农村基层干部“双述双评”活动实施方案
双述双评的实施步骤
双述双评的实施步骤引言双述双评是一种评价方法，通过让双方参与者进行双向述说和双向评价，旨在促进交流、合作和共同发展。
本文将介绍双述双评的实施步骤。
步骤一：确定双述双评的目标在开始实施双述双评之前，需要明确评价的目标和目的。
这可以是提高团队合作能力、促进个人成长或解决特定问题等。
通过明确目标，可以为双方参与者提供明确的方向。
步骤二：选择合适的参与者在双述双评中，选择合适的参与者非常重要。
参与者应包括互相影响的人，例如团队成员、合作伙伴或相关利益相关者。
确保参与者具有开放、合作的态度，并能够接受和提供有益的反馈。
步骤三：制定双方述说的规则和准则在开始双述双评之前，需要制定双方述说的规则和准则。
这些规则可以包括互相尊重、平等对待、真实反馈等。
确保双方了解并遵守这些准则，以保证双述双评的有效性和积极性。
步骤四：进行双方述说在双方述说阶段，参与者将互相述说自己的观点、反馈和建议。
每个参与者应有足够的时间表达自己的想法，并确保其他人能够理解和接受。
在此过程中，参与者应遵守之前制定的规则和准则。
步骤五：进行双方评价在双方评价阶段，参与者将对对方的述说进行评价。
评价应基于客观和合理的标准，并提供有益的建议和改善方案。
参与者可以针对对方的观点、行为和表现等进行评价，以促进个人和组织的发展。
步骤六：总结和反思在双述双评结束后，参与者应进行总结和反思。
他们可以回顾双方的述说和评价，思考自己的收获和改进之处。
通过反思，可以帮助参与者更好地理解自己的优点和不足，并为今后的发展制定计划。
结论双述双评是一种有效的评价方法，可以促进交流、合作和共同发展。
通过按照上述步骤进行实施，可以达到预期的效果。
不仅可以提高个人和组织的能力，还可以增进团队的凝聚力和效率。
同时，双述双评还可以帮助参与者更好地理解自己和他人，进一步推动个人和团队的成长和发展。
双述双评方案
作不断改进。
方案推广与应用
扩大实施范围
在总结经验的基础上，逐步将双述双评方案推广到更 多的地区和领域。
加强宣传推广
通过多种渠道加强宣传推广，提高双述双评方案的知 名度和影响力。
促进成果转化
将双述双评方案的成果转化为实际工作措施，推动工 作取得实效。
CHAPTER 05
双述双评方案案例分析
案例一：某企业双述双评方案实施情况
05
04
上级评价
上级领导根据员工表现和业绩，对员 工进行评价，给出具体意见和建议。
实施要求
客观公正
评价过程要客观公正，避免主观臆断和偏见，确 保评价结果的准确性和可信度。
全员参与
鼓励全体员工积极参与双述双评工作，发挥员工 的主体作用，提高工作积极性和主动性。
ABCD
注重实效
评价标准要紧贴实际工作，突出实效性，避免形 式主义和走过场。
VS
背景
为了加强和改进党的建设，提高党员领导 干部的履职能力和服务水平，推动全面从 严治党向基层延伸，进一步提高基层治理 体系和治理能力现代化水平。
目的与意义
目的
通过双述双评工作，加强对基层党组织和党员的监督和管理，推动基层党组织和党员认真履行职责，提高服务群 众的能力和水平，促进基层治理体系和治理能力现代化。
CHAPTER 02
双述双评方案内容
述职内容
工作总结
总结个人或团队在一定时期内完成的 主要工作，包括重点任务、创新举措、 存在问题等。
自我评估
根据工作完成情况，对自己进行客观、 全面的评价，分析优势与不足。
评议内容
工作评价
对述职者的工作表现进行评价，包括工作态度、能力、业绩等方面。
2023年农村一诺双述双评工作方案
2023年农村一诺双述双评工作方案____年农村一诺双述双评工作方案一、项目背景近年来，我国农村扶贫工作取得了重大的成就，但是仍然存在一些问题和困难。
为了更好地推进农村发展和脱贫攻坚工作，____年将启动农村一诺双述双评项目。
该项目旨在通过信用评价和述责双向激励机制，推动农村干部和农民积极脱贫致富，提高农业农村现代化水平。
二、项目目标1. 提高信用意识：培养农村干部和农民的诚信意识，树立守信经营、信守承诺的良好信用形象；2. 推动农业农村现代化：通过信用评价和述责双向激励机制，鼓励农村干部和农民创新创业，推动农业现代化和农村经济发展；3. 加强政府监管：通过信用评价和述责双向激励机制，促使政府加强对农村工作的监管和指导，提高工作效率和质量。
三、项目内容1. 建立信用评价体系：建立涵盖农村干部和农民的信用评价体系，包括信用数据库、信用评估标准等，用于评价和记录农村干部和农民的信用记录；2. 推行一诺双述机制：农村干部应对群众进行承诺，如未能兑现承诺，需要进行一诺双述；农民也可以向政府提出合理的要求，政府应及时回应并兑现承诺；3. 实施述责双向激励：对于兑现承诺并发挥带动效应的农村干部和农民，给予适当的表彰和奖励措施；对于未能兑现承诺的农村干部和农民，进行相应的约谈和警示；4. 加强宣传教育：通过媒体、网络等渠道，广泛宣传和推广农村一诺双述双评项目，提高农民和农村干部的参与度和认识度；5. 强化监管机制：建立农村一诺双述双评项目的监管机制，定期对农村工作进行评估和检查，发现问题及时纠正和整改。
四、实施步骤1. 筹备阶段：制定农村一诺双述双评项目的具体实施方案和工作计划，明确责任分工和工作目标；2. 宣传阶段：通过媒体、网络等方式广泛宣传农村一诺双述双评项目的意义和作用，提高社会各界对项目的认识和关注度；3. 建立信用评价体系：建立信用数据库，对农村干部和农民的信用记录进行归档和评估；4. 实施一诺双述机制：农村干部进行承诺，并将承诺内容向上级政府和群众公示；群众提出要求并向政府进行述责，政府应及时进行承诺和回应；5. 实施述责双向激励：对于兑现承诺的农村干部和农民，给予适当的表彰和奖励；对于未兑现承诺的农村干部和农民，进行批评和警示；6. 定期评估和监督：对农村一诺双述双评项目进行定期评估和监督，发现问题及时进行整改和改进。
村干部“双述双评”工作实施方案
全文共计1637字为了进一步加强村干部队伍建设，实现对村干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强村干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我村实际，特制定“双述双评”实施方案如下：
一、指导思想及工作目标
以党的十九大精神和上级关于加强基层党组织建设重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委关于村（社区）干部“双述双评”实施方案，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善村制度建设，转变村干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。
二、开展“双述双评”的对象和基本内容
“双述双评”是指村两委班子成员每年分别向镇党委、政府和村全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。
（一）“双述双评”的对象
1。
2024年农村双述双评工作方案
2024年农村双述双评工作方案一、背景介绍为加强农村发展、提高农民生活水平，适应新时代经济社会发展的要求，2024年农村双述双评工作方案应运而生。
该方案旨在通过全面梳理和评估农村的各项工作，推动农村实现全面发展以及农民生活质量的持续提升。
本文将详细阐述2024年农村双述双评工作方案的具体内容。
二、农村双述双评的意义与目标农村双述双评工作是指利用评议会议和述职评议两个重要形式，对农村干部的工作进行全面述评。
其的意义在于提高农村干部的工作责任感和执行力，促进农村各项工作的开展，进一步改善农村基层治理水平，实现乡村振兴战略目标。
三、工作方案的具体内容（一）农村双述双评的组织架构1. 设立领导小组：由县级党政主要领导担任组长，相关部门负责人和专家学者参与，负责总体协调和决策。
2. 成立评议会议：由县级领导牵头，县级委员会、人大、政协以及主要乡镇干部参加，对农村各项工作进行评议。
3. 进行述职评议：各级干部按照要求，按程序进行工作述职，接受评议，并给予合理评价与建议。
（二）农村双述双评的具体流程1. 明确工作目标：明确工作评估的目标、内容和标准。
2. 信息收集：通过实地调研、村民意见收集、统计数据分析等方式，全面梳理农村工作情况。
3. 评议会议：评议会议是农村双述双评的重要形式之一，会议按照规定程序召开，由领导小组成员主持。
会议按照工作领域进行分组，对农村基础设施建设、农业发展、农民生活水平等方面进行评议。
4. 述职评议：干部根据各自工作情况，按照要求提交述职材料，并组织述职报告。
届时，评议会议代表会进行全面评议。
5. 综合总结：根据评议结果，及时总结各项工作的亮点、不足和问题，并制定相应的改进措施。
（三）农村双述双评工作的保障措施1. 加强培训指导：通过组织培训班、辅导员到各村驻点指导等方式，提高干部的工作能力和水平。
2. 完善激励机制：设立奖励制度，对在农村双述双评工作中取得优良成绩的干部给予表彰和奖励。
村党支部书记“双述双评”工作方案
村党支部书记“双述双评”工作方案村党支部书记“双述双评”工作方案为推进基层组织建设，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村工作制度化、规范化水平，经镇党委研究，决定在全镇10个村开展“双述双评”活动，特制订实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化基层各项办事公开制度，强化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，推进基层民主政治建设，促进基层党风廉政建设深入开展，为建设社会主义新农村和构建农村和谐社会提供组织和纪律保障。
二、工作目标通过实行“双述双评”落实党组织书记管党责任，巩固党的群众路线教育实践活动成果，提升党组织凝聚力，确保各项工作顺利开展。
三、“双述双评”的对象“双述双评”的对象为各村党支部书记（向镇党委述职，向党代表或村民群众代表述职）。
四、“双述双评”内容（一）履行工作职责情况1、基层党建工作责任制的建立和落实情况；2、本村领导班子建设和党风廉政建设的情况；3、加强基层党组织和党员干部队伍建设的情况；4、开展远程教育工作的情况；5、落实基层党建工作经费和活动阵地建设的情况；6、基层党建工作改革创新的情况；7、基层党建工作的督促检查和考核评价情况；8、基层党建工作存在的问题和困难以及解决的办法和措施等。
（二）廉洁自律情况1、实行民主决策、民主管理的情况，是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠，工作方法简单粗暴等问题；2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题； 3、有无收受礼品礼金情况；4、有无参加赌博情况；5、其他廉洁自律方面的情况。
五、工作安排（2015年1月26日-2015年1月30日）1.向镇党委述职。
述职会议由镇党委组织召开，镇党委委员、驻村干部、村党支部书记参加会议，同时，邀请部分镇党代表列席。
述职后，由镇组织室牵头，组织与会人员对述职对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次进行测评。
双述双评活动实施方案
双述双评活动实施方案一、活动背景及目的:双述双评是一种针对某一主题展开的全方位讨论和评价的活动，通过双方对主题进行双向讲解和评论，旨在促进思想交流、提升认知能力、培养批判思维和合作精神。
该活动可以应用于各个领域，例如教育、科技、文化、社会等，旨在推动高质量的思想交流和多元化的观点碰撞，促进创新和变革。
二、活动主题选择:1.选取一个具有争议性和重要性的主题，能够引发参与者的兴趣并激发他们的思考。
2.确保主题有一定的广度和深度，能够涵盖多个方向的观点和讨论。
3.主题应该与参与者相关，能够引起他们的共鸣。
三、活动时间和地点:1.确定活动的时间和地点，确保参与者能够方便参与。
2.可以选择线下或线上方式进行活动，或者结合两种方式进行。
四、活动组织和筹备:1.确定活动的组织者和筹备团队，确保活动的顺利进行。
2.制定详细的活动计划，包括活动的流程安排、讲师或评论人的邀请、材料的准备等。
3.确定参与者的名单和参与方式，可以通过邀请参与者、开放报名等方式确定参与者。
五、活动流程:1.开场致辞: 由活动组织者进行开场致辞，介绍活动的目的和规则，为讨论和评价活动做好铺垫。
2.第一轮讲解: 由讲师进行主题的讲解，介绍主题的背景、意义和争议点，并提出自己的观点和论证。
3.第一轮评论: 由一位评论人对讲师的观点和论证进行评论，提出自己的观点和论证，展开辩论或讨论。
4.第二轮讲解: 由另一位讲师进行主题的讲解，引入新的观点和论证，并回应第一轮评论。
5.第二轮评论: 由另一位评论人对第二轮讲解进行评论，提出自己的观点和论证，展开辩论或讨论。
6.讨论和互动: 参与者可以就主题进行提问，并与讲师和评论人进行互动和交流。
7.总结和结论: 由主持人对整个活动进行总结和结论，回顾讨论的要点和争论的焦点，指出互相之间的共识和不同之处，鼓励参与者继续思考和交流。
六、活动评价:1.活动组织者和筹备团队应对活动进行评价，包括对活动的组织流程、参与者反馈的统计等方面进行评价。
2023农村双述双评工作方案
2023农村双述双评工作方案一、背景介绍农村双述双评工作是指在农村地区开展以农村群众自己参与、自我述评，农村党组织、干部干事作为双评对象，旨在加强党员干部的监督和群众参与的方式。
通过双述双评工作，可以深入了解基层群众的意见和需求，推动农村工作的改进和提高。
二、工作目标1. 加强党员干部自身的约束和行为规范，提高服务质量和效率；2. 深入了解农村群众的实际需求，针对性的解决问题；3. 加强党员干部与群众的联系和沟通，增强群众对党和政府的信任和支持。
三、工作内容1. 农村双述双评活动的组织（1）制定双述双评活动的工作方案和时间表，明确活动的目标和内容；（2）成立工作小组，包括党委书记、组织部长、宣传部长等，负责活动的组织和协调；（3）开展宣传工作，向全体党员干部和农村群众普及双述双评活动的目的、意义和流程。
2. 农村党员干部的述职报告（1）每个农村党员干部都要撰写述职报告，内容包括工作总结、问题分析和改进措施等；（2）要求述职报告实事求是，客观准确，不掩盖问题、不夸大成绩；（3）结合实际情况，确定每个党员干部的述职报告的公开范围，不同级别的干部可以公开给不同层级的党组织和群众。
3. 农村群众的评议意见（1）通过群众评议的方式，了解党员干部的工作表现和群众对他们的评价；（2）评议可以开展多种形式，包括座谈会、问卷调查、信访等，确保群众的意见充分表达；（3）要确保评议的公开、公正和公平，避免干部之间互相打掩护和利益集团的干扰；（4）对群众评议的结果进行汇总和分析，形成评议意见的报告。
4. 党组织的审查和交流（1）党组织要认真审查党员干部的述职报告和群众评议的意见，依法对干部的工作进行评估和考核；（2）党组织要与党员干部进行交流，针对他们的工作存在的问题进行指导和协助；（3）党组织要及时反馈评议结果给党员干部，鼓励他们在工作中继续发挥优势，改进不足。
五、工作保障1. 加强组织领导，明确工作责任和协作机制；2. 健全工作制度，确保双述双评工作的顺利进行；3. 加大对双述双评活动的宣传力度，提高党员干部和农村群众的参与意识；4. 加强对双述双评结果的监督和反馈，确保工作的实效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农村基层干部“双述双评”活动实施方案
8 农村基层干部“双述双评”活动实施方案
为进一步扩大基层民主，强化对农村基层干部的监督，提高农村基层干部勤政廉政意识，促进农村党风廉政建设，县纪委决定继续开展农村基层干部“双述双评”（述职述廉、群众评议和组织考评）活动。
结合实际，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕夯实党执政的组织基础，构建社会主义和谐乡村，认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断完善领导干部述职述廉制度，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，以加强对农村基层干部的监督制约为着力点，进一步增强农村基
层干部干事创业能力和服务意识，提高群众民主监督和参政议事的积极性，加强全县党风廉政建设，切实为社会主义新农村建设提供有力保障。
二、主要对象
各乡镇基层站所负责人、行政村“两委”负责人和社区班子成员。
三、基本程序
“双述双评”工作在县纪委、各派驻中心乡镇纪检监察室、各乡镇党委指导下开展。
基本工作程序如下：
（一）征求意见。
在“双述双评”前，述职述廉对象要深入基层、深入群众，通过座谈、个别走访、下发征求意见表（函）等形式，广泛征求群众的意见和建议，梳理存在的问题。
（二）撰写报告。
述职述廉对象根据征求的意见和梳理出的问题，认真撰写述职述廉报告（“述职述廉”主要内容参见附件1）。
报告内容要详实具体，实事求是，不回避问题，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，还要制定有效的整改措施，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题都要逐一解释
说明。
（三）召开会议。
（1）确定人员。
由党员代表，各界群众代表，人大代表和政协委员，企业和个体工商业户代表等不同层面的人员参加。
（2）进行“双述”。
基层站所负责人向所在单位干部、职工和各界群众代表述职述廉，行政村“两委”负责人向村民代表述职述廉，社区班子成员向社区党员代表、居民代表和个体工商户进行述职述廉。
（3）现场问询。
由参会人员向述职述廉对象进行现场问询，可以是直接提出问题，也可以以书面形式由组织者转给述职述廉对象，述职述廉对象要做出回答、解释、承诺等，并将问询、答复情况记录答复表（参见附件3）。
对群众意见处理情况要填写反馈表（参见附件4），报上级纪委备案。
（4）民主测评。
由参加测评人员填写《民主测评票》（参见附件5），在监票人的监督下，工作人员当场计票，主持人当场公布结果。
（四）组织考评。
（1）按照干部管理权限，各乡镇党委召开班子会议，由班子成员填写《组织考评票》（参见附件6），对基层站所、行政村“两委”负责人和社区班子成员的“双述双评”情况依据考核标准（参见附件2）作出评价。
（2）综合评价。
各乡镇党委根据个人述职述廉、群众反映的意见，群众及党政领导班子成员测评结果，结合工作考评和考察，对“述职述廉”情况形成综合考评意见（参见附件7），并在各单位公开栏中公示。
（五）专题报告。
“双述双评”工作结束15日内，由各乡镇纪委对基层站所、行政村“两委”负责人和社区的“双述双评”情况向乡镇党委作出专题报告。
（六）结果运用。
各乡镇要将基层“双述双评”工作开展情况纳入全年考核奖惩工作之中，按照“双述双评”考核标准进行考核，并把考核结果作为基层干部评选先进和提拔任用重要依据。
四、总体要求
（一）要加强组织领导。
各乡镇党委要把对农村基层干部开展“双述双评”工作纳入日程，摆上位置，作为加强农村党风廉政建设，巩固党的执政基础的一项重要工作来抓，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，防止做表面，走过场。
各乡镇要立即组织开展，并确保在20XX年12月30日前完成所有“双述双评”工作。
（二）要搞好检查指导。
县纪委党风室和各派驻中心乡镇纪检监察室要切实履行工作职责，认真组织、协调和监督基层干部“双述双评”工作。
要加大督查力度，对工作进度慢、标准要求低的要认真督导检查，并参加部分行政村、基层站所和社区“双述双评”会议，确保“双述双评”工作扎实稳步快速推进。
要把握好
工作环节，及时研究遇到的新情况和新问题，做到不回避矛盾和问题。
群众测评要严肃认真，不允许拉关系、找熟人。
（三）要切实解决问题。
要注重科学合理地运用测评结果和组织考评结果，确保既客观公正，又促进问题的解决，真正达到推动工作、促进发展、切实解决群众反映的热点问题的目的和效果。
（四）要做好情况反馈。
各乡镇要在20XX年1月10前，将基层站所、行政村和社区“双述双评”测评结果和综合考评意见表、本单位组织开展“双述双评”工作总结以及活动影像资料及时上报县纪委党风室。
附件：1、“双述双评”的主要内容
2、“双述双评”工作考核标准
附件1：
“双述双评”的主要内容
述职主要指履行职责情况：
（一）各村述职主要内容：
1、村党支部、村委会工作情况。
2、村党务、政务、村务公开情况。
3、村级经济社会发展、产业结构调整情况。
4、村级财务管理、债务化解和“一事一议”筹资筹劳情况。
5、计划生育政策执行情况。
6、粮食直补、良种补贴和综合补贴等惠农政策的执行情况。
7、农村抢险救灾、救济帮扶、低保办理和五保户供养等情况。
8、农田水利、乡村道路、危房改造、人畜饮水等基础设施及民生项目完成情况。
9、领导和推进村民自治组织依法开展民主决策、民主管理、民主监督活动，保证村民的权利和义务情况。
10、土地使用权的转让、租赁和集体资产资源处置等情况。
11、社会治安、农村稳定和民事调解等情况。
12、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况。
（二）社区述职主要内容：
1、贯彻落实镇党委、政府各项部署和工作任务情况。
2、班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；
3、社区民主决策、民主管理、民主监督有关制度落实情况。
4、计划生育政策执行情况。
5、低保对象、医疗救助对象、廉租房对象的审核、公示以及救灾救济款物发放管理情况。
6、社会治安、社会稳定和民事调解等情况。
7、其他群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况。
述廉主要包括落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况：
1、履行党风廉政建设第一责任人的职责，按照各自的分工抓好党风廉政建设工作情况。
2、党风廉政建设责任制任务分解，建立和完善有关配套制度情况。
3、党风廉政建设与业务工作相结合情况。
4、党风廉政建设做到经常化、制度化，加强村“两委”和社区班子自身建设，加强党员教育、管理、监督、考核情况。
5、落实中央、省、市、县作风建设有关规定，加强和改进作风，
纠正“四风”方面存在的问题、帮助群众解决实际问题情况。
7、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。
8、家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
9、其他需要向与会代表说明的情况。
（农村基层站所述职述廉内容可参照上述内容确定）
附件2：
“双述双评”考核标准
一、“优秀”的标准
1、事业心和责任感强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务。
2、善于把上级要求与所、村和社区实际结合起来，创造性地开展工作，开拓创新工作力度大。
3、工作成效显著，群众满意度高。
4、严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。
二、“称职”的标准
1、有较强的事业心和责任感，能够按照分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务。
2、主动采取各项工作措施，协调配合做好工作。
3、工作成效明显，得到群众认可。
4、自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。
三、“基本称职”的标准
1、有事业心和责任感，较好地完成各项工作任务。
2、工作有计划、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够。
3、工作实绩一般。
4、在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。
四、“不称职”的标准
1、工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务。
2、工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实。
3、对上级交办的工作范围内的事项办理不到位。
4、在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违纪违规行为，群众不满意。
8。