下一步工作计划为了进一步改进科教工作，我们提出以下几点建议：1、加强资源整合：科教工作需要充分利用内外部各种资源，在保证教学质量的前提下，提高资源利用效率，达到更好的教育效果。

医院科教科述职报告范文（通用7篇）

医院科教科述职报告医院科教科述职报告范文（通用7篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，你梳理过这段时间的工作吗？我们要做好总结，写好述职报告哦。

那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的医院科教科述职报告范文（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院科教科述职报告1尊敬的院领导、各位同事：大家下午好20xx年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，顺利通过等级医院复审，圆满完成全年工作计划，使得全年各项工作得以有序的进行。

现将具体工作述职如下：一、顺利通过医院等级评审坚持质量持续改进20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲医院评审。

年初，我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审，并确定半年后进行复审。

为此医务科在院领导的统一安排下，按照复审要求召开7次相关会议。

首先进行科室分工，将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。

同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合，进一步规范了临床工作程序，健全了管理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺利发展。

并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

二、进一步加强医疗质量管理医疗质量是医院生存和发展的根本问题。

医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

在加强医疗质量管理方面，医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。

帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。

医院述职述廉报告(5篇)

医院述职述廉报告（5篇）医院述职述廉报告（通用5篇）医院述职述廉报告篇1过去的一年，在省卫生厅的领导下，我们以十八大精神统领医院工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以病人为中心，围绕提高医疗服务质量这一主题，主动适应形势，着眼于满足人民群众增长的健康需求，坚持“两手抓、两手都要硬”，从群众最关心的看病难、看病贵问题入手，20__年狠抓“三个规范”，即规范诊疗行为、规范收费行为、规范管理活动，力争“两个提高”，即提高医疗质量、提高服务水平，将行风建设与医德医风集中教育活动、治理商业贿赂专项工作、院务公开工作、治理搭车收费专项工作及开展医院管理年活动等工作相结合，共同推进医院反腐倡廉建设，为全面建设小康社会和海峡西岸建设提供有力保障。

现将具体情况汇报如下:一、坚持合理用药、合理检查，规范诊疗行为，提高医疗质量。

我们始终认为，医疗质量和医疗安全是医院工作的核心和永恒主题，坚持合理用药、合理检查，合理治疗，因病施治既能保障医疗安全，也是防止滥用药、乱检查，医疗费用不合理增加的根本所在。

主要从三方面狠抓合理用药、合理检查、合理诊疗，规范诊疗行为，提高医疗质量，减少医疗风险，降低医药费用。

一是加强三基培训，尤其是加强合理用药指导，提高医疗技术水平。

20__年我们组织了7场三基知识专题讲座，还请来专家给青年医师进行针对性临床用药指导，开展临床药物培训。

对3年以下主治及全体住院医师进行三基培训和规范化培训，包括3年内主治医师均到综合ICU轮转，提高医疗技术水平，争取在最短的时间确诊，并施行有效和科学合理的治疗，减轻患者身心痛苦和经济负担。

20__年组织医师参加全省临床医师技能竞赛及全省“民安杯”急救竞赛，均获团体二等奖。

二是健全制度，制订了一系列医院合理用药的制度，如《关于规范合理用药的通知》，《处方点评制度》、《基本用药目录》等，给予临床医师具体指导和规范。

医院药品采购和使用一律使用通用名。

2024年医院述职述廉报告范例（4篇）

2024年医院述职述廉报告范例**复护理工作的新进展**在康复护理工作的管理上，我们加强了管理力度，并**系统性地开展了多项康复技能培训**，从而进一步拓展了康复护理工作的领域。

截至___月___日，已有___余名住院患者积极参与了各类康复活动。

特别是通过定岗职业康复的方式，我们设立了手工室、图书书画室、音疗室、体疗室以及___室，并开展了代币行为强化治疗、“活力七小健身操”等多样化的康复活动。

这些活动不仅丰富了患者的精神生活，也极大地拓展了我院精神科康复护理工作的内涵，使之成为我院护理工作中一道引人注目的风景线。

**（三）科教工作的显著成果**我们致力于培养创新型人才，并着重加强了职工的教育培训工作。

今年，我们累计安排业务骨干赴发达地区考察学习___人次，省内进修___人次，省外进修___人次，并参加了省市级业务培训___人次。

此外，我们还组织了院内学术讲座___次，全员培训___次，实践技能操作培训___次，这些举措有效地提升了医务人员的综合素质和技能水平。

在科研方面，我们注重理论与实践的结合，完成了卫技人员的学分录入和审验工作，并成功开展了“临床抗菌药物全员培训”。

此外，我们的科研工作也取得了新的成效。

**（四）药房、医技工作的稳步推进**我们对药房实施了分级管理，将药房细分为门诊药房和住院药房，并严格执行季度检查盘点制度，确保了药品管理的规范性和有序性。

我们强化了毒麻药品的管理，并加强了药品不良反应的汇总和网络直报工作，为患者的安全用药提供了有力保障。

在医疗器械方面，我们完善了供货商资质评定工作，并签订了质量保证协议。

同时，我们按照相关文件精神和新版药品目录，及时更新了药品目录，确保了医保病人的药品费用与医保中心正常接轨。

此外，我们还完成了设备的更新安装工作，并加强了固定资产的管理及运行效益监管，有效提升了医院的整体实力。

**（五）廉洁行医的坚守**我始终严格遵循《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头”的要求，不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。

医院述职述德述廉报告（通用7篇）

医院述职述德述廉报告医院述职述德述廉报告（通用7篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，述职报告也应跟上时间的脚步了。

那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的医院述职述德述廉报告（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院述职述德述廉报告1因为工作的需要，去年四月，组织通过民意测评等方式，将我从XX卫生院调入XX县人民医院担任党委委员，院长。

按照组织分工，我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作，协助大内科工作，负责合理治疗，“降消项目”，同时联系内科支部。

下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。

在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。

以实际行动践行“三个代表”重要思想，为医院的发展尽心尽力，努力工作。

主要情况汇报如下：一、在德的方面：在思想上，认真学习邓小平理论，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。

学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的.表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

医院述职述廉报告

医院述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了述职述廉的时候。

在过去的一段时间里，在医院领导的正确带领下，在全体同事的共同努力下，我们医院在医疗服务、学科建设、人才培养等方面都取得了一定的成绩。

下面，我将向大家汇报我在这一阶段的工作情况和廉洁自律情况。

一、工作概况1、医疗服务质量提升我们始终将患者的需求放在首位，不断优化医疗服务流程。

加强了门诊的导医服务，为患者提供更加便捷的就医指引；完善了住院患者的护理服务，提高了患者的满意度。

同时，加强了医疗质量控制，严格执行各项医疗规章制度，减少了医疗差错的发生。

2、学科建设与发展积极推动重点学科的建设，加大了对科研项目的支持力度。

鼓励医务人员参与学术研究和交流活动，提高了医院的学术水平和影响力。

在一些关键领域，我们取得了一定的科研成果，为临床治疗提供了更多的理论支持。

3、人才培养与引进注重人才队伍的建设，通过内部培训和外部引进相结合的方式，提高了医务人员的业务水平和综合素质。

为年轻医生提供了更多的学习和成长机会，同时也吸引了一批优秀的专业人才加入我们的团队。

4、医院管理与改革加强了医院的内部管理，完善了各项管理制度和工作流程。

推进了信息化建设，提高了医院的管理效率和服务水平。

积极响应国家医改政策，探索新的医疗服务模式，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

二、工作亮点1、成功开展了一系列新技术、新项目例如，在外科领域，我们引进了先进的微创手术技术，大大缩短了患者的住院时间，减少了手术创伤和并发症的发生。

在心血管内科，开展了心脏介入治疗，为心脏病患者带来了新的希望。

2、优化了医疗资源配置通过合理调整科室布局和人员配备，提高了医疗资源的利用效率。

加强了与基层医疗机构的合作，建立了医联体，实现了医疗资源的共享和下沉，让更多的患者能够享受到优质的医疗服务。

3、加强了医患沟通与服务设立了患者满意度调查机制，及时了解患者的需求和意见，并加以改进。

2022年医院述职述廉报告范文（精选7篇）

医院述职述廉报告2022年医院述职述廉报告范文（精选7篇）时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，为此要写好述职报告了。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的2022年医院述职述廉报告范文（精选7篇），希望对大家有所帮助。

医院述职述廉报告1一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。

一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。

在xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xx年度、xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。

二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学xx原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：1、持笔式针吸细胞学穿刺;2、多药耐药基因检测;3、原位杂交检测hpv感染;4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。

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医院科教述职述廉汇报
今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年，在全院专业技术人员的共同努力下，在浙江宁波医疗队的大力支援下，医院的科教科及继续医学教育工作全面完成。

医院灾后条件艰苦，业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加盛市、县各类业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的新理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，推动了医院的业务发展，提高了医疗质量，确保医疗安全。

使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶。

根据盛市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求，医院与浙江宁波医疗队一起全面完成了xx年度工作任务，现对本年度科教及继教工作总结如下：
一、以科学发展为理念，全面实施继教工作计划
继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新知识，更新技术，更新理念的再学习、再提高，其目的是要求专业技术人员掌握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法，以提高每个专业技术人员的诊疗水平为目的。

医院每年制定继续医学教育及科教科工作计划，并认真组织实施。

xx年全县以科学发展观为指导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学发展观为导向，全面实施继教工作计划，以“科技兴院，人才强院”的战略思路。

逐步提升医院专业技术人员的教学、科研水平。

医院历来重视人才培养，重视人才引进，重视科研活动。

同时出台优惠政策措施，广纳英才，爱悉人才，引进专业技术紧缺人才，给有一技之长的人才提供以发展的平台和空间，使他们
展示技能，带动医院业务发展，为民服务。

并采取激励机制，对专业技术人员撰写学术论文，在国家级医刊上发表一篇，医院一次性奖励200元，省级医刊发表一篇奖励150元，市级医刊发表一篇奖励100元。

对科研成果国家级奖5000元，省级xx元，市级1000元。

在各方面的激励机制推动下，有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成。

二、在浙江宁波医疗队专家指导下，全面完成院内业务培训
宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。

基本达到每周一次全院医生业务讲座，及科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。

1、院内培训学习
医院内业务培训学习为继续医学教育Ⅱ类学分。

按照盛市继教学分管理规定，每年每个专业技术人员必须获取Ⅱ类学分10分以上，视为合格。

医院主讲医疗法规、甲型H1N1流感防治知识、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特别是甲型H1N1流感知识培训后，组织全院专业技术人员考试，对考试成绩不合格者，进行再学习再考试，直到考试合格为至，并将考核成绩纳入个人年度业务考核。

浙江宁波医疗队专家主讲心肺复苏、四肢骨折的治疗进展、全身CT的诊断、合理使用抗生素等专题讲座共23次，参加培训学习共2520人次。

2、各科业务培训学习
各科室按照医院年初工作计划，每月组织科内业务学习1——2次，但在浙江宁波医疗队所在工作的科室每周进行一次科内业务讲课。

全年外科讲课28次，妇产科讲课22次，内科讲课18次，医技科讲课32次，护理部讲课13次，药剂科讲课12次，各科所学专业课题上报科教科、各科完成全年学习任务。

三、院外业务培训学习
院外业务培训学习包括：一赴上级医院进修学习;二参加盛市、县专科业务培训;三参加各类学术会议;四参加各类项目培训。

1、赴上级医院进修学习
省级医院2名，即省人民医院内科1名，成都中医学院附属医院针灸理疗1名;市级医院15名;绵阳中心医院8名;广元市第一人民医院1名;广元市中医院1名;浙江宁波市人民医院4名。

2、参加盛市、县专科培训
参加省卫生厅执业药师培训1人;省卫生厅针灸专科1人;沪州医学院肝胆内科1人;广元市社区全科医生培训4人;社区全科护士培训2人;县糖尿病专科培训3人，骨科培训1人，麻醉科培训1人。

3、参加项目培训学习
参加农村中医药适宜技术项目省级培训1人;参加县级项目培训8人，对推广农村中医药适宜技术及省级适宜技术推广起到了重要作用。

四、完成卫生科教科工作任务
教学科研是医院医疗技术及质量的核心工作任务。

是体现医疗技
术水平高低的重要标准，医院历来高度重视，出台一些优惠奖励政策。

一是全年在国家级医刊发表学术论文5篇，市级医刊一篇;二是参加国家级学术会4人次，参加省级学术会3人次，参加市级学术会7人次;三是完成对36个乡镇医院中医药人员“推广农村中医药适宜技术培训”教学计划。

完成“四部经典”自学考试任务，完成甲型H1N1流感防治知识及普法考试任务。

完成来我院进修学习带教22人。

完成全年送卫生科技知识下乡宣传咨询6次;四是科研工作，xx年在县科委立项1个，即需继续开展临床观察及总结。

五、全面完成“继教”考核工作任务
根据省市继续医学教育学分管理规定，每个专业技术人员每年获“继教Ⅰ类学分10以上，获继教Ⅱ类学分15分以上，全年累积学分25分以上为合格。

授分单位必须严考核、严格把关。

严格执行继教”五挂钩“政策管理，对继教考核不合格的专业技术人员，年度专业技术考核不合格，不能评优选先，不能晋升专业技术职称，不能聘任专业技术职称，不能进行执业医师注册，直接影响调资、晋职等管理规定。

严格掌握继教学分制度，不弄虚作假，做到真实有效，认真履行职责，对弄虚作假者，追究当事人的工作责任。

全院在岗专业技术人员82人，继教合格82人，继教合格率100%，继教覆盖面为100%。

xx年医院继续医学教育工作全面完成与浙江宁波医疗队的援助分不开的，我们要感谢宁波医疗队专家的大力支持，才能圆满完成继教工作任务。

为了推行“科技兴院，人才强院“的战略目标，我们坚信在宁波医疗队专家的援助下，xx年我院的继续医学教育工作一定会
开展得更具特色，全院专业技术人员的业务技能水平一定会提高到一个新的高度。

内容仅供参考。