财务管理部-物流管理专员职位说明书
物流岗位说明书 (3)
物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员，主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。
2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。
3. 组织货物的存储，并制定合理的存储方案和管理制度。
4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划，协调各部门的配合和合作。
5. 负责运输物流过程中的各项工作，包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。
6. 掌握国内外的物流市场信息，为企业提供物流市场参考，协助企业进行物流运作的策略决策。
7. 负责对物流运作情况进行统计分析，并根据分析结果进行调整和改进。
三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。
2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
4. 掌握物流管理知识和运作流程，熟悉物流行业相关法律和政策。
5. 英语听说读写熟练。
四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。
2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。
五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。
2. 具有国际化视野的工作环境，不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。
六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业，该岗位涉及到多个领域，如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。
在岗位发展方面，物流人员可以通过多方面的学习和经验积累，逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。
在市场竞争加剧的今天，物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。
物流管理岗位职责说明书
物流中心管理员岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
管理员（兼散酒核算专员）
岗位编号
所属部门
物流中心
岗位编制
1
直接上级
物流中心主任
直接下级
职位类别
岗位等级
1270
二、岗位目标
在部门领导安排指导下，及时做好部门内部的上传下达任务，做好员工考勤、散酒耗用核算工作等，协助领导做好内部管理工作，使部门各项工作能够有序开展。
1、每季度对在库物资进行分析，及时掌握在库物资的资金占用情况、周转情况、呆滞情况
5
协助部门领导完成目标指标的分解汇报
1、根据公司年度目标指标安排，编写部门年度目标指标分解措施，每月汇报部门目标指标完成情况6Leabharlann 协助部门领导完成预算修订登记
1、根据公司年度预算计划，编写部门年度预算，并做好预算登记工作
7
负责地磅系统维护
1、对地磅操作系统权限设置，运行维护
8
其它
1、完成上级交办的其它工作
四、主要考核指标
1、每季一次物资购进及库存分析
五、岗位权限
权限一
对部门员工考勤的核对权
权限二
对散酒耗用的审核权
六、主要工作关系
范围
沟通部门/岗位
沟通内容/结果
部门内
所有岗位
工作协调
部门间
（公司内部）
人力资源部
人员考勤
部门间
（公司内部）
电脑一台、电话
部门共用
打印机
公司共用
工作环境
开放办公
九、任职资格
任职条件
内容描述
最低学历
高中
专业
不限
工作经验
物流专员岗位说明书
物流专员岗位说明书概述物流专员是物流管理中不可或缺的一环，主要负责协调物流部门与其他相关部门的关系，并负责运输、仓储、配送等环节的组织和监管。
该职位需要负责人细致，沟通协调能力强，能够熟练运用相关软件，能够很好地处理日常物流工作。
职责1.物流供应链管理协作管理整体物流链，跟进运输进程，保障订单的正常配送。
同时，对库存的情况进行实时监控，及时调整运输计划，确保物资平稳流转。
2.物流成本控制负责监管物流领域的成本控制，通过合理的物料配送和仓储管理策略来提升物流效率和降低运输成本。
3.物流团队协作协调物流部门与其他部门之间的关系，以达到最佳的物流效率，并积极寻求优化物料管理操作方案的途径。
4.报告汇总建立科学完善的物流管理工作台账和度量标准，对物流运营情况进行统计、分析和整理，及时向上级部门汇报工作情况。
5.物流数据分析和预测通过严谨的数据分析和预测，制定合理的物流计划和流程，优化物流供应链，同时提高设备的利用率。
要求1.本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑。
2.具备3年及以上物流从业经验，熟悉物流管理流程和体系。
3.熟悉各类物流运输方式，熟悉各种配送方式、仓位管理相关知识。
4.熟悉物流系统管理及各种物流信息技术，具备熟练应用WMS,TMS等系统的能力。
5.良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，性格开朗，执行力强，工作认真负责。
总结物流专员是企业物流管理当中不可或缺的一环，需要具备专业的物流知识、技能和工作经验，同时拥有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神等素质。
通过岗位职责的履行，物流专员不仅能够为企业的物流供应链管理提供有效的保障和支持，更能够为企业的发展与经营做出实实在在的贡献。
物流专员岗位说明书范本（精选18篇）
物流专员岗位说明书范本（精选18篇）物流专员岗位说明书范本篇1一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定;二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;四、制定物流渠道建设和考评的指导政策;五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作;八、协助库管整理好库房，清点货物等;九、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;十、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司;十一、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作;十二、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达;十三、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一;十四、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
物流专员岗位说明书范本篇21、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。
2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。
3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。
4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。
5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。
6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。
7、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。
8、协助库管整理好库房，清点货物等。
9、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出。
10、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司。
11、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作。
12、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达。
13、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一。
物流管理岗位说明书
物流管理岗位说明书介绍物流管理岗位是一个重要的职位，负责管理和协调货物的运输、存储和分配。
物流管理岗位需要具备一定的专业知识和技能，以确保物流过程的高效运作。
本文将详细介绍物流管理岗位的职责、所需的能力和技能，以及在该岗位上取得成功的关键要素。
职责协调供应链物流管理岗位的主要职责之一是协调供应链各环节之间的运作。
这包括与供应商、生产部门、仓储部门和客户之间的合作和沟通，以确保货物的及时到达和分配。
物流管理岗位需要与各方协商，制定订单计划和货物运输计划，并确保计划的执行。
货物管理物流管理岗位还需要负责货物的管理。
这包括货物的接收、存储和发放。
物流管理岗位需要确保货物的正确分类和标记，以便快速找到和取出。
此外，物流管理岗位还需要监测库存水平，及时向上级汇报，并制定采购计划，以满足客户需求。
运输安排物流管理岗位需要负责货物的运输安排。
这包括选择适当的运输方式和承运商，制定货物的路线和运输计划，并监督运输过程中的各个环节。
物流管理岗位需要确保货物能够按时、安全地送达目的地，并及时解决运输中的问题和突发情况。
成本控制物流管理岗位还需要进行成本控制。
这包括评估不同的运输方式和承运商的成本，并选择最具成本效益的方案。
此外，物流管理岗位还需要监测运输和仓储等环节的成本，并采取相应的措施来减少成本和提高效率。
数据分析物流管理岗位需要进行数据分析，以监测和评估物流过程的效率和效果。
这包括收集和整理运输、仓储和分配等环节的数据，进行统计分析和报告撰写。
通过数据分析，物流管理岗位可以发现问题和潜在的改进空间，并制定相应的措施和策略。
能力和技能沟通能力物流管理岗位需要具备良好的沟通能力，能够与供应商、生产部门、仓储部门和客户进行有效的沟通和合作。
物流管理岗位需要能够清晰地传达要求和信息，并理解并回应各方的需求和意见。
协调能力物流管理岗位需要具备良好的协调能力，能够协调和管理供应链各环节之间的关系和运作。
物流管理岗位需要能够平衡各方的需求和利益，并制定合理的计划和安排。
文件模板：港口物流公司财务管理岗位说明书
七、岗位素质要求
1.教育：财经管理及相关专业，大专及以上学历。
2.培训：财经管理岗位培训以及相关法律法规和专业知识等技能培训。
3.专业技术职称：会计初级资格及以上专业技术职称。
4.能力要求：具有较强的理解指令能力及执行能力、解决和协调问题能力、人际沟通能力、总结分析能力、文字语言表达能力和计算机应用能力。
2.工作计划完成率100%；
3.工作中保质保量，准确率100%；
4.提高工作效率，服务对象满意率达100%。
五、工作性质和条件
属执行类岗位，日班制。
工作场所：办公室。
六、工作联系
1、外部与股东单位计财部门等其公司相关部门沟通信息。
2、内部为公司领导决策提供相关数据；与公司其它部门沟通协作；与公司所属单位联系等。
1.6负责计划财务部的工作总结、报告及上级有关部门要求报送的相关文字资料的起草。
1.7参与公司经营项目的可行性研究、效益评估等测算工作。
2、经常的临时性工作
通过会计核算及数据，提炼生产经营相关信息，做到防微杜渐。
3、完成上级部门和领导交办的各项临时性工作。
四、衡量尺度
1.制定、完善公司财务制度、办法、规定达到股东单位要求。
1.2对本公司的财务管理和会计核算工作要定期研究、检查总结，不断改进财务管理工作。
1.3参与制定本公司各项财务会计制度和企业内部管理及核算办法，并组织贯彻实施，不断修订和完善。
1.4积极参与企业管理、经营决策，充分运用会计资料，分析经营效果，查找存在的问题，提出改进措施；参与拟制定内部经济责任及考核办法。
岗 位 说 明 书
一、岗位标识
岗位名称：综合财务管理
岗位代码：JCB—003
物流职务说明书
职
责
五
职责表述: 负责做好与各部门之间的沟通和协调工作
工作时间比例: 10
工作
任务
负责组织向各有关部门提供相关数据和信息,并为生产和营销提供服务,保证每日有效、
正常地运作
对特殊事件,负责组织相关部门召开联议会,并将结果及时反馈高级运作层
职
责
六
职责表述: 督促和保证本部门人员完毕公司交办的任务
督办、检查仓储平常工作事务；
及时解决并上报仓储工作中出现的问题。
职
责
三
职责表述: 负责组织物资运送及相关业务
工作时间比例: 15%
工作
任务
掌握和了解相关的物资运送资讯；
督办、检查各项物资运送环节。
职
责
四
职责表述:负责组织本部门物流设备的运作
工作时间比例: 15%
工作
任务
合理安排和调度叉车、吊车等物流设备；
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责监督、控制物资的合理库存
工作时间比例: 20%
工作
任务
及时了解和监督现有的物资储备；
审核公司各部门的物资采购计划和领用情况；
必要时负责联络相关的供应部门和领用部门。
职
责
二
职责表述: 负责组织支持出、入库的正常运作
工作时间比例: 20%
工作
任务
组织实行出、入库的规范程序；
职务说明书
岗位名称
物流管理部经理
岗位编号
所在部门
物流管理部
岗位定员
1
直接上级
总经理助理
职系
直接下级
物流管理的职务说明书是什么
物流管理的职务说明书是什么物流管理的职务说明书职务名称：物流管理人员职务目标：负责组织、协调和管理公司的物流运作，保证货物的正常流转和快速配送，提高物流效率和降低成本。
职责和工作内容：1. 负责与供应商和客户的沟通和协商，制定合理的物流方案，保证货物的准时入库和发货。
2. 监控仓库的库存情况，编制调度计划和配送路线，确保货物的及时配送和准确送达。
3. 管理物流团队的工作，制定工作计划和岗位职责，进行日常的人员管理和培训。
4. 确保仓库的清洁、安全和设备的正常运行，定期进行仓库的巡检和维护。
5. 跟踪物流运作过程，及时解决运输中的问题和异常情况，保障供应链的稳定性。
6. 分析物流数据，制定改进方案，提高物流效率和降低物流成本。
7. 协调内部各部门的合作，保持良好的沟通与协调，提高工作效率和客户满意度。
8. 配合上级领导完成其他相关工作。
任职资格：1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业。
2. 具备一定的物流管理工作经验，熟悉物流运作流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够独立处理物流运作中的问题和紧急情况。
4. 具备较强的团队管理能力，能够有效地组织和指导团队成员开展工作。
5. 熟练使用物流管理软件和办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍员工和国外合作伙伴进行基本的交流。
工作环境：物流管理人员主要在办公室和仓库之间工作，需要经常与供应商和客户进行沟通和协商，会经常需要处理一些紧急情况和加班。
工作中需要与团队成员和其他部门进行协作，要求具备一定的抗压能力和工作灵活性。
工作评价：物流管理人员的工作直接关系到公司的运营效率和客户满意度，对于物流过程的监控和调度起到关键作用。
优秀的物流管理人员能够通过合理的物流方案和高效的团队管理，提高物流效率，降低物流成本，为公司创造更大的价值。
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不需要填写
职位设置目的
确保产品出入库及时顺畅，货物能安全到达目的地。
职位关键职责:
序号
内容
衡量标准
重要级别
1
货物装卸。
高效、严谨、及时
重要
2
物流配送、在途货物的跟踪。
严谨、及时、准确
重要
3
库区人员管理。
严谨、合理
重要
4
库存盘点。
严谨、准确、高效
重要
5
物流单据的整理、装订、规范。
严谨、准确、高效
重要
6
物流供应商的规划、考核。
严谨、合理
重要
7
8
基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度）
知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能）
学历要求
□初中及以下□高中/技校■大专□本科□硕士□博士
专业要求
会计、财务管理、物流管理及相关专业。
技能要求
熟练OFFICE办公软件，熟悉用友财务软件，会计、财管、税法知识。
职位说明书
职位基本情况
部门名称
财务管理部
职位名称
物流管理专员
职位编码
不需填写
职位职级
不需填写
直接上级
监事
直属下级
无
职位分类
□管理(M)类■专业(P)类□行政(A)类□操作(0)类
主要工作
协作关系
外部：与销售公司客户、物流供应商协作。
内部向上：接受监事的工作指导。
可晋升职位
监事
可轮换职位
到款管理、费用管理、发票管理专员
. .
资格证书要求
会计从业资格证。
能力要求
沟通能力、承受能力、学习能力、管理能力、适应能力。
经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验）
行业要求
□否■是，要求在家电行业或商贸行业工作1年以上。
本企业要求
□否■是，要求在财务部门部门或计划物流部门工作1年以上。
工作特征
出差情况：□经常■较少 □无其他：ห้องสมุดไป่ตู้
备注
编制：本人审核：直线经理会审：HR审批：部门负责人