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新奥法PPT

对于新奥法的理解：
1）新奥法是修建隧道的一种理论，不仅仅是隧道开挖支护的方法或者一种施工技术，它是包含设计与施工内容的隧道工程新概念。 2）使用新奥法必须使用喷锚支护结构，但喷锚支护并不是新奥法所有内容。它还包括设计施工和监测。
3）对施工监测重视不够，认为是额外负担。实际上，锚杆、喷射混凝土、施工量测是新奥法的三大要素，现场量测资料是修改和完善设计和指导施工的重要依据。
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水平眼
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● 适用条件：
相对于全断面法来说，长台阶法一次开挖的断面和高度都比较小，只需配备中型钻孔台车即可施工，对维持开挖面的稳定也十分有利。它的适用范围较全断面法广泛，凡是在全断面法中开挖面不能自稳，但围岩坚硬不用底拱封闭断面的情况，都可采用长台阶法。
四、新奥法施工方法：
新奥法施工，按其开挖断面的大小及
位置，基本上又可分为：全断面法、台阶法、分部开挖法三大类及若干变化方案。
1、全断面开挖方法：
按隧道设计轮廓线一次爆破成型的施工方法，适用于较完整的、坚硬围岩，如Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级围岩。
全断面开挖法工作面设备布置
全断面开挖的优点： ● 工序少，相互干扰少，便于组织施工和管理； ● 工作空间大，便于大型机械化施工； ● 施工进度高，目前，我国公路隧道一般都能保持月进成洞平均150m左右，高者已接近300m／月。 ● 施工环境较好
传统矿山法与新奥法施工的区别
相同：均属于钻爆法。不相同：对围岩的认识和处理上不同。解释：
表 6-2 传统矿山法与新奥法施工的区别新奥法支护临时支护永久支护闭合支护控制爆破量测施工方法喷锚支护复合式衬砌强调必须采用必须采用分块较少传统矿山法木支撑为主、钢支撑单层模注混凝土衬砌不强调可采用无分块较多

新奥集团薪酬改革介绍(ppt38)

研发项目制
主要针对研发类员工，分为固定、课题经费和年终奖三部分；固
定工资确定原则与职能工资制相同，课题经费依据所参与的课题预算及考核确定
，年终奖确定原则与职能工资制相同。
新奥集团薪点表
1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10级 11级 12级 13级 14级 15级 16级 17级 18级 19级 20级 21级 22级 23级 24级 25级
1.为激励企业高级人才，自定有车辆配备、商业保险、特殊供房、住房基金等福利项目； 2.自定福利与日益完善的社会保障体系之间的矛盾。
•根据“社会化”的基本原则，进行全面福利制度改革。
11
一、基于薪点的薪酬分配
•新奥集团五套薪酬方案
12
谈判年薪制
主要针对经营管理层员工，通过谈判以合同形式确定其基本年薪
截止 2004 年 6 月，集团拥有员工 15000余人，总资产98亿元，80多个全资、控股公司和分支机构分布在国内50 多个城市及香港、墨尔本、伦敦、波士顿等国际都市。
新奥集团致力于创造高品质的产品与服务，努力成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的能源企业集团。
化的管理团队，其中博
士15人（海外归国人员 9人），硕士96人
27%
博士
（MBA50人，主要集
硕士
中在清华大学、北京大
本科大专
学、中国人民大学、南
开大学、浙江大学和中
山大学等院校），硕士
及以上学历人员占管理
团队总人数的35％。
目录
1 新奥集团基本情况 2 薪酬改革目标与实施
•新奥集团薪酬改革目标与解决思路
高级
高级资深高级高级高级高级高级高级

企业文化专题-《新奥企业纲领》38页

利用燃气接入网的客户资源与服务品牌，积极探索社区公共服务的商业机
会与运营模式，有选择地开展社区公共服务，尝试进入其它公用事业领域。

密切跟踪与探索世界新能源技术的开发与应用。

建立稳固的融资渠道，支持主业发展，积累资本运营经验，锻炼人才队
伍。

利用3%-5%的资源捕捉和培植新的增长点，不放过相关领域的重大发展机
创佳绩。

奋发向上：
新奥人要保持旺盛斗志，勇挑重担，化压力为动力，化危机为转机，不断突破
环境限制，不断超越自我。
第七条（员工意识）

成就意识：
企业的成功源于员工的成就。新奥员工要以实际业绩衡量自身工作，用成就感
焕发动力和激情。

危机意识：
安全是新奥的行为底线。新奥员工要有强烈的危机意识，居安思危、居危思

股东：
股东是新奥事业的动力源泉。新奥不断拓展增值空间，努力降低投资风险，实
现合理收益，确保股东利益的长期化和最大化。

合作者：
合作者是新奥的事业伙伴。新奥提倡在平等互利的基础上开展竞争与合作，结
成策略联盟，实现多赢与价值共享。
第二章文化品格
第五条（象文化）
象是新奥文化的象征，体现为：诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生。
突。和谐共生、谋求共赢是新奥人的处世哲学。
第六条（雪莲品格）
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新奥要求员工象高山上的雪莲一样：洁身自自爱：
新奥人要做到道德高尚、行为磊落，不被社会不良风气所沾染，始终廉洁自
律。

坚韧不拔：
新奥人要勇于直面艰难困苦，不畏艰险，不惧重压，竭尽全力，勇往直前，争

新奥法、新意法及洞口施工

20世纪70年代，意大利的Pietro Lunardi 教授开始对数百座隧道进行理论和现场试验研究，并逐步创立了岩土控制变形分析法 (ADECO-RS法)，该方法用中文解释为 “新意法” 。
过去数十年内，“新意法”广泛应用于意大利的铁路和公路领域，并已纳入意大利隧道设计和施工规范。 “新意法”还应用于欧洲其它一些国家的隧道项目。
1.设计阶段
(1)地质－岩性勘测（勘测）依据获取的信息，将隧道各地段围岩进行分
级(A、B、C三级24个亚级)，每一分级条件下围岩具有相似的地质及地质力学特征。
(2)开挖过程围岩变形行为预测（诊断）
诊断阶段主要是预测各不同围岩级别在开挖过程中围岩的变形行为。
第六章隧道施工方法
(3)确定开挖方法及稳定支护措施（处治）
不采用隧道掘进机(TBM)开挖的情况下，可以依据下述原则：
①尽量采用全断面掘进。
②根据不同级别的围岩特性采取必要的预加固、预支护及初期支护措施以减小变形、防止塌方。
③施作二次衬砌，必要时用钢筋混凝土二次衬砌，尽快浇注仰拱以阻止开挖产生的极速变形。
第六章隧道施工方法
2.施工阶段
(1)施工作业
主要强度指标：设计强度与受压弹性模量。
强度种类
轴心抗压弯曲抗压轴心抗拉
喷射混凝土强度等级
C20
C25
C30
10
12.5
15
11
13.5
16
1.0
1.2
1.4
喷身混凝土强度等级受压弹性模量 Ec
C20 ×104
模筑混凝土
第六章隧道施工方法
(三)钢筋网
第六章隧道施工方法
➢ 新意法：不仅对掌子面后方的地层变形反应(收敛)进行分析，且更注重对掌子面及掌子面前方地层的变形反应。

2024版新能源PPT模板

新能源PPT模板•新能源概述与发展趋势•太阳能利用技术及应用领域•风能发电技术及应用前景探讨•生物质能转化技术与实践案例分享目录•地热能开发利用现状及挑战•海洋能开发利用前景展望新能源概述与发展趋势新能源定义及分类定义分类国内外发展现状对比国内发展现状国外发展现状未来趋势预测与挑战未来趋势挑战政策支持与市场机遇政策支持各国政府纷纷出台政策扶持新能源产业的发展，包括税收优惠、补贴政策、优先并网等。

这些政策为新能源企业提供了良好的发展环境和市场机遇。

市场机遇随着全球对环保和可持续发展的关注度不断提高，新能源市场将持续扩大。

特别是在电动汽车、智能电网、分布式能源等领域，市场潜力巨大，为投资者和企业提供了广阔的发展空间。

太阳能利用技术及应用领域太阳能光伏发电原理简介光伏效应指光照在半导体材料上，使其产生电压和电流的物理现象。

光伏发电系统组成包括太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池等组成部分。

光伏发电过程太阳光照在太阳能电池板上，产生直流电，经过控制器和逆变器转换为交流电，供给负载使用或储存到蓄电池中。

晶体硅太阳能电池板薄膜太阳能电池板多晶硅太阳能电池板性能比较01020304太阳能电池板类型及性能比较太阳能热水器原理及优势分析工作原理优势分析节能环保，与电热水器和燃气热水器相比，太阳能热水器运行费用低；安全可靠，不存在漏电、漏气等安全隐患；使用寿命长，维护简便。

太阳能建筑一体化太阳能交通工具太阳能发电站太阳能海水淡化太阳能应用领域拓展风能发电技术及应用前景探讨风能资源评估方法选址策略考虑因素评估工具与技术030201风能资源评估与选址策略风力发电机组类型及性能参数风力发电机组类型性能参数介绍机组选型原则风力发电并网技术挑战与解决方案并网技术挑战解决方案政策与标准支持1 2 3风能应用领域市场前景展望技术创新与发展趋势风能应用领域及市场前景生物质能转化技术与实践案例分享生物质资源种类及特点概述01020304农业废弃物林业废弃物动植物油脂城市生活垃圾生物质燃烧和气化过程分析燃烧过程01气化过程02燃烧与气化比较03包括直接燃烧发电、生物质气化发电、生物质沼气发电等。

新奥能源控股年终总结工作汇报PPT

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资料管理工作
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入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
目录
CATALOG
工作回顾
谈近来的工作情况
自我评价
对本人和工作都可以评价
工作体会
谈工作感想领悟、体会
工作规划和展望
谈下一步工作计划或长远职业规划
1 工作回顾
组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理会议纪要。
负责部门的网站、微信微博管理工作
负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。
完成论文专利指标
完成全景录波平台建设项目的2篇论文和3篇专利，受权一项。
重大科学技术项目鉴定
完成国网公司科技项目鉴定会的鉴定资料汇编、会务材料编写。
工作完成情况
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2 自我评价单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体适用于实习转正述职、干部述职、工作总结PPT模板

新奥集团客户关系组研讨会课件PPT课件( 71页)

投诉处理客户定期拜访送气业务回访维修业务回访投诉回访安检业务回访满意度测评
投诉处理业务回访投诉回访满意度测评
23
“服务交付管理能力”在客户服务上的体现是“通用客户服务交付流程（一级）”。
差
异
业务
业务模式
城市燃气
LPG
…
增值业务
燃
气
模
控
式
股
和
成
通用客户服务交付
1
建立
2
沟通
3
订立
客户忠诚度
竞争性业务
（有一定转换成本）
液化石油气
增值业务
竞争性业务
低
完全不满意
客户满意度
完全满意
引自：“为什么满意的客户离去？”，托马斯.琼斯 & 厄尔.萨瑟《哈佛商业评论》1995年
客户满意度：是客户对现在已经提供的服务水平的主观评价。
客户忠诚度：是客户对未来再次购买的可能性的主观评价。
100
10.1
12.2
7.2 5.0
8.4 6.7
9.0
8.8
50
-5.4
-8.7
-14.2
IBM 股票价格
10
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
17
IBM通用客户关系管理流程
18
IBM公司客户满意管理
”客户满意“是什么？通过产品或服务，客户的需求和期望得到满足甚至超出，从而使客户产生再次购买的倾向，品牌忠诚度和向其他客户推荐的意愿。
复杂。
信息化信息化要求相对稳定的客户服务流程，而新奥的业务和客户服务流程必须不断演进。

新奥法

3、分部开挖法
分部开挖法可分为三种变化方案：台阶分部开挖法、单侧壁导坑法、双侧壁导坑法。
工字钢
核心土
临时工作平台
⑴ 台阶分部开挖法(弧形导坑法)
又称环形开挖留核心土法，一般将断面分成为环形拱部(图中的1、2、3)、上部核心土(4)、下部台阶(5)等三部分。根据断面的大小，环形拱部又可分成几块交替开挖。环形开挖进尺为0.5-1.0m，不宜过长。上部核心土和下台阶的距离，一般为1倍洞跨。
施工程序
二、新奥法原则： 1、最大限度地保持围岩的固有强度，以发挥围
岩的自承能力。
2、预计围岩有较大变形和松弛时，应对开挖
面施作保护层，而且应在恰当的时候敷设，过早或过迟均不利。 3、衬砌需要加强的区段，不是增大混凝土的厚度,而是加钢筋网、钢支撑和锚杆，使隧道全长范围采用大致相同的开挖断面。
● 工作空间大，便于大型机械化施工；
● 施工进度高，目前，我国公路隧道一般都能保持月进成洞平均150m左右，高者已接近300m／月。
● 施工环境较好
全断面开挖的缺点：
● 开挖面较大，围岩相对稳定性低；
● 循环工作量较大，要求施工单位有较强的开挖、出渣、运输、支护能力；
● 采用深孔爆破时，产生的爆破震动较大，对钻爆设计和控制爆破作业要求较高。
当隧道跨度很大，或环境要求，或地表沉陷要求严格，围岩条件特别差，单侧壁导坑法难以控制围岩变形时，可采用双侧壁导坑法。现场实测表明，双侧壁导坑法所引起的地表沉陷仅为短台阶法的1/2 左右。
这种方法也是分成上下两部分，但上台阶仅超前3~5m，只能采用交替作业。
● 适用条件
超短台阶法适用于膨胀性围岩和土质围岩，要求及早闭合断面的场合。当然，也适用于机械化程度不高的各类围岩地段。