构建创先争优长效机制
建立创先争优活动长效机制工作情况报告
********关于建立创先争优活动长效机制工作的情况报告*******：开展“创先争优”活动以来，我**精心组织，广泛动员，严格按照上级组织安排部署和活动目标内容，围绕**中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加“创先争优”活动的内在动力，在**上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了“创先争优”活动的全面深入有效开展。
但个别党员干部还存在思想消极、工作不主动的现象，为了确保活动持久深入开展，巩固和扩大“创先争优”活动成果，建立一套科学有效的“创先争优”活动长效机制。
在认真总结“创先争优”活动中的好做法、好经验的基础上，结合**实际，制定了以下“创先争优”长效机制。
一、构建党员学习的长效机制，进一步树立“创先争优”意识。
结合局下达的党建目标任务，认真组织各类专题学习教育活动，及时组织学习中央、省、市人大政方针。
通过报刊、书箱、网络、电视、电影等为载体，组织形式多样，内容丰富的学习教育活动。
采取领导领学、党员自学、讨论促学等行之有效的学习方法，坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证“创先争优”的理念深入人心。
不断提升党员干部的世界观和人生观，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。
实现组织创先进，党员当优秀，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众的目标。
二、完善示范岗、亮身份机制，切实发挥党员示范带动作用。
在“创先争优”活动中我**分别在******分别设了三个党员示范岗。
党员示范岗的设立起到了很好的模范带头、引领带动作用，在日常工作中要求每位党员必须佩戴党员徽章，亮出身份，时时牢记自己党员身份，以实际行动践行党章，接受群众监督。
为避免出现疲态，我***将在下一步的网格化考核中，以更高的标准要求每一名党员，让每一名党员都能实实在在地起到模范带头作用。
三、建立“岗位建功”争做“岗位标兵”的评比机制，激发“创先争优”的动力。
为建立健全党员激励工作机制，把“组织创先进、党员当优秀”的“创先争优”活动常态化，**将建立岗位建功争做“岗位标兵”的评比机制。
长效机制
构建创先争优活动的长效机制胡锦涛总书记在“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动座谈会”上指出：“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。
”这深刻揭示了创先争优活动对于新形势下加强党的基层组织建设和党的先进性建设具有十分重要的意义，必须常抓不懈，在实践创新中完善制度规范，形成长效机制。
创先争优活动，既是学习实践科学发展观活动的延展与深化，也是党的先进性建设在新形势下的实践创新、理论创新和方法创新。
构建创先争优长效机制，就是运用党的先进性建设的创新成果，对创先争优活动中的好做法、好经验进行提炼总结，形成制度规范，坚持下去，推广开来，并不断丰富完善，推动创先争优活动科学化、规范化和常态化。
经常性工作孕育伟大，平凡岗位诠释崇高。
创先争优活动作为党的基层组织建设的一种新的实践形式和经常性工作，只有把经常性的做法和实践创新成果转化为政策措施，形成长效机制，才能保证创先争优的各项措施落到实处，取得实效；才能保持创先争优的“恒温”和“常态”，在全党全社会形成创先争优的良好氛围。
先进与优秀不是一劳永逸、一成不变的。
在快速发展和急剧变革的时代，在利益格局多元化和价值取向多样化的今天，我们党面临着许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验是长期复杂严峻的；精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。
在这种世情、国情、党情深刻变化的新形势下，深入开展创先争优活动，建立健全创先争优的科学制度，不断完善创先争优的长效机制，正是应对“四种考验”、克服“四种危险”的重要切入点和有效方法。
为此，我们必须在创先争优的统筹协调、落实评价、服务群众、典型示范、学习提高和深化拓展等方面健全制度，完善机制。
构建统筹协调机制。
创先争优是一项长期的系统工程，要求高，任务重，环节多，范围广。
建立建全创先争优活动的长效机制
建立建全创先争优活动的长效机制刚刚结束不久的党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。
全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为“十二五”时期发展指明了方向。
全会要求切实加强党的基层组织建设深入开展创先争优活动带领广大群众推动经济社会又快又好发展.各地区各部门各单位争先创优活动领导小组要充分认识学习贯彻全会精神的重大意义把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好以全会精神为指导深入推进创先争优活动为“十二五”时期发展提供强大的政治动力和坚强组织保证。
创先争优活动是我党坚持的一项重要工作随着创先争优活动的深入开展在取得可喜成果的同时我们也应当看到创先争优作为先锋模范作用的重要体现对于广大党员提高自身修养有着重要的作用因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。
推动创先争优活动必须构建创先争优长效机制。
机制带有根本性和长期性有了长效机制各项工作才能形成良好的管理秩序和工作秩序。
对实践验证的好做法我们要坚持下去固化下来。
要持续开展“三走出”活动推动思想解放、观念更新以更加开阔的眼界和胸襟时刻关注本领域国际国内的领先水平及发展趋势以系统内外先进单位为标杆瞄准先进标杆抓好工作和管理的持续提升要注重学习成果的转化应用定期修正、完善创先争优的阶段性目标努力破解影响和制约建设发展的突出矛盾和问题要进一步完善“十二五”发展规划为在今后监狱建设中持续创先争优绘制蓝图。
创先争优重在经常难在长久。
当前在市场经济的环境条件下各种社会思潮相互激荡腐败现象易发高发如何拒腐防变保持先进性是各基层党组织和党员面临的现实课题。
长效机制的建立形成一个良好的制度进而在全党中形成一个保先的氛围在大的环境下促进党员同志的内因激励时刻牢记进而促进自身的素质意识的提高。
个人认为建立建全创先争优活动的长效机制应从下面几个方面来进行一是建立完善创先争优责任机制激励机制考评机制。
把创先争优活动列入单位党建工作的重要内容健全和完善党建工作相关制度把“树党员新风”、“当时代标兵”、“争业务中坚”等主题性的创先争优活动常态化为党员发挥先锋模范作用搭建平台创造条件。
开展创先争优活动长效机制研究
中共郑州市委党校学报2叭2年第2期(总第116期)J州玎la l of t he P a ny Sch∞l0f cPc zhengz}I叫M I l I li ci pal Co舢i t t钾N o．2，2012(SIl rn，116)党的建设开展创先争优活动长效机制研究单培凤(河南农业职业学院基础部，河南郑州450451)摘要：开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的直接延续和深入发展，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，我们必须对之认真加以研究。
建立长效机制。
创先争优活动长效机制的基本构架包括责任落实机制、公开承诺机制、考核评价机制等方面，而构建创先争优活动长效机制的现实途径包括进一步完善理论与实践相结合的党员教育机制，切实处理好加强组织领导和强化监督指导之间的关系等等。
关键词：创先争优；长效机制；必要性；基本构架；现实路径中图分类号：D262．2文献标识码：A文章编号：1671—670l(2012)02—0020一04在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，即创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的直接延续和深入发展，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。
创先争优活动既是党的建设的一项长期工作，又是党的先进性建设的一项基础工程，我们必须对之认真加以研究，建立长效机制，促进基层党组织和党员在推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织中发挥作用，永葆党的先进性和生命力。
一、构建创先争优活动长效机翩的必要性长效机制，即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。
长效机制不是一成不变的，它必须随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善。
长效机制不因领导人的改变而改变，也不因领导人看法和注意力的改变而改变，它具有根本性、全局性、稳定性和长期性等特点。
开发区创先争优长效机制制度范文
开发区创先争优长效机制制度范文在开发区创先争优工作中，长效机制和制度建设至关重要。
长效机制和制度的健全与否直接影响着开发区创先争优工作的持续性和稳定性。
为了推动开发区创先争优工作的开展，需要建立一套科学完善的长效机制和制度，下面是一个关于开发区创先争优长效机制制度的范文。
一、强化政策保障体系（一）建立完善的激励机制在开发区创先争优工作中，应建立激励机制，对在创先争优工作中取得突出成绩的个人和单位进行表彰奖励。
有力的激励机制可以激发广大干部职工的积极性和创造性，推动开发区创先争优工作的开展。
（二）制定明确的考核标准制定明确的考核标准是提高开发区创先争优工作效果的重要手段。
应根据开发区实际情况，制定切实可行的考核标准，明确各项工作的指标和权重，以确保开发区创先争优工作的科学性和公平性。
（三）建立健全的激励体系除了个人和单位的激励外，还应建立健全的激励体系，为广大干部职工提供良好的发展空间和晋升机会。
通过对个人的培训和职称评聘等方式，激励广大干部职工不断提升自身能力和素质，为开发区创先争优工作贡献力量。
二、增强宣传引导力度（一）加强宣传力度开发区创先争优工作的宣传和引导工作至关重要。
应加大宣传力度，通过各种形式和渠道，向干部职工宣传开发区创先争优工作的意义和重要性，进一步激发广大干部职工的创新创业热情。
（二）建立宣传品牌开发区创先争优工作需要一个响亮的宣传品牌，以提高宣传的影响力和覆盖面。
可以结合开发区的特色和文化，设计符合开发区实际情况的宣传口号和标识，形成独特的品牌形象，提高宣传效果。
（三）加强新媒体宣传随着互联网时代的到来，新媒体宣传成为开发区创先争优工作的重要手段。
应加强微博、微信、App等新媒体平台的宣传，不断提升传播效果和覆盖面，增强广大干部职工的参与度和认同感。
三、加强组织领导（一）建立领导小组为了确保开发区创先争优工作的有序进行，应建立由主要领导担任的领导小组。
领导小组负责制定开发区创先争优工作的总体策划和具体实施方案，指导、协调和督促各部门单位开展相关工作。
开发区创先争优长效机制制度
开发区创先争优长效机制制度
是指为确保开发区持续保持创新、高效、优质发展的状态，建立一系列长期有效的制度和机制。
这些制度和机制以监督、考核、激励、引导等方式，推动开发区在创新开发、产业升级、人才引进、环境保护等方面不断取得新成绩，不断提高自身形象和综合实力。
开发区创先争优长效机制制度可以包括以下几个方面：
1. 监督机制：建立健全的监督机制，加强对开发区各项工作的监督和检查，确保各项任务得到有效落实。
2. 考核机制：建立科学合理的考核机制，对开发区的各项指标进行定量评估和考核，将评价结果与奖励、激励相结合，激发开发区内部的积极性和创造性。
3. 激励机制：建立多元化的激励机制，对在创新发展、产业升级、环境保护等方面有突出表现的单位和个人给予奖励和荣誉，激发大家的积极性和创造力。
4. 引导机制：通过政策引导，鼓励开发区在科技创新、人才引进、技术转移等方面取得更多突破，提高创新能力和核心竞争力。
5. 培训机制：建立健全的培训机制，为开发区内部的干部和员工提供全方位的培训和提升机会，提高人才素质和综合能力。
6. 公示机制：建立透明公开的机制，及时公示开发区的各项工作进展、经济效益、环境数据等信息，接受社会监督。
总之，开发区创先争优长效机制制度的建立可以推动开发区持续创新、高效发展，提高开发区的竞争力和影响力。
建立长效机制 推进创先争优常态化
党员岗位职责任务落实到创先争优活动 的具体行动中。
二 是 严 格 督 导 讲 评 ， 化 过 程 控 强
善环境和保障 民生 中的实际政绩 ， 进一 步完善考评内容 ， 改进考评方式 ， 扩大考 评民主 ， 强化考评结果运用。 三要健全综合评价机制。对开展创 先争优活动的有效做法要加 以总结 ， 对
创先争优
求 突破 ， 在加快科学跨越 发展的思路和 做法上求创新 ， 在工作业绩上争创一流 ，
序。创先争优活动的 目标应当包括近期 目标 、 远期 目标 和具体标准等 。创先争
优近期 目标要围绕创先争优活动的阶段
争优活动的各项要求落在实处 。
一
要健全民主监督制度。坚持民主
下大力气把联ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ点培育成 为党建及创先
作为活动取得实效的关键环节来抓 ， 各
成持续改进 、 持续赶超 、 奋勇争先的螺旋
式一 升的生动局面 。 Ｅ
级党组织在紧扣基层实际 ， 坚持突出实 践特色 的同时 ， 应注重做好长效机制建
创先争优活动时间长 、 多、 节点 任务 重、 涉及范 围广 。能 否不折不扣地把 各
四、 构建科学规范的监督评估机制 创先争优活动关键在 于取得实效 。 只有对创先争优活动进行严格监督 ， 对
织职能和每个党员 岗位职责任务进行细
化、 量化 、 具体化 ， 使之便 于记 、 便于操 作、 便于考核和评价 ； 要紧扣党组织 的职
创先争优活动进展情况适时进行不定期
点评 ， 以点评促改进 、 促提高。
四是建立群众评议制 。采取述职测
能和党员 岗位 职责 ， 做到社区党员干部
“ 以岗定责” 无职党员“ 岗定责”流动 ， 设 ，
建立健全创先争优长效机制
■中共 长 春市 委
构建创先争优活动长效机制是摆在 我们面前的一项重要任务 ， 也是开展创
先争优活动的一项基本要求 。要使创先
争优 活动真正成为以改革创新精神推进 党的建设的制度性安排 ， 重点要在构建 “ 书记抓 、 抓书记” 的责任落实机制 、 激发
党组织和党员积极性的内在动力机制 、 有效 动 员＿ 会 广 泛参 ＿ 拿社 卜的联 创联 动 机 制 、 应 形 势 任 务 发 展 变 化 需 要 的 动 态 适
运行机制方 面下功夫 ， 使创先争优活动
真 正 成 为推 动科 学 发展 、 社 会 和谐 、 促进 服 务 人 民群 众 、 加强 基层 组 织 的动 力 系
统 ， 实成 为提高党 的建设科学化水平 切
建 健 全 刨 先 争 优 长 效 ｉ 制 ■ Ｉ ｉ 几
的一项制度性保证。
业、 非公经济组织 、 机关 、 学校和科研 院所等类别 ， 把每 个类别的考评指标具体化 ， 使
其具有针对性 和可 比性 ， 引导基层 党组织和党员创有 目标 、 争有方 向 ， 进而激发干事 热情 和创业激情。六是建立评 比表彰机制 。评选表彰 既可 以激励 先进 ， 同时也可 以
鞭策后进 ， 是创先争优的重要推动力。这一推动力不仅体现在结果上 ， 也体现在过程
、
构 建“ 书记抓 、 书记 ” 责任 落 抓 的
实机制 。我们历来重视党的建设Ｔ作责 任制的落实 ， 把党组织书记履行抓党建
Ｔ作第一责任人职责作为“ 党要管党 、 从
严治党 ” 的一个重要方法 。责任落实机 制是扎 实有 效开 展创先争 优的根 本保 证 。构建责任落实机制 ， 关键是把创先 争优纳入党建工作责任制 ， 落实各级党 组织 书记抓 创先 争优第 一责任 人 的职 责、 分管领导履行直接责任人的职责 、 有
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2011·9
党建研究
创先争优活动开展以来，河南省各地各单位各部门紧密围绕中心工作，确定争创主题、设计主题用语、精选活动载体，在“结合”上做文章，在求实求效上用气力，取得了阶段性成果。
及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制，既是摆在我们面前的一项重要任务，也是评判活动成效、实现活动目的的基本要求。
一、构建组织创先进、党员争优秀的发展机制。
创先争优活动的经验表明，要构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，首先，要围绕中心工作，确定科学而具体的争创主题。
这种主题是一面高扬的大旗，能够引领活动主体同心同德、真抓实干，“在服务大局中当先锋，在促进发展中争优秀”。
其二，要针对行业特点，精心设计主题用语。
主题用语是进军的号角，推敲好、宣传好符合行业特点的主题用语，能起到引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用，使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。
其三，加强分类指导，精心设计活动载体。
根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，是实施对创先争优活动分类指导的具体要求，也是引领基层党组织围绕发展创先进、党员紧贴岗位工作争优秀的有效抓手。
二、构建基层党组织和党员公开承诺机制。
实践表明，在创先争优活动中实行公开承诺，是促使基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的好形式好办法。
根据许多地方的经验，要在创
先争优活动中构建基层党组织和党员公开承诺机制，一要把握公开承诺的原则。
即：突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性。
二要明确公开承诺的内容。
基层党组织要按照“五个好”的要求，把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强基层党组织的重点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺的主要内容。
党员要按照“五个表率”的要求，重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办好事实事等方面作出承诺。
三要规范公开承诺的方式。
就是要做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。
在具体操作中，要注意在承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性；承诺事项确定后，要采取多种方式进行公布，主动接受群众监督；践诺过程中，要狠抓落实、建立承诺台账，兑现一件、销号一件；要实行口头承诺与书面承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，经得起群众的评议和认定。
三、构建以组织和群众为主体的评点机制。
根据各地的经验，构建组织与群众评议机制，要遵循下述程序和方法：一要明确评议内容。
要制订评议方案，并统一印发相关文件和表格，将评议情况记录备案。
对党员的评议内容，应包括参加实践活动的态度，践行公开承诺情况；立足本职岗位创佳绩、作贡献的情
构建创先争优长效机制
耿显榜
提要：构建创先争优长效机制是摆在我们
面前的一项重要任务，是开展创先争优活动的一项基本要求。
要及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制。
当前，要在构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，基层党组织和党员公开承诺机制，以组织和群众为主体的评点机制，用身边事教育身边人的
典型选树机制，对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制上下功夫。
专题专论<
Zhuan Ti Zhuan
Lun
科学发展创先争优
2011·9
党建研究
专题专论
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科学发展
创先争优
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