保险公司迎新早会流程35页PPT
保险公司早会流程课件
保险公司早会流程课件保险公司早会流程课件一、引言早会是保险公司日常工作中非常重要的一项活动。
通过早会，可以增进团队成员之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和工作效率。
本课件将介绍保险公司早会的流程，以帮助各位保险公司团队更好地开展早会活动。
二、早会准备1. 设定早会时间早会一般在早晨开始工作前的某个固定时间，一般为30分钟至1小时。
根据团队的工作安排和成员的习惯，设定早会的具体时间，并保持稳定。
2. 确定早会地点选择一个适合开会的地点，确保空间宽敞、设施齐全，能够满足团队成员的需求。
3. 制定早会议程在每次早会前，会议组织者应制定好早会议程。
会议议程应包括固定项目和临时项目两大部分。
固定项目包括每日工作安排、成员工作进展等内容；临时项目则包括一些临时赋予的任务或突发事件。
4. 发送通知在早会前，会议组织者需要向所有参会成员发送早会通知，通知中应包含早会的时间、地点和议程，并提醒成员做好准备。
三、早会流程1. 开场白早会开始时，会议组织者应以简短而有趣的开场白来引导气氛，例如介绍一则有趣的保险行业新闻或者分享一句励志的名言。
2. 固定项目讨论固定项目讨论是早会的重要环节，会议组织者应按照预定议程依次进行。
在每个项目讨论时，成员可以报告自己的工作进展，分享遇到的问题或提出改进建议。
其他成员可以提问或给出建议，确保团队的工作步调一致。
3. 临时项目讨论在完成固定项目的讨论后，会议组织者可以对临时项目进行讨论。
临时项目常常是一些突发事件或特殊任务，需要团队共同解决。
在讨论临时项目时，可以邀请相关成员发表意见，并达成共识。
4. 总结和下一步行动早会接近尾声时，会议组织者应对当天的讨论进行简单总结，并确定下一步行动。
这包括明确每个成员的任务、截止日期和责任人，并提醒大家做好相应准备。
四、早会注意事项1. 保持积极的工作态度早会是一个交流和合作的场合，每个成员都应保持积极的工作态度，鼓励团队成员，并提供合理的建议与意见。
《保险公司迎新会》PPT课件
• 凡参加本次创新班并结训后的新人，凡在 明日18日踏上荣耀之路的新人，奖励太保 金质司徽一枚。
如何踏上荣耀之路?
1、身份证复印件4张 2、一寸照片8张 3、报名费：85元 4、工行工资卡复印件 5、风险保证金：500元 6、签订?保险代理合同?
你就会成为 太保公司的一员！
18日荣耀之路再相逢
?保险公司迎新会?PPT课 件
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齐唱欢送歌
真正快乐的见到你，满心欢喜的欢送你， 欢送，啪啪啪〔鼓掌); 欢送，啪啪啪〔鼓掌〕
我们欢送你！ 真正快乐的见到你，满心欢喜的欢送你， 欢送，啪啪啪〔鼓掌); 欢送，啪啪啪〔鼓掌〕 我们欢送你！ 真正快乐的见到你，满心欢喜的欢送你， 欢送，啪啪啪〔鼓掌〕 欢送，啪啪啪〔鼓掌〕 我们欢送你！ 来来来朋友们，让我们快乐在一起，你见我笑 嘻嘻，我见你乐无比！啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦 ， 让我们生活在一起，让我们工作在一起！
• 时间段 • 新人进班且开工号
200元 • 开工号500元
• 开单奖励
• 新人利益 • 返还200元
• 返还
• 最少700
培训行事历
时间：4月18日~4月23日上午课 程辅导 4月24日下午上机练习
对象：4月15日创新班全体新人 课程：保代介绍
部经理： 殷玲美经理 王亚明经理 网点负责人： 孙宏志 吴 俊 谭正波 业务主管： 赵红霞 王菊兰 翟东方
杨陈蕾 郭瑞珍 孙梅华 张杏芳 赵菊红 赵亚芬 赵荣林 居荣琴 方道理 殷腊根 帅立琴 何云霞
迎新早会流程PPT课件
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浴火凤凰VS.跛脚鸭
从事保险工作，为什么有些人 组织庞大、人气鼎盛、枝叶繁密； 有些人却孤军奋战、人丁单薄、气虚力衰？
生命价值 携手提升
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成功因一：增员最重要 要保证业务生命长盛不衰，不能单靠匹夫之勇。项羽再强，也打
不过拥有各种人才的刘邦团队；一个人再有能耐，一天不过二十四小 时；增员发展组织，多出一条生路，当无法预测的危机发生时，仍有 无虞的收入和地位。 陷阱一： 以为增员不重要
——迎新大早会
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生命价值 携手提升
欢迎歌
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真正高兴地见到你！ 满心欢喜地欢迎你！ 欢迎！欢迎！我们欢迎你！
生命价值 携手提升
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生命价值 携手提升
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生命价值 携手提升
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生命价值 携手提升
增
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员
先锋介绍： 曾从事家具销售、电话营销工作。2012年2月入司，4月个人送训2 人，团队送训3人，现架构人力4人。
先 锋
108生
徐望姣
湖北
武汉江北
高级营销顾 问
命价值 携
增员写实： 我增员的渠道和大家差不多，把缘故、朋友转介绍、报登以及贴小 广告都结合起来。同时我也是这样告诉我的队员，我们一起增员， 在生命携手提升价值。 有一次，晚上出去增员，但是不小心把脚扭了，当时心情又一下子 降到了冰点，怎么自己这么倒霉，什么都不想干了。此时想到了在 培训时老师讲到做保险就是自己的事业，于是咬一咬牙，忍住伤痛， 继续工作。回到家里，老公看到了很心疼，劝我暂时休息下。但我 说，我是自己在做自己的事情，时间不等人，只有几期班，错过了 就没有了。跛脚持续大半月的拜访,功夫不负有心人，让我在这次的 发展组织中有收获，特别发现自己竟然有这么大的毅力去坚持。原 来每个人都是有潜力的！惟有全力以赴的去工作才能更好的证明自 己。
保险公司早会流程
保险公司早会流程1.召开会议：早会一般在早晨开始，由会议组织者或负责人召开，确保所有相关人员都能及时参加会议。
2.打卡签到：会议开始时，每位参会人员需要打卡签到，以记录出席情况，确保会议的准确性和正式性。
3.主持人开场白：主持人首先致欢迎辞和开场白，介绍会议的目的和重要议题，提醒大家关注会议主要内容。
4.队员工作汇报：每位队员根据各自分工领域，向全体成员汇报工作进展和成果，可以是个人工作报告、团队工作报告等形式，内容包括完成的任务、遇到的问题和解决方案等。
5.管理层汇报工作：各级管理层逐层汇报工作进展和成果，从高层次向底层级传达重要决策、指示，确保上下级之间的有效沟通和信息流通。
6.分享经验与案例：早会也可以安排人员分享工作中的成功案例、经验和教训，以提高整个团队的工作素质和水平，促进同事之间的学习和交流。
7.团队讨论问题：会议期间，可以有一些团队讨论环节，让团队成员就一些具体问题进行集体讨论和提供意见和建议，以促进团队协作和创新。
8.信息发布和通知：早会是一个宣布重要信息和通知的好时机，管理层可以发布新的政策、补充工作要点和任务等，确保全员都能了解相关信息，跟随公司的工作节奏。
9.问题补充和解答：在早会中，成员可以提出问题和疑虑，并由主持人或相应负责人给予解答和解决方案，以确保问题能够及时得到解决。
10.总结和结束：会议最后，主持人进行总结，强调重要事项和下一步行动计划，并对早会的效果进行评估和反馈，为下一次早会提供参考。
11.持续改进：根据早会的效果和问题，定期检视并不断改进早会流程和议程，以提高早会的效率和成果。
以上是一个典型的保险公司早会流程，实际会有一些变化和调整，以适应不同公司和部门的需求和实际情况。
早会的目的是促进团队沟通和协作，提高工作效率和质量，使团队成员对公司工作有更全面的了解，达到共同目标。
保险公司迎新早会ppt课件
** 迎新大早会
欢迎新伙 伴回家
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一、请各位新伙伴自我介绍 二、请各位师傅主管 上台站在新伙伴后面 做他们坚强的后盾 三、诵读师徒协议 四、请新人伙伴在师徒协议上慎重地签上自己的名字
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自我介绍 前任工作 培训感言
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主管寄语
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师傅的理念：
徒弟不成功是师傅的过错
师傅是徒弟的榜样
徒弟有困难师傅有责任帮助
师傅的职责：
作为师傅我会：
陪同展业___次
家访___次
新兵战斗营每周两个追踪辅导电话
每周检查一次学习及拜访情况填写“师
傅叮咛”
帮助徒弟制订收入计划
在 天内帮徒弟签下第一单
在 月内帮助徒弟转正
增员
人
徒弟的理念：
怀着感恩的心报答师傅 师傅永远是对的 向师傅学习，向身边的人学习 徒弟的职责：
师傅： Page 8
徒弟：
见证人：
时间：Βιβλιοθήκη Page 9Page 10
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保险公司晨会早会流程PPT模板
3 心灵鸡汤
你看成功人士多么风光
启示
但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到
贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你 看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这 样便宜的好事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只 要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。
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2 早间资讯
家庭该选哪类责任险
监护人责任险 保姆责任险 宠物责任险 代驾责任险
为孩子闯祸“埋单”：当孩子因为种种原因造成第三者人身伤亡或财产损失，并需要承担 赔偿责任时，保险公司就会根据合同规定负责赔偿。不满18周岁孩子的父母或其他监护 人，均可投保这一产品，将自己列为被保险人。
聘请家政更安心: 保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主 心有余悸，好在有了家庭雇佣责任保险，这类事故的赔偿责任可转移至保险公司。
宝贝闯祸不烦心: 宠物已成为很多家庭的一分子，不过，这些不懂事的宝贝很可能在你预 想不到的情况下给你惹麻烦。这些情况下，身为主人的你可能不得不面对高昂的医疗费用。 而宠物责任保险正是为被保险人规避这类风险的产品。
代驾服务作为一种新兴行业，日渐被广大市民所接受。在代驾过程中，代驾者收取了代驾 费用，应当承担对车辆安全驾驶的义务。若发生交通事故，代驾者被认定需要承担责任时， 代驾公司也许需要作出赔偿。针对代驾服务所衍生的风险，代驾责任险也应运而生了。
《保险公司早会流程》课件
打造融洽的团队氛围
早会可以帮助加强员工之间的 互动和合作。在开场白中适当 的问候和鼓励可以为整个团队 的氛围注入新的活力和信心。
提供咖啡和早餐
为了更好的体验早会，公司通 常可以为团队提供咖啡和早餐。 这不仅有助于提高团队的工作 效率，也为员工提供了一个良 好的工作体验。
讨论客户投诉和问题解决
了解问题核心
早会活动可以加强团队的凝聚力，增进员工 之间的交流与合作，帮助员工快速融入公司 文化。
3 提高工作效率
通过早会的讨论和汇报，可以让每位员工了 解公司整体工作进展和重点，提高各个部门 之间的协作效率。
4 形成员工文化和品牌
早会可以帮助公司形成独特的员工文化和品 牌形象，增强员工的自豪感和认同感，也有 助于提升企业的口碑。
与团队共享销售策略和技巧
1 制定可行的销售策略 2 分享实用技巧和经验 3 反馈和改进
在对销售目标的讨论和确 定之后，我们制定出可行 的销售策略，其中包括了 如何开拓客户、如何满足 客户需求、如何坚持从市 场中创造价值等。
团队的每个成员都会分享 自己的销售技巧和经验， 提供新颖的思路和方法， 并且就实际的情况进行探 讨与分析。
3
确定行动计划
制定出下一步的行动计划和目标，为团队提供具体的任务和工作计划，确保每个 人具体了解自己的工作职责。
在讨论客户问题和投诉时，我们要了解问题的本质，分析问题产生的原因和对业务的影响， 逐一解决每个问题，以便提高服务质量和客户满意度。
确立优先级和时间表
在解决问题之前，我们需要根据问题严重程度以及业务优先级的高低，确立优先处理的问题， 同时制定具体的时间表，以便更好地完成任务。
共享最佳实践
一旦问题解决，我们就要反思并总结经验和教训，提炼出最佳实践，为以后的工作提供有价 值的启示。
迎新会主持灯片流程保险公司
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会议流程
司歌司训 动力晨操 伙伴分享 拜师仪式 领导期许 我爱人保
第一章
司歌司训
歌词 在辉煌的征途接力忠 诚 用卓越书写团队的丰 功。 以中国人保的名义为 事业领航， 携手博爱的精神把真 情传送。 以人为本 和谐奋进 中国人保，共和国保 险的传承。 以人为本，和谐共进， 中国人保，我们共同 我们共同的光荣。
•企 业 文 化
企业使命
人民保险，服务人民 企业宗旨
为客户创造价值 为员工创造机会 为社会创造财富
核心价值观 诚信立业，回报社会 以议
。
第五章
领导期许
第六章
我爱人保
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保险公司迎新早会Βιβλιοθήκη 程46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特