大厂工作基本情况
大厂企业背景调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了全面了解贵公司员工的工作背景、个人能力和职业发展情况,我们特制定此背景调查问卷。
请您根据实际情况认真填写,我们将严格保密您的个人信息。
感谢您的配合与支持!一、基本信息1. 姓名:(请填写真实姓名)2. 性别:(单选)男女3. 出生年月:(请填写出生年月,格式:YYYY-MM)4. 最高学历:(请填写最高学历)5. 毕业院校:(请填写毕业院校)6. 联系电话:(请填写联系电话)7. 电子邮箱:(请填写电子邮箱)二、工作经历1. 请填写您过往的5个工作经历(如有),包括公司名称、职位、工作时间、离职原因等。
(1)公司名称:(请填写公司名称)(2)职位:(请填写职位)(3)工作时间:(请填写工作时间,格式:YYYY-MM至YYYY-MM)(4)离职原因:(请填写离职原因)2. 在过往工作中,您认为您的主要职责和业绩有哪些?(请列举3项)(1)职责1:(请填写职责)(2)职责2:(请填写职责)(3)职责3:(请填写职责)3. 您在过往工作中,是否获得过以下奖项或荣誉?(可多选)(1)优秀员工(2)优秀团队(3)最佳新人(4)技术创新奖(5)销售冠军(6)其他:(请填写)三、个人能力与素质1. 您认为自己具备以下哪些技能?(可多选)(1)沟通能力(2)团队协作能力(3)问题解决能力(4)组织协调能力(5)抗压能力(6)学习能力(7)其他:(请填写)2. 您认为自己在以下哪些方面还有待提高?(可多选)(1)专业知识(2)项目管理(3)沟通能力(4)团队协作(5)抗压能力(6)学习能力(7)其他:(请填写)四、职业发展1. 您对未来职业发展有何规划?(请简要描述)2. 您为什么选择加入我们公司?3. 您认为您在未来的工作中,最希望得到哪些方面的支持?感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!我们将根据您的回答,为您进行综合评估。
如有需要,我们将及时与您联系。
再次感谢您的支持与配合!。
大厂的入职流程

大厂的入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!大厂的入职流程一、申请阶段在申请阶段,求职者需要通过大厂的官方招聘网站或者招聘平台,提交个人的简历和申请材料。
大厂实习证明

大厂实习证明大厂实习证明是由大型企业或知名公司出具的一种文件,用于证明实习生在该公司进行实习的事实和实习期间的表现。
大厂实习证明通常包括以下内容:1. 实习生的个人信息:包括姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息,以确认实习生身份的真实性。
2. 实习期限:指明实习生在该公司的实习起止日期,通常与实习合同或协议中的期限一致。
3. 实习工作内容:详细描述实习生在公司期间所承担的工作任务和职责,以展示实习生在实际工作中所具备的能力和经验。
4. 实习表现评价:对实习生在实习期间的表现进行评价,包括工作态度、团队合作能力、职业素养等方面的评价。
这些评价通常由实习导师或直接监管实习生的领导提供。
5. 实习成果和贡献:列举实习生在实习期间所取得的成果和对公司的贡献,以突出实习生的能力和价值。
6. 公司对实习生的认可和推荐:针对实习生的综合表现,公司可以给予认可和推荐,并说明其对实习生未来发展的期望。
一份有效的大厂实习证明应该详细、真实地记录实习生在实习期间的工作表现,并能够客观地证明实习生的能力和潜力。
实习证明的内容可以通过具体的例子和事实来支持,例如项目成果、荣誉称号、与他人的协作等。
此外,证明书的语言应当正式、专业,并打印在公司抬头纸上,以增加真实性和权威性。
在实习结束后,实习生可以向公司的人事部门或直接主管提出申请,要求出具一份大厂实习证明。
在申请时,实习生可以提供实习期间的工作日志、项目报告、表彰证书等证据,以帮助公司更好地了解实习生的实际表现。
公司通常会在一定时间内完成实习证明的撰写和盖章,并交付给实习生本人。
大厂实习证明对于实习生的未来就业和职业发展具有重要的作用。
拥有一份来自知名企业的实习证明,可以提升实习生在就业市场上的竞争力,并为其未来的职业发展打下坚实的基础。
因此,实习生在实习期间应该努力表现,争取得到一份优秀的实习证明,以证明自身的实力和能力。
厂区基本情况汇报范文

厂区基本情况汇报范文厂区基本情况汇报。
我公司位于XX省XX市,占地面积约XXX平方米,是一家专业生产XXX产品的现代化工业企业。
厂区环境优美,交通便利,拥有完善的生产设施和设备,是我公司良好发展的重要基础。
一、厂区位置。
我公司厂区位于市区西北部,地理位置优越,交通便利。
紧邻XX高速公路出口,距离市中心仅XX公里,便于原材料的运输和成品的销售,为公司的发展提供了有力的支持。
二、厂区规划。
我公司厂区规划合理,分为生产区、办公区、生活区等不同功能区域。
生产区设有车间、仓库、原料库等,办公区设有办公楼、会议室、员工活动室等,生活区设有员工宿舍、食堂、娱乐设施等。
各功能区域相互配套,为员工提供了良好的工作和生活环境。
三、厂区设施。
1. 生产设施,公司拥有先进的生产设备和工艺流水线,配备了高效节能的生产设备,确保产品质量和生产效率。
2. 办公设施,公司办公楼内配备了先进的办公设备和网络设施,为员工提供了良好的办公环境。
3. 生活设施,员工宿舍、食堂、娱乐设施等生活设施完善,为员工提供了舒适便利的生活条件。
四、厂区环境。
公司重视厂区环境治理工作,加强了对厂区内外环境的管理和保护。
定期进行厂区清洁、绿化、垃圾分类处理等工作,确保了厂区环境的整洁和美观。
五、安全生产。
公司高度重视安全生产工作,建立了健全的安全生产管理体系,制定了严格的安全操作规程和应急预案。
定期组织安全生产培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保了厂区安全生产工作的顺利开展。
六、社会责任。
公司积极履行社会责任,参与各项公益活动,关心员工的生活和成长,关注环境保护和社会公益事业,努力为社会创造更多的价值和贡献。
以上就是我公司厂区的基本情况汇报,希望能够得到领导和各位同事的支持和关注。
公司将继续努力,不断完善厂区设施,提高生产效率,为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家的关注和支持!。
企业用工情况的报告

企业用工情况的报告一、概述本报告旨在分析和总结企业的用工情况,包括人力资源状况、员工福利待遇、招聘和人员流动状况等方面。
通过全面的数据分析和对内外环境的评估,为企业制定更有效的人力资源策略提供参考。
二、人力资源状况1. 人员数量截至报告撰写日,企业共有员工总数为XXX人,其中管理人员占总人数的XX%,中层管理人员占XX%,一般员工占XX%。
从整体上看,公司员工人数较上年度有小幅增长。
2. 人员构成a. 性别比例公司性别比例较为均衡,男性员工占总人数的XX%,女性员工占XX%。
性别比例的平衡有利于提高员工稳定性和团队合作效率。
b. 年龄分布公司员工年龄分布较为合理,主要集中在25至45岁之间。
这一年龄段的员工充满朝气和活力,且工作经验积累适中。
3. 教育背景a. 学历分布在学历方面,80%的员工拥有本科及以上学历,其中硕士学历占比超过30%。
高学历的员工整体素质较高,有一定的专业能力和创新能力。
b. 专业分布公司员工涵盖了各个专业领域,其中以工程技术类、财会金融类和市场销售类为主。
这种多元化的专业背景有助于企业在不同领域的业务发展和创新。
三、员工福利待遇1. 薪酬水平公司严格按照市场行业水平和员工表现制定薪酬政策,确保员工的薪资待遇公平合理。
此外,公司每年定期进行薪酬调整以适应通胀和市场变化,激励员工提高绩效。
2. 健康保障公司为所有员工提供具有竞争力的医疗保险和意外伤害保险。
员工在工作期间和在外出差期间都能享受到完善的保障,有效提高员工的工作稳定性和生活品质。
3. 工作环境公司致力于为员工创造良好的工作环境和工作氛围。
办公楼内设有舒适的休息室、健身房和员工餐厅,提供丰富的员工福利。
此外,公司组织定期的员工活动和培训,增强员工的归属感和个人成长。
四、招聘状况1. 招聘渠道公司主要通过内部员工推荐、招聘网站以及招聘中介等多种渠道进行招聘。
近年来,随着数字化招聘的推广,公司开始注重招聘渠道的创新,并加强对社交媒体和专业平台的利用。
厂区基本情况汇报范文

厂区基本情况汇报范文厂区基本情况汇报。
我公司厂区位于XX市XX区,占地面积约XXX平方米,总建筑面积约XXX平方米。
厂区内绿化面积达到XX%,环境优美,空气清新。
一、厂区地理位置。
我公司厂区地理位置优越,紧邻XX高速公路,交通便利,便于原材料运输和产品销售。
同时,周边设施完善,有餐饮、住宿、医疗等配套服务,为员工的生活提供了便利条件。
二、厂区建筑设施。
厂区内建有生产车间、办公楼、员工宿舍、食堂、仓储等设施。
生产车间配备先进的生产设备,办公楼内设有现代化的办公设施,员工宿舍舒适温馨,食堂提供营养丰富的餐饮服务,仓储设施完备,确保产品储存安全。
三、厂区生产情况。
我公司厂区主要生产XXX产品,年产量达到XXX吨。
生产过程严格按照国家相关标准进行,产品质量稳定可靠,深受客户好评。
同时,我公司注重科技创新,不断引进先进的生产技术和设备,提高生产效率,降低生产成本。
四、厂区安全生产。
安全生产是我公司的重要工作之一,厂区内设有完善的安全设施和安全管理制度。
定期开展安全生产培训,加强安全生产意识,严格执行安全操作规程,确保生产过程安全稳定。
五、厂区环保情况。
我公司高度重视环保工作,厂区内配备了污水处理设施、废气处理设备等环保设施,严格执行国家环保政策,确保生产过程不对环境造成污染。
六、厂区员工情况。
厂区内员工素质高,团结协作,积极进取。
公司为员工提供良好的工作环境和发展空间,注重员工培训和职业发展规划,形成了和谐稳定的员工队伍。
七、厂区未来发展规划。
未来,我公司将继续加大科技创新力度,提高产品质量,拓展市场,实现规模化、集约化发展。
同时,加强厂区基础设施建设,提升厂区整体形象,为公司可持续发展奠定坚实基础。
总之,我公司厂区基本情况良好,生产、安全、环保各项工作得到了有效落实,为公司发展打下了坚实基础。
我们将不断努力,为实现公司发展目标而奋斗!。
大厂hr面试内容

大厂hr面试内容
大厂HR面试的内容通常包括以下几个方面:
1. 个人信息和背景调查:HR会询问你的基本信息,如姓名、年龄、学历、工作经历等。
此外,他们还会核实你的背景信息,如之前的工作单位、工作职责、工作表现等。
2. 工作经验和技能:HR会询问你在之前的工作中具体承担的职责,以及如何完成这些职责。
他们还会评估你的技能和能力,以确定你是否适合该职位。
3. 性格和价值观:HR会通过一系列问题了解你的性格、价值观和职业期望,以判断你是否符合公司的文化和理念。
4. 薪资期望:HR会询问你对薪资的期望,以及你如何评估自己的市场价值。
5. 其他问题:HR可能会询问你关于公司、职位或工作地点的其他问题,以了解你对公司和职位的兴趣和了解程度。
在面试过程中,你需要展现出积极的态度、良好的沟通能力、清晰的职业规划和对公司的了解。
同时,你需要诚实地回答问题,并展示出自己的优势和价值。
互联网大厂新人培训内容

互联网大厂新人培训内容互联网行业中的大型科技公司通常会为新员工提供全面的培训,以确保他们能够快速适应并胜任工作。
以下是一份典型的互联网大厂新人培训内容的概览,旨在帮助新员工了解培训的主要方面和所涵盖的主题。
1. 公司介绍和价值观培训- 公司历史和成就- 公司使命和核心价值观- 公司组织结构和团队分工- 公司愿景和战略规划2. 业务和产品培训2.1 业务培训- 公司主要业务领域和市场定位- 公司的产品/服务类别和特点- 公司的竞争优势和差异化策略2.2 产品培训- 公司核心产品/服务的功能和特点- 产品的使用方法和操作流程- 产品的市场竞争力和市场定位3. 技术能力培训- 公司主要采用的技术平台和工具- 技术基础知识和技能的培训- 公司内部的开发和测试流程- 技术团队的合作和沟通工具4. 项目管理培训- 敏捷开发和Scrum方法的原理和实践 - 项目管理工具的使用和项目计划的编制 - 团队协作和迭代开发的方法- 项目风险评估和管理5. 数据分析和大数据培训- 公司内部数据分析平台和工具- 数据采集和数据清洗的基本技能- 数据可视化和报告编制的方法- 大数据处理和分析的基本概念6. 用户体验和设计培训- 用户研究和用户画像的方法- 用户体验设计的基本原则和流程- 原型设计和交互设计的工具和方法- 用户测试和迭代改进7. 沟通和团队合作培训- 团队协作和沟通技巧的培养- 跨部门合作和合作项目管理- 有效的演讲和表达能力的培养- 团队文化和团队建设8. 职业规划与发展- 职业发展规划和目标设定- 职业素养和职业道德的培训- 个人能力和技能的提升- 学习和知识更新的机会和途径以上只是一个大致的培训内容概览,实际的培训计划可能会根据公司的具体业务和员工的具体需求而有所调整。
互联网大厂通常会注重培养员工的全面素质和综合能力,因此培训内容往往涉及到多个方面。
培训过程中,新员工将会接触到行业内最新的理论和实践经验,并有机会参与到真实项目中,以提升自身能力和技能水平。
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大厂工作基本情况大厂工作基本情况中共大厂回族自治县委大厂回族自治县人民政府(2010年7月2日)2007年以来,我们在省、市委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和省市党代会精神,团结带领广大干部群众认真贯彻省、市各项决策部署,紧密结合大厂实际,深入探索科学发展的实现形式,统揽改革、发展、稳定和经济、民生、党建工作,保持了经济社会持续快速发展的良好态势。
一、贯彻落实科学发展和中央、省委决策部署情况坚持把科学发展观作为理论指南的“旗子”,解决问题的“斧子”,判定实践的“尺子”。
把学习实践活动既作为贯彻中央部署的重要政治任务,又作为推进科学发展实践的重大历史机遇,在准确理解和把握科学发展观深刻内涵的基础上,我们明确,科学发展观的本质是发展,不发展半点科学都没有;大厂现阶段加快发展是实现更好发展的前提和条件,要坚持在发展中推进科学发展;要坚定经济、政治、文化、社会“四位一体”统筹发展的方向和格局不偏离,坚持扭住壮大经济实力这个中心任务不动摇。
从而,增强了党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,强化了各级干部坚持走大厂发展路子的思想意志和实践胆略。
面对金融危机冲击和保增长的全局要求,明确把学习实践活动的大课堂建在抓项目、保增长的主战场,坚持学习与实践相结合、活动与工作相结合,实现了实践引深活动、活动促进发展。
抓住不符合、不适应科学发展观的问题,认真推进整改,编制完成了科学发展三年规划,尤其是决策及决策实施上,在全力以赴“保增长”的同时,更加注重维护稳定、保障民生,达到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
把握行政“特制”,强调民族问题的主题是发展问题,明确加快发展、壮大实力是大厂的主要矛盾;把握阶段特征,认识到工业化中期之初的大厂正是加速推进工业化和增加资本积累的时期,要坚持“追求好、坚定快,以快促好”的发展理念;把握区位特点,坚持对接**的主导方向,推进区域规划、主导产业、基础投资、城市功能等全方位合作,努力变区位优势为发展优势;把握结构特性,立足于解决区域二元结构带动解决县域二元结构矛盾,积极推动构建城乡一体化发展新格局。
基于对县情的审视和把握,结合省市关于科学发展的有关要求,我们形成了“小县大作为,大厂大发展”的目标追求,明确了“内开外合、图强求精”(“内开外合”是战略途径,即推进县域内北开西接,联合周边一体化发展;“图强求精”是战略目标,即把小县做强,把大厂做精)的主体战略,确定了推进城乡经济社会一体化发展的目标方向,在全县唱响了在科学发展道路上推动大厂后发崛起的主题。
从而,形成了具有大厂特色的发展路子,即贯彻科学发展指导思想、坚持**强县核心理念、扭住壮大实力中心任务、实施“内开外合”主体战略、把握对接**主导方向、营造团结和谐社会局面、加强党建工作政治保证、依靠改革开放根本动力、运用城乡统筹基本方法、实现后发崛起奋斗目标。
路子确定后,围绕统一思想、解放思想做了三件事情:一是围绕变自发发展为自觉发展完善规划体系。
编制了《大厂县域空间发展战略规划》,明确了空间布局和产业布局。
在此基础上,修编了大厂工业园区及夏垫镇建设规划,完成了潮白**总体规划,修订了县城规划,编制了村庄布局规划。
同时,深化局域规划,着重进行了首钢非钢产业、金隅新型建材、城南生物制药、西部电子信息等专业园区的规划,形成了较为完备的规划体系,清晰地展现了大厂发展的前景,准确地标示了基础建设和产业布局的现实。
二是围绕变区位优势为发展优势,做出了以西北部为重点“西接北开”的决策。
在进行全县域功能布局和产业规划的基础上,突出北接燕**、西连**的区位特点,以大厂工业园区为主体,规划建设以现代制造业为主的工业园区北区(夏垫),规划开发以现代服务业为主的南区(**各庄、邵府),构筑两区互动、三镇支撑的发展格局,力求最有效地发挥区位优势,发育新产业,建设**市。
三是围绕变思想成果为发展成果,用推动思想解放统一认识、凝心聚力。
坚持每年开展以解放思想、创新发展为主旨的主题实践活动,引导全县干部群众学习理解上级政策,运用科学发展观审视判断县情,冲破旧体制的惯性思维。
强化了“现阶段需要快速增加工业资本和经济实力积累实现崛起”,“有资源的被占有才可能利用更多资源”等理念,实现了由“守摊”到创业,由“大厂人干大厂的事”到“让大家来干大厂的事”,由“片面靠政策、等外援、要自治权的封闭心态”到奋发创业、自主创新的发展观和“厂开乃大、合众而强”的开放观等一系列思想观念上的转变。
从而,使科学发展的思路转化成为干部群众的生动实践。
二、国民经济和社会发展情况根据省市委把构建现代产业体系和调整产业结构作为贯彻科学发展观要求、推进经济发展的主线的要求,我们立足县域小、实力弱、总量少的县情实际,明确提出了“突出好、坚定快、以快促好”的发展理念,把抓园区、上项目作为加快发展的载体和重点,作为集约发展、科学发展的实现途径。
2007年以来,地区生产总值连续3年以12%的速度增长,2007年完成25.5亿元,2009年末达到40.3亿元;财政收入进入以亿元计数的增长期,分别完成全部财政收入2.4亿元、3.36亿元、4.14亿元,三年年均递增率达到32%,占地区生产总值比例分别为8.3%、9.1%、10.3%,收入结构不断优化;地方一般预算收入逐年增加,分别完成9863万元、1.3亿元、1.84亿元。
投资消费拉动作用强劲,城镇固定资产投资连年高速递增,居**市领先位置,分别完成14.2亿元、25.1亿元和40.3亿元,比上年增长93.4%、76.5%、66.9%;社会消费品零售总额分别完成5.9亿元、7.2亿元、8.4亿元,增长率达到17.6%、23.5%、17.2%。
城乡居民收入显著提高,城镇居民人均可支配收入达到18885元,比2007年增加5268元,年均增速达20.1%,农村居民人均纯收入为6841元,比2007年增加1142元,年均增速9%以上。
金融持续运行平稳,支撑作用不断增强,存贷比由2007年的48.9%达到61.9%,三年增长13个百分点。
开放开发步伐加快,三年间,实际利用外资分别完成308万美元、1187万美元、1854万美元。
截至2009年末,三次产业结构调整为17.5:55.3:27.2。
三年来,规模以上工业增加值分别完成6.2亿元、13.6亿元、18.6亿元,占地区生产总值的比重由2007年的24%达到46.1%,工业实现税收由2007年7736万元达到 1.4亿元,占全部税收的比重达到36.6%,提高4.3个百分点。
2007年末,服务业实现增加值88549万元,到2009年末,即达到11亿元,年均增速14.5%。
集中精力上项目。
制定完善招商引资考核奖励办法和项目异地摆放政策,实行项目建设周调度、月通报、季拉练和年述职的工作机制,使全县人、财、物向招商引资一线倾斜。
坚持主要领导抓、主要靠园区、主要抓集聚、主动走出去的项目工作思路,实行县级领导干部“带一联十、抓千争百”的工作制度,县级领导班子成员联系重点项目,县乡联动的项目工作责任制,在全县真正叫响了“引来项目是真本事、项目落地是硬政绩”;以区中园建设为突破口,围绕产业引项目,突出核心上项目,加速推进了首钢非钢产业、金隅环保建材等专业园区建设;实行专业化招商、集约化管理,发挥企业积极性去争取资源,被市委、市政府称为**项目工作的“大厂现象”。
2007年以来,谋划实施投资千万元以上项目206个,总投资188.3亿元,累计完成106.9亿元。
其中,省级重点项目54项。
从2008年开始,申列省重点项目名列全市前茅,首钢装备制造业基地、宇信易诚电子金融服务基地成功申列为省战略产业支撑项目,占同期全市这类项目的一半。
2007年以来,城镇固定资产投资以年均80%的速度递增,合计完成近100亿元,投资密度比“十五”平均增长近10倍;全部财政收入年均递增30%以上,地方一般预算收入年均递增近40%。
今年是大厂建县55周年,年初我们围绕“县庆之年有什么样的作为、县庆之后展现什么样的面貌”两个重大课题,闻庆起舞,立言立行,坚持把工业化作为经济建设的龙头,把项目作为工业化的抓手,坚持不懈地强功能、优环境、创体制,对首钢、金隅等重大项目实行现场办公和“直通车”服务。
全县共实施投资千万元以上项目81个,同比增加8个,总投资127.9亿元,同比增长28.8%,本年累计完成投资26.1亿元,同比增长57.2%。
其中,投资亿元以上项目33个,总投资96.7亿元,本年累计完成投资19.8亿元,同比增长63.6%。
集约资源建园区。
倡导“全县强区,倚区强县”,把园区和项目作为主要载体聚集资源和产业。
大厂工业园区由小变大,潮**工业区从无到有,实现了一个小县建有两个省级园区。
大厂工业园区,明确了“京畿工贸重镇,宜居创业**”的省级工业园区发展定位,实施“规划提质,建设提速,理顺体制,全力招商”。
创新园区管理体制,调整园区机构设置,充实园区管理队伍,完善了项目审批、人才招录、财政管理、土地储备和综合利用机制,使园区运行更加科学、高效、灵活。
在此基础上,与首钢集团合作开发园区,以培育**产业为重点,以区中园建设为突破口,围绕产业引进项目,突出核心上项目,不断提高产业聚集度,加速推进首钢非钢产业、金隅环保建材等专业园区建设。
工业园区获准保留时的年投资额不到3亿增加到30亿,成为以首钢、金隅、中油等生产物流基地为支撑的高速成长区。
目前,已经跃升同期保留的工业园区前列。
今年,省国土资源厅对大厂工业园区扩区请示给予了批复,5平方公里扩区规划已落实2平方公里,其余3平方公里正在积极落实当中。
潮**工业区,采取“政府主导、企业为主题、市场化运作”的开发模式,引入鼎鸿公司作为战略投资者,合作开发**一河相连的**各庄镇和邵府乡70平方公里的西部地区,强力打造现代服务业聚集地和滨水宜居**市,形成了“两区互动,比翼双飞”的发展局面。
在不到三年的时间内,潮**工业区完成投资近20亿元,被评为“全国投资环境十佳工业区”。
菲斯曼太阳能、富邦德石油钻井平台等一批**企业建成投产,正在成为新的支柱企业;阳霖油脂、**铝业、华辰玻璃、森德散热器等一批投资5亿元以上的大项目加快推进。
园区开发建设的提速,不仅带动了县域经济发展,而且开辟了集中利用资源,集中投入建设和聚集**产业的新路子。
着力推进“三年大变样”工作。
遵循“发展第一,民生为本,重在建设,兴在产业”的方针,把城乡一体化发展作为实现科学发展的“总抓手”,实行城乡规划建设一盘棋,努力开创城乡统筹、一体化发展新局面。
重点推进县城和**各庄、夏垫的镇区改造,进一步改善了城镇面貌和交通、供热以及垃圾、污水处理等市政功能。
按照“构建**、对接枢纽、优化等级、预留走廊”策略和“开拓新线、连通干线、外接内通、加密网线”的思路,规划确定了县域内“四横六纵”的路网体系,并以此实现与****道路对接、和**燕**交通并网。