样衣绩明细表2

样衣绩效明细表
序号关键绩效指示指标说明
1
工作任务达标完成率1,每个月，每个季要把任务完成（折后件数）
2,没完成件数的按件算扣分。

3,质量达标，工艺处理，简洁，美观。

4,因本人原因整体衣服不整洁，某部位没做好，以次计算扣分无法返修，须挽片或算报废要重做的工价算半价，严重的另行处理。

2被投诉1,配合分配、配合按排、配合（版师、设计）团体。

2,自觉轮到什么做什么，安排什么做什么，按时完成，没有借口。

3,发现问题及时反应和记录，有任何修改和建议或缺少任何小版，或和前件样衣不一样的都要提醒，注明写在挂牌上，没有修改也必须注明“正常”。

4,尽量避免下个环节会错误，不顺畅。

5,返工的衣服要及时返好上交（不管什么原因返工）不可以停留在手中半小时以上不返;否则以次计算。

6,商标；尺码（上衣、裤子尺码要分清）水洗标上每格都要填写清楚。

挂牌签名：日期、尺寸缺一不可。

7,不配合主管；组长分配的设计师、版师投诉的，论次扣分。

严重的另行处理，设计稿不能丢失，样版在版师没有收到衣服之前不能少版（所以开包时自己要先检查有否缺少东西）否则后果自负扣分。

3言行举止与公司文化
价值观的相符度1,上班时间大声喧哗，做私活，打架吵架（注：扣除当月第三条款，没有理由）。

2,上班时间准时在岗（不管是否有打卡），不准代打卡，不准无故离岗，15分钟以上以故离开没有请假算离岗。

1小时以上没请假，没写请假条算旷工。

3,上班时间不聊工作以外的事，不聊电话，不玩手机。

4,请假要提前写请假条（病假，不可预测的急事除外），否则算旷工。

5,迟到、早退、带早餐进技术部吃（上班时间吃主餐），以次扣分。

6,值日（8点半之前打扫完毕、专机、空机、自己的座位垃圾筒没打扫或没打扫干净、超时、乱丢垃圾、重打扫之外还扣分）。

离开要随时关灯，关烫台，东西用完要归类、放回，保持良好的工作环境卫生。

爱惜公司财产。