成大资工
成都大学校训
成都大学校训成都大学的校训是“勤奋而明智，进取而有道”。
成大下设有30多个系，教师人数近3000人，是一所以工科为优势、理工结合，兼有人文艺术、社会科学等多学科的大学。
成大致力于培养有创新实践能力的创新型人才，努力实现以工为主的多元发展的目标，实施“以学生为本”的办学理念，坚持“勤奋而明智，进取而有道”的校训，推广“谦让、退守、拼搏、求是”的校风，提倡“实践、解决”的学习方法，努力为国家培养具备创新能力的科技创新人才。
成大“勤奋而明智，进取而有道”的校训，就是要求同学们在学习、实践中要勤奋不懈，努力掌握新知识，要求学生在实践中要有正确的做事态度，尊重老师的教导，并能够正确地拿法律、学术和道德准则来作判断。
此外，要求学生进取奋进，勇于接受新的挑战，探索新的科技，勇于把握机遇，取得新成果，追求超越和创新，拓展视野和思维，不断发展自我，为国家创造更多的科学成果。
成大“勤奋而明智，进取而有道”的校训，要求同学们具备的是不断学习的精神和实践探索的能力。
成大要求学生注重实践，以实践为落脚点，以实践为指导，自觉地把实践作为学习的重点，把知识、技能学习与实践结合，真正实现理论联系实际，深入实践，通过实践来体会知识，发展实践能力，只有这样才能创新、进取，丰富学习之道，开拓人生视野，从而取得成果、求取真理。
成大“勤奋而明智，进取而有道”的校训是一种中、长期发展的理念，既强调知识积累，也强调技能和能力的发展和实践把握。
它要求学生勤奋学习，不断地学以致用，勇于探索，开拓全新的领域；它要求学生时刻保持着谦让、诚实、有度的态度，不断推论推翻，尊重现实，遵循科学原则；它要求学生能够巧妙地把握机遇，临危受命，有效地组织、指挥科研团队，以及不断更新自己的知识和技能，不断提高自己的能力。
成大“勤奋而明智，进取而有道”的校训，最终旨在培养学生在实践中具有创新精神和创新能力，积极发展科学技术，为国家创造更多的科学成果，为人类社会的发展做出贡献。
成都理工大学：穷究于理，成就于工
求学：为提高学生的实践能力，请问贵校提供了哪些实 践平台？
成都理工大学：我校有 3 个国家级实验教学示范中心、 1 个国家级虚拟仿真实验教学中心、3 个省级虚拟仿真实验 教学中心、3 个省级虚拟仿真实验项目、7 个省级实验教学 示范中心、1 个省级工程实验室、3 个国家级工程实践教育 中心、2 个省级人才培养模式创新实验区、8 个省级本科人 才培养基地、2 个国家大学生校外实践教育基地、4 个省级 大学生校外实践教育基地。这些实践平台为学生提供丰富的 实践教学资源，实现了学校与社会、理论与实践、专业与 职业、课内与课外的有机对接。
学校现与英国斯泰福厦大学、牛津布鲁克斯大学举办 4 项中外合作办学项目（软件工程、计算机科学与技术、会 计学、工商管理），接待了来自 40 多个国家和地区的 2700 余名外国专家及留学生来校讲学、留学，出访 650 余人次， 开展了 300 余项科研合作。学校还多次主办国际学术会议。
求学：贵校毕业生的就业情况如何？ 成都理工大学：学校历次获评“四川省高校毕业生就业 工作先进集体”荣誉称号，入选 2011—2012 年度毕业生就 业典型经验高校全国 50 强。 学校迄今已为社会输送了近 20 万名毕业生。他们中涌 现出一批在国内外有一定知名度的学者和专家，其中有两 院院士 3 人（刘宝珺院士、多吉院士、王成善院士）。一大 批毕业生在中央和地方各级政府、部门、国土资源、勘察、 地质、石油（能源）等行业为我国经济建设和社会发展做出 了重要贡献，其出色业绩受到社会的普遍认可。 求学：贵校在学生深造方面提供哪些政策支持？ 成都理工大学：我校学生深造主要分为国内深造和国外 深造两大部分。国内深造主要有本硕连读（在我校部分重点 学科支撑专业中，开展本硕连续培养项目选拔，选拔出的 学生将获得免试攻读硕士研究生资格）、推免研究生（优秀 应届本科毕业生享有免试攻读研究生的机会）。国外深造主 要有中外合作办学。部分中外合作办学专业学生毕业后可申 请攻读世界各国大学硕士研究生课程。中英合作办学为鼓励 学生赴海外深造，专门配备了咨询和申请团队。
【梁东荣】如果你能与高资敏坐一起聊天,你会是谁？(系列七)
【梁东荣】如果你能与高资敏坐一起聊天，你会是谁？（系列七）之前，梁东荣一直都是在谈高资敏委员的一些关于画家的介绍，关于与明星的介绍，关于一些与熊猫的邂逅之类的内容。
那么今天呢，我就跟大家简单的介绍一下，高资敏委员为什么是美国白宫三届总统的医学顾问，更是在心脏方面的权威。
以下内容也是摘自新闻。
（梁东荣谈高资敏）（梁东荣谈高资敏）采访记者:j于May18,19101at15:02:34:新闻内容:【台南讯】集合了成功大学航天、电机、机械、微机电、控制、医学工程等工学背景之教授专家与心脏内外科医学临床医师专家、以及纪录辉煌的凤凰七号全人工心脏研发小组成员的国立成功大学心脏科学研究中心十八日挂牌启用。
心脏科学研究中心主任陆鹏举表示，未来将结合相关工程与医学科系专家，从事人工心脏及其相关心脏科学、医学工程、材料科技等之研发工作，以达到提供心脏病末期病患换心治疗之使用，并作为协助带动国内心脏科学科技发展登上世界舞台之载具。
配合心脏科学研究大楼竣工，成大心脏科学研究中心于十八日上午十时假力行校区举行启用与揭牌仪式，原凤凰七号全人工心脏研发小组所有成员以及南科筹备主任戴谦、前台湾人工心脏研究中心主任郑国材、前立法院厚生会会长高资敏、成大研究总中心主任黄煌辉、世镒科技公司董事长吴守宝…等产官学研近百人莅场祝贺、称赞成大心脏科学研究中心不仅仪器设备齐全、其组成的成员也是国内心脏学科阵容最坚强的团队，未来从事人工心脏的研发必然能够有一番傲人的成绩。
南科筹备处长戴谦表示，中心的成立过程备极艰辛的，成大黄煌辉主任、陆鹏举主任可说是在万难之下，让这件事情可以真正成真，希望在陆主任的带领下与凤凰七号全人工的团队，一同努力发挥其专长。
另外，研究中心虽名为研究中心，但实则不仅停留在研究阶段而已，研究中心的产品在竹科已成立了高科技公司，并且已经真正的把高科技量产，也真正救过许多人，就如政大有一位教授就因利用了这个人工心脏，使他的人生不至于由彩色变黑白。
招商引资工作中的辩证法
招商引资工作中的辩证法招商引资工作是一项系统工程，要使这项工作健康开展，就需要政府从整体上把握，辩证地处理好有关问题。
在指导思想上，要辩证处理“强化招商意识”与“树立有意识招商”的关系。
经济要发展，投入是关键。
资金紧缺是长期困扰和制约地方经济发展的“瓶颈”，要谋求跨越式发展，就必须坚定不移地走借助外力发展自己之路，而招商引资是缓解资金紧缺的有效途径。
因此，政府需要不断地强化招商意识，采取有力措施，营造招商引资的浓厚氛围。
与此同时，在招商引资的过程中，要避免“捡到篮子里的都是菜”、“眉毛胡子一把抓”的做法，真正树立起“有意识招商”的观念，提高招商引资的水平和效益。
要围绕本地经济发展的战略来展开，针对增加经济总量、优化经济结构、培育后续财源、增加就业岗位的目标来实施；要注意分析经济全球化的趋势，掌握沿海发达地区产业转移的走势；要加强对资源的整合，项目的包装，上、中、下游产品的衔接，产业链的培育与形成；要下决心建立一支素质优良的专业招商队伍，改进招商方式，降低招商成本，努力实现以商招商、特招商、产业招商。
在政策制定上，要辩证处理“取”与“予”的关系。
追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标。
任何一个投资商的投资取向都是谋求利益最大化，追求最高的回报率。
所以，在招商引资工作中，一定要学会换位思考，守住自己的底线，大胆地予以让利。
要树立“近期让利”是为了“长远得利”的思想，舍得拿出最好的资源、最好的产品、最好的项目、最优惠的政策与投资方合作，使客商在不断获利的过程中增强扩大投资的兴趣和信心，使客商落户以后真正有利可图，从而吸引更多的客商来投资。
要学会倒算账、算大账、算活账，先替客商着想，大胆地让客商发财。
只有做到先予后取、多予少取，才能把招商引资工作越搞越活。
当然，招商引资也要算成本，不可为招商而招商，更不能为了完成招商任务而不计综合收益，或不顾生态环境以及不可再生资源的可持续利用。
要真正把招商引资与谋求本地经济的可持续发展结合起来，既谋求当前的发展，又顾及本地的长远利益。
工资制度沿革与历年工资调整
工资制度沿革与历年工资调整一、1951~1955年由供给制、津贴制到全部实行货币工资制的演变建国初期，是国民经济的恢复时期。
这一时期，我国职工的工资情况非常复杂，没有统一的工资制度。
国家机关及其直属事业单位的工作人员和人民解放军指战员，实行供给制。
只是对建国后参加工作的一部分机关工作人员实行了工资制。
形成了供给制和工资制并存的状况。
1950年，政务院规定，中央直属机关凡在1949年9月30日前参加工作的，继续实行供给制或薪金制，一般不再变动；1949年10月1日以后参加工作的，除自愿享受供给制外，其余按规定发给薪金即工资。
同年，政务院统一规定了各级人民政府供给制人员伙食待遇标准，根据工作人员的职务及工作经历分别享受大、中、小灶待遇的范围和条件，除服装、技术津贴、保健费、老年优待金、住房等仍供给外，其余实行包干，即“小包干”。
1952年政务院两次提高了全国实行供给制人员的津贴标准，后又修订了各级人民政府供给制工作人员的津贴标准，确定以“工资分”作为全国统一的工资计算单位，并统一了“工资分”的实物品种和数量。
“工资分”是以一定种类和数量为计算基础，以货币进行支付的工资计算单位。
每一“工资分”，按照当时一般职工基本生活的实际需要，可以折合成粮食、布匹、食油、食盐和煤炭等5种实物。
当时全国有350个“工资分”区。
同时，对供给制人员，扩大了包干范围，除子女保育费外，一律实行包干，即“大包干”。
1952年7月，政务院颁布了《各级人民政府机关技术人员暂行工资标准表》等9种工资标准表。
共分29级，最高的一级2200个“工资分”，最低的一级85个“工资分”。
1955年1月，人民解放军干部全部改行了工资制。
同年7月，国务院发布了《关于国家机关工作人员实行工资制和改行货币工资制的命令》，决定从7月起，将国家机关工作人员实行包干制的人员一律改为工资制。
从此，结束了历史遗留下来的供给制和工资制并存局面。
二、1956年的工资制度改革1956年6月，党中央、国务院根据当时国家的政治、经济状况，决定对机关事业单位的工资制度进行改革。
成都市各大设计院薪水待遇大曝光成达工程集团,西南电力设计院等懦夫救星
成都市各大设计院薪水待遇大曝光成达工程集团,西南电力设计院等懦夫救星 It was last revised on January 2, 2021成都市各大设计院薪水待遇大曝光(成达工程集团,西南电力设计院等)【懦夫救星一、成达工程集团，又称化八院。
现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。
主要做工业设计。
总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。
招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。
大概每年大概招收60人。
必须211的硕士以上毕业。
应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。
川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。
外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。
当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。
川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。
偶遇年份，会去川大。
薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。
成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。
刚进去的，第一年就6w的样子，三年都难破10w，很多年轻人很失望。
当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20w以上。
二、中铁二院集团公司，又称铁二院现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。
绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。
所以福利较好。
招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。
一年大概招60-80人应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。
另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。
川内招聘会地点：西南交大薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。
诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10w，3年后20w+，很多还上30w了。
人教统编版高中历史选择性必修二PPT.5工业革命与工厂制度课PPT
制,排除C;经历16世纪的宗教改革、17—18世纪的启蒙运动等思想解放运动,教会统治已经衰落,排除D。
建立在高度的科学技术基础之上,并随着科学技术的进步不断更新自己的技术基础。
工业革命加快英国的城市化进程
【史论阐释】 【深化点拨】洋务企业的兴办,是中国从手工生产向机器生产过渡的标志,是中国经济近代化的开端。
材料二 (在工业革命时期)虽然按人口平均的收入有了明显的提高,可是富人的收益要明显地大于穷人……拿手织机织工来说,他们在拿破仑战争的早期年代里(工业革命刚开始时)
(3)中国:20世纪初,中国出现了大量小学堂和中学堂,这对普及初等教育起到 重要作用。
【情境在线】下图是工业革命后英国工厂的图片
思考:图片体现了工业革命对社会发展的消极影响是什么? 提示:出现环境恶化的情况。
关键能力·素养形成
主题一 机器大生产与工厂制度 【素养探究】 1.机器大生产 史料 新生的工业能够这样成长起来,只是因为它用机器代替了手工工具,用工 厂代替作坊,从而把中等阶级的劳动分子变为了工人无产者,并把居民间的一切 差别转化为工人和资本家之间的对立。
的管理。 8%,导致上述情况发生的重要原因是
()
工场是以手工劳动为主,以分散的家庭生产为组织形式;工厂是采用机器,集中生产,分工细致,人成为机器的附庸。
【史论阐释】 一、机器大生产的特点 1.建立在高度的科学技术基础之上,并随着科学技术的进步不断更新自己的技 术基础。 2.高度的社会化大生产,表现为生产资料的使用、生产工艺过程和产品的市场 实现过程的社会化程度日益提高。机器大工业是在资本主义工场手工业发展的 基础上产生的,是产业革命的产物。
大酒店岗位工资等级表
XX大酒店岗位工资等级表级档系工资职务及岗位具体分布职级别次数标准新调整后的方案原方案总经5000元总经理1 5.0理以上副总经分管大部分工作的A 4.93500元理副总经理副总经分管小部分工作的2B 4.83300元理副总经理总经理总经理助理C 4.73000元助理市场营销总监、计划A总监 4.62800元财务总监3B总监 4.42500元餐饮总监、房务总监C总监 4.22300元康娱总监部门经市场营销部、财务A 4.02000元理部、餐饮部、房务部4部门经康娱部、人力资源B 3.81800元理部、工程部、保安部前厅部、管家部、娱部门经C 3.61600元乐部、康乐部、采购理部、营销部、策划部总办主办文员、大堂部门经D 3.51400元副理（资深）、质检理部、人事部、公关部餐饮主管(1)、房务主高级主管、工程主管、娱乐A 3.41200元管主管、康乐主管、大堂副理（高级）会计主管、成本主5管、电脑主管、运作主管、消防主管、前高级主B 3.21000元厅主管、楼层主管、管餐饮主管(2)、大堂副理（中级）、人事主管、培训老师（高级）C主管3950元D主管 2.8925元高级领A 2.8900 元班6高级领B 2.6875 元班餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA 主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、培训老师（中级）宾客关系主任、采购主管、保安主管、餐饮主管（4）前台接待、收银领班、车队长（行政）、市场营销代表（高）、美工（高级）、厨房领班、餐饮领班、培训老师（初级）总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱乐部长、工程领班、厨师（具体人员，分别列表，划分档级）、市场营销C领班 2.4850 元部代表（中）、美工（中）、店医生（另订）保安领班、PA 领班、D领班 2.2825元美工（中）、采购员、销售代表（初）总台接待（高级）、司机、空调工（上限）、技工A 2.2800元电工（上限）、维修工（一）厨师：包括餐饮部厨师和员工食堂厨师，均需按具体人员，分别列表，划分档次和级别，这套到领班，则为厨师最高级。
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APNIC R&D 385,044 AS6447 396,386
IPv6 BGP Reports AS131072 APNIC R&D 7,616 AS6447 7,581
Prefix 111* 10* 1010* 10101
Next-hop H1 H2 H3 H4
P1 is disjoint from the other three prefixes.
prefixes difficult
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 18
Example Forwarding Table
Not really, but possible
Pipeline design may be a good solution
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 10
Example Forwarding Table
P1 P2 P3 P4
Prefix 111* 10* 1010* 10101 Next-hop H1 H2 H3 H4
Longest prefix match(LPM), not exact match Properties: prefixes are either disjoint or
enclosing (one completely covers another) Prefix enclosure makes (1) sorting prefixes and (2) binary searching prefixes difficult. So, trie based schemes emerge naturally
table AS6447 (300K entries)
250000 200000
30.00%
20.00% 10.00% 0.00% layer 0 layer 1 layer 2 layer 3 layer 4 layer number layer 5 layer 6 23171 7.68% 3690 1.22% 628 0.21% 101 0.03% 16 0.01% 2 0.00%
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 13
Prefix properties
The most specific prefixes (MSP): The prefixes that do not cover any others. Disjoint, so can be put in an array for binary search Grouping prefixes in layers based on MSP. 6-7 layers for IPv4 tables
4
3 2 1 1 2 2 1 1 1 3 3 2 1 1 1 2 1 1 2 1 1
5 4 3 2 1
2
1
1
1
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 14
Prefix Enclosure property
Database (year-month)
number of prefixes
AS6447 (2000-4)
Must perform an IP datagram forwarding
decision, called
forwarding, routing lookup,
IP lookup,
longest prefix match
Must send the datagram out to the
1.9.0.0/16
1.9.2.0/24 1.9.4.0/22
1.9.12.0/24
1.11.0.0/21 1.11.8.0/21
1.11.16.0/21
1.11.24.0/21 1.11.32.0/21
AS6447:UOREGON-IX - University of Oregon
appropriate interface (called switching)
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 4
Router Design Model
Slow-path: control plane RISC processor
Ingress Receive Unit
On-Chip SRAM Search Engine
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 9
Router
A memory hungry search application
Router speed depends on the number of memory
accesses for each lookup operation, i.e., on the speed of memory IPv6 is four times wider than IPv4 addresses Negative Impact: 4 x number of memory accesses if CPU is 32 bits IPv6 routers is four times slower than IPv4 routers?
P1 P2 P3 P4
Prefix 111* 10* 1010* 10101
Next-hop H1 H2 H3 H4
Longest prefix match(LPM), not exact match Prefix enclosure makes (1) sorting prefixes and (2) binary
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 11
Basic Data Structures for IP lookups
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 12
Prefix properties
Disjoint prefixes: Two prefixes are said to be disjoint if they do not share any address. Prefix enclosure: A = bn-1…bj…bi* and B = bn-1…bj* and j > i. Prefix A is enclosed by B (B A) since the IP address space covered by A is a subset of that covered by B, where is the enclosure operator. A special case of overlapping. Prefix comparison The inequality 0 < * < 1 is used to compare two prefixes in the ternary representation of prefixes.
1
Outline
Introduction IP lookup review (1-D packet classification) Data structures for IP lookups Binary prefix search Layered search trees
Parallel and Pipelined search engine
79,530
AS6447 (2002-4)
124,798
AS6447 (2005பைடு நூலகம்4)
163,535
Level-1 prefixes 73,891(92.9%) 114,745 (91.9%)150,245 (91.9%) Level-2 prefixes 4,874 (6.1%) 8,496 (6.8%) 11,135 (6.8%)
Conclusion
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 2
Internet: Mesh of Routers
The Internet Core
Edge Router
Campus Area Network
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 3
RFC 1812: Requirements for IPv4 Routers
Transmit Egress Unit
Fast-path: data plane
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 5
Lookup in an IP Router
H E A D E R
Dstn Addr
Forwarding Engine Next Hop Computation Forwarding Table
100000
50000 0
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 16
Prefix properties
Number
Prefix length
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 17
Prefix
Forwarding table example
P1 P2 P3 P4
P2 P3 P4 Longest prefix match(LPM), not exact match enclosure makes (1) sorting prefixes and (2) binary searching
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 8
1.12.1.0/24 1.21.0.0/16 1.22.0.0/23 1.22.4.0/23 1.22.6.0/23 1.22.8.0/23 1.22.12.0/23 1.22.14.0/23 1.22.16.0/23 1.22.18.0/23
成功大學資訊工程系 CIAL 實驗室 7
Routing table example
1.5.0.0/16 1.11.40.0/21 1.11.48.0/21 1.11.56.0/21 1.11.64.0/21 1.11.72.0/21 1.11.80.0/21 1.11.88.0/21 1.11.128.0/17 1.12.0.0/14 1.12.0.0/24