企业思政与文化建设的融合

上 建立管 理阶 层与 员工 交流 的平 。在宣扬 企业 文化精 髓 的同 时
实现 管理 层对 员工 在思想 政治 动 向方面 的及 时了解 ，如果有 的 员 工 在企 业工 作 中遇 到 不 能解 决 的思 想 障 碍可 以通 过这 种 方 式和
领 导进 行网络 沟通 。尽快 在不 面对面 的情 况下 ，说 出 自己在 生活 中的困难 或工 作 中遇到 的思想 上存 在 的问题 ，便 于领 导思 考 ，同 时也使 员工觉 得有 交流 讨论 的空 间 ，不 至于 影响正 常 工作 。
实 际工作 中 ，多姿 多彩 的活动 能 更好地融 合 企业 思想 政治工 作和 文化 建设 ， 员工在 参 与一些企 业 文化教 育活 动 时 ， 精 神得 以放 松 ， 思想 日趋 集 中 ， 在 寓教于 乐的政 治思 想活 动中释 放工 作压 力 ．是
工作 经历 越来 充沛 ，思想仅 靠企 业政 治组 织 。积 极响应 企业 的各 方面 号召 ，增强企 业 的凝 聚力 和向心 力 ，企 业真 正做 到在思 想政 治 工作上 的 以情感 人 、以理服 人。 还要充 分发 挥企 业文化 长廊 、
、
通 过转 换企业 管 理方 式实现 二者 的融合
企 业 的管理 方式要 顺 应新社 会 的发展 ， 有 很 多管理 方法 要随 着 时代 的进 步 而改革 进步 ，这样 才会使 企 业处于 不败 之地 。我们 知道企 业管 理分 为 刚性管 理和 柔性 管理 ，面对新 的经 济形 势 ，企 业要把 刚性管理 和 柔性管 理相 互结合 ，其实这 两 种管理 方式 的结 合也 正是企 业 思想政 治 工作和 文化 建设相 互融 合的必 然需 要 。在 企业 的管理 中企 业 的文化 企业 文化 建设 中需要 刚性管 理 ；思 想政 治工 作方式 的 变化 客观 上要求 企业 文化进 行柔 性管理 。柔性 管理 在 实践 中应用 时 ， 需 要与 刚性管理结合 起来 ， 充分利 用刚性管理 具 有原 则性这 一特点 ，克服 “ 重 血缘和 人情 的陋习” 。充分体现现 代
ＭＯＤＥ ＲＮ
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ｒ Ｌ — 留 ’ １ 政 工 之 窗
企业思政与文化建设的融合
文， 刘敏建
企 业思想 政治 工作是 企业 文化 发展 的不竭 动 力 ，反之企 业文 化 又影 响着企 业思 想政 治工作 的创 新和发 展 。因此二 者要 有效 的 融 合在 一起 ，使 企 业更快 要好 地发展 。在 此笔者 从从 四方 面研究 企 业思 想政治 工作 与文 化建设 相融 合 。 企 业 思 想政 治 工作 的好 坏 直 接关 系 到企 业 企 业 员 工 的工作 状 态 以及整个 企业 的发 展和创 新 ，因此要 加大对 企业 思想 工作 的 力度 以及加 强对思 想政 治 工作 的广 度 ，这 就需 要在企 业政 治思 想 工作 中注入 新 的活 力就 是 完善企业 文化 建设 ，既能使 企业 的思 想 政 治工 作逐渐 丰 富 ，又 能改革 企业 思想 工作 的一 些传统 方法 ，使 企 业 的思想 政治 工作又 上 一个 新 台阶 。当今社 会是 经济大 发展 的
柔 性管理 的本 义 ，在企 业管理 中真正体现 出公平 、公 正的原 则。
二 、通过 充分 利用现 代媒 介环 境实 现二者 的融 合 企 业 的思 想 政 治 工作 和 完善 企 业 文化 建 设 都 是 要 了解 员工
图书馆 、有线 电视 、新 闻媒 体 的 巨大 宣传作 用 ，通过 这些形 式组 织 一些 员工能 够广 泛参 与的文 化活 动或体 育 比赛等 ，还可 以组织 专 业技术 思想 培训 班 。 专 业知识 竞赛 ， 赶上 节 日职 工 演讲大 赛等 ，
思想政 治工 作 与企 业 文化 建设相 融作 简要 研究 和探讨 ：
一
符合社 会 、企 业和 员 工的共 同需 求 ，这就 要 求发挥 思想 政治 工作 对企业 文化 建设 的 文化导 向功 能 ，树 立 以人 为本 、全面 发展 、平
等 、和 谐 的社会 主义 企业 文化观 。 四 、通 过丰 富 多彩 的活动形 式 实现二 者的融 合 企 业 的活动应 该 多 多益善 ，激发 员工 的工作 积极 性 ，还 能激 发 员工 的创 新 灵感 ， 使 员 工在某 项业 务方 面有所 突破 。在 员工 的
整体 思 想和文 化素 质。 当然不仅 仅是 以上 几种 方法 。还有其 他方 法 的 ，比如 在企业
以大范 围宣传 ，影 响面较 大 ，有较 强的宣 传力 度 。增 强企 业思 想 政 治 工 作 的实 效 性 ，尤 其在 网络 技术 已经 得到 广 泛 普及 的情 况 下 ，通过 网络 这一 虚拟环 境 ，对 企业 员工 的一 些守 旧和不 良思 想
三 、通 过树立 正确 的企 业价值 观 实现二 者 的融合 企 业 的价 值观 是管 理好 企业 的关键 。直接 决定着 企 业的任务 实施和 未来 的发展 ，所 以树立正 确 的企业 价值观 会 实现企 业思 想 政治和 文化 建设 的较好 融合 。企 业 的价值 观是企 业 文化 发展 的核
弘 扬 中华文化 ，传播 企业 正气 ，发展 企业 文化 ，提高 企业 员工 的
的思 想 和文化 基础 ，才会 得 以顺利开 展工 作的 ，充分 掌握 员工 的
思 想 以及 需要 明确 员工 的文化 建设 目标 和 内容 的基 础上 。 进 而达 到 思想 政治工 作和 文化 建设 的融合 。企业 要尽量 充分 利用现 代媒 体 来加 大对企 业 员工文 化的提 升 ，因为媒 体具 有很 多特 点 。它可
关键 时期 ，为 了顺 应市 场经济 的需 求 ，一 定要 尽快提 高企 业 的思
想政治 工作 ，尽快 探寻 到新 的发展 措施 和途径 ，由此笔者 对企 业
心 内容 。对形 成 良好 的企 业 文化起 到 奠基 作 用 ，它也 同时指 导和
引领着 企业 的思想 政 治文化 建设 。因此企 业价值 观 的确 立必 须要