企业
大型企业 标准
大型企业标准大型企业是指拥有较大规模和较高市场份额的企业，通常具有较强的资金实力、技术实力和市场竞争力。
在当今社会，大型企业在各个行业中都扮演着重要的角色，对于经济发展和社会稳定具有重要意义。
然而，随着市场竞争的加剧和经济环境的变化，大型企业也面临着诸多挑战和压力。
因此，建立和遵守一系列的标准对于大型企业的健康发展至关重要。
首先，大型企业应该建立完善的管理体系和运营机制。
这包括建立科学的组织结构、明确的岗位职责和权责利关系，以及高效的业务流程和决策机制。
只有通过规范的管理体系，企业才能够有效地协调各项资源，提高生产效率和经营效益。
其次，大型企业需要遵守相关的法律法规和行业标准。
在日常经营活动中，企业必须严格遵守国家法律法规，不得以任何形式违法违规。
同时，根据所处行业的特点，企业还需要遵守相应的行业标准和规范，确保产品质量和服务水平达到国家标准。
此外，大型企业还应该重视企业社会责任和可持续发展。
企业作为社会的一员，应该承担起相应的社会责任，关注环境保护、员工福利、公益事业等方面的工作。
同时，企业还应该注重可持续发展，推动经济增长与环境保护、社会责任相协调，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
此外，大型企业还应该建立健全的风险管理体系。
在市场竞争激烈和经济环境变化不确定的情况下，企业面临着各种风险和挑战。
因此，企业需要建立健全的风险管理体系，加强对市场风险、经营风险、金融风险等方面的监控和防范，确保企业稳健经营。
最后，大型企业还应该重视创新和技术升级。
随着科技的不断进步和市场需求的变化，企业需要不断进行技术创新和产品升级，提高产品质量和市场竞争力。
同时，企业还应该鼓励员工创新，激发员工的创造力和工作激情，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。
综上所述，大型企业在日常经营中需要遵循一系列的标准和规范，建立完善的管理体系和运营机制，遵守法律法规和行业标准，重视企业社会责任和可持续发展，建立健全的风险管理体系，重视创新和技术升级。
企业的定义
1．企业是社会生产力发展到一定水平的结果，是商品生产和商品交换的产物。
原始社会很长时间内生产力水平十分低下，没有没有剩余产品。
随着生产力的提高,出现了第一次社会大分工,即农业和畜牧业的分工,劳动生产率有了明显提高,产品有了剩余,于是农业部落和畜牧部落之间把公有的多余产品进行交换。
不过,此时直接以交换为目的的生产即商品生产还没有产生。
原始社会末期,生产力有了进一步的发展,出现了手工业从农业中分离出来的第二次社会大分工，人们使用劳动工具也由石器过渡到金属工具。
劳动效率的提高和金属工具的使用,使得个体劳动成为可能。
以家庭为单位的个体劳动盛行后,生产资料出由原来公社所有逐渐变为个体家庭私有了。
私有制产生了。
这时,商品生产就不仅在原始公社之间进行,而且在原始公社内部开始盛行。
手工业者用生产的手工业品,同农业生产者交换粮食,同畜牧业者交换肉类、毛皮,以维持自己的生活。
这些手工业者的生产是直接以交换为目的的,是真正的商品生产。
有了商品生产,必然有商品交换,于是商品经济问世了。
随着生产力水平的提高，劳动分工的细化使交换变得复杂起来，为了简化越来越复杂的交换过程，出现了“货币”性质的东西。
货币的出现虽然使复杂的交换过程简单化了，可因为人的群体发展非常快，分工越来越细、生活空间也越来越大，交换重新变得困难起来了，于是出现了市场。
市场的出现在一个阶段解决了大家的交换问题，但一个市场的覆盖范围毕竟有限，距离市场太远的物品或人们是无法得益于市场的，假使这些物品或人们希望在市场上成功地实现交换，其交换成本依然是很高的。
在进一步减小交易成本的原则之下，有些人尝试把远远近近的剩余物品集中在自己这里，由需要的人用物品或货币进行交换。
于是一个新的被称作“商人”的职业产生了，而商人创办的机构就是商业企业的雏形。
商业企业的出现使交易成本大幅度下降，而在其中商人还有较大的利益空间，于是越来越多的人加入到商人的行列。
他们利用自身的各种条件经营自己有优势的产品，商人在经营品类方面也越来越专业。
公司与企业的区别
1、成立的基础不同。公司以章程为基础而成立，而企业是以合伙协议为基础而成立的，当然，合伙协议的约定不能对抗善意第三人。
2、当事人之间的关系不同。公司，特别是股份有限公司，股ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ之间是典型的资合关系，虽然有限责任公司具有一点人合性，但由于有限责任制度的存在，资合的色彩更重。企业的合伙人之间就是靠人合关系成立的，具体说就是靠人与人之间的信任基础来成立的，所以合伙人之间依附性关系比较强，信用度也要求得比较高。
6、出资方式不同。企业的合伙人可以用劳务出资，而公司的股东却不行。
7、注册资本的要求不同。设立企业没有最低注册资本限额的规定，而设立公司却有资本最低限额的规定，有限责任公司的法定最低注册资本额为10万元—50万元，股份有限公司法定的最低注册资本额是1000万元。
3、主体地位不同。公司是法人企业，它能够以自己的财产对外独立承担民事责任；企业不具有法人资格，所以它不能对外以企业的财产独立承担民事责任，企业的财产不够偿还债务时，还要靠合伙人的个人财产来偿还。
4、承担责任的责任方式不同。公司的股东都是承担有限责任，而合伙人承担的是无限连带清偿责任。
5、规模大小不同。企业一般规模都比较小，因为它靠人的信用基础来成立，其规模不可能太大。而公司特别是股份有限公司，规模会很大，股东也人数众多。当然，也会有些合伙企业的规模会比较大，但一般的合伙企业的规模都小于公司。
公司的企业文化
公司的企业文化一、概述企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的具有独特特点和价值观念的文化体系。
公司的企业文化是指公司在经营管理过程中形成的一系列思想观念、价值取向、行为规范等，它对于公司的发展和员工的凝聚力具有重要影响。
本文将详细介绍我们公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、行为规范以及员工培训等方面。
二、核心价值观1. 诚信：我们公司秉持诚信为本的原则，坚守承诺，言行一致，以诚信赢得客户和员工的信任。
2. 创新：我们鼓励员工勇于创新，提倡不断学习和改进，以适应市场的变化和发展的需求。
3. 合作：我们倡导团队合作，注重内部沟通和协作，共同实现公司的目标和员工的个人发展。
4. 客户导向：我们始终以客户的需求为导向，提供高质量的产品和优质的服务，不断超越客户的期望。
三、使命和愿景1. 使命：我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展平台，为社会创造价值。
2. 愿景：我们的愿景是成为行业领先的企业，实现可持续发展，为员工和社会创造更多机会和福利。
四、行为规范1. 尊重与公平：我们倡导员工相互尊重，平等对待，不歧视任何人，不偏袒个人，公正处理事务。
2. 诚信与透明：我们要求员工诚实守信，言行一致，不得从事任何违法违规的行为，对公司和客户保持透明。
3. 效率与质量：我们鼓励员工高效率工作，追求卓越品质，不断提升服务水平和产品质量。
4. 创新与进取：我们鼓励员工勇于创新，敢于承担责任，积极寻求突破，追求卓越。
五、员工培训1. 培训体系：我们建立了完善的员工培训体系，包括入职培训、岗位培训、职业发展培训等，以提升员工的专业技能和综合素质。
2. 培训内容：培训内容涵盖了产品知识、市场营销、沟通技巧、团队合作等方面，以满足员工在工作中所需的各项能力。
3. 培训方式：我们采用多种培训方式，包括内部培训、外部培训、在线培训等，以满足员工的学习需求和个人发展的不同阶段。
六、总结公司的企业文化是我们公司长期发展的积淀，它体现了公司的核心价值观、使命和愿景，以及员工的行为规范和培训机制。
对企业的基本认识
对企业的基本认识几点含义：第一：企业是以市场为导向，以盈利为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织。
第二：企业是实行自主经营，自负盈亏，独立核算的社会经济的基本单位。
第三：企业是依法设立，依法经营的经济实体。
二，企业类型（一）企业类型的划分1,按照生产资料所有制的性质，可将企业划分为公有制企业和非公有制企业。
2,按照企业所属行业划分。
3,按企业使用的主要经营资源划分。
4,按企业规模划分。
5,按照企业的组织形式划分。
6,按市场类型划分。
7,按企业运用的主体技术来划分。
（二）几种企业类型介绍1,外商投资企业。
2,私营和个体企业。
3,高新技术企业。
4,外向型企业和跨国公司。
5,第三方物流公司和第四方物流商。
三，企业系统结构及特征（一）企业系统结构（二）企业系统特征1,大规模采用机器和机器系列进行生产，系统地将科学技术应用于生产。
2,劳动分工精致，协作关系繁复，周密。
3,生产过程具有高度的比例行和连续性。
4,生产社会化程度高，有广泛性，密切的外部联系。
第二节企业形式的多样化一，企业组织形式的概念和类型企业组织形式是指企业财产及其社会化大生产的组织形态，它表明一个企业的财产构成，内部分工协作与外部社会组织经济联系的方式。
（一）按财产构成划分的企业组织形式1,个人业主制企业2,合伙制企业3,公司制企业。
（二）按企业内部分工协作划分的企业组织形式2,单厂型企业2,总长型企业。
3,专业公司。
（三）按企业外部社会联系方式划分的企业组织形式1，联合公司。
2,企业联合体。
3,战略联盟。
4,虚拟企业。
二，我国国有企业的公司制改造弊端1，产权关系含混2,投资主体单一。
3,企业资产呆笨4政企职责不分5,经济效益不佳三，企业集团第三节市场化的企业经营方式一，我国国有企业的经营方式的改革企业经营方式是指处理企业资本所有制与企业经营者之间经营的联系方式，也可以为企业资产经营的形式。
二，企业资木所有权与经营权相分离其一，企业生产技术与经营管理的发展，繁复化。
企业报告模板
企业报告模板一、企业基本信息咱先来说说这个企业基本信息哈。
这就像是了解一个人的基本情况一样。
企业名称那肯定得写清楚啦，这就好比人的名字一样重要。
还有企业的类型呢，是有限责任公司，还是股份有限公司之类的。
注册地址也不能少呀，这就像一个人的家庭住址一样。
经营范围也得详细说说，比如说这个企业是搞软件开发的，还是做服装制造的，或者是搞餐饮服务的等等。
注册资本也得写明白，这能大概体现企业的规模和实力呢。
二、企业组织架构企业的组织架构就像人的骨架一样。
这里面有高层管理人员，像董事长、总经理这些大佬，他们可是掌舵的人呢。
然后有各个部门，比如说市场部，市场部的小伙伴们就负责找客户、做推广啥的。
还有财务部，那可是管钱的地方，得把账目算得清清楚楚。
研发部呢，如果是科技型企业，研发部就很关键啦，他们负责开发新产品、新技术。
人力资源部也不能少，他们负责招聘员工、培训员工啥的。
每个部门的职能都得详细说说，这样大家就能清楚这个企业是怎么运转的了。
三、企业经营状况这部分可重要啦。
先说营收情况呗，过去一年或者几年，企业挣了多少钱呀。
如果营收在增长，那就说明企业发展得不错，如果营收下降了，就得找找原因了。
成本也得分析一下，包括原材料成本、人力成本、营销成本等等。
利润就是营收减去成本啦，这可是企业最终能拿到手的钱呢。
市场份额也可以说说，如果这个企业在某个行业里占的市场份额比较大，那说明它的竞争力很强。
产品或者服务的销售情况也得讲讲，哪些产品卖得好，哪些卖得不好，为什么呢。
四、企业发展战略企业的发展战略就像是它的前进方向。
是打算扩大市场呢，还是想开发新的产品或者服务。
如果是想扩大市场，是打算开拓国内新的地区，还是走向国际市场呢。
要是开发新产品或者服务，有没有什么具体的计划，比如说投入多少资金，需要多少研发人员，大概多久能推出新产品或者服务。
企业有没有打算和其他企业合作呢，是战略投资，还是技术合作之类的。
五、企业面临的挑战与机遇企业在发展过程中肯定会遇到不少挑战。
公司和企业的区别
公司和企业的区别企业分为独资企业、合伙企业、公司企业。
因此公司是企业的⼀个分⽀机构，在企业类型中，只有公司是具有法⼈资格的，独资企业和合伙企业没有法⼈资格。
关于公司和企业的区别有哪些的问题，下⾯店铺⼩编为您详细解答。
⼀、公司和企业的区别有哪些1、企业分为独资企业、合伙企业、公司企业。
因此公司是企业的⼀个分⽀机构，在企业类型中，只有公司是具有法⼈资格的，独资企业和合伙企业没有法⼈资格。
2、法律依据：《公司法》第三条公司是企业法⼈，有独⽴的法⼈财产，享有法⼈财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条公司股东依法享有资产收益、参与重⼤决策和选择管理者等权利。
⼆、个体户和公司的区别有哪些1、法⼈主体不同：个体⼯商户不具有法⼈资格;公司属于法定的民事主体，具有法⼈资格;2、承担的责任不同：个体⼯商户对债务承担⽆限责任;公司对债务承担有限责任;3、纳税不同：个体⼯商户缴纳个⼈所得税;公司缴纳企业所得税;4、投资⼈不同：个体⼯商户是⼀个⾃然⼈;有限责任公司投资⼈需要1~50⼈。
5、公司是企业法⼈，有独⽴的法⼈财产，享有法⼈财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
6、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
综上所述公司：由股东共同出资，依法定条件和程序设⽴，以营利为⽬的的企业法⼈。
企业：泛指⼀切从事⽣产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。
希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下⽅按钮咨询，或者到店铺咨询专业律师。
中国铁路企业大全
三、企业列表中国北车集团北京南口机车车辆机械厂北京纵横机电技术开发公司北京二七机车厂工业公司北京二七宏业机械设备制造有限公司北京隆长泰工程机械有限公司北京铁路丰台机车车辆配件厂北京丰电铁道新技术科技开发公司北京二七技术交流站北京飞箭汽车机车车辆配件厂中国南车集团北京机车车辆机械厂北京市和福通罐车检修中心铁道部科学研究院机车车辆研究所大兴试验工厂北京丰华实机械有限公司北京中车车辆公司北京铁龙恒通车辆装备有限公司北京惟思得电气技术有限公司北京赛德高科铁道电气科技有限责任公司北京瑞斯福科技有限公司北京民福机车车辆配件制造有限责任公司北京中车鑫达车辆配件厂北京东方铁龙铁路配件有限公司中国北车集团天津机车车辆机械厂北京铁路局天津机车车辆配件厂天津机车车辆机械厂工业公司天津市东达机车车辆配件厂泊头市机车车辆配件厂唐山万通铁路机客车配件厂河北省泊头铁路车辆配件厂石家庄长兴基业铁路配件有限公司唐山市鑫汇东盛铁路车辆配件制造有限公司河北石铜铸造有限公司河北石铜铸造有限公司鹿泉市平南铁路配件厂任丘市民福机车配件制造有限公司太原机车车辆厂福利厂太原机车车辆工厂配件厂山西省临猗县铁路机车配件厂山西宏益达轴瓦公司平陆晋鑫铁路机车缸套有限公司大同机车实业公司永济电机厂技工学校实习工厂沈阳机车车辆铁路标准件厂沈阳市车辆配件厂沈阳市机车标准件二厂沈阳铁路局苏家屯机车车辆配件厂铁道部沈阳机车车辆配件二分厂大连机车车辆工厂配件分厂大连机车车辆厂配件二分厂大连机车车辆厂增压器分厂大连中铁换热技术有限公司本溪铁路机务段工业总厂沈阳市三台子车辆配件厂沈阳新铁兴机车机械厂沈阳铁道制动机研究所鞍钢附企铁路备件修造厂鞍钢附企工矿机械厂沈阳苏机实业有限公司锦州澳铁车辆配件有限公司鞍山工务器材厂接板厂沈阳华樱铁路装备自动化有限公司大连恒通机车配件有限公司大连东芝机车电器设备有限公司沈阳东铁线路器材制造有限公司大连联鑫机械有限公司康平县宏达机械制造厂大连强力机车工艺装配厂长春客车厂橡塑制品厂沈阳铁路局吉林配件厂沈阳铁路局明城机械厂长春客车厂配件总厂长春市三宝铁路客车配件厂公主岭市恒辉铁路配件有限责任公司长春市银河机械厂吉林长龙实业有限公司吉林省明达客车机械有限公司长春客车铺椅股份合作公司哈尔滨铁路局工业处哈尔滨机车车辆配件厂齐齐哈尔市金车工业公司中国北车集团牡丹江机车车辆厂牡丹江市鼎盛铁路车辆配件有限责任公司上海阿尔斯通交通电气有限公司洛德机械（上海）有限公司克诺尔制动设备(上海)有限公司福伊特驱动技术系统（上海）有限公司上海申铁机车配件厂上海华厦铁路部件有限公司南京浦镇车辆厂工业公司南京铁路宏大实业有限公司南京浦镇福利工厂南京苏兴铁路车辆配件厂南京雷尔伟新技术公司徐州铁路鑫源贸易公司中国南车集团戚墅堰机车车辆工艺研究所戚墅堰机车车辆厂兴力实业公司常州市五一铁路配件有限公司常州市新河铁路机电有限公司常州市大成桑机械厂常州市常源机车配件有限公司海门市三厂铁路车辆配件厂扬中市同庆工业设备配套厂淮安市车辆机械配件厂（有限公司南京浦铁电器厂无锡东降铁路配件厂常州市兴协机车车辆配件有限公司泰兴市铁路工程机械有限公司无锡新联北大膨胀节制造有限公司南京隆建泰铁路车辆电器有限公司无锡雅喜路复合材料有限公司海门市铁路机车车辆配件厂盐城飞驰磨擦材料厂无锡市万里实业有限公司扬州市华铁铁路配件厂南京浦镇科技实业有限公司南京江北铁路车辆配件有限公司扬州龙胜机车车辆电材厂南京康尼机电新技术有限公司丹阳市新美达铁路客车配件制造有限公司镇江市丹徒区四通铁路车辆配件有戚厂兴力海门铁路材料有限公司南京宁泉工贸有限公司南京南车轨道交通装备有限公司常州市戚机东南机车车辆配件有限公司南京瑞欧威机械制造有限公司常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心江阴市必得科技发展有限公司今创集团有限公司南通艺普机械制造有限公司常州慧阳科技发展有限公司南京海恒轨道车辆配件有限公司杭州桐庐铁路机械厂乐清市黄华铁路机车配件厂金华铁路司机学校客车门锁厂浙江贝尔通信集团有限责任公司浙江金字机械电器有限公司浙江天台永贵电器有限公司芜湖福达贸易有限责任公司铜陵开元铁路配件有限责任公司铜陵铜车工业公司中国南车集团铜陵车辆厂桐城市铁路配件有限公司铜陵盖王铁路机械制造有限责任公司安徽省天佑轨道交通设备制造有限公司南昌铁路局南昌通信信号厂南昌铁路局南昌机械厂济南铁路局配件厂济南海纳铁路配件精铸有限公司山东省章丘市枣园铁路配件厂四方车辆研究所青岛机辆配件厂四方机车车辆有限责任公司济南盛国机械有限公司中国北车集团四方车辆研究所烟台高新区兴财动配有限公司青岛铁民工贸有限公司淄博春光制动设备有限公司菏泽远光铁路器材设备有限公司青岛三合山精密铸造有限公司青岛长直车辆配件有限公司山东临邑铁路辙叉有限公司济南恒泰机车车辆锻压有限公司章丘市锅炉附件厂郑州铁路分局机车车辆配件厂洛阳机车厂工业公司黄陂区六指街新生铁路器材厂武昌车辆厂工业公司株洲车辆工业公司株洲电力机车广缘科技有限责任公司株洲电力机车气动设备有限责任公司株洲电力机车电机修造有限公司株洲丰达电力机车配件实业有限责任公司株洲车辆段配件厂株洲九方装备模具实业有限公司株洲庆云电力机车配件工厂株洲县太湖压件厂益阳市轴瓦厂株洲春华实业有限责任公司株洲市九方空气净化器厂株洲九方制动设备有限公司湖南火车轴制造厂湖南湘依铁路机车电器有限公司株洲中车铁路科技有限责任公司衡阳市通达机车配件厂株洲时代广创变流技术有限公司株洲斯威铁路产品有限公司株洲九方电器设备有限公司长沙昌龙铸造有限责任公司长沙众杰新材料有限公司湖南铁道职业技术学院天一实业有限公司株洲市精诚工贸有限公司株洲高新技术产业开发区奥博科技有限责任公株洲南车电机股份有限公司株洲科盟车辆配件有限责任公司柳州铁路机电厂柳州铁路直属工务电务配件厂柳州铁路局桂林配件厂柳州机车车辆通用机械厂重庆长征综合加工厂成都铁路局重庆机器制造厂重庆市綦江车辆配件厂大足县通达铁路车辆配件制造有限公司成都铁路机电配件厂成铁局新都车辆配件修制厂成都铁路局资阳金属综合工厂成都铁路局重庆机器制造厂资阳分厂资阳晨风西铁机械有限公司四川省资阳育才机械制造厂眉山车辆厂工业有限总公司广汉市车辆配件厂成都凯泉铁路配件有限责任公司四川制动科技股份有限公司资阳晨风工业有限公司资阳晨风精密机械有限责任公司四川江山铁路配件有限公司贵州省长顺鑫祥矿用机械配件有限公司西安铁路局宝鸡机车检修段劳动服务公司西安中业铁路电器厂西安开天铁路牵引电器有限公司兰州铁路机电工厂兰州金牛铁路配件有限责任公司乌鲁木齐铁路局配件厂。
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13.7.14 23:16 25
河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
当今社会，无奇不有，且看：
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
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13.7.14 23:16
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
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史上最牛招聘 北京某科技公 司成都办事处在招 聘职员时竟将“能 够成为经理暂时性 伴侣”作为招聘必 备条件。
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
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据英国《每日电讯报》2009.2.4报道，奥地利萨尔茨堡市一家 保险公司在一些主流报纸刊登广告招聘兼职销售和管理人员，应聘 条件是所属星座是摩羯座、金牛座、水瓶座、白羊座和狮子座。 招聘广告一刊登出来就招致了诸多批评。奥地利一些致力于维 护平等的组织批评这家保险公司歧视其它星座的人，但公司发言人 却称他们青睐的这五个星座的人具备优秀员工的资质。“有统计数 据显示，奥地利几乎所有的优秀员工都是这五个星座的。我们只根 据规律雇佣最好的员工。” 报道称，奥地利政府虽然认为根据星座雇佣员工不合法，但称 这家公司的招聘规则不涉嫌性别、年龄和种族歧视。
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
1.1 企业概述
一、什么是企业
3.产权理论的观点： （1）企业必须产权清晰 （2）企业必须是独立法人 企业是指以盈利为目的，从事生产、流通或服务活 动，自主经营、自负盈亏，具有独立法人资格的经济组 织。 商品生产 追求盈利 法人资格 自主经营
2004，爱多电器，胡志标，挪用资金，8年有期 2004.6，上海农凯，周正毅，操纵证券价格，3年有期
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
2004.11，创维集团，黄宏生，被拘，诈骗，挪用资金
2004.12，德隆集团，唐万新等30人，集体逮捕
2004.12，格力集团，5位高管，被捕，30亿财务黑洞 2004.12，吴忠仪表，赵广生3人，被拘，贪污
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
有道德的员工不会做出无道德的事。
在大多数情况下确实如此。道德水准高的人会更少 的参与不道德的事情。但是，对这句话我们要进一步分 析才会更有意义。 这句话的核心是：到底一个人的道德行为是更多的 受个体影响还是受环境影响？ 研究表明，道德原则强的人更会遵守自己的内在原 则而不被其他因素影响，但是如果个体没有达到很高道 德水平时，将会更加容易受到环境的影响。 这给我们什么启示？
橄榄 （眼观四路）（视野开阔）
香蕉 （笑口常开）（友好待人）
草莓 （心胸开阔）（爱心常在）
大肚能容
13.7.14 23:16
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
第一篇
基础知识
企业基础知识、 企业组建
第二篇
经营管理
经营战略、 经营决策、 经营计划 第三篇 要素管理
人力资源、 资金、 物资设备 第四篇 生产管理
成的稳定一贯的行为。
“伦理”和“道德”基本同义
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
在这个西风日渐、物欲横流、金钱至上、心灵沉沦 的时代里，道德值几个钱？ 道德一文不值！
中国的成语：“道貌岸然”，“满口仁义道德” 过去的英国：对内圈地，对外殖民 现在的美国：世界警察，人权大棒（贫民富翁）
2004.12，伊利集团，郑俊怀5人，逮捕，挪用公款
2005.1，东北高速，张晓光，被拘，挪用公款 2005.1，山东巨力，王清华，公诉，虚增利润
2005.1，利嘉股份，陈翔，逮捕，合同诈骗
……
13.7.14 23:16 22
河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
企业目标：利润最大化？股东财富最大化？ 企业社会责任：股东？债权人？员工？消费者？社会？ 营销：产品过度包装？产品安全？暴利定价？虚假、误
13.7.14 23:16 9
河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
1.1 企业概述
二、现代企业的特征
1. 现代化生产 科技现代化，机器先进化，机械化、电脑化、自动化 2.标准化操作 生产工艺，经营服务，工作环境，原料零件，动作时间 3.网络化营销： 传统营销手段：4P（产品开发、价格定位、地理位置、 宣传促销） 现代营销手段：电子商务 4.专家化管理
员工
消费者
如果你还信奉一百多年前威廉· 比尔的“让公众见 鬼去吧”的信条，那么公众也会让你见鬼去！
13.7.14 23:16 16
河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
1.1 企业概述
五、企业社会责任
1.投资者：保护其投资不受损失，并在此基础上确保其投资 能获得合理或更多的报酬 2.债权人：按照合约规定到期还本付息 3.消费者：尊重消费者的权益；提供顾客需要并比较满意的 商品和服务 4.员工：不侵犯员工人权，不损害员工身体健康；提供良好 工作环境，使员工得到优厚报酬 5.国家：遵守有关法律、政策，接受国家指导，及时纳税 6.社会：消除种族、性别歧视，为社会提供平等的和更多的 就业机会，支持公益事业和福利事业，繁荣当地经济， 保护生态平衡，减少环境污染
13.7.14 23:16 17
河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
1.1 企业概述
五、企业社会责任
促使组织承担社会责任的积极因素有： ①公众形象；②长期利润；③吸引优秀人才；④规范 行为。
限制组织承担社会责任的消极因素有：
①股东权益；②行为衡量；③成本问题。
13.7.14 23:16
18
经管学院教学课件
《企业管理学》
晋洪涛
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
欢迎来到《企业管理学》课堂！
13.7.14 23:16
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河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
鸡蛋 （头脑发达）（坚实基础） 橘子片 （耳听八方）（兼听则明） 芝麻饼 （宽肩担重任） 芝麻调味 胡萝卜条 （踏平坎坷）（百折不挠）
河南农业大学经管学院 《企业管理学》教学课件
1.1 企业概述
一、什么是企业
1.古典经济学：企业是生产单位 企业是专门为市场生产和提供人们所需产品或服务 的社会经济单位。 2.现代经济学： （1）是为了节省交易费用； （2）是为了实现资源的集聚效应，节省生产成本 企业是通过契约联结各生产要素、依靠权威协调管 理、存在内部分工、为交易而生产的专业化团队组织。 内部存在分工，这是它不同于个人生产； 企业运行靠权威协调； 内部采取层级制组织结构； 是一种特殊的契约关系。
每一分钱的毛孔里，都滴着肮脏的血！
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道德不值一文？？ 且看： 南有冠生园，北有三鹿，中有“2048” 再看： 1998，红塔集团，褚时键，巨额来源不明罪，无期 2002，广大集团，朱小华，受贿罪，15年有期 2003，中国银行，王雪，受贿罪，12年有期
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土地+资金+劳力+技术+信息=企业生产力 （土地+资金+劳力）×（技术+信息）=企业生产力
……
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1.1 企业概述
四、企业家
1.谁是企业家？
英文“enterpriser”，原义是指“冒险事业的经营
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褚时健案件的思考 实行体制改革，培育有利于企业家成长的土壤
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1.1 企业概述
五、企业社会责任
一个问题：为什么中国有那么多的短命的企业？？
企业要对下列集团负责
者或组织者”。通常指以经营管理为职业，具有强烈创 新精神，勇于竞争，并由于其独到的经营管理而创建或 极大地发展了企业的经营管理专家。 2.企业家有什么作用？
资金的重要性表现为：一是数量，二是质量。
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1.1 企业概述
四、企业家
3.企业家有哪些特征 世界经济论坛基金会主席施瓦尔： 敢于面对风险挑战 能够寻求多种解决问题的办法 既有“才智”和“理性”，又有“直觉”和“情感” 喜爱竞争 具有社会责任感 经济家的头脑，战略家的眼光，哲学家的思维，探 索家的精神。
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第二节
企业形象和企业文化
企业形象 企业文化